A tábornok személyes felelőssége. A vezérigazgató munkaköri leírása, a vezérigazgató munkaköri feladatai, a vezérigazgató munkaköri leírása minta

Ha az alapító csak részesedéssel rendelkezik a társaság alaptőkéjében, és annak irányításában már semmilyen módon nem vesz részt, akkor is vannak kötelezettségei. A Korlátolt Felelősségű Társaságokról szóló szövetségi törvény 16. cikke szerint a többi alapítóval együtt köteles megfizetni a fennmaradó részt. alaptőke az LLC bejegyzését követő egy éven belül, abban az esetben, ha a regisztráció előtt csak a felét fizették ki.

Ezen túlmenően minden alapító viseli a társaság bejegyzése előtti alapításával járó kötelezettségeket. Ugyanezen szövetségi törvény 11. cikke értelmében valamennyi alapító egyetemleges felelőssége fennáll az olyan kötelezettségekért, amelyeket például a konzultációkra vagy a konzultációkra vonatkozó szerződések írnak elő.

Az alapítók kötelessége, ha azt a társaság alapszabálya előírja, a társaság tevékenységének irányítása is a résztvevők közgyűlésén hozott döntések útján. Ezért az alapító felelős ezért a tevékenységért, ezért köteles tisztában lenni vele, és a szavazás során meghozott döntéseket megfelelően értékelni. Az általa helytelennek ítélt döntések ellen köteles szavazni, vagy ezekben az esetekben a szavazást egyáltalán megtagadni. Emellett az alapítók kötelessége a szervezet tevékenységével kapcsolatos kereskedelmi és bizalmas információk nyilvánosságra hozatalának mellőzése.

Az alapítók mindegyikére vagy egyikére további felelősség is ruházható (9. cikk). Ezt fel kell tüntetni a társaság alapszabályában.

A vezérigazgató feladatai

Az LLC vezetőjének vagy igazgatójának feladatait és jogköreit a maradékelv szerint alakítják ki - hatáskörébe tartozik azoknak a kérdéseknek a megoldása, amelyeket az LLC-ről szóló törvény és az alapszabály nem utal más irányító testületek és a könyvvizsgáló bizottság hatáskörére. a cég. Az alapító okirat vagy a szabályzat cégvezetőre vonatkozó részében fel kell tüntetni a feladatokat és jogköröket, ezeken a dokumentumokon fel kell tüntetni azt is, hogy mely ügyleteket, döntéseket kötheti meg és hozhatja meg önállóan, és melyeket csak jóváhagyni vagy meghozni.

De az LLC vezetőjének nincs joga olyan utasításokat kiadni, amelyeket az alapítóknak teljesíteniük kell, vagy amelyek sértik érdekeiket.

Ez általában magában foglalja az adminisztratív és vezetői apparátus tevékenységeinek általános koordinációját. Meghatalmazás nélkül is eljárhat a vállalkozás nevében, képviselheti annak érdekeit, utasításokat adhat ki és utasításokat adhat, amelyek minden munkavállalóra kötelezőek.

A különféle LLC-k, OJSC-k és más kereskedelmi egységek számának növekedésével kérdések merülnek fel egy adott pozícióval kapcsolatban. Fontolgat képesítési követelmények valamint a „vezérigazgató” pozíció leírása.

Mit csinál a vezérigazgató

Főbb szabályozási szabványok:

• Szövetségi törvény "A korlátolt felelősségű társaságokról";
• Szövetségi törvény „On részvénytársaságok", különösen az Art. 64-71;
• az Orosz Föderáció munka törvénykönyve - ha a főigazgató Oroszország állampolgára. Művészet. 43 - a rendezők munkájának jellemzői. Művészet. 274-280;
• charter;
• az igazgatóság határozatai;
• munkaköri leírás;
• munkaszerződés.

Amit a vezérigazgatónak tudnia kell

A munka minősége érdekében a vezérigazgatónak a következőket kell követnie:

• munkaügyi, adózási, környezetvédelmi és polgári jogalkotásban;
• rendelkezik az értékpapír-nyilvántartás vezetésének szabályaival. Kövesse nyomon az értékpapírokkal kapcsolatos munkát szabályozó szabályozó dokumentumok változásait;
• figyelemmel kíséri a végrehajtó és törvényhozó hatalom valamennyi szintjén bekövetkezett határozatok változásait, amelyek meghatározzák a gazdaság fejlődését a központi ágazatban;
• a vállalkozás tevékenységéhez kapcsolódó módszertani és szabályozási dokumentumokat;
  munkavédelmi normák, szabályok tűzbiztonság;
• ismeri a személyzetet, a technikai berendezéseket, a gyártástechnológiát;
• megérteni a piaci feltételeket;
• tudjon üzleti terveket készíteni és koordinálni, ígéretes szerződéseket kötni;
• saját gazdasági és pénzügyi mutatói. Ismerje a vállalkozás által elfoglalt helyet az iparágban;
• tanulmányozza az ipar fejlődési kilátásait;
• ha a társaság az értékpapírpiacon működik, a Szövetségi Értékpapírpiaci Bizottság képesítési bizonyítványának megléte, a minősített személyek nyilvántartásába való bejegyzés.

Munkaköri kötelezettségek

vezérigazgató hivatalosan képviseli a társaságot a magánszemélyekkel és jogi személyekkel való kommunikáció során. Minden dokumentum aláírási joga van, beleértve a fizetési dokumentumokat is. Szerződéseket ír alá. Joga van más személynek meghatalmazást kiadni a cég képviseletére különböző szervezetekben. A főigazgatónak van első aláírási joga a bankokban. Személyes felelősséget visel, ideértve a büntetőjogi felelősséget is, nemcsak tevékenységéért, hanem a meghatalmazása alapján eljáró személyek tevékenységéért is.

A szervezet sajátosságaitól függően a vezérigazgató feladatainak listája változhat.

A feladatkörök listája minden szervezet számára egyedileg kerül kialakításra és rögzítésre kerül munkaköri leírás. Az elkészítésére vonatkozó ajánlásokat a minősítési kézikönyv pozíciók (az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1998. augusztus 21-i N 37 rendeletével jóváhagyva) (a 2014. február 12-i módosítással).

Általános irányítást végez a vállalkozás minden területén, a szervezet céljainak és a jogszabályoknak megfelelően Orosz Föderáció. A társaság vagyonának elvesztése vagy nem megfelelő működése, a meghozott döntésekből eredő pénzügyi és gazdasági veszteségek büntetőjogi, anyagi és egyéb felelősséget vonnak maguk után.

A teljes felelősségi lista a következő blokkra osztható:

Általános irányítás és irányítás

• A szervezet összes struktúrájának és részlegének koordinálása. Az összes iparág hatékony interakciójának megszervezése;
• A szervezet tevékenységének figyelemmel kísérése, minden feladat és cél megvalósítása. A szerződéses kötelezettségek betartása.
• Jogi személyekkel szembeni tartozás hiánya. Vevőkkel és beszállítókkal szembeni kötelezettségek teljesítése;
• A vállalkozás tevékenységének tervezése, figyelembe véve az áruk és szolgáltatások keresletét és kínálatát. A költségvetés kialakításának és felhasználásának ellenőrzése;
• Előfeltételek megteremtése a vállalkozás fejlesztéséhez, fejlesztéséhez, az értékesítési volumen és a profit növekedéséhez;
• Az előállított termékek és szolgáltatások versenyképességének és minőségének csökkenésének megelőzése. Intézkedések szervezése a termelési szabványok javítására a fogyasztók igényeinek megfelelően;
• Menedzsment módszerek birtoklása a piacgazdaságban;
• Biztosítja a környezet védelmét.

HR menedzsment és munkaterület szervezés

• Feltételeket biztosít a szakképzett munkaerő vállalkozásba való beáramlásához. Intézkedéseket tesz azok ésszerű alkalmazása érdekében. Tevékenységeket végez a cég dolgozóinak szakmai felkészültségének fejlesztésére.
• Munka- és életbiztonságot biztosító munkahelyeket hoz létre;
  kollektív szerződést dolgoz ki és köt a munkaügyi kollektíva és a szakszervezeti szervezet képviselőivel együtt. Biztosítja annak végrehajtását. Intézkedéseket tesz a fegyelem fenntartása érdekében a munkahelyen;
• Ellenőrzi a kifizetések időszerűségét és szabályszerűségét bérek.

A hatályos jogszabályok jogi normáinak és követelményeinek biztosítása

• Felelős azért, hogy a vállalkozás tevékenysége, gazdasági kapcsolatai a törvényi keretek között történjenek;
  ellenőrzi a pénzmozgásokat a visszaélések megelőzése érdekében;
• Megakadályozza a szerződéses és pénzügyi fegyelem megsértését. Szabályozza a társadalmi és munkaügyi kapcsolatokat;
• Képviseli a vállalkozás jogos érdekeit bármilyen kapcsolatban mindenkivel harmadik felek, beleértve a hatóságokat, valamint magánszemélyekkel;
• Biztosítja az Orosz Föderáció törvényeinek betartását a vállalat minden alkalmazottja és részlege számára;
• Szervezi a vagyoni érdekek védelmét választottbírósági és egyéb bíróságokon, állami szerveknél.

Stratégiai tervezés – az üzletfejlesztésre összpontosítva

igazgató vagy vezérigazgató

A modern gazdasági szótárakban a vezérigazgatót egy nagy szervezet vezetőjeként írják le, amelynek sok részlege van, és amelynek igazgatói a helyettesei. A gyakorlatban a tábornok állása a minimális létszámmal rendelkező LLC-kben is megtalálható.

Az Orosz Föderáció jogalkotási dokumentumaiban nincs egyértelmű különbség ezek között az álláspontok között. A vezérigazgató, a vállalat elnöke és az igazgató szinonimák a szövetségi törvény szövegében és a vezetői pozíciók névjegyzékében. Jogszabály szerint minden szervezetnek egyéni vállalkozással kell rendelkeznie végrehajtó ügynökség. Lehet tulajdonos vagy alkalmazott is. Az alapító okiratban és az alapító okiratokban fel kell tüntetni annak a beosztásnak a nevét, amelyre e szerv feladatkörét ruházzák.

Egy cég vezérigazgatója és egy másik cég igazgatója azonos státuszú lehet. Gyakorlati szempontból - a vezérigazgató jobb. Annak érdekében, hogy ne kelljen újra elkészíteni a jogszabályi dokumentumokat, amikor az események kedvező alakulása esetén a társaság idővel növekedni fog.

Az igazgatói pozíciót meg kell különböztetni például a pénzügyi vagy műszaki igazgatótól.

Az ilyen beosztású szakemberek az egyik területen vezérigazgató-helyettesi feladatokat látnak el. Alacsonyabb rangjuk van, mint egy rendezőnek. Kezelje a szervezet egy adott részlegét vagy területét. Legyen hasonló hivatalos feladatokat de hatáskörük határain belül. Kereskedelmi - felelős az ellátásért, marketingért, gazdasági tevékenységért.

A fejlesztési igazgató felelős a cég piaci népszerűsítéséért. Műszaki - biztosítja az összes kommunikáció működésének ellenőrzését, figyelemmel kíséri a berendezések és épületek állapotát, biztosítja azok javítását. Pénzügyi - felelős a pénzforgalomért stb. A kivétel az ügyvezető igazgató. Egyes esetekben ez az első személy, a vállalkozás egyetlen végrehajtó szerve. Gyakrabban - az asszisztens rendező. A jogszabályi dokumentumok tartalmától függ.

Kapcsolatban áll

Szia! Ebben a cikkben az LLC igazgatójának az adósságokért való felelősségéről fogunk beszélni.

Ma megtanulod:

1. Miben vonható felelősségre egy igazgató?
2. Milyen jellemzői vannak az alapítónak a társaság tartozásaiért való felelősségének;
3. Mi az LLC igazgatójának közigazgatási és büntetőjogi felelőssége?

A vállalatvezetők gyakran egyedül hoznak döntéseket. Ez vonatkozik az LLC-kre is. Mivel az igazgató az a személy, aki közvetlenül irányítja a társaságot, ő felelős minden jogellenesen végrehajtott tevékenységért.

Az igazgató felelőssége a tartozásokért

Reális az igazgatót adósságkötelezettségek teljesítésére kötelezni, csak ezt bírósági úton kell majd megtenni. A bemutatott bizonyítékoknak erősnek kell lenniük, megerősítve, hogy az igazgató és az alapítók tevékenysége miatt a társaság veszteséget szenvedett és megkereste.

A per okainak listája

• veszteséget eredményező ügyletek megkötése;
• Az aláírt megállapodások eltitkolása és az adatok elferdítése;
• Szerződések megkötése az LLC más szerveivel való megállapodás nélkül;
• Fontos dokumentumok tárolása a hivatal elhagyása után;
• Nyilvánvalóan veszteséges megállapodások aláírása;
• Együttműködés olyan cégekkel, amelyek nem megbízhatóak.

Ideális cselekedeteket persze nem lehet elvárni a vezetőtől, mindenki hibázik. Az összes kockázatot szintén lehetetlen kiszámítani, de vannak bizonyos határok, amelyeken belül a hibák megengedettek. Ha ezeket a határokat megsértik, akkor jön a felelősség.

Ha veszteségekről beszélünk, akkor azokat kompenzálni kell.

Hogy milyen mértékben, az a körülményektől függ, nevezetesen:

• A közvetlen kár összegéből;
• A közvetett kár összegéből;
• Az elmaradt haszon összegéből.

A vezérigazgató felelőssége a tartozásokért

A vezérigazgatóval szemben speciális követelmények vannak. Ez indokolt, hiszen a vállalat fejlesztését szolgáló valamennyi funkció megvalósítása az ő hatáskörébe tartozik. A vezérigazgatókra olyan szankciók vonatkozhatnak, amelyeket számos jogszabályi norma rögzít.

A vezérigazgatót nem csak anyagilag hanem közigazgatási és büntetőjogi felelősséget is visel.

Tegyük táblázatba.

sz. p / p	A felelősség típusa	Jellegzetes
1	Anyag	Ha a vezető egyesíti pozícióját Ch. könyvelő, ő felel azért a kárért, amelyet hibás tevékenysége miatt a cég ér
2	Közigazgatási	A büntetés mind a társaságra, mind a vezetőre kiszabható.
3	Bűnügyi	Feltéve, ha Gen. az igazgató bűncselekményeket, gazdasági csalásokat követett el, nem fizetett adót stb

Tekintsük most részletesebben a felelősség valamennyi típusát, és térjünk ki a bírságok nagyságára is.

A közigazgatási törvénykönyv szerinti felelősség

Ha jogi szempontból vitatkozunk, itt az LLC vezetője, mint bizonyos pozíciót betöltő személy és maga a társadalom, mint személy lesz felelős a bűncselekményekért. Ráadásul a büntetés nem helyettesíthet vagy semmisíthet meg egy másikat.

Azon bűncselekmények összetétele, amelyekért 5000 rubelig terjedő büntetést szabnak ki:

• A higiéniai követelmények figyelmen kívül hagyása;
• Illegális kölcsönadás.

Az 5 000 és 30 000 rubel közötti bírság és/vagy 3 évre szóló eltiltás a következőképpen büntethető:

• Számos szabálysértés történt a reklámozás területén;
• Számos szabálysértés történt a vámkezelés során;
• Végrehajtása tisztességtelen;
• Fiktív csőd végrehajtása;
• Szolgáltatásnyújtás és rossz minőségű áruk értékesítése;
• A monopóliumellenes szolgálat tájékoztatásának megtagadása;
• A közgyűlések megtartásának megsértése;
• A cég külföldi devizaszámláinak jelenlétére vonatkozó információk eltitkolása.

Súlyosabb pénzbírságot, azaz több mint 30 ezer rubelt kell fizetni, ha:

• Az LLC vezetője megsérti a tűzbiztonsági szabályokat;
• Az LLC vezetője megsérti a migrációs törvényeket és külföldi munkaerőt alkalmaz (a toborzási eljárás megsértésével);
• Illegális valutatranzakciók lebonyolításáért.

Adózási felelősség (adminisztratív):

• A regisztrációs határidők megsértése;
• Vállalkozási engedély hiánya;
• A nyilatkozattételi határidők megsértése;
• Pénztárgép nélküli tevékenység;
• A bejelentési határidők megsértése.

Büntetőjogi felelősség

Ebben az esetben fontos tisztán látni azt a finom határt, amikor a közigazgatási szabálysértésből bűncselekmény lesz. És ez az okozott kár mértékében rejlik.

Például a Közigazgatási Törvénykönyv és a Büntető Törvénykönyv szerint is megfelelhet, attól függően, hogy milyen széles az üzletág: legfeljebb 1,5 millió rubel, vagy ennél több.

Az alábbiakban felsorolt ​​cselekmények az LLC igazgatójának személyes büntetőjogi felelősségre vonását jelentik:

• , vagy 3 éven aluli gyermekes nő;
• Az alkalmazottak fizetésének feltételeinek több mint 2 hónapig tartó megsértése önző céllal;
• szerzői jogi törvény megsértése;
• A hatósági hatáskör túllépése;
• Kereskedelmi vesztegetés végrehajtása.

A gazdasági bűncselekmények kategóriái

• Az illegális vállalkozás megvalósítása nagy és különösen nagy léptékben;
• A bűncselekmények elkövetésével összefüggő módon megszerzett pénzügyi források „mosása”;
• Tisztességtelen verseny megvalósítása nagy és különösen nagy léptékben (1-3 millió rubel);
• A cég mások védjegyeit használja, ami kárt okoz;
• Nagy és különösen nagyarányú adófizetés elmulasztása;
• A tulajdon eltitkolása a Szövetségi Adószolgálat elől.

Az adókkal kapcsolatos jogsértésekért való büntetőjogi felelősség akkor áll fenn, ha a fizetési tartozás összege 2 millió rubeltől van, és 3 évig nem fizetik ki.

Más helyzetekben Gen. az igazgatót nem terheli az adófizetés elmulasztása, az alany jogi személy lesz. arc.

A Btk. szerinti szankciók

• 300 000 rubelig terjedő bírság behajtása;
• 6 hónapig terjedő letartóztatás;
• Közösségi szolgálat - maximum 480 óra;
• Börtönbüntetés ml-ben - 7 évig.

Vannak komolyabb büntetések is:

• 1 millió rubelig terjedő bírság;
• Az állam javára végzett munka - legfeljebb 5 év;
• Börtönbüntetés - legfeljebb 12 év.

A büntetés közvetlenül függ a cselekmény súlyosságától és súlyától.

Elévülési fokozatosság

Büntetőeljárás indulhat azon jogsértések miatt, amelyek után már nem lehet beszedni az adót.

Ismeretes, hogy az FTS-szakemberek csak legfeljebb 3 évig ellenőrizhetik az információkat.

A Büntető Törvénykönyv szerinti ügyek pedig meghatározott elévülési idők határain belül indulnak:

• 2 év, ha a bûncselekmény csekély súlyossága (nem fizetnek nagy adót);
• 6 év, ha a bűncselekmény közepes súlyosságú (vagyon vagy pénz eltitkolására irányuló manipuláció);
• 10 év, ha a bűncselekmény különösen súlyos (főleg nagymértékű adócsalás).

Megállapítjuk, hogy a nyomozóknak joguk van különösen nagy léptékű adófizetési kötelezettség miatt büntetőeljárást indítani a bűncselekmény elkövetésétől számított 10 éven belül. Ez pedig többszöröse az adóhatóság által ellenőrizhető időszaknak.

Hogyan lehet elkerülni a büntetést a Btk

Van ilyen esély. Ennek előfeltétele a bűncselekmény első alkalommal történő elkövetése, valamint a tartozások, hátralékok és büntetések teljes visszafizetése.

Ezt a tárgyalás időpontjának kitűzése előtt meg kell tenni. Ellenkező esetben a visszafizetés ténye csak enyhíti a bűntudatot.

Az adósságigazgató másodlagos felelőssége

Ez a kifejezés az LLC igazgatójának és alapítójának a tartozásokért való felelősségére utal. Ennek a mechanizmusnak köszönhetően az adósságokat az igazgató és az alapítók személyes pénzeszközeiből szedik be.

Amikor jön:

• Ha az LLC csődöt jelent.A cég csődjét csak a Választottbíróság ismerheti el. Ennek feltétele legalább 300 000 rubel adósság fennállása;
• Amikor az alapítók és az igazgató tevékenysége arra a tényre vezetett, hogy az LLC nem tudja teljesíteni a hitelezők követelményeit.

Gyakorlat

A hitelezőnek általában csak megerősítése van arról, hogy egy adott cégnek tartozása van vele szemben. Ez elegendő a cég csődeljárásának megindításához, de az igazgató és az alapítók leányvállalati felelősségre vonásához ez nyilvánvalóan nem elég.

A felperes nem tudja, hogy az adós mely tranzakciói minősülnek gyanúsnak, ezekhez az információkhoz csak a választottbírósági vezető férhet hozzá. A felperes csak egyet érthet vagy nem érthet egyet az állításával.

A választottbírósági ügyvezető bizonyíthatja, hogy az adós jogszerűen és indokoltan járt el, ebben az esetben a cég csődöt jelent.

Ennek eredményeképpen: bár a csőd fontos feltétele a helyettesítő felelősség kialakulásának, áldás lehet magának a vállalatnak. Emiatt vannak csalási kísérletek az adósok körében.

Sok jogász szerint nehéz bizonyítani az LLC igazgatójának vagy az alapítóknak a bűnösségét vagy szándékát. Bár a statisztikák azt mutatják, hogy a bizonyítékok esetei a bírói gyakorlat Vannak még adósságai a cégnek bírósági határozattal a résztvevőktől szedték ki.

Az alapító felelőssége az LLC tartozásaiért

Ha a tényekről beszélünk, az alapítók kockázata kicsi. De itt is vannak buktatók. Ha bebizonyosodik, hogy a cég az alapító cselekménye vagy tétlensége miatt csődközelbe került, a keletkezett veszteség megtéríthető tőle.

Ha az alapítók tevékenységük ideje alatt bűncselekményt követtek el, ezért felelősséggel tartoznak.

Hogyan védheti meg magát egy vezető?

Ha a vezető teljesíti kötelességét, nem engedi meg a törvénysértést, akkor nincs miért aggódnia. Nem kell saját zsebből kifizetnie a cég tartozásait.

• Hozzon létre egy bizottságot, amely a korábbi vezetőtől származó ügyek átadásával foglalkozik (hivatalba lépésekor);
• Elfogadja a cég pecsétjeit és bélyegzőit külön törvény szerint;
• Tekintse meg azon személyek listáját, akik jogosultak a dokumentáció aláírására;
• A cég vállalkozóival és partnereivel kötött összes szerződés ellenőrzése;
• Lehetőleg kerülje a viták kialakulását a társadalom résztvevői között, különösen ne foglaljon állást ezekben;
• Ne keress megoldásokat, inkább keress jogi eszközöket a jóvátételhez;
• Ne sértse meg a tranzakciók megállapodására vonatkozó szabályokat;
• Ne próbálja kibújni a felelősség alól azzal, hogy lemond. Még akkor is, ha a fej már korábbi, fedeznie kell a veszteségeket, ha az ő hibája a kialakulásuk.

Ha az LLC igazgatója lemondott hatásköréről, de nem térítette meg a kárt, akkor másik vezérigazgatót választanak. A részvényesek a korábbit leváltják és a közgyűlés új vezetőt nevez ki. Ezt meg kell tenni.

Ha a céget kötelezettségek nehezítik, akkor nem kell pánikba esni, hagyja el a posztját is, főleg, hogy erre nincs lehetőség. Elemezze a ténylegesen kialakult körülményeket, szükség esetén vegye fel a kapcsolatot külső szakemberekkel. Kezdetben ne hagyja magát cserben azzal, hogy nyilvánvalóan kilátástalan szerződéseket köt.

Foglaljuk össze. Ha úgy döntöttek, hogy egy LLC-t vezetnek, akkor megfelelően fel kell mérnie képességeit, valamint elemeznie kell az információkat és növelnie kell a vállalat tevékenységének "átláthatóságát".

A szervezet vezérigazgatója a leggyakrabban használt megnevezés Oroszországban egy gazdasági egység vezetői posztjára, azaz. egyedüli végrehajtó szerv. Az egyedüli végrehajtó szerv neve vezérigazgató vagy igazgató, elnök lehet. Bár a gyakorlatban a legismertebb és leggyakoribb a „főigazgató”.
Minden tevékenységet, valamint annak hatáskörét az Orosz Föderáció jogszabályai szabályozzák, és a szervezet egyetlen végrehajtó szervének szövetségi törvényei (felelősség és hatáskör) az orosz jogszabályok, különösen a szövetségi törvények szabályozzák. különféle formák kereskedelmi szervezetek.

A főigazgatót a résztvevők közgyűlése választja, ha ezt a jogkört nem ruházza át az igazgatóságra. Az igazgatóválasztáshoz minden alapítónak és később résztvevőnek a közgyűlésen a szavazatok 100%-os szavazatával kell szavaznia, majd az iratokat be kell iktatni. Adóhivatalés beszervezi az igazgatót a belső személyzeti munkakör betöltésére. Az igazgatókat az alapszabályban meghatározott időtartamra kell megválasztani (az LLC-törvény 40. cikkének 1. cikkelye). De az igazgatót általában határozatlan időre választják, vagyis határozatlan időre.

Az igazgató nemcsak az LLC egyik résztvevője lehet, hanem bármely más személy is, mind az Orosz Föderáció állampolgára, mind nem rezidens. Az ilyen személy tisztségre való kinevezése előtti ellenőrzésekor meg kell deríteni, hogy cselekvőképessége korlátozott-e, és megfosztják-e az ilyen fontos pozíció betöltésének jogától.

Az igazgató a résztvevő(k) hivatalba lépéséről szóló határozatában megjelölt időponttól kezdve jár el az LLC nevében, anélkül, hogy megvárná a változások bejegyzését és a róla szóló új információk bevezetését a jogi személyek nyilvántartásába (a továbbiakban: a jogi személyek egységes állami nyilvántartása) (az Orosz Föderáció Legfelsőbb Választottbíróságának 2006. május 29-i határozata, 2817/06. sz., Az Orosz Föderáció Legfelsőbb Választottbírósága Elnökségének 2006. február 14-i határozata sz. 12580/05, a Volga-Vjatka körzet FAS 2011. május 17-i A43-20149/2010 sz. és a Kelet-Szibériai körzet FAS 2010. február 17. sz. А19-13351/09-5 sz. ). De nem sok ügynökvállalat, amellyel a szervezet együttműködik, és különösen az a bank, ahol az LLC-számlát megnyitják, beleegyezik abba, hogy dokumentumokat állítson össze az új igazgató számára, és elfogadja az általa aláírt dokumentumokat a szervezettől. Tehát itt nézeteltérés van. Egyrészt már igazgató, hiszen a résztvevők értekezletét tartották és vezérigazgatót választottak, másrészt még nincs bejegyezve az adóhivatalba, és ezt a kivonat nem igazolja. a jogi személyek egységes állami nyilvántartása, amelyet számos állami hatóság kér. testületek és különféle szervezetek, amelyekkel a Társaság felveszi a kapcsolatot.

Miután foglalkozott azzal, hogy ki a vezérigazgató, meg kell határoznia, milyen funkciókkal ruházzák fel, milyen feladatai vannak, és ami a legfontosabb, milyen követelményeket támasztanak vele szemben.

A vezérigazgató lehetséges felelősségi köre
(egyedüli végrehajtó szerv):

A szervezet gazdasági tevékenységének munkájának szervezése, koordinálása és ellenőrzése;

A különféle interakciók megszervezése szerkezeti felosztások vállalatok (részlegek és alosztályok);

A vállalkozás fejlesztésének tervezése, valamint ezek megvalósítása, lebonyolítása;

Hatékony dokumentumkezelés biztosítása a szervezetben.

A vezérigazgatóval szemben támasztott lehetséges követelmények:

Felsőfokú végzettség (gyakran szükséges gazdasági, jogi vagy vezetői, vagy a cég profiljának megfelelő);

2 év vezetői pozícióban szerzett tapasztalat;

A cég tevékenysége szempontjából releváns területen szerzett tapasztalat;

Törvények és rendeletek ismerete;

PC ismeretek.

Ezek csak példaértékű követelmények, amelyek általában a Társaság vezetőjére vonatkoznak. Ugyanakkor körük a cégtulajdonosok érdeklődési körének és igényeinek függvényében változhat és bővülhet.

Vezetői készségek és ismeretek:

Cégvezetési ismeretekkel kell rendelkeznie;

Ismerje meg a vállalat fejlődési kilátásait;

Képes csapattal dolgozni és csapatot irányítani.

Tekintettel arra, hogy az igazgatói pozíció nagyon fontos, és saját felelőssége van mind a csapat és a cég tulajdonosai, mind az állam felé.

Menedzser felelőssége:

A vezérigazgatónak mindig a Társaság érdekében kell eljárnia, és az igazgatósági feladatait lelkiismeretesen kell ellátnia. A tétlenségéből és/vagy hozzá nem értéséből eredő károkért felelősséggel tartozik. Ezenkívül az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 277. cikkének 1. része szerint a szervezet vezetője teljes felelősséggel tartozik a szervezetnek okozott közvetlen tényleges károkért. A szövetségi törvényben meghatározott esetekben a szervezet vezetője köteles megtéríteni a szervezetnek a vétkes cselekedeteiből vagy általában a tétlenségéből eredő veszteségeket.

Az adminisztratív felelősséget az Orosz Föderáció adminisztratív szabálysértési törvénykönyve vagy az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok közigazgatási szabálysértésekre vonatkozó törvényei állapítják meg. Az adminisztratív felelősség mind a Társaság, mind a vezérigazgató számára fennáll. A közigazgatási büntetés kiszabása nem mentesíti az elkövetőt e szabálysértés miatti közigazgatási felelősség alól. Egyedi, valamint fordítva.

A szervezet tevékenysége során azonban a vezérigazgatónak, mint bármely más, a társaságnál dolgozó tisztségviselőnek joga van kilépni. Az egyetlen árnyalat az igazgató elbocsátásakor az, hogy amellett, hogy az elbocsátását az összes belső dokumentum szerint regisztrálják a társaságban, az elbocsátását be kell jegyezni az adóhivatalnál, mivel a róla szóló információk megjelennek a jogi személyek egységes állami nyilvántartásában.

És ahhoz, hogy elbocsátsák, új embert kell választani a posztjára. Ehhez el kell készíteni a vonatkozó dokumentumokat, és egy sor eljáráson kell keresztülmenni LLC igazgatóváltás .

Nézze meg te is.

Szeptember 28-án Oroszország a főigazgató napját ünnepli. Nincs további szabadnap erre az alkalomra, de az esemény így is örömteli. A vezérigazgató vezetésben betöltött szerepéről sokáig lehet vitatkozni, de csak azokat az eseteket vesszük figyelembe, amikor személyesen felelős a cég ügyeiért. Egy szervezet jóléte közvetlenül függ attól, hogy vezetése mennyire hatékonyan birkózik meg feladataival. A vezetők durva és elhamarkodott döntései kárt okozhatnak a szervezetben, és súlyos anyagi veszteségekhez vezethetnek. Ilyenkor felmerül a kérdés: behajtható-e a szervezet vezetőjétől a neki okozott kár összege, és ha igen, milyen esetekben? Találjuk ki együtt. A szervezet vezetője az a természetes személy, aki a Munka Törvénykönyve Az Orosz Föderáció 1998. február 8-i N 14-FZ "A korlátolt felelősségű társaságokról" és 1995. december 26-i N 208-FZ "A részvénytársaságokról" szövetségi törvényei és egyéb szabályozási aktusok:

• irányítja a vállalkozást;
• a társadalom nevében jár el;
• képviseli a cég érdekeit.

A vezető felelősséggel tartozik a szervezettel és harmadik felekkel szemben a jogellenes tevékenységével okozott károkért. Összességében a vezérigazgatónak (egyedüli végrehajtó szervnek) háromféle felelőssége van:

• anyag;
• közigazgatási;
• Bűnügyi.

Ebben a cikkben mindhárom típussal foglalkozunk, így minden vezérigazgató elkerülheti kellemetlen következményekkel jár a munkahelyén, és minden alkalmazott ismerte a menedzsere hatáskörének határait.

A főigazgató felelőssége

A vezérigazgató jogállásának sajátossága, hogy egyszerre a foglalkoztató szervezet alkalmazottja és annak dolgozóinak vezetője. Mivel a vezető a szervezet végrehajtó szerve, jogait és kötelezettségeit nemcsak a munkaügyi, hanem a polgári jogszabályok is meghatározzák. Tehát az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 277. cikke szerint a szervezet vezetője teljes felelősséggel tartozik a szervezetnek okozott közvetlen károkért. Ezzel egyidejűleg a Kbt. Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 53.1. pontja szerint a szervezet vezetője megtéríti azokat a veszteségeket, amelyeket a szervezet tisztességtelen és ésszerűtlen cselekedetei miatt ért. Először is meg kell érteni, hogy a modern bűnüldözési gyakorlat mit ért az igazgató „rosszhiszeműségén” és „indokolatlan” cselekedetén. Ebben a kérdésben az Orosz Föderáció Legfelsőbb Választottbírósága plénumának kimerítő álláspontja van, amelyet a 2013. július 30-i határozat 6. pontja tartalmaz. jogalany A határozat értelmében rosszhiszeműnek minősül a főigazgató intézkedése, ha:

• személyes érdekei és egy jogi személy érdekei közötti ütközés fennállása esetén járt el;
• az általa végrehajtott ügyletre vonatkozó információkat eltitkolt a jogi személy résztvevői elől, vagy hamis adatokat közölt velük az ügyletről;
• ügyletet kötött a szervezet illetékes szerveinek törvényben vagy alapszabályban előírt jóváhagyása nélkül;
• jogosítványának megszűnése után megőrzi és kibújik a jogi személy számára hátrányos következményekkel járó körülményekre vonatkozó dokumentumok átadása alól;
• a cég számára nyilvánvalóan kedvezőtlen feltételekkel kötött üzletet, vagy olyan személlyel, aki nyilvánvalóan nem tud eleget tenni kötelezettségének, például egy egynapos céggel.

A cselekvés vagy tétlenség indokolatlannak minősül, ha a főigazgató:

• anélkül hozott döntést, hogy figyelembe vette volna az ebben a helyzetben releváns információkat (például nem tanúsított kellő gondosságot a partner kiválasztásakor);
• ügyletet hajtott végre a vállalatnál általában megkövetelt belső eljárások betartása nélkül (például a jogi és pénzügyi osztállyal való egyeztetés nélkül).

Most fontolja meg, mit kell érteni anyagi veszteségek alatt, amelyek a vezérigazgató vállára hárulnak? Emlékeztetni kell arra, hogy csak a bíróság kötelezheti a vezetőt a kár megtérítésére, amelyhez a szervezet tulajdonosai jogosultak fordulni. Igaz, ha a vezetőnek megállapodása van felelősség, akkor kártérítést lehet követelni tőle tárgyalás nélkül. Először is, az igazgatónak meg kell térítenie minden olyan költséget, amely a szervezetnél felmerült kötelességszegése miatt. Például az igazgató kénytelen lesz megtéríteni a munkáltatónak a szükségtelen és indokolatlan kiadásokat, valamint azt a kárt, amelyet hűtlen tevékenységével harmadik félnek okozott. Ezenkívül a vezető köteles megfizetni a szervezet elveszett vagy megrongálódott vagyonának költségét, ha nem találják meg az ezért felelős személyeket. Ezeket a veszteségeket valódi károknak nevezzük. Másodszor, veszteségnek minősülnek azok a bevételek, amelyeket a társaság akkor kaphatott volna, ha jogát nem sértették volna meg. Más szóval, az igazgatónak kompenzálnia kell az elmaradt nyereséget. Harmadszor szerint szövetségi törvény A fizetésképtelenségről (csődről) az adós vezetője is leányvállalati felelősségre vonható a társaság tartozásaiért: a számviteli és beszámolási bizonylatok megbízhatatlansága vagy hiánya, a cég szándékos csődbe hozása esetén.

A főigazgató adminisztratív felelőssége

Figyelembe vettük az igazgató munkavállalói és munkáltatói felelősségét, most a cégvezető, mint tisztségviselő felelősségére fogunk figyelni. Ezt a fajta felelősséget az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyve vagy az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok közigazgatási szabálysértésekre vonatkozó törvényei állapítják meg. Nézzük meg közelebbről, mit és hogyan lehet megbüntetni hazánkban a vezérigazgatót.

1. táblázat: bírságok

Kisebb bírságok (legfeljebb 5000 rubel)	Közepes bírságok (5000 és 30 000 rubel között)	Nagy bírságok (30 000 rubeltől és többtől)
Az adószolgálati regisztráció határidejének be nem tartása (15. cikk (3) bekezdés) az adóellenőrzéshez szükséges információk eltitkolása (15.6. cikk) · karbantartása vállalkozói tevékenység regisztráció vagy engedély nélkül (14.1. cikk), a bankszámlanyitásról/-lezárásról szóló információk benyújtási határidejének be nem tartása (15.4. cikk) a határidők be nem tartása adóvisszatérítés(15.5. cikk). a számviteli eljárás és a pénzügyi kimutatások bemutatásának megsértése (15.11. cikk), Kölcsön illegális átvétele (14.11. cikk). áruk értékesítése, szolgáltatásnyújtás vagy munkavégzés pénztárgépek használata nélkül (14.5. cikk), Nem összeegyeztethető a törvénnyel, az eljárással együtt dolgozni készpénzes tranzakciók(15.1. cikk), Az értékesítési szabályok megsértése bizonyos fajtákáruk (14.15. cikk).	tisztességtelen verseny (14.33. cikk), fiktív vagy szándékos csőd (14.12. cikk), valaki más védjegyének használata (14.10. cikk), a vámügy területén elkövetett bűncselekmények (16.1. cikk), törvény be nem tartása állami regisztráció jogi személyek (14.25. cikk). áruk értékesítése, nem megfelelő minőségű munkavégzés vagy szolgáltatásnyújtás, amely megsérti a törvényi követelményeket, a követelményeket és az egészségügyi szabályokat (14.4. cikk), törvény által előírt tájékoztatás elmulasztása a hatóságok felé végrehajtó hatalom(19.7.3. cikk) vagy monopóliumellenes hatóságok (19.8. cikk), a közgyűlés előkészítésének és megtartásának rendjéről szóló törvény rendelkezéseinek be nem tartása (15.23.1. cikk)	a tűzbiztonsági követelmények megsértése (20.4. cikk), A tartózkodási szabályok megsértése külföldi állampolgárok az Orosz Föderáció területén (18.9. cikk), · külföldiek jogellenes részvétele az oroszországi munkavállalásban (18.15. cikk).

A vezérigazgató büntetőjogi felelőssége Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyve büntetést ír elő a főigazgató számára olyan esetekben, amikor gazdasági vagy emberi jogok és szabadságok elleni bűncselekményeket követ el. Az ilyen bűncselekményekért az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyve nemcsak nagy pénzbírságot, hanem börtönbüntetést is előír. Tehát a vezérigazgató milyen cselekményei büntetendők, és milyen szankciók vonatkoznak rájuk?

2. táblázat: a bűncselekmények típusai

	Bűncselekmény	Maximális büntetés
A szervezetben jelentős károkat okozó bűncselekmények	a tartozás visszafizetésének kijátszása (177. cikk), a pénzeszközök legalizálása vagy pénzmosása (174. cikk), a bérek nemfizetése (145. cikk (1) bekezdés), fiktív csőd (197. cikk), jogellenes cselekmények csőd esetén (195. cikk), adócsalás (199. cikk), A várandós vagy 3 év alatti gyermeket nevelő nő indokolatlan elbocsátása, valamint az ilyen kategóriák felvételének indokolatlan megtagadása büntetőeljárás alá vonható (kereskedelmi vesztegetés (204. cikk), átruházott hatáskörrel való visszaélés (201. cikk), az adóügynök kötelezettségeinek elmulasztása (199. cikk (1) bekezdés), a vállalkozás azon vagyonának vagy pénzeszközeinek eltitkolása, amelyekből adót kell kivetni (199. cikk (2) bekezdés), · a vámok és fizetések kijátszása (194. cikk).	300 ezer rubeltől 1 millió rubelig terjedő bírságok, 12 évig terjedő szabadságvesztés, közösségi munka 5 évig.

Tehát a vezérigazgató olyan tisztviselő, aki a törvény előtt felelős a vállalkozás irányításáért. Nyilván a legtöbbet hatékony módszer kerülje a felelősséget - ne hajtson végre olyan műveleteket, amelyekre ez biztosított. Ugyanakkor figyelembe kell venni, hogy az igazgatóval szembeni szankció kiszabásának alapja a bűnösség, ezért mindig tisztázni kell, hogy az igazgató döntései hűtlenek-e, vagy kizárólag az igazgató érdekeit szem előtt tartva járt el. nem volt személyes érdeke, és gondosan tanulmányozta a döntéshozatalhoz szükséges összes információt. Az igazgató felelősségre vonásának legfontosabb feltétele az ok-okozati összefüggés megléte döntései és a bekövetkezett hátrányos következmények között. Így a vezető nem feltétel nélkül felelős minden hibáért – fontos bizonyítani bűnösségét.

A St. Petersburg Jogi Portál és a CADIS cég minden vezérigazgatónak gratulál a szakmai ünnephez, és azt kívánja, hogy soha ne kerüljön nehéz üzleti helyzetbe, amikor beszélgetünk a hatályos jogszabályok önkéntes vagy akaratlan megsértéséről.