Posledná aktualizácia: 20.12.2014

Počuli ste už niekoho opísať sa ako INTJ alebo ESTP? Zaujímalo vás, čo môžu tieto záhadné písmená znamenať? Títo ľudia teda myslia svoj typ osobnosti podľa Myers-Briggsovej typológie. Myers-Briggs Psychological Testing System je dotazník, ktorý si sami spravujú a ktorý je určený na určenie typu osobnosti, silných stránok a preferencií človeka. Dotazník vyvinula Isabella Myers s Katherine Briggs, jej matkou, na základe ich práce o teórii osobnostných typov Carla Junga.

Dnes je tento dotazník považovaný za jeden z najpoužívanejších psychologických nástrojov na svete.

Práca na Myers-Briggsovom teste

Isabella Myers aj jej matka Katherine boli teóriou fascinované psychologické typy Palubný chlapec; dospeli k záveru, že teória môže mať skutočnú praktickú hodnotu. Počas druhej svetovej vojny Myers a Briggs začali s výskumom a pustili sa do vývoja stupnice, ktorá by sa dala použiť na meranie individuálnych rozdielov. Myers a Briggs sa rozhodli, že tým, že pomôžu ľuďom porozumieť samým sebe, môžu tiež pomôcť ľuďom vybrať si kariéru, ktorá najlepšie vyhovuje ich typu osobnosti a povedie k zdravšiemu a šťastnejšiemu životu.

Myers vytvoril prvý ručne písaný test v 40. rokoch minulého storočia a ženy ho začali testovať na priateľoch a rodinných príslušníkoch. Počas nasledujúcich dvoch desaťročí pokračovali v zdokonaľovaní znenia a obsahu testu.

Prehľad systému Myers-Briggs

Na základe odpovedí na otázky sú ľudia zaradení do 16 typov osobnosti. Cieľom MBTI je umožniť respondentom ďalej skúmať a naučiť sa správne porozumieť sebe: svojim preferenciám, silným a slabým stránkam, kariérnym možnostiam a kompatibilite s inými ľuďmi. Žiadny z nižšie uvedených typov osobnosti nemožno považovať za lepší alebo horší. Tento systém nie je nástroj určený na vyhľadávanie dysfunkcie alebo abnormality. Cieľom jeho vývojárov bolo jednoducho pomôcť vám dozvedieť sa o sebe viac.

Samotný dotazník pozostáva zo štyroch rôznych škál:

• extraverzia(E)- uzavretosť(ja). Túto škálu prvýkrát študoval Jung vo svojej teórii typov osobnosti a predstavil ju ako spôsob, ako opísať reakcie ľudí na javy a interakciu s vonkajším svetom. Aj keď sú tieto výrazy väčšine ľudí známe, spôsob, akým sa tu používajú, sa trochu líši od bežného spôsobu. Extroverti sú orientovaní na svet a majú tendenciu uprednostňovať aktivity, ktoré zahŕňajú sociálnu interakciu, cítia sa nabití energiou, keď trávia čas s inými ľuďmi. Introverti sa zameriavajú na seba vnútorný svet a spravidla majú sklon k reflexii a introspekcii. V samote nájdu to, čo potrebujú, aby sa cítili skvele. Do istej miery môžeme ukázať črty extroverta aj introverta, no väčšina z nás stále inklinuje k jednému z týchto „pólov“.
• Zdravý rozum(S)- Intuícia(N). Táto stupnica nás upozorňuje na to, ako zhromažďujeme informácie zo sveta okolo nás. Rovnako ako pri extraverzii a introverzii sa všetci ľudia z času na čas uchýlia k zdravému rozumu a intuitívnemu hľadaniu riešenia – v závislosti od situácie. Jedna vec však podľa MBTI v človeku predsa len dominuje. Ľudia, ktorí uprednostňujú zdravý rozum, majú tendenciu venovať veľkú pozornosť realite, najmä tomu, čo môžu získať vlastnými zmyslami. Majú tendenciu sústrediť sa na fakty a detaily a radi získavajú praktické skúsenosti. Tí, ktorí uprednostňujú intuíciu, majú tendenciu venovať väčšiu pozornosť veciam, ako sú vzory a dojmy. Radi premýšľajú o možnom, predstavujú si budúcnosť a formulujú abstraktné teórie.
• Myslenie(T)- Pocit(F). Táto škála sa zameriava na to, ako ľudia využívajú informácie, ktoré zozbierali, na rozhodovanie. Ľudia, ktorí radšej premýšľajú, zameriavajú svoju pozornosť na fakty a objektívne údaje. Pri rozhodovaní sú väčšinou dôslední, logickí a objektívni. Tí, ktorí uprednostňujú pocity, budú pravdepodobne brať do úvahy iba svoje emócie.
• Rozsudok(J)- Vnímanie(P). Posledná stupnica ukazuje na základe toho, s čím ľudia budujú svoju interakciu vonkajší svet. Tí, ktorí majú sklon k úsudku, uprednostňujú vyvážené a pevné rozhodnutia. Ľudia, ktorí sa prikláňajú k vnímaniu, sú otvorenejší, flexibilnejší a vysoko prispôsobiví.

Každý typ osobnosti zodpovedá štvorpísmenovému kódu, celkovo ich je 16:

Systém Myers-Briggs vám pomôže pozrieť sa na seba zo zaujímavého uhla pohľadu; preto je aj dnes veľmi populárny. Niektoré z vyššie popísaných tendencií na sebe pravdepodobne už poznáte aj bez vyplnenia formálneho dotazníka.

Je len dôležité pamätať na to, že všetky typy sú rovnaké a že každý typ má osobitný význam. Štúdiom alebo prácou v skupine môžete profitovať z uvedomenia si svojich vlastných a porozumenia ostatným. silné stránky. Napríklad pri práci na projekte s ostatnými členmi skupiny ste mohli pochopiť, v čom je každý z nich silný, na čo má naozaj každý talent. Rozpoznaním týchto rozdielov medzi členmi skupiny budete môcť presnejšie rozdeliť úlohy a rýchlejšie dosiahnuť svoje ciele.

Ako sa systém Myers-Briggs líši od iných nástrojov?

Po prvé, MBTI nie je v skutočnosti testom ako takým. V tomto dotazníku nie sú žiadne správne alebo nesprávne odpovede a žiadny typ nemožno považovať za nadradený ostatným. Účelom dotazníka nie je hodnotenie duševného zdravia ani výber diagnostických nástrojov.

Po druhé, na rozdiel od mnohých iných typov psychologických nástrojov nie sú vaše výsledky porovnávané so žiadnou normou. Namiesto porovnávania vášho skóre so skóre iných ľudí systém jednoducho navrhuje Ďalšie informácie o svojej jedinečnej osobnosti.

Spoľahlivosť a validita dotazníka

Podľa Myersa a Briggsa MBTI spĺňa prijaté štandardy spoľahlivosti a platnosti. Niektoré štúdie však ukázali, že spoľahlivosť a validita výsledkov testov nebola dostatočne preukázaná.

Štúdie ukázali, že 40 % až 75 % respondentov dostalo pri druhom teste úplne iné výsledky. V knihe vydanej v roku 1992 Výborom pre techniky ľudskej výkonnosti a Národnou radou pre výskum sa uvádza, že „... neboli vykonané žiadne štúdie, ktoré by odôvodňovali používanie MBTI v programoch kariérového poradenstva. Veľká časť dôkazov je založená na neoverených metódach.“

MBTI dnes

Keďže Myers-Briggs Inventory sa používa pomerne jednoducho, stal sa dnes jedným z najpopulárnejších a najčastejšie používaných psychologických nástrojov. V Spojených štátoch ho každoročne podstúpia približne dva milióny dospelých.

Na internete je dnes dostupných veľa verzií MBTI, treba si však uvedomiť, že žiadny z neoficiálnych dotazníkov, ktoré sú voľne dostupné, nemožno považovať ani za čo najbližšie k tomu skutočnému. Skutočný dotazník MBTI by mal byť vyplnený pod vedením kvalifikovanej a skúsenej osoby, ktorá bude v budúcnosti schopná správne interpretovať jeho výsledky.

Aktuálna verzia Myers-Briggs dotazník obsahuje 93 otázok v severoamerickej verzii a 88 v európskej verzii. Pri každej otázke sú dve možnosti odpovede, z ktorých si respondent musí vybrať len jednu.

Chcete niečo povedať? Zanechať komentár!.

Svetové skúsenosti s aplikáciou Myers-Briggsovej typológie

Identifikátor typu Myers-Briggs je široko používaný v podnikaní, a to najmä v niektorých veľkých západných spoločnostiach. V USA až 70 % absolventov stredných škôl prejde testovaním osobnosti MBTI na účely výberu budúce povolanie. Typologická štúdia Myers-Briggs je schválená Americkou psychologickou asociáciou ako súčasť kontinuálneho vzdelávania psychológov 1. kategórie. .

História typológie Myers-Briggs

Typológiu Myers-Briggs pôvodne vyvinuli Isabelle Myers-Briggs a jej matka Katherine Briggs na základe diela Psychologické typy švajčiarskeho psychiatra Carla Gustava Junga. Prvé publikácie Katherine Briggs pochádzajú z konca 20. rokov 20. storočia. Prvá verzia testu Myers-Briggs - Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) - sa objavila v roku 1942, prvá verzia príručky na použitie typológie - v roku 1944.

V roku 1972 bola vytvorená Centrum pre aplikácie psychologického typu(CAPT), moderátor výskumné činnosti a školenia špecialistov na aplikáciu MBTI. Test MBTI a typológia Myers-Briggs si začali získavať veľkú popularitu po získaní práv na jeho predaj (v roku 1975). Consulting Psychologists Press kto to propagoval. V tom istom roku (1975) sa pod záštitou CAPT konala prvá konferencia venovaná typológii Myers-Briggs, ktorá sa dnes koná každé 2 roky. Založená v roku 1979 Asociácia psychologického typu(APT), ktorá zastupuje záujmy MBTI a školí aj nepsychológov na používanie testu. K popularite typológie Myers-Briggs u širokej verejnosti do značnej miery prispelo vydanie populárnej knihy D. Keirseyovej a M. Batesovej v roku 1984. Veľká časť výskumu o typológii Myers-Briggs je publikovaná v časopise Časopis psychologického typu.

O histórii typológie Myers-Briggs v Rusku možno poznamenať, že jej prvá zmienka v ZSSR pochádza z roku 1978 a prvá krátka esej bola uverejnená v roku 1984.

Základy typológie: stupnice a typy

Myers-Briggs Type Indicator je určený na určenie jedného zo 16 typov osobnosti. Obsahuje 8 váh kombinovaných v pároch. Účelom typológie a testov je pomôcť človeku určiť jeho individuálne preferencie, ktoré póly škál má viac zápas.

1. E-I stupnica- orientácia vedomia:

E (E xtraverzia, extraverzia) - orientácia vedomia smerom von, na predmety,
ja (ja ntroverzia, introverzia) - orientácia vedomia dovnútra, smerom k subjektu;

2. S-N mierka- spôsob orientácie v situácii:

S (S cítenie, pocit) - orientácia na konkrétne informácie,
N(i N výučba, intuícia) - orientácia na zovšeobecnené informácie;

3. T-F stupnica- základ pre rozhodovanie:

T (T hinking, thinking) - racionálne zvažovanie alternatív;
F (F eeling, pocit) - rozhodovanie na emocionálnom základe;

4. J-P mierka- spôsob prípravy riešení:

J (J naliehanie, úsudok) - preferencia plánovania a objednávania informácií vopred,
P (P ercepcia, vnímanie) - preferencia konať bez detailov predtréning viac v závislosti od okolností.

Kombinácia stupníc dáva označenie jedného zo 16 typov, napríklad: ENTP, ISFJ atď.

"Oba načrtnuté typy označujem za iracionálne, na základe už naznačeného, ​​že celý svoj postup nezakladajú na úsudku rozumu, ale na absolútnej sile vnímania."

Isabelle Myers „rozsudok“ / „vnímanie“ teda nezaviedla nový pojem, ale iba zvolila jedno z Jungových označení pre „racionalitu“ / „iracionalitu“. Zároveň však zmenou funkčného modelu Jungových typov.

Zásadné rozdiely v modeloch typu týchto typológií existujú pre introvertné typy. Introvertné typy v typológii Myers-Briggs majú dominantné a pomocné funkcie ako tie jungovských typov s odlišným významom racionálny / iracionálny (rozhodujúci / vnímajúci). Napríklad introvertný typ s dominantným myslením (ide o racionálnu/rozhodujúcu funkciu) u Junga je racionálny a v Myers-Briggsovej typológii je iracionálny/vnímajúci; na príklade konkrétnych typov - typ INTP v typológii Myers-Briggs má prvé 2 funkcie ako jungovský typ INTJ (introvertné myslenie s pomocnou intuíciou) a naopak. U Junga sa racionálne nazývajú iba typy s dominantnou racionálnou funkciou a iracionálnymi sa nazývajú iba typy s dominantnou iracionálnou funkciou, pričom to nezávisí od znaku extraverzie / introverzie typu.

Tiež niektorí nasledovníci Myers-Briggs (Joe Butt, Marina Heiss) majú rozdiel vo funkčnom modeli, pokiaľ ide o parameter extraverzia-introverzia 3. funkcie. Pre Junga sa parameter extraverzia-introverzia 3. funkcie líši od parametra dominantnej funkcie, zatiaľ čo pre niektorých nasledovníkov Myers-Briggsovej sa zhoduje.

Ďalším rozdielom medzi typológiami je, že chápanie obsahu 8 funkcií (s prihliadnutím na extraverziu / introverziu) Junga nasledovníkmi Myers-Briggs sa môže líšiť od chápania iných nasledovníkov a samotného Junga. Je to dôsledok skutočnosti, že keď sme venovali veľkú pozornosť vývoju MBTI, binárne vlastnosti, ktoré sú základom tohto testu, boli spracované oveľa lepšie ako Youngove funkcie.

Myers-Briggsova typológia a socionika: rôzne typológie

Treba poznamenať, že existuje dva prístupy na diagnostiku osobnosti – „faktorovú“ a „typologickú“. Každý z nich má svoje výhody aj obmedzenia (podrobnejšie o týchto dvoch prístupoch pozri ), pričom rieši zásadne odlišné problémy. Vo všeobecnosti pri typologickom prístupe existuje prirodzená „hrubosť“ individuálnych psychologických charakteristík konkrétneho človeka.

Poznámky

pozri tiež

• Evolúcia Jungových názorov na typológiu / A. M. Elyashevich, D. A. Lytov

Knihy a články

• Avila A. Nájdi svoju lásku! Typy ľudí a ich kompatibilita. - M: Astrel, 2004. - .. brožovaná, 304 strán - Alexander Avila. milostné typy. 1999.
• Baršová A. Život je ako hra s pravidlami a bez pravidiel. Osobnosť v zrkadle osudu.- M.: Drofa-Plus, 2004. - 224 s.
• Blyumina T. A. Odveké povahy v rodine, škole, spoločnosti. - M.: 1996.
• Vaganov PS Človek, riziko, bezpečnosť. - Petrohrad, vydavateľstvo Petrohradskej štátnej univerzity, 2002. - 160 s.
• Kammerow J.M., Barger N.D., Kirby L.K. Váš psychologický typ a štýl práce. - Za. z angličtiny. A. Bagryantseva. - M: Vydavateľstvo Inštitútu psychoterapie, 2001. - .. - 224 s - Jean M. Kummerow, Nancy D. Barger, Linda K. Kirby. typy práce. Warner Books, A Time Warner Co., 1997.
• Korolenko Ts. P. Ľudská psychofyziológia v extrémnych podmienkach. L .: Medicína - 1978.
• Kroeger O., Tewson J. Typy ľudí: 16 typov osobnosti - M .: Perseus - Veche - AST. - 1995. - 544 s.; 2. vyd.: M.: 2005. - 352 s. - Otto Kroeger, Janet Thuesen. typu hovoriť.
• Kroeger O., Tewson J. Typy ľudí a podnikania. - M.: Perseus - Veche - AST. - 1995. - 560 s.; 2. vyd.: M.: 2005. - 477 s. - Otto Kroeger, Janet Thuesen. Napíšte Talk at Work.
• Kroeger O., Tewson J. Šestnásť ciest lásky. - M.: Perseus - Veche - AST. - 1995. - 430 s - Otto Kroeger, Janet Thuesen. 16 spôsobov, ako milovať svojho milenca.
• Quank N. MBTI Kompletný sprievodca výkladom. - Za. z angličtiny. "Heslo LLC" - M: Vydavateľstvo "Business Psychologists", 2010. -.. tvrdá väzba, 256 strán - Naomi L. Quenk. Essentials of Myers-Briggs Type Indicator® Assessment. Autor je viceprezidentom Myers-Briggs Foundation.
• Pečeň B. L. Vyučovanie celej triedy. - M.: Nová škola, 1995. - Betty lou Leaver. Vyučovanie celej triedy.
• Myers I., Myers P. MBTI. Definícia typu. Každý má svoj vlastný dar - M: Publishing House: "Business Psychologists", 2010. -, tvrdá väzba, 320 strán - Gifts Differing: Understanding Personality Type - kniha od Isabelle Briggs Myers, nasýtená svojím duchom a túžbou predstaviť čitateľovi MBTI.
• Ovchinnikov B. V., Pavlov K. V., Vladimirova I. M. Váš psychologický typ. - Petrohrad: "Andreev and sons", 1994. - 238 s. - Kniha má výrazné textové podobnosti s anglickou knihou: Keirsey D., Bates M. Please Understand Me.
• Ovchinnikov B. V., Vladimirova I. M., Pavlov K. V. Typy temperamentu v praktickej psychológii. - Petrohrad, Rech, 2003. - 288 s.
• Pavlov KV Váš psychologický typ. - Kyjev: Kofr, 1996. - pozri Ovčinnikov, Pavlov, Vladimirova. To isté, ale pod rovnakým názvom.
• Petrova E. Yu. Psychologické typy Junga. - Petrohrad, "Mobius", 1997. - 56 s. - "Hybrid" socioniky a Kirsiho typológie.
• Praktická psychológia pre manažérov (spracovala M. K. Tutushkina). - M., "Filin", 1996. - 368 s.
• Praktická psychológia pre učiteľov (pod redakciou M. K. Tutushkina). - M., "Filin", 1996. - 328 s.
• Psychodiagnostika hlavných typologických charakteristík osobnosti (zostavili Ovchinninkov B.V., Pavlov K.V., Tutushkina M.K.) - Petrohrad, Petrohrad. štát architekt.-stavia. un-t, 1994. - 56 s.
• Poradenstvo psychológa manažérovi (pod redakciou M. K. Tutushkina) - Petrohrad, Petrohrad. štát arch.-stav. in-t, 1994. - 194 s.
• Tiger P., Barron-Tiger B. Robte to, pre čo ste sa narodili. M. - 2005. - 688 s., prekl. z angličtiny. - Paul Tieger, Barbara Barron-Tieger. Urobte to, čo ste: Objavte pre seba dokonalú kariéru prostredníctvom tajomstiev typu osobnosti. (Pozor! Preklad tejto knihy je nesprávny, sú povolené vážne skreslenia terminológie!)
• Tiger P., Barron-Tiger B. Aký typ je vaše dieťa. M. - 2005. - 448 s., prekl. z angličtiny. - Paul Tieger, Barbara Barron-Tieger. Vychovávajte prírodou.
• Tiger P., Barron-Tiger B. Čítať človeka ako knihu. - M.: AST, 2000. - 288 s - Paul Tieger, Barbara Barron-Tieger. Umenie rýchleho čítania ľudí.
• Tiger P. D., Barron-Teeger B. Robte to, pre čo ste sa narodili. - M.: Armada, 1996. - 491 s - Paul Tieger, Barbara Barron-Tieger. Urobte to, čo ste: Objavte pre seba dokonalú kariéru prostredníctvom tajomstiev typu osobnosti. V preklade sú hrubé chyby, ktoré sťažujú pochopenie.
• Filonovich S. R. Vedenie a praktické zručnosti manažéra: 17-modulový program pre manažérov „Manažment rozvoja organizácie“. Modul 9. - M.: "INFRA-M", 1999.
• Fried J., Birnbaum D. Osobnosť čítania. - M.: EKSMO-Press, 2002. - 288 s.
• Živé ploty P. Analýza postáv alebo typológia podľa Myers-Briggs - M: Eksmo, 2003. -.- 320 s - Patricia Hedges. Pochopenie svojej osobnosti. S Myers-Briggs a ďalšími. 1993.
• Hedges P., Cohen D. Tajomstvá charakteru - M: EKSMO, 2004. -.- 512 s., chor.
• Shiyan, A. A. Sprievodca sociálnymi technológiami. Elektronický zdroj / 1. vyd. - 2001 / Režim prístupu: http://www.i-u.ru/biblio/archive/shijan%5Frukovodstvo/
• Schneiderman B. Psychológia programovania: Ľudské faktory vo výpočtovej technike a informačné systémy. - M: "Rádio a komunikácia", 1984.- Ben Shneiderman. softvérová psychológia. (Kniha je skôr historicky zaujímavá - ako prvá viac či menej podrobná publikácia o Myers-Briggsovej typológii v ruštine na niekoľkých stranách).
• Shchegolev I.V. 16 typov osobnosti - 16 typov rukopisu. - Petrohrad: Peter, 2005. -.- 144 s., chor.
• Lytov D. "Zahraničná typológia Junga dnes: neznáme o známom"
• Dukhovskoy T. A., Lustach A. V. Dichotómie alebo aspekty? Hlavný rozdiel medzi socionikou a západnou typológiou psychiky
• Typy osobnosti pod stresom / Types unfer stress- na základe materiálov D. Deana: anglická verzia textov autora a ich preklad do ruštiny

Článok sa zaoberá vývojom Jungovej typológie. Porovnáva sa americká a domáca vetva vývoja jeho myšlienok. Diskutuje sa o zhodách a nezrovnalostiach socioniky a MBTI.

Kľúčové slová: Jung, socionika, MBTI, Myers-Briggsova typológia, testy, teória, diseminácia.

Ako viete, analógom socioniky v Spojených štátoch je Myers-Briggsova typológia, ktorá sa často stručne nazýva MBTI podľa názvu testovacieho dotazníka Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) - Dnes je to oficiálne uznávaný test a vedecký smer v psychológii. Len v USA sa ročne vykoná viac ako 3 milióny prepísaní, čo je 86 zo 100 najväčšie spoločnosti vytvárať tímy založené na tejto typológii.

Socinika a MBTI, ktoré sa vyvíjajú nezávisle, a teda majú rozdiely v terminológii a modeloch, predstavujú jeden vedecký smer a zhodujú sa v hlavnej veci: typy a ich popisy. Zároveň mnohé z prekážok, ktorým dnes socionika čelí, sú už prekonanou fázou vývoja a uznania MBTI.

Socionika a MBTI v nesúvisiacom, paralelnom vývoji opakujú históriu mnohých exaktných a prírodných vied, ktoré sa dlhodobo rozvíjali na opačných stranách železnej opony či oceánov. Príkladom takéhoto vývoja môžu byť letecké raketové vedy, kybernetika, genetika a mnohé ďalšie vedy. Dnes vidíme, že MBTI sa viac zameriava na praktickú aplikáciu, socioniku - na hlboké štúdium teoretickej časti, ako aj na vývoj ďalších modelov.

Čo je to socionika?

T.N. Prokofiev popisuje základy socionickej teórie takto:
„Prístup socioniky je založený na myšlienke K.G. Jung o prítomnosti duševných funkcií u človeka, z ktorých každá vykonáva svoju prácu. K.G. Jung vyčlenil štyri mentálne funkcie: myslenie, cítenie, intuíciu, cítenie, ktoré možno považovať za kanály na vnímanie, spracovanie a prenos informácií rôznej kvality. Analogicky k prirodzenému metabolizmu buniek je tok informácií, ktoré prichádzajú k človeku, rozdelený psychikou na samostatné zložky. Ale za príjem a spracovanie každej z týchto zložiek nie je zodpovedný žiadny, ale špecifický, iba zodpovedajúci kanál.

V tejto súvislosti A. Augustinaviciute píše:

„Objav C. G. Junga je objavom mechanizmu selekcie signálov vnímaných psychikou. Tento mechanizmus možno nazvať kódom informačného metabolizmu (IM) alebo pravidlami jazyka, prostredníctvom ktorého sa informácie prenášajú. Preto je druhé meno socioniky „teória typov informačného metabolizmu“.

V socionike sú Jungove mentálne funkcie premenované A. Augustinavichute a myslenie, cítenie, intuícia a vnemy sa nazývajú logika, etika, intuícia a senzorika.

„Po tom, čo Aushra po Jungovi predstavila každú zo štyroch funkcií v extravertnom a introvertnom prostredí, dostala osem mentálnych funkcií, ktoré zodpovedajú ôsmim aspektom toku informácií. Kombinácia informatiky s psychológiou umožnila Aushra Augustinavichute zostaviť modely štruktúry psychologických typov. Model A je postavený v súlade s pozíciou psychoanalýzy Z. Freuda na štruktúru psychiky, vrátane vedomia a nevedomia: ego - superego - id. Štruktúra je znázornená ako dva kruhy funkcií. Mentálny kruh odráža najmä sociálne v človeku, vitálne – biologické. Socinický model slúži na spoľahlivú diagnostiku psychologických typov, ako aj na zisťovanie vzťahu medzi typmi osobnosti.» .

čo je MBTI?

V roku 1921 K.G. Jung publikoval Psychologické typy, ktorých akademický jazyk bol pre laikov ťažko zrozumiteľný, a preto len málokto vedel uplatniť jeho myšlienky v praxi. Počas druhej svetovej vojny sa však dve ženy zo Spojených štátov - Isabelle Briggs Myers a jej matka - Katherine Briggs vyvinuli cenovo dostupný spôsob používať Jungove myšlienky v každodennom živote. Ich cieľom bolo umožniť ľuďom ľahko určiť svoj typ bez toho, aby sa hlboko ponorili do Jungovej akademickej teórie.

Ukazovateľ Myres-Briggs bol predmetom rozsiahlej vedeckej analýzy a štúdie a zhromaždili sa dostatočné dôkazy pre platnosť a spoľahlivosť testu (Carlson, 1985; Furnham & Stringfield, 1993). Meyer-Briggs Indicator Form G je založený na Jungovom učení o typoch osobnosti. Písanie sa vykonáva vo formáte vlastnej diagnostiky pomocou testu vytlačeného na papieri. Pozostáva z 94 otázok s možnosťou výberu jednej z 2 odpovedí. Tieto odpovede určujú preferencie pre štyri dichotómie opísané v Jungovej teórii: extraverzia / introverzia (Extraversion-Introversion), zmyslová / intuícia (Sensation-Intuition), logika / etika (Thinking-Feeling), racionalita / iracionalita (Judging-Perceiving). Mimochodom, treba poznamenať, že ruské slovo „iracionalita“ má negatívnu konotáciu, zodpovedajúcu ruskému „nerozumné“. „Forma G“ je označenie evolučného vývoja dotazníka, ktorý prešiel niekoľkými fázami objasňovania otázok na základe výsledkov vedeckej analýzy metodiky a výsledkov tohto testu. V súčasnosti sú teda v teórii MBTI definované dichotómie, typy (16) a je popísaných niekoľko malých skupín.

MBTI test je najpopulárnejším testom v Spojených štátoch a podľa písomných zdrojov aj na svete. Využíva sa najmä v biznise a školstve na efektívnejšiu prácu so študentmi a zamestnancami v korporáciách. Výsledky testov slúžia predovšetkým na kariérové ​​poradenstvo, ako aj na určenie ich štýlu vedenia a na vytváranie efektívnych tímov. Tie. najčastejšie test financuje nie typizovaná osoba, ale zainteresovaná organizácia. Existujú špeciálne praktiky a cvičenia, ktorých cieľom je naučiť zamestnancov využívať svoje silné stránky na efektívnejšie riešenie problémov a lepšie pochopiť konanie a myslenie ostatných členov tímu.

Dotazník sa neformálne používa pri prijímaní do zamestnania, hoci samotná organizácia MBTI je kategoricky proti a považuje to za diskrimináciu. V Spojených štátoch nie je v životopisoch uvedené pohlavie, vek, národnosť ani farba pleti. v prípade odmietnutia možno voči spoločnosti uplatniť nároky na zamietnutie na základe diskriminácie, a to aj v prípade, že tieto informácie sama osoba poskytla. To znamená, že z etických dôvodov sa MBTI považuje za nástroj na zlepšenie začlenenia ľudí do pracovného procesu, a nie za filtrovanie.

Je dôležité si uvedomiť, že MBTI nie je žiadna veda, je to produkt. Bol vytvorený s cieľom sprístupniť Jungovu teóriu typov verejnosti a výsledkom je značkový proprietárny test. Test sa praktizuje desiatky rokov, testuje a overuje. Samotný test je však derivátom psychológie, vrátane jungiánskej psychológie, ktorá rozvíja a zahŕňa interpretácie a analýzu MBTI testu.

Predpokladá sa, že hlavný vývoj popularity MBTI nastal v 70. rokoch minulého storočia, pričom v roku 1986 bolo zaznamenaných 1,5 milióna napísaní a v roku 2011 to bolo 3,5 milióna. Ide o osobné platené písanie, po ktorom nasleduje práca s licencovaným špecialistom.

Každý môže získať právo na použitie testu absolvovaním štvordňového školenia a krátkym naučením sa, ako interpretovať jeho výsledky. Väčšinou cieľové publikum Ide o koučov osobného rastu, firemných koučov a psychológov. Psychológia je v USA licencovaná profesia. Pre prácu s klientmi je preto podľa zákona potrebné neustále získavať kvalifikačné body na odborné vzdelávanie a každých 5-10 rokov robiť skúšky. MBTI je súčasťou bodovacieho systému v psychológii.

Podobnosti a rozdiely

Počas posledných desaťročí sa uskutočnilo veľa pokusov o prepojenie týchto dvoch systémov. Radi by sme prezentovali výsledné závery na základe článku litovskej výskumníčky Lility Zelitovej z roku 2014 v časopise „The humanities and social studies“.

Lilita Zelita študovala viac ako sto prác socionických výskumníkov a viac ako šesťdesiat prác špecialistov MBTI. Všeobecný záver je: „Socionika a MBTI majú niečo spoločné teoretický základ(Teória psychologických typov od C.G. Junga), všeobecný popis hlavné dichotómie, prekrývajúce sa funkčné vzorce a celkové výsledky (16 typov a ich charakteristiky). Obe teórie si navzájom neprotirečia, ale sa navzájom dopĺňajú, a tak sa dajú využiť na lepšie pochopenie seba a druhých v každodenných situáciách, v rodine, vo výchove, v práci..

To je myslené. Všetky základné dichotómie sa zhodujú, v MBTI je známych niekoľko malých skupín, všeobecný popis typov sa zhoduje so socionickým.

Zároveň má MBTI aj funkčné modely každého typu.

Ryža. 1 Zadajte funkcie v MBTI

U polovice typov (extrovertov) sa modely úplne zhodujú so socionickými. A modely introvertných typov sa líšia od socionických (obr. 1). Takže napríklad v type ISFP, čo znamená introvert / zmyslový / pocitový / vnímavý alebo v socionických termínoch introvert / zmyslový / etický / iracionálny, t.j. SEI (ISFP, "Dumas") teoretický model poradia a rozsahu funkcií je nasledovný - prvou, dominantnou funkciou je introvertná etika a druhou, komplementárnou, je extravertná zmyslová. Podľa socionického modelu by to zodpovedalo typu ESI (ISFJ, „Dreiser“).

Funkcie v modeli MBTI sú definované nasledovne.

Je dôležité poznamenať, že typ v MBTI sa určuje prostredníctvom Youngových bázových dichotómií na základe výsledkov vyplnenia dotazníka a modely netvoria základ pre ďalšie teoretické konštrukcie a praktické aplikácie.

Rozdiely v teoretickom usporiadaní a popisoch v MBTI a socionike Lilita Zelita vysvetľuje rozdielmi v typoch ich zakladateľov a kľúčových predstaviteľov. Jazyk používaný v teórii typov je zrozumiteľný aj pre laikov, keďže jeho zakladateľky Katherine Briggs, Isabelle Briggs Myers a ďalšie boli z klubu humanitných vied a ich hlavnými funkciami boli etika a intuícia. Socioniku založil A. Augustinavichiute a väčšina jej kľúčových predstaviteľov, vr. V. Gulenko, G. Reinin, A. Bukalov, T. Prokofieva - z klubu výskumníkov s vedúcimi funkciami logiky a intuície.

Je dôležité poznamenať, že MBTI sa považuje za sebaidentifikáciu, sebareportáž: človek ukazuje, kým chce byť, o čo má záujem. Deje sa tak na základe samovyplnenia testu 96 otázok v priebehu 20 minút. Okrem toho sú uvedené informácie o percentuálnej prevahe dominantného znaku. Človek tak vidí, ktoré funkcie sú výraznejšie a kde je prevaha alebo nedostatok zanedbateľný. Často sa odporúča pozrieť si informácie o susednom type. Výsledky testov následne overí špecialista.

Socionika sa na druhej strane zameriava na posudzovanie typu zvonku, čo je objektívnejšie, ale technicky oveľa ťažšie. Pre správnu autodiagnostiku človek potrebuje nielen veľmi hlboké znalosti o socionickej teórii, model A, vlastnosti rôzne druhy a oslobodiť sa od spoločenských stereotypov a schválených vzorcov správania, ale aj dobre sa pochopiť a poznať, prijať sa takého, aký je. Takéto požiadavky robia samodiagnostiku veľmi náročnou a neobjektívnou záležitosťou. Touto problematikou sa podrobnejšie zaoberá článok T.N. Prokofieva a V.G. Prokofiev „Technológia hádaniek. Štandardy kvality socionickej diagnostiky».

Tento fakt – autodiagnostika – vysvetľuje rozdiel v hodnotení rovnomernosti rozloženia typov medzi ľudí podľa MBTI a socioniky. Pokiaľ vieme, v socionike sa verí, že distribúcia je približne rovnomerná a v MBTI existujú štatistiky, podľa ktorých je distribúcia nerovnomerná. Extrémnymi predstaviteľmi sú typy ISFJ eticko-senzorický introvert - 13,8 % populácie a ENFJ eticko-intuitívny extravert - 1,5 %

Množstvo článkov, v ktorých sa diskutuje o zložitosti písania MBTI, zdôrazňuje, že hlavným problémom je príliš zjednodušený popis typov. Koniec koncov, extroverti nie sú nevyhnutne hluční, ale introverti sú tichí, ale ide o to, ako človek vníma a spracováva informácie. Tu môžete vidieť priamu súvislosť s pojmom „informačný metabolizmus“ a zhodu v tejto veci medzi MBTI a socionikou. A aby sa predišlo povrchnej interpretácii, odporúča sa osobné vysvetlenie výsledkov MBTI testu diagnostikom.

V roku 2008 výskumníci osobnosti (Linda V. Behrens a Dario Nardi) pridali do modelu MBTI štyri ďalšie vlastnosti, takzvané „tieňové“ vlastnosti, ktoré človek v normálnom stave nevykazuje, ale ktoré sa môžu vyskytnúť, keď je človek pod stres. Tieňové procesy pracovať viac na hraniciach nášho vedomia... Väčšinou tieto procesy prežívame negatívne, ale keď sme im otvorení, môžu byť celkom pozitívne“ - píšu vedci v testovacej príručke MBTI „Porozumenie sebe a ostatným: Úvod do kódu typu osobnosti“. V najnovšom modeli MBTI je teda 8 funkcií, z ktorých 4 sú vo vedomom bloku a 4 v tieňovom bloku. Tu je tabuľka s prekladom do ruštiny na základe materiálov zo stránky http://www.cognitiveprocesses.com/16types/16types.cfm.

V súlade s tým sa funkcie extravertného typu v MBTI odrážajú introvertnými v tieňovom bloku a naopak. V najnovšom teoretickom modeli MBTI výskumníkov je teda odvodená prítomnosť 8 funkcií, 4 hlavných a 4 tieňových, čo teoreticky zodpovedá mentálnym a vitálnym kruhom v socionickom modeli A. negatívna stránka, ktorá sa zhoduje s tzv. charakteristiky podvedomia podľa Freuda a Junga, ale nezodpovedá celkom ich umiestneniu v modeli A, keďže reakcia na životné funkcie modelu A nie je v žiadnom prípade vždy negatívna.

Zároveň je potrebné poznamenať, že interpretácia „základných“ funkcií MBTI je vo všeobecnosti podobná socionickému, ale nie vo všetkom.

Prvý je základný. Vyvíja sa najskôr v detstve, vyžaduje minimálne množstvo energie, je najsilnejší a najsebavedomejší, niekedy môže svojou „dominanciou“ spôsobiť nepríjemnosti ostatným.

Druhá je pomocná, druhá sa rozvíja. Podporujeme tým seba a svoje okolie. V pozitívnom prejave - starostlivý rodič, v negatívnom - príliš starostlivý, kritický, brzdiaci.

Tretia je doplnková k pomocnej(hoci sa to interpretuje ako funkcia detskej radosti). Zdroj energie. Vo veku 20-30 rokov nás láka činnosť tejto funkcie. Kreativita sa často vyskytuje podľa tretej funkcie, ale v jej negatívnom prejave sa človek prejavuje príliš infantilne.

Po štvrté - bolestivé. Táto funkcia sa môže rozvíjať už v dospelosti, čím dáva životnú rovnováhu. Predtým sú s tým spojené obavy, negatívne projekcie na druhých a „musí“.

Interpretácia úlohy každej z identifikovaných „tieňových“ funkcií v MBTI sa stále líši od interpretácie socionického modelu, pričom odráža zodpovedajúce hlavné funkcie.

Po piate funkcia je charakterizovaná ako plačka.

Šiesty je kritický rodič, zastavovanie a demoralizácia iných.

Siedma - klamlivé rozptýlenie, podľa nej sa nám zdá, že dôležité je to, čo nie je dôležité.

Ôsmy - démonický, deštruktívny vlastnosť, ktorú zvyčajne neskôr oľutujú.

Komentár Prokofieva T.N.:

"Poďme analyzovať zhodu modelov na príklade TIM ILE (ENTP, Don Quijote), aby sme videli podobnosti a rozdiely.

Čo sa dá povedať? Niekde sú charakteristiky podobné, niekde vôbec. Najmä z hľadiska funkcií ID bloku nie je interpretácia MBTI podobná socionickému. Áno, a s uvedomením-nevedomím nie je všetko jasné.
Samozrejme, rád by som si prečítal viac podrobné popisy, čo napríklad v MBTI znamená „základný“.
Je to rovnaké ako v socionike? A "pomocne"? Tak to bolo aj s Jungom, no odvtedy ubehlo veľa času. Ako tomu teraz rozumejú západní kolegovia?
Čo však introvertné modelky? Pozrime sa na príklad SEI (ISFP, Dumas).

Ak boli pozorované isté podobnosti s extravertnou modelkou, tak posúďte sami s introvertnou. Zatiaľ je výsledok záhadný. Používa niekto tento model? Má? podrobný výklad a praktické využitie?
A to najdôležitejšie, čo chcem povedať je, že modelka je len modelka. Je určený na modelovanie niektorých procesov pre jednoduchšie štúdium a popis. Zďaleka nie je pravdou, že tento model je koncipovaný a interpretovaný ako model informačného metabolizmu v socionickom zmysle. Možno slúži na modelovanie úplne iných procesov.
Nedá sa tvrdiť, že v MBTI existujú iné typy len na základe toho, že funkcii bolo pridelené iné číslo. Vieme to hlavné: typy sa určujú dotazníkom na základe základných dichotómií a používajú sa na rovnakých základoch. Modely sa nezúčastňujú na diagnostike, ani na popisoch typov. Čo presne popisujú a či sa na niečo používajú, alebo ostávajú len napísané na papieri – rád by som pochopil“

závery

MBTI test v zásade neodporuje socionickej teórii z hľadiska Jungovho základu. To nie je prekvapujúce, pretože obe teórie majú rovnaký základ. Nedávne teoretické štúdie MBTI ju navyše ešte viac približujú k socionickej teórii. Test MBTI zároveň podporuje značný počet medzinárodných štúdií potvrdzujúcich jeho vedecký význam a spoľahlivé potvrdenie myšlienky štyroch dichotómií a 16 typov.

Kľúčový rozdiel medzi MBTI a socionikou možno nazvať pohľadom na typizovanú osobu. V jednom prípade ide o samopísanie, ktorého výsledkom v skutočnosti nie sú informácie ani tak o tom, kto je človek, ale o tom, za koho sa vidí. V socionike je metodika zameraná na nezávislé typovanie osoby, s ktorou interaguje skutočný svet. Rozdiel medzi výsledkami vlastného písania a písania môže byť veľmi významný, pretože v skutočnosti sú to odpovede na úplne rôzne otázky.

Každý deň ľudia čelia rôznym druhom konfliktov: v rodine, v práci, vo verejnej doprave. Konfliktné situácie vznikajú z množstva rôznych dôvodov: súhrou okolností, ktoré sú príčinou konfliktu, nahromadených rozporov a môžu to byť aj individuálne psychologické dôvody, ktoré odrážajú individuálne psychické vlastnosti človeka, ako je temperament alebo charakter. Tu by som sa rád zastavil pri individuálnych psychologických dôvodoch.

Sú ľudia, ktorí sú povahovo a správaním úplne opačný. Problémom určovania ľudských typov sa už dlho zaoberá mnoho vedcov. Je ich veľké množstvo. V jeho ročníková práca Zameriam sa na typológiu Kathariny Briggs a Isabelle Myers-Briggs (ďalej Myers-Briggs typológia). Vyvinuli štvorfunkčný model psychologického typu, z ktorého vzišlo 16 psychologických typov. Dve zo štyroch funkcií (myslenie a cítenie) sú racionálne, rozhodovacie funkcie. Ďalšie dve (Pocit a Intuícia) sú iracionálne, funkcie vnímania informácií. Ak je dominantná funkcia jednotlivca racionálna (myslenie alebo cítenie), potom pomocná funkcia je vždy jedna z dvoch iracionálnych (vnímanie alebo intuícia) a naopak. Tretia a štvrtá funkcia sú vždy odrazom prvej a druhej funkcie. Napríklad, ak je cítenie prvé a myslenie druhé, potom pocit (opak myslenia) musí byť tretí a intuícia (opak cítenia) bude štvrtý. Táto semestrálna práca sa bude zaoberať správaním intuitívnych ľudí, takzvaných ľudí typu N, najmä ich konfliktné správanie. Cieľom tejto kurzovej práce je zistiť črty konfliktného správania ľudí typu N. Ciele tejto štúdie:

· Študovať históriu a obsah typológie Myers-Briggs.

Odhaliť charakterové rysyľudia patriaci k typu N.

Určiť vlastnosti intuitívnych ľudí v porovnaní so zmyslovými ľuďmi.

· Určiť znaky konfliktného správania ľudí typu N.

História typológie Myers-Briggs

Myers-Briggs Typology je typológia osobnosti založená na myšlienkach Carla Gustafa Junga, vytvorená v roku 1959 - MBTi - Myers-Briggs Type Indicator, preložená do 26 jazykov sveta.

V roku 1972 bola vytvorená Centrum pre aplikácie psychologického typu(CAPT), ktorá vykonáva výskumnú činnosť a školí špecialistov na aplikáciu MBTI. Test MBTI a typológia Myers-Briggs si začali získavať veľkú popularitu po získaní práv na jeho predaj (v roku 1975). Consulting Psychologists Press kto to propagoval. V tom istom roku (1975) sa pod záštitou CAPT konala prvá konferencia venovaná typológii Myers-Briggs, ktorá sa dnes koná každé 2 roky. Založená v roku 1979 Asociácia psychologického typu(APT), ktorá zastupuje záujmy MBTI a školí aj nepsychológov na používanie testu. K popularite typológie Myers-Briggs medzi širokou verejnosťou do značnej miery prispelo vydanie populárnej knihy D. Keirseyho a M. Batesa v roku 1984 („Prosím, pochopte ma: Typy charakterov a temperamentu“). Veľká časť výskumu o typológii Myers-Briggs je publikovaná v časopise Časopis psychologického typu .

O histórii typológie Myers-Briggs v Rusku možno poznamenať, že jej prvá zmienka v ZSSR pochádza z roku 1978 a prvá krátka esej bola uverejnená v roku 1984.

Identifikátor typu Myers-Briggs je široko používaný v podnikaní, a to najmä v niektorých veľkých západných spoločnostiach. V USA až 70 % absolventov stredných škôl absolvuje test osobnosti MBTI na účely výberu povolania.

Základné typológie: stupnice a typy

Myers-Briggs Type Indicator je určený na určenie jedného zo 16 typov osobnosti. Obsahuje 8 váh kombinovaných v pároch. Účelom typológie a testov je pomôcť človeku pri určovaní jeho individuálnych preferencií – ktoré póly škál sú pre neho vhodnejšie.

1. E-I stupnica- orientácia vedomia:

E (E xtraverzia, extraverzia) - orientácia vedomia smerom von, na predmety,
ja (ja ntroverzia, introverzia) - orientácia vedomia dovnútra, smerom k subjektu;

2. S-N mierka- spôsob orientácie v situácii:

S (S cítenie, pocit) - orientácia na konkrétne informácie,
N(i N výučba, intuícia) - orientácia na zovšeobecnené informácie;

3. T-F stupnica- základ pre rozhodovanie:

T (T hinking, thinking) - racionálne zvažovanie alternatív;
F (F eeling, pocit) - rozhodovanie na emocionálnom základe;

4. J-P mierka- spôsob prípravy riešení:

J (J naliehanie, úsudok) - preferencia plánovania a objednávania informácií vopred,
P (P ercepcia, vnímanie) - preferencia konať bez podrobnej predbežnej prípravy, viac sa riadi okolnosťami.

Kombinácia stupníc dáva označenie jedného zo 16 typov, napríklad: ENTP, ISFJ atď.

Toto bude brať do úvahy konfliktné správanie ľudí typu N.

Funkcie ľudí N-typ

Intuitívni ľudia uprednostňujú prijímanie informácií na základe abstraktného myslenia, v rámci určitých pojmov. Druhou dôležitou preferenciou ich temperamentu je teda to, ako uprednostňujú prijaté informácie – objektívne (logika) alebo subjektívne (etika).

Hlavné charakteristiky intuitív:

– má tendenciu myslieť na niekoľko vecí naraz; priatelia a kolegovia sú často obviňovaní z rozptýlenia.

– Vidieť vyhliadky do budúcnosti ako viac lákavé ako desivé; zvyčajne sa viac zaujímajú o to, kam smerujú, ako o pozíciu, v ktorej sa nachádzajú.

– Sme presvedčení, že „nudné detaily“ sú tautológiou.

- Veria, že čas je relatívny pojem; bez ohľadu na to, koľko je hodín, nikdy sa nebudú považovať za neskoro, ak sa stretnutie (večera alebo iná udalosť) nezačalo bez nich.

- Radi sa zaoberajú dôvodmi určitých udalostí len preto, že im to robí radosť.

- Majú sklony k slovným hračkám a radi sa hrajú so slovíčkami (je možné, že s touto činnosťou začnú hneď po prebudení).

– Všímajú si zvyk hľadať prepojenia a vzájomné závislosti medzi väčšinou javov, neprijímať ich tak, ako sa zdajú; vždy sa pýtajú: "Čo by to mohlo znamenať?"

– má tendenciu dávať najvšeobecnejšie odpovede na otázky a nerozumieť, prečo ľudia tak často nedodržiavajú ich pokyny; otravné, keď od nich žiadajú presné pokyny.

„Radšej snívajú o tom, na čo minú ďalšiu výplatu, namiesto toho, aby začali robiť poriadok vo svojich peniazoch.

Pre vizuálnejšiu definíciu ľudí typu N môžete nakresliť čiaru rozdielu medzi intuitívnosťou (N) a senzorikou (S).

Zmysloví ľudia sú doslovní: chcú presné informácie. Pokiaľ ide o intuitívov, naopak, dokážu nájsť sto odpovedí na tú istú otázku a žiadna z nich sa zmyslom nezdá dostatočne presná. Pre intuitívneho človeka je všetko relatívne a všetko má nejaký význam. Ak intuitív hľadá nejakú zvláštnosť, riskuje, že ju prejde bez toho, aby si to všimol. Pre zmyslového človeka je ťažké vyrovnať sa s takýmto prístupom, pre neho je všetko skutočné: ako si nemôžete všimnúť niečo, čo skutočne existuje a je priamo pred vašimi očami?

Biblická kniha Exodus opisuje klasickú zmyslovo-intuitívnu dilemu. Môžeme si spomenúť na príbeh o tom, ako Mojžiš poslal dvanásť vyzvedačov hľadať zasľúbenú zem. Z odpovedí týchto posledných je jasné, že desať z nich sú senzoriky a dve sú intuície. Senzory podľa Biblie s úžasnou presnosťou okrem iného popisovali, koľko ľudí videli, čo robili a kde boli. Intuitívi naopak zredukovali opis tých istých udalostí na nasledujúcu frázu: "Táto krajina oplýva mliekom a medom." Tento opis musel vyvolať u zmyslov smiech, keďže Zem v ich ponímaní sotva mohla oplývať vodou.

Dokonca zdanlivo jednoduché pokyny niečo ako „Roztriedte tieto vyhlásenia, aby ste identifikovali najkvalifikovanejších uchádzačov“ môže znamenať úplne iné veci ako zmyslové a intuitívne. Tu je niekoľko kľúčové pojmy, ktoré popisujú, ako sa senzory a intuície navzájom líšia:

Na základe tejto porovnávacej tabuľky je už možné pochopiť výrazné charakteristické črty intuitívnych ľudí, ktoré sa môžu stať príčinou množstva konfliktov.

Je tiež dôležité povedať, že neexistujú žiadne „čisté“ intuitívy. Ako už bolo spomenuté, kombinácia Myers-Briggsových váh dáva označenie jedného zo 16 typov. Rád by som sa dotkol 6 z nich: INTP (introvert, intuitívny, logický, vytrvalý), ENTP (extrovert, intuitívny, logik, vytrvalý), ENFJ (extrovert, intuitívny, emocionálny, taktik), INFJ (introvert, intuitívny, emocionálny , taktik) , ENFP (extrovert, intuitívny, emocionálny, persiver), INFP (introvert, intuitívny, emocionálny, persiver), ENTJ (extrovert, intuitívny, logik, taktik), INTJ (introvert, intuitívny, logik, taktik).