Mbti dešifrovanie. Čo je Myers Briggs Typológia: Dotazník typu osobnosti
V prípade potreby: identifikovať osobné preferencie zamestnanca a jeho štýl práce v tíme.
Test typológie Myers-Briggs
Inštrukcia
Účel ukazovateľa. Tento súbor otázok je určený na určenie typu vašej osobnosti. Dôležité tu nie sú samotné otázky, ale odpovede, ktoré poukazujú na určité sympatie a antipatie.
Takéto preferencie sú dôležité, pretože vytvárajú mnoho užitočných a cenných medziľudských rozdielov – v záujmoch a zručnostiach, v pracovnej spokojnosti a úspechu v určitom type zamestnania.
Pochopenie týchto rozdielov a ich významnosti vám pomôže žiť, pracovať a efektívne komunikovať s ľuďmi.
Ako používať indikátor. Prečítajte si naraz jednu otázku a všetky možné odpovede na ňu, potom si rýchlo vyberte svoju odpoveď, neváhajte. Vaša prvá reakcia bude s najväčšou pravdepodobnosťou spôsob, akým prirodzene myslíte, cítite alebo konáte, ktorý potrebujete nájsť. Nesnažte sa byť dôslední. Ak nájdete otázku, pri ktorej sú pre vás obe odpovede rovnako správne, a neviete si vybrať, neoznačujte ani jednu z nich, ani žiadnu. Preskočte túto otázku a pokračujte.
Ako označiť odpovede. V odpoveďovom hárku nájdite číslo otázky, na ktorú odpovedáte, a písmeno vybranej odpovede, potom toto písmeno zakrúžkujte.
Príklad otázky:
167. Chceli by ste si radšej pozrieť film
a) sledovanie televízie doma, príp
b) v kine?
Príklad odpovede:
Ak by ste si film radšej pozreli doma v televízii, zakrúžkujte písmeno a, ak si ho chcete pozrieť v kine, zakrúžkujte b.
Ak sa pomýlite a zakrúžkujete nesprávne písmeno, prečiarknite ho krížikom a zakrúžkujte správnu odpoveď.
Test
1. Dodržiavate plán (a) priťahuje vás alebo (b) obmedzuje a obmedzuje?
2. Vychádzate zvyčajne lepšie s (a) nápaditými ľuďmi alebo (b) pragmatickými ľuďmi?
3. Ak sa na vás cudzinci pozerajú v dave ľudí, ste si toho (a) zvyčajne vedomí alebo (b) len zriedka?
4. Ste opatrnejší s (a) pocitmi ľudí alebo (b) s ich právami?
5. Máte tendenciu (a) mať radosť z rozhodovania alebo (b) užívať si skutočnosť, že existujú okolnosti, ktoré rozhodujú za vás?
6. Keď ste v skupine, je pravdepodobnejšie, že sa (a) zapojíte do všeobecnej konverzácie alebo (b) individuálne sa porozprávate s ľuďmi, ktorých dobre poznáte?
7. Keď viete viac alebo ste v niečom lepší ako ľudia okolo vás, radi si (a) strážite svoje vynikajúce znalosti alebo (b) ich zdieľate s tými, ktorí sú ochotní sa učiť?
8. Keď ste urobili všetko, čo ste mohli, aby ste napravili zlú situáciu, ste (a) schopní prestať sa ňou trápiť, alebo (b) stále vás viac či menej prenasleduje?
9. Ak by ste sa vás v sobotu ráno opýtali, čo budete v ten deň robiť, vedeli by ste (a) odpovedať dostatočne jasne, alebo (b) uviesť dvakrát toľko vecí, alebo (c) odpovedať „počkajte a uvidíte “?
10. Myslíte si, že vo všeobecnosti (a) je život najlepší pre deti alebo (b) život je zaujímavejší pre dospelých?
11. Uprednostňujete, keď robíte to, čo mnohí iní ľudia (a) konvenčným spôsobom, alebo (b) vymýšľate svoj vlastný spôsob?
12. Keď si bol malý, (a) si bol istý láskou a hlbokou náklonnosťou svojich rodičov k tebe, alebo (b) mal si pocit, že obdivujú a schvaľujú iné dieťa viac ako teba?
13. Dávate (a) prednosť robeniu vecí na poslednú chvíľu alebo (b) považujete to za príliš stresujúce, aby vám to liezlo na nervy?
14. Ak porucha alebo zmätok zastavili prácu, na ktorej ste vy a mnohí ďalší ľudia pracovali, vašou motiváciou bude (a) užiť si prestávku alebo (b) nájsť tú časť práce, ktorú je možné ešte vykonať, resp. (c) pripojiť sa k „núdzovému tímu“, ktorý sa bude zaoberať problémom?
15. Zvyčajne (a) vyjadrujete svoje pocity voľne alebo (b) nechávate si ich pre seba?
16. Keď ste si už zvolili postup, (a) ho prehodnotíte, ak sa objavia nepredvídané ťažkosti, alebo (b) zvyčajne ho dodržíte až do konca, aj keď to môže spôsobiť nepríjemnosti vám alebo iným?
17. Pri čítaní pre potešenie (a) máte radi zvláštne, originálne spôsoby vyjadrovania myšlienok alebo (b) uprednostňujete autorov, ktorí jasne hovoria, čo si myslia?
18. V bežnej núdzovej situácii dávate prednosť (a) prijímaniu rozkazov a pomoci alebo (b) vydávaniu rozkazov a veleniu?
19. Nudíš sa (a) niekedy na večierkoch alebo (b) vždy sa bavíš?
20. Je pre vás ťažšie prispôsobiť sa (a) rutine alebo (b) neustálym zmenám?
21. Chceli by ste radšej prevziať ťažké bremeno práce nadčas kvôli (a) dodatočnému pohodliu a luxusu alebo (b) príležitosti dosiahnuť niečo dôležité?
22. Veci, ktoré plánujete alebo podniknete, sú (a) takmer vždy veci, ktoré môžete dokončiť, alebo (b) častejšie veci, ktoré je príliš ťažké dokončiť?
23. Priťahuje ťa viac (a) človek s rýchlou a brilantnou mysľou alebo (b) praktický človek so zdravým rozumom?
24. Zistili ste, že ľudia vo všeobecnosti (a) nie sú dostatočne inteligentní na to, aby hodnotili a prijímali iné myšlienky ako svoje vlastné, alebo (b) sú celkom vnímaví?
25. Keď sa potrebuješ zoznámiť s cudzími ľuďmi, je to (a) pre teba príjemné, alebo aspoň nie ťažké, alebo (b) ti berie veľa energie?
26. Máte tendenciu (a) ceniť si pocit viac ako logiku alebo (b) vážiť si logiku viac ako pocit?
27. Uprednostňujete (a) dohodnúť si dátumy, večierky atď. vopred, alebo (b) mať voľnosť v tom, čo sa vám zdá zaujímavé, keď príde čas?
28. Keď plánuješ čokoľvek o iných ľuďoch, radšej im (a) prezradíš svoje tajomstvá, alebo (b) ich necháš v nevedomosti do poslednej chvíle?
29. Čo je to veľký kompliment: byť nazývaný (a) človekom so skutočnými citmi alebo (b) dôsledným a zdravým človekom?
30. Keď sa potrebujete rozhodnúť, zvyčajne (a) to urobíte hneď, alebo (b) odložíte rozhodnutie tak dlho, ako je to možné?
31. Keď narazíte na neočakávané ťažkosti v tom, čo robíte, považujete to za (a) nešťastné alebo (b) prekážku alebo (c) ako obvykle?
32. Takmer vždy si (a) užívaš prítomný okamih a využívaš ho na maximum, alebo (b) máš pocit, že to najdôležitejšie a najcennejšie je ešte len pred nami?
33. Je vás (a) ľahké rozpoznať ako osobu alebo (b) je ťažké rozpoznať ako osobu?
34. Máte pri väčšine ľudí, ktorých poznáte, (a) pocit, že myslia presne to, čo hovoria, alebo (b) máte pocit, že si musíte dávať pozor na skryté významy?
35. Ak začínate s veľkým projektom, ktorý musíte dokončiť za týždeň, (a) si nájdite čas na to, aby ste si urobili zoznam úloh a určili si poradie, v ktorom to urobíte, alebo (b) sa do toho len ponoríte? ?
36. Cítite sa pri riešení osobného problému (a) istejšie, ak ste požiadali iných ľudí o radu, alebo (b) máte pocit, že nikto okrem vás nie je v správnej pozícii urobiť úsudok?
37. Obdivujete viac ľudí, ktorí (a) dodržiavajú prijaté normy správania, aby si vás nikto nevšimol, alebo (b) sú príliš nezvyčajní a individuálni na to, aby sa zaujímali o to, či vyčnievajú alebo nie?
38. K akému klamu zvyknete: (a) unášať sa celý život od jednej veci k druhej alebo (b) zostať v zabehnutých koľajach, aj keď sa vám to nehodí?
39. Keď sa stretnete s ľuďmi, ktorí majú mylné presvedčenie, máte pocit, že (a) je vašou povinnosťou uviesť ich na správnu cestu, alebo (b) je ich právom robiť chyby?
40. Keď máte lákavú šancu stať sa vodcom, (a) ju prijmete ako niečo, čo určite zvládnete, alebo (b) ju niekedy zámerne vynecháte, pretože ste príliš skromní v hodnotení svojich schopností, alebo (c) vodcovstvo áno. ani neláka?
41. Ste medzi vašimi priateľmi (a) jedným z posledných, ktorí vedia, ako sa veci majú, alebo (b) tým, kto má o každom veľa správ?
42. Je pre vás najlepšie, ak (a) sa vysporiadate s neočakávaným, alebo (b) budete postupovať podľa starostlivo vypracovaného plánu?
43. Je vo všeobecnosti dôležité urobiť test správne, keď (a) vám pomáha sústrediť sa a vydať zo seba to najlepšie, alebo (b) vám bráni sústrediť sa a správne odpovedať?
44. Vo voľnom čase sa (a) naozaj rád zastavíš a niekde sa naješ, alebo (b) zvyčajne radšej tráviš čas a peniaze iným spôsobom?
45. Keď vás veci zasiahli najhorším možným spôsobom, mysleli ste si, že (a) ste v beznádejnej situácii alebo (b) by ste sa mohli dostať von, keby ste urobili len to najnutnejšie?
46. Prijíma väčšina ľudí, ktorých poznáš, (a) svoj spravodlivý podiel chvály a obviňovania, alebo (b) ukradne všetku zásluhu, ktorú môže, a zvalí vinu na niekoho iného?
47. Keď sa ocitnete v nepríjemnej situácii, zvyčajne (a) zmeníte tému rozhovoru alebo (b) všetko zmeníte na vtip, alebo (c) o deň neskôr stále premýšľate, čo povedať?
48. Sú emocionálne vzostupy a pády, ktoré môžete cítiť (a) veľmi nápadné, alebo (b) skôr mierne?
49. Považujete vykonávanie svojich každodenných povinností za (a) pohodlný spôsob, ako veci urobiť, alebo (b) za bolestivé, aj keď je to nevyhnutné?
50. Ste zvyčajne (a) spoločenský alebo (b) skôr tichý a rezervovaný?
51. Mali ste v ranom detstve (vo veku 6 – 8 rokov) (a) pocit, že vaši rodičia sú veľmi múdri ľudia na poslušnosť, alebo (b) považovali ste ich vedenie za únavné a vyhýbali ste sa mu vždy, keď to bolo možné?
52. Keď máte na stretnutí nejaký návrh, (a) vstanete a urobíte to ako samozrejmosť, alebo (b) premýšľate, či to stojí za to?
53. Hnevajú ťa viac (a) bizarné teórie alebo (b) ľudia, ktorí nemajú radi teórie?
54. Keď pomáhate skupinovej veci, je väčšia pravdepodobnosť, že vás prekvapí (a) spolupráca v tímovej práci alebo (b) neefektívnosť tímovej práce alebo (c) nie ste zapojený do skupinových záležitostí?
55. Keď niekam na deň ideš, (a) plánuješ, čo budeš robiť a kam, alebo (b) len ideš?
56. Sú veci, ktoré si robíte starosti (a) často naozaj nestoja za to, alebo (b) sú vždy viac či menej závažné?
57. Keď robíte veľké rozhodnutie, (a) si myslíte, že môžete dôverovať svojim pocitom pri rozhodovaní o tom, čo robiť, alebo (b) si myslíte, že by ste mali urobiť logickú vec, bez ohľadu na to, ako sa na to cítite?
58. Túžite mať (a) hlboké priateľstvá s niekoľkými ľuďmi alebo (b) rozsiahle priateľstvá s mnohými rôznymi ľuďmi?
59. Myslíte si, že vaši priatelia (a) cítia, že ste otvorený návrhom, alebo (b) viete, čo je najlepšie a nesnažia sa vám prehovárať to, čo ste sa už rozhodli urobiť?
60. Láka ťa myšlienka urobiť si cez víkend zoznam toho, čo musíš urobiť (a), alebo ťa (b) nechať chladným, alebo (c) rozhodne ťa premáha?
61. Išli by ste radšej na turistický výlet (a) so spoločníkom, ktorý má už scestovaný a vyzná sa v tejto oblasti, alebo (b) sám, prípadne s niekým ešte menej skúseným ako vy?
62. Chceli by ste radšej (a) príležitosť, ktorá môže viesť k veľkým veciam, alebo (b) zážitok, ktorý vám určite prinesie potešenie?
63. Sú medzi vašimi osobnými presvedčeniami (a) niektoré myšlienky, ktoré nemožno otestovať, alebo (b) iba tie názory, ktoré môžu byť podložené dôkazmi?
64. Boli by ste ochotnejší (a) podporovať konvenčné metódy robenia dobrých skutkov, alebo (b) analyzovať, čo je ešte nesprávne a riešiť nevyriešené problémy?
65. Podľa vašej skúsenosti sa (a) často zamilujete do nápadu alebo projektu a potom ste trpko sklamaní, ako keby ste vyleteli do neba a spadli z neho na zem, alebo (b) ste dostatočne kritickí voči svojmu nadšenie, že si nedovolíte sklamať a spadnúť?
66. Myslíte si, že (a) máte viac nadšenia ako obyčajní ľudia alebo (b) máte menšie nadšenie ako obyčajní ľudia?
67. Ak by ste všetkých ľudí, ktorých poznáte, rozdelili na tých, ktorých máte radi, ktorých nemáte radi a na tých, na ktorých vám nezáleží, bolo by viac (a) ľudí, ktorých máte radi alebo (b) ľudí, ktorých nemáte radi Nepáči sa ti to?
(Pri ďalšej otázke (#68) a iba pri nej môžete označiť dve odpovede.)
68. Máte vo svojich každodenných činnostiach (a) radi uponáhľané situácie, ktoré vás nútia dodržiavať termíny, (b) neznášate prácu pod tlakom alebo (c) zvyčajne si prácu rozvrhujete tak, že musíš pracovať pod tlakom?
69. Chceli by ste radšej hovoriť (a) chváliť alebo (b) odsúdiť?
70. Čo je viac chvály: povedať, že človek má (a) prehľad alebo (b) zdravý rozum?
71. Pri hraní kariet máte najradšej (a) spoločenský život, (b) radosť z výhry, (c) výzvu získať maximálnu výhru, (d) riziko hazardných hier alebo (e) nebaví vás hracie karty?
Ktoré slovo (frázu) z každého páru máš najradšej?
|
72. (a) neochvejný (b) dobrosrdečný 73. (a) nápadité (b) prozaické 74. (a) pravidelné (b) spontánne 75. a) vrodené b) získané 76. a) predpoklad b) istota 77. a) neformálny večierok b) divadlo 78. a) postaviť (b) vymyslieť 79. (a) analyzovať (b) sympatizovať 80. (a) populárny (b) intímny 81. a) peňažná odmena b) srdečná vďačnosť, požehnanie 82. a) náhodné (b) presné 83. a) konanie b) myslenie 84. a) nekritické (b) kritické 85. a) regulované b) spontánne 86. (a) presvedčivé (b) dotýkajúce sa 87. a) mlčanlivý (b) zhovorčivý 88. a) tvrdenie b) abstraktný pojem |
89. (a) mäkký (b) tvrdý 90. a) výroba b) dizajn 91. (a) odpustiť niečo (b) vydržať, znášať niečo 92. (a) energický (b) pokojný 93. (a) kto (b) čo 94. (a) impulz (b) rozhodnutie 95. a) hovoriť (b) písať 96. a) náklonnosť b) nežnosť 97. a) dochvíľny b) pokojne, pokojne 98. (a) príčetný (b) začarovaný 99. a) meniteľný (b) konštantný 100. a) určená b) vyhradená 101. a) systém b) zvýraznenie 102. (a) fakty (b) myšlienky 103. (a) súcit (b) predvídavosť 104. a) konkrétne (b) abstraktné 105. a) spravodlivosť b) milosrdenstvo 106. (a) chladný (b) živý |
107. a) robiť (b) vytvárať 108. a) ostražitý (b) dôverčivý 109. a) poriadkumilovný b) bezstarostný 110. a) tvrdiť b) pochybovať 111. a) dobrotivý (b) neoblomný 112. (a) základňa (b) veža 113. a) pohotový b) obozretný 114. (a) myslenie (b) cítenie 115. a) teória b) skúsenosť 116. a) spoločenský (b) odlúčený 117. a) znak (b) symbol 118. a) systematický (b) epizodický 119. a) doslovné (b) obrazné 120. a) mierotvorca b) sudca 121. a) prijať b) zmeniť 122. a) súhlasiť b) diskutovať 123. a) manažér b) vedec |
Ktorá odpoveď sa najviac približuje tomu, ako zvyčajne premýšľate, cítite sa alebo konáte?
124. Považujete najrutinnejšie časti vášho dňa za (a) upokojujúce alebo (b) nudné?
125. Ak si myslíte, že organizácia, ku ktorej patríte, vás nečestne platí, je najlepšie (a) držať hubu a akceptovať to, alebo (b) ak je to potrebné, využiť na uplatnenie svojich práv hrozbu prepustenia?
126. Môžete (a) hovoriť takmer s kýmkoľvek tak dlho, ako potrebujete, alebo (b) môžete hovoriť dlho len s niektorými ľuďmi alebo za určitých okolností?
127. Keď sa vám cudzí ľudia venujú, je vám to (a) nepríjemné alebo (b) vadí vám to vôbec?
128. Keby ste boli učiteľom, boli by ste ochotnejší učiť (a) praktické predmety alebo (b) predmety, ktoré zahŕňajú teóriu?
129. Keď niečo začne prichádzať do módy, zvyčajne si (a) medzi prvými, ktorí to skúšajú, alebo (b) ťa to veľmi nezaujíma?
130. Netrápite sa pri riešení zložitého osobného problému (a) viac, ako je užitočné na rozhodnutie, alebo (b) netrápite sa viac, ako si situácia vyžaduje?
131. Ak máte pocit, že vás ľudia zanedbávajú, (a) hovoríte si, že nechceli nič povedať, alebo (b) prestanete veriť v ich dobré úmysly a zostanete pri nich neskôr na pozore?
132. Keď máte na práci obzvlášť dôležitú prácu, dávate prednosť (a) jej dôkladnému usporiadaniu predtým, ako začnete, alebo (b) zisťovaniu, čo je na to potrebné?
133. Čo považujete za najhoršiu chybu: (a) prejavovať príliš veľa srdečnosti alebo (b) mať nedostatok srdečnosti?
134. Chcete na večierku (a) pomôcť, aby bol úspešný, alebo (b) nechať každého, aby sa zabavil po svojom?
135. Keď sa naskytne nová príležitosť, (a) sa o nej rozhodujete pomerne rýchlo, alebo (b) niekedy ju premeškáte, pretože vám rozhodnutie trvá príliš dlho?
136. Beriete si pri riadení svojho života na seba (a) príliš veľa a dostávate sa do zložitých situácií, alebo (b) sa držíte späť, aby ste to ľahšie zvládali?
137. Keď sa v niečom určite mýliš, (a) priznáš svoju chybu alebo (b) nepriznáš chybu, aj keď o tom každý vie, alebo (c) sa nikdy nemýliš?
138. Môžu noví ľudia, ktorých stretnete, hovoriť o tom, čo vás zaujíma (a) hneď, alebo (b) až potom, čo vás skutočne spoznajú?
139. Keď skončíte doma nejakú domácu činnosť, (a) presne viete, čo ďalej a ste pripravení pustiť sa do tohto biznisu usilovne, alebo (b) ste radi, že si oddýchnete do ďalšej inšpirácie?
140. Čo je podľa vás dôležitejšie: (a) byť schopný vidieť príležitosti v situácii alebo (b) byť schopný prispôsobiť sa skutočným skutočnostiam?
141. Ste presvedčený, že ľudia, ktorých osobne poznáte, vďačia za svoj úspech vo väčšej miere (a) schopnostiam a tvrdej práci alebo (b) šťastiu alebo (c) klamstvu, spojeniam a schopnosti ísť cez hlavu?
142. Snažíte sa, aby ste svoju prácu dokončili (a) skoro, aby ste mali čas na dokončenie, alebo (b) veľmi rýchlo na poslednú chvíľu?
143. Cítiš sa po interakcii s poverčivými ľuďmi (a) ponižujúco nakazený ich poverami, alebo (b) zostávaš úplne nedotknutý?
144. Keď nesúhlasíte s tým, čo bolo povedané, zvyčajne (a) necháte veci tak, ako sú, alebo (b) usporiadate diskusiu, hádate sa?
146. Medzi všetkými užitočnými rozhodnutiami, ktoré ste urobili, (a) sú nejaké, ktorých sa držíte dodnes, alebo (b) neexistuje žiadne, ktoré by sa zachovalo dodnes?
147. Chceli by ste radšej pracovať pod osobou, ktorá je (a) vždy láskavá alebo (b) vždy spravodlivá?
148. Je pravdepodobnejšie, že sa vo veľkej skupine (a) navzájom predstavíte ľuďom, alebo (b) sa vám predstaví?
149. Boli by ste radšej priateľmi s niekým, kto (a) stále prichádza s novými nápadmi alebo (b) má obe nohy na zemi?
150. Keď potrebujete obchodovať s cudzími ľuďmi, (a) sa cítite sebavedomo a uvoľnene, alebo (b) trochu sa trápite a obávate sa, že sa s vami nebudú chcieť baviť?
151. Ak bolo vopred určené, že určité veci musíte urobiť v určitom čase, (a) vás to baví, pretože vám to umožňuje koordinovať plány, alebo (b) je to trochu nepríjemné, pretože vás to zväzuje?
152. Myslíte si, že sarkazmus (a) by sa nikdy nemal používať tam, kde môže zraniť ľudské city, alebo (b) je to príliš účinná forma reči na to, aby bola z takéhoto dôvodu odmietnutá?
153. Keď premýšľate o malom podnikaní alebo malom nákupe, (a) zvyčajne na to dlho zabúdate alebo (b) píšete veci na papier alebo (c) vždy postupujete bez pripomienok?
154. Nechávaš často (a) tvoje srdce vládnuť tvojej hlave, alebo (b) tvoja hlava vládnuť tvojmu srdcu?
155. Ste pri počúvaní nového nápadu viac znepokojený (a) jeho úplnému pochopeniu alebo (b) zhodnoteniu, či je správny alebo nie?
156. Deprimuje ťa (a) veľa rôznych starostí alebo (b) relatívne málo?
157. Ak nesúhlasíte s postupom svojho priateľa, (a) počkáte a uvidíte, čo sa stane ďalej, alebo (b) urobíte alebo o tom niečo poviete?
158. Čo považujete za najhoršiu chybu: (a) byť bezcitný alebo (b) byť hlúpy?
159. Keď nastane nová situácia, ktorá je v rozpore s vašimi plánmi, snažíte sa najprv (a) zmeniť plány tak, aby sa prispôsobili situácii, alebo (b) zmeniť situáciu tak, aby vyhovovala vašim plánom?
160. Myslíte si, že vaši blízki vedia, aký je váš názor (a) na väčšinu vecí, alebo (b) iba vtedy, ak existuje špeciálny dôvod im to povedať?
161. Keď sa musíte vážne rozhodnúť, (a) dospejete takmer vždy k jasnému rozhodnutiu alebo (b) niekedy je pre vás také ťažké rozhodnúť sa, že sa úplne neriadite žiadnou z alternatív?
162. Máte na väčšinu otázok (a) veľmi jednoznačný názor alebo (b) uprednostňujete zostať otvorený?
163. Keď lepšie spoznáte ľudí, najčastejšie sa ukáže, že (a) vás nejakým spôsobom sklamú, alebo (b) zlepší sa vaša známosť?
164. Ak môže byť pravda nezdvorilá, poviete skôr (a) zdvorilú lož alebo (b) krutú pravdu?
165. Uprednostňujete viesť (a) originálny spôsob života alebo (b) tradičný spôsob života?
166. Chceli by ste radšej diskutovať o význame (a) väčšiny týchto otázok alebo (b) iba niekoľkých?
Formulár odpovede
Hárok s odpoveďami je vytlačený spolu so zoznamom otázok.
| 1 | a. b. | 43 | a. b. | 85 | a. b. | 127 | a. b. |
| 2 | a. b. | 44 | a. b. | 86 | a. b. | 128 | a. b. |
| 3 | a. b. | 45 | a. b. | 87 | a. b. | 129 | a. b. |
| 4 | a. b. | 46 | a. b. | 88 | a. b. | 130 | a. b. |
| 5 | a. b. | 47 | a. b. s. | 89 | a. b. | 131 | a. b. |
| 6 | a. b. | 48 | a. b. | 90 | a. b. | 132 | a. b. |
| 7 | a. b. | 49 | a. b. | 91 | a. b. | 133 | a. b. |
| 8 | a. b. | 50 | a. b. | 92 | a. b. | 134 | a. b. |
| 9 | a. b. s. | 51 | a. b. | 93 | a. b. | 135 | a. b. |
| 10 | a. b. | 52 | a. b. | 94 | a. b. | 136 | a. b. |
| 11 | a. b. | 53 | a. b. | 95 | a. b. | 137 | a. b. s. |
| 12 | a. b. | 54 | a. b. s. | 96 | a. b. | 138 | a. b. |
| 13 | a. b. | 55 | a. b. | 97 | a. b. | 139 | a. b. |
| 14 | a. b. s. | 56 | a. b. | 98 | a. b. | 140 | a. b. |
| 15 | a. b. | 57 | a. b. | 99 | a. b. | 141 | a. b. s. |
| 16 | a. b. | 58 | a. b. | 100 | a. b. | 142 | a. b. |
| 17 | a. b. | 59 | a. b. | 101 | a. b. | 143 | a. b. |
| 18 | a. b. | 60 | a. b. s. | 102 | a. b. | 144 | a. b. |
| 19 | a. b. | 61 | a. b. | 103 | a. b. | 145 | a. b. |
| 20 | a. b. | 62 | a. b. | 104 | a. b. | 146 | a. b. |
| 21 | a. b. | 63 | a. b. | 105 | a. b. | 147 | a. b. |
| 22 | a. b. | 64 | a. b. | 106 | a. b. | 148 | a. b. |
| 23 | a. b. | 65 | a. b. | 107 | a. b. | 149 | a. b. |
| 24 | a. b. | 66 | a. b. | 108 | a. b. | 150 | a. b. |
| 25 | a. b. | 67 | a. b. | 109 | a. b. | 151 | a. b. |
| 26 | a. b. | 68 | a. b. s. | 110 | a. b. | 152 | a. b. |
| 27 | a. b. | 69 | a. b. | 111 | a. b. | 153 | a. b. s. |
| 28 | a. b. | 70 | a. b. | 112 | a. b. | 154 | a. b. |
| 29 | a. b. | 71 | a. b. s. d. e. | 113 | a. b. | 155 | a. b. |
| 30 | a. b. | 72 | a. b. | 114 | a. b. | 156 | a. b. |
| 31 | a. b. s. | 73 | a. b. | 115 | a. b. | 157 | a. b. |
| 32 | a. b. | 74 | a. b. | 116 | a. b. | 158 | a. b. |
| 33 | a. b. | 75 | a. b. | 117 | a. b. | 159 | a. b. |
| 34 | a. b. | 76 | a. b. | 118 | a. b. | 160 | a. b. |
| 35 | a. b. | 77 | a. b. | 119 | a. b. | 161 | a. b. |
| 36 | a. b. | 78 | a. b. | 120 | a. b. | 162 | a. b. |
| 37 | a. b. | 79 | a. b. | 121 | a. b. | 163 | a. b. |
| 38 | a. b. | 80 | a. b. | 122 | a. b. | 164 | a. b. |
| 39 | a. b. | 81 | a. b. | 123 | a. b. | 165 | a. b. |
| 40 | a. b. s. | 82 | a. b. | 124 | a. b. | 166 | a. b. |
| 41 | a. b. | 83 | a. b. | 125 | a. b. | ||
| 42 | a. b. | 84 | a. b. | 126 | a. b. |
Ďakujem za odpovede!
Kľúč k testu typologického indikátora MBTI
Popis
Typologický ukazovateľ MBTI je určený na určenie typu osobnosti v súlade s teóriou psychologických typov K.G. Jung, zameraný na študentov a dospelých. Formulár F obsahuje 166 otázok.
MBTI umožňuje určiť príslušnosť respondenta k jednému alebo druhému pólu štyroch bipolárnych škál osobných preferencií: extraverzia (E) - introverzia (I), zmyslová (S) - intuícia (N), myslenie (T) - pocity (F) , organizácia (J) - flexibilita (P), a na jeden zo 16 nimi tvorených osobnostných typov.
Kľúče šablóny na test
Pre formy F a G MBTI sa používa päť kľúčov šablón: 1) E a I; 2) S a N; 3) T a F pre mužov; 4) T a F pre ženy; 5) J a P.
kroky spracovania.
1. Výpočet hrubého skóre.
Vypočítajte celkovú váhu odpovedí pre každý pól zo štyroch stupníc:
1.1. Pozrite si hárok s odpoveďami na otázky, ktoré môžu mať viac ako jednu odpoveď. Vo formulári F možno pri 68. otázke označiť naraz iba dve odpovede. Existujú aj dve otázky (9 a 60), v ktorých sa počíta odpoveď b (1 bod) a odpoveď c sa nepočíta (0 bodov). Ak má akákoľvek iná otázka viacero odpovedí, zvýraznite ju červenou farbou a nepočítajte.
1.2. Umiestnite kľúč šablóny na hárok s odpoveďami tak, aby boli čísla otázok a odpovedí zarovnané.
1.3. Prostredníctvom šablóny spočítajte odpovede zakrúžkované predmetom. Odpoveď získa 1 bod, ak má na šablóne 1, a 2 body, ak má šablóna 2.
Klávesy označujú maximálny možný počet bodov pre každú preferenciu. Ak je vaše celkové preferenčné skóre vyššie ako dané maximum, prepočítajte ho.
1.4. Zaznamenajte celkové skóre preferencií do tabuľky v spodnej časti odpoveďového hárku.
1.5. Pri výpočte preferencií TF nezabudnite vziať kľúč zodpovedajúci pohlaviu subjektu. Ak spracovávate skupinu formulárov odpovedí, najskôr ich rozdeľte na mužské a ženské. Aby ste sa vyhli chybám, začnite spracovávať pomocou kľúčov k týmto preferenciám (TF). Všimnite si, že kľúč pre mužov T má dodatočné skóre, ktoré sa pripočítava k súčtu odpovedí subjektu.
1.6. Zopakujte postup hodnotenia pre všetky preferencie a zaznamenajte skóre do tabuľky.
2. Preveďte surové skóre na preferenčné skóre.
Skóre preferencie pozostáva z písmena označujúceho smer preferencie a čísla označujúce silu preferencie. Isabelle Myers považovala list za dôležitejšiu časť skóre preferencií.
Ak chcete určiť písmeno, porovnajte skóre pre oba preferenčné póly. Väčšie číslo ukazuje smer preferencie a z toho vyplýva písmenová časť preferencie (ak napríklad E 17 a I 9, potom E dominuje).
Ak chcete určiť preferenčné číslo, musíte urobiť nasledovné:
Odčítajte menšie surové skóre od väčšieho surového skóre. Zaznamenajte tento rozdiel do tabuľky formulára (stĺpec 3). Potom si pozrite pravú alebo ľavú stranu konverznej tabuľky skóre (napr. strana po ľavej ruke pre J, správne pre P). Nájdite číslo zodpovedajúce výslednému rozdielu a použite ho na odhad preferencie. Zapíšte si to do 6. stĺpca. Upozorňujeme, že nulový rozdiel je len v stĺpcoch pre I, N, F, P.
| Prednosť | skóre | Bodový rozdiel | skóre | Prednosť | Skóre preferencie | Priebežné hodnotenie | Typ |
| E | 19 | 13 | 6 | ja | 25 | 75 | ENTP |
| S | 10 | 7 | 17 | N | 15 | 115 | |
| T | 25 | 18 | 7 | F | 35 | 65 | |
| J | 11 | 0 | 11 | P | 1 | 101 |
3. Priebežné odhady.
Na uskutočnenie korelačných štúdií s MBTI je vhodné zaobchádzať s dichotomickými preferenčnými skóre ako so spojitými škálami. Priebežné skóre sú lineárnou transformáciou preferenčných skóre (pozri príklad, stĺpec 7):
- pre preferencie E, S, T, alebo J priebežné skóre = 100 - číslica preferenčného skóre;
- pre preferencie I, N, F, P priebežné skóre = 100 + číslica skóre preferencie.
4. Do stĺpca 8 tabuľky odpoveďového hárku zapíšte písmenový vzorec druhu.
Kľúče pre ženy
| Váhy | E | ja | S | N | T | F | J | P | ||||||||
| číslo odpovede | skóre | číslo odpovede | skóre | číslo odpovede | skóre | číslo odpovede | skóre | číslo odpovede | skóre | číslo odpovede | skóre | číslo odpovede | skóre | číslo odpovede | skóre | |
| 6a | 1 | 6b | 2 | 2b | 1 | 2a | 2 | 4b | 1 | 26a | 2 | 1a | 2 | 1b | 2 | |
| 15a | 1 | 19a | 1 | 11a | 1 | 11b | 1 | 26b | 2 | 29a | 1 | 13b | 1 | *9b | 1 | |
| 19b | 2 | 25b | 1 | 17b | 1 | 37b | 2 | 29b | 2 | 79b | 2 | 20b | 1 | 13a | 1 | |
| 25a | 1 | 33b | 2 | 37a | 1 | 53b | 1 | 72a | 2 | 81b | 1 | 27a | 2 | 20a | 1 | |
| 33a | 1 | 41a | 1 | 53a | 1 | 70a | 2 | 79a | 2 | 84a | 1 | 35a | 2 | 27b | 1 | |
| 41b | 2 | 47c | 2 | 64a | 2 | 76a | 2 | 81a | 1 | 86b | 1 | 42b | 1 | 35b | 1 | |
| 47b | 1 | 50b | 2 | 70b | 1 | 78b | 1 | 84b | 1 | 100b | 2 | 55a | 2 | 42a | 1 | |
| 50a | 2 | 58a | 1 | 73b | 2 | 88b | 1 | 86a | 2 | 103a | 1 | 60a | 1 | 49b | 2 | |
| 58b | 2 | 66b | 1 | 76b | 1 | 102b | 1 | 89b | 2 | 105b | 2 | 68c | 1 | 55b | 2 | |
| 66a | 1 | 87a | 1 | 78a | 2 | 104b | 2 | 91b | 2 | 114b | 1 | 74a | 2 | *60b | 1 | |
| 77a | 1 | 92b | 2 | 88a | 2 | 112b | 2 | 93b | 1 | 122a | 1 | 85a | 2 | 68a | 1 | |
| 87b | 2 | 95b | 1 | 90a | 1 | 115a | 2 | 100a | 1 | 147a | 2 | 94b | 1 | 74b | 2 | |
| 92a | 1 | 106a | 1 | 98a | 2 | 119b | 1 | 103b | 2 | 154a | 2 | 97a | 1 | 85b | 2 | |
| 106b | 1 | 116b | 1 | 102a | 2 | 128b | 2 | 105a | 1 | 158a | 2 | 99b | 1 | 94a | 2 | |
| 116a | 1 | 126b | 2 | 104a | 1 | 145b | 2 | 108a | 2 | 109a | 2 | 97b | 1 | |||
| 126a | 2 | 129b | 2 | 107a | 2 | 149a | 1 | 111b | 2 | 118a | 2 | 109b | 1 | |||
| 134a | 1 | 134b | 2 | 117a | 1 | 114a | 2 | 124a | 1 | 113a | 1 | |||||
| 138a | 1 | 138b | 1 | 119a | 1 | 120b | 2 | 132a | 1 | 118b | 2 | |||||
| 148a | 2 | 148b | 2 | 121a | 1 | 133a | 1 | 151a | 1 | 132b | 2 | |||||
| 160a | 1 | 160b | 1 | 128a | 2 | 154b | 2 | 153b | 1 | 142b | 1 | |||||
| 140b | 1 | 151b | 1 | |||||||||||||
| 145a | 2 | 153a | 1 | |||||||||||||
| 149b | 2 | |||||||||||||||
| 165b | 1 | |||||||||||||||
Maximálne možné hodnoty pre každú preferenciu:
Pre mužov: T=33 F=19
Pre ženy: T=33 F=21
Kľúče pre mužov
Klávesy pre ženy a mužov sa líšia len preferenciami T a F.
| Váhy | E | ja | S | N | T | F | J | P | ||||||||
| číslo odpovede | skóre | číslo odpovede | skóre | číslo odpovede | skóre | číslo odpovede | skóre | číslo odpovede | skóre | číslo odpovede | skóre | číslo odpovede | skóre | číslo odpovede | skóre | |
| 6a | 1 | 6b | 2 | 2b | 1 | 2a | 2 | 4b | 2 | 26a | 2 | 1a | 2 | 1b | 2 | |
| 15a | 1 | 19a | 1 | 11a | 1 | 11b | 1 | 26b | 2 | 29a | 1 | 13b | 1 | *9b | 1 | |
| 19b | 2 | 25b | 1 | 17b | 1 | 37b | 2 | 29b | 2 | 79b | 2 | 20b | 1 | 13a | 1 | |
| 25a | 1 | 33b | 2 | 37a | 1 | 53b | 1 | 72a | 2 | 81b | 1 | 27a | 2 | 20a | 1 | |
| 33a | 1 | 41a | 1 | 53a | 1 | 70a | 2 | 79a | 1 | 84a | 1 | 35a | 2 | 27b | 1 | |
| 41b | 2 | 47c | 2 | 64a | 2 | 76a | 2 | 81a | 1 | 86b | 2 | 42b | 1 | 35b | 1 | |
| 47b | 1 | 50b | 2 | 70b | 1 | 78b | 1 | 84b | 1 | 100b | 1 | 55a | 2 | 42a | 1 | |
| 50a | 2 | 58a | 1 | 73b | 2 | 88b | 1 | 86a | 2 | 103a | 1 | 60a | 1 | 49b | 2 | |
| 58b | 2 | 66b | 1 | 76b | 1 | 102b | 1 | 89b | 2 | 105b | 2 | 68c | 1 | 55b | 2 | |
| 66a | 1 | 87a | 1 | 78a | 2 | 104b | 2 | 91b | 2 | 111a | 1 | 74a | 2 | *60b | 1 | |
| 77a | 1 | 92b | 2 | 88a | 2 | 112b | 2 | 93b | 1 | 114b | 2 | 85a | 2 | 68a | 1 | |
| 87b | 2 | 95b | 1 | 90a | 1 | 115a | 2 | 3a poschodie | 1 | 147a | 1 | 94b | 1 | 74b | 2 | |
| 92a | 1 | 106a | 1 | 98a | 2 | 119b | 1 | 100a | 1 | 154a | 1 | 97a | 1 | 85b | 2 | |
| 106b | 1 | 116b | 1 | 102a | 2 | 128b | 2 | 103b | 2 | 158a | 1 | 99b | 1 | 94a | 2 | |
| 116a | 1 | 126b | 2 | 104a | 1 | 145b | 2 | 105a | 1 | 109a | 2 | 97b | 1 | |||
| 126a | 2 | 129b | 2 | 107a | 2 | 149a | 1 | 108a | 2 | 118a | 2 | 109b | 1 | |||
| 134a | 1 | 134b | 2 | 117a | 1 | 111b | 2 | 124a | 1 | 113a | 1 | |||||
| 138a | 1 | 138b | 1 | 119a | 1 | 114a | 2 | 132a | 1 | 118b | 2 | |||||
| 148a | 2 | 148b | 2 | 121a | 1 | 120b | 2 | 151a | 1 | 132b | 2 | |||||
| 160a | 1 | 160b | 1 | 128a | 2 | 133a | 1 | 153b | 1 | 142b | 1 | |||||
| 140b | 1 | 154b | 1 | 151b | 1 | |||||||||||
| 145a | 2 | 153a | 1 | |||||||||||||
| 149b | 2 | |||||||||||||||
| 165b | 1 | |||||||||||||||
* Za tieto otázky sa za odpoveď b alebo c udeľuje iba 1 bod.
Číselná časť preferenčného skóre sa rovná rozdielu skóre zisteného odčítaním nižšieho skóre od vyššieho skóre. Ak je písmenová časť hrubého skóre T, potom musíte odrátať skóre F od skóre T, nájsť tento rozdiel pre T v konverznej tabuľke skóre a zadať zodpovedajúce skóre do stĺpca tabuľky vo formulári odpovede. Ak je časť písmena E, odpočítajte skóre pre I od skóre pre E atď ľavá strana prekladové tabuľky, aby ste našli preferenčné skóre pre E, S, T, J a pravú stranu pre I, N, F, P.
Rozdiel v bodoch oproti skóre preferencií a tabuľke konverzie priebežného skóre
| E, S, T alebo J | I, N, F alebo P | ||||
| Bodový rozdiel | Skóre preferencie | Priebežné hodnotenie | Bodový rozdiel | Skóre preferencie | Priebežné hodnotenie |
| 1 | 1 | 99 | 0 | 1 | 101 |
| 2 | 3 | 97 | 1 | 3 | 103 |
| 3 | 5 | 95 | 2 | 5 | 105 |
| 4 | 7 | 93 | 3 | 7 | 107 |
| 5 | 9 | 91 | 4 | 9 | 109 |
| 6 | 11 | 89 | 5 | 11 | 111 |
| 7 | 13 | 87 | 6 | 13 | 113 |
| 8 | 15 | 85 | 7 | 15 | 115 |
| 9 | 17 | 83 | 8 | 17 | 117 |
| 10 | 19 | 81 | 9 | 19 | 119 |
| 11 | 21 | 79 | 10 | 21 | 121 |
| 12 | 23 | 77 | 11 | 23 | 123 |
| 13 | 25 | 75 | 12 | 25 | 125 |
| 14 | 27 | 73 | 13 | 27 | 127 |
| 15 | 29 | 71 | 14 | 29 | 129 |
| 16 | 31 | 69 | 15 | 31 | 131 |
| 17 | 33 | 67 | 16 | 33 | 133 |
| 18 | 35 | 65 | 17 | 35 | 135 |
| 19 | 37 | 63 | 18 | 37 | 137 |
| 20 | 39 | 61 | 19 | 39 | 139 |
| 21 | 41 | 59 | 20 | 41 | 141 |
| 22 | 43 | 57 | 21 | 43 | 143 |
| 23 | 45 | 55 | 22 | 45 | 145 |
| 24 | 47 | 53 | 23 | 47 | 147 |
| 25 | 49 | 51 | 24 | 49 | 149 |
| 26 | 51 | 49 | 25 | 51 | 151 |
| 27 | 53 | 47 | 26 | 53 | 153 |
| 28 | 55 | 45 | 27 | 55 | 155 |
| 29 | 57 | 43 | 28 | 57 | 157 |
| 30 | 59 | 41 | 29 | 59 | 159 |
| 31 | 61 | 39 | 30 | 61 | 161 |
| 32 | 63 | 37 | 31 | 63 | 163 |
| 33 | 65 | 35 | 32 | 65 | 165 |
| 34 | 67 | 33 | 33 | 67 | 167 |
Popis psychologických typov
ESTP / maršal
ESTP je spoločenský a presný typ. Nadšení a ľahko vzrušujúci ESTP sú „praktickí“, ktorí žijú vo svete akcie. Drsné (tupé), priame a riskantné, sú ochotné prijať akúkoľvek dôležitú úlohu bez strachu, že si zašpinia ruky. Žijú tu a teraz a prikladajú malý význam introspekcii alebo teórii. Pozrite sa na skutočný stav situácie, okamžite sa rozhodnite, čo je potrebné urobiť, vykonajte a prejdite na ďalšiu.
ESTP majú úžasnú schopnosť vidieť skutočnú situáciu ľudí a ich motiváciu. Všímajú si také maličkosti, že väčšina ostatných typov zostáva úplne bez povšimnutia: výraz tváre, držanie tela a držanie tela. Zvyčajne sú pár krokov pred tým, s kým sa rozprávajú. ESTP využívajú túto schopnosť, aby zo situácie dostali to, čo chcú. Pravidlá a zákony sú vnímané ako všeobecné línie správania (usmernenia), ale vôbec nie ako hranica vlastných právomocí. Ak ESTP rozhodne, že je potrebné niečo urobiť, potom ich postoj „urob to a ži s tým“ má prednosť pred akýmikoľvek pravidlami. ESTP sa však snaží mať svoje vlastné presvedčenie o tom, čo je správne a čo nie, a bude tvrdohlavo dodržiavať osobné zásady. Princípy spolužitia môžu mať pre ESTP malú hodnotu, no svoje vlastné nedotknuteľné pravidlá za žiadnych okolností nezmenia a neurobia nič, čo sa im zdá zlé.
ESTP majú silný zmysel pre drámu a štýl. Pohybujú sa rýchlo, rýchlo rozprávajú a oceňujú tie najlepšie veci v živote. Môžu to byť podvodníci alebo márnotratníci. Spravidla vedia výborne rozprávať príbehy a improvizovať. Majú tendenciu brať veci tak, ako prichádzajú, a nie robiť veci podľa plánu. Milujú zábavu a radi sú obklopení zábavnými ľuďmi. Niekedy môžu mať škodlivý vplyv na ostatných bez toho, aby si to uvedomovali, rovnako ako zvyčajne nevedia a nemusí im byť jedno, aký vplyv majú ich slová na ostatných. To neznamená, že sa nestarajú o ľudí, len to, že ich rozhodovací proces neberie do úvahy pocity ľudí. Rozhodujú sa na základe faktov a logiky.
Najmenej rozvinutou oblasťou ESTP je ich intuitívna stránka. Teória ich rozčuľuje a nevidí pre ňu žiadne využitie v ich odhodlaní „urobiť veci do poriadku“. Z času na čas ESTP prejavujú silnú intuíciu, ktorá je často nevhodná, no niekedy veľmi zrozumiteľná a presná. ESTP neveria svojim inštinktom a často sú nedôverčiví voči intuícii svojho okolia.
ESTP majú tendenciu mať problémy s učením, najmä vo vysokoškolskom vzdelávaní, kde sa teoretické oblasti stávajú dôležitými. ESTP začínajú nudiť predmety, pri ktorých si nemyslia, že dostanú nejaký užitočný materiál pre skutočnú prácu. ESTP môžu byť skvele vzdelaní, ale učenie bude pre nich náročná práca.
ESTP musí byť neustále v pohybe a uspeje v kariére, kde nie je obmedzený a má veľa priestoru na manévrovanie. Upadajú do depresie a sú nešťastní tam, kde musia riešiť rutinnú prácu. ESTP majú prirodzene množstvo energie a nadšenia, ktoré z nich robia dobrých podnikateľov. Veci a skutky ich veľmi vzrušujú a dokážu ostatných motivovať k nadšeniu a činom. Dokážu kohokoľvek presvedčiť, aby si kúpil čokoľvek. Sú orientovaní na akciu a rozhodujú sa veľmi rýchlo. Vo všeobecnosti majú mimoriadny talent začať veci. Nie sú veľmi dobrí v ich udržiavaní a dokončovaní a môžu nechať to, čo začnú, na iných. Excelentnosť pri vykonávaní vecí je niečo, čomu musia ESTP venovať osobitnú pozornosť.
ESTP sú praktickí, pozorní, zábavní, spontánni a dobrodružní ľudia s vynikajúcou schopnosťou okamžite prísť s funkčným riešením problému. Sú nadšení, ľahko to prenášajú na ostatných a je s nimi zábava. Ak ESTP rozpozná jeho skutočný talent a bude konať v týchto oblastiach, bude schopný vytvárať skutočne vzrušujúce veci.
ESFP / Politik
ESFP žijú vo svete ľudských možností. Milujú ľudí a nové skúsenosti. Sú to svetlé a veselé osobnosti, ktoré milujú byť stredobodom pozornosti. Žijú „tu a teraz“ a užívajú si vzrušenie a drámu vo svojom živote.
ESFP majú silné interpersonálne zručnosti a často pôsobia ako facilitátori. Keďže sa rozhodujú na základe svojich osobných hodnôt, zvyčajne ide o súcitných jednotlivcov, ktorým záleží na blahu iných. Zvyčajne sú milé a teplé. Sú veľmi pozorní k ľuďom a pred ostatnými cítia, čo sa komu stalo, vrelo reagujú s ponukou praktickej pomoci. Nie sú najlepšími poradcami na svete, pretože ich nebaví teória a dlhodobé plánovanie, ale sú úžasní v poskytovaní starostlivosti v praxi.
ESFP sú spontánni a optimistickí jednotlivci. Milujú zábavu. Ak ESFP nerozvinú svoju stránku myslenia tým, že budú venovať pozornosť racionálnemu spôsobu myslenia, môžu sa stať príliš mäkkými a klásť väčší dôraz na chvíľkové uspokojenie a pocity ako na svoje povinnosti a záväzky. Pre ESFP je celý svet javiskom.
Radi sú stredobodom pozornosti a hrajú sa pre ľudí. Svojmu okoliu neustále predvádzajú predstavenia, aby ich zabavili a urobili šťastnými. Radi vzrušujú pocity ľudí a sú v tom výborní. Nemilujú nič viac ako dlhé oslavy života, kde hrajú úlohu hostiteľa milujúceho zábavu.
ESFP milujú ľudí a ľudia milujú ESFP. Jedným z ich hlavných darov je prijatie akejkoľvek osoby. Sú to optimistickí a nadšení ľudia, úprimne sa im páči takmer všetko. ESFP sú k svojim priateľom neuveriteľne milí a láskaví a vo všeobecnosti sa ku každému správajú ako k svojim priateľom. Ak sa však niekto rozhodne protirečiť, ESFP voči nemu ochotne prijme kruté a tvrdohlavé rozhodnutie. V takýchto situáciách sú nezvyčajne zbehlí v prejavovaní najhlbšej nechuti.
Keď sú ESFP vo veľkom strese, sú zahltení negatívnymi myšlienkami a perspektívami. Rovnako ako optimistickí ľudia, ktorí žijú vo svete príležitostí, negatívne príležitosti si s nimi nerozumejú. V snahe bojovať proti týmto myšlienkam majú tendenciu používať jednoduché, všeobecné výrazy na vysvetlenie toho, čo sa deje. Tieto zjednodušené vysvetlenia vám nemusia pomôcť dostať sa k nim pravý dôvod problémy, ale pomáhajú ESFP tým, že im umožňujú prekonať ťažkosti.
ESFP sú spravidla veľmi praktickí ľudia, hoci neznášajú rutinu a rutinu. Radi idú s prúdom, dôverujú svojej schopnosti improvizovať v akejkoľvek situácii, ktorá sa im naskytne. V praktickom prostredí sa učia rýchlejšie ako v knihe a je im nepríjemné zaoberať sa teóriou. Ak ESFP nerozvinuli svoju intuitívnu stránku, môžu mať tendenciu vyhýbať sa situáciám, ktoré si vyžadujú pokročilé teoretické myslenie alebo sú mätúce a nejednoznačné. Z tohto dôvodu môžu mať ESFP problémy v škole. ESFP fungujú mimoriadne dobre v situáciách, keď sa môžu učiť prostredníctvom interakcie s ostatnými alebo kde sa „učia za pochodu“.
ESFP majú dobre vyvinutý zmysel pre estetiku a krásu, ako aj vynikajúci zmysel pre priestor a účel. S dostatočnými finančnými prostriedkami ochotne získavajú veľa krásnych vecí a šikovne zariaďujú domy. Vo všeobecnosti sa tešia z estetických predmetov. Zvyčajne majú dobrý vkus na lepšie veci v živote, ako je jedlo a víno.
ESFP sú skvelí tímoví hráči. Nebude vytvárať problémy ani vyvolávať hádky, ale radšej vytvorí najveselšie prostredie pre danú úlohu. ESFP budú najlepšie fungovať tam, kde môžu uplatniť svoje vynikajúce ľudské vlastnosti spolu so schopnosťou spájať nápady do štruktúrovaných foriem. Keďže sú to pohotoví jedinci, ktorí milujú nové skúsenosti, mali by si zvoliť povolanie, ktoré ponúka alebo vyžaduje rozmanitosť, ako aj ľudské kvality.
ESFP sa vo všeobecnosti radi cítia blízko iných ľudí, zvierat a malých detí, čo nie je prípad väčšiny ostatných typov. Zvyčajne sú schopní nenápadne pochopiť krásu prírody.
ESFP sú nadšení pre život a vedia sa baviť. Radi zapájajú ostatných do svojej zábavy a zvyčajne je s nimi veľmi zábava. Sú flexibilní, prispôsobiví, majú skutočný záujem o ľudí a sú vo všeobecnosti milí. Majú zvláštnu schopnosť vziať si zo života veľa zábavy, no musia si dávať pozor na chyby, ktoré úzko súvisia s tým, ako ho žiť dnes.
ENTP / Inovátor
S dominantnou extravertnou intuíciou sa ENTP zaujímajú predovšetkým o pochopenie sveta, v ktorom žijú. Neustále nasávajú nápady a obrazy situácií, s ktorými sa v živote stretávajú. Keďže na vnímanie informácií využívajú intuíciu, zvyčajne majú schopnosť rýchlo a presne sa pozrieť na celú situáciu. ENTP rozumie okolitej realite viac ako ktorýkoľvek iný typ, s výnimkou svojho príbuzného ENFP.
Táto schopnosť intuitívne porozumieť ľuďom a situáciám dáva ENTP zreteľnú výhodu v živote. Spravidla všetko uchopia rýchlo a s úžasnou hĺbkou. Preto sú dosť flexibilné a dobre sa prispôsobujú širokej škále úloh. Sú dobrí takmer vo všetkom, čo ich zaujíma. Ako sa rozvíja ich osobnosť a intuícia, začínajú čoraz lepšie vidieť možnosti, ktoré im situácia ponúka, čo im dáva široký arzenál prostriedkov na riešenie rôznych problémov.
ENTP sú ľudia nápadov. Ich schopnosti vnímania im umožňujú vidieť možnosti všade. Ich vlastné nápady v nich vzbudzujú veľké nadšenie a týmto nadšením dokážu nakaziť aj ostatných. Dostávajú tak podporu, ktorú potrebujú na realizáciu vlastných nápadov.
ENTP sa však oveľa menej zaujímajú o vytváranie akčných plánov a rozhodovanie, ako o vytváranie nápadov a príležitostí. Doviesť nápad do konca sa pre ENTP zvyčajne stáva fuška. Výsledkom je, že niektorí ENTP si vypestujú zvyk nikdy nedokončiť to, čo začali. ENTP, ktorí nerozvinú svoj myšlienkový proces, budú mať problém prejsť od jedného nápadu k druhému bez toho, aby nasledovali nejaké plány. ENTP sa musia postarať o to, aby plne premysleli svoje vlastné nápady a vyťažili z nich to najlepšie.
Pomocný proces introvertného myslenia určuje, ako sa ENTP rozhodujú. Keďže ENTP sa viac zaujímajú o zhromažďovanie informácií ako o rozhodovanie, sú vo svojich záveroch celkom logické a konzistentné. Výsledok aplikácie myslenia ENTP na vašu intuíciu môže byť skutočne pozoruhodný. Dobre vyvinutý a vyvážený ENTP je mimoriadne vnímavý, vynaliezavý a dobrodružný.
ENTP sú nenáročné, majú veľmi mobilnú myseľ a užívajú si verbálne súboje s ľuďmi. Milujú diskutovať o kontroverzných otázkach a niekedy môžu dokonca zmeniť strany - to všetko z lásky k diskusii. Pokiaľ však ide o vyjadrenie ich základných princípov, môžu sa cítiť trápne a hovoria tvrdo a napäto.
Niektoré ENTP sú typu „právnik“. Právnik ENTP pochopí situáciu rýchlo a presne a v závislosti od nej koná objektívne a logicky. Ich mentálna stránka zakladá konanie a rozhodovanie na súbore objektívnych pravidiel a zákonov. Ak teda ENTP chráni niekoho, kto skutočne spáchal trestný čin, môže využiť medzery v zákone a dostať svojho klienta z háku. Ak spor vyhrajú, budú svoje konanie považovať za spravodlivé a primerané situácii, keďže ich konanie bolo zákonné. Na vine či nevine klienta nebude vôbec záležať. Ak ENTP považuje takýto spôsob uvažovania za samozrejmý, ostatní to budú vnímať ako neetické a nečestné. ENTP, pre ktorých je v podstate prirodzené nebrať pri rozhodovaní do úvahy individuálne a ľudské prvky, by nemali zabúdať na subjektívnu stránku chápania situácie. Toto je potenciálny problém pre všetky ENTP. Hoci logické možnosti dávajú ENTP silu a zámer, môžu ich tiež izolovať od ich vlastných pocitov a od ľudí okolo nich.
Najmenej rozvinutou oblasťou ENTP je oblasť vnímania a cítenia. Ak sa zmyslovej sfére nevenuje vôbec žiadna pozornosť, ENTP sa prestanú starať o detaily svojho života. Ak ENTP zanedbávajú svoje pocity, nebudú si vážiť osobné príspevky jednotlivcov alebo sa stanú príliš tupými a agresívnymi.
V časoch stresu môžu ENTP stratiť schopnosť vidieť možnosti a stať sa posadnutými drobnými detailmi. Tieto maličkosti sa môžu zdať dôležité pre ENTP, ale v skutočnosti zvyčajne nie sú pre prípad veľmi dôležité.
Vo všeobecnosti sú ENTP dobrými vizionármi. Prikladajú vysokú hodnotu vedomostiam a väčšinu svojho života trávia hľadaním lepšieho pochopenia poriadku vecí. Žijú vo svete možností a vzrušujú ich predstavy, pochybnosti a ťažkosti. Pri riešení problému vedia dokonale improvizovať a rýchlo nájsť kreatívne riešenie. Vynaliezaví, inteligentní, zvedaví a teoretickí ENTP majú širokú škálu schopností.
ENFP / Iniciátor
ENFP sú teplé, energické, zvyčajne veľmi bystré a plné potenciálnych osobností. Žijú vo svete možností a nové okolnosti ich nadchnú a potešia. Ich nadšenie je väčšie ako u iných typov a dáva im schopnosť postrčiť a inšpirovať svoje okolie. ENFP sa zobrazujú bez ohľadu na situáciu. Milujú život, považujú ho za zvláštny dar a snažia sa zobrať si z neho všetko.
ENFP majú nezvyčajne širokú škálu zručností a talentov. Sú dobrí takmer vo všetkom, čo ich zaujíma. Projektovo orientovaní si môžu počas života vyskúšať rôzne profesie. Okoliu sa ENFP môžu javiť ako veterní ľudia bez akéhokoľvek účelu, ale v skutočnosti sú ENFP veľmi dôslední jednotlivci, ktorí žijú v súlade so svojimi silnými morálnymi štandardmi. Všetko, čo robia, musí byť v súlade s ich hodnotami. ENFP musia mať pocit, že žijú v harmónii so sebou samým, podľa toho, čomu veria, že je pravda. Všade vidia zmysel a neustále hľadajú, aby sa prispôsobili sebe a svojim životné hodnoty s jediným cieľom nájsť vnútorný pokoj. Sú neustále v strehu a trochu sa boja, že stratia kontakt so sebou. Keďže vzrušenie a túžba byť stredobodom pozornosti sú dôležitou súčasťou života ENFP, sú zvyčajne plné zážitkov a majú dobre vyvinuté hodnoty.
ENFP sa musia sústrediť na dokončenie svojich projektov, inak môžu naraziť na problémy. Na rozdiel od ostatných extrovertných typov potrebujú ENFP čas na samotu, aby sa uistili, že smer pohybu je v súlade s ich hodnotami. Účelné ENFP sú vo svojich snahách zvyčajne celkom úspešné. Iní môžu mať vo zvyku opustiť prácu, keď sa zrazu zaujímajú o nové príležitosti, takže nikdy nedosiahnu veľký úspech.
Väčšina ENFP má vynikajúce ľudské vlastnosti. Sú to úprimne vrelí jedinci so záujmom o ľudí, ktorí pripisujú veľkú dôležitosť svojim vzťahom s ostatnými. ENFP majú takmer vždy silnú potrebu potešiť ostatných. Niekedy, najmä v mladom veku, majú ENFP tendenciu byť neúprimne sentimentálne a pokrytecké a vo všeobecnosti príliš horliví vo svojej túžbe po uznaní. Napriek tomu, ak sa jedného dňa ENFP naučí vyvážiť potrebu byť verný sám sebe s potrebou byť uznaný, zbaví sa túžby vyzerať čo najlepšie a spravidla sa stane skutočne milovaným. ENFP majú výnimočnú schopnosť intuitívne porozumieť ľuďom po krátkej interakcii a využiť svoju intuíciu a flexibilitu na nadviazanie komunikácie na vlastnej úrovni.
Keďže ENFP žijú vo svete vzrušujúcich možností, detaily každodenného života sú vnímané ako nepríjemné maličkosti. Každodenným problémom nepripisujú žiadnu dôležitosť a často na tieto veci zabúdajú. Nie sú so sebou spokojní, keď to ešte musia robiť. Táto problematická stránka sa nachádza v mnohých ENFP a môže byť frustrujúca pre ich blízkych.
ENFP, ktorí „zišli zo skutočnej cesty“, dokážu manipulovať s ľuďmi, a to celkom obratne. Zhovorčivosť, ktorou sú obdarení, im pomáha ľahko dosiahnuť všetko, čo chcú. Mnoho ENFP však túto príležitosť nezneužije, pretože je v rozpore s ich hodnotami.
ENFP niekedy robia vážne chyby vo svojich úsudkoch. Majú výbornú prirodzenú schopnosť intuitívne pochopiť človeka alebo situáciu, no pri pokuse o rozhodnutie na základe prijatých informácií môžu dospieť k nesprávnym záverom.
ENFP, ktorí sa nenaučia dodržať to, čo začali, môžu mať problémy so šťastným manželským vzťahom. Neustále vidia len to, čo môže byť, a tak sa môžu nudiť tým, čo skutočne existuje. Hoci rigidný hodnotový systém mnohých ENFP ich zaväzuje k vzťahu. ENFP sa však radi vzrušujú a najlepšie sa hodia pre ľudí, ktorým vyhovuje neustála zmena a nové skúsenosti.
Deti sú s rodičmi ENFP veľmi zaujímavé, no napriek tomu môžu takýto rodičia u detí so zmyslovými a rozhodovacími tendenciami vyvolať stres. Takéto deti môžu rodičov ENFP vnímať ako nekonzistentných ľudí, ktorých je ťažké pochopiť, keď rodičia vtiahnu svoje deti do svojho emocionálneho víru. Niekedy ENFP chcú byť najlepšími priateľmi svojich detí, no niekedy môžu hrať rolu diktátora. ENFP sú však vždy konzistentní vo svojom vlastnom hodnotovom systéme, ktorý budú predovšetkým vštepovať svojim deťom spolu s láskou k životu.
ENFP bývajú šťastní ľudia. Môžu sa cítiť nešťastní, keď ich obmedzujú prísne rozvrhy a každodenné povinnosti, takže ENFP fungujú najlepšie tam, kde majú slobodu pracovať s ľuďmi a nápadmi. Mnohí sa venujú súkromnej práci. Sú schopní byť veľmi produktívni s minimálnym dohľadom, pokiaľ sú nadšení pre to, čo robia.
Pretože ENFP sú tak pozorní a ovplyvniteľní, neustále monitorujú svoje okolie, často trpia intenzívnym stresom. Musia byť nezávislí a odolať tomu, aby boli kontrolovaní a označovaní. Potrebujú sa ovládať, preto neveria v kontrolu iných. Ich nechuť k závislosti a útlaku sa rozširuje na ostatných, ako aj na nich samých.
ENFP sú očarujúci, otvorení, dobrodružní, ovplyvniteľní, spoločenskí jedinci so všetkými druhmi schopností. Sú obdarení mnohými talentmi, ktoré si uvedomia, aby zdokonalili seba a svojich blízkych, ak sa naučia nachádzať rovnováhu a osvoja si schopnosť dodržiavať všeobecne uznávané pravidlá.
ESTJ / Správca
ESTJ žijú vo svete faktov a špecifických potrieb. Žijú v prítomnosti a neustále sledujú svoje prostredie, aby sa uistili, že všetko beží hladko a systematicky. ESTJ rešpektujú tradíciu a zákon a majú jasný súbor noriem a presvedčení. To isté očakávajú od ostatných a netolerujú ľudí, ktorí tieto pravidlá neakceptujú. Cenia si kompetencie a výkon, preto radi vidia okamžité výsledky svojho úsilia.
ESTJ sú odhodlaní ľudia a s veľkou ochotou preberajú zodpovednosť. Takmer vždy vedia, ako by veci mali byť, a slobodne zastávajú vedúce pozície. Sú sebavedomí a agresívni, mimoriadne nadaní vo vývoji systémov a akčných plánov, ako aj v schopnosti vidieť, aké kroky treba urobiť, aby sa veci dosiahli. Niekedy môžu byť nároční a nejdú do vrecka za kritiku, pretože sa pevne držia svojho vysokého presvedčenia a ak ich štandardy nie sú akceptované, radšej vyjadrujú všetku svoju nespokojnosť bez stopy. Ich komentáre však možno brať doslovne – ESTJ sú mimoriadne úprimní a čestní.
ESTJ sú zvyčajne príkladnými občanmi a piliermi spoločnosti. Svoje povinnosti berú vážne a do posledného detailu dodržiavajú vlastné štandardy „dobrého občianstva“. ESTJ majú radi interakciu s ľuďmi a radi sa bavia. ESTJ môžu byť aktívni a zábavní na spoločenských stretnutiach, najmä v rodinnom, spoločenskom alebo pracovnom prostredí.
ESTJ by sa mali snažiť nenechať sa príliš nachytať v maličkostiach a byť menej drsní. Aj keď prikladajú veľkú váhu svojmu presvedčeniu, je dôležité, aby nepodceňovali názory a príspevky svojho okolia. Ak ESTJ zanedbávajú svoje pocity, budú mať problém porozumieť potrebám ľudí po súkromí a samote, čo môže nevedomky zraniť pocity človeka tým, že aplikuje logiku a rozum na situácie, kde je potrebná emocionálna citlivosť.
Stresom zasiahnutí ESTJ sú introvertní. Majú pocit, že boli nepochopení a podceňovaní a ich úsilie je považované za samozrejmosť. ESTJ majú problémy s vyjadrovaním emócií a komunikáciou, keď sú pod stresom, napriek tomu, že v normálnom stave nemajú problémy s ich vyjadrením.
ESTJ si nadovšetko cenia bezpečnosť a spoločenský poriadok, a preto si kladú za povinnosť urobiť všetko pre zlepšenie kvality týchto vecí. ESTJ veria, že by mali urobiť čokoľvek, aby zlepšili a napredovali v týchto cieľoch. Budú kosiť trávnik, hlasovať, zúčastňovať sa schôdzí vlastníkov bytov a vo všeobecnosti robia všetko, čo je v ich silách, aby zachovali osobnú a verejnú bezpečnosť.
ESTJ dávajú veľa tvrdej práce do čohokoľvek, čo na seba vezmú. S nadšením robia všetko, čo vo svojej práci, manželstve a spoločnosti považujú za potrebné. ESTJ sú čestní, praktickí, realistickí a spoľahliví jednotlivci. Zatiaľ čo ESTJ budú usilovne robiť všetko, čo je potrebné na dokončenie praktickej časti úlohy, môžu ľahko prehliadnuť alebo neoceniť dôležitosť vecí, ktoré ležia mimo ich utilitárnych hraníc. Ak však ESTJ dokážu vidieť dôležitosť týchto vecí v reálnom živote, môžete si byť istí, že sa ich budú snažiť čo najlepšie pochopiť a začleniť ich do svojho vlastného plánu implementácie.
ESFJ / Nadšenec
ESFJ sú verejne známe osobnosti, milujú ľudí a vrúcne sa o nich zaujímajú. Používajú svoje preferencie Sensing and Judging na zhromažďovanie konkrétnych, podrobných informácií o iných a tieto informácie používajú na poskytovanie podpory. Priťahujú ich ľudia a majú osobitnú zručnosť pomáhať v tom, aby z druhých vyšli to najlepšie. Sú mimoriadne dobrí v čítaní druhých a porozumení ich názorom. Silná túžba potešiť alebo aspoň byť príjemní ich robí veľmi citlivými na potreby iných ľudí. Ľudia sú radi medzi ESFJ, pretože ESFJ majú zvláštny dar pomáhať každému bez výnimky etablovať sa v dobrý názor o sebe.
ESFJ berú svoje záväzky veľmi vážne a sú veľmi spoľahlivé. Cenia si bezpečnosť a stabilitu a sú veľmi sústredení na detaily života. Vidia, čo je potrebné urobiť rýchlejšie ako ktokoľvek iný, a urobia všetko, čo je potrebné, kým nie sú presvedčení, že všetko bolo urobené úplne. Tento druh úloh ich baví a ESFJ v nich nemajú obdobu.
ESFJ sú teplé a plné energie. Aby sa cítili dobre, potrebujú súhlas ostatných. Bolí ich ľahostajnosť a nerozumejú zlej vôli. Sú to veľmi citliví (dávajúci) ľudia, ktorí majú veľké uspokojenie zo šťastia iných. Chcú byť ocenení za to, kým sú a čo robia. Sú veľmi citlivé na ostatných a ľahko poskytujú praktickú starostlivosť. ESFJ sú tak starostliví ľudia, že niekedy majú problém vidieť alebo prijať trpkú pravdu o predmete ich starostlivosti.
S dominantným extrovertným zmyslom sa ESFJ zameriavajú na čítanie iných ľudí. Poháňa ich silná túžba páčiť sa a ovládať. Sú mimoriadne dobrí v porozumení druhým a často menia svoje správanie, aby potešili každého, s kým práve komunikujú.
Hodnotový systém ESFJ je určený ich prostredím. Spravidla majú dobre sformované názory na to, ako by veci mali byť, a nehanbia sa ich vyjadrovať. Napriek tomu radšej porovnávajú svoje vlastné hodnoty a morálku s okolitým svetom ako s vnútorný systém hodnoty. Môžu mať prísny morálny kódex, ale ten bude určovaný spoločnosťou, v ktorej žijú, v oveľa väčšej miere než akýmikoľvek vnútornými faktormi.
ESFJ, ktorí vyrástli obklopení silným hodnotovým systémom, ktorý je morálny a zameraný na skutočnú láskavosť, sú viac než ochotní stať sa veľmi láskavými a nekonečne veľkorysými ľuďmi, ktorí s radosťou odovzdajú svoje posledné tričko bez sekundového meškania. Nezáujem takýchto ľudí je úprimný a čistý. Tí ESFJ, ktorí nemali to šťastie rozvíjať svoje hodnoty a porovnávať ich s dobrým externým systémom, môžu mať veľmi pochybné hodnoty. V takýchto prípadoch ESFJ veľmi často úprimne veria v integritu svojho nevyváženého hodnotového systému. Navyše nemajú vnútorné pochopenie významu svojich vlastných hodnôt, aby ich mohli správne transformovať. Porovnávajúc svoje vlastné hodnoty s verejnými, nachádzajú dostatočnú podporu pri ospravedlňovaní akéhokoľvek nemorálneho konania, nech už je akýkoľvek. Takíto predstavitelia ESFJ sú skutočne nebezpeční ľudia. Ich extrovertný cit ich ťahá k ovládaniu a manipulácii a nedostatok intuície im nedovoľuje vidieť celý obraz. Sú všeobecne známe a ľuďom príjemné a celkom dobre s nimi manipulujú. Na rozdiel od ich ENFJ bratranca im však chýba intuícia, ktorá by im mohla pomôcť pochopiť skutočné dôsledky ich vlastných činov. Manipulujú s ľuďmi, aby dosiahli svoje vlastné ciele, aj keď sú presvedčení, že sa v manažmente riadia jasným morálnym kódexom.
Je bežné, že všetky ESFJ majú nutkanie kontrolovať svoje prostredie. Ich dominantná funkcia potrebuje štruktúru a organizáciu a usiluje sa o dotvorenie. ESFJ sa cítia najpohodlnejšie v prostredí úplného poriadku. Nebaví ich zaoberať sa vecami, ktoré zahŕňajú abstraktné teoretické koncepty alebo objektívnu analýzu. Naozaj si užívajú upratovanie a vytváranie štruktúr a sú skvelí v úlohách, ktoré si vyžadujú takéto zručnosti. ESFJ si musí dávať pozor na ľudí, ktorí nemajú radi, keď sú kontrolovaní.
ESFJ rešpektujú a veria v zákony a pravidlá autority a veria, že ostatní by mali robiť to isté. Sú tradicionalisti a radšej robia veci osvedčeným a pravdivým spôsobom, než aby prekračovali neznáme hranice. Ich túžba po bezpečí im vštepuje ochotu akceptovať a uznať princípy zavedeného systému. Tento sklon môže niekedy viesť k slepému prijatiu pravidiel bez ich pochopenia alebo spochybnenia ich platnosti.
Dokonca aj o niečo menej ako ideálne vyvinuté ESFJ môžu byť náchylné k neistote a sústrediť všetku svoju pozornosť na potešenie ostatných. Môže byť tiež prehnane citlivý, prehnane kontrolovať ostatných a predstavovať si zlý úmysel tam, kde žiadny nie je.
ESFJ spájajú mnohé z vlastností tradične spájaných so ženami v našej spoločnosti. Muži ESFJ však vôbec nepôsobia žensky. Naopak, pre ESFJ je typické, že si uvedomujú rodovú rolu a ktorákoľvek z nich sa bude cítiť veľmi dobre v úlohe, ktorú spoločnosť ich pohlaviu pripisuje. Muži ESFJ budú veľmi mužní (ale veľmi zmyselní, keď ich spoznáte) a ženy ESFJ budú veľmi ženské.
Dobre vyvážené ESFJ sú vrelé, príjemné, priateľské, taktné, prízemné, praktické, dôkladné, dôsledné, organizované, energické, nadšené a vždy pripravené pomôcť. Užívajú si tradície a bezpečnosť a snažia sa o stabilný život bohatý na spoločnosť s priateľmi a rodinou.
ENTJ / Podnikateľ
ENTJ sa rodia, aby boli vodcami. ENTJ žijú vo svete príležitostí, vidia veľa cieľov, ktoré musia byť prekonané, a chcú byť tými, ktorí majú na starosti ich prekonávanie. Majú túžbu po vodcovstve, ktorú spoľahlivo podporuje ich obratnosť pri prechode od riešenia jednej zložitosti k druhej, schopnosť vnímať a uchovávať veľké množstvo objektívnych informácií a rýchlo sa adekvátne rozhodovať. Títo ľudia s radosťou preberajú opraty vlády.
ENTJ sú zamerané na kariéru a hladko zapadajú do firemného sveta. Neustále sledujú svoje prostredie, či sa v ňom nenachádzajú potenciálne problémy, ktoré sa dajú vyriešiť. Majú tendenciu vidieť veci z dlhodobej perspektívy a sú úspešní pri vytváraní plánov na riešenie problémov, ktoré nájdu, najmä tých, ktoré majú firemný charakter. ENTJ sú zvyčajne úspešné v obchodnom svete vďaka ich silnej túžbe po vodcovstve. Sú neúnavní vo svojom úsilí v práci a majú jasnú predstavu o tom, kto vlastne vedie organizáciu.
Vo svete ENTJ nie je priestor na chyby. Neznesú pohľad na to, ako sa chyby opakujú, netolerujú nekompetentnosť a stávajú sa veľmi prísnymi, keď je ich trpezlivosť skúšaná v tejto oblasti, pretože je pre nich nezvyčajné brať ohľad na pocity ľudí; navyše sa neprikláňajú k názoru, že by mali rozhodnutia prispôsobovať pocitom iných. ENTJ, ako väčšina typov, majú problém vidieť veci z iných uhlov pohľadu, než je ich vlastný, avšak na rozdiel od iných, ENTJ netolerujú tých ľudí, ktorí vidia veci inak ako oni sami. ENTJ musia vedome pracovať na tom, aby si nezabudli vážiť názory iných ľudí a jemné zaobchádzanie s pocitmi. Bez toho sa ENTJ stane násilnou, zastrašujúcou a túžiacou po moci. To môže byť pre ENTJ skutočný problém a môže byť zbavený dôležitých informácií a účasti iných, a v oblasti osobných vzťahov to môže spôsobiť, že niektorí ENTJ budú panovačnými manželmi a rodičmi.
ENTJ majú obrovské množstvo osobnej sily a prítomnosti, čo je hlavná sila, ktorá im umožňuje dosahovať svoje ciele. Tieto schopnosti však môžu byť aj príčinou šialenstva a honby za veľkosťou, pred ktorou by si mal ENTJ dávať pozor.
ENTJ sú veľmi energickí a odhodlaní jedinci. Rozhodujú sa rýchlo a svoje vlastné názory a rozhodnutia okamžite demonštrujú navonok. ENTJ, ktoré nerozvíjajú svoju intuíciu, sa budú rozhodovať príliš unáhlene, bez potrebného pochopenia okolností (problematiky) a všetkých možných riešení. Na druhej strane, nemysliaci ENTJ budú mať problém aplikovať logiku na svoju intuíciu a často dospejú k neadekvátnym záverom. V tomto prípade môžu mať brilantné nápady a úplné porozumenie situácii, ale príliš malá zručnosť pri narábaní s dostupnými informáciami im neumožní robiť adekvátne rozhodnutia a robiť ich kroky nekonzistentné. Vo všeobecnosti menej ako ideálne vyvinutí ENTJ sa môžu stať tyranskými a drsnými, agresívne vydávať príkazy a pokyny bez jasného zdôvodnenia svojho dôvodu, bez toho, aby brali do úvahy osobnosti ľudí, ktorí sú s nimi spojení.
Napriek tomu, že ENTJ v podstate neberú do úvahy pocity ľudí, často majú jasné sentimentálne charakterové črty. Zvyčajne tieto vlastnosti ovplyvňujú ENTJ pozitívne, aj keď môžu mať tendenciu skrývať ich pred ostatnými ako prejav slabosti. Keďže pocity a hodnoty nie sú oblasťou, v ktorej sú ENTJ zvyknutí pôsobiť, môžu niekedy robiť tvrdé morálne úsudky a hľadať oporu v hlbokých emóciách, ktoré sú neopodstatnené a nevhodné, čo im prináša len problémy, niekedy veľmi vážne problémy.
ENTJ milujú interakciu s ľuďmi. Sú extroverti, preto prijímajú energiu a sú stimulovaní najmä zvonka. Nič neposkytuje ENTJ viac radosti a uspokojenia ako živý a intenzívny rozhovor. Vážia si najmä ľudí, ktorí sa vedia postaviť nielen sami proti sebe, ale aj svoj vlastný názor podložiť rozumom. Toto nedokáže príliš veľa ľudí, pretože ENTJ je veľmi silný a dynamický súper s veľkým sebavedomím a výbornými schopnosťami verbálnej komunikácie. Preto aj ten najsebavedomejší človek môže v debate s ENTJ občas pocítiť pochybnosti.
ENTJ chcú, aby ich domovy boli krásne, dobre zariadené a primerane udržiavané. Majú tendenciu zdôrazňovať dobré vzdelanie svojich detí a túžia po príjemnom a oddanom vzťahu so svojím partnerom. Domáci ENTJ musia byť vo vedúcich pozíciách tak dlho, ako dlho sú v nich počas svojej kariéry. ENTJ sa najlepšie hodia k tým, ktorí majú rovnaký jasný sebaobraz a sú myšlienkové typy. Keďže ENTJ sa primárne zameriavajú na kariéru, niektorí z nich majú problém byť mimo domova, či už fyzicky alebo psychicky.
ENTJ majú veľa cností, ktoré im dávajú veľkú silu, pokiaľ si pamätajú udržiavať rovnováhu vo svojom živote. Sú asertívni, inovatívni a mysliaci dopredu, s vynikajúcou schopnosťou pretaviť možnosti a teórie do presných akčných plánov. Spravidla ide o mimoriadne energických jedincov s dostatočnými prostriedkami na dosiahnutie akýchkoľvek cieľov, ktoré si stanovia.
ENFJ / Mentor
ENFJ - osobnosti ašpirujúce na ľudí. Žijú vo svete ľudských možností a majú lepšie ľudské vlastnosti ako iné typy. Rozumejú ľuďom, záleží im na nich a majú mimoriadny talent nájsť vo svojom okolí to najlepšie. Hlavným záujmom ENFJ v živote je dávať druhým lásku, podporu a dobré časy. Sú zamerané na pochopenie, podporu a povzbudenie ľudí. Premieňajú túžby ľudí na hotovú vec a majú z toho najvyššie potešenie.
Pretože ľudské vlastnosti ENFJ sú také výnimočné, majú schopnosť prinútiť ľudí, aby robili presne to, čo chcú. Dostávajú sa do duší ľudí a vidia, akú reakciu ľudia očakávajú. Motívy ENFJ sú zvyčajne nezištné, ale nie je nezvyčajné, že aj o niečo menej ideálne ENFJ využívajú svoju moc nad ľuďmi na manipuláciu s nimi.
ENFJ sú tak zameraní na vonkajší svet, že je pre nich obzvlášť dôležité tráviť čas osamote. Pre niektorých ENFJ to môže byť ťažké, pretože keď sú sami, majú tendenciu sústrediť sa na temné myšlienky a nadávať si. V dôsledku toho sa ENFJ môžu snažiť vyhnúť sa ústraní a naplniť svoj život aktivitami, ktoré priťahujú ľudí. ENFJ majú tendenciu určovať životné smerovanie a priority podľa potrieb iných a môžu zabúdať na svoje vlastné potreby. Uprednostňovanie potrieb druhých pred svojimi vlastnými je charakteristickým znakom ENFJ, ale musia dbať aj na svoje potreby, aby sa neobetovali pre túžbu pomáhať druhým.
ENFJ majú menšiu pravdepodobnosť, že sa budú predvádzať ako iné extrovertné typy. Aj keď majú silné presvedčenie, radšej sa ho zdržia vyjadrenia, ak takéto správanie narúša hľadanie toho najlepšieho v ľuďoch. Keďže ich najvyšším záujmom je byť katalyzátorom zmien v ľuďoch okolo nich, budú ochotnejší komunikovať s ostatnými „chameleónskym“ spôsobom, než byť jedinečnými jednotlivcami.
Ale to neznamená, že ENFJ nemajú svoje vlastné názory. Majú určité hodnoty a presvedčenia, ktoré môžu jasne a stručne vyjadriť. Tieto presvedčenia budú vyjadrené, kým sa nestanú príliš osobnými. ENFJ sú emocionálni a otvorení v mnohých situáciách, ale sú viac zameraní na to, aby boli vnímaví a podporovali ostatných. Keď čelia konfliktu medzi dobre zavedenou hodnotou a službou pre potreby inej osoby, je pravdepodobnejšie, že uprednostnia potrebu druhej osoby pred hodnotou.
ENFJ sa môžu cítiť úplne sami, aj keď sú obklopení ľuďmi. Tento pocit osamelosti môže byť umocnený tendenciou neukazovať svoje pravé ja.
Ľudia milujú ENFJ. Je s nimi zábava a skutočne si rozumejú s ľuďmi a milujú ich. Bývajú veľmi otvorení a úprimní. ENFJ sú zvyčajne sebavedomí a majú úžasnú schopnosť robiť veľa rôznych vecí naraz. Sú to spravidla bystrí, plní potenciálu, energickí a pohotoví ľudia. Často sú dobrí vo všetkom, čo upúta ich pozornosť.
ENFJ majú radi veci dobre naplánované a budú tvrdo pracovať, aby udržali poriadok a vyriešili neistotu. Majú tendenciu byť úzkostliví, najmä doma.
ENFJ dobre fungujú tam, kde majú možnosť komunikovať s ľuďmi. Sú vytvorené pre sociálne výbory. Ich neskutočná schopnosť porozumieť ľuďom a povedať len to, čo je potrebné povedať, aby boli šťastní, z nich robí prirodzených poradcov. Milujú byť stredobodom pozornosti a sú dobrí v situáciách, kde môžu inšpirovať a viesť ostatných, ako je napríklad vyučovanie.
ENFJ sa neradi zaoberajú objektívnym uvažovaním. Nerozumejú a nedoceňujú jej prednosti a znechutia ich tam, kde sú nútení zaoberať sa logikou a faktami, ktoré nesúvisia s ľudským faktorom. Žijú vo svete ľudských možností a viac si užívajú svoje plány ako úspechy. Sú nadšení z budúcich možností, zatiaľ čo súčasnosť môže byť znepokojujúca a nudná.
ENFJ majú špeciálny dar spájať sa s ľuďmi a vo všeobecnosti sú šťastní, ak môžu svoj dar využiť na pomoc druhým. Majú veľkú radosť z pomoci ľuďom. Ich skutočný záujem o ľudskosť a výnimočný intuitívny záujem umožňuje hovoriť aj tým najzdržanlivejším ľuďom.
ENFJ majú silnú potrebu uzavretých a intímnych vzťahov a pri vytváraní a udržiavaní týchto vzťahov vynaložia veľké úsilie. Sú veľmi lojálni a spoľahliví, ak jedného dňa vstúpia do vzťahu.
ENFJ, ktorí si nerozvinuli oblasť cítenia, môžu mať problém robiť dobré rozhodnutia a môžu sa začať vážne spoliehať na schopnosť iných ľudí robiť rozhodnutia. Ak nerozvíjajú svoju intuíciu, môžu prehliadať príležitosti a posudzovať veci príliš unáhlene, na základe všeobecne uznávaných hodnotových systémov alebo spoločenských noriem, bez správneho pochopenia aktuálnej situácie. ENFJ, ktorí nenašli svoje miesto na zemi, sa pravdepodobne stanú extrémne citlivými na kritiku a náchylnými k nadmernej úzkosti a akútnej vine. Okrem toho budú nehanebne manipulovať a ovládať ostatných.
ENFJ sú vo všeobecnosti očarujúci, vrelí, veľkorysí, kreatívni a rôznorodí jedinci s dobre vyvinutou schopnosťou vidieť, čo ľudí núti. Táto konkrétna schopnosť vidieť množstvo potenciálu v druhých v kombinácii so skutočnou túžbou pomáhať ľuďom robí ENFJ skutočne hodnotnými jednotlivcami. Akokoľvek sú ENFJ nesebeckí a starostliví, potrebujú si vážiť svoje vlastné potreby, ako aj potreby iných.
ISTJ / Inšpektor
ISTJ sú tichí a rezervovaní jednotlivci, ktorí sa zaujímajú o bezpečnosť a mier. Majú silný vnútorný zmysel pre povinnosť, ktorý im dodáva motiváciu a vážnosť v ich zámeroch. Organizovane a metodicky môžu uspieť v akomkoľvek podnikaní, do ktorého sa pustia.
ISTJ sú veľmi oddaní, lojálni a spoľahliví. Kladú veľký dôraz na čestnosť a solidaritu. Sú to „dobrí občania“, ktorí budú každý deň robiť to, čo je správne pre ich rodiny a organizácie. Hoci ISTJ berú všetko veľmi vážne, majú skvelý zmysel pre humor a vedia sa dobre zabaviť – najmä s rodinou alebo na neformálnych pracovných stretnutiach.
ISTJ majú tendenciu veriť v zákon a tradície a to isté očakávajú od svojho okolia. Keď sú nútení porušovať zákon alebo ísť proti pravidlám, cítia sa nepríjemne. Ak vidia dobrý dôvod na odchýlenie sa od zabehnutého poriadku, budú však ISTJ skôr veriť, že všetko by sa malo robiť podľa plánov a postupov. Ak ISTJ vôbec nerozvinú svoju intuíciu, môžu byť posadnutí predpismi a trvať na tom, že všetko sa robí „tak akurát“.
ISTJ sú mimoriadne verní svojmu slovu a vždy urobia to, čo sľúbia. Z tohto dôvodu sa im niekedy presúva čoraz viac práce. ISTJ majú taký silný zmysel pre povinnosť, že môže byť pre nich ťažké povedať „nie“, keď dostanú pracovnú záťaž, ktorú ťažko zvládajú. Preto ISTJ často pracujú nadčas, čo im prináša mnohé výhody.
ISTJ venovali svojej práci veľa času a venovali veľa energie všetkému, čo považujú za dôležité na dosiahnutie ich cieľov. Konečný cieľ. Zároveň sa radšej zdržia plytvania energiou na veci, ktoré pre nich málo znamenajú alebo v ktorých nevidia praktické využitie. Radšej pracujú sami, ale ak si to situácia vyžaduje, vedia dobre pracovať v tíme. Usilujú sa byť dôkladní vo všetkom, do čoho sa pustia, a veľmi radi majú autoritu vo svojom zvolenom odbore.
ISTJ zriedka teoretizujú a používajú abstraktné myslenie, ale ich aplikačné schopnosti sú špičkové. ISTJ majú veľký rešpekt k faktom a nosia vo svojich hlavách obrovské množstvo udalostí a maličkostí zhromaždených prostredníctvom ich zmyslových preferencií. Môžu mať ťažkosti s pochopením myšlienok alebo konceptov, ktoré sú ďaleko od ich osobného svetonázoru, avšak ak sa preukáže dôležitosť a relevantnosť myšlienky pre niekoho, koho rešpektujú alebo na kom im záleží, táto myšlienka sa stane skutočnosťou, ktorú ISTJ prijme a podporí. Akonáhle podporia vec alebo myšlienku, ISTJ sa nezastavia pred ničím a veria, že plnia svoju povinnosť poskytnúť podporu tam, kde je to potrebné.
ISTJ zvyčajne neberú do úvahy svoje vlastné pocity ani pocity iných. Môžu mať vážne problémy s rýchlym pochopením emocionálnych potrieb ľudí okolo nich. Keďže sú prirodzenými perfekcionistami, nemajú sklon povzbudzovať k usilovnosti iných, ani k usilovnosti v sebe. ISTJ by však nemali zabúdať z času na čas poďakovať ľuďom za veci, ktoré majú robiť.
Spravidla sa ISTJ cítia nepríjemne, keď musia ostatným prejavovať svoje vlastné emócie a náklonnosť. Silný zmysel pre povinnosť a schopnosť vidieť, čo treba v danej situácii urobiť, im však zvyčajne umožňuje prekonať prirodzenú zdržanlivosť, vďaka čomu sa stanú veľmi jemnými a starostlivými k ľuďom, ktorých milujú. Keď ISTJ uhádne emocionálne potreby svojich blízkych, vždy sa ich pokúsi uspokojiť.
ISTJ sú mimoriadne čestní a lojálni. Sú oddaní tradíciám, majú rodinné zmýšľanie (synonymum klanového zmýšľania - cca prekl.), Vynaložia veľa úsilia, aby všetko v ich domácnosti a kruhu blízkych klapalo. Sú to zodpovední rodičia a svoje rodičovské povinnosti berú vážne. Zvyčajne sa pravidelne a veľkoryso starajú o svoju rodinu a sú veľmi pozorní k blízkym, aj keď im je niekedy nepríjemné prejavovať lásku. ISTJ radšej vyjadrujú svoje pocity skutkami ako slovami.
ISTJ majú vynikajúcu schopnosť prevziať úlohu, definovať ju, organizovať ju, plánovať a zabezpečiť jej splnenie. Sú to veľmi usilovní pracovníci a nenechajú sa prekážkami postaviť do cesty sebe a svojim povinnostiam. Väčšinou si nenechajú extra šancu na dokončenie práce, pretože výkon práce berú ako bežné plnenie svojich povinností.
ISTJ majú zvyčajne skvelý zmysel pre priestor a účel, ako aj jemný estetický vkus. Ich domy sú zvyčajne príjemne zariadené a bezchybne udržiavané. Mimoriadne silne počúvajú svoje pocity a chcú byť v prostredí, ktoré by uspokojovalo ich potreby poriadku, módy a krásy.
V stresovej situácii môžu ISTJ prejsť do „režimu katastrofy“, kde nič nevidia – iba to, čo sa môže pokaziť. Začnú sa nadávať za veci, ktoré mohli urobiť inak, alebo za záväzky, ktoré nedokázali splniť. V takýchto situáciách strácajú schopnosť pozerať sa na veci pokojne a racionálne, čím sa privádzajú do depresie svojimi vlastnými predpoveďami porážky.
Vo všeobecnosti majú ISTJ veľký potenciál. Šikovní, logickí, inteligentní a výkonní jedinci, poháňaní túžbou poskytnúť bezpečnosť a mier, ISTJ majú všetko, aby efektívne dosiahli svoje zvolené ciele – nech sú akékoľvek.
ISFJ / Strážca
ISFJ žijú v konkrétnom a láskavom svete. Sú úprimne srdeční a láskaví a chcú veriť v to najlepšie v ľuďoch. Cenia si harmóniu a interakciu a majú tendenciu byť veľmi vnímaví k pocitom iných ľudí. ISFJ si ostatní cenia pre ich postrehy, povedomie a schopnosť vidieť v ľuďoch to najlepšie prostredníctvom ich neutíchajúcej túžby nájsť to najlepšie.
ISFJ majú bohatý vnútorný svet, ktorý nie je vždy dostupný pre pozorovateľov. Neustále prijímajú a hromadia informácie o ľuďoch a situáciách, ktoré sú pre nich dôležité. Táto obrovská zásoba informácií je zvyčajne pozoruhodne konzistentná, pretože ISFJ si výborne pamätajú veci, ktoré sú dôležité v ich hodnotovom systéme. Nie je nezvyčajné, že ISFJ si pamätá určitý výraz tváre alebo konverzáciu do najmenších detailov roky po udalosti, ktorá na nich urobila dojem.
ISFJ majú veľmi jasno v tom, ako by veci mali byť, a snažia sa, aby sa to stalo. Cenia si bezpečnosť a láskavosť, rešpektujú tradície a zákon. Veria, že rutiny existujú, pretože fungujú. Preto sa zdráhajú robiť niečo novým spôsobom, kým sa im konkrétne neukáže, že tento nový je lepší ako ten existujúci.
ISFJ sa učia tým, že robia lepšie ako čítaním knihy alebo aplikáciou teórie. Z tohto dôvodu majú tendenciu nepracovať v oblastiach, ktoré si vyžadujú abstraktnú analýzu alebo teóriu. Oceňujú praktické využitie. Tradičné metódy vysokoškolského vzdelávania, ktoré si vyžadujú obrovské množstvo teoretizovania a abstrakcie, sa zvyknú stať nepríjemnou rutinou. ISFJ sa najlepšie učia, keď sa im ukáže praktická aplikácia. Keď sa úlohy naučia a pochopíte ich praktický význam, ISFJ ich budú verne a neúnavne vykonávať až do konca. ISFJ sú mimoriadne lojálni.
ISFJ majú mimoriadne dobre vyvinutý zmysel pre priestor, účel a estetickú príťažlivosť. Z tohto dôvodu uprednostňujú krásne zariadené a funkčné domy. Sú vynikajúcimi interiérovými dizajnérmi. Táto zvláštna schopnosť, spolu s ich vnímavosťou k pocitom a túžbam iných, ich robí neuveriteľne starostlivými a umožňuje im vybrať tie správne darčeky, ktoré obdarovaný skutočne ocení.
Viac ako ktorýkoľvek iný typ ISFJ si vysoko uvedomujú svoje vnútorné pocity, ako aj pocity ľudí okolo nich. Väčšinou nedávajú najavo svoje vlastné pocity a držia ich v sebe. Ak sú to negatívne pocity, môžu sa v rámci ISFJ postupne zintenzívňovať, až sa zmenia na konkrétne rozhodnutia proti ľuďom, ktoré sa po zasadení len ťažko dajú vykoreniť. Mnoho ISFJ sa učí vyjadrovať sa a nájsť východisko pre svoje silné emócie.
Zatiaľ čo ISFJ sa zdráhajú vyjadrovať svoje pocity, zdráhajú sa ukázať, že vedia, ako sa ostatní cítia. Hovoria však úprimne, keď cítia, že niekto skutočne potrebuje ich pomoc. V takýchto situáciách môžu skutočne pomôcť druhým tým, že si uvedomia svoje pocity.
ISFJ majú silný zmysel pre zodpovednosť a povinnosť. Svoje povinnosti berú veľmi vážne a možno sa spoľahnúť, že ich dovedú až do konca. Ľudia sa na ne preto väčšinou bez pochýb spoliehajú. ISFJ majú problém povedať nie, keď sú požiadaní, aby niečo urobili, takže môžu byť ohromení. V týchto prípadoch ISFJ zvyčajne nehovoria o svojich ťažkostiach s ostatnými, pretože naozaj nemajú radi konflikty a tiež preto, že majú tendenciu stavať potreby iných nad svoje vlastné. ISFJ sa musia naučiť identifikovať, hodnotiť a vyjadrovať svoje potreby, ak sa majú vyhnúť záťaži, ktorá je považovaná za samozrejmosť.
ISFJ potrebuje pozitívnu spätnú väzbu od ostatných. Pri absencii pozitívnej spätnej väzby alebo zoči-voči kritike ISFJ strácajú sebadôveru a môžu upadnúť do depresie. V depresii alebo vo veľkom strese si ISFJ začínajú pamätať všetky veci, ktoré sa v ich živote pokazili. Nadobudnú akútny pocit nedostatočnosti a presviedčajú samých seba, že „všetko sa pokazí“ alebo „nemôžem nič urobiť správne“.
ISFJ sú vrelí, láskaví a nezávislí. Majú veľa zvláštnych darov, ktoré ponúkajú pozornosť ostatných svojou citlivosťou a schopnosťou udržať veci na správnej ceste. Musia pamätať na to, aby na seba neboli príliš náročné a dopriali si trochu tepla a lásky, ktoré môžu otvorene zdieľať s ostatnými.
INTJ / Analytik
INTJ žijú vo svete nápadov a strategického plánovania. Cenia si inteligenciu, znalosti a kompetencie a v týchto oblastiach majú tendenciu mať vysoké štandardy, ktoré sa snažia dôsledne implementovať. Od ostatných neočakávajú nič menej.
S dominantnou introvertnou intuíciou INTJ zameriavajú svoju energiu na starostlivé pozorovanie sveta a generovanie nápadov a možností. Ich mysle neustále zbierajú informácie a vytvárajú si o nich asociácie. Ľudia tohto typu sú mimoriadne vnímaví a zvyčajne veľmi rýchlo uchopia nové myšlienky. Ich najvyšším záujmom však nie je pochopenie pojmu, ale jeho racionálne uplatnenie. Na rozdiel od INTP sa neriadia myšlienkou tak dlho, ako len môžu, ale snažia sa ju len úplne pochopiť. Majú tendenciu rozhodovať sa o myšlienkach a nápadoch. Ich túžba po dokončení a organizácii si zvyčajne vyžaduje, aby konali, namiesto toho, aby sedeli.
Veľká hodnota, ktorú pripisujú systému a organizácii, v kombinácii s ich prirodzeným vhľadom z nich robí skvelých vedcov. Vedec INTJ prináša hodnotu našej spoločnosti formovaním vlastných myšlienok do formy vhodnej pre ich nasledovníkov. INTJ majú problém vyjadriť svoje vnútorné obrazy, postrehy a abstrakcie. Vnútorná forma myšlienok a konceptov INTJ je vysoko individualizovaná a nie je pripravená na transformáciu do formy zrozumiteľnej pre ostatných. INTJ sa však snaží preložiť svoje myšlienky do plánu alebo systému, ktorý je zvyčajne ľahko pochopiteľný, namiesto toho, aby robil priamy preklad svojich vlastných myšlienok. Vo väčšine prípadov nevidia hodnotu priameho prekladu a navyše majú ťažkosti s vyjadrením vlastných myšlienok, ktoré sú spravidla nelineárne. Ich maximálna úcta k vedomostiam a informáciám ich však motivuje, aby vyjadrili svoje myšlienky osobe, ktorá sa im zdá hodná.
INTJ sú prirodzení vodcovia, aj keď zvyčajne radšej zostávajú v pozadí, kým neuvidia skutočnú potrebu prevziať vedúcu úlohu. Vo vedúcich pozíciách sú dosť efektívni, keďže dokážu objektívne vidieť skutočný stav vecí a sú dostatočne flexibilní na to, aby zmenili veci, ktoré nefungujú dobre. Sú to najväčší stratégovia – neustále skenujú dostupné nápady a koncepty, posudzujú ich užitočnosť v kontexte aktuálnej stratégie, snažia sa ju prispôsobiť nepredvídateľným okolnostiam.
INTJ trávia veľa času vo svojich vlastných hlavách a nemusia sa príliš zaujímať o myšlienky a pocity iných ľudí. Ak je ich citová stránka nedostatočne rozvinutá, môžu mať problémy s poskytovaním úrovne intimity, ktorú potrebujú ľudia okolo nich. Pri nedostatočnom rozvoji zmyslovej sféry môžu mať sklon ignorovať detaily potrebné na realizáciu svojich predstáv.
Najvyšším záujmom INTJ o interakciu so svetom je robiť rozhodnutia, vyjadrovať úsudky a usporiadať všetko, s čím sa stretnú, do zrozumiteľného a rozumného systému. Preto sú rýchli vo vyjadrovaní úsudkov. Často majú vynikajúcu intuíciu a sú si istí, že majú pravdu. Aj keď dobre dopĺňajú ich intuitívne chápanie rozvinutá schopnosť vyjadrujú predtuchy, často sa ocitnú nepochopení. V takýchto prípadoch INTJ skôr pripisujú nedorozumenia obmedzeniam druhej strany ako svojim vlastným ťažkostiam pri vyjadrovaní sa.
INTJ sú ambiciózni, sebavedomí, rozvážni, vizionárski myslitelia. Mnoho INTJ pokračuje v inžinierskej alebo vedeckej kariére, hoci niektorí sa spájajú s obchodným svetom v oblastiach, ktoré si vyžadujú organizáciu a strategické plánovanie. Nemajú radi neporiadok a neefektívnosť a vo všeobecnosti všetko, čo je hlúpe a vágne. Cenia si jasnosť a efektívnosť a investujú obrovské množstvo energie a času do organizovania svojich rozhodnutí a intuície do dobre štruktúrovaných foriem.
Ľudia vo vašom okolí môžu mať problém porozumieť INTJ. Môžu vidieť INTJ ako rezervované a uzavreté. INTJ naozaj neprejavujú veľa svojich vlastných pocitov a nemajú tendenciu vyjadrovať toľko chvály a pozitívnej podpory, koľko ostatní potrebujú alebo chcú. Neznamená to, že skutočne necíti sympatie a náklonnosť k druhým, len je pre nich netypické cítiť potrebu ich prejaviť. Iní môžu mylne vnímať INTJ ako drsné a idúce vlastnou cestou. Nič nemôže byť menej pravdivé, pretože INTJ vždy hľadajú objektívne najlepšiu stratégiu na realizáciu svojich nápadov a zvyčajne sú ochotní počúvať alternatívne postupy.
Keď sú INTJ v extrémnom strese, môžu byť posadnutí šialenými zmyslovými aktivitami, ako je nadmerné pitie. Môžu byť tiež náchylní nechať sa unášať maličkosťami a detailmi, ktoré by v normálnom stave neboli považované za dôležité pre konečný cieľ.
INTJ by si mali byť vedomí potreby plne sa vyjadrovať – vyhnú sa tak ťažkostiam s nedorozumením s ľuďmi. Pri absencii dobrého rozvoja komunikačných zručností sa môžu stať ostrými a krátkymi v komunikácii s ľuďmi a niekedy úplne ohradení pred vonkajším svetom.
INTJ majú obrovskú schopnosť dosiahnuť veľké veci. Majú pochopenie pre celkový obraz a majú tendenciu syntetizovať priame akčné plány zo svojich konceptov. Schopnosť uvažovať im dáva príležitosť to dosiahnuť. Takmer vždy sú INTJ veľmi kompetentní ľudia a nebudú mať žiadne problémy s kariérou a tréningom. V týchto oblastiach sú schopní dosiahnuť veľké úspechy. Čo sa týka osobnosti, INTJ, ktorí praktizujú toleranciu a snažia sa efektívne vyjadrovať svoje myšlienky ostatným, aby mali bohatý a obohacujúci život, sú v tom všetci.
INFJ/ Humanista
INFJ sú veľmi milí, starostliví, hĺbaví a mimoriadne intuitívni jedinci. Umelecky a kreatívne žijú vo svete skrytých významov a možností.
INFJ kladú veľký dôraz na to, aby boli úhľadní a systematickí vo svete okolo nich. Investujú obrovské množstvo energie do určovania najlepšieho spôsobu, ako veci urobiť, a neustále nanovo definujú a predefinujú svoje priority. Na druhej strane INFJ nekonajú sami od seba, ale na základe intuície, ktorá je absolútne spontánna. Veci vnímajú intuitívne bez presného zisťovania príčiny a bez detailnej znalosti predmetu. Väčšinou majú pravdu a vedia to. V dôsledku toho INFJ nesmierne dôverujú svojim inštinktom a predtuche. Tento konflikt medzi vnútorným a vonkajším svetom môže spôsobiť, že INFJ nebudú tak organizované ako ostatné typy rozhodnutí. Alebo môžete vidieť nejaké známky neporiadku v opačnej tendencii k poriadku, napríklad neustále špinavý stôl.
INFJ dokážu vidieť cez ľudí a situácie neuveriteľným spôsobom. O veciach majú „tušenie“ a intuitívne im rozumejú. Jeden neuveriteľný príklad: niektorí INFJ hlásia zážitky psychickej povahy, ako napríklad predtuchu, že sa niečo stalo milovanej osobe. Následne vyšlo najavo, že mal autonehodu. Iné typy túto vlastnosť odmietajú alebo sa jej vysmievajú a samotní INFJ úplne nerozumejú svojej intuícii na úrovni, na ktorej ju možno vyjadriť slovami. Preto väčšina INFJ chráni svoje vnútro a delí sa len s tými, s ktorými sa rozhodnú zdieľať, a len vtedy, keď chcú. INFJ sú hĺbaví, komplexní, skôr osamelí jedinci, ktorým je ťažké porozumieť. Vždy držia časť seba v tajnosti a môžu sa z toho stiahnuť.
Ale INFJ sú skutočne teplé a hlboké. INFJ majú špeciálne miesto v srdciach svojich najbližších, ktorí sú schopní vidieť ich špeciálne schopnosti a hĺbku ich starostlivosti. INFJ sa dotýkajú pocitov druhých a snažia sa byť nežní, aby nikoho neurazili. Sú veľmi náchylní na konflikty, ktoré neznášajú. Situácie nabité konfliktom môžu normálne pokojného INFJ dostať do stavu zmätku alebo násilného hnevu. Majú tendenciu prepúšťať konflikty cez seba a mať zdravotné problémy v podmienkach vysokého stresu.
Keďže INFJ majú hlboké intuitívne schopnosti, najviac dôverujú svojim inštinktom. To môže slúžiť ako ich tvrdohlavosť a tendencia ignorovať názory iných. Sú si istí, že majú pravdu. Na druhej strane sú INFJ perfekcionisti, ktorí pochybujú, že naplno využívajú svoj potenciál. INFJ sú len zriedka v súlade so sebou samými – vždy je tu niečo iné, čo potrebujú opraviť v sebe a vo svete okolo nich. Veria v neustály rast a často nemajú čas tešiť sa z vlastných úspechov. Majú pevný hodnotový systém a chcú žiť podľa toho, čo cítia – správne. Z rešpektu k pocitovým aspektom sú INFJ milí a pohodoví. Na druhej strane od seba a často aj od rodiny očakávajú veľa. Nerobia kompromisy zo svojich ideálov.
INFJ sú skutoční „opatrovatelia“: trpezliví, jemní a povýšeneckí. Stávajú sa milujúcimi rodičmi a nadväzujú blízke vzťahy so svojimi deťmi. Očakávajú od svojich detí veľa a tlačia na nich, aby boli čo najlepšie. Niekedy sa to môže prejaviť tvrdohlavosťou (tvrdý nos). Ale vo všeobecnosti sa deti INFJ stanú úprimnými a oddanými rodičovskému vedeniu spolu s hlbokou starostlivosťou.
Pokiaľ ide o prácu, INFJ majú tendenciu vynikať v oblastiach, kde môžu byť kreatívni a trochu nezávislí. Majú prirodzený vzťah k umeniu a mnohí sa prejavujú vo vede, kde využívajú svoju intuíciu. INFJ môžu pracovať aj v odvetví služieb. Nie sú veľmi dobrí v malých veciach a detailných úlohách. INFJ sa takýmto úlohám buď vyhnú, alebo pôjdu do druhého extrému: obklopia sa detailmi až do tej miery, že nedokážu vidieť celkový obraz. Keď sa INFJ stali malichernými, môžu byť extrémne náročné na iných ľudí.
INFJ sú obdarení vecami, ktoré iné typy nie sú. Život pre INFJ nie je vždy ľahký, ale sú schopní úžasnej hĺbky citu a osobného úspechu.
ISTP / Master
ISTP majú neodolateľné nutkanie dozvedieť sa, ako veci fungujú. Sú dobrí v logickej analýze a sú viac než ochotní ju aplikovať na praktické situácie. Majú tendenciu byť veľmi presvedčiví, aj keď sa nezaujímajú o teórie a koncepty, kým neuvidia praktické aplikácie. Radi sa na veci pozerajú do detailov a zisťujú, ako veci fungujú.
V prvom rade sú ISTP nezávislé a potrebujú priestor na vlastné rozhodnutia o svojom ďalšom kroku. Neveria v dodržiavanie pravidiel a nariadení, pretože im to bráni „robiť si svoje veci“. V ISTP žije duch dobrodružstva. Lákajú ich motorky, lietadlá, parašutizmus, surfovanie a iné. Sú blázni o aktívna akcia a sú zvyčajne nebojácni. Ich smäd po dobrodružstve a túžba byť neustále v pohybe vedie k tomu, že rutina ISTP rýchlo omrzí.
ISTP sú verní svojim motívom a presvedčeniam a pevne veria, že s ľuďmi by sa malo zaobchádzať nestranne a čestne. Hoci nerešpektujú zákony „Systému“, riadia sa vlastnými koncepciami a pravidlami o tom, čo znamená správať sa čestne, a nikdy sa nebudú podieľať na ničom, čo je v rozpore s ich osobnými pravidlami. ISTP je svojim „bratom“ mimoriadne oddaný a lojálny.
ISTP milujú tráviť čas osamote a potrebujú to, pretože práve vtedy si môžu najjasnejšie utriediť veci v hlave. Vnímajú obrovské množstvo neosobných faktov z okolitého sveta a prechádzajú nimi sami, rozhodujú sa na základe nich.
ISTP nemôžu nečinne sedieť a milujú byť vo forme, keď sú zaneprázdnení. Nie sú typom ľudí, ktorí budú celý deň sedieť za stolom a dlhodobo niečo plánovať. Ľahko prispôsobiví a spontánni sú zodpovední len za to, čo za sebou bezprostredne zanechajú. Zvyčajne majú vynikajúce technické schopnosti a môžu sa stať efektívnymi lídrami v tejto oblasti. Zameriavajú sa na detaily a praktické detaily. Majú vynikajúci zmysel pre účel a vnímajú detaily za chodu, čo im umožňuje robiť rýchle a efektívne rozhodnutia.
ISTP sa vyhýbajú rozhodovaniu na základe osobných hodnôt – veria, že úsudky a rozhodnutia by mali byť založené na faktoch a mali by byť nestranné. V skutočnosti len zriedka zvažujú dojem, ktorý robia na ostatných. Nielenže svojim vlastným pocitom nevenujú ani najmenšiu pozornosť, ale dokonca im neveria a snažia sa ich ignorovať, pretože len ťažko rozlišujú medzi emocionálnymi reakciami a hodnotovými súdmi. To môže spôsobiť veľa problémov pre väčšinu ISTP.
ISTP vynikajú v krízových situáciách. Väčšina z nich sú dobrí športovci a majú dobrú koordináciu. Zručne vedú projekty a viažu voľné konce. Zvyčajne nemajú veľké problémy so školou, pretože sú schopní introverti logické myslenie. Spravidla sú to trpezliví jedinci, aj keď kvôli nevšímavosti voči vlastným citom náchylní na emocionálne výbuchy.
ISTP majú veľa prirodzených schopností, ktoré im umožňujú dosiahnuť vysoký stupeň v mnohých veľmi odlišných oblastiach. Najviac sa však tešia, keď sa môžu sústrediť na úlohu, ktorá si vyžaduje neustálu aktivitu, detailný logický rozbor a technické zručnosti. Sú veľmi hrdí na svoju schopnosť urobiť ďalší krok správnym.
ISTP sú optimistickí, plní dobrej nálady, lojálni k rovesníkom, jednoduchí vo svojich túžbach, štedrí, dôverčiví a citliví ľudia, ktorí sa neobmedzujú len na povinnosti.
ISFP / Sprostredkovateľ
ISFP žijú vo svete zmyslových možností. Záleží im na tom, ako veci vyzerajú, voňajú, znejú, cítia a chutia. ISFP majú jemné estetické cítenie a sú vo všeobecnosti dobrými umelcami, mimoriadne nadaní na vytváranie a skladanie vecí, ktoré sú vysoko zmyslové. ISFP majú jasný súbor hodnôt, ktoré sa pevne dodržiavajú. ISFP potrebujú cítiť, že žijú podľa toho, čo cítia – správne, takže sa budú búriť proti všetkému, čo je v rozpore s ich svetonázorom. Zvyčajne si vyberajú zamestnania a kariéry, ktoré im dávajú slobodu pracovať pri dosahovaní hodnotovo orientovaných osobných cieľov.
ISFP majú tendenciu byť tichí a rezervovaní, čo sťažuje ich dobré poznanie. Svoje nápady a presvedčenia si nechávajú pre seba, dôverujú im len svojim najbližším. Pri jednaní s ľuďmi sú zvyčajne milí, jemní a ovplyvniteľní. ISFP sa zaujímajú o to, aby boli ľudia zdraví a šťastní, a vynakladajú veľa energie a úsilia na veci, ktorým veria.
ISFP majú vášeň pre estetiku a krásu. Majú radi zvieratá a vedia oceniť prírodu. ISFP sú originálni a nezávislí jednotlivci, ktorí potrebujú osobný priestor. Cenia si ľudí, ktorí si nájdu čas, aby ich pochopili a podporili ich jedinečným spôsobom, aby dosiahli svoje ciele. Ľuďom, ktorí dobre nepoznajú ISFP, sa môže zdať, že ich nezvyčajný životný štýl je len znakom márnomyseľnosti, no v skutočnosti ISFP berú život veľmi vážne, neustále hromadia informácie a testujú ich svojim hodnotovým systémom, aby našli jasnosť a zmysel, ktorý leží v jadre vecí.
ISFP sú veľmi aktívni jednotlivci. Sú to „tvorcovia“ a zvyčajne sa cítia nepríjemne teoretizovať o konceptoch a nápadoch, kým pre ne neuvidia praktické aplikácie. ISFP sa učia rýchlejšie v praktickom prostredí, takže sa rýchlo začnú nudiť tradičnými vyučovacími metódami, ktoré zdôrazňujú abstraktné myslenie. Nemajú radi objektívnu analýzu, takže je pre nich ťažké robiť rozhodnutia, ktoré sú striktne založené na logike. Veria, že rozhodovanie závisí od subjektívnych presvedčení, a nie od objektívnych pravidiel a zákonov.
ISFP sú mimoriadne pozorní a nie sú ľahostajní k ľuďom. Zhromažďujú informácie o druhých a snažia sa prísť na to, čo to znamená. Spravidla sú mimoriadne presné pri vnímaní informácií o ľuďoch.
ISFP sú veľmi srdeční a súcitní ľudia. Úprimne sa starajú o druhých a sú mimoriadne zdvorilí v túžbe pomôcť. Veľmi im záleží na tých, ktorí sú im najbližší, a majú tendenciu prejavovať svoju lásku skôr činmi ako slovami.
ISFP nechcú byť kontrolovaní a kontrolovaní, rovnako ako nechcú byť kontrolovaní a kontrolovaní. Na posúdenie podmienok potrebujú miesto a čas na súkromie vlastný život koordinovať ich s vlastným systémom hodnôt. ISFP veľmi rešpektujú potreby iných ľudí.
ISFP sa zamestnávajú vecami, v ktorých vynikajú. ISFP sú vďaka svojmu hodnotovému systému zarytí perfekcionisti a dokonca si vyčítajú prílišnú tvrdosť.
ISFP majú rôzne schopnosti, najmä v oblasti umeleckého vnímania vecí a nezištnej služby druhým. ISFP nepovažujú život za jednoduchý, pretože ho berú tak vážne, ale majú všetko na to, aby ich život a životy blízkych boli bohaté na užitočné skúsenosti.
INTP / Kritik
INTP žijú vo svete teoretických možností. Všetko vidia v kontexte toho, ako by sa to dalo vylepšiť alebo čo by sa z toho dalo spraviť. Žijú predovšetkým vo svojej vlastnej mysli a sú schopní analyzovať zložité problémy, rozpoznávať vzorce a poskytovať logické vysvetlenia. Vo všetkom hľadajú jasnosť a snažia sa získať a formovať vedomosti. Ide o „neprítomných profesorov“, ktorí si vysoko cenia inteligenciu a schopnosť aplikovať logiku do teórií s cieľom nájsť riešenia. Majú takú silnú túžbu podať logické vysvetlenie problémov, že väčšinu svojho života trávia vo vlastnej hlave a svetu okolo seba možno nepripisujú žiadnu hodnotu ani veľkú dôležitosť. Ich prirodzená túžba premeniť teórie na formu vhodnú na konkrétne pochopenie sa môže zmeniť na pocit osobnej zodpovednosti za riešenie teoretických problémov a pomôcť spoločnosti posunúť sa k plnšiemu porozumeniu.
INTP oceňujú znalosti nadovšetko. Ich myseľ neustále pracuje na vytváraní nových teórií, dokazovaní alebo vyvracaní existujúcich. K problémom a teóriám pristupujú s nadšením a skepticizmom, ignorujúc existujúce pravidlá a názory a vytvárajú si vlastný prístup k riešeniu. Vo všetkom, čo ich zaujíma, hľadajú vzory a logické vysvetlenia. Zvyčajne sú mimoriadne inteligentní a schopní poskytnúť objektívnu kritiku vo svojej analýze. Milujú nové nápady a vzrušujú ich abstrakcie a teórie. Radi o týchto konceptoch diskutujú s ostatnými. Môžu pôsobiť „zasnene“ a oddelene od ostatných, pretože trávia veľa času premýšľaním o teóriách vo svojich vlastných hlavách. Nenávidia prácu s rutinnými vecami – radšej by radšej tvorili komplexné teoretické riešenia a implementáciu systému nechali na iných. Veľmi sa zaujímajú o teórie a trávia veľa času a energie, aby našli riešenie problému, ktorý podnietil ich zvedavosť.
INTP neradi vedú alebo kontrolujú ľudí. Vo väčšine situácií sú veľmi tolerantní a flexibilní, no akonáhle dôjde k porušeniu alebo spochybneniu niektorého z ich posvätných presvedčení, zaujmú veľmi tvrdý postoj. INTP majú tendenciu byť veľmi hanbliví, pokiaľ ide o spoznávanie nových ľudí. Na druhej strane je INTP veľmi sebavedomý a otvorený okolo ľudí, ktorých dobre pozná, alebo pri diskusiách o teóriách plne rozumie.
INTP nerozumie rozhodnutiam urobeným na základe osobnej subjektivity alebo pocitov a nepripisuje im dôležitosť. Vždy sa snažia doviesť veci k logickému záveru a nerozumejú ani dôležitosti, ani významu subjektívnych emocionálnych názorov pri rozhodovaní. Z tohto dôvodu sa INTP zvyčajne nestarajú o to, ako sa ľudia cítia a prirodzene nemajú schopnosť uspokojovať emocionálne potreby iných.
INTP môžu mať problémy s honbou za veľkosťou a sociálnou rebéliou, ktorá je v rozpore s ich kreativitou. Keďže ich zmyselná stránka je najslabšia, INTP majú problémy s vyjadrením tepla a podpory potrebnej v blízkych vzťahoch. Ak si INTP neuvedomuje dôležitosť venovať pozornosť ľudské pocity, môže byť prehnane kritický a sarkastický voči iným ľuďom. Ak INTP nedokáže nájsť pre seba miesto, kde by mohol hrať podľa svojich najväčších predností, môže sa stať pesimistickým a cynickým. Ak INTP dostatočne nerozvinie svoju zmyslovú stránku, môže prestať venovať pozornosť svojmu okoliu a prejaviť slabosť pri plnení bežných povinností, ako je platenie účtov a výber vhodného oblečenia.
Pre INTP je mimoriadne dôležité, aby myšlienky a fakty boli vyjadrené správne a výstižne. Radšej sa vyjadrujú prostredníctvom myšlienok, ktoré považujú za absolútne pravdy. Niekedy ich dobre premyslené chápanie myšlienky nie je pre ostatných ľahko pochopiteľné, ale nie je bežné, aby INTP dobrovoľne vydolovali pravdu, len aby to bolo jasné ostatným. INTP môžu mať tendenciu opustiť projekt hneď, ako je plne predstavený, a prejsť na ďalší prípad. Je dôležité, aby INTP pripisovali veľký význam zrozumiteľnému vyjadreniu teórií, ktoré vyvinuli. Úžasný objav predsa nič neznamená, ak mu rozumiete.
INTP sú zvyčajne veľmi nezávislí, nekonvenční a originálni ľudia. Nezvyknú prikladať veľkú hodnotu tradičným cieľom, ako je popularita a bezpečnosť. Mávajú zložité povahy a bývajú nepokojní a temperamentní. Sú veľmi vynaliezaví a schopní myslieť mimo rámca, čo im umožňuje analyzovať nápady nekonvenčným spôsobom. Obrovské číslo vedecké objavy vo svete robí INTP.
INTP pracuje na svojej teórii tak dobre, ako môže, ak to robí nezávisle od ostatných. INTP dokáže skutočne pozoruhodné veci, ak má prostredie, ktoré podporuje jeho tvorivého génia a potenciálnu zmenu. Sú priekopníkmi nových myšlienok v našej spoločnosti.
INFP / Romantický
INFP sa viac ako akékoľvek iné intuitívne typy pocitov zameriavajú na to, aby bol svet lepším miestom. Ich cieľom je nájsť zmysel života. Aký je ich účel a ako najlepšie môžu udržať ľudskosť vo svojom živote? Sú to idealisti a perfekcionisti, ktorí sa usilovne snažia dosiahnuť svoje ciele.
INFP sú o ľuďoch mimoriadne intuitívne. Veľmi sa spoliehajú na svoju intuíciu a riadia sa ňou, využívajúc svoje objavy na neustále hľadanie hodnoty života. Neustále hľadajú pravdu a zmysel vecí. Každá udalosť a poznatok je testovaný hodnotovým systémom INFP a vyhodnotený z hľadiska potenciálnej pomoci, ktorá pomôže INFP definovať alebo zlepšiť jeho vlastné správanie. Cieľ je nakoniec vždy rovnaký – pomáhať ľuďom a robiť tento svet lepším.
INFP sú zvyčajne starostliví a ohľaduplní jednotlivci, ktorí sú dobrými poslucháčmi a sú v pohode s ľuďmi. Môžu byť lakomí na vyjadrovanie emócií, no napriek tomu sú veľmi pozorní a majú skutočný záujem porozumieť ľuďom. Túto úprimnosť pociťujú aj ostatní a robí z INFP cenného priateľa, ktorému možno zveriť akékoľvek tajomstvá. INFP môže byť láskavý k ľuďom, ktorých dobre pozná.
INFP nemajú radi konflikty a urobia všetko preto, aby sa im vyhli. Ak sa s nimi INFP stretnú, je to vždy z hľadiska ich vlastných pocitov. V konfliktných situáciách INFP nepripisujú veľký význam tomu, kto má pravdu a kto nie. Je im jedno, či majú pravdu, pretože sa riadia svojimi pocitmi. Nechcú sa cítiť zle, vďaka čomu v takýchto situáciách niekedy vyzerajú absurdne. Na druhej strane sú INFP veľmi dobrí mediátori, ktorí sú väčšinou benevolentní pri riešení konfliktov, dokážu intuitívne pochopiť pocity človeka, ktorému chcú úprimne pomôcť.
INFP sú kompatibilné a pokojné, pokiaľ nie sú porušené ich hodnoty. Ak niečo ohrozuje systém hodnôt, INFP sa stávajú agresívnymi obrancami, pevne obhajujúcimi názor. Práca alebo projekt, ktorý zaujíma INFP, sa stáva „životným dielom“. Nezameriavajú sa na štúdium detailov a detailov, pri práci na „životnom diele“ sa odhodlane a silou chránia pred každým možným detailom.
Pokiaľ ide o každodenné maličkosti, INFP bývajú úplne neprispôsobené. S nadšením zo svojej práce si možno dlho nevšimnú škvrny na koberci, ale opatrne sfúknu čiastočky prachu z bookletu svojho projektu.
INFP nemajú radi holé fakty a logiku. Sú orientovaní na svoje pocity, preto je pre nich ťažké pozerať sa na veci objektívne. Neveria v objektívne myslenie a nerozumejú jeho hodnote, preto sú v používaní tohto druhu myslenia dosť neefektívne. Väčšina INFP sa vyhýba objektívnej analýze, hoci niektorí túto schopnosť rozvíjajú a stávajú sa celkom logickými. V stresových situáciách majú INFP tendenciu zabúdať na prísnu logiku, nedbale hádžu fakty jednu za druhou v návale hnevu.
INFP majú vysoké štandardy a usilujú sa o dokonalosť vo všetkom. Zvyčajne sú na seba nároční a nenechávajú si extra šancu. INFP môžu mať problém pracovať na projekte ako tím, pretože ich štandardy sú vyššie ako u zvyšku skupiny. V kolektívnych situáciách môžu mať problémy s „kontrolou“. INFP sa musí snažiť zosúladiť svoje vysoké ideály s podmienkami každodenného života. Bez vyriešenia tohto konfliktu nebudú nikdy spokojní sami so sebou, pretože môžu byť zmätení a nebudú vedieť, čo so svojím životom.
INFP majú tendenciu byť talentovanými spisovateľmi. Je pre nich ťažké a nepohodlné vyjadrovať sa ústne, ale majú vynikajúcu schopnosť vyjadrovať svoje pocity na papieri. INFP si často vyberajú sociálne profesie (poradca, učiteľ). Najlepšie sa cítia v pozícii, kde majú možnosť pracovať pre dobro spoločnosti a kde len málokedy musia používať jasnú logiku.
Ak INFP tvrdo pracuje na svojich silných stránkach, dosiahne úžasný úspech. Mnohí z veľkých vedcov, ktorí urobili najväčšie objavy v humanitných vedách, boli INFP.
Myers-Briggsov test je určený na určenie typu osobnosti. Psychologické testovanie je široko využívané personalistami v náborovom procese. V rozvíjajúcich sa spoločnostiach vzniká otázka výberu riadiacich pracovníkov. Aplikovaním systému typológie osobnosti bude oveľa jednoduchšie vykonávať personálne zmeny.
Z tohto článku sa dozviete:
- ako určiť typológiu osobnosti podľa systému Myers-Briggs;
- Na čo slúži Myers-Briggsov test?
- aké stupnice a typy sa berú ako základ typológie;
- ako interpretovať výsledky testu Myers-Briggs;
- ako použiť výsledky testu.
Ako určiť typológiu osobnosti podľa systému Myers-Briggs
Myers-Briggsov test pomáha určiť typológie osobnosti. Psychologické testovanie je vyvinuté na základe predtým vytvorenej typológie Carla Junga.
Hlavné psychologické funkcie, ktoré pomáhajú vnímať svet:
- myslenie;
- zmysly;
- intuícia;
- Cítiť.
Americké psychologičky Isabelle Briggs-Myers spolu so svojou dcérou Catherine-Briggs tento problém podrobne študovali a publikovali niekoľko vedeckých článkov. Rozšírila sa typológia osobnosti vychádzajúca z Jungovho diela. Všetky typy dostali moderné obrysy. Typológia MBTI alebo Myers-Briggs Type Indicator sa objavila počas druhej svetovej vojny. Teória výskumníkov bola založená na zostavených pôvodných testoch. Cieľom výskumu bolo zistiť osobné preferencie v práci žien s cieľom nahradiť produkciu mužov povolaných do frontu.
Vedci upozornili na vyvinutú metodiku testovania Myers-Briggs v 50. a 60. rokoch. V tomto čase boli realizované nové experimenty na objasnenie a doplnenie vytvorenej metodiky. Mnohí vtedajší kritici poukazovali na to, že Myers-Briggsova typológia osobnosti v teoretickej časti úplne duplikuje Jungov výskum.
Podstata Myers-Briggs Psychological Testing System (MBTI) je zameraná na:
- meranie kombinácie osobnostných faktorov, čo umožňuje predpovedať sklon k príslušnému typu činnosti;
- identifikácia štýlu vykonaných akcií;
- povahu prijímaných rozhodnutí.
Na čo slúži Myers-Briggsov test?
Myers-Briggs test je určený na skúmanie osobnosti konkrétneho človeka. Typologický ukazovateľ pozostáva z ôsmich písmen. Každému zodpovedajú vlastnosti a vlastnosti charakteru. Kombinácie párov sú neodmysliteľné určitá osoba v rôznych kombináciách.
Osobnostný test Myers-Briggs pomáha určiť psychotypy. Analýza získaných kombinácií zase umožňuje personalistom dospieť k záveru, či je kandidát vhodný na vykonávanie určitej činnosti, alebo je lepšie s ním okamžite odmietnuť spoluprácu.
Základnými metódami sú prieskumné systémy pomocou dotazníkov. Ďalej sa overia výsledky. Typ osobnosti MBTI sa určuje na základe rady certifikovaného špecialistu. Bez zvládnutia tejto techniky nie je možné zaručiť určenie typu osobnosti respondenta.
Test Myers-Briggs na dotazníkoch MBTI:
- MBTI Krok I. Dotazník obsahuje 93 otázok zameraných na identifikáciu typu osobnosti.
- MBTI krok II. Pozostáva zo 144 otázok, ktoré vám umožňujú získať portrét individuálnych rozdielov v rámci každého typu.
- MBTI Krok III. Dotazník je zameraný na analýzu dynamického vývoja typu. V Rusku sa táto technika nepoužíva, neexistujú žiadni certifikovaní špecialisti na overovanie.
Na základe týchto modelov existujú ďalšie typy dotazníkov. Výsledky testu je komplexná analýza osobnostné typológie. Autori metód si za základ zobrali vývoj Myers-Briggsovho testu.
Čo môže určiť test Myers-Briggs
Pomocou špeciálnych testov môžete určiť typ osobnosti a individuálne preferencie človeka.
Dotazníky v ruskom jazyku zahŕňajú:
- projektívne diagnostické metódy;
- situačno-behaviorálne testovanie;
- klasické testovacie prípady;
- klinické rozhovory.
Testovacie varianty upravené Yu.B. Gippenreiter. Myers-Briggs dotazníky sú dosť ťažké rozlúštiť. Niektoré stupnice prezentované v pôvodných verziách nefungujú. To vytvára určité ťažkosti a vedie k pravdepodobnosti chýb pri určovaní typu konkrétnej osoby. Test Myers-Briggs sa stal samostatným predmetom štúdia Ovchinnikova a Abelskej.
Používajú sa diagnostické metódy:
- v psychológii manažmentu;
- v organizačnom rozvoji personálu.
Miery a typy
4 škály (deskriptory), podľa ktorých sa uskutočňuje výskum osobnosti, boli vynájdené pre:
- orientácie vedomia: introverzia-extroverzia;
- orientácia v určitej situácii, kde základom je zdravý rozum, intuícia;
- základy rozhodovania o type logos-pátosu;
- spôsoby prípravy rozhodnutí: racionalita-iracionalita.
introverti patria do I-typu. Podľa Myers-Briggsovej osobnostnej typológie to môžu byť spoločenskí a spoločenskí ľudia, a nie uzavretí a uzavretí, ako si to psychológovia často predstavujú. No introvertom sa lepšie pracuje osamote, energiu čerpajú zo samoty. Orientácia smeruje dovnútra, k sebe.
extrovertov patria do typu E. Pre takúto typológiu je výhodnejšie pracovať v tíme, riešiť vzniknuté problémy búrlivou diskusiou, hľadať kompromisy, konzultovať s ostatnými. Orientácia smeruje k vonkajším objektom.
S-typ na stupnici sa považuje za osobu schopnú posúdiť situáciu s prihliadnutím na najmenšie detaily. Vo svojich rozhodnutiach sú dôslední, za základ berú známe údaje, všetko starostlivo vážia a zvažujú, sú presní, neberú do úvahy dohady, ktoré nie sú potvrdené faktami. Orientácia je zameraná na to, čo sa deje dnes, tu a teraz, na fakty, nadobudnuté skúsenosti.
N-typ viac sa spolieha na intuíciu. Ľudia majú rozvinutú predstavivosť, svet je zameraný na možnosti, nie sú schopní vŕtať sa vo faktoch, vidieť globálny obraz a hľadať rôzne spôsoby riešenia problémov. Orientácia typológie osobnosti je zameraná na všeobecné informácie a svoju vlastnú intuíciu.
T-typ dať logiku na prvé miesto. Robiť rozhodnutia dochádza po dôkladnom zvážení situácie. Tento typ osobnosti dokonale analyzuje prijaté informácie. Orientácia je zameraná na schopnosť starostlivo zvážiť klady a zápory.
F-typ odkazuje na empatie. Ľudia sú vysoko emocionálne inteligentní. Orientácia je zameraná na emocionálne rozhodovanie.
P-typ má schopnosť vnímať veľké množstvo informácií prichádzajúcich rôznymi kanálmi. Typológia osobnosti ľahko súvisí so zmenami, rýchlo sa vyrovná s objemnými úlohami, vie sa prispôsobiť. Orientácia je zameraná na rýchle prispôsobenie sa rôznym podmienkam.
J-typ má schopnosť plánovať, vyhýbať sa chaosu, pristupovať k riešeniu akýchkoľvek problémov plne vyzbrojený, všetko dôkladne zvážiť a premyslieť, vedieť si stanoviť ciele, dosahovať výsledky. Orientácia je zameraná na objednávanie a plánovanie.
Ako interpretovať výsledky testu
Analýzou vhodných mierok a typov bude oveľa jednoduchšie interpretovať výsledky testov. Pri výbere manažérskeho tímu sa oplatí zamerať sa na prezentovanú škálu. Psychotyp S-typ, T-typ, J-typ je ideálny pre vedúcu pozíciu. Schopnosť rýchlo sa prispôsobovať, rozhodovať sa, brať do úvahy najmenšie detaily, stanovovať si ciele a dosahovať primerané výsledky sa považuje za nenahraditeľnú pri vedení veľkého tímu.
Zvyšné psychotypy sú vhodnejšie pre výkonné roly. Zamestnanci typu N budú schopní komunikovať so zákazníkmi, nájsť spôsoby, ako vyriešiť problém aj v tých najzložitejších a mätúcich situáciách. F-typ má vysoký stupeň emocionality. Pri výbere zamestnancov by sa to malo zohľadniť. Takýto psychotyp je vhodnejší na výkon práce, kde je potrebné hľadať neštandardné spôsoby riešenia problémov.
Ako použiť výsledky
Osobnostný test Myers-Briggs odhalí psychotyp. Pri analýze rukopisu sa vyvodzujú závery S-N kvality, F-T. Zástupcovia typu S sa zameriavajú na súčasnosť, čo znamená, že ich rukopis sa vyznačuje milosťou, snívajú o tom, že urobia dobrý dojem na ľudí.
Intuitívny typ N a mentálny typ T majú nečitateľný a uletený rukopis. Najčastejšie pri určovaní škály párových typov možno dospieť k záveru, ktorý psychotyp patrí k dominantnému.
Pri aplikácii Myers-Briggsovho testu v dotazníkovej forme stojí za zváženie a analýzu všeobecných charakteristík a uváženia, že žiadny najdetailnejší dotazník nepomôže pokryť všetky charakteristiky ľudského správania. Testovacia úloha je zameraná na pokrytie všeobecného rámca, na identifikáciu dominantných vlastností.
Bez ohľadu na psychotyp, každý človek v bežnom živote využíva oba póly preferencií v rôznej miere. Môže byť napríklad spoločenský, no zároveň odkazuje na introvertov, ktorým je ťažké pracovať v tíme.
Myers-Briggs typológia je typológia osobnosti, ktorá vznikla na základe Jungovej typológie v 40. rokoch XX. široké využitie v USA a Európe. Na základe tejto typológie bol vytvorený systém psychologického testovania – Myers-Briggs Type Indicator (MBTI).
Prevalencia.
Našiel sa diagnostický systém Myers-Briggs široké uplatnenie v podnikaní, v najväčších západných spoločnostiach. V USA až 70 % absolventov stredných škôl absolvuje test osobnosti MBTI, aby si vybrali budúce povolanie. Dotazník MBTI každý rok vyplní viac ako 2 milióny ľudí. Dotazník MBTI bol preložený do 30 jazykov (vrátane ruštiny) a používa sa na celom svete.
Hlavné oblasti použitia Myers-Briggsovej typológie sú:
- sebapoznanie a osobný rast;
- kariérny rozvoj a kariérové poradenstvo;
- rozvoj organizácií;
- Manažérske a vodcovské školenia;
- riešenie problémov;
- rodinné poradenstvo;
- vzdelávanie a tvorba učebných osnov;
- vedecká práca;
- tréningy interpersonálnej interakcie.
Kritika.
Vedecký základ Myers-Briggsovej typológie je otázny. Niektoré z týchto pochybností súvisia s nedostatočnou kvalifikáciou a školením vývojárov v oblasti psychometrie. Ďalšia časť pochybností súvisí so samotnou myšlienkou typologického prístupu v psychológii. Typologický prístup teda predpokladá prítomnosť živých „typov“, t.j. bimodálna distribúcia odpovedí na dichotomickej škále. Zatiaľ čo v štúdiách býva rozloženie odpovedí normálne a výstup výsledkov v binárnom formáte (myslenie-cítenie, extraverzia-introverzia atď.) znamená na jednej strane citeľnú stratu informácií, na strane druhej, vedie k chybám merania.
V bežnom živote človek často počúva, ako sa ten či onen volá.Mnoho ľudí má otázky, čo to znamená a odkiaľ to vedel? Ukazuje sa, že takíto ľudia určujú svoj typ osobnosti podľa Myers-Briggs – systému psychologického testovania. Takéto testy sú dotazníkom, pomocou ktorého môžete objektívne a presne posúdiť osobnosť.
Súčasťou používaných testov sú nástroje, ktoré umožňujú merať základné psychické funkcie (motorika, pamäť, pozornosť). V prvom rade sa takéto testy používajú na získanie objektívneho popisu funkčných porúch. Výsledky testu pomôžu správne diagnostikovať a v prípade potreby zvoliť vhodný spôsob liečby alebo terapie.
História testov
Systém psychologického testovania Myers-Briggs vyvinuli Američanky Katherine Briggs a jej dcéra Isabelle Myers-Briggs. Typológia vychádzala z práce psychiatra Junga „Psychologické typy“. Matka a dcéra vyvinuli jedinečný psychologický systém, ktorý doplnil existujúce testy o novú stupnicu.
Myers-Briggsova typológia je na Západe veľmi populárna, no v Rusku, na Ukrajine a v Litve sa Jungove myšlienky ukázali ako na socionickej ceste. Táto cesta a systém Myers-Briggs majú veľa spoločného, aj keď existujú určité nezhody. Tieto rozdiely sú väčšinou o problémoch typu.
Na čo slúžia psychologické testy?
V súčasnosti sa pri prijímaní do zamestnania vo veľkej miere využívajú psychologické testy. pomôcť personalistovi určiť kritické momenty nesúladu s požiadavkami, posúdiť psychické a fyziologické vlastnosti uchádzača, dať do súladu charakteristiky typu s požiadavkami na pozíciu a vykonávanú prácu a v prípade potreby poslať už pracujúceho zamestnanca na odborné školenie.
Napríklad personálny riaditeľ veľkej firmy používa pri pohovore psychologický test. Sú inej povahy, ale dosť často si pýtajú niečo stvárniť. Po analýze obrázka môžete určiť problémy, životné rozpory a myšlienku žiadateľa ako celku. Pri použití Myers-Briggsovej typológie sa odhalí temperament kandidáta, jeho výkonnosť a odolnosť voči stresu.
Na Západe asi 70 % absolventov škôl používa Mayer-Briggsovu definíciu na objektívny výber budúceho povolania.
Pracujte na teste
Katherine a jej dcéra Isabella boli fascinovaní Jungovou psychologickou teóriou typov a dospeli k záveru, že túto teóriu možno skutočne aplikovať v aplikovanom zmysle. Začali študovať a začali vyvíjať škálu, ktorej účelom bolo určiť individuálne rozdiely. V tom čase prebiehala druhá svetová vojna. Američania sa rozhodli pomôcť ľuďom pochopiť nielen ich vlastné „ja“, ale aj určiť, ktoré povolanie je pre ich typ osobnosti vhodnejšie a prispeje k zdravému a šťastnému životu.
Katherine a Isabella použili ručne napísanú verziu testu na svojich priateľov a známych. Počas ďalších desaťročí ho vylepšili – zmenili znenie a obsah. Následne sa Myers-Briggsov test stal jedným z najpoužívanejších psychologických testov na svete. Skutočne odhalí silné stránky a preferencie človeka.
Testovacie škálovanie
Typológia Myers-Briggs je jedinečná a žiadny z typov nemožno nazvať lepším alebo horším. Navrhovaný systém nie je určený na zisťovanie dysfunkcií a abnormalít. Cieľom vývojárov je pomôcť k sebapoznaniu.
Dotazník Myers-Briggs je niekoľko vzájomne prepojených škál:
- Extraverzia (E)-introverzia (I). Jung zaviedol túto škálu opisom reakcií ľudí na procesy a interakcie s vonkajším svetom. Extroverti sú neustále v kontakte s inými ľuďmi, trávia s nimi väčšinu času a cítia sa v dobrej kondícii. Iní, introverti, sú naopak fixovaní na svoj vnútorný svet, neustále reflektujú a analyzujú samých seba. Takíto ľudia sa cítia najpohodlnejšie byť sami. Môžete ukázať vlastnosti extroverta aj introverta, ale stále budete mať vzťah k jednej z týchto strán.
- Zdravý rozum (S)-intuícia (N). Táto škála sa zameriava na zber informácií z vonkajšieho sveta. Všetci ľudia (extroverti aj introverti) používajú zdravý rozum a rozhodujú sa na základe intuície. Napriek tomu na zákl Systémy Myers-Briggs môže byť len na jednej strane. Ľudia, ktorí sa viac riadia zdravým rozumom, snažia sa využiť to, čo dokážu získať vlastnými zmyslami, a celkovo si všímajú realitu. Užívajú si praktické skúsenosti so zameraním na detaily a fakty. Ľudia, ktorí patria k intuícii, venujú najväčšiu pozornosť dojmom a vzorom. Väčšinou formulujú abstraktné teórie, premýšľajú o budúcnosti a možnom.
- Myslenie (T)-cítenie (F). Váha sa zastaví v tých momentoch, keď ľudia robia rozhodnutia a disponujú informáciami, ktoré zozbierali. Tí, ktorí radšej uvažujú, sa zameriavajú na objektívne údaje. Pri rozhodovaní sú takíto ľudia dôslední, objektívni a logickí. Tí, ktorí sa spoliehajú na pocity, všetky činy sú založené na ich emóciách.
- Úsudok (J)-vnímanie (P). Táto stupnica odhaľuje základ ľudskej interakcie s vonkajším svetom. Pevné a vyvážené rozhodnutia robia ľudia, ktorí sú zvyknutí myslieť. Vnímadlá sú veľmi otvorené, flexibilné a prispôsobivé.
Typy Myers-Briggs
Osobnosť je klasifikovaná do 16 typov v závislosti od výsledkov dotazníkových odpovedí: ISTJ, ISTP, ISFJ, ISFP, INFJ, INFP, INTJ, INTP, ESTP, ESTJ, ESFP, ESFJ, ENFP, ENFJ, ENTP, ENTJ. Každý typ odhaľuje vlastnosti jednotlivca, jej vkus, potreby, schopnosti, pozitívne a negatívne vlastnosti.
Aký je rozdiel medzi systémom Myers-Briggs a inými nástrojmi?
Hlavným rozdielom je, že systém vyvinutý Američanmi v zásade nie je testom. Dotazník nie je súborom odpovedí, ktoré sú správne alebo nesprávne. Všetky typy sú si úplne rovné, žiadny nie je nadradený druhému.
Druhým rozdielom od iných psychologických nástrojov je, že výsledky nie sú porovnávané so žiadnymi normami. Namiesto toho systém ponúka informácie o jedinečnosti jednotlivca.
Otázky psychologického testovania
Otázky sú primárne určené použitým testom. Samotný testovací postup musí spĺňať prísne požiadavky. Prvý z nich zahŕňa dostupnosť zariadení, ktorých príkladom je testovací program alebo počítač. Ďalšou požiadavkou je predbežná inštruktáž o tom, ako vykonať test. A nakoniec časový rámec na absolvovanie testu.
Okrem týchto požiadaviek musí pre spoľahlivosť výsledkov test vykonať špecialista. Z tohto dôvodu tento spôsob využívajú najmä veľké spoločnosti, ktoré sú schopné uhradiť náklady špecializovaných inštitúcií zaoberajúcich sa takouto problematikou. V malých firmách môže test Myers-Briggs vykonať personálny manažér, ktorý má vysokoškolské vzdelanie v odbore psychológia.
Spoľahlivosť a prijateľnosť systému
Systém Myers-Briggs spĺňa všetky základné parametre spoľahlivosti a akceptovateľnosti. Niektoré štúdie však ukazujú, že to nebolo dostatočne preukázané a dokázané.
Štúdie tiež ukázali, že približne polovica respondentov, ktorí test absolvovali druhýkrát, dostala úplne iné výsledky. Národná rada pre výskum tvrdí, že neboli žiadne Výskum Myers-Briggs v programoch profesijnej orientácie, to znamená, že takmer celá ich typológia je založená na neschválených metódach.
Kritika testu
Nahromadené empirické údaje profesionálnych psychológov ukázali, že niektoré škály typu Myers-Briggs nefungujú na klinickej úrovni diagnózy. Autorka najnovšej upravenej verzie systému psychologického testovania E. F. Abelskaya sa domnievala, že získané výsledky sú prijateľné pre sociologický výskum, nie však pre individuálny výskum. Odôvodnila to tým, že takéto nepresnosti môžu zlyhať pri určení konkrétneho typu človeka.
Indikátor typu Myers-Briggs bol tiež kritizovaný kvôli normálnemu rozdeleniu odpovedí, to znamená, že s týmto prístupom bude veľa ľudí priradených k rôznym typom s malým rozdielom v meraniach. Táto situácia tiež zvyšuje výskyt chýb v meraní.
Ak to zhrnieme, môžeme s istotou povedať, že napriek všetkej kritike a prípadným chybám sa stále odporúča absolvovať test pre objektívne poznanie vašich individuálnych vlastností, temperamentu, vlastností, motívov, talentu, silných a slabých stránok. Získané informácie výrazne uľahčia život a interakciu s inými ľuďmi.
O typológii osobnosti Myers-Briggs sa toho napísalo veľa a je to nepochopiteľné, alebo málo a ešte nepochopiteľnejšie. A napriek tomu, že test na jeho definíciu je často kritizovaný, zostáva dôležitým kľúčom k pochopeniu osobnostných charakteristík. Vo všeobecnosti určuje, ako ľudia vnímajú svet a rozhodujú sa. Mnoho západných spoločností vyžaduje test Myers-Briggs na získanie zamestnania. Taktiež podľa autorov Wikipédie je asi 70 % amerických absolventov testovaných, aby zistili svoje silné stránky a vybrali si budúce povolanie. A vo všeobecnosti poskytuje príležitosť na introspekciu, preto sme pre vás pripravili tento článok a online test.
Krátky príbeh
Prehistória vzniku typológie siaha až k práci Carla Junga, ktorý vo svojej knihe Psychological Types, publikovanej v roku 1921, naznačil, že existujú štyri hlavné psychologické funkcie, ktoré pomáhajú človeku vnímať svet. Sú to pocity a vnemy. Toto dielo bolo oveľa zásadnejšie ako myšlienky Američanky Catherine Briggs, ktorú jednoducho zaujímali rozdiely v charakteroch rôznych ľudí. Keď sa však zoznámila s Jungovou typológiou, začala s podporou svojej dcéry Isabelle Briggs-Myers túto problematiku podrobne študovať a dokonca publikovala niekoľko vedeckých článkov. Vyčlenila tiež štyri typy a podľa vlastného priznania vychádzala z diel Junga. No neskôr dcéra teóriu výrazne rozšírila a dala jej obrysy modernej.
Stalo sa to počas druhej svetovej vojny. Vtedy sa objavil Myers-Briggs Type Indicator (MBTI – vlastná typológia, často sa používa aj pojem „socionika“). Nešlo o „nahú“ teóriu – výskumníci sa spoliehali na originálne testy, ktoré zostavili. Účel výskumu bol najušľachtilejší: na základe testovania určiť individuálne osobné preferencie v práci a vybrať ženy, ktoré mali nahradiť mužov, ktorí odišli do armády na pracovisku, kde by mohli ukázať svoje nadanie. ich skutočnú hodnotu. Už neskôr, v 50. a 60. rokoch 20. storočia sa k typológii pozitívne vyjadrovali významní vedci a robili sa nové experimenty na spresnenie metodiky. Ale okrem nasledovníkov má MBTI aj množstvo kritikov, ktorí poukazujú na to, že Myers-Briggsova typológia takmer duplikuje výskum C. Junga v teoretickej časti a nie vždy nájde svoju opodstatnenosť v praxi.
4 deskriptory
Podstatou systému MBTI psychologického testovania je, že vďaka meraniu jedinečných kombinácií osobnostných faktorov človeka je možné predpovedať jeho inklináciu k určitému druhu činnosti, jeho štýl konania, povahu rozhodnutí a ďalšie vlastnosti. ktoré mu umožňujú cítiť sa pohodlne a sebaisto. Pre a čo bolo vynájdené, 4 stupnice (deskriptory), podľa ktorých sa študuje osobnosť:
- orientácia vedomia (introverzia-extraverzia),
- orientácia v situácii (zdravý rozum - intuícia)
- rozhodovací rámec ()
- spôsob prípravy rozhodnutí (racionalita - iracionalita)
Pozrime sa bližšie na každú stupnicu:
EI stupnica: Orientácia vedomia
Introverti (typ I) nie sú nevyhnutne uzavretí a nekomunikatívni ľudia, ako to často vykresľujú „žlté“ publikácie. Môžu byť spoločenskí a spoločenskí, ale kreslia a pracujú lepšie sami. Takíto ľudia uprednostňujú myšlienky, nie slová, preto vždy premýšľajú, kým niečo povedia.
Na rozdiel od extrovertov (E-typ), ktorých družnosť hraničí s hovornosťou. Sú šťastní, že môžu byť a pracovať s inými ľuďmi. Problémy riešia nie sami za zatvorenými dverami, ale prostredníctvom diskusie, ktorá im umožňuje nájsť kompromis. Takéto situácie sa však vyskytujú častejšie - povaha ľudskej komunikácie, a to aj v hojnosti, sa prejavuje.
Jednoducho povedané, škála EI hovorí o všeobecnej orientácii vedomia:
- E (extrovert) - orientácia na vonkajšie predmety;
- Ja (introvert) - orientácia dovnútra, na seba.
Mierka SN: orientácia v situácii
Preklad slova „sensing“ ako „zdravý rozum“ nie je úplne presný. Ľudia patriaci do typu S, ktorí posudzujú situáciu, berú do úvahy všetky detaily, ktoré je možné pochopiť a cítiť vďaka "senzorom" - zrak, čuch, dotyk. Spoliehajú sa na externé, už známe údaje a sú dôslední vo svojich rozhodnutiach, ktoré starostlivo zvažujú a vážia. Sú vždy presné, dohady, ktoré nie sú potvrdené faktami, im nevadia a prvoradé je len to, čo sa deje tu a teraz.
N-typ sa viac prikláňa k spoliehaniu sa na intuíciu. Často sú to ľudia s rozvinutou kultúrou, pre ktorých je svet koncentráciou príležitostí. Na fakty sa pozerajú skôr nenútene, ale dokážu vidieť obraz globálne, najrozmanitejšie spôsoby vývoja udalostí.
Jednoducho povedané, škála SN odráža zvolený spôsob orientácie v situácii:
- S (senzorika) - orientácia na fakty a získané skúsenosti;
- N (intuícia) - orientácia na predtuchy, všeobecné informácie.
Škála TF: základ rozhodovania
Rozhodovanie je založené na dobre známej dichotómii: emócie a inteligencia (IQ vs EQ). T-typ – to sú ľudia, pre ktorých je to na prvom mieste. Riadia sa hlasom rozumu a rozhodujú sa až po dôkladnom zvážení. Zástupcovia tohto typu dobre analyzujú informácie a sú tiež spravodliví a objektívni.
Jednoducho povedané, škála TF je spôsob, akým sa človek rozhoduje:
- T (myslenie, logika) - schopnosť racionálne zvážiť klady a zápory;
- F (pocit, etika) – rozhodnutia sa robia emocionálne.
JP stupnica: spôsob prípravy riešení
Tí, ktorí patria do P-typu, nie sú schopní komplexnej kontroly a plánovania, ale dokážu vnímať množstvo informácií a to naraz viacerými kanálmi. Zaoberajú sa viacerými úlohami, vedia robiť veci v prísnych termínoch a nepodliehajú panike, keď sa niečo pokazí. Zmeny sú pre takýchto ľudí veľmi jednoduché, pretože zručnosť je ich silnou stránkou.
Naopak, typu J sú jednoúlohové, náchylné na algoritmizáciu. V prvom rade je pre nich dôležitá stabilita, snažia sa eliminovať chaos a k riešeniu akéhokoľvek problému pristupujú plne vyzbrojení, po všetkom premyslení. Takíto ľudia sa vedia dobre nastaviť, uprednostniť a dosiahnuť výsledky.
Jednoducho povedané, stupnica JP je spôsob prípravy riešenia:
- J (úsudok a racionalita) - plánovanie a objednávanie;
- P (vnímanie a iracionalita) - túžba orientovať sa v okolnostiach, schopnosť prispôsobiť sa.
Urobte si online test s 20 otázkami
Myers-Briggs test spolu s mnohými ďalšími populárnymi testami vo svete je súčasťou kurzu. Po jeho prejdení môžete získať Detailný popis svoju osobnosť, slabé a silné stránky, sklony, aby lepšie porozumeli sebe a využili tieto poznatky na sebarozvoj.
Nižšie uvedený test vám umožní určiť, ku ktorému „pólu“ pre jednotlivé dichotómie človek viac inklinuje. Test obsahuje 20 otázok: 5 otázok pre každý deskriptor. Je to nepárny počet otázok pre každú stupnicu, ktorý umožňuje zistiť váš sklon k jednému alebo druhému pólu (párne číslo by umožnilo získať medzivýsledok: 50 až 50).
Pred začatím testu je dôležité pochopiť nasledujúce veci:
- Žiadne otázky žiadneho, ani toho najpodrobnejšieho, dotazníka nemôžu pokryť všetko ľudské správanie. Tento test vám umožňuje iba „načrtnúť rámec“ a naznačuje zaujatosť, a nie komplexnú dominanciu niektorých vlastností nad ostatnými.
- Bez ohľadu na príslušnosť k akémukoľvek typu, každý človek v bežnom živote využíva oba póly preferencií, no v rôznej miere. Môžeme byť napríklad spoločenskí s dobrými známymi, ale častejšie sme introverti.
- Pri odpovedi na otázku si vyberte možnosť, ktorá sa vám vo väčšine životných situácií zdá byť najvýhodnejšia a najpohodlnejšia. Ak sa vám nepáčia obe možnosti, vyberte si tú najmenej neatraktívnu.
- Po absolvovaní testu zistíte nielen svoj typ osobnosti, ale získate aj malé vysvetlenie výsledku. Nezabudnite odpovedať na všetky otázky, preto je najvhodnejšie ísť v poradí.
16 Typy osobnosti: Interpretácia výsledkov testov
Získali ste výsledok, ktorý je jedným zo 16 typov osobnosti, ktoré sa vytvárajú ako výsledok priesečníka 4 vyššie opísaných deskriptorov, z ktorých každý obsahuje 2 prvky (štyri štvorce – 16). Týchto 16 typov dostalo pre každý typ všeobecný názov, aby sa uľahčila navigácia:
Realista, správca, vodca(ESTJ: extrovert, zmyslový, logický, racionálny). Veľmi pracovitý, sociálne prispôsobený typ, vždy cíti potrebu dotiahnuť začatú prácu do konca. Plánuje aktivity, prakticky súvisí s okolitými vecami. Má sklon prejavovať lásku a starostlivosť o svojich blízkych, miluje hlučnú zábavu, spoločnosť. Dobromyseľný, ale drsný, môže byť temperamentný a tvrdohlavý.
Vidia svet taký, aký je, prekladajú svoje vnímanie do objektívneho jazyka. Pociťujte potrebu vnútiť ostatným svoje hodnotenia a stanoviť pevný postup, ktorý je založený na konkrétnom programe. Riadenie poriadku kdekoľvek je pre nich najprirodzenejším zamestnaním.
- 11 % mužov
- 6 % žien
veliteľ, podnikateľ(ENTJ: extrovert, intuitívny, logický, racionálny). Je schopný jasne rozlíšiť svoje vlastné schopnosti a schopnosti, ľahko sa inšpiruje a začína nové podnikanie, má rád dynamické športy, ktoré dávajú extrémne pocity. Cíti nové trendy, riskuje, spolieha sa na intuíciu. Vo svojej práci sebavedomo používa nové technológie, hlboko analyzuje seba a svet okolo seba. Sklon k pozitívnemu mysleniu a úzkej komunikácii s ľuďmi.
Majú potrebu kontroly a nezvyčajné vodcovské schopnosti. Sú široko otvorené, voči nespočetným možnostiam a významom, ktoré sú preložené do jazyka objektívnych duševných operácií a vedú k usporiadanej a včasnej činnosti. Život sa pre nich odhaľuje v boji, v spore, v zrážke s inými v mene poznania.
- 3 % mužov
- 1 % žien
organizátor, inšpektor(ISTJ: introvert, zmyslový, logický, racionálny). Miluje poriadok a prísnosť, hlboko sa ponorí do práce a analyzuje informácie z rôznych uhlov. Má to určitú pedantnosť. Naozaj sa na veci pozerá, prípadu sa ujme len vtedy, ak s istotou vie, že ho môže dokončiť. Spôsobuje dôveru, ale uprednostňuje krátke obchodné kontakty s inými ľuďmi.
Majú zmysel pre zodpovednosť. Ich správanie je zamerané na konečný výsledok. Objektívne, konkrétne, okamžité informácie sa okamžite prenášajú „do vnútra“ a sú starostlivo analyzované. Ich závislosť na všetkom, čo je „tu a teraz“, im nedovoľuje brať nič ako samozrejmosť alebo čokoľvek dovoliť. Všetko, čo vidia, je pre nich objektívnou a hmatateľnou realitou, v ktorej okamžite nastolia určitý poriadok.
- 16 % mužov
- 7 % žien
Inštruktor, mentor(ENFJ: extrovert, intuitívny, etický, racionálny). Veľmi emotívna osobnosť, náchylná k empatii a prejavom širokého spektra emócií. Má výrazné výrazy tváre a výrečnosť. Dokáže predvídať rôzne udalosti a vopred sa na ne pripraviť. Odhaľuje nezrovnalosti v slovách a emóciách iných ľudí. Často si nie je istý láskou partnera, má sklony k žiarlivosti.
Ich pozornosť sa sústreďuje na svoje okolie a dobre si uvedomujú, kto čo potrebuje. Ich bohatá predstavivosť a inšpiratívna povaha sa prejavujú veľmi konkrétnym a organizovaným spôsobom, čo im umožňuje napĺňať ich fantázie. Majú schopnosť intuitívne pochopiť situáciu s pozorným a starostlivým postojom k pozícii všetkých účastníkov.
- 3 % žien
- 2 % mužov
Učiteľ, vychovávateľ, nadšenec(ESFJ: extrovert, zmyslový, etický, racionálny). Dokáže ovplyvňovať ľudí pomocou emocionálneho tlaku, pričom s nimi dobre vychádza, dokáže sa rozveseliť, má tendenciu obetovať svoje vlastné záujmy v prospech inej osoby a prejavovať lásku a starostlivosť o svojich blízkych. V práci dosahuje všetko sám, miluje, keď iní ľudia zdôrazňujú jeho zásluhy.
Sklon k rozhodovaniu im poskytuje všetko, čo potrebujú na to, aby ľahko nadväzovali kontakty s kýmkoľvek. Ich subjektívna citlivosť prináša harmóniu do každej situácie, zároveň sa ju snaží zefektívniť, usmerniť beh udalostí určitým smerom; A robia to jemne, ale vytrvalo.
- 17 % žien
- 8 % mužov
Analytik, vizionár, inšpirátor(INTJ: introvert, intuitívny, logický, racionálny). Vie rozlíšiť hlavné od vedľajšieho, nemá rád prázdne reči, má sklon k jasnému praktickému mysleniu. V práci tento typ rád využíva nezvyčajné nápady, pričom preukazuje svoju nezávislosť. Používa intuíciu tam, kde nepozná presné odpovede. Nemá rád hlučné spoločnosti, pociťuje ťažkosti pri nadväzovaní vzťahov s inými ľuďmi.
Ich bohatý vnútorný svet obsahuje neobmedzené možnosti, ktoré sa realizujú vo forme túžby všetko zlepšovať a zlepšovať. Slová, plány, projekty, nápady, ľudia – všetko chcú robiť lepšie, než v skutočnosti sú. Podľa ich názoru sa aj to najlepšie dá urobiť ešte lepšie. Usilujte sa o dokončenie.
- 3 % mužov
- 1 % žien
Inšpirátor, konzultant, poradca, humanista(INFJ: introvert, intuitívny, etický, racionálny). Jemne cíti povahu vzťahov medzi ľuďmi, pripisuje veľkú dôležitosť dôvere, neodpúšťa zrady. Schopný odhaliť skryté schopnosti iných, obdarený talentom pedagóga. Rád sa vzdeláva, ľudia sa naňho často obracajú so žiadosťou o radu. Veľmi zraniteľná, ťažko znášaná agresivita a nedostatok lásky.
Ich hybná sila – intuícia smerujúca dovnútra – im dodáva nevyčerpateľný prúd nápadov a príležitostí. A čím viac introverzie zohráva úlohu v INFJ, tým viac sa im zdá život tekutejší, tvárnejší a otvorenejší. Vonkajší svet však mení smer tohto toku inšpirovanej tvorivej činnosti: cítia sa byť povolaní slúžiť ľuďom a robia to veľmi organizovaným a usporiadaným spôsobom.
- 2 % žien
- 1 % mužov
Účinkujúci, Strážca, Ochranca(ISFJ: introvertný, zmyslový, etický, racionálny). Rozoznáva pretvárku a faloš vo vzťahoch, rozdeľuje ľudí na priateľov a nepriateľov, vedie psychologický odstup. Obhajuje svoje názory a zásady. Vie sa postaviť za seba a svojich blízkych, netoleruje morálnu nadradenosť iných ľudí. Schopný hlboko analyzovať seba a ostatných.
Úhľadní, dobromyseľní, poriadkumilovní a nanajvýš usilovní a starostliví čerpajú silu zo seba a zo všetkého, čo vidia, počujú, cítia, dotýkajú sa a ochutnajú. Tieto sily sú zamerané na službu druhým, pričom všetky činnosti sú jasne vypočítané a naplánované. Svoj účel vidia v tom, že pomáhajú druhým a robia ich šťastnejšími.
- 19 % žien
- 8 % mužov
Vynálezca, hľadač, snílek(ENTP: extrovert, intuitívny, logický, iracionálny). Má široké spektrum záujmov, dokáže sa prispôsobiť novým podmienkam a ľahko prechádza na nové metódy práce. Je generátorom nápadov, nemá rád tradície a rutinu. Schopný vysvetliť zložité myšlienky a byť v nich priekopníkom. Náchylnejší k syntéze v myslení, vytvára nový nápad z hotových komponentov.
Ich vynaliezavosť neustále hľadá uplatnenie v širokej škále profesionálnych i neprofesionálnych oblastí. Má pôvod v predispozícii k intuícii, ktorá im otvára neobmedzené možnosti v kombinácii s ich schopnosťou objektívneho rozhodovania, nasmerovaného na okolitý svet. To vedie k tomu, že všetko sa premieňa na nápady a schémy. Viac ich lákajú nové nápady, sú v neustálom napätí aktivity.
- 4 % mužov
- 2 % žien
Fidget, maršál, realista(ESTP: extrovert, zmyslový, logický, iracionálny). Ochotný použiť fyzickú silu s cieľom dosiahnuť víťazstvo za každú cenu. Prekážky len zvyšujú jeho túžbu po víťazstve. Rád vedie, neznáša podriadenosť. Pri analýze situácie si rád vypracuje konkrétny akčný plán, jasne ho dodržiava.
Zameriavajú sa na ľudí a svet predmetov. Zber informácií prebieha pomocou piatich zmyslov. V budúcnosti sa informácie vyhodnocujú a analyzujú objektívne, no zároveň zostávajú mobilné a dostupné pre nové alternatívy. Schopný dať rýchlu, presnú, prakticky hodnotnú, objektívnu a jasne vyjadrenú odpoveď v každej situácii.
- 6 % mužov
- 3 % žien
mediátor, šampión(ENFP: extrovert, intuitívny, etický, iracionálny). Dokáže jemne cítiť iných ľudí, má rozvinutú predstavivosť. Miluje kreatívnu prácu, neznáša monotónnosť a rutinu. Spoločenský, rád dáva praktické rady v oblasti interakcie s ľuďmi.
Kombinácia extroverzie, intuície, citlivosti a vnímavosti im dáva jedinečnú schopnosť efektívne spolupracovať, podieľať sa na rôznych podnikoch a schopnosť odolať neočakávanému. Vnímajú život v rozmanitosti jeho možností a interpretujú tieto možnosti z pohľadu ich vplyvu na človeka. To všetko sprevádza aktívna interakcia s vonkajším svetom a ich zvedavá poloha im umožňuje orientovať sa v neustálej zmene situácií.
- 10 % žien
- 6 % mužov
Animátor, politik, aktivista(ESFP: extrovert, zmyslový, etický, iracionálny). Schopný vidieť možnosti iných, využívať tieto znalosti na účely manipulácie. Vedie slabších, jasne identifikuje ich slabé stránky. Rád si udržiava odstup, v komunikácii sa riadi skôr vlastnými záujmami. V očiach ostatných sa snaží pôsobiť ako výnimočná originálna osobnosť, no často to tak nie je.
Pre nich je dostatočne spoľahlivé len to, čo je relevantné pre „tu a teraz“. Žijú väčšinou pre prítomný okamih. Viac začiatku ako konca. Zameranie sa na okamžité výsledky ich robí netolerantnými voči všetkým možným postupom, vzorom a iným prekážkam. Snažíme sa využiť každú minútu na vstup užitočný rozhovor. Usilujte sa o harmóniu v medziľudských vzťahoch.
- 10 % žien
- 7 % mužov
Architekt, kritik, analytik(INTP: introvert, intuitívny, logický, iracionálny). Tento typ je erudovaný s filozofickým myslením. Opatrný, rozhoduje sa iba s dôverou v jeho správnosť, pričom analyzuje minulosť v súvislosti s budúcnosťou. Nemá rád prudké prejavy emócií, oceňuje útulnosť a pohodlie.
Premyslenosť ich povzbudzuje, aby preskúmali všetko, čo im dodáva intuícia. Ich túžba po objektivite si vyžaduje dôkladnú analýzu všetkých informácií a ich otvorenosť a mobilita zaisťuje náchylnosť na neočakávané a nové skutočnosti, nech sú akékoľvek. Táto kombinácia predispozícií vedie k paradoxnému cieľu: večne sa snažia dať dokopy stále väčšie množstvo údajov. Bráni tomu však neustály prílev nových správ a faktov. A v dôsledku toho sa všetky myšlienky, nápady a plány, bez ohľadu na to, ako konečné sú sformulované, nevyhnutne menia na poslednú chvíľu, len čo sa výskumníkovi sprístupnia „nové údaje“ o vonkajších alebo vnútorných vplyvoch. Preto sú v neustálom napätí.
- 5 % mužov
- 2 % žien
Majster, remeselník(ISTP: introvert, zmyslový, logický, iracionálny). Pocity sú pre neho hlavným zdrojom poznania sveta. Prejavuje empatiu, nenápadne cíti a miluje iných ľudí, odmieta umelosť a falošnosť. Vyznačuje sa technickým zmýšľaním, rád pracuje rukami, pričom vždy dodržiava správne termíny.
Sústredení na seba, náchylní k objektivite pri rozhodovaní, sú viac naklonení čakať, analyzovať situáciu, než okamžite ponúknuť svoje rozhodnutie a ponáhľať sa do boja. Ich pohľad na svet je mimoriadne konkrétny, ale v kombinácii s ich prirodzenou otvorenosťou to môže viesť k nepredvídateľnejším činom, než by sa dalo očakávať.
- 9% mužov
- 2 % žien
Kontemplátor, textár, liečiteľ(INFP: introvert, intuitívny, etický, iracionálny). Zasnená a lyrická osobnosť, vie intuitívne predpovedať udalosti, dobre sa orientuje v ľuďoch, miluje ich a „cíti“. Má dobrý zmysel pre humor, spôsobuje umiestnenie iných ľudí. Tento typ kladie veľký dôraz na vzhľad. Nevie, ako ušetriť, a počas práce si rád dlho oddýchne.
Túžba po sebapoznaní, sebaurčení a dohode so sebou samým. Vďaka vlastnostiam introvertov sú ich myšlienky nasmerované na seba, vlastnosti intuicionistov im poskytujú pocit nekonečných možností obsiahnutých v človeku. Citlivosť vás núti premýšľať o tom, ako tieto príležitosti využiť vo svoj prospech a v prospech iných, a kvality vnímateľa vám umožňujú zostať vnímaví voči neustálemu toku nových informácií.
- 5 % žien
- 4 % mužov
Vynálezca, skladateľ(ISFP: introvert, zmyslový, etický, iracionálny). Vie si užívať obyčajný život, pokojne znášať monotónnosť a rutinu. Ľahko vychádza s ľuďmi, rešpektuje ich osobný priestor, pričom od nich vyžaduje rovnaký prístup. Rád žartuje, zabáva sa, vyhýba sa konfliktné situácie. Asistent sa často rád cíti potrebný a významný v očiach iných ľudí.
Jemný a starostlivý, otvorený a mobilný, premyslený a zdržanlivý, praktický a pri zemi. Sú to ľudia, ktorí nechcú viesť a ovplyvňovať ostatných, ktorí sa nesnažia prerobiť svet a dokonca ho úplne pochopiť, ale akceptujú ho taký, aký je.
- 10 % žien
- 8 % mužov
Ak sa manžel stal podráždeným
Tablety na diabetes
Tiež - je potrebná čiarka?
Ako sa vyrábajú počítačové hry?
Výklad snov zlato, prečo snívať o zlate, vo sne zlato
Cystitída uretrálna laváž Ako dať podkľúčový katéter
Horoskop prasa a tiger. Tiger - Prasa. Kompatibilita