Výpočet materskej dovolenky za rok. Ako prebieha materstvo

Dávka v tehotenstve a pri pôrode pripadá pracujúcim ženám po určitú dobu podľa práceneschopnosti. Kde získam vzorec na výpočet materskej dovolenky v roku 2017? Ako určiť fakturačné obdobie? Zvážte pravidlá pre výpočet mzdy za dovolenku pre BiR.

Vzorec na výpočet materstva - regulačné aspekty

Celková doba trvania vyhlášky je 140 kalendárnych dní - v členení pred pôrodom (70 dní) a po pôrode (70 dní). V niektorých prípadoch (s komplikovaným alebo viacnásobným tehotenstvom) sa trvanie zvyšuje na 156/194 dní.

Legislatívnu úpravu dovolenky BIR vykonáva čl. 255 Zákonníka práce, zákon č. 255-FZ, vyhláška č. 1012n zo dňa 23. decembra 2009. Nárok na dávky má len budúca matka, ostatní príbuzní nárok na tento druh sociálnej dávky nemajú. Platba sa vypláca na mieste výkonu práce alebo z FSS pre určité kategórie občanov - študentov denného štúdia, manželky vojenských brancov, prepustených z dôvodu likvidácie spoločnosti, individuálnych podnikateľov na dobrovoľnom sociálnom poistení.

Výšku časovo rozlíšenej sumy ovplyvňuje výška zárobku tehotnej zamestnankyne; dĺžka služby a dovolenka v BiR, prítomnosť vylúčených období. Ak sa ukázalo, že získaná hodnota je nižšia ako federálna minimálna mzda, účtovník spoločnosti musí vypočítať príspevok na základe aktuálnej minimálnej mzdy v Ruskej federácii.

Vzorec na výpočet materskej dovolenky v roku 2017

Fakturačné obdobie- na určenie výšky materského v roku 2017 je potrebné zobrať zamestnankyni zárobok za roky 2015-2016. V tomto prípade je dôležitý okamih vystavenia práceneschopnosti, a nie predpokladaný dátum narodenia. Ak bola zamestnankyňa v uvedených rokoch na inej dovolenke v BiR alebo na detskej dovolenke, má právo priznať náhradu na iné, priaznivejšie obdobia.

zárobky- za určený čas sa berie plná výška mzdy, dovolenky, odmien a cestovných náhrad. DPH nie je odpočítateľná.

Vylúčené sumy- nezohľadňuje nemocničné dávky, platby na dieťa alebo materské, ako aj sumy, z ktorých zamestnávateľ neplynul a nevyplácal poistné. Ide napríklad o čas uvoľnenia z plnenia pracovných povinností so zachovaním zárobku.

Zúčtovacie dni- v roku 2017 sa berú kalendárne dni za roky 2015-2016, to znamená 731 dní. Vylúčené sú obdobia choroby, detskej dovolenky, materskej dovolenky, uvoľnenia (úplného alebo čiastočného) z práce.

Trvanie dovolenky v BiR (PO)- sa preberá z preukazu ZŤP, ktorý vydáva dozorujúci lekár ZhK. Zohľadňuje sa tak okamih vyhotovenia žiadosti tehotnej zamestnankyne o poskytnutie dovolenky. Súbežné vyplácanie miezd a materského je zakázané.

Priemerný denný zárobok (AD)- sa určí tak, že sa celkový zárobok za zúčtovacie obdobie vydelí zúčtovacími dňami.

Celková suma výplaty- určuje sa podľa vzorca na výpočet materského:

Výška dovolenky za BiR \u003d SD x PO.

Dôležité nuansy výpočtu materstva

Počas pripisovania dovolenky pre B&R by sa mali brať do úvahy zákonom stanovené sumy maximálnych a minimálnych platieb. Vypočítaná hodnota sa berie ako základná hodnota priemerného denného zárobku, ktorá sa následne porovnáva s limitmi. V roku 2017 platia tieto hodnoty:

Maximálna výška priemerného denného zárobku je 1901,37 rubľov.

Maximálna veľkosť vyhlášky je 140 dní. - 266 191,80 rubľov.

Maximálna veľkosť vyhlášky je 156 dní. - 296 613,72 rubľov.

Maximálna veľkosť vyhlášky je 194 dní. - 368 865,78 rubľov.

Minimálna veľkosť vyhlášky je 140 dní. od 1. 1. 2017 - 34 521,20 rubľov, na základe minimálnej mzdy k 1. 1. 2017 vo výške 7 500 rubľov.

Minimálna veľkosť vyhlášky je 140 dní. od 01.07.2017 - 35 901,37 rubľov, na základe plánovanej minimálnej mzdy 7 800 rubľov.

Ako sa vydáva vyhláška?

Na rýchle pripísanie a vyplatenie materských platieb musí zamestnanec poskytnúť účtovnému oddeleniu spoločnosti správne vykonanú práceneschopnosť, žiadosť, potvrdenie o predčasnej registrácii (ak existuje). Zároveň je možné posunúť dátum nástupu na dovolenku podľa želania tehotnej ženy. Príspevok sa vypočíta do 10 dní od prijatia všetkej dokumentácie a výpočty sa vykonajú čo najskôr na prevod mzdy / zálohy. Lehota na vystavenie materského je 6 mesiacov po skončení dovolenky B&R.

Vzorec platby v materstve – príklad výpočtu

Predpokladajme, že manažér Korneeva L.S. pracuje v spoločnosti Venta LLC od 22. 4. 13. Vo februári priniesla účtovníčke spoločnosti od 20. 2. do 9. 7. 2017 nemocenskú dovolenku. všeobecný pojem na 140 dní

Výpočtové obdobie zahŕňa roky 2015, 2016. Zamestnanec bol zároveň v roku 2016 na práceneschopnosti 15 dní. Dovolenka je plne využitá. Doba choroby sa nezapočítava, berie sa do úvahy preplatenie dovolenky.

Plat je 25 000 rubľov, príspevok v roku 2016 je 14 000 rubľov. Za rok 2015 sú celkové príjmy 299 800 rubľov. (25 000 rubľov x 11 mesiacov + 24 800 rubľov dovolenka). 2015 limit 670 000 rubľov. rešpektovaná, preto sa suma zohľadňuje v plnej výške. Za rok 2016 sú celkové príjmy 281 250 rubľov. (25 000 rubľov x 11 mesiacov + 6 250 rubľov), výška dávky je vylúčená. 2016 limit 718 000 rubľov. je tiež dodržaná, suma sa plne zohľadňuje.

Celkové príjmy za roky 2015-2016 \u003d 299 800 + 281 250 \u003d 581 050 rubľov.

Dni zúčtovania = 365 + (365 - 15) = 715 dní.

Vzorec na výpočet materského = 581 050 / 715 dní. x 140 dní = 113 771 rubľov.

Nový postup prideľovania a výpočtu výšky materského, ktorý nadobudol účinnosť 1. januára 2011, zahŕňa použitie pravidla schváleného vládou Ruskej federácie na určenie výšky materského na základe výšky stredná mzdy na základe výsledkov za dvojročné obdobie predchádzajúceho roku materskej dovolenky alebo s prihliadnutím na zistenú hodnotu minimálna mzda(Minimálna mzda od 1.1.2018 stanovená vo výške 9489 rubľov.).

Platby sú splatné všetkým pracujúcim ženám, ktoré sa prihlásia formou sociálneho poistenia pre prípad dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom. materská dovolenka vyplácané paušálne a to celkovo za celú zákonom stanovenú dobu dovolenky.

Za obvyklú dĺžku dovolenky sa považuje 70 kalendárnych dní pred pôrodom (pri viacplodovom tehotenstve - 84 dní) a 70 dní po pôrode, s výnimkou prípadných komplikácií pri pôrode - 86 dní, alebo keď sú dve a viac detí narodené - 110 dní (resp. spolu).

Časové rozlíšenie sa robí na základe predloženého na pracovisku, ktoré musí byť vystavené tehotnej žene na klinike (prenatálnej poradni) v pôrodníckom období 30 týždňov tehotenstva.

Okrem dokladu o invalidite je potrebné podať žiadosť o dovolenku na učtárni v mieste výkonu práce. Materský príspevok sa prideľuje do 10 dní odo dňa podania žiadosti o jeho prijatie a výplata sa uskutoční v nasledujúci deň výplaty mzdy v podniku.

Ako sa vypočítava materské?

Podľa zmien federálneho zákona z 29. decembra 2006 č. 255-FZ "O povinnom sociálnom poistení pri dočasnej invalidite a v súvislosti s materstvom", od 1. januára 2011 sa zmenil postup pri výpočte priemerného zárobku, ktorého hodnota sa používa napr. výpočet materskej dovolenky v roku 2018.

Výška materských dávok pri odchode na zodpovedajúcu dovolenku z miesta výkonu práce sa získa vynásobením prijatých dávok priemerná denná mzda:

Minimálna výška materského v roku 2018 a maximálna

Podľa tohto minimálna veľkosť materské v roku 2018 pri zohľadnení priemernej dennej mzdy vypočítanej podľa minimálnej mzdy je:

• 43615,65 RUB - pri normálnom pôrode (140 dní);
• 48600,30 RUB - s komplikovaným pôrodom (156 dní);
• 60438,83 RUB - s viacpočetným tehotenstvom (194 dní).

Tieto minimá sa od 1. mája 2018 zvýši- zapnuté objednať Vladimíra Putina, k tomuto dátumu by sa minimálna mzda mala dostať na úroveň životného minima, schváleného uznesením vlády Ruskej federácie na 2. štvrťrok 2017 (11 163 rubľov v súlade s dekrétom č. 1119 zo septembra 19, 2017). Úmerne tomu (teda o 17,6 %) sa od 1. mája zvýši aj minimálna materská.

Maximálny úžitok sa obmedzuje na priemerný zárobok, z ktorého sa odvádzajú odvody na sociálne poistenie v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom (tzv. "poistná základňa").

Aj keď v roku 2018 je jeho veľkosť 815 tisíc rubľov, pri výpočte dávok sa berie poistný základ za predchádzajúce dva roky - 2016 a 2017 (718 a 755 tisíc rubľov, v uvedenom poradí), na základe ktorých je teraz maximálna výška materských platieb:

• 282 106,70 RUB - pri normálnom pôrode;
• 314 347,47 RUB - s komplikovaným pôrodom;
• 390 919,29 RUB - s viacpočetným tehotenstvom.

Koľko ešte platia na materskej dovolenke a do 1,5 roka mesačne?

• Ženy, ktoré sa zaregistrovali na poliklinike alebo prenatálnej ambulancii pred 12. týždňom tehotenstva, majú nárok na získanie - po predložení príslušného potvrdenia od lekárskej organizácie o skorá výroba pre budúcu mamičku.
• Okrem toho je jeden z rodičov (matka alebo otec) platený aj na pracovisku vo výške 16 759,09 rubľov.
• Na konci vyhlášky sa rodičovská dovolenka s nárokom na poberanie vypočíta vo výške 40 % priemerného zárobku, nie však nižšej ako je minimálna suma ustanovená zákonom:
  • 3788,33 RUB na prvé dieťa (40 % priemernej mesačnej mzdy pri výpočte podľa minimálnej mzdy = 9489 rubľov);
  • 6284,65 RUB - na druhom a ďalšom.

Mali by ste vedieť, že keď sa narodí niekoľko detí súčasne, vyššie uvedené sa robia pre každé dieťa (prvé, druhé a ďalšie). Podmienkou získania je predloženie na učtárni v mieste výkonu práce rodný list (originál) získaný z matriky, ako aj referencie z prace druhý rodič a .

Ako vypočítať materskú dovolenku v roku 2018 (príklad a online kalkulačka)

Zoberme si situáciu, keď žena nastúpi v januári 2018 na materskú dovolenku na dobu 140 dní (normálne tehotenstvo a pôrod bez komplikácií).

V tomto prípade sa pri stanovení materského ( , ) s prihliadnutím na schválené pravidlá výpočtu zohľadnia príjmy za celé roky 2016 a 2017:

• Príjmy za rok 2016 dosiahli:
  • plat - 150 000 rubľov;
  • dovolenka - 14 000 rubľov;
  • nemocenská dovolenka - 6 000 rubľov. (14 dní).
• Príjem za rok 2017:
  • plat - 200 000 rubľov;
  • dovolenka - 17 000 rubľov;
  • nemocenská dovolenka - 3 000 rubľov. (5 dní).

Na základe vyššie uvedených údajov je možné vypočítať výšku ustanoveného materského, pomocou vzorca:

• materský príspevok:
  (150 000 + 14 000 + 200 000 + 17 000) / (366 + 365 - 14 - 5) × 140 = 74915,73 RUB
• príspevok na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka:
  (150 000 + 14 000 + 200 000 + 17 000) / (366 + 365 - 14 - 5) × 30,4 × 0,4 = 6506,97 RUB

Keďže prijaté dávky sú vyššie ako oni a nepresahujú maximálne sumy platieb za rok 2018, budú prijaté na časové rozlíšenie v mieste výkonu práce alebo priamo na FSS. A rodičia budú musieť čakať len na prevod financií.

likvidácia organizácií;

ukončenie jednotlivcovčinnosti ako;

zánik právomocí súkromných notárov alebo zánik postavenia advokáta;

ukončenie činnosti inými fyzickými osobami, ktorých odborná činnosť podlieha federálnemu zákonu štátna registrácia a/alebo udeľovanie licencií.

Materský príspevok pre tieto kategórie občanov je stanovený na minimum pevná veľkosť ( - 628,47 RUB za mesiac alebo 2888,73 rubľov. na 140 dní vyhlášky).

Ženy v dennom vzdelávaní vo vzdelávacích organizáciách rôzne druhy(organizácie vyššieho a doplnkového odborného vzdelávania, vedecké inštitúcie, školiace a výrobné zariadenia a pod.).

Materské príspevky sa im zriaďujú v mieste štúdia a vyplácajú sa vo výške štipendia.

Okrem vyššie uvedeného sú tieto kategórie nezamestnaných (ako aj vo všeobecnosti všetkým nezamestnaným osobám, nepodliehajú povinnému sociálnemu poisteniu pri dočasnej invalidite a v súvislosti s materstvom) v orgánoch sociálneho zabezpečenia obyvateľstva spolieha.

Používaním pôrodná kalkulačka môžete si vypočítať materské ( práceneschopnosť) a mesačný príspevok pri starostlivosti o dieťa do 1,5 roka. V súlade so všetkými schválenými pravidlami. Kalkulačka je bezplatná, zastupuje ju služba Kontur.Accounting.

Po zadaní požadovaných údajov o zárobku za 2 účtovné roky kalkulačka automaticky vypočíta výšku vybranej dávky. Zohľadňujú sa všetky potrebné obmedzenia. Ak by vám napríklad vyšla suma príspevku na opatrovanie dieťaťa do 1,5 roka nižšia ako minimálna hodnota ustanovená zákonom, kalkulačka vám to povie a navrhne minimálnu mesačnú výšku príspevku do 1,5 roka. rokov. Môžete si tiež pozrieť tipy s odkazmi na články regulačných dokumentov.

Ako používať materskú kalkulačku?

Kalkulačka vypočíta materské (nemocenské) a mesačný príspevok pri starostlivosti o dieťa do 1,5 roka len v 3 krokoch.

• Krok 1. Pri materskom je potrebné v prvom kroku uviesť údaje z preukazu ZŤP a pri dávke pri starostlivosti o dieťa do 1,5 roka údaje o dieťati. Od roku 2013 sú obdobia práceneschopnosti alebo rodičovskej dovolenky vylúčené z 2 zúčtovacích rokov. Ak takéto obdobia existovali, uveďte ich.
• Krok 2. V druhom kroku sa uvádza zárobok za 2 účtovné roky a ďalšie parametre potrebné na výpočet priemerného denného zárobku.
• Krok 3. V 3. kroku uvidíte konečný výpočet výhod.

Výpočet materstva na videu

Táto kalkulačka je súčasťou Kontur.Accounting. Máme oveľa viac jednoduchých a rýchlych výpočtov pre zložité veci. Môžete ľahko vypočítať mzdy, nemocenské a dovolenku, viesť záznamy o zamestnancoch, vypočítať dane a príspevky zo mzdy, pripraviť správy o zamestnancoch v Dôchodkovom fonde Ruskej federácie, Fonde sociálneho poistenia a Federálnej daňovej službe.

Pri rozhodovaní o materstve je dôležité mať istotu nielen finančného blahobytu rodiny, ale aj stabilnej pomoci zo strany štátu. Vyhláška v našej krajine je často spojená s núteným sporením spojeným s dočasným postihnutím ženy. Ako správne vypočítať materské a tým naplánovať výdavky na dieťa - zvážime v tomto materiáli.

O vyhláške všeobecne

Štatistika: "Ako dlho ste mali materskú?"

Okamžite urobme výhradu: pojem „vyhláška“ v legislatíve Ruskej federácie chýba, ale v kontexte vzťahu „zamestnávateľ – zamestnanec“ znamená oslobodenie od práce z dôvodu začiatku tehotenstva a prípravy na pôrod. .

Takúto dovolenku vydáva inštitúcia, v ktorej je nastávajúca matka registrovaná u gynekológa, považuje sa za poistnú udalosť a vypláca sa v mieste výkonu práce na náklady Fondu sociálneho poistenia (FSS Ruskej federácie). Postup, pravidlá a platobné podmienky upravuje legislatíva na federálnej úrovni - zákon č. 255 z 29. decembra 2006, ako aj normy Zákonníka práce RF.

AT Ruská federácia materský príspevok patrí nielen zamestnaným ženám, ale aj nasledujúce kategórie občania:

• navštevujúcich študentov denného štúdia vzdelávacia inštitúcia na rozpočtovom základe;
• jednotliví podnikatelia, advokáti, notári, ktorí pravidelne platia poistné;
• ženy, ktoré prišli o prácu v dôsledku likvidácie podniku najneskôr do roka od okamihu tejto udalosti.

Faktory ovplyvňujúce výšku materskej dovolenky

1. Priemerný mesačný a priemerný denný zárobok budúcej mamičky. Zohľadňuje sa nielen mzdová časť, ale aj všetky odmeny, regionálne koeficienty, materiálnu pomoc viac ako štyri tisíce rubľov a kvót, z ktorých účtovné oddelenie podniku každý mesiac odpočítalo prostriedky FSS. Materská dovolenka je 100 % z tejto sumy.
2. Zúčtovacie obdobie. Ide o 24 kalendárnych mesiacov pred dňom nástupu práceneschopnosti, s výnimkou dní práceneschopnosti, riadnej dovolenky, starostlivosti o dieťa alebo dospelú osobu so zdravotným postihnutím a neplateného voľna. V dňoch zahrnutých do výpočtu sa vypočíta priemerný plat ženy. Sú situácie, kedy je pre ňu výhodnejšie využiť určité pracovné roky, napríklad ak dlho nepracovala, ani mzdu v rokoch 2011 a 2012 bola vyššia ako v rokoch 2014 a 2015. Legislatíva však nepočíta s odkladom tohto obdobia: aj keď z možných 730 bolo do výpočtu zahrnutých len 400 pracovné dni a budú sa na nich robiť výpočty. Výnimkou sú len prípady, keď žena ide „z materskej dovolenky na materskú dovolenku“, teda v zúčtovacom období mala dovolenku na starostlivosť o staršie dieťa. Potom dva pracovné roky pred prijatím vyhlášky.
3. Minimálna mzda(SMIC). Od júla 2016 je to 7 500 rubľov.
4. Sociálne postavenie ženy v čase materskej dovolenky. Čiže oficiálne zamestnané ženy dostanú sumu v závislosti od dĺžky služby a príjmu. U nezamestnaných sa bude vychádzať z minimálnej mzdy a u študentov plný úväzokštúdia sa zohľadní výška mesačného štipendia.
5. Vlastnosti priebehu tehotenstva. Štandardná nemocenská dovolenka sa vydáva na 140 dní, 156 dní pri pôrode s ťažkými následkami na zdraví matky a dieťaťa, 194 dní pri tehotenstve s dvoma alebo viacerými deťmi. Ak tehotenstvo prebieha s rizikami a pôrod je ťažký, potom sa dodatočne stanovuje ďalších 16 dní dovolenky. Počet dní choroby priamo ovplyvňuje veľkosť materský príspevok.
6. Počet oficiálnych pracovných miest. Ak tehotná žena pracovala vo viacerých podnikoch naraz, môže počítať s platenou práceneschopnosťou vo všetkých. Ale to platí len pri jednorazovej platbe. Dovolenku do 1,5 roka zaplatí jedna organizácia.

Minimum a maximum

Za posledných pár rokov nenastali žiadne výrazné zmeny v spôsobe výpočtu materského. V roku 2016 je všetko rovnako stabilné. Inováciou je len to, že od februára sú materské dávky indexované, čo umožnilo zvýšiť ich výšku o 5 %.

Vždy existovali obmedzenia týkajúce sa veľkosti materskej dovolenky. Napríklad minimálna mzda ovplyvňuje minimálnu výšku dávok. V roku 2016 je to o 7,4 % viac ako v predchádzajúcom roku (5 554 rubľov). Takže za 140 dní materskej dovolenky žena dostane najmenej 27 455 rubľov. Je tiež stanovená maximálna suma. Toto číslo závisí od výšky príspevkov do fondu Sociálne zabezpečenie za posledné 2 kalendárne roky a nemôže presiahnuť 228 603 rubľov.

Kroky na získanie výhod

Na získanie finančnej podpory od štátu sa tehotná žena musí obrátiť na personálne oddelenie svojej organizácie s práceneschopnosťou a zodpovedajúcim osvedčením od lekárskej inštitúcie.

Ukážka práceneschopnosti

Nezamestnané ženy sa vraj musia vopred prihlásiť na úrad práce, inak prídu o materské.

Všetky Požadované dokumenty túto kategóriu tehotných žien podáva FSS v mieste bydliska. Výšku materskej dovolenky vypočíta účtovné oddelenie podniku do desiatich pracovných dní od dátumu práceneschopnosti a potvrdenia o tehotenstve. Výplata naakumulovaných finančných prostriedkov sa uskutočňuje v najbližší dátum zálohy alebo mzdy.

Ak po uplynutí 10 dní organizácia neprijme opatrenia na vyplácanie materskej dovolenky, budúca matka má právo požiadať o ne FSS, ak:

• pas;
• extrakt z pracovná kniha alebo osvedčenie o evidencii od úradu práce;
• potvrdenie od gynekológa;
• formulár práceneschopnosti pre BiR;
• vyhlásenie.

Je dôležité si to pamätať nemocenská dovolenka z dôvodu tehotenstva a pôrodu má svoju vlastnú „trvanlivosť“ - je to šesť mesiacov od dátumu vydania. To znamená, že žena môže požiadať o výplatu kedykoľvek, najneskôr však do šiestich mesiacov od oficiálneho nástupu na materskú dovolenku.

Vzorec na výpočet materského

Budúca matka bude musieť urobiť veľa potrebných nákupov pre dieťa, od posúvačov až po kočík. V podmienkach rôznych cien detského tovaru chcem rozdeliť financie vopred. Vypočítajte množstvo materská dovolenka umožňuje službu Online kalkulačka“, k dispozícii na ktorejkoľvek zo štatistických webových stránok. V špeciálnom formulári stačí zadať príslušné hodnoty a získať výsledok. Ale môžete to urobiť sami.

Manuálne materstvo sa vypočítava jednoducho, podľa jednoduchého a zrozumiteľného vzorca:

"((X-Y): 730 dní)*Z", kde

• X je súčet všetkých prírastkov za dva roky.
• Y je celková suma práceneschopnosti a dávok.
• Z - počet dní práceneschopnosti pre tehotenstvo a pôrod.

Príklady výpočtu materských dávok

Aby nevznikli žiadne otázky o tom, ako počítať materstvo, zvážme proces pomocou konkrétnych príkladov:

Príklad 1: Tatyana je oficiálne zamestnaná. Termín jej materskej dovolenky je 1. augusta 2016. Oficiálny príjem za posledné dva roky je 388 000 a 410 000 rubľov, respektíve 798 000 rubľov za 24 mesiacov. Zároveň si Tatyana vzala práceneschopnosť, jej výška je 7 400 rubľov, vylúčime ju z výpočtu: 798 000 - 7 400 \u003d 790 600 rubľov. Výsledné číslo vydelíme číslom 730. Dostaneme 1 083 – to je Tatyanin priemerný denný zárobok.Vynásobíme to počtom dní práceneschopnosti podľa BiR. V tomto prípade je to 140 dní, keďže tehotenstvo prebieha bez komplikácií. 151 620 rubľov - výška materského príspevku, ktorý dostane Tatyana.

Príklad 2: Inna od 30. júla 2016 odchádza na materskú dovolenku, no je dlhodobo nezamestnaná. Za posledných 24 mesiacov má Inna iba 7 mesiacov oficiálnych pracovných skúseností a jej mesačný plat je 18 000 rubľov. Počas mesiacov svojej práce Inna zarobila 126 000 rubľov, nebola na práceneschopnosti. Počas zostávajúcich 17 mesiacov, kým bola doma, sa za základ bude brať minimálna mzda: 17 * 7500 = 127 500 rubľov. Celkovo za 24 mesiacov je celkový príjem 253 500 rubľov. Na základe toho bude priemerný denný zárobok 347,2 rubľov. Na základe práceneschopnosti v trvaní 140 dní môže Inna počítať s platbou vo výške 48 616 rubľov.

Príklad 3: Julia odchádza na materskú dovolenku 1. augusta 2016, pracuje posledných 5 mesiacov, dostáva 25 000 rubľov. Jej celkový príjem za toto obdobie dosiahol 125 000 rubľov. Ale keďže jej obdobie poistenia je menej ako šesť mesiacov, materské sa bude počítať z minimálnej mzdy bez ohľadu na dosiahnutý príjem. Rovnaké pravidlo platí pre nastávajúce matky, ktorých mzda za zúčtovacie obdobie bola nižšia ako akceptovaná minimálna mzda a pre individuálnych podnikateľov. Priemerný denný zárobok Julie je teda 246,50 rubľov a výška príspevku BiR je 34 520 rubľov.Júliino dieťa sa narodilo o cisársky rez, čo sa týka faktorov, ktoré komplikujú proces pôrodu. Preto jej bolo poskytnutých ďalších 16 dní práceneschopnosti, dodatočná platba predstavovala 3 944 rubľov.

Doplatok

Žena, ktorá sa dozvie o tehotenstve, má nárok aj na ďalší bonus - platbu pri registrácii v predpôrodnej poradni za skorý termín(do 12 týždňov). Ide o jednorazovú platbu 543 rubľov - finančnú pomoc na nákup špeciálneho tovaru vitamínový komplex pre tehotné.

Môžete ho získať po oficiálnom vykonaní vyhlášky, odovzdaním informácií spolu s práceneschopnosťou alebo podaním príslušnej žiadosti pred týmto dátumom. V tomto prípade FSS vyplatí dva týždne odo dňa jeho prijatia (víkendy sa neberú do úvahy).

Čo bude ďalej

Po narodení bábätka môže matka počítať s jednorazovou platbou pri príležitosti narodenia dieťaťa a po skončení nemocenskej dovolenky podľa BiR s mesačnými dávkami za starostlivosť o dieťa do narodenia dieťaťa. dosiahne vek jeden a pol roka.