Náplň práce vedúceho pomocného poľnohospodárstva. Náplň práce pre vedúceho oddelenia chovu hospodárskych zvierat Zástupca riaditeľa pre chov hospodárskych zvierat Náplň práce

vedľajšie poľnohospodárstvo

Typická vzorka

SCHVÁLIL SOM

____________________________________ (iniciály, priezvisko)
(názov organizácie, pred- __________________________
prijatie a pod., jej organizačný (riaditeľ alebo iný funkcionár)
právna forma) úradná osoba, oprávnená
čo treba tvrdiť
posledné pokyny)

" " ____________ 20__

Popis práce
vedúci oddelenia
vedľajšie poľnohospodárstvo
______________________________________________
(názov organizácie, podniku atď.)
" " _______________ 20__ N_________

Tento popis práce vypracoval a schválil
na základe pracovnej zmluvy s ___________________________________________
(názov pozície osoby, pre ktorú
_______________________________________________________________ a v súlade s
tento popis práce bol zostavený)
ustanovenia Zákonníka práce Ruskej federácie a iných právnych predpisov
zákony upravujúce pracovné vzťahy v Ruskej federácii.

1. Všeobecné ustanovenia

1.1. Vedúci vedľajšieho oddelenia poľnohospodárstva patrí
kategórie manažérov.
1.2. Na pozíciu vedúceho oddelenia pomocného poľnohospodárstva
menuje sa osoba s vyšším agronomickým alebo zootechnickým vzdelaním
vzdelanie a prax v odbore manažment a iné
pozície minimálne 5 rokov.
1.3. Vymenovanie do funkcie vedúceho pomocného poľnohospodárskeho oddelenia
hospodárnosť a uvoľnenie z nej sa vykonáva na príkaz prednostu
podnikov.
1.4. Vedúci vedľajšieho poľnohospodárskeho oddelenia musí vedieť:
- uznesenia, pokyny, príkazy vyšších orgánov,
metodické, regulačné a iné poradenské materiály o organizácii
pomocné poľnohospodárstvo, obstarávanie a spracovanie
poľnohospodárske produkty;
- technológia poľnohospodárskej výroby;
- technológia spracovania poľnohospodárskych produktov;
- agrotechnika pestovaných plodín, pravidlá chovu zvierat
(vtáky);
- postup prípravy a skladovania krmiva;
- normy, technické špecifikácie a požiadavky na
kvalita vyrábaných výrobkov;
- pravidlá pre obsluhu stroja, traktora a vozového parku,
organizovanie jeho opravy;
- pokročilé domáce a zahraničné skúsenosti s chovom hospodárskych zvierat
a výroba poľnohospodárskych produktov;
- základy pracovného práva Ruskej federácie;
- základy ekonomiky, organizácie práce, poľnohospodárstva
výroba a manažment;
- metódy ekonomického výpočtu;
- aktuálne predpisy o odmeňovaní a formách materiálu
stimulácia;
- základy pozemkovej legislatívy;
- pravidlá a predpisy na ochranu práce, bezpečnostné opatrenia,
priemyselná hygiena a požiarna ochrana;
- _________________________________________________________________.
1.5. Vedúci vedľajšieho odboru pôdohospodárstva sa hlási k
priamo vedúcemu podniku a v jeho praxi
činnosť sa riadi jeho príkazmi a týmto oficiálnym postavením
inštrukcie.
1.6. Počas neprítomnosti vedúceho pomocného vidieckeho oddelenia
hospodárenie (choroba, dovolenka, služobná cesta a pod.) jeho povinnosti plnia
zástupca (ak neexistuje - osoba vymenovaná v zriad
poriadku), ktorý zodpovedá za ich riadne vykonanie.
1.7. ______________________________________________________________.

2. Pracovné povinnosti

Vedúci vedľajšieho oddelenia poľnohospodárstva:
2.1. Spravuje všetky typy
produkčné a ekonomické činnosti pridruženého vidieka
farmy.
2.2. Zabezpečuje plnenie plánovaných obstarávacích úloh a
spracovanie hospodárskych zvierat a poľnohospodárskych produktov vo všetkých oblastiach
kvantitatívnych a kvalitatívnych ukazovateľov, dosahujúcich efektívne
využitie pridelenej pôdy, vysoká produktivita
úžitkovosť plodín a zvierat (hydina),
racionálne využitie strojového a traktorového parku, technologické
vybavenie a iný fixný majetok pridelený farme.
2.3. Organizuje poľnohospodárske práce v optimálnych časoch
a na vysokej úrovni poľnohospodárskej technológie s využitím vedecky
odôvodnený systém striedania plodín, obrábanie pôdy, aplikačný postup
hnojivá, metódy a prípravky na ochranu rastlín.
2.4. Zabezpečuje správnu údržbu zvierat (hydiny) a
bezpečnosť hospodárskych zvierat, včasné obstaranie krmiva, jeho skladovanie a
používať v súlade so stanovenými požiadavkami a normami.
2.5. Prijíma opatrenia na včasné spracovanie vyrobeného produktu
produktov a ich odosielanie spotrebiteľom.
2.6. Sleduje údržbu vidieckych budov a stavieb
farmy, ich včasné opravy.
2.7. Pracuje na zabezpečení vysokej kultúry
poľnohospodárskej výroby.
2.8. vedie včasné a správne účtovníctvo,
príprava a podávanie správ včas,
zabezpečuje dodržiavanie finančnej disciplíny.
2.9. Monitoruje dodržiavanie pravidiel ochrany práce zamestnancami,
bezpečnostné opatrenia, priemyselná sanitácia a požiarna ochrana
ochranu, organizuje zvyšovanie ich kvalifikácie.
2.10. _____________________________________________________________.

3. Práva

Vedúci vedľajšieho poľnohospodárskeho oddelenia má právo:
3.1. Oboznámte sa s návrhmi rozhodnutí vedenia podniku,
týkajúce sa činnosti oddelenia.
3.2. Zúčastnite sa stretnutí a firemných stretnutí
otázky súvisiace s činnosťou oddelenia.
3.3. Interagujte so všetkými (individuálnymi) štrukturálnymi
divízií podniku.
3.4. Podpíšte a potvrďte dokumenty vo svojom účte
kompetencie.
3.5. Požiadať vedenie podniku, aby poskytlo pomoc
výkon svojich služobných povinností a práv.
3.6. Predložte návrhy vedúcemu podniku na posúdenie
o vymenovaní, preložení a odvolaní zamestnancov oddelenia, návrhy na
ich povzbudzovanie alebo ukladanie pokút.
3.7. ______________________________________________________________.

4. Zodpovednosť

Zodpovedný je vedúci vedľajšieho odboru pôdohospodárstva
zodpovednosť:
4.1. Za nesprávne plnenie alebo neplnenie si svojich povinností
povinnosti uvedené v tejto pracovnej náplni - v
v medziach stanovených pracovným právom Ruskej federácie.
4.2. Za priestupky spáchané pri výkone ich
činnosti - v medziach určených správnymi, trestnými a
občianske právo Ruskej federácie.
4.3. Za spôsobenie materiálnych škôd - v rámci uvedených limitov
pracovné a občianske právo Ruskej federácie.
4.4. ______________________________________________________________.

Popis práce bol vypracovaný v súlade s ________________
(Názov,
_____________________________.
číslo a dátum dokladu)

Vedúci štrukturálnej jednotky (iniciály, priezvisko)
_________________________
(podpis)

" " ______________ 20__

DOHODNUTÉ:

Vedúci právneho oddelenia

(iniciály, priezvisko)
_____________________________
(podpis)

" " _________________ 20__

Prečítal som si pokyny: (iniciály, priezvisko)
_________________________
(podpis)

Tento popis práce bol automaticky preložený. Upozorňujeme, že automatický preklad nie je 100% presný, takže v texte sa môžu vyskytnúť menšie chyby v preklade.

Predslov k popisu práce

0,1. Dokument nadobúda platnosť okamihom schválenia.

0,2. Vývojár dokumentu: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Dokument bol schválený: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Pravidelné overovanie tohto dokumentu sa vykonáva v intervaloch nepresahujúcich 3 roky.

1. Všeobecné ustanovenia

1.1. Pozícia „Riaditeľ malého poľnohospodárskeho podniku“ patrí do kategórie „Manažéri“.

1.2. Kvalifikačné predpoklady - ukončené vysokoškolské vzdelanie príslušného študijného odboru (magister, špecialista). Postgraduálne vzdelávanie v oblasti manažmentu. Prax v poľnohospodárstve na nižších riadiacich pozíciách - minimálne 5 rokov.

1.3. Pozná a aplikuje v praxi:
- uznesenia, pokyny, príkazy, iné usmernenia a regulačné materiály;
- technológia výroby produktov podniku, výrobná kapacita podniku, vlastnosti jeho štruktúry;
- súčasné priemyselné a podnikové normy a technické podmienky;
- systémy, metódy a prostriedky technickej kontroly;
- organizácia účtovníctva, postup a načasovanie vykazovania;
- základy trhového hospodárstva, organizácie práce, výroby a riadenia;
- pracovná legislatíva;
- pravidlá a predpisy ochrany práce, priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany.

1.4. Riaditeľa malého poľnohospodárskeho podniku vymenúva a odvoláva na základe príkazu organizácia (podnik/inštitúcia).

1.5. Riaditeľ malého poľnohospodárskeho podniku podlieha priamo _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Riaditeľ malého poľnohospodárskeho podniku riadi prácu _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Riaditeľa malého poľnohospodárskeho podniku v čase neprítomnosti zastupuje ustanoveným postupom osoba, ktorá nadobúda príslušné práva a zodpovedá za riadne plnenie jemu zverených povinností.

2. Charakteristika práce, úloh a pracovných povinností

2.1. Svoje uznesenia vykonávať efektívne a v lehote určenej valným zhromaždením.

2.2. Pripravuje a zabezpečuje konanie valných zhromaždení a zasadnutí predstavenstva v lehotách stanovených platnou chartou.

2.3. Organizuje a zabezpečuje vedenie a riadenie záležitostí podniku v medziach jeho práv v období medzi valnými zhromaždeniami.

2.4. Zabezpečuje plnenie uznesení valného zhromaždenia.

2.5. Zastupuje spoločnosť vo vzťahoch so štátnymi orgánmi a inými inštitúciami a organizáciami.

2.6. Vypracúva a predkladá na schválenie valnému zhromaždeniu projekty a plány hospodárskeho a sociálneho rozvoja podniku.

2.7. Určuje výšku výdavkov v určených sumách, prijíma spolu s riaditeľstvom (radou) uznesenia a rozhodnutia o organizácii, likvidácii a reorganizácii divízií podniku.

2.8. Schvaľuje stanovy a predpisy o členeniach podniku, predpisy o tvorbe a použití fondov.

2.9. Vypracúva správy o svojej práci a práci riaditeľstva (predstavenstva) a podáva o tom správy valnému zhromaždeniu.

2.10. Sleduje dodržiavanie pravidiel a predpisov v oblasti ochrany práce, priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany zamestnancami.

2.11. Pozná, rozumie a uplatňuje aktuálne predpisy týkajúce sa jeho činnosti.

2.12. Pozná a spĺňa požiadavky predpisov o ochrane práce a ochrane životného prostredia, dodržiava normy, metódy a techniky pre bezpečný výkon práce.

3. Práva

3.1. Riaditeľ malého poľnohospodárskeho podniku má právo robiť opatrenia na predchádzanie a odstraňovanie prípadov akýchkoľvek porušení alebo nezrovnalostí.

3.2. Riaditeľ malého poľnohospodárskeho podniku má právo na všetky sociálne záruky ustanovené zákonom.

3.3. Riaditeľ malého poľnohospodárskeho podniku má právo požadovať pomoc pri výkone služobných povinností a výkone práv.

3.4. Riaditeľ malého poľnohospodárskeho podniku má právo požadovať vytvorenie organizačno-technických podmienok potrebných na plnenie služobných povinností a zabezpečenie potrebného vybavenia a inventára.

3.5. Riaditeľ malého poľnohospodárskeho podniku má právo oboznamovať sa s návrhmi dokumentov týkajúcich sa jeho činnosti.

3.6. Riaditeľ malého poľnohospodárskeho podniku má právo požadovať a dostávať doklady, materiály a informácie potrebné na plnenie služobných povinností a príkazov hospodárenia.

3.7. Riaditeľ malého poľnohospodárskeho podniku má právo zvyšovať si odbornú kvalifikáciu.

3.8. Riaditeľ malého poľnohospodárskeho podniku má právo hlásiť všetky porušenia a nezrovnalosti zistené pri svojej činnosti a podávať návrhy na ich odstránenie.

3.9. Riaditeľ malého poľnohospodárskeho podniku má právo oboznamovať sa s dokumentmi vymedzujúcimi práva a povinnosti zastávanej funkcie a kritériami hodnotenia kvality výkonu služobných povinností.

4. Zodpovednosť

4.1. Za nesplnenie alebo predčasné splnenie povinností vyplývajúcich z tejto pracovnej náplne a (alebo) nevyužitie priznaných práv zodpovedá riaditeľ malého poľnohospodárskeho podniku.

4.2. Za nedodržiavanie vnútorných pracovnoprávnych predpisov, ochrany práce, bezpečnostných opatrení, priemyselnej asanácie a požiarnej ochrany zodpovedá riaditeľ malého poľnohospodárskeho podniku.

4.3. Za zverejnenie informácií o organizácii (podniku/inštitúcii), ktoré sú obchodným tajomstvom, zodpovedá riaditeľ malého poľnohospodárskeho podniku.

4.4. Za nedodržanie alebo nesprávne plnenie požiadaviek interných regulačných dokumentov organizácie (podniku/inštitúcie) a právnych poriadkov hospodárenia zodpovedá riaditeľ malého poľnohospodárskeho podniku.

4.5. Riaditeľ malého poľnohospodárskeho podniku zodpovedá za priestupky spáchané pri výkone svojej činnosti v medziach ustanovených platnou správnou, trestnoprávnou a občianskoprávnou úpravou.

4.6. Za spôsobenie materiálnej škody organizácii (podniku/inštitúcii) zodpovedá riaditeľ malého poľnohospodárskeho podniku v medziach ustanovených platnou správnou, trestnoprávnou a občianskoprávnou legislatívou.

4.7. Za nezákonné použitie udelených úradných právomocí, ako aj ich použitie na osobné účely zodpovedá riaditeľ malého poľnohospodárskeho podniku.

Predslov

0,1. Dokument nadobúda platnosť okamihom schválenia.

0,2. Vývojár dokumentu: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.2. Kvalifikačné predpoklady: prax vedúceho pracovníka viac ako 5 rokov, prax v chove dobytka s počtom kusov nad 10 000 kusov (mäso + mlieko), vyššie špecializované vzdelanie (zootechnika, veterinárna medicína).

1.3. Pozná a aplikuje v praxi:

— zákony, nariadenia, nariadenia, smernice, rozhodnutia a iné normatívne právne akty štátnych orgánov a samosprávy v otázkach agropriemyselného komplexu a poľnohospodárstva;

— technológia výroby včelárskych produktov;

— základy ekonomiky, organizácie výroby a práce;

- základy normalizácie;

— základy pracovného práva;

— pravidlá a predpisy ochrany práce, priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany.

1.4. Riaditeľ poľnohospodárskeho komplexu je menovaný a odvolávaný príkazom organizácie (podniku/inštitúcie).

1.5. Riaditeľ poľnohospodárskeho komplexu priamo zodpovedá.

1.6. Na prácu hlavného hospodára farmy dohliada riaditeľ poľnohospodárskeho komplexu.

1.7. Riaditeľa poľnohospodárskeho areálu zastupuje v čase jeho neprítomnosti ustanoveným postupom osoba, ktorá nadobúda príslušné práva a zodpovedá za riadne plnenie jemu zverených povinností.

Pracovná náplň Riaditelia poľnohospodárskeho komplexu

Organizácia výroby, všetky reťazce práce

Všeobecná správa skleníkov, chovov ošípaných, chovov hydiny, závodov na spracovanie mlieka,

Vyhľadávanie a umiestnenie poľnohospodárskeho personálu, agronómov,

Sledovanie plnenia plánu výroby poľnohospodárskeho komplexu

Vývoj a zdokonaľovanie výrobných procesov pre mechanizáciu výroby na farmách a v skleníkoch

Prideľovanie strojov a zariadení zamestnancom a sledovanie výkonu údržby

Dohľad nad výstavbou zariadení na farme

Rozvoj a implementácia agrobiznis stratégie ako súčasti celkovej stratégie Skupiny spoločností

Plánovanie, rozpočtovanie a organizácia činnosti Agrokomplexu;

Zabezpečenie včasnej a kvalitnej realizácie výrobných plánov, zmlúv, záväzkov;

Plnenie kľúčových ukazovateľov ročného podnikateľského plánu Agrokomplexu;

Zvýšenie ziskovosti Agrokomplexu a výrazné zníženie výrobných nákladov;

Kontrola a riadenie rastlinnej a živočíšnej výroby (CA);

Riadenie a kontrola výrobného procesu;

Monitorovanie dodržiavania noriem kvality práce;

Zvyšovanie efektívnosti podniku (zvýšenie produktivity a produktivity prostredníctvom zavádzania pokročilých technológií);

Optimalizácia existujúcich štruktúr: zníženie nákladov, zabezpečenie racionálneho využívania pôdy, technických a iných výrobných prostriedkov;

Zabezpečenie organizácie výroby, mechanizácie výrobných procesov, zisťovanie a využívanie rezerv na zvyšovanie produktivity práce;

Organizácia a implementácia pokročilých výrobných technológií, pokročilých techník pestovania vysokoúrodných odrôd poľnohospodárskych plodín a šľachtenia plemien hospodárskych zvierat (zvyšovanie genetického potenciálu dobytka), vedecky podložený systém aplikácie hnojív;

Personálne riadenie a optimalizácia počtu pracovníkov Agrokomplexu.

Tvorba rozpočtu, kontrola dodržiavania rozpočtu

Riadenie technologických procesov v živočíšnej a rastlinnej výrobe, ich optimalizácia, modernizácia, zvyšovanie efektívnosti

Antikoncepcia, bezpečnosť zvierat, produktivita

Dodržiavanie technológie držania a chovu zvierat

Udržiavanie hygienického stavu dobytčích jednotiek

Kontrola nad produkciou mlieka (dojivosť)

Analýza kŕmneho programu a efektívnosti jeho využitia

právaRiaditelia poľnohospodárskeho komplexu

3.1. Riaditeľ poľnohospodárskeho komplexu má právo podniknúť kroky na predchádzanie a odstraňovanie prípadov akýchkoľvek porušení alebo nezrovnalostí.

3.2. Riaditeľ poľnohospodárskeho komplexu má právo na všetky sociálne záruky stanovené zákonom.

3.3. Riaditeľ poľnohospodárskeho areálu má právo požadovať pomoc pri výkone služobných povinností a výkone práv.

3.4. Riaditeľ poľnohospodárskeho areálu má právo požadovať vytvorenie organizačno-technických podmienok potrebných na plnenie služobných povinností a zabezpečenie potrebnej techniky a inventára.

3.5. Riaditeľ poľnohospodárskeho komplexu má právo oboznamovať sa s návrhmi dokumentov týkajúcich sa jeho činnosti.

3.6. Riaditeľ poľnohospodárskeho komplexu má právo požadovať a dostávať dokumenty, materiály a informácie potrebné na plnenie svojich služobných povinností a príkazov riadenia.

3.7. Riaditeľ poľnohospodárskeho komplexu má právo zvyšovať si odbornú kvalifikáciu.

3.8. Riaditeľ poľnohospodárskeho komplexu má právo hlásiť všetky porušenia a nezrovnalosti zistené pri jeho činnosti a podávať návrhy na ich odstránenie.

3.9. Riaditeľ poľnohospodárskeho komplexu má právo oboznámiť sa s dokumentmi vymedzujúcimi práva a povinnosti zastávanej funkcie a kritériami hodnotenia kvality výkonu služobných povinností.

4. Pracovné povinnosti riaditeľa poľnohospodárskeho komplexu

4.1. Za nesplnenie alebo predčasné splnenie povinností vyplývajúcich z tejto pracovnej náplne a (alebo) nevyužívanie priznaných práv zodpovedá riaditeľ poľnohospodárskeho komplexu.

4.2. Za nedodržiavanie vnútorných pracovnoprávnych predpisov, ochrany práce, bezpečnostných opatrení, priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany zodpovedá riaditeľ poľnohospodárskeho komplexu.

4.3. Za sprístupnenie informácií o organizácii (podniku/inštitúcii), ktoré sú obchodným tajomstvom, zodpovedá riaditeľ poľnohospodárskeho komplexu.

4.4. Za neplnenie alebo nesprávne plnenie požiadaviek interných regulačných dokumentov organizácie (podniku/inštitúcie) a právnych poriadkov hospodárenia zodpovedá riaditeľ poľnohospodárskeho komplexu.

4.5. Za priestupky spáchané pri výkone svojej činnosti zodpovedá riaditeľ poľnohospodárskeho areálu v medziach ustanovených platnou správnou, trestnoprávnou a občianskoprávnou legislatívou.

4.6. Riaditeľ poľnohospodárskeho komplexu je zodpovedný za spôsobenie materiálnej škody organizácii (podniku/inštitúcii) v medziach stanovených platnou administratívnou, trestnoprávnou a občianskoprávnou legislatívou.

4.7. Za nezákonné použitie udelených úradných právomocí, ako aj ich použitie na osobné účely je zodpovedný riaditeľ poľnohospodárskeho komplexu.

A kto môže počítať so zvýšením platu Mark Bershidsky Podľa decembrovej štúdie Hays plánuje 46 % zamestnávateľov v budúcom roku zvýšiť počet zamestnancov. 45 % hovorí, že neplánuje zvyšovať počet zamestnancov, ale bude riešiť len...

Raghav Haran, ktorý pracoval pre veľké spoločnosti vrátane Shutterstock a TrueVentures, napísal o tom, ako môžete získať prácu, ktorú chcete, aj keď vám chýbajú požadované tituly a certifikácie. Redakcia vc.ru pripravila preklad...

Len každý desiaty zamestnávateľ je spokojný s úrovňou vzdelávania, ktoré poskytuje vysokoškolské vzdelávanie v Rusku. Spoločnosti musia začať trénovať personál samy a prestať sa spoliehať na štát a univerzity. Nemôžete sa stať len dopytovaným špecialistom na trhu, hoci...

Názory zamestnávateľov: ktorých zamestnancov sa treba zbaviť ako prvých Predstavitelia Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru a ďalších spoločností vysvetľujú. Anna Artamonova, viceprezidentka Mail.Ru Group V prvom rade sa musíte zbaviť toxických zamestnancov....

Náborová manažérka Amazonu Celeste Joy Diaz zdieľa najväčšie chyby, ktorých sa dopúšťajú uchádzači o prácu na Amazone. Poprední náboroví pracovníci Google súhlasia. Identifikovali 3 typy životopisov a poradili, ktorý je lepší. 1. Pokračujte s pozíciami. V tomto zhrnutí...

Predstavte si, že ste našli životopis svojho zamestnanca na náborovej stránke. Čo robiť? Zavolať vám na koberček a prinútiť vás vymazať si profil? Presvedčiť ho, aby zostal? Zdvojnásobiť plat? Alebo vyhodiť „zradcu“ bez ďalšieho rozmýšľania? Opýtali sme sa obchodných zástupcov, čo...

I. Všeobecné ustanovenia

1. Vedúci oddelenia vedľajšieho poľnohospodárstva patrí do kategórie vedúcich pracovníkov.

2. Do funkcie vedúceho pomocného úseku pôdohospodárstva je ustanovená osoba s vyšším agronomickým alebo zootechnickým vzdelaním a najmenej 5-ročnou praxou v odbore v riadiacich a iných funkciách.

3. Vymenovanie do funkcie vedúceho oddelenia pomocného poľnohospodárstva a odvolanie z neho sa vykonáva príkazom riaditeľa organizácie.

4. Vedúci oddelenia pomocného poľnohospodárstva musí vedieť:

4.1. Uznesenia, pokyny, príkazy vyšších orgánov, metodické, regulačné a iné usmerňovacie materiály o organizácii pomocného poľnohospodárstva, obstarávaní a spracovaní poľnohospodárskych produktov.

4.2. Technológia poľnohospodárskej výroby.

4.3. Technológia spracovania poľnohospodárskych produktov.

4.4. Poľnohospodárska technika pestovaných plodín, pravidlá chovu zvierat (hydiny).

4.5. Postup prípravy a skladovania krmiva.

4.6. Normy, technické podmienky a požiadavky na kvalitu vyrábaných výrobkov.

4.7. Pravidlá prevádzky stroja, traktora a vozového parku, organizovanie jeho opráv.

4.8. Pokročilé domáce a zahraničné skúsenosti v rozvoji chovu hospodárskych zvierat a poľnohospodárskej výroby.

4.9. Základy pracovného práva.

4.10. Základy ekonomiky, organizácie práce, poľnohospodárskej výroby a manažmentu.

4.11. Ekonomické účtovné metódy.

4.12. Súčasné predpisy o odmeňovaní a formách finančných stimulov.

4.13. Základy pozemkovej legislatívy.

4.14. Pravidlá a predpisy BOZP, priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany.

5. Vedúci pomocného odboru pôdohospodárstva podlieha priamo riaditeľovi organizácie.

6. V čase neprítomnosti vedúceho pomocného odboru pôdohospodárstva vykonáva jeho úlohy zástupca (v jeho neprítomnosti osoba ustanovená predpísaným spôsobom), ktorý zodpovedá za ich riadny výkon.

II. Pracovná náplň

Vedúci vedľajšieho oddelenia poľnohospodárstva:

1. Riadi všetky druhy výrobných a ekonomických činností vedľajšieho poľnohospodárstva.

2. Zabezpečuje realizáciu plánovaných cieľov obstarávania a spracovania hospodárskych zvierat a poľnohospodárskych produktov vo všetkých kvantitatívnych a kvalitatívnych ukazovateľoch, dosiahnutie efektívneho využívania pridelených pozemkov, vysokých výnosov plodín a úžitkovosti zvierat (hydiny), racionálne využívanie strojového a traktorového parku , technologické zariadenia a iný investičný majetok priradený k farme.

3. Organizuje poľnohospodárske práce v optimálnych termínoch a na vysokej úrovni poľnohospodárskej techniky s využitím vedecky podloženého systému striedania plodín, obrábania pôdy, postupu pri používaní hnojív, metód a prípravkov na ochranu rastlín.

4. Zabezpečuje správnu údržbu zvierat (hydiny) a bezpečnosť hospodárskych zvierat, včasné obstarávanie krmiva, jeho skladovanie a používanie v súlade so stanovenými požiadavkami a normami.

5. Prijíma opatrenia na včasné spracovanie vyrobených produktov a ich zasielanie spotrebiteľom.

6. Sleduje údržbu budov a štruktúr vedľajšieho poľnohospodárstva, ich včasnú opravu.

7. Pracuje na zabezpečení vysokých štandardov poľnohospodárskej výroby.

8. Presadzuje zavedenie mechanizácie práce, progresívne formy jej organizácie, metódy ekonomického účtovníctva, kolektívne a nájomné zmluvy.

9. Organizuje včasné a správne účtovníctvo, vypracúvanie a predkladanie výkazov včas, dbá na dodržiavanie finančnej disciplíny.

10. Sleduje dodržiavanie pravidiel ochrany práce, bezpečnostných predpisov, priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany zamestnancami a organizuje zvyšovanie ich kvalifikácie.

III. práva

Vedúci vedľajšieho poľnohospodárskeho oddelenia má právo:

1. Oboznámiť sa s návrhmi rozhodnutí vedúceho organizácie týkajúcich sa činnosti oddelenia.

2. Zúčastňovať sa na poradách a poradách organizácie o otázkach súvisiacich s činnosťou oddielu.

3. predkladať návrhy na zlepšenie činnosti organizácie a metód práce na posúdenie vedúcemu organizácie; vyjadruje sa k činnosti odboru aj organizácie ako celku; možnosti odstránenia existujúcich nedostatkov v činnosti organizácie a útvaru.

4. Spolupracujte so všetkými (jednotlivými) štrukturálnymi divíziami organizácie.

5. Podpíšte a potvrďte dokumenty v rámci svojej kompetencie.

6. Požadovať od vedúceho organizácie pomoc pri plnení jeho služobných povinností a práv.

7. Predkladať návrhy na vymenovanie, preloženie a odvolanie zamestnancov oddelenia na posúdenie vedúcemu organizácie; návrhy na ich povzbudenie alebo uloženie sankcií.

IV. Zodpovednosť

Vedúci vedľajšieho oddelenia poľnohospodárstva je zodpovedný za:

1. Za nesprávne plnenie alebo neplnenie si pracovných povinností uvedených v tomto popise práce - v medziach stanovených platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie.

2. Za trestné činy spáchané pri výkone ich činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.

3. Za spôsobenie materiálnej škody - v medziach stanovených platnou pracovnou a občianskou legislatívou Ruskej federácie.

Názov organizácie SCHVÁLENÁ POZÍCIA Názov funkcie POKYNY vedúceho organizácie _________ N ___________ Podpis Vysvetlenie podpisu Miesto zostavenia Dátum VEDÚCEMU CHOVU ZVIERAT

1. VŠEOBECNÉ USTANOVENIA

1. Vedúci dielne hospodárskych zvierat patrí do kategórie manažérov, je prijímaný a prepustený z práce na príkaz vedúceho organizácie.

2. Do funkcie vedúceho úseku živočíšnej výroby je ustanovená osoba s vyšším zootechnickým vzdelaním a najmenej 5-ročnou praxou v zootechnických prácach.

3. Vedúci chovnej dielne sa pri svojej činnosti riadi:

Regulačné dokumenty o vykonanej práci;

Metodické materiály týkajúce sa relevantných problémov;

Charta organizácie;

Pracovné predpisy;

Príkazy a pokyny vedúceho organizácie (bezprostredný nadriadený);

Tento popis práce.

4. Vedúci oddelenia živočíšnej výroby musí vedieť:

Sprievodné, regulačné, inštruktážne a metodické materiály k problematike agropriemyselného komplexu, výrobnej činnosti podniku;

Technológia výroby, chov, biologická charakteristika rôznych druhov hospodárskych zvierat, vedecký základ ich údržby a kŕmenia;

Úspechy vedy a osvedčených postupov domácich a zahraničných podnikov v oblasti chovu hospodárskych zvierat;

Súčasné normy a ceny produktov živočíšnej výroby;

Základy ekonomiky, organizácie výroby, práce a manažmentu;

Základy pozemkovej a pracovnej legislatívy;

Základy environmentálnej legislatívy;

Pravidlá a predpisy ochrany práce a požiarnej bezpečnosti.

5. Počas neprítomnosti vedúceho chovu hospodárskych zvierat plní jeho úlohy predpísaným spôsobom ustanovený zástupca, ktorý nesie plnú zodpovednosť za ich riadne vykonávanie.

2. PRACOVNÉ POVINNOSTI

6. Na výkon jemu pridelených funkcií je vedúci chovu hospodárskych zvierat povinný:

6.1. Riadil výrobnú a hospodársku činnosť živočíšnej dielne.

6.2. Podieľať sa na vypracovaní dlhodobých a ročných plánov rozvoja hospodárskych zvierat a zabezpečiť ich realizáciu.

6.3. Organizovať zavádzanie progresívnych technológií chovu hospodárskych zvierat a hydiny, chovateľské a zootechnické práce na zlepšenie plemenných a produkčných vlastností hospodárskych zvierat a hydiny a pracovať na vytváraní zásob krmiva.

6.4. Podieľať sa na príprave veterinárnych preventívnych a terapeutických opatrení.

6.5. Vykonávať opatrenia na zintenzívnenie výroby a zvýšenie produktivity práce.

6.6. Zabezpečiť racionálne využívanie krmív, pasienkov a iných krmovín, efektívne využívanie pracovných a materiálnych zdrojov, stavieb hospodárskych zvierat a mechanizačných zariadení.

6.7. Dohliadať na účtovníctvo a výkazníctvo.

6.8. Koordinovať prácu fariem, riadiť zootechnický personál.

6.9. Organizovať implementáciu vedeckých úspechov a osvedčených postupov.

6.10. Organizácia aplikácie a používania počítačov v priemysle.

6.11. Sledujte dodržiavanie pravidiel a predpisov ochrany práce a požiarnej bezpečnosti.

6.12. Zabezpečiť súlad s environmentálnou legislatívou.

6.13. Vykonávať opatrenia bezpečnosti práce, pokyny orgánov štátneho dozoru a kontroly a služby ochrany práce v ustanovených lehotách.

6.14. Vyškoliť pracovníkov v bezpečných pracovných metódach a technikách.

6.15. V prípade pracovného úrazu zorganizujte prvú pomoc obeti, nahláste úraz priamemu nadriadenému a vykonajte ďalšie opatrenia ustanovené v Pravidlách vyšetrovania a evidencie pracovných úrazov a chorôb z povolania.

3. PRÁVA

7. Vedúci chovu hospodárskych zvierat má právo:

7.1. Oboznámte sa s návrhmi rozhodnutí vedenia organizácie, ktoré sa týkajú jej činnosti.

7.2. Predkladať návrhy na zlepšenie činnosti dielne na posúdenie vedeniu.

7.3. Podpíšte a potvrďte dokumenty vo vašej kompetencii.

7.4. Komunikujte s vedúcimi všetkých štrukturálnych divízií organizácie, získavajte informácie a dokumenty potrebné na plnenie pracovných povinností.

7.5. Predkladať vedúcemu organizácie na posúdenie návrhy na vymenovanie, premiestnenie, prepustenie podriadených zamestnancov, návrhy na ich povzbudenie alebo uloženie pokút.

7.6. Vyžadovať od vedenia organizácie pomoc pri plnení služobných povinností a práv.

7.7. Zúčastnite sa diskusie o otázkach bezpečnosti práce predložených na posúdenie na stretnutiach (konferenciách) kolektívu práce (odborovej organizácie).

4. VZŤAHY (PRACOVNÉ VZŤAHY)

8. Vedúci oddelenia chovu hospodárskych zvierat sa hlási _________________________. 9. Vedúci oddelenia chovu hospodárskych zvierat komunikuje o záležitostiach v rámci svojej kompetencie so zamestnancami nasledujúcich štruktúrnych oddelení organizácie: - s___________________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________; je: __________________________________________________________________________; - od _________________________________________________________________: dostáva: ___________________________________________ ______________________________; je: __________________________________________________________________________.

5. HODNOTENIE VÝKONU A ZODPOVEDNOSŤ

10. Prácu vedúceho chovateľskej dielne posudzuje priamy nadriadený (iný funkcionár).

11. Vedúci živočíšnej dielne zodpovedá za:

11.1. Za neplnenie (nesprávne plnenie) pracovných povinností uvedených v tomto popise práce - v medziach stanovených platnou pracovnou legislatívou Bieloruskej republiky.

11.2. Za trestné činy spáchané pri výkone ich činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Bieloruskej republiky.

11.3. Za spôsobenie materiálnej škody - v medziach stanovených platnou pracovnou, trestnoprávnou a občianskou legislatívou Bieloruskej republiky.

11.4. Za nedodržiavanie pravidiel a predpisov ochrany práce, bezpečnostných opatrení, priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany - v súlade s požiadavkami regulačných právnych aktov Bieloruskej republiky a miestnych zákonov v _____________________.

Meno vedúceho štrukturálnej jednotky _________ _______________________ Podpis Vysvetlenie podpisu Víza Prečítal som si pokyny _________ ___________________________ podpis_______________________________________ podpis_ _ Dátum