Metodika výskumu osobnosti podľa typológie Myersa Briggsa. Systém psychologického testovania Myers-Briggs: popis testu, typológia a odporúčania

2.6. Populárny Myers-Briggsov model osobnosti Uvažujme o možnostiach štúdia osobnostných čŕt a predikcie správania na základe veľmi populárneho Myers-Briggsovho modelu v USA (Myers-Briggs Type Indicator - MBTI) od známeho manažéra špecialistu R. Dafta In MBTI

Test „ONE“ Tento test vám umožňuje identifikovať také aspekty osobnosti, ako je sebariadenie, to znamená orientácia na odmenu, agresivita pri dosahovaní postavenia, autorita a tendencia súťažiť; zamerať sa na komunikáciu, teda zamerať sa na kĺb

2.4. Rozvíjanie aktívnej pozície. Test 3. Ako dobre viem komunikovať s ľuďmi? Test 4. Aký silný som vodca? Všetky trstiny v húštinách sú rovnakého vzhľadu, ale jedna trstina produkuje cukor a druhá produkuje iba rohož. TEST Jawahir al-Asmar 3. Aký som dobrý

3.3. Všeobecná atmosféra rokovaní. Diskusia, presviedčanie, vypracovanie kompromisu. Spätná väzba. TEST 5. Ako môžem hovoriť? TEST 6. Ako môžem počúvať? Zlaté pravidlo: Nie je dôležité, čo som povedal, ale to, čo počuli ostatní. Všeobecná atmosféra rokovaní. Okrem špeciálnych a

Hypnotický test Chcete sa zabaviť? Tu je rýchla aktivita, ktorá vám pomôže pochopiť, ako jednoducho pridávať frázy a písať prvé vety do textov pomocou fráz z predchádzajúcej kapitoly: Prezrite si túto knihu a pokúste sa nájsť všetky, ktoré som zahrnul

Článok pojednáva o vývoji Jungovej typológie. Porovnáva sa americká a domáca vetva vývoja jeho myšlienok. Diskutuje sa o prekrývaniach a rozdieloch medzi socionikou a MBTI.

Kľúčové slová: Jung, socionika, MBTI, Myers-Briggsova typológia, testy, teória, distribúcia.

Ako viete, analógom socioniky v USA je Myers-Briggs typológia, ktorý sa často stručne nazýva MBTI podľa názvu dotazníkového testu Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) - Dnes je to oficiálne uznávaný test a vedecký smer v psychológii. Len v USA sa ročne vykoná viac ako 3 milióny prepisov, pričom 86 zo 100 najväčších spoločností tvorí tímy, ktoré zohľadňujú túto typológiu.

Socinika a MBTI, ktoré sa vyvíjajú nezávisle, a teda majú rozdiely v terminológii a modeloch, stále predstavujú jeden vedecký smer a zhodujú sa v hlavnej veci: typy a ich popisy. Zároveň mnohé z prekážok, ktorým dnes socionika čelí, sú už prekonanou fázou vývoja a uznania MBTI.

Socionika a MBTI, ktoré sú v nesúvisiacom, paralelnom vývoji, opakujú históriu mnohých exaktných a prírodných vied, na dlhú dobu rozvíjajúce sa na opačných stranách železnej opony alebo oceánov. Príkladom takéhoto vývoja môže byť letecká raketová veda, kybernetika, genetika a mnohé ďalšie vedy. Dnes vidíme, že MBTI sa viac zameriava praktické uplatnenie, socionika - o hlbokom štúdiu teoretickej časti, ako aj o vývoji ďalších modelov.

Čo je to socionika?

T.N. Prokofiev opisuje základy socionickej teórie takto:
„Socinický prístup je založený na myšlienke K.G. Jung o prítomnosti duševných funkcií u človeka, z ktorých každá vykonáva svoju vlastnú prácu. K.G. Jung identifikoval štyri mentálne funkcie: myslenie, cítenie, intuíciu, cítenie, ktoré možno považovať za kanály na vnímanie, spracovanie a prenos informácií rôznej kvality. Analogicky k prirodzenému metabolizmu buniek je tok informácií, ktoré prichádzajú k človeku, rozdelený psychikou na samostatné zložky. Ale nie hocijaký, ale špecifický kanál, ktorý zodpovedá iba jemu, je zodpovedný za príjem a spracovanie každého z týchto komponentov.“

V tejto súvislosti A. Augustinavichiute píše:

„Objav C. G. Junga je objavom mechanizmu na selekciu signálov vnímaných psychikou. Tento mechanizmus možno nazvať kódom informačného metabolizmu (IM) alebo pravidlami jazyka, prostredníctvom ktorého sa informácie prenášajú.“ Preto je druhé meno socioniky „teória typov metabolizmu informácií“.

V socionike sú Jungove mentálne funkcie premenované A. Augustinavichiute a myslenie, cítenie, intuícia a vnemy sa nazývajú logika, etika, intuícia a zmyslové, resp.

„Predstavením, podľa Junga, každej zo štyroch funkcií v extrovertnom a introvertnom prostredí, Aushra získala osem mentálnych funkcií, ktoré zodpovedajú ôsmim aspektom toku informácií. Spojenie informatiky a psychológie umožnilo Aušre Augustinavičiūte zostaviť modely štruktúry psychologické typy. Model A je zostavený v súlade s pozíciou psychoanalýzy S. Freuda na štruktúru psychiky, vrátane vedomia a nevedomia: ego - superego - id. Štruktúra je znázornená ako dva kruhy funkcií. Mentálny kruh odráža predovšetkým sociálne v človeku, vitálny kruh odráža biologické. Socinický model slúži na spoľahlivú diagnostiku psychologických typov, ako aj na zisťovanie vzťahov medzi typmi osobnosti» .

čo je MBTI?

V roku 1921 K.G. Jung vydal knihu s názvom Psychologické typy, ktorej akademický jazyk bol pre laikov ťažko zrozumiteľný, a preto len málokto vedel uplatniť jeho myšlienky v praxi. Počas druhej svetovej vojny však dve Američanky Isabel Briggs Myers a jej matka Katherine Briggs vyvinuli prístupný spôsob využitia Jungových myšlienok v každodennom živote. Ich cieľom bolo dať ľuďom možnosť ľahko určiť svoj typ bez toho, aby sa hlboko ponorili do Jungovej akademickej teórie.

Myers-Briggs Indicator bol predmetom rozsiahlej vedeckej analýzy a štúdie a boli zozbierané značné dôkazy o platnosti a spoľahlivosti testu (Carlson, 1985; Furnham & Stringfield, 1993). Myer-Briggs Indicator Form G je založený na Jungovom učení o typoch osobnosti. Písanie sa vykonáva vo formáte vlastnej diagnostiky pomocou testu vytlačeného na papieri. Pozostáva z 94 otázok s možnosťou výberu jednej z 2 možností odpovede. Na základe týchto odpovedí sa preferencie určujú podľa štyroch dichotómií opísaných v Jungovej teórii: extraverzia/introverzia (Extraverzia – introverzia), zmyslová/intuícia (vnímanie – intuícia), logika/etika (myslenie – cítenie), racionalita/iracionalita (súdenie – Vnímanie). Mimochodom, treba poznamenať, že ruské slovo„iracionalita“ má negatívny význam, ktorý zodpovedá ruskému „nerozumné“. „Forma G“ je označenie evolučného vývoja dotazníka, ktorý prešiel niekoľkými fázami objasňovania otázok na základe výsledkov vedeckej analýzy metodológie a výsledkov tohto testu. Teória MBTI teda v súčasnosti definuje dichotómie, typy (16) a bolo popísaných niekoľko malých skupín.

MBTI je najpopulárnejší test v Spojených štátoch a podľa písomných zdrojov aj na svete. Využíva sa najmä v biznise a školstve na efektívnejšiu prácu so študentmi a zamestnancami v korporáciách. Výsledky testov slúžia predovšetkým na kariérové ​​poradenstvo, ako aj na určenie vášho štýlu vedenia a na vytvorenie efektívnych tímov. Tie. Najčastejšie test nefinancuje osoba, ktorá je typizovaná, ale zainteresovaná organizácia. Existujú špeciálne praktiky a cvičenia, ktorých cieľom je naučiť pracovníkov, ako ich používať silné stránky efektívnejšie riešiť problémy a lepšie pochopiť konanie a myslenie ostatných členov tímu.

Dotazník sa neformálne používa aj pri prijímaní do zamestnania, hoci samotná organizácia MBTI je kategoricky proti a považuje to za diskrimináciu. V USA sa v životopise neuvádza pohlavie, vek, národnosť ani farba pleti, pretože... V prípade zamietnutia môže byť spoločnosť žalovaná za odmietnutie z dôvodu diskriminácie, a to aj v prípade, že osoba poskytla informácie sama. To znamená, že z etických dôvodov sa MBTI považuje za nástroj na zlepšenie začlenenia ľudí do pracovného procesu, a nie za filtrovanie.

Je dôležité si uvedomiť, že MBTI nie je žiadna veda, je to produkt. Bol vytvorený s cieľom sprístupniť Jungovu teóriu typov ľuďom a výsledkom je značkový, patentovaný test. Test bol vyvíjaný desaťročia, testovaný a overovaný. Samotný test je však derivátom psychológie, vrátane jungiánskej psychológie, ktorá sa vyvíja a zahŕňa interpretácie a analýzu MBTI testu.

Predpokladá sa, že hlavný vývoj popularity MBTI nastal v 70. rokoch 20. storočia, pričom v roku 1986 bolo zaznamenaných 1,5 milióna prepísaní a v roku 2011 to bolo 3,5 milióna. To znamená osobné platené písanie, po ktorom nasleduje práca s licencovaným špecialistom.

Každý môže získať právo na použitie testu absolvovaním štvordňového školenia a krátkym naučením sa interpretovať jeho výsledky. Väčšinou cieľové publikum- to sú tréneri osobný rast, firemných trénerov a psychológov. Psychológia je v USA licencovaná profesia. Pre prácu s klientmi preto podľa zákona musíte každých 5-10 rokov neustále získavať kvalifikačné body na odborné vzdelávanie a absolvovať skúšky. MBTI je súčasťou bodovacieho systému v psychológii.

Podobnosti a rozdiely

Počas posledných desaťročí sa uskutočnilo veľa pokusov o prepojenie týchto dvoch systémov. Radi by sme prezentovali výsledné závery z článku litovskej výskumníčky Lility Zelitovej z roku 2014 v časopise „The humanities and social studies“.

Lilita Zelita študovala viac ako sto prác socionických výskumníkov a viac ako šesťdesiat prác špecialistov MBTI. Všeobecný záver je: „Socionika a MBTI majú niečo spoločné teoretický základ(Teória psychologických typov od C. G. Junga), všeobecný popis hlavné dichotómie, čiastočne divergentné funkčné modely a spoločné konečné výsledky (16 typov a ich charakteristiky). Obe teórie si navzájom neprotirečia, ale sa navzájom dopĺňajú, a tak sa dajú využiť na lepšie pochopenie seba a druhých v každodenných situáciách, v rodine, vo výchove, v práci.“.

To je to, čo to znamená. Všetky základné dichotómie sa zhodujú, v MBTI je známych niekoľko malých skupín, všeobecný popis typov sa zhoduje so socionickým.

Zároveň má MBTI aj funkčné modely každého typu.

Ryža. 1 Zadajte funkcie v MBTI

U polovice typov (extrovertov) sa modely úplne zhodujú so socionickými. A modely introvertných typov sa líšia od socionických (obr. 1). Takže napríklad pre typ ISFP, čo znamená introvert/zmyslový/pocitový/receptívny alebo v socionických termínoch introvert/zmyslový/etický/iracionálny, t.j. Teoretický model poradia a rozsahu funkcií SEI (ISFP, „Dumas“) je nasledovný - prvou, dominantnou funkciou je introvertná etika a druhou, komplementárnou, je extrovertné snímanie. Podľa socionického modelu by to zodpovedalo typu ESI (ISFJ, „Dreiser“).

Funkcie v modeli MBTI sú definované nasledovne.

Je dôležité poznamenať, že typ v MBTI sa určuje prostredníctvom dichotómií Jungovho základu na základe výsledkov vyplnenia dotazníka a modely netvoria základ pre ďalšie teoretické konštrukcie a praktické aplikácie.

Lilita Zelita vysvetľuje rozdiely v teoretickom usporiadaní a popisoch v MBTI a socionike rozdielmi v typoch ich zakladateľov a kľúčových predstaviteľov. Jazyk používaný v teórii typov je zrozumiteľný aj pre bežných ľudí, keďže jeho zakladatelia – Katherine Briggs, Isabel Briggs Myers a ďalší, boli z humanitného klubu a ich vedúcimi funkciami boli etika a intuícia. Socioniku založil A. Augustinavichiute a väčšina jej kľúčových predstaviteľov, vrátane V. Gulenko, G. Reinin, A. Bukalov, T. Prokofieva - z klubu výskumníkov s vedúcimi funkciami logiky a intuície.

Je dôležité poznamenať, že MBTI sa považuje za sebaidentifikáciu, sebareportáž: človek ukazuje, kým chce byť, čo ho zaujíma. Deje sa tak na základe samostatného vyplnenia testu 96 otázok v priebehu 20 minút. Okrem toho sú uvedené informácie o percentuálnej prevahe dominantného znaku. Takto človek vidí, ktoré funkcie sú výraznejšie a kde je prebytok alebo nedostatok zanedbateľný. Často sa odporúča pozrieť si informácie o príbuznom type. Výsledky testov následne overí špecialista.

Socionika sa zameriava na posudzovanie typu zvonku, čo je objektívnejšie, ale technicky oveľa náročnejšie. Pre správnu autodiagnostiku musí mať človek nielen veľmi hlboké znalosti o socionickej teórii, model A, rysy rôzne druhy a oslobodiť sa od spoločenských stereotypov a schválených vzorcov správania, ale tiež sa dobre chápať a poznať, prijímať sa takých, akí ste. Takéto požiadavky veľmi sťažujú a skresľujú samodiagnostiku. Táto problematika je podrobnejšie rozobratá v článku T.N. Prokofieva a V.G. Prokofiev „Technológia hádaniek. Štandardy kvality pre socionickú diagnostiku".

Tento fakt – autodiagnostika – vysvetľuje rozdiel v posudzovaní rovnomernosti rozloženia typov medzi ľuďmi podľa MBTI a socioniky. V socionike, pokiaľ vieme, sa verí, že distribúcia je približne rovnomerná, ale v MBTI existujú štatistiky, podľa ktorých je distribúcia nerovnomerná. Extrémnymi predstaviteľmi sú typy ISFJ - eticko-senzorický introvert - 13,8 % populácie, a ENFJ - eticko-intuitívny extrovert - 1,5 %

Množstvo článkov, v ktorých sa diskutuje o zložitosti písania MBTI, zdôrazňuje, že hlavným problémom je príliš zjednodušený popis typov. Koniec koncov, extroverti nie sú nevyhnutne hluční a introverti sú tichí, ale ide o to, ako človek vníma a spracováva informácie. Tu môžete vidieť priamu súvislosť s pojmom „informačný metabolizmus“ a zhodu v tejto problematike medzi MBTI a socionikou. A aby sa predišlo povrchnej interpretácii, odporúča sa, aby diagnostik osobne vysvetlil výsledky testu MBTI.

V roku 2008 osobnostní výskumníci (Linda V. Behrens a Dario Nardi) pridali k modelu MBTI štyri ďalšie funkcie, takzvané „tieňové“ funkcie, ktoré človek bežne nevykazuje, no môžu vzniknúť, keď je človek v strese. Tieňové procesy" pracujeme viac na hraniciach nášho vedomia... Zvyčajne tieto procesy prežívame negatívne, ale keď sme im otvorení, môžu byť celkom pozitívne“- napíšte vedcov do manuálu pre prácu s testom MBTI “Porozumenie sebe a ostatným: Úvod do kódu typu osobnosti”. V najnovšom modeli MBTI je teda 8 funkcií, z ktorých 4 sú vo vedomom bloku a 4 v tieňovom bloku. Tu je tabuľka s prekladom do ruštiny na základe materiálov zo stránky http://www.cognitiveprocesses.com/16types/16types.cfm.

V súlade s tým sa extrovertné funkcie typu MBTI odrážajú introvertnými v tieňovom bloku a naopak. V najnovšom teoretickom modeli MBTI výskumníkov je teda vyvodená prítomnosť 8 funkcií, 4 hlavných a 4 tieňových, čo teoreticky zodpovedá mentálnemu a vitálnemu kruhu v socionickom modeli A. Zároveň „tieňové“ funkcie „sú aktivované na hraniciach vedomia“ a častejšie sa prejavujú negatívnou stránkou, ktorá sa zhoduje s charakteristikami podvedomia podľa Freuda a Junga, ale celkom nezodpovedá ich umiestneniu v modeli A, pretože reakcia na životné funkcie modelu A nie je vždy negatívna.

Treba poznamenať, že interpretácia „hlavných“ funkcií MBTI je vo všeobecnosti podobná socionickému, ale nie vo všetkých ohľadoch.

Prvý je základný. Vyvíja sa najskôr v detstve, vyžaduje minimálne množstvo energie, je najsilnejší a najsebavedomejší, môže svojou „dominanciou“ niekedy spôsobiť nepríjemnosti ostatným.

Druhá je pomocná, druhá sa rozvíja. Podporujeme tak seba, ako aj ľudí okolo nás. V pozitívnom prejave - starostlivý rodič, v negatívnom - príliš starostlivý, kritický, brzdiaci.

Tretia je doplnková k pomocnej(hoci sa interpretuje ako funkcia detskej radosti). Zdroj energie. Vo veku 20-30 rokov nás láka aktivita v tejto funkcii. Často sa kreativita vyskytuje cez tretiu funkciu, ale v jej negatívnom prejave je človek príliš infantilný.

Štvrtý je bolestivý. Táto funkcia sa môže rozvíjať už v dospelosti a dáva životu rovnováhu. Predtým sú s tým spojené obavy, negatívne projekcie na iných a „mal by“.

Interpretácia úlohy každej z identifikovaných „tieňových“ funkcií v MBTI sa stále líši od interpretácie socionického modelu, pričom odráža zodpovedajúce hlavné funkcie.

Po piate funkcia je charakterizovaná ako plačka.

Šiesty – kritický rodič, zastavovanie a demoralizácia ostatných.

Siedma - klamlivé rozptýlenie, podľa nej sa nám zdá dôležité to, čo nie je dôležité.

Ôsmy - démonický, deštruktívny funkcia, ktorej činy neskôr zvyčajne oľutujú.

Komentár T.N.

"Poďme analyzovať zhodu modelov na príklade TIM ILE (ENTP, Don Quijote), aby sme videli podobnosti a rozdiely.

Čo môžeme povedať? Niekde sú charakteristiky podobné, inde vôbec. Najmä z hľadiska funkcií ID bloku sa interpretácia MBTI nepodobá tej socionickej. A s vedomím a bezvedomím nie je všetko jasné.
Samozrejme, rád by som si prečítal viac podrobné popisy, čo napríklad v MBTI znamená „základný“.
Je to rovnaké ako v socionike? A čo „pomocné“? To bol prípad Junga, no odvtedy prešlo veľa času. Ako tomu všetkému teraz rozumejú západní kolegovia?
No a čo introvertné modelky? Pozrime sa na príklad SEI (ISFP, „Dumas“).

Ak boli pozorované isté podobnosti s extrovertným modelom, tak posúďte sami s introvertným modelom. Zatiaľ je výsledok záhadný. Používa niekto tento model? Má? podrobný výklad a praktické využitie?
A to najdôležitejšie, čo chcem povedať, je: modelka je len modelka. Je určený na modelovanie niektorých procesov pre jednoduchšie štúdium a popis. Zďaleka nie je skutočnosťou, že tento model je koncipovaný a interpretovaný ako model informačného metabolizmu v socionickom zmysle. Možno slúži na modelovanie úplne iných procesov.
Nedá sa povedať, že v MBTI existujú rôzne typy len preto, že funkcie majú priradené iné číslo. Vieme to hlavné: typy sa určujú pomocou dotazníka založeného na základných dichotómiách a používajú sa na rovnakých základoch. Modely sa nezúčastňujú na diagnostike, ani na popisoch typov. Čo presne popisujú a či sa na niečo používajú, alebo ostávajú jednoducho napísané na papieri – rád by som pochopil“

závery

Test MBTI v zásade neodporuje socionickej teórii z hľadiska Jungovho základu. To nie je prekvapujúce, pretože obe teórie majú rovnaký základ. Nedávne teoretické štúdie MBTI ju navyše ešte viac približujú k socionickej teórii. Test MBTI zároveň podporuje značný počet medzinárodných štúdií, ktoré potvrdzujú jeho vedecký význam a spoľahlivú podporu pre myšlienku štyroch dichotómií a 16 typov.

Kľúčový rozdiel medzi MBTI a socionikou je uhol pohľadu typizovanej osoby. V jednom prípade ide o samopísanie, ktorého výsledkom v skutočnosti nie sú informácie ani tak o tom, kto je človek, ale o tom, koho vidí. V socionike je metodika zameraná na nezávislé typovanie osoby, s ktorou interaguje reálny svet. Rozdiel medzi výsledkami vlastného písania a písania môže byť veľmi významný, pretože v skutočnosti sú to odpovede na absolútne rôzne otázky.

Dobrý deň, milí čitatelia blogu! Už ste niekedy videli výraz: „Typológia Myers Briggs“? A toto je, mimochodom, veľmi zaujímavý systém opisy nielen charakteru Iný ľudia, ale aj ich formy správania, motivácie, hodnotového systému, ako aj vlastností a potrieb. Je obľúbený medzi manažérmi a vedúcimi pracovníkmi, pretože pomáha lepšie porozumieť zamestnancom a ich schopnostiam s cieľom vytvoriť celkovo vzájomne prospešné a efektívne aktivity.

Trochu o histórii jeho vzniku

Vznikol vďaka spoločnej práci Katariny Briggs a Isabella Myers-Briggs, matka a dcéra. Tieto krásne a inteligentné ženy si vzali za základ svoju typológiu myšlienky Carla Gustava Junga, o ktorých sme hovorili v článku. Ak si to nepamätáte, je najlepšie si to znova prečítať, aby ste lepšie porozumeli celému systému. Takže teraz sa to nazýva MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) a ukazovatele sa berú do úvahy aj pri uchádzaní sa o prácu, uchádzač musí uviesť svoj výsledok do svojho životopisu.

A v Japonsku a iných vyspelých krajinách pomenúvajú typ príslušnosti takmer pri bežnom zoznámení, keďže to nikto nemusí dešifrovať, znalosti o všetkých typoch sú takmer základnou informáciou, že človek žijúci v spoločnosti a túžiaci po spolupráci s ostatnými by mal mať ľudí. .

Základný popis

Takže typy osobností podľa dotazníka Myers Briggs sú tiež prezentované, podobne ako Jung’s, v 16 variantoch, rozdiel je v tom, že tieto sa kombinujú v pároch, čiže je ich spolu 8 stupníc. Aby to bolo jasnejšie, pozrime sa na ne bližšie:

1. S/N

Vysvetľuje, ako sa človek orientuje v realite a rôznych situáciách.

• S – radšej v prítomnom čase. Povedzme, že takémuto človeku nebude záležať na budúcnosti, bude sa snažiť vyťažiť zo života maximum a práve tu a teraz. Neradi teoretizujú. Keď nastanú absolútne akékoľvek situácie alebo ťažkosti, spoliehajú sa predovšetkým na zdravý rozum.
• N je úplný opak predchádzajúceho typu. Charakteristické je neustále „predbiehanie“, to znamená, že bez toho, aby si ešte vypočul príbeh, začína presadzovať vlastné nápady a predpoklady. Často sa dokonca pokúša dokončiť vety partnera. V rozhovore rád ide z diaľky, aj keď odpovedá na otázku, začína pozadím a všeobecné ustanovenia, teórie atď.

2. T/F

Presne charakterizuje, ako sa človek zvykne rozhodovať.

• T – vedený logikou, po dôkladnom preštudovaní problému a výbere maximálneho počtu spôsobov, ako ho vyriešiť, vykoná komparatívna analýza, zváži všetky pre a proti a až potom bude môcť predniesť definitívny záver. Musí si byť istý, že urobil správnu vec, keď prešiel všetkým možné možnosti a bez toho, aby ste niečo stratili zo zreteľa.
• F – orientácia na vlastné pocity, teda „keď si chcel, tak si chcel, nechcel si, nechcel“. Žiadne premýšľanie ani logické závery, o všetkom rozhoduje impulz. Preto konajú okamžite, bez dlhého premýšľania, čo je v niektorých situáciách výhodou, pretože nie je príležitosť zažiť zmätok, je potrebné okamžite začať s implementáciou. Ale možnosť T robí menej neuvážených chýb.

3.P-J

Ako presne si uvedomuje svoje túžby a prijaté rozhodnutia. Teda zhruba povedané, aký spôsob života si človek zvolí.

• P – dokáže sa prispôsobiť zmenám okolia, kreatívne sa im prispôsobovať a nereaguje tak prudko ako ľudia s J-funkciou. Dokážu meniť plány nekonečne veľa krát, keďže základnými princípmi života je robiť všetko dokonale a správne a doviesť to k dokonalosti. Preto si môžu užiť samotný proces bez toho, aby sa sústredili len na výsledok.
• J – organizovať si život tak, aby bolo všetko zrozumiteľné, jasné a usporiadané. Priťahuje ich štruktúra, plánovanie a schémy, pretože prostredníctvom týchto procesov sa znižuje úroveň úzkosti a objavuje sa pocit bezpečia, pretože život je organizovaný, naplánovaný a zrozumiteľný. Realita je však iná a v prípade nepredvídateľných udalostí môžu dobre „vypadnúť z cesty“, zažiť stres a nervový šok.

4. E/I

Ako presne sa zotavujú a naberajú silu? Pomôže vám určiť váš typ.

• E – extroverti si dopĺňajú svoje zdroje v čase komunikácie s inými ľuďmi a čím viac komunikácie, tým viac energie. Pozornosť je zvyčajne rozptýlená; môžu súčasne viesť dialóg a dopisovať si s priateľmi a súčasne počúvať správy v rádiu. Absencia „vonkajšieho sveta“, keď musíte stráviť nejaký čas osamote, môže spôsobiť smútok, úzkosť a apatiu.
• Ja – introverti sú v extrémnom strese, ak sa ocitnú vo veľkých spoločnostiach a davoch ľudí, kde potrebujú komunikovať a spoznávať sa. Obnovujú sa doma, v prírode, na obľúbenom mieste, hlavná vec je, že je pokojný, tichý a odľahlý. Po zhromaždení svojich myšlienok, osamote, možno dokonca fantazírovaní, sa začnú „vracať“ k životu a pocítia nával sily.

Rôzne kombinácie a variácie týchto stupníc vytvárajú 16 rôzne druhy z ľudí. Nižšie je ich stručný popis.

16 typov ľudí

1. ISTJ - Opatrovateľ

Príklad: Maxim Gorkij. Vyznačuje sa zvýšeným záujmom o druhých, takže znesie takmer akúkoľvek bolesť, pokiaľ sa o neho jeho blízki nestarajú. Rozhodný a spoľahlivý, verte, že ak niečo sľúbil, urobí úplne všetko, aby slovo dodržal. Šetrný a je toho názoru, že každá vec by mala mať svoje miesto. V manželstve zostáva verný a každú voľnú minútu venuje svojej rodine. Praktickosť je dôležitejšia ako estetika, preto nevyhadzujte ošarpaný nábytok len preto, že je pohodlný – taký je jeho štýl. Ťažkosti pri zvládaní kritiky a vyhýbanie sa konfliktným situáciám.

2. ISTP – Master

Sú pripravení bojovať do poslednej kvapky krvi za svoju slobodu a nezávislosť, sú nepredvídateľní a veľmi zvedaví. Dokážu robiť dlhú a namáhavú prácu, ak dostanú príležitosť tvoriť. Na prvý pohľad pôsobia uzavreto a neprívetivo, no v skutočnosti sú veľmi jednoduché a priateľské. Radi vo svojom voľnom čase premýšľajú, rovnako ako skúmajú dôvody nezhôd vo vzťahoch, namiesto toho, aby vyjadrovali svoje city a snažili sa po hádke zblížiť s partnerom. Tom Cruise, Frida Kahlo a Clint Eastwood patria medzi majstrov.

3. ISFJ – Strážca tradícií

Je schopný veľa, ak niečo ohrozuje jeho rodinu alebo blízkych. Veľkorysý a priateľský, trochu pedantský. Okoliu to ale len prospieva, pretože si svoje povinnosti splní efektívne a včas. Majú tendenciu devalvovať svoju prácu, stávajú sa častými obeťami manipulátorov, ktorí si pripisujú zásluhy za ich úspechy. Napriek tomu, že sú introverti, stále dokážu byť otvorení a spoločenskí, ľahko nadväzujú nových priateľov. Majú výbornú pamäť, no svoju „hlavu“ zamestnávajú viacerými informáciami o ľuďoch, udalostiach s nimi spojených atď., čo z nich robí akúsi „chodiacu databázu“. Mimochodom, Vin Diesel je Guardian.

4. ISFP - Sprostredkovateľ

5. INFJ – Veštec

Nepokojný bojovník za práva a myšlienky, ktorých má nespočetne veľa. Verí, že svet bude spasený láskavosťou a milosrdenstvom, a preto si najčastejšie vyberá životná cesta spájané s charitatívnymi organizáciami a pomáha tým, ktorí to potrebujú. Spoločenský, ľahko sa s ním vychádza. Vďaka svojej citlivosti si dokáže získať dôveru a náklonnosť absolútne akejkoľvek osoby. Dopĺňa energiu, ktorú míňa v obrovských množstvách, keď je sám so sebou. Keď som si takto oddýchol niekoľko dní, som pripravený opäť sa vrhnúť do boja proti nespravodlivosti. Myslím, že vás neprekvapím, ak poviem, že Matka Tereza a Nelson Mandela boli proroci.

6. INFP – Romantický

Definícia je tiež celkom jasná a jednoduchá, takýto človek sa pri riešení problému zameriava viac na osobne vytvorené princípy ako na city či racionalizmus. Romantici radi filozofujú a uvažujú, preto medzi nimi často nájdete spisovateľov a básnikov. William Shakespeare bol jedným z nich. Humanitárne schopnosti prevládajú; Neradi sa rozťahujú, preto prichádzajú do kontaktu s obmedzeným počtom ľudí, na ktorých sú opatrní. Zvyčajne sú zaujatí hľadaním zmyslu života, a kým nepochopia svoje povolanie, pociťujú úzkosť a nepohodlie.

7. INTJ – Prieskumník

Žije vo fantáziách a myšlienkach o budúcnosti, počíta, ale je ťažké spoliehať sa na realitu, pretože je príliš premenlivá. Sebavedomý a neuznáva autoritárstvo, zaobchádzanie s ľuďmi s vysokým postavením alebo hodnosťou, ako aj s obyčajným, nevýrazným okoloidúcim. Dôveruje intuícii, nie vždy dokáže vytvoriť logický záver. Neúplnosť je stresujúca, preto sa snaží veci dokončiť vopred, aby si vydýchol a uvoľnil sa. Výskumník sa vyskytuje častejšie v profesii, ako je inžinier, pretože pre neho nie je ťažké vytvoriť a vyvinúť niečo nové. Príkladom je Elon Musk, miliardársky vynálezca.

8. INTP – Architekt

Zaujíma sa o proces myslenia ako takého, je zvedavý a usilovný. Dokáže si všimnúť detaily a rozpory, ktoré sú ostatným skryté. Chce spoznávať svet a odhaľovať jeho tajomstvá, neberie ohľad na názory iných a vyznačuje sa lojalitou nielen k rodine, ale aj priateľom a nápadom. Mierne pomalý, ale schopný pracovať na usilovnej práci. Emocionálna sféra je trochu málo rozvinutá, a preto sa môže zdať necitlivý. Väčšinou pokojný, Architekt je ťažké nahnevať, takže úloha rodiča je úspešná. Honore de Balzac sa mohol pochváliť svojimi analytickými schopnosťami a serióznosťou.

9. ESTP – Podnikateľ

Príkladom je Ernest Hemingway. Vytvorené priamo na akciu. Požiarnik. Dielo mu „vrie“ v rukách a niekedy sa zdá, že je nevyčerpateľný a neúnavný. Má jemný zmysel pre humor a vie, ako „čítať medzi riadkami“. Bol vytvorený mechanizmus na riešenie problémov, akonáhle nastane problém, okamžite sa objaví akčný plán a podnikateľ sa vrhne do boja. Zameraný na úspechy, v procese ktorých reálne neuchopuje realitu. Niekedy prísny, ale čestný a spravodlivý, pre nikoho nebudú žiadne ústupky. Prejavovanie pocitov považuje za slabosť, a preto je niekedy v jeho blízkosti nepríjemný a „chladný“.

10. ESTJ – Správca

Pozoruhodným príkladom je Angela Merkelová, kancelárka Nemecka. Správca neplytvá slovami a netoleruje ľudí, ktorí neplnia svoje sľuby. Môžu neúnavne pracovať, obetovať osobný život a oddychovať. Riadia sa logikou, majú dobrú trpezlivosť a radšej pracujú sami, aby sa nenechali rozptyľovať zbytočnými rozhovormi, a dbajú na spoľahlivosť a kvalifikáciu svojich kolegov. „Hrozní pravdovravci“ sa vedia spoľahnúť aj sami na seba, nedokážu mlčať ani klamať, aj keby za túto pravdu museli niesť zodpovednosť a straty. Neprejavujú emócie otvorene, ale to neznamená, že ich nežijú. Vedľa nich je stabilný, bezpečný a spoľahlivý.

11. ESFP – Toastmaster

Ak vám dotazník ukázal tento výsledok, vaši priatelia majú veľké šťastie, že vás majú. Veď čo je to dovolenka bez toastmastera? Rovnako aj tento typ osobnosti sa nutne potrebuje baviť a baviť. Neberú život vážne, radšej sa naň hrajú. Koniec koncov, hlavnou vecou je upútať pozornosť, kvôli tomu sú pripravení ísť do veľkých dĺžok. Ak je sloboda obmedzená alebo nedostanú príležitosť prejaviť nadšenie, môžu „upadnúť“ do depresie. Sú priateľskí, milujú ľudí, ale na jeho miesto môžu ľahko postaviť agresora. Milujú zvieratá, okrem domácich určite nakŕmia aj bezdomovcov. Nielenže sa ľahko prispôsobujú zmenám, ale neustále ich organizujú a priťahujú. Je zábavné a zaujímavé byť v ich blízkosti. Nečakane, Bill Clinton je Toastmaster.

12. ESFJ – Obchodník

Žije len jeden deň, trpí bez komunikácie a hľadá súhlas ostatných. Nevšimne si realitu, preto je často z ľudí sklamaný, keďže si ich idealizuje. Mierne konzervatívny a pedantský. Je pre neho ťažké prispôsobiť sa zmenám. Má málo blízkych priateľov, už len preto, že je prehnane emotívny a nie každý dokáže odolať jeho tlaku, ako aj zmenám nálad. Zodpovedný a aktívny, vie perfektne prezentovať produkt a predať ho, nájsť prístup k rôznym klientom. Steve Harvey patrí do tejto odrody.

13. ENFP – Novinár

Nedá sa žiť bez drámy a nepokoja, snívať o rovnováhe a stabilite. Schopný sústrediť sa na úlohu, dostať sa k pravde. Emocionálne vzrušujúce, nestabilné a nevyspytateľné. To je dôvod, prečo je zriedka možné vybudovať dlhodobé a blízke vzťahy. „Infikuje“ svoje okolie optimizmom a nadšením, a preto často zaujíma vysoké postavenie a postavenie v spoločnosti. Vďaka svojej spoločenskosti „vyrastá“ s prepojeniami z úplne iných sfér života. Novinári Drew Barrymore a Will Smith.

14. ENFJ – Učiteľ

Príkladom je Barack Obama. Charakterovo vodca, ktorý je schopný viesť dav. Šarmantný a prehnane zodpovedný, pretože si na seba berie viac, ako dokáže zvládnuť. Je náročný na seba a na svoje okolie, čo spôsobuje, že sa títo ľudia cítia nepríjemne, pretože nie sú schopní naplniť očakávania, už len preto, že sú nereálne. Trpezlivý a pozorný, má súcit aj s cudzinci Rozhodol sa im pomôcť, nech sa deje čokoľvek. Workoholik sa cíti skvele vo vedúcich pozíciách a ako podriadený alebo podriadený špecialista zažíva veľa nespokojnosti.

15. ENTP – Vynálezca

Príkladom je Mark Twain. Miluje ťažkosti, hádanky, spory a napádanie osudu. Teší sa z maličkostí a zo života vôbec. Rutina ho desí, je pripravený hory prenášať, pokiaľ má o biznis záujem. Humor je vždy prítomný, dokonca aj vo vypätých situáciách. Preferuje moc vo vlastných rukách a ak je niekto proti, konfliktu sa vyhnúť nedá, no ak je konkurent jednoznačne silnejší, určite vopred kapituluje. Prefíkaný a niekedy nezodpovedný, nikdy neprizná, že niečo pokazil alebo pokazil, prečo potrebuje zbytočné problémy? Záľuby často zahŕňajú zberateľstvo.

16. ENTJ – veliteľ

Príklad - Steve Jobs a Margaret Thatcherová. Ako sa na veliteľa patrí, taký človek rád vedie, „uvádza veci do poriadku“ a velí. Dokáže plánovať a nasmerovať schopnosti podriadených správnym smerom. Práca je hlavná hodnota, potom rodina a tak ďalej. Napriek tomu, že sa doma naozaj neukazuje, nebude tolerovať, ak sa jeho partnerka správa rovnako. Vyžaduje disciplínu a dodržiavanie hraníc a hraníc od detí a blízkych. Optimista a milovník života hľadá dôvod, aby dokázal svoju nebojácnosť, no sám sa strašne bojí, aby v očiach druhých nevyzeral vtipne.

Inšpirácia a trpezlivosť pre vás na ceste sebarozvoja a sebapoznania. Postarajte sa o seba a svojich blízkych!

Materiál pripravila Alina Zhuravina.

Nájsť sám seba je hlavnou úlohou človeka. Pozývame vás, aby ste si vo svojom voľnom čase prešli jeden veľmi zaujímavý a presný. Test Myers-Briggs vznikol počas druhej svetovej vojny, aby pomohol ženám získať zamestnanie a nahradiť mužov, ktorí odišli bojovať. Doteraz mnohé západné spoločnosti vyžadujú, aby uchádzači o prácu absolvovali tento test, aby pochopili, či je pozícia pre nich vhodná.

Stačí odpovedať na 4 otázky a získať kombináciu písmen a editorov "Tak jednoduché!" vám povie výsledok.

Myers-Briggsov test

Vyberte jednu z uvedených odpovedí

Teraz si zapíšte 4 písmená svojich odpovedí za sebou a zistite svoj typ osobnosti.

ESTJ - realistický, šéf

Veľmi výkonný, sociálne prispôsobený typ, vždy cíti potrebu dotiahnuť začatú prácu do konca. Plánuje aktivity a prakticky zaobchádza s vecami okolo seba. Má tendenciu prejavovať lásku a starostlivosť o svojich blízkych, miluje hlučnú zábavu a spoločnosť. Je dobromyseľný, ale drsný, dokáže byť temperamentný a tvrdohlavý.

Vo všetkom miluje poriadok, rád plánuje a organizuje. Ale hlavne presvedčiť ostatných, že máte pravdu a presvedčiť ich k vlastnému uhlu pohľadu.

ENTJ - Podnikateľ

Dokáže jasne identifikovať svoje vlastné schopnosti a schopnosti, ľahko sa inšpiruje a začína nové veci a zaujíma sa o dynamické športy, ktoré prinášajú extrémne pocity. Cíti nové trendy, riskuje, spolieha sa na intuíciu.

Má potrebu kontroly a nezvyčajné vodcovské schopnosti. Títo ľudia sú široko otvorení nespočetným možnostiam a významom, ktoré vedú k usporiadaným a včasným činnostiam.

ESFJ je opatrovník

Takíto ľudia sú úhľadní, dobromyseľní, prívrženci poriadku a najvyšší stupeň efektívne a starostlivé. Čerpajú silu zo seba a zo všetkého, čo vidia, počujú, cítia, dotýkajú sa a ochutnajú. Dobre vychádzajú s ľuďmi, ľahko nadväzujú priateľstvá a sú veľmi spoločenskí. Často obetujú svoje vlastné záujmy v prospech iných ľudí.

Sú schopní hĺbkovo analyzovať seba a ostatných. Sú veľmi pohotoví, no zároveň nezabúdajú na vlastnú dôstojnosť. Medzi takými ľuďmi sa veľmi často nachádzajú lekári, vojaci a hasiči.

ESTP - nervózny

Tento typ človeka miluje vedenie a absolútne neznesie byť podriadený. Pri analýze situácie rád vypracuje konkrétny akčný plán a prísne ho dodržiava. Svoj cieľ sa snaží dosiahnuť za každú cenu a konkurentov dokáže eliminovať akýmikoľvek prostriedkami, dokonca aj s použitím fyzickej sily.

Schopný dať rýchlu, presnú, prakticky hodnotnú, objektívnu a jasne vyjadrenú odpoveď v každej situácii. Takíto ľudia málo vysedávajú na jednom mieste, stále niečo robia a smelo riskujú. Pre ostatných je ťažké predvídať ich činy, ale títo ľudia majú vždy jasný plán.

ENFJ - mentor

Ich pozornosť sa sústreďuje na svoje okolie a dobre si uvedomujú, kto čo potrebuje. Majú veľmi dobre vyvinutú intuíciu. Sú to hyper-emocionálni jedinci, náchylní k súcitu a prejavujú širokú škálu emócií. Majú výraznú mimiku a výrečnosť. Ale v láske sú veľmi žiarliví a panovační. Veľmi dobre si rozumejú s ľuďmi.

ENTP - vynálezca

Tento typ ľudí má veľmi veľký rozsah záujmy. Stále sa niečo učia a sú generátormi nápadov. Nemajú radi rutinu a tradície, no vo svojej práci sa vždy rýchlo prispôsobia novým veciam. Majú veľmi dobré logické myslenie a predstavivosť, a preto sú v nejakom biznise vždy inovátormi.

Ľahko vyjadrujú svoje myšlienky a môžu zastávať vedúce pozície. Často však nemenia len pôsobisko, ale aj pole pôsobnosti, pretože sa chcú naučiť niečo nové.

ESFP je činiteľ

Dobre rozumejú ľuďom a sú náchylní na manipuláciu. Radšej vedú slabších, pričom jasne identifikujú svoje zraniteľné miesta. V komunikácii si radi udržiavajú odstup, často sa riadia vlastnými záujmami. V očiach ostatných sa takýto človek snaží vyzerať ako výnimočný, originálny človek, no často to tak nie je.

Žijú hlavne pre dnešok. Sú veľmi netrpezliví, a tak viac vecí začnú, ako dokončia. Zároveň sa snažia o harmóniu vo všetkom.

ENFP je víťaz
Miluje kreatívnu prácu a neznesie monotónnosť a rutinu. Spoločenský, rád dáva praktické rady v oblasti interakcie s ľuďmi. Veľmi energický a zvedavý. Kombinácia predispozície k extraverzii, intuície, citlivosti a vnímavosti mu dáva jedinečná schopnosť k efektívnej spolupráci, účasti na rôznych projektoch a schopnosti odolávať ťažkostiam.

Veľmi harmonická osobnosť s vysokou úrovňou inteligencie, schopná udržať rovnováhu aj za neustále sa meniacich okolností.

INFP - romantický

Textár a snílek kladie na prvé miesto vnútornú harmóniu a súhlas so sebou samým. Veľký význam tento typ dáva vzhľad. Nevie, ako ušetriť, a pri práci rád dlho odpočíva. Usiluje sa o sebapoznanie, miluje otváranie nových obzorov sveta a v sebe. Veľmi dobre cíti iných ľudí a má celkom dobrú intuíciu.

ISFP - skladateľ

Vie si užívať obyčajný život, pokojne znášať monotónnosť a rutinu. Ľahko vychádza s ľuďmi, rešpektuje ich osobný priestor a vyžaduje od nich rovnaký prístup. Takíto ľudia sú úplne nekonfliktní a veľa žartujú. Často sú veľmi pohotoví a radi sa cítia potrební a významní v očiach iných ľudí.

Sú veľmi lojálni a spoľahliví. Vnímajú tento svet a ľudí takých, akí sú, a nesnažia sa nič meniť. Títo ľudia sú veľmi rezervovaní a praktickí.

INTP - kritik

Tento typ je erudovaný s filozofickým myslením. Rozhoduje sa veľmi vážne a veľa analyzuje, takže je vždy v napätí. Nemá rád prudké prejavy emócií, oceňuje útulnosť a pohodlie.

Je dosť ťažké prispôsobiť sa zmenám. Nie je inovátor, ale radšej si cení tradície, zákony a morálne zásady. Preto v starobe často reptá a kritizuje.

INFJ - konzultant

Má dobrý zmysel pre ľudí a vzťahy medzi nimi. Ľahko identifikuje nálady a skryté talenty, ľudia sa k nemu často obracajú s prosbou o radu. Sám je ľahko zraniteľný a ťažko znáša agresivitu a nedostatok lásky. Má veľmi silnú intuíciu. Zaujíma sa o sebavzdelávanie. Ľudia tohto typu sa cítia povolaní slúžiť ľudstvu a robia to veľmi organizovaným a usporiadaným spôsobom.

INTJ - múza

Nemá rád hlučné spoločnosti, ťažko nadväzuje vzťahy s inými ľuďmi. Má však najbohatšie vnútorný svet, ktorá obsahuje neobmedzené možnosti, sa realizujú v podobe túžby všetko zlepšovať a zdokonaľovať. Slová, plány, projekty, nápady, ľudia – chcú urobiť všetko lepšie, ako to v skutočnosti je. Perfekcionisti a esteti. Vedia určiť priority.

ISFJ je strážca

Ľahko rozpozná pretvárku a klamstvo vo vzťahoch, rozdeľuje ľudí na priateľov a nepriateľov a udržiava psychologický odstup. Verný svojim zásadám a pohľadu na život. Vie sa postaviť za seba a svojich blízkych a neznesie morálnu nadradenosť iných ľudí.

Veľmi úhľadní, dobromyseľní, vyznávači poriadku a mimoriadne usilovní a starostliví, čerpajú silu zo seba a z toho, čo vidia, počujú, cítia, dotýkajú sa a chutia.

ISTP - majster

Vyznačuje sa technickým zmýšľaním, miluje prácu rukami a vždy dokáže splniť požadované termíny. Tento pohľad na svet typ osobnosti extrémne špecifické, ale v kombinácii s jeho prirodzenou otvorenosťou to môže viesť k nepredvídateľnejším činom, než by sa dalo očakávať.

ISTJ - inšpektor

Vyznačuje sa určitou pedantnosťou. Pozerá sa na veci realisticky a berie na seba úlohu, len ak s istotou vie, že ju dokáže splniť. Nezáujem o dlhodobú komunikáciu, preferuje obchodné kontakty len počas trvania spolupráce. Zamerané na konečný výsledok. Miluje poriadok a prísnosť, ponorí sa hlboko do práce, analyzuje informácie z rôznych uhlov pohľadu. Nikdy nemám hlavu v oblakoch.

Napíšte nám do komentárov, aký je váš výsledok a ako vám vyhovuje. A tiež navrhnite svojim priateľom!

Miluje maľovanie a je pripravená obdivovať obrazy po celú dobu! Oksana vie veľa o parfumoch, dobre sa orientuje v módnych trendoch a dá náskok mnohým známym beauty blogerkám. Lásku k športu umocňuje plavecká kvalifikácia! Obľúbenou knihou očarujúceho dievčaťa je „Princ“ od Niccola Machiavelliho.