Aké sú povinnosti riaditeľa a zakladateľa LLC. Zodpovednosti výkonného riaditeľa v spoločnosti

Generálny riaditeľ nie je len hlavou a „prvou osobou“ spoločnosti. Ako jediný výkonný orgán LLC nesie plnú zodpovednosť za činnosť spoločnosti a svoje rozhodnutia voči protistranám a členom spoločnosti. Generálny riaditeľ ako úradník podlieha sankciám ustanoveným občianskou, správnou, daňovou a trestnou legislatívou. Zodpovednosť generálny riaditeľ LLC predpokladá trest „rubeľom“ aj celkom reálne tresty odňatia slobody, a to napriek označeniu „obmedzených“ záväzkov v právnej forme spoločnosti.

Finančná zodpovednosť generálneho riaditeľa

O fungovaní spoločnosti rozhoduje sám vedúci organizácie, pričom svoju prácu často spája s povinnosťami hlavného účtovníka. Aby nedošlo k zneužitiu zákonníka práce stanovuje, že osoba zastávajúca funkciu generálneho riaditeľa musí zodpovedať za škodu spôsobenú organizácii v dôsledku chybného konania. Zodpovednosť generálneho riaditeľa LLC sa vzťahuje nielen na priame straty spôsobené jeho vinou, ale aj na ušlý zisk v dôsledku jeho nečinnosti.

V prvom prípade máme na mysli skutočné materiálne škody:

náhradu hodnoty strateného majetku;
náhradu nákladov vynaložených osobou na obnovenie práv, ktorých porušením je vedúci vinný.

V druhom sú ušlé príjmy, ktoré by spoločnosť mohla získať, ak by na to riaditeľ urobil všetky možné kroky, včas a dostatočne. Samotná materiálna škoda, ktorú uhradí generálny riaditeľ, sa vypočítava podľa noriem ustanovených občianskym právom. Podľa čl. 53 s. 3 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie majú účastníci spoločnosti právo požadovať od riaditeľa náhradu za straty, ktoré vznikli jeho zavinením v prevádzkovom stave, bez toho, aby sa obrátili na orgány tretích strán.

Zodpovednosť vedúceho organizácie za dlhy

Dlhy, ktoré má firma, je takmer nemožné „zavesiť“ na jej vlastníkov a najatého riaditeľa. Toto je zmysel a výhoda organizačnej a právnej formy sro: v prípade finančnej katastrofy zakladatelia riskujú stratu maximálneho podielu na základnom imaní a časti vlastného majetku vo vlastníctve spoločnosti.

Tu je však potrebné rozlišovať medzi dlhmi, ktoré spoločnosť vytvorila v dôsledku bežného ekonomického rizika, a úmyselným privedením spoločnosti do platobnej neschopnosti. Ak sa to dá dokázať, je teoreticky možné vymáhať dlhy spoločnosti z osobného vrecka jej lídra a majiteľov. Na tento účel zákon o konkurze (č. 127 - FZ z 26. októbra 2002) ustanovuje mechanizmus subsidiárnej zodpovednosti generálneho riaditeľa sro a účastníkov spoločnosti.

Novely legislatívy v roku 2009 výrazne zmenili prax ručenia vlastníkov firiem a funkcionárov organizácií za nesplnené záväzky voči veriteľom. Objavil sa nový pojem - „osoba ovládajúca dlžníka“. Tento pojem implikuje definíciu osoby, ktorá de facto a nie na papieri rozhoduje o osude spoločnosti. Ak najatý manažér dokáže, že všetky jeho činy, ktoré viedli spoločnosť ku kolapsu, boli vykonané na príkaz skutočného „majiteľa“ podniku, potom sa na neho nebude vzťahovať subsidiárna zodpovednosť.

Ak je vlastníkom spoločnosti samotný riaditeľ alebo koná na úkor finančnej situácie spoločnosti spolu so zakladateľmi, potom na základe rozhodnutia súdu môžu byť všetci obvinení z vyplatenia veriteľov z osobných prostriedkov. Aby bol generálny riaditeľ LLC zodpovedný za dlhy, je potrebné preukázať jeho vinu na bankrote spoločnosti:

Platobná neschopnosť sro je oficiálne potvrdená napríklad rozhodnutím arbitrážneho súdu.
Počas súdneho konania sa zistila príčinná súvislosť medzi konaním / nečinnosťou vedúceho a neschopnosťou organizácie plniť svoje záväzky.

Riaditeľ je tiež potrestaný, ak sa pri posudzovaní pohľadávok veriteľov ukáže, že neexistujú účtovné a výkaznícke doklady alebo údaje v nich uvedené sú nespoľahlivé. Týka sa to nielen konateľa, ktorý bol vo funkcii v čase začatia konkurzného konania, ale aj jeho predchodcov, ktorí sa previnili tým, že spoločnosť priviedli do platobnej neschopnosti. Zodpovednosť generálneho riaditeľa LLC po prepustení pokračuje a opustiť ju jednoduchým napísaním vyhlásenia vlastnej vôle, nebudem pracovať. Na to treba pamätať pri podpisovaní pochybných papierov, účasti na daňových podvodoch a iných protiprávnych konaniach.

Takéto pravidlo bolo zavedené, aby sa predišlo situáciám, keď sa majitelia firiem môžu ľahko vyhnúť trestu za podvodné schémy jednoduchou výmenou manažérov a zakladateľov, ako aj znížiť počet ľudí, ktorí chcú pracovať ako „zits-chairman“ za jeden deň. firmy.

Administratívna zodpovednosť generálneho riaditeľa

Z hľadiska zodpovednosti za správne delikty sú LLC a jej vedúci samostatnými subjektmi: prvý - ako právnická osoba, druhý - ako úradník. Trest môže dostať organizáciu aj riaditeľa a jeden nenahrádza ani neruší druhé.

Podľa Kódexu správnych deliktov zoznam „administratívnych“ s pokutou do 5 000 rubľov pre generálneho riaditeľa zahŕňa:

Porušenie práv spotrebiteľa (článok 14.7), hygienických požiadaviek (článok 6.3) a obchodných pravidiel pre určité typy tovar (článok 14.15).
Nelegálne požičiavanie (čl. 14.11).
Drobné priestupky kontrolované daňovým oddelením:

nedodržanie podmienok registrácie (článok 15.3);
podnikateľská činnosť bez registrácie a licencovania (článok 14.1);
oneskorenie pri podaní priznania (čl. 15.5) a informácie o bankových účtoch (čl. 15.4);
zatajovanie údajov pre daňovú kontrolu (článok 15.6);
práca bez registračnej pokladne (čl. 14.5);
nedodržiavanie pokladničnej disciplíny (článok 15.1) a postupu vedenia účtovníctva a výkazníctva (článok 15.11);
porušenie lehôt na podávanie správ o devízových transakciách (článok 15.25).

Pokuty vo výške 5 000 – 30 000 rubľov a/alebo diskvalifikácia na 3 roky sa trestajú:

porušenie právnych predpisov v oblasti reklamy (čl. 14 ods. 3), colného odbavenia (článok 16), štátnej registrácie právnických osôb (článok 14 ods. 25);
nekalá súťaž (čl. 14.33), nezákonné používanie cudzej ochrannej známky (čl. 14.10);
fiktívny konkurz, úmyselné privedenie spoločnosti do konkurzu (článok 14.12);
nedostatočná kvalita tovarov a služieb (čl. 14.4);
neposkytnutie informácií požadovaných protimonopolným úradom (čl. 19 ods. 8) a úradmi (článok 19 ods. 7 ods. 3);
nedodržanie postupu konania valných zhromaždení (článok 15.23.1);
neposkytnutie informácií o devízových účtoch spoločnosti (článok 15.25).

Veľké pokuty - viac ako 30 000 rubľov alebo vo výške rovnajúcej sa výške devízovej transakcie - platia vedúci LLC za nedodržanie požiarnej bezpečnosti (článok 204), migračných právnych predpisov, pokiaľ ide o prilákanie zahraničnej pracovnej sily porušením ( Články 18.9, 18.15), vykonávanie nezákonných operácií s menou (článok 15.25).

Trestné stíhanie generálneho riaditeľa LLC

Trestný zákon Ruskej federácie stanovuje trestnú zodpovednosť generálneho riaditeľa LLC, keď sa dopustí trestných činov proti občanom a hospodárskych podvodov vo veľkom rozsahu.

Mnohé články, na základe ktorých môže šéf spoločnosti čeliť trestnému stíhaniu, majú niečo spoločné so správnymi deliktmi. Čiara, po ktorej sa „administratívna“ zmení na „trestnú“, je určená výškou spôsobenej škody. Nelegálne podnikanie alebo úmyselný bankrot teda možno kvalifikovať buď podľa zákona o správnych deliktoch alebo podľa trestného zákona, v závislosti od „rozsahu“ činnosti: až 1,5 milióna rubľov alebo viac.

Za uvedené akcie riaditeľ organizácie osobne nesie trestnú zodpovednosť bez ohľadu na materiálne škody:

nezákonné prepustenie / odmietnutie zamestnať ženu, ktorá je tehotná alebo má malé dieťa mladšie ako 3 roky (článok 145);
nevyplatenie miezd zamestnancom dlhšie ako dva mesiace zo sebeckých dôvodov (článok 145 ods. 1);
porušenie autorských práv (čl. 146, 147);
prekročenie právomoci (čl. 201);
obchodné úplatkárstvo (článok 204).

Kapitola 22 Trestného zákona Ruskej federácie sa týka hospodárskych trestných činov, ktorých trest je pridelený generálnemu riaditeľovi LLC:

Nelegálne podnikanie (článok 171) vo veľkom rozsahu (viac ako 1,5 milióna rubľov) a najmä veľké podnikanie (od 6 miliónov rubľov). Veľkosťou sa rozumie príjem plynúci z činnosti, prípadne škoda štátu, občanov, právnických osôb.
"pranie" Peniaze získané trestnými prostriedkami (článok 174).
Nelegálne prijatie pôžičky so škodou viac ako 1,5 milióna rubľov. (čl. 176).
Zlomyseľné vyhýbanie sa splácaniu dlhov veriteľom (článok 177).
Nekalá súťaž s veľkou škodou (od 1 milióna rubľov) a najmä veľkou škodou (od 3 miliónov rubľov) alebo príjmom získaným v dôsledku toho od 5 miliónov rubľov. (čl. 178).
Nelegálne vypožičanie ochrannej známky so škodou nad 1,5 milióna rubľov. (čl. 180).
Zverejnenie obchodného tajomstva (článok 183).
Porušenie pri vydávaní cenných papierov (článok 185) so škodou od 1 milióna rubľov. (veľké) a od 2 miliónov rubľov. (obzvlášť veľké).
Nezaplatenie colných poplatkov (článok 194) nad 3 a 36 miliónov rubľov. resp.
Úmyselný, fiktívny bankrot (čl. 195 - 197) so škodou presahujúcou 1,5 milióna rubľov.
Daňové trestné činy: neplatenie daní (článok 199), zatajovanie majetku pri vymáhaní daňových nedoplatkov (článok 199 ods. 2), obchádzanie povinností daňového agenta (článok 199 ods. 1) vo veľkom a obzvlášť veľkom rozsahu.

Pokiaľ ide o daňové delikty, pre nich začína trestný postih pre vedenie spoločnosti sumou dlhu od 2 miliónov rubľov. počas troch po sebe nasledujúcich rokov. Vo všetkých ostatných prípadoch zodpovednosť generálneho riaditeľa LLC za nezaplatenie daní nevzniká, keďže subjektom je tu právnická osoba.

Sankcie ustanovené v Trestnom zákone Ruskej federácie pre predstaviteľov organizácií za „ľahšie“ trestné činy sú vyjadrené takto:

pokuta do 300 000 rubľov;
zatknutie až na šesť mesiacov;
verejné práce v trvaní do 480 hodín;
trest odňatia slobody až na 7 rokov.

Závažnejšie činy sa trestajú pokutami až do výšky 1 milióna rubľov, nútenými prácami v prospech spoločnosti - až 5 rokov a väzením - až 12 rokov.

"Bezpečnostné pravidlá" pre generálneho riaditeľa LLC

Vyššie uvedené zločiny a porušenia nie sú ani zďaleka všetky činy, za ktoré môže byť potrestaný vedúci podniku. V oblasti jeho zodpovednosti je prísne dodržiavanie pracovné právo, environmentálne požiadavky, technické predpisy a ďalšie dôležité oblasti v práci spoločnosti. Ale najväčšie riziká pre najatého manažéra nesie „dedičstvo“ zdedené po jeho predchodcovi. Novo prichádzajúci generálny riaditeľ LLC musí prijať opatrenia, ktoré mu umožnia chrániť sa pred zodpovednosťou za chyby bývalého vedenia.

Príklad zadávacieho algoritmu môže vyzerať takto:

Vytvorenie komisie na postúpenie prípadov s uvedením zodpovedných osôb a termínov.
Zostavenie zoznamu prípadov, ktoré sa majú postúpiť. V zozname sú štatutárne dokumenty, účtovníctvo, licencie, miestne predpisy organizácie, aktuálne nájomné zmluvy, objednávky, personálne spisy, zoznamy MOL, finančné dokumenty atď.
Príjem pečiatok a pečiatok podľa preberacieho listu.
Identifikácia osôb, ktoré sú splnomocnené na podpis, majú plné moci. Opätovná registrácia dokumentov.
Získanie zoznamu všetkých bankových účtov, vydanie nových kariet so vzorovými podpismi.
Audit všetkých existujúcich zmlúv s klientmi, dodávateľmi, partnermi a vysporiadania sa s nimi.
Kontrola vzťahu k rozpočtu: zisťovanie daňových nedoplatkov a poplatkov, rozhodovanie o ich úhrade alebo odvolaní.
Podanie žiadosti o zápis zmien do Jednotného štátneho registra právnických osôb v súvislosti so zmenou prednostu.
Oznámenie protistrán o prevzatí funkcie nového generálneho riaditeľa spoločnosti.

Pri rozhodovaní o vedení LLC je potrebné nielen adekvátne posúdiť svoje schopnosti, ale aj využiť všetky dostupné informácie na analýzu „transparentnosti“ aktivít spoločnosti.

Popis práce generálny riaditeľ sa líši od popisu práce iných špecialistov. Napríklad ako opísať úradné povinnosti CEO, ak vedie a riadi celú organizáciu. V danej vzorke popis práce Pre generálneho riaditeľa sme sa pokúsili opísať univerzálnu funkcionalitu manažéra a urobili sme podrobnú časť, ktorá upravuje jeho právomoci.

Popis práce generálneho riaditeľa (JSC)

1. Všeobecné ustanovenia

1.1. Generálny riaditeľ riadi výrobnú, hospodársku a finančnú a ekonomickú činnosť Spoločnosti v súlade s platnou legislatívou Ruskej federácie v rámci právomocí, ktoré mu udeľujú regulačné právne akty Ruskej federácie, Charta Spoločnosti, vnútorný regulačný dokumenty spoločnosti, pracovná zmluva a tento popis práce, pričom nesie plnú zodpovednosť za dôsledky prijatých rozhodnutí, bezpečnosť a efektívne využitie majetku Spoločnosti, ako aj finančných a ekonomických výsledkov jej činnosti.
1.2. Generálny riaditeľ Spoločnosti podlieha priamo valnému zhromaždeniu akcionárov a predstavenstvu Spoločnosti.
1.3. V čase neprítomnosti generálneho riaditeľa organizácie jeho služobné povinnosti vykonáva príkazne ustanovený zamestnanec Spoločnosti patriaci do kategórie manažérov.
1.4. Generálny riaditeľ sa vo svojej činnosti riadi:
- legislatívne akty Ruskej federácie;
- Stanovy spoločnosti, Vnútorný pracovný poriadok, iné regulačné akty spoločnosti;
- rozhodnutia valného zhromaždenia akcionárov a predstavenstva Spoločnosti;
- tento popis práce.

2. Povinnosti generálneho riaditeľa

Generálny riaditeľ vykonáva tieto úlohy:
2.1. Riadi finančnú a ekonomickú činnosť spoločnosti, zabezpečuje, aby spoločnosť plnila úlohy, ktoré jej boli zverené, organizuje prácu a efektívnu súčinnosť všetkých štrukturálne členenia Spoločnosť.
2.2. Zabezpečuje dodržiavanie zákonov pri činnosti Spoločnosti, plnenie všetkých licenčných požiadaviek pri vykonávaní činností Spoločnosti v súlade s legislatívou Ruskej federácie, organizuje prípravu príslušných dokumentov a implementáciu všetkých potrebné opatrenie získať (obnoviť) licenciu na výkon zákonom stanovených činností Spoločnosti.
2.3. Zabezpečuje plnenie všetkých záväzkov spoločnosti voči federálnemu, regionálnemu a miestnemu rozpočtu, štátnemu mimorozpočtovému sociálne fondy ako aj zákazníci a veritelia.
2.4. Organizuje vývoj a implementáciu najnovších progresívnych foriem riadenia a organizácie práce, vedecky podložených noriem pre materiálové, finančné a mzdové náklady, prieskum trhu a osvedčených postupov (domácich i zahraničných) s cieľom zvýšiť technickú úroveň a kvalitu práce ( služieb), ekonomická efektívnosť práce a služieb), racionálne využívanie výrobných rezerv a hospodárne využívanie všetkých druhov zdrojov.
2.5. Rieši otázky súvisiace s finančnou, hospodárskou a hospodárskou činnosťou organizácie, v rámci práv, ktoré mu priznáva zákon, deleguje niektoré oblasti činnosti na iných funkcionárov Spoločnosti.
2.6. Zabezpečuje a kontroluje plnenie rozhodnutí valného zhromaždenia akcionárov, predstavenstva Spoločnosti, poskytovanie informácií, podávania správ o činnosti Spoločnosti a podávania vysvetlení o riadení činnosti Spoločnosti valnému zhromaždeniu akcionárov. predstavenstvo a audítori spoločnosti.
2.7. Organizuje zabezpečenie Spoločnosti so všetkými potrebnými materiálno-technickými podmienkami činnosti.
2.8. Zabezpečuje bezpečnosť majetku a hmotných aktív patriacich Spoločnosti; ochrana majetkových záujmov Spoločnosti pred súdom, arbitrážou, štátnymi orgánmi a správou.
2.9. Organizuje prácu s cieľom poskytnúť spoločnosti kvalifikovaný personál, racionálne ich využívať odborné znalosti a skúseností, certifikácie a školenia zamestnancov.
2.10. Organizuje vývoj a schvaľuje personálne obsadenie Spoločnosti, náplň práce pre zamestnancov Spoločnosti.
2.11. Organizuje účtovníctvo, všetky formy výkazníctva, kancelársku prácu a archív Spoločnosti, zabezpečuje riadne účtovníctvo a prípravu výkazov podľa platnej legislatívy Ruskej federácie, organizuje všetky potrebné práce na implementáciu vnútornej kontroly v Spoločnosti.
2.12. Organizuje a kontroluje plnenie služobných povinností zamestnancami Spoločnosti, požiadaviek legislatívy Ruskej federácie a interných regulačných dokumentov Spoločnosti, prijíma opatrenia na odstránenie porušení a nedostatkov v práci zamestnancov.
2.13. Vykonáva ďalšie výkonné a administratívne úlohy v prevádzkovej a hospodárskej činnosti Spoločnosti.

3. Práva generálneho riaditeľa

Generálny riaditeľ má právo:
3.1. Vypracováva a podpisuje dokumenty súvisiace s úrovňou jeho kompetencií.
3.2. zastupovať záujmy spoločnosti bez splnomocnenia vo vzťahoch so štátnymi orgánmi, tretie strany a inštitúcie.
3.3. V mene Spoločnosti uzatvárať a vypovedať akékoľvek typy zmlúv, vrátane pracovných zmlúv.
3.4. Otvorte si všetky typy účtov Spoločnosti v bankách.
3.5. Schvaľovať personálnu tabuľku Spoločnosti, Pravidlá vnútorného pracovného poriadku a ostatné interné dokumenty Spoločnosti.
3.6. Nakladať s majetkom a finančnými prostriedkami Spoločnosti.
3.7. Vydať splnomocnenia.
3.8. Prijímať a prepúšťať zamestnancov Spoločnosti.
3.9. Podporovať a zapájať sa do disciplinárnych a zodpovednosti zamestnancov Spoločnosti.
3.10. V súlade s legislatívou Ruskej federácie určiť systém, formy a výšku odmeňovania a materiálnych stimulov pre zamestnancov spoločnosti.
3.11. Predkladať otázky súvisiace s jej činnosťou a nad rámec jej pôsobnosti na posúdenie valnému zhromaždeniu akcionárov a predstavenstvu spoločnosti spôsobom určeným právnymi predpismi Ruskej federácie a stanovami spoločnosti.
3.12. Robte rozhodnutia v rámci svojej kompetencie.

4. Zodpovednosť generálneho riaditeľa

Generálny riaditeľ je zodpovedný za:
4.1. Za neplnenie a/alebo predčasné, nedbanlivé plnenie svojich povinností.
4.2. Za straty spôsobené Spoločnosti svojím zavinením (nečinnosťou) v procese plnenia funkcií a povinností stanovených touto pracovnou náplňou.
4.3. Na zverejnenie informácií obsahujúcich úradné a obchodné tajomstvo.
4.4. Za neplnenie pracovnej náplne podriadenými zamestnancami, za ich nedodržiavanie Vnútorného pracovného poriadku, Poriadku bezpečnosti, ochrany práce, požiarnej ochrany a iných interných regulačných dokumentov spoločnosti.

S rastom počtu rôznych LLC, OJSC a iných komerčných subjektov vyvstávajú otázky o konkrétnej pozícii. Zvážte kvalifikačné požiadavky a popis pozície „CEO“.

Čo robí generálny riaditeľ

Hlavné regulačné normy:

federálny zákon „o spoločnostiach s ručením obmedzeným“;
Federálny zákon „On akciové spoločnosti“, najmä čl. 64 - 71;
zákonník práce Ruskej federácie - ak je generálny riaditeľ občanom Ruska. čl. 43 - črty práce riaditeľov. čl. 274 - 280;
charta;
uznesenia predstavenstva;
popis práce;
pracovná zmluva.

Čo by mal generálny riaditeľ vedieť

Pre kvalitu práce sa generálny riaditeľ musí riadiť:

v pracovnej, daňovej, environmentálnej a občianskej legislatíve;
vlastniť pravidlá vedenia registrov cenných papierov. Sledujte zmeny v regulačných dokumentoch upravujúcich prácu s cennými papiermi;
sledovať zmeny v uzneseniach všetkých úrovní výkonnej a zákonodarnej moci, ktoré určujú vývoj ekonomiky v jadrovom odvetví;
metodické a regulačné dokumenty súvisiace s činnosťou podniku;
normy ochrany práce, pravidlá požiarnej bezpečnosti;
poznať personál, technické vybavenie, technológiu výroby;
pochopiť podmienky na trhu;
byť schopný zostavovať a koordinovať obchodné plány, uzatvárať sľubné zmluvy;
plne vlastné ekonomické a finančné ukazovatele. Poznať miesto, ktoré podnik v odvetví zaujíma;
študovať vyhliadky na rozvoj priemyslu;
ak spoločnosť pôsobí na trhu cenných papierov, prítomnosť kvalifikačného osvedčenia Federálnej komisie pre trh s cennými papiermi, registrácia v Registri certifikovaných osôb.

Pracovné povinnosti

Generálny riaditeľ oficiálne zastupuje spoločnosť pri komunikácii s akýmikoľvek fyzickými a právnickými osobami. Má právo podpisovať všetky dokumenty vrátane platobných dokumentov. Podpisuje zmluvy. Má právo vydať splnomocnenie inej osobe na zastupovanie spoločnosti v rôznych organizáciách. V bankách má právo prvého podpisu generálny riaditeľ. Nesie osobnú zodpovednosť, vrátane trestnoprávnej, nielen za svoju činnosť, ale aj za činnosť osôb konajúcich na základe jeho plnej moci.

V závislosti od špecifík organizácie sa zoznam povinností generálneho riaditeľa môže líšiť.

Zoznam zodpovedností je vypracovaný pre každú organizáciu individuálne a je stanovený v popise práce. Odporúčania na jeho prípravu sú uvedené v kvalifikačnej príručke pozície (schválené Predpisom Ministerstva práce Ruskej federácie z 21. augusta 1998 N 37) (v znení z 12. februára 2014).

Vykonáva všeobecné riadenie vo všetkých oblastiach podniku v súlade s cieľmi organizácie a zákonmi Ruská federácia. Strata alebo neefektívna prevádzka majetku spoločnosti, finančné a ekonomické straty v dôsledku prijatých rozhodnutí majú za následok trestnoprávnu, materiálnu a inú zodpovednosť.

Celý zoznam zodpovedností možno rozdeliť do nasledujúcich blokov:

Všeobecný smer a ovládanie

Koordinácia všetkých štruktúr a divízií organizácie. Organizácia efektívnej interakcie všetkých priemyselných odvetví;
Sledovanie činnosti organizácie, plnenie všetkých úloh a cieľov. Dodržiavanie zmluvných záväzkov.
Absencia dlhu voči akýmkoľvek právnickým osobám. Plnenie záväzkov voči zákazníkom a dodávateľom;
Plánovanie činnosti podniku s prihliadnutím na dopyt a ponuku tovarov a služieb. Kontrola tvorby a využívania rozpočtu;
Vytváranie predpokladov pre rozvoj a zlepšovanie podnikania, zvyšovanie objemu predaja a rast zisku;
Zabránenie poklesu konkurencieschopnosti a kvality vyrábaných produktov a služieb. Organizácia opatrení na zlepšenie výrobných noriem v súlade s potrebami spotrebiteľov;
Vlastníctvo metód riadenia v trhovej ekonomike;
Zabezpečuje ochranu životného prostredia.

Riadenie ľudských zdrojov a organizácia pracovného priestoru

Poskytuje podmienky pre prísun kvalifikovaného personálu do podniku. Prijíma opatrenia na ich primerané uplatňovanie. Vykonáva činnosti na zlepšenie odborných zručností zamestnancov spoločnosti.
Vytvára pracovné miesta, ktoré zaisťujú bezpečnosť práce a života;
vypracuje a uzatvorí kolektívnu zmluvu spolu so zástupcami pracovného kolektívu a odborovej organizácie. Zabezpečuje jeho realizáciu. Prijíma opatrenia na udržanie disciplíny na pracovisku;
Kontroluje včasnosť a správnosť platieb mzdy.

Zabezpečenie právnych noriem a požiadaviek platnej legislatívy

Zodpovedá za to, že činnosti a hospodárske vzťahy podniku sú v rámci zákona;
kontroluje finančné toky, aby sa zabránilo zneužívaniu;
Predchádza porušovaniu zmluvnej a finančnej disciplíny. Upravuje sociálne a pracovné vzťahy;
Zastupuje oprávnené záujmy podniku v akomkoľvek vzťahu so všetkými organizáciami tretích strán, vrátane úradov, ako aj s jednotlivcami;
Zabezpečuje dodržiavanie zákonov Ruskej federácie všetkými zamestnancami, divíziami spoločnosti;
Organizuje ochranu majetkových záujmov na arbitrážnych a iných súdoch, v orgánoch štátnej správy.

Strategické plánovanie – zamerané na rozvoj podnikania

riaditeľ alebo generálny riaditeľ

V moderných ekonomických slovníkoch je generálny riaditeľ popisovaný ako šéf veľkej organizácie, ktorá má veľa divízií, ktorých riaditeľmi sú jeho zástupcovia. V praxi sa pozícia generála nachádza aj v LLC s minimálnym počtom zamestnancov.

V legislatívnych dokumentoch Ruskej federácie nie je medzi týmito pozíciami jasný rozdiel. Generálny riaditeľ, prezident spoločnosti a riaditeľ sú synonymami v textoch federálnych zákonov a v adresári výkonných pozícií. V zákone je stanovené, že každá organizácia musí mať jediný výkonný orgán. Môže to byť majiteľ alebo zamestnanec. Názov pozície, ktorej je funkcia tohto orgánu pridelená, musí byť uvedený v charte a ustanovujúcich dokumentoch.

Generálny riaditeľ jednej spoločnosti a riaditeľ inej spoločnosti môžu mať rovnaké postavenie. Z praktického hľadiska je výhodnejší generálny riaditeľ. Aby sa nemuseli prerábať štatutárne dokumenty, keď sa pri priaznivom vývoji udalostí časom firma rozrastie.

Pozíciu riaditeľa treba odlíšiť napríklad od finančného alebo technického riaditeľa.

Špecialisti na takýchto pozíciách vykonávajú funkciu námestníkov generálneho riaditeľa v jednej z oblastí. Majú nižšiu hodnosť ako len riaditeľ. Spravujte konkrétne oddelenie alebo oblasť organizácie. Majú podobné pracovné povinnosti, ale v rámci svojich právomocí. Obchodný – zodpovedá za zásobovanie, marketing, hospodársku činnosť.

Za propagáciu spoločnosti na trhu je zodpovedný riaditeľ vývoja. Technická - zabezpečuje kontrolu nad prevádzkou všetkých komunikácií, sleduje stav zariadení a budov, zabezpečuje ich opravu. Finančný – zodpovedá za peňažné toky atď. Výnimkou je výkonný riaditeľ. V niektorých prípadoch je to prvá osoba, jediný výkonný orgán podniku. Častejšie - asistent réžie. Závisí od obsahu zákonných dokumentov.

V kontakte s

Ak má zakladateľ len podiel na základnom imaní spoločnosti a už sa žiadnym spôsobom nepodieľa na jej riadení, povinnosti mu zostávajú. Podľa článku 16 federálneho zákona „o spoločnostiach s ručením obmedzeným“ je on spolu s ostatnými zakladateľmi povinný zaplatiť zvyšnú časť overený kapitál do roka po registrácii LLC v prípade, že pred registráciou bola zaplatená len polovica.

Každý zakladateľ okrem toho nesie záväzky spojené so založením spoločnosti pred jej zápisom. Spoločná a nerozdielna zodpovednosť všetkých zakladateľov je stanovená v súlade s článkom 11 toho istého spolkového zákona za záväzky stanovené napríklad zmluvami o poskytnutí konzultácií alebo o poskytnutí konzultácií.

Povinnosťou zakladateľov, ak je to uvedené v stanovách spoločnosti, je aj riadenie jej činnosti rozhodovaním na valných zhromaždeniach účastníkov. Za túto činnosť je teda zodpovedný zriaďovateľ, a preto je povinný o nej vedieť a primerane vyhodnocovať všetky rozhodnutia prijaté pri hlasovaní. Je povinný hlasovať proti tým rozhodnutiam, ktoré považuje za nesprávne, alebo v týchto prípadoch odmietnuť hlasovať vôbec. Okrem toho je povinnosťou zakladateľov mlčanlivosť o obchodných a dôverných informáciách súvisiacich s činnosťou organizácie.

Všetkým alebo jednému zo zakladateľov môžu byť pridelené aj ďalšie zodpovednosti (článok 9). Toto by malo byť uvedené v stanovách spoločnosti.

Zodpovednosti generálneho riaditeľa

Povinnosti a právomoci vedúceho alebo riaditeľa LLC sú tvorené podľa zvyškového princípu - do jeho kompetencie patrí riešenie tých otázok, ktoré zákon o LLC a charta neodkazujú na právomoci iných riadiacich orgánov a revíznej komisie spoločnosť. Povinnosti a právomoci by mali byť uvedené v časti stanov alebo Predpisov o riaditeľovi spoločnosti, v týchto dokumentoch by malo byť tiež uvedené, ktoré transakcie a rozhodnutia môže uzatvárať a prijímať sám a ktoré môže iba schvaľovať alebo robiť.

Vedúci LLC však nemá právo vydávať príkazy, ktoré musia zakladatelia dodržiavať, alebo príkazy, ktoré porušujú ich záujmy.

Zvyčajne to zahŕňa vykonávanie všeobecnej koordinácie činností administratívneho a riadiaceho aparátu. Môže aj bez plnomocenstva konať v mene tohto podniku, zastupovať jeho záujmy, vydávať príkazy a dávať pokyny, ktoré sú záväzné pre všetkých zamestnancov.

Činnosť spoločnosti s ručením obmedzeným je upravená federálnym zákonom č. 14-FZ z 8. februára 1998 „o spoločnostiach s ručením obmedzeným“, ako aj ustanoveniami Občianskeho zákonníka Ruskej federácie.

Odsek 1 článku 56 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie určuje, že právnická osoba zodpovedá za svoje záväzky celým svojím majetkom. V druhom odseku tohto článku sa uvádza, že zriaďovateľ (účastník) právnická osoba alebo vlastník jej majetku neručí za záväzky právnickej osoby a právnická osoba neručí za záväzky zriaďovateľa (účastníka) alebo vlastníka okrem prípadov ustanovených týmto zákonníkom alebo iným zákonom.

Ak sa opierate o článok 56 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie, je celkom jasné, že právnická osoba ako nezávislý hospodársky subjekt je zodpovedná samostatne za svoje dlhy a záväzky a zriaďovateľ je samostatne zodpovedný za svoje vlastné. A ako nájsť tú hranicu medzi zodpovednosťou zakladateľa Spoločnosti a Spoločnosti samotnou? Aby sme mohli podrobnejšie porozumieť a pokúsiť sa rozlíšiť medzi zodpovednosťou zakladateľa a generálneho riaditeľa (riaditeľa) Spoločnosti, je potrebné najprv pochopiť rozdiel medzi týmito dvoma pojmami.

takže, zakladateľom je osoba, ktorá sa rozhodla založiť LLC, inými slovami, kto „založil“ spoločnosť. Po rozhodnutí založiť Spolok jeho zakladateľ akceptuje zakladateľskú listinu, vloží (zaplatí) svoj prvý vklad do spolku vo forme schváleného kapitálu a samozrejme určí, kto bude jeho Spolok riadiť. V praxi sa pri registrácii LLC čoraz častejšie vyskytujú prípady, keď jediný zakladateľ súčasne preberá funkcie samostatného vlastníka. výkonný orgán- riaditeľ tejto LLC. V súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie je tiež oprávnený vydať príkaz, ktorým si ukladá povinnosť viesť účtovné záznamy Spoločnosti. Zákon stanovuje, že spoločnosť môže založiť každá právne spôsobilá fyzická osoba, občania Ruska aj cudzinci. Zakladateľom môže byť aj iná právnická osoba. Práva a povinnosti zakladateľa upravujú jeho zakladajúce dokumenty, predovšetkým zakladateľská listina.

riaditeľ Spoločnosti- každá fyzická osoba, a to ako samotný zakladateľ, tak aj nezávislá osoba vymenovaná do funkcie rozhodnutím zakladateľa Spoločnosti. Vedúci, riaditeľ Spoločnosti je menovaný za jediným účelom - riadiť bežnú činnosť právnickej osoby. Riaditeľ Spoločnosti - osoba, ktorá má právo konať v mene a v záujme Spoločnosti aj bez plnomocenstva.

Majetková zodpovednosť zakladateľa Spoločnosti

Po definovaní pojmov „zakladateľ“ a „riaditeľ“ spoločnosti sa pokúsme analyzovať zodpovednosť, ktorá im bola individuálne pridelená za dlhy spoločnosti.

Právna zodpovednosť vlastníkov a účastníkov podnikateľskú činnosť rozdelené na typy:

materiál alebo majetok(zodpovednosť člena (zakladateľa) Spoločnosti v rámci základného imania. Inými slovami, ak dlhy Spoločnosti voči veriteľom a protistranám výrazne prevyšujú skutočnú hodnotu základného imania a majetku vo vlastníctve Spoločnosti, potom vlastník ( zakladateľ) takejto Spoločnosti má právo neuhradiť rozdiel dlhu osobnými prostriedkami alebo osobným majetkom.
administratívne(zodpovednosť zakladateľov za spáchanie správnych deliktov, ktorých sa dopustili pri plnení povinností súvisiacich s registráciou Spoločnosti (porušenie zákona o reklame, duševnom vlastníctve, vykonávanie činnosti bez licencie a pod.);
dcérska spoločnosť(zodpovednosť v podobe dodatočného postihu osôb, ktorým môže byť uložená sankcia, rovnako ako dlžník, ktorý nie je schopný sám splácať svoje dlhy);
zločinec(zodpovednosť zakladateľa (účastníkov) spoločnosti za úmyselné vykonávanie nečestných obchodných aktivít, ktorých straty predstavujú viac ako 250 000 rubľov).

Federálny zákon č. 08.02.1998 14-FZ „O spoločnostiach s ručením obmedzeným“ určuje, že člen Spoločnosti ručí vo výške svojho podielu na základnom imaní Spoločnosti a taktiež ručí za dlhy a záväzky svojej Spoločnosti len v rámci tzv. základný kapitál, ktorý raz splatil. Hmotná (majetková) zodpovednosť člena (zakladateľa) Spoločnosti je teda platná len do momentu, kým Spoločnosť nevykoná svoju činnosť, aj keď len pomalým spôsobom, avšak zaplatením daní a splácaním dlhov sa Spoločnosť sa považuje za fungujúcu. Ak je však spoločnosť v štádiu konkurzu alebo likvidácie, a čo je ešte horšie, už v procese, zakladatelia môžu byť privedení k vedľajšiemu typu zodpovednosti, ako aj k dodatočnej zodpovednosti.

Ak sa na vzniku Spoločnosti podieľali viacerí zakladatelia, ručia solidárne až do registrácie Spoločnosti a to len za záväzky spojené s jej vznikom. Pretože potom, čo bude Spoločnosť zaregistrovaná v Zjednotenom štátny register právnické osoby (USRLE), všetci, ktorí sa podieľajú na založení tejto spoločnosti, sa stávajú jej účastníkmi a preberajú zodpovednosť stanovenú Chartou spoločnosti a platnou legislatívou Ruskej federácie. A ako už bolo spomenuté o niečo vyššie, členovia Spoločnosti ručia len pri prerozdelení svojho podielu na základnom imaní tejto Spoločnosti a hodnoty majetku, ktorý k nej patrí. To znamená, že ak sa podiel člena Spoločnosti rovná trom alebo piatim tisícom rubľov, potom zodpovednosť takéhoto člena nepresiahne stanovenú sumu.

V zákone je zakotvená aj zodpovednosť zriaďovateľa za dlhy právnickej osoby voči štátu. Takže podľa článku 49 daňového poriadku Ruskej federácie, ak prostriedky likvidovanej organizácie nestačia na splnenie plne povinnosti zaplatiť dane a poplatky, penále a pokuty, zostávajúci dlh musia splatiť účastníci určenej organizácie.

Možnosť splatenia záväzkov Spoločnosti na úkor osobných prostriedkov vlastníka (účastníka, zakladateľa) upravuje federálny zákon z 26. októbra 2002 č. 127-FZ „O konkurze (konkurze)“. Podľa zmien a doplnení uvedeného zákona z 5. júna 2009 (aktuálne znenie federálneho zákona) majú veritelia právo držať zakladateľa (člena) spoločnosti, ako aj ostatných vedúcich predstaviteľov spoločnosti (generál riaditeľ, riaditeľ, hlavný účtovník, manažér atď.) zodpovedný za nasledujúcich okolností:

zakladateľ rozhodol o činnosti Spoločnosti, ktorej realizácia spôsobila straty protistranám a veriteľom tejto Spoločnosti;
zakladateľ schválil rozhodnutie, ktorého výkon spôsobil úpadok spoločnosti alebo ovplyvnil jeho priebeh;
zakladateľ (generálny riaditeľ, hlavný účtovník) nezabezpečil náležitú údržbu a bezpečnosť daňového výkazníctva a účtovnej dokumentácie Spoločnosti;
zakladateľ a/alebo riaditeľ Spoločnosti nepodal návrh na vyhlásenie konkurzu Spoločnosti na rozhodcovský súd, za existencie všetkých relevantných okolností a znakov na to.

Ak je v činnosti Spoločnosti prítomná aspoň jedna z vyššie uvedených okolností, veriteľ alebo iná zainteresovaná osoba má právo požadovať splatenie dlhov Spoločnosti na úkor osobných prostriedkov jej zakladateľa (účastníkov).

Majetková zodpovednosť generálneho riaditeľa (riaditeľ, riaditeľ) Spoločnosti

V súlade s Uznesenie pléna Najvyššieho rozhodcovského súdu Ruskej federácie zo dňa 30.07.2013 č. 62 Generálny riaditeľ Spoločnosti, ako každý iný výkonný orgán Spoločnosti, zodpovedá celým svojim osobným majetkom Spoločnosti, ako aj majiteľom firiem. Teraz veľa ľudí venuje pozornosť tejto formulácii.

V prípadoch, keď je spoločnosť riadená najatým generálnym riaditeľom (riaditeľom), pri nástupe do funkcie preberá časť finančných rizík takýto najatý manažér. Zodpovednosť jediného výkonného orgánu (generálneho riaditeľa, riaditeľa, riaditeľa) spoločnosti upravuje čl. federálny zákonč. 14-FZ „O spoločnostiach s ručením obmedzeným“. V uvedenom zákone sa najmä uvádza, že vedúci (riaditeľ) Spoločnosti zodpovedá za straty, ktoré Spoločnosti spôsobí svojím zavinením (alebo nečinnosťou). Majetková zodpovednosť riaditeľa za dlhy Spoločnosti vzniká vtedy, ak existujú znaky zavinenia alebo nečinnosti:

uskutočnenie transakcie v neprospech Spoločnosti uskutočnenej na základe osobných záujmov riaditeľa;
zatajenie informácií o podstatných detailoch uskutočňovanej transakcie alebo nezískanie súhlasu účastníkov, ak takúto potrebu a povinnosť stanovujú stanovy Spoločnosti;
neprijatie opatrení na overenie integrity protistrany v rámci transakcie, neboli o nej prijaté žiadne informácie, ktoré by mohli byť dôležité pre uskutočnenú transakciu, neboli prijaté žiadne informácie o existencii alebo absencii licencie na činnosť protistrany (dodávateľ atď.), ak si takéto potvrdenie vyžaduje realizovaná povaha transakcie atď.;
prijímanie rozhodnutí o transakcii bez náležitej starostlivosti, bez overenia získaných informácií;
falšovanie, strata, odcudzenie dokladov Spoločnosti a pod.

V takýchto situáciách má člen Spoločnosti právo uplatniť voči takémuto bezohľadnému konateľovi nárok na náhradu škody, ktorá Spoločnosti vznikla. Ak riaditeľ môže preukázať svoju nevinu alebo neúčasť na určitých úkonoch, napríklad tým, že dokáže, že bol v procese práce limitovaný príkazmi alebo požiadavkami majiteľa (člena) Spoločnosti, v dôsledku z ktorých činnosti Spoločnosti viedli k stratám, potom sa z neho zbavuje zodpovednosti. Prítomnosť nesplatených dlhov Spoločnosti voči rozpočtu alebo protistranám zaväzuje riaditeľa (manažéra) Spoločnosti prijať všetky opatrenia na ich splatenie.

Aj keď sa riaditeľ (generálny riaditeľ, riaditeľ) vzdal funkcie z vlastnej vôle alebo rozhodnutím účastníka (zakladateľa) Spoločnosti, alebo v prípadoch, keď ho účastník (zakladateľ) Spoločnosti vôbec predal tretej osobe, za chyby bývalého riaditeľa sa bude zodpovedať súčasný riaditeľ takejto Spoločnosti, ktorý opäť nastúpil do funkcie.

V súlade s platnou legislatívou Ruskej federácie administratívnu zodpovednosť nesú úradníci. V súlade s čl. 2.4 Kódexu správnych deliktov Ruskej federácie, úradník, ktorý sa dopustil správneho deliktu, podlieha správnej zodpovednosti v súvislosti s neplnením (nesprávnym plnením) svojich služobných povinností.

V súčasnej legislatíve Ruskej federácie dnes snáď neexistuje jednotná definícia pojmu „oficiálny“. Definícia úradníka uvedená v trestnom práve (článok 285 Trestného zákona Ruskej federácie) nie je univerzálna. A potom sa vzťahuje len na úkony ustanovené v Ch. 30 Trestného zákona Ruskej federácie „Zločiny proti štátnej moci, záujmom verejná služba a služby v miestnych samosprávach. Pod funkcionárom treba skôr rozumieť osobu, ktorá trvalo, dočasne alebo v súlade s osobitnými právomocami vykonáva v Spoločnosti organizačné a administratívne, riadiace alebo administratívne a ekonomické funkcie.

Trestná zodpovednosť účastníka (zakladateľa) za dlhy Spoločnosti

Je ťažšie a dlhšie priviesť zakladateľa k trestnej zodpovednosti za dlhy jeho Spoločnosti ako napr. individuálny podnikateľ, pretože konkurzné konanie na LLC je pomerne zdĺhavý proces. Od roku 2015 však majú daňové úrady ďalší nástroj na vymáhanie nedoplatkov a daňových dlhov, a to začatím trestného stíhania proti vinníkovi podľa článku 199 Trestného zákona Ruskej federácie. Najvyšší súd Ruskej federácie vo svojom rozhodnutí z 27. januára 2015 č. 81-KG14-19 uznal riaditeľa a jediného zakladateľa Spoločnosti za zodpovedného za neodvedenie dane (DPH) vo veľkom rozsahu a potvrdil zákonnosť zotavenie z individuálne(zakladateľ Spoločnosti) škodu štátu vo výške nezaplatenej dane. Táto definícia Najvyššieho súdu Ruskej federácie sa stala súdnym precedensom, po ktorom sa všetky podobné alebo podobné prípady považujú za jednoduchšie a rýchlejšie. Iba zakladateľ (účastník) Spoločnosti, ktorý sa previnil takýmto konaním, okrem hlavnej povinnosti, ktorá mu bola zverená, zaplatiť dlh, dostane aj výpis z registra trestov.

Právne predpisy Ruskej federácie stanovujú trestnú zodpovednosť zakladateľa (účastníkov) spoločnosti za nezákonné konanie v súvislosti s jej činnosťou. V praxi bolo v roku 2016 dokazovanie protiprávneho konania zakladateľov (účastníkov) spoločností s ručením obmedzeným najčastejším prípadom, kedy majiteľ dostal trestnoprávny postih. Tie obsahujú:

zatajovanie majetku Spoločnosti, falšovanie údajov o jeho skutočnej hodnote;
nezákonné nakladanie s majetkom (majetkom) Spoločnosti;
nezákonné splatenie významných pohľadávok veriteľov Spoločnosti;
uspokojenie majetkových nárokov dlžníkov vo finančne neadekvátnej výške.

V článku 179 Trestného zákona Ruskej federácie sa stanovuje možnosť vyvodiť trestnú zodpovednosť zakladateľa spoločnosti, ak jeho konanie obsahovalo nátlak na uzavretie transakcie (alebo odmietnutie), ktorá následne priamo alebo nepriamo ovplyvnila spôsobenie strát spoločnosti. Spoločnosť.

Zakladateľovi, ak sa preukáže vina, môže hroziť pokuta až 300 000 rubľov a väzenie, ak jeho vinou spôsobia spoločnosti straty vo výške viac ako 250 000 rubľov.

Trestná zodpovednosť zakladateľa (účastníka) Spoločnosti nastáva, ak inicioval alebo spáchal konanie, ktoré viedlo k:

obchádzanie daní a poplatkov zriadených štátom spoločnosťou;
zneužívať pri vydávaní vlastných cenných papierov Spoločnosti;
k nezákonnému prevodu finančných prostriedkov v cudzej mene;
vyhnúť sa plateniu cla.

Vyvodenie trestnej zodpovednosti zakladateľa spoločnosti sa vykonáva v rámci konania o žalobe. V takomto konaní môže ako žalobca vystupovať veriteľ aj protistrana Spoločnosti.

Trestná zodpovednosť jediného výkonného orgánu (riaditeľa) za dlhy Spoločnosti

Trestná zodpovednosť riaditeľa (riaditeľa) Spoločnosti môže nastať v týchto prípadoch:

nátlak na uskutočnenie transakcie alebo jej odmietnutie (článok 179 Trestného zákona Ruskej federácie);
nezákonné prijímanie a zverejňovanie informácií, ktoré predstavujú obchodné tajomstvo (článok 183 Trestného zákona Ruskej federácie);
zneužívanie pri vydávaní cenných papierov (článok 185 Trestného zákona Ruskej federácie);
nevrátenie finančných prostriedkov v cudzej mene zo zahraničia a obchádzanie colných platieb (články 193, 194 Trestného zákona Ruskej federácie);
nezákonné konanie v konkurze, zatajenie majetku spoločnosti, fiktívny a úmyselný konkurz (články 195-197 Trestného zákona Ruskej federácie);
daňové úniky a poplatky (články 199, 199.1, 199.2 Trestného zákona Ruskej federácie).

Nebude možné vyhnúť sa trestnej a subsidiárnej zodpovednosti „prenechaním hry“ riaditeľovi a zakladateľovi Spoločnosti. Ak bývalý zakladateľ(účastníkov) Spoločnosti resp bývalý riaditeľ(generálny riaditeľ) spáchali trestný čin, potom padne trest na nich.

Čo sa týka majetkovej zodpovednosti riaditeľa (generálneho riaditeľa) Spoločnosti v praxi v roku 2016, môžete sa oboznámiť s Rozhodnutím Rozhodcovský súd Moskovského obvodu zo dňa 14. júna 2016 č. F05-7325/2016, podľa ktorého bývalý riaditeľ Spoločnosti musí byť subsidiárne zodpovedný za neuhradené daňové dlhy Spoločnosti a je povinný nahradiť štátu stratu z vlastného vrecka.

Aktuálny záver

Mnoho ľudí má často názor, že trestnoprávnu zodpovednosť nesie len vedúci (riaditeľ) a hlavný účtovník spoločnosti. Je to klam. Podľa článku 33 Trestného zákona Ruskej federácie môžu byť trestne zodpovední aj spolupáchatelia - zamestnanci spoločnosti. Medzi obvinenými sú najčastejšie okrem riaditeľov a hlavných účtovníkov majitelia firiem, účastníci (zakladatelia) Spoločnosti, ako aj finanční a obchodní riaditelia, vedúci oddelení, oddelení a ďalšie osoby oprávnené samostatne rozhodovať, najmä v súvislosti na úhradu určitých prác (služieb) zahrnutých do výdavkov alebo rozhodnutí súvisiacich s výškou zaplatených daní.

Zodpovednosť podľa článku 199 Trestného zákona Ruskej federácie za daňové úniky a (alebo) poplatky môže niesť riaditeľ spoločnosti a hlavný účtovník, ktorí môžu byť obvinení, ak nepredložia daňové priznanie alebo iné dokumenty. ktoré je potrebné predložiť daňovému úradu v súlade s požiadavkami daňových právnych predpisov Ruskej federácie. Samozrejme, v prípadoch podľa vyššie uvedeného článku sú daňové priznania, takže vyšetrovatelia obviňujú účastníkov a šéfov firiem, vrátane hlavných účtovníkov, z úmyselného zaradenia do daňové priznanie vedome nepravdivé informácie. Hlavným dôkazom o vine podozrivých je skutočnosť podania takéhoto vyhlásenia. A zvyčajne v trestných veciach vedených proti riaditeľom spoločností, ktorých náklady boli zahrnuté v takýchto vyhláseniach, sa nazývajú jednodňové firmy. Pre majiteľov a riaditeľov takýchto spoločností (jednodňových firiem) je takmer nemožné preukázať svoju neangažovanosť a neúmysel vyhýbať sa plateniu daní. V tomto prípade bude musieť vyšetrovateľ prípad len spracovať.

Článok 199 Trestného zákona Ruskej federácie stanovuje niekoľko druhov zodpovednosti v závislosti od miery spáchaného trestného činu. Opatrenie je určené závažnosťou spáchaného trestného činu a prítomnosťou kvalifikačných znakov: pokuta vo výške 100 000 rubľov. až 500 000 rubľov; peňažný trest vo výške mzdy alebo iného príjmu odsúdeného na jeden rok až dva roky; nútená práca do dvoch rokov; zatknutie až na šesť mesiacov; trest odňatia slobody až na šesť rokov.

Osoba, ktorá po prvýkrát spáchala trestný čin podľa tohto článku, ako aj podľa článku 199.1 Trestného zákona Ruskej federácie, je oslobodená od trestnej zodpovednosti, ak táto osoba alebo spoločnosť, daňový únik a (alebo) poplatky, z ktorých sa účtujú tejto osobe, v plnej výške zaplatil nedoplatok a príslušné penále, ako aj výšku pokuty vo výške určenej v súlade s daňovým poriadkom Ruskej federácie.