Metodika diagnostiky medziľudských vzťahov T Liri. Liri interpersonálny diagnostický test
(1954) a je určená na štúdium predstáv subjektu o sebe a ideálnom „ja“, ako aj na štúdium vzťahov v malých skupinách. S jeho pomocou sa odhaľuje prevládajúci typ postoja k ľuďom v sebaúcte a vzájomnom hodnotení. V tomto prípade sa rozlišujú dva faktory: „dominancia-podriadenosť“ a „priateľskosť-agresia (nepriateľstvo)“.
Práve tieto faktory určujú celkový dojem z človeka v procesoch interpersonálneho vnímania.
V závislosti od príslušných ukazovateľov sa rozlišuje množstvo orientácií - typy postojov k iným. Vyvodzujú sa závery o závažnosti typu, stupni prispôsobenia správania - stupni zhody (nekonzistentnosti) medzi cieľmi a výsledkami dosiahnutými v procese činnosti. Veľmi ťažké maladaptívne správanie (pri prezentácii výsledkov zvýraznené červenou farbou) môže naznačovať neurotické odchýlky, disharmóniu v oblasti rozhodovania alebo byť dôsledkom niektorých extrémnych situácií.
Technika sa dá použiť ako na sebahodnotenie, tak aj na hodnotenie pozorovaného správania ľudí („zvonka“). V druhom prípade subjekt odpovedá na otázky, ako keby pre inú osobu, na základe svojej predstavy o ňom. Zhrnutím výsledkov takéhoto testovania rôznych členov skupiny (napríklad pracovného kolektívu) je možné vytvoriť zovšeobecnený „reprezentačný“ portrét ktoréhokoľvek z jej členov, napríklad vedúceho. A vyvodiť závery o postoji ostatných členov skupiny k nemu.
Teoretický základ
Techniku vytvorili T. Leary, G. Leforge, R. Sazek v roku 1954 a je určená na štúdium predstáv subjektu o sebe a ideálnom „ja“, ako aj na štúdium vzťahov v malých skupinách. Pomocou tejto techniky sa odhalí prevládajúci typ postoja k ľuďom v sebaúcte a vzájomnom hodnotení.
Pri skúmaní medziľudské vzťahy Najčastejšie sa identifikujú dva faktory: dominancia-podriadenosť a prívetivosť-agresia. Práve tieto faktory určujú celkový dojem z človeka v procesoch interpersonálneho vnímania. M. Argyle ich menuje medzi hlavné zložky v analýze štýlu interpersonálne správanie a v obsahu možno korelovať s dvoma z troch hlavných osí C. Osgoodovho sémantického diferenciálu: hodnotenie a sila. V uskutočnenej viacročnej štúdii americkí psychológovia pod vedením B. Balesa sa správanie člena skupiny hodnotí podľa dvoch premenných, ktorých analýza sa uskutočňuje v trojrozmernom priestore tvorenom tromi osami: dominancia-podriadenosť, prívetivosť-agresivita, emocionalita-analyticita .
Predstaviť hlavné sociálna orientácia T. Leary rozvinul podmienený diagram vo forme kruhu rozdeleného na sektory. V tomto kruhu pozdĺž horizontálnej a vertikálne osi sú určené štyri orientácie: dominancia-podriadenosť, prívetivosť-nepriateľstvo. Na druhej strane sú tieto sektory rozdelené do ôsmich - čo zodpovedá viac súkromným vzťahom. Pre ešte jemnejší popis je kruh rozdelený na 16 sektorov, ale častejšie sa používajú oktanty, orientované určitým spôsobom vzhľadom na dve hlavné osi.
Schéma T. Learyho je založená na predpoklade, že čím bližšie sú výsledky testovanej osoby k stredu kruhu, tým silnejší je vzťah medzi týmito dvoma premennými. Súčet skóre pre každú orientáciu sa prevedie do indexu, kde dominuje vertikálna (dominancia-podriadenosť) a horizontálna (priateľskosť-nepriateľstvo). Vzdialenosť získaných ukazovateľov od stredu kruhu naznačuje adaptabilitu alebo extrémnosť interpersonálneho správania.
Dotazník obsahuje 128 hodnotových úsudkov, z ktorých je vytvorených 16 položiek v každom z 8 typov vzťahov, zoradených vzostupne podľa intenzity. Metodika je štruktúrovaná tak, že úsudky zamerané na objasnenie akéhokoľvek typu vzťahu nie sú usporiadané za sebou, ale špeciálnym spôsobom: sú zoskupené do skupín po 4 a opakované cez rovnaké množstvo definície. Počas spracovania sa počíta počet vzťahov každého typu.
T. Leary navrhol použiť techniku na posúdenie pozorovaného správania ľudí, t.j. správanie pri hodnotení druhých („zvonka“), pre sebaúctu, hodnotenie blízkych, pre opis ideálneho „ja“. V súlade s týmito diagnostickými úrovňami sa pokyny na odpovedanie menia. Rôzne oblasti diagnostiky umožňujú určiť typ osobnosti, ako aj porovnávať údaje o jednotlivých aspektoch. Napríklad „sociálne „ja“, „skutočné „ja“, „moji partneri“ atď.
Postup
Inštrukcie
"Budú vám predložené úsudky týkajúce sa charakteru človeka, jeho vzťahov s ľuďmi okolo neho. Každý úsudok si pozorne prečítajte a zhodnoťte, či zodpovedá vašej predstave o sebe.
Do formulára odpovede vložte znamienko „+“ k číslam tých definícií, ktoré zodpovedajú vašej predstave o sebe, a znamienko „–“ k číslam tých tvrdení, ktoré nezodpovedajú vašej predstave o sebe. . Snažte sa byť úprimní. Ak si nie ste úplne istý, znamienko „+“ nevkladajte.
Po posúdení svojho skutočného „ja“ si znova prečítajte všetky úsudky a označte tie, ktoré zodpovedajú vašej predstave o tom, čím by ste podľa vás mali v ideálnom prípade byť.
Ak je potrebné posúdiť osobnosť niekoho iného, dávajú sa ďalšie pokyny: „Rovnako ako v prvých dvoch možnostiach uveďte hodnotenie osobnosti svojho šéfa (kolegu, podriadeného: 1. „Môj šéf, aký naozaj je"; 2. "Môj ideálny šéf").
Metodika môže byť respondentovi prezentovaná buď v zozname (v abecednom alebo náhodnom poradí), alebo na samostatných kartách. Je požiadaný, aby uviedol tie vyhlásenia, ktoré zodpovedajú jeho predstave o sebe, týkajú sa inej osoby alebo jeho ideálu.
Spracovanie výsledkov
Zapnuté prvé štádium spracovanie údajov, skóre sa vypočíta pre každý oktant pomocou kľúča k dotazníku.
kľúč
- autoritatívny: 1 – 4, 33 – 36, 65 – 68, 97 – 100.
- sebecký: 5 – 8, 37 – 40, 69 – 72, 101 – 104.
- Agresívne: 9 – 12, 41 – 44, 73 – 76, 105 – 108.
- Podozrivé: 13 – 16, 45 – 48, 77 – 80, 109 – 112.
- Podriadený: 17 – 20, 49 – 52, 81 – 84, 113 – 116.
- Závislý: 21 – 24, 53 – 56, 85 – 88, 117 – 120.
- priateľský: 25 – 28, 57 – 60, 89 – 92, 121 – 124.
- Altruistický: 29 – 32, 61 – 64, 93 – 96, 125 – 128.
Zapnuté druhá etapa získané body sa prenesú do diagramu, pričom vzdialenosť od stredu kruhu zodpovedá počtu bodov pre daný oktant (minimálna hodnota - 0, maximálna - 16). Konce takýchto vektorov sú spojené a tvoria profil, ktorý odráža myšlienku osobnosti táto osoba. Načrtnutý priestor je zatienený. Pre každé znázornenie je skonštruovaný samostatný diagram, na ktorom je charakterizovaný závažnosťou charakteristík každého oktantu.
Psychogram
Zapnuté tretia etapa pomocou vzorcov sa ukazovatele určujú pre dva hlavné parametre „Dominancia“ a „Priateľskosť“:
Nadvláda= (I – V) + 0,7 x (VIII + II – IV – VI) Priateľskosť= (VII – III) + 0,7 x (VIII – II – IV + VI)Bodovací systém pre 16 interpersonálnych premenných sa tak mení na dva digitálne indexy, ktoré charakterizujú prezentáciu subjektu podľa určených parametrov.
Výsledkom je analýza osobného profilu – určenie typov postojov k ostatným.
Interpretácia výsledkov
Bodovanie sa vykonáva samostatne pre každého hodnoteného jednotlivca. Indikátorom porušenia vzťahu s určitou osobou je rozdiel medzi predstavami osoby o nej a jej požadovaným obrazom ako komunikačného partnera.
Maximálne skóre úrovne je 16 bodov, ale je rozdelené do štyroch stupňov vyjadrenia postoja:
Pozitívna hodnota výsledku získaného pomocou vzorca „dominancia“ naznačuje vyjadrenú túžbu človeka po vedení v komunikácii, po dominancii. Záporná hodnota naznačuje sklon k podriadenosti, odmietaniu zodpovednosti a vedúcej pozícii.
Pozitívny výsledok podľa vzorca „priateľskosti“ je indikátorom túžby jednotlivca nadviazať priateľské vzťahy a spoluprácu s ostatnými. Negatívny výsledok naznačuje prejav agresívno-konkurenčného postavenia, ktoré bráni spolupráci a úspešnému spoločné aktivity. Kvantitatívne výsledky sú indikátormi miery vyjadrenia týchto charakteristík.
Najviac vytieňované oktanty na profile zodpovedajú prevládajúcemu štýlu medziľudských vzťahov daného jedinca. Charakteristiky, ktoré nepresahujú 8 bodov, sú charakteristické pre harmonických jedincov. Indikátory presahujúce 8 bodov naznačujú zvýraznenie vlastností odhalených týmto oktantom. Skóre dosahujúce úroveň 14-16 naznačuje ťažkosti v sociálnej adaptácii. Nízky výkon pre všetky oktanty (0-3 body) môže byť výsledkom utajenia subjektu a nedostatku úprimnosti. Ak psychogram nemá oktanty zatienené nad 4 body, potom sú údaje sporné z hľadiska ich spoľahlivosti: diagnostická situácia neprispieva k úprimnosti.
Prvé štyri typy medziľudských vzťahov (oktanty 1-4) sa vyznačujú sklonom k vodcovstvu a dominancii, názorovej nezávislosti a ochotou brániť svoj vlastný názor v konflikte. Ďalšie štyri oktanty (5-8) odrážajú prevahu konformných postojov, pochybnosti o sebe, poddajnosť voči názorom iných a sklon ku kompromisom.
Vo všeobecnosti by sa interpretácia údajov mala riadiť prevahou niektorých ukazovateľov nad inými a v menšej miere absolútnymi hodnotami. Za normálnych okolností medzi skutočným a ideálnym „ja“ zvyčajne neexistujú žiadne významné rozdiely. Stredný nesúlad možno považovať za nevyhnutná podmienka zdokonaľovanie.
Nespokojnosť so sebou samým častejšie pozorujeme u osôb s nízkym sebavedomím (5,6,7 oktantov), ako aj u osôb v situácii dlhotrvajúceho konfliktu (4 oktanty). Prevaha oktantov 1 a 5 súčasne je charakteristická pre osoby s problémom bolestivej pýchy, autoritárstva, 4 a 8 - konflikt medzi túžbou po uznaní skupinou a nepriateľstvom, t.j. problém potláčaného nepriateľstva, 3 a 7 – boj motívov sebapotvrdenia a afiliácie, 2 a 6 – problém nezávislosti-podriadenosti, ktorý vzniká v ťažkej úradnej alebo inej situácii, ktorá núti človeka k poslušnosti aj napriek vnútornému protestu.
Jednotlivci, ktorí vykazujú dominantné, agresívne a nezávislé črty správania, oveľa menej pravdepodobne prejavia nespokojnosť so svojím charakterom a medziľudskými vzťahmi, môžu však tiež prejavovať tendenciu zlepšovať svoj štýl medziľudskej interakcie s okolím. Zároveň zvýšenie ukazovateľov jedného alebo druhého oktantu určí smer, ktorým sa jednotlivec nezávisle pohybuje za účelom sebazdokonaľovania, stupeň uvedomenia si existujúcich problémov a dostupnosť intrapersonálnych zdrojov.
Typy medziľudských vzťahov
I. Autoritatívny
13 - 16 – diktátorský, panovačný, despotický charakter, typ silnej osobnosti, ktorá vedie vo všetkých typoch skupinových aktivít. Každého poučuje a učí, vo všetkom sa snaží spoliehať na svoj vlastný názor a nevie prijať rady iných. Ich okolie si túto autoritu všimne, no uznáva ju.
9 - 12 – dominantný, energický, kompetentný, autoritatívny vodca, úspešný v podnikaní, rád radí, vyžaduje rešpekt. 0-8 – sebavedomý človek, ale nie nevyhnutne vodca, tvrdohlavý a vytrvalý.
II. sebecký
13 - 16 – snaží sa byť nad všetkými, no zároveň od každého odstup, narcistický, vypočítavý, nezávislý, sebecký. Ťažkosti prenáša na svoje okolie, sám sa k nim správa akosi rezervovane, je vychvaľovaný, samoľúby, arogantný.
0 - 12 – egoistické črty, sebaorientácia, tendencia súťažiť.
III. Agresívne
13 - 16 – tvrdý a nepriateľský voči ostatným, drsný, drsný, agresivita môže dosiahnuť a sociálne správanie.
9 - 12 – náročný, priamy, úprimný, prísny a tvrdý v hodnotení druhých, nezmieriteľný, má sklon obviňovať ostatných zo všetkého, posmievajúci sa, ironický, podráždený.
0 - 8 – tvrdohlavý, húževnatý, vytrvalý a energický.
IV. Podozrivé
13 - 16 - odcudzený vo vzťahu k nepriateľskému a zlému svetu, podozrievavý, citlivý, náchylný o všetkom pochybovať, pomstychtivý, neustále sa na každého sťažuje, so všetkým nespokojný (schizoidný typ postavy).
9 - 12 – kritický, nekomunikatívny, má ťažkosti v medziľudských kontaktoch kvôli pochybnostiam o sebe, podozrievavosti a strachu zlý postoj, uzavretý, skeptický, sklamaný z ľudí, tajnostkársky, prejavuje svoj negativizmus vo verbálnej agresii.
0 - 8 – kritické voči všetkým spoločenských javov a ľudia okolo vás.
V. Podriadený
13 - 16 – submisívny, náchylný k sebaponižovaniu, slabomyslný, má sklon ustupovať každému a vo všetkom, vždy sa stavia na posledné miesto a odsudzuje sa, pripisuje si vinu, pasívny, hľadá oporu v niekom silnejšom .
9 - 12 - plachý, mierny, ľahko sa hanbí, má sklon poslúchať silnejšiu osobu bez ohľadu na situáciu.
0 - 8 – skromný, bojazlivý, poddajný, citovo zdržanlivý, schopný poslúchať, nemá vlastný názor, poslušne a čestne si plní svoje povinnosti.
VI. Závislý
13 - 16 – prudko neistý sám sebou, má obsedantné obavy, strachy, obavy z akéhokoľvek dôvodu, preto sme závislí od druhých, od názorov iných ľudí. 9-12 – poslušný, bojazlivý, bezmocný, nevie prejaviť odpor, úprimne verí, že ostatní majú vždy pravdu.
0 - 8 – konformný, mäkký, očakáva pomoc a radu, dôverčivý, má sklon obdivovať druhých, zdvorilý.
VII. Priateľský
9 - 16 – priateľský a ústretový ku každému, zameraný na akceptáciu a spoločenský súhlas, snaží sa uspokojiť požiadavky každého, „byť dobrý“ pre každého bez zohľadnenia situácie, usiluje o ciele malých skupín, má vyvinuté mechanizmy represie a potlačenia, emocionálne labilný (hysterický typ postavy) .
0 - 8 – náchylný na spoluprácu, kooperáciu, flexibilný a kompromisný pri riešení problémov a v konfliktné situácie, snaží sa byť v súlade s názormi iných, vedome konformný, vo vzťahoch s ľuďmi dodržiava konvencie, pravidlá a zásady „dobrých mravov“, proaktívny nadšenec pre dosahovanie cieľov skupiny, snaží sa pomáhať, cítiť sa v centre pozornosť, získať uznanie a lásku, spoločenský, Vo vzťahoch prejavuje teplo a priateľskosť.
VIII. Altruistický
9 - 16 – hyperzodpovedný, vždy obetuje svoje záujmy, snaží sa pomáhať a súcitiť s každým, posadnutý svojou pomocou a príliš aktívny voči druhým, preberá zodpovednosť za iných (môže byť len vonkajšia „maska“, v ktorej sa skrýva osobnosť opačný typ).
0 - 8 - zodpovedný k ľuďom, jemný, jemný, láskavý, prejavuje emocionálny postoj k ľuďom v súcite, sympatii, starostlivosti, náklonnosti, vie, ako rozveseliť a upokojiť ostatných, nesebecký a citlivý.
Prvé štyri typy medziľudských vzťahov - 1, 2, 3 a 4 - sa vyznačujú prevahou nekonformných tendencií a sklonom k disjunktívnym (konfliktným) prejavom (3, 4), väčšou názorovou nezávislosťou, vytrvalosťou v obrane svojich vlastný pohľad, sklon k vodcovstvu a dominancii (1 , 2).
Ostatné štyri oktanty - 5, 6, 7, 8 - predstavujú opačný obraz: prevaha konformných postojov, kongruencia v kontakte s inými (7, 8), pochybnosti o sebe, poddajnosť k názorom iných, sklon ku kompromisom. (5, 6).
Stimulačný materiál
Text dotazníka
Registračný formulár
Odkazy
Literatúra
- Pugačev V.P. Testy, biznis hry, školenia personálneho manažmentu. M., 2003. Pracovný zošit praktický psychológ. M., 2002.
- Sobchik L.N. Metódy psychologickej diagnostiky. Vol. 3.Diagnostika medziľudských vzťahov. Upravená verzia interpersonálnej diagnostiky T. Learyho. Metoda.Sprievodca. M., 1990.
T. Leary navrhol použiť techniku na posúdenie pozorovaného správania ľudí, t.j. správanie pri hodnotení druhých („zvonka“), pre sebaúctu, hodnotenie blízkych, pre opis ideálneho „ja“. V súlade s týmito diagnostickými úrovňami sa pokyny na odpovedanie menia.
Stiahnuť ▼:
Náhľad:
Inštrukcie Ponúka sa vám zoznam vlastností. Mali by ste si pozorne prečítať každý z nich a rozhodnúť sa, či zodpovedá vašej predstave o sebe. Ak áno, označte ho znamienkom plus alebo vedľa neho napíšte „áno“. Ak sa nezhoduje, nič nepíšte.
Súčasne alebo postupne môžete hodnotiť navrhované vlastnosti z pohľadu „Ideálne“ (čím chcete byť), ako aj toho, ako tieto vlastnosti vyhovujú akejkoľvek osobe, o ktorú máte záujem – „môj partner“. Snažte sa byť úprimní. Ak si nie ste úplne istý, znamienko „+“ nevkladajte.
Dotazník
1. Ostatní o ňom zmýšľajú priaznivo. |
|
5. Má zmysel pre dôstojnosť |
|
9. Schopný byť drsný |
|
13. Rád plače |
|
17. Schopný byť k sebe kritický |
|
21. Vďačný |
|
25. Schopný spolupracovať |
|
VIII | 29. Jemné |
33. Schopný vyvolať obdiv |
|
37. Sebavedomý |
|
41. Prísne a chladné tam, kde je to potrebné |
|
45. Neznesiem, keď vás niekto šéfuje |
|
49. Ľahko zahanbený |
|
53. Často sa uchyľuje k pomoci iných |
|
57. Vždy láskavý v jeho liečbe |
|
VIII | 61. Milý, upokojujúci |
65. Rád radí |
|
69. Honosný |
|
73. Netolerantný voči chybám iných |
|
77. Zatrpknutý |
|
81. Náchylný k sebabičovaniu |
|
85. Závislý, závislý |
|
89. Ľahko ovplyvniteľný priateľmi |
|
VIII | 93. Odpúšťa všetko |
97. Usiluje sa o úspech |
|
101. Snob (súdi ľudí podľa hodnosti a bohatstva, nie podľa osobných vlastností) |
|
105. Sargent, posmešný |
|
109. Zášť |
|
113. Nesmelý |
|
117. Takmer nikdy nikomu nič nenamieta |
|
121. Usiluje sa nájsť si priazeň každého |
|
VIII | 125. Príliš zhovievavý voči iným |
Spracovanie výsledkov a interpretácia
Upozorňujeme, že zoznam charakteristík je rozdelený do blokov I až VIII so 4 otázkami v každom bloku. Bloky I až VIII sa opakujú, respondent ich „prejde“ 4-krát. Po zhodnotení, či máte všetkých navrhnutých 128 charakteristík, spočítajte počet „+“ pre každý blok. Napíšte výsledok:
Blokujem - ... bodov (t. j. celkový počet plusov pri odpovedi na blok I, ktorý sa vyskytne 4-krát);
Blok II - ... bodov a tak ďalej až do bloku VIII.
Ak ste hodnotili viacero osobností „ja-teraz“, „ja-ideálne“, „môj partner“, potom každá hodnotená osobnosť vyžaduje svoje samostatné bodovanie (množstvo „+“) pre každý blok.
Ako bolo uvedené vyššie, na znázornenie hlavných sociálnych orientácií vytvoril T. Leary symbolický diagram vo forme kruhu rozdeleného na sektory (obr. 1).
Ryža. 1. Sociálne orientácie jednotlivca
V tomto kruhu je výsledok orientácie „priateľskosti k agresii“ umiestnený pozdĺž horizontálnej osi a „dominancia-podriadenosť“ je umiestnená pozdĺž vertikálnej osi. Tieto sektory sú zase rozdelené do ôsmich – podľa súkromnejších vzťahov. Pre ešte jemnejší popis je kruh rozdelený na 16 sektorov, ale častejšie sa používajú oktanty, orientované určitým spôsobom vzhľadom na dve hlavné osi.
Schéma T. Learyho, opakujeme, je založená na predpoklade, že čím bližšie sú výsledky osoby k stredu kruhu, tým silnejší je vzťah medzi týmito dvoma premennými. Vzdialenosť získaných ukazovateľov od stredu kruhu naznačuje adaptabilitu alebo extrémnosť interpersonálneho (sociálneho) správania.
Maximálne skóre úrovne je 16 bodov, ale je rozdelené do štyroch stupňov závažnosti postoja:
0-4 body - nízke;
5-8 bodov - mierny (prispôsobivé správanie);
9-12 bodov - vysoká (extrémne správanie);
13-16 bodov - extrém (pred patológiou).
Skóre získané pre každú odpoveď sa prenesie do diagramu. V tomto prípade vzdialenosť od stredu kruhu zodpovedá počtu bodov pre tento blok (od 0 do 16). Konce vektorov sú spojené a tvoria osobný profil. Príklad takéhoto profilu je znázornený na obr. 2
Ryža. 2. Osobný profil sociálnych orientácií
Takže výsledok testu je na diagrame zobrazený ako tieňovaná časť. Toto je osobnostný profil testujúceho pre tento test. Pomocou nasledujúcich vzorcov sa ukazovatele vypočítavajú pre dva hlavné faktory: „dominancia“ a „priateľskosť“.
Dominancia sa rovná (I - V) + 0,7 x (VIII + II - IV - VI)
Prívetivosť = (VII - III) + 0,7 x (VIII - II - IV + VI)
Zistite, ktorý ukazovateľ pre vás prevláda.
Kvalitatívna analýza Získané údaje sa uskutočňujú porovnaním diagramov demonštrujúcich rozdiely medzi predstavami rôznych ľudí.
Metodologická technika vám umožňuje študovať problém psychologickej kompatibility a často sa používa v praxi rodinných konzultácií, skupinovej psychoterapie a sociálno-psychologického výcviku.
Analýza osobnostného profilu
Typy vzťahov voči ostatným na základe výsledkov každého z ôsmich blokov:
I. Autoritatívny
13-16 – diktátorský, panovačný, despotický charakter, typ silnej osobnosti, ktorá vedie vo všetkých typoch skupinových aktivít. Každého poučuje a učí, vo všetkom sa snaží spoliehať na svoj vlastný názor a nevie prijať rady iných. Ich okolie si túto autoritu všimne, no uznáva ju.
9-12 – dominantný, energický, kompetentný, autoritatívny vodca, úspešný v podnikaní, rád radí, vyžaduje rešpekt.
0-8 – sebavedomý človek, ale nie nevyhnutne vodca, tvrdohlavý a vytrvalý.
II. Egoistický
13-16 – snaží sa byť nad všetkými, no zároveň sa od všetkých vyhýbať, narcistický, vypočítavý, nezávislý, sebecký. Ťažkosti prenáša na svoje okolie, sám sa k nim správa akosi rezervovane, je vychvaľovaný, samoľúby, arogantný.
0-12 – egoistické črty, sebaorientácia, tendencia súťažiť.
III. Agresívne
13-16 – tvrdý a nepriateľský voči ostatným, drsný, drsný, agresivita môže dosiahnuť až antisociálne správanie.
9-12 – náročný, priamy, úprimný, prísny a tvrdý v hodnotení druhých, nezmieriteľný, má sklon obviňovať ostatných zo všetkého, posmievajúci sa, ironický, podráždený.
0-8 – tvrdohlavý, húževnatý, vytrvalý a energický.
IV. Podozrivé
13-16 - odcudzený vo vzťahu k nepriateľskému a zlému svetu, podozrievavý, citlivý, náchylný na pochybnosti o všetkom, pomstychtivý, neustále sa sťažujúci na každého, nespokojný so všetkým (schizoidný typ postavy).
9-12 – kritický, nekomunikatívny, má ťažkosti v medziľudských kontaktoch kvôli pochybnostiam o sebe, podozrievavosti a strachu zo zlého postoja, uzavretý, skeptický, sklamaný z ľudí, tajnostkársky, svoj negativizmus prejavuje verbálnou agresivitou.
0-8 – kritický ku všetkým spoločenským javom a okolitým ľuďom.
V. Podriadený
13-16 - submisívny, náchylný k sebaponižovaniu, slabej vôle, náchylný ustúpiť každému a vo všetkom, vždy sa stavia na posledné miesto a odsudzuje sa, pripisuje si vinu, pasívny, hľadá oporu v niekom silnejšom .
9-12 - plachý, mierny, ľahko sa hanbí, má sklon poslúchať silnejšiu osobu bez toho, aby bral do úvahy situáciu.
0-8 – skromný, bojazlivý, poddajný, citovo zdržanlivý, schopný poslúchať, nemá vlastný názor, poslušne a čestne si plní svoje povinnosti.
VI. Závislý
13-16 – silne neistý sám sebou, má obsedantné obavy, obavy, obavy z akéhokoľvek dôvodu, preto je závislý od druhých, od názorov iných ľudí.
9-12 – poslušný, bojazlivý, bezmocný, nevie prejaviť odpor, úprimne verí, že ostatní majú vždy pravdu.
0-8 – konformný, mäkký, očakáva pomoc a radu, dôverčivý, má sklon obdivovať druhých, zdvorilý.
VII. Priateľský
9-16 – priateľský a ústretový ku každému, zameraný na akceptáciu a spoločenský súhlas, snaží sa uspokojiť požiadavky každého, „byť dobrý“ pre každého bez zohľadnenia situácie, usiluje sa o ciele malých skupín, má vyvinuté mechanizmy represia a potlačenie, emocionálne labilné (hysterický typ postavy) .
0-8 – náchylný na spoluprácu, kooperáciu, flexibilný a kompromisný pri riešení problémov a v konfliktných situáciách, snaží sa byť v súlade s názormi iných, vedome konformný, vo vzťahoch s ľuďmi dodržiava konvencie, pravidlá a zásady „dobrých mravov“ , iniciatívny nadšenec pri dosahovaní cieľov skupiny, snaží sa pomáhať, cítiť sa v centre pozornosti, zaslúžiť si uznanie a lásku, spoločenský, vo vzťahoch prejavuje vrúcnosť a prívetivosť.
VIII. Altruistický
9-16 – hyperzodpovedný, vždy obetuje svoje záujmy, snaží sa pomáhať a súcitiť s každým, posadnutý svojou pomocou a príliš aktívny voči druhým, preberá zodpovednosť za druhých (môže byť len vonkajšia „maska“, v ktorej sa skrýva osobnosť opačný typ).
0-8 - zodpovedný k ľuďom, jemný, jemný, láskavý, prejavuje emocionálny postoj k ľuďom v súcite, sympatii, starostlivosti, náklonnosti, vie, ako rozveseliť a upokojiť ostatných, nesebecký a citlivý.
4.8. Technika diagnostiky medziľudských vzťahov od súdruha Learyho
Techniku vytvorili T. Leary, G. Leforge, R. Sazek v roku 1954 a je určená na štúdium predstáv subjektu o sebe a ideálnom ja, ako aj na štúdium vzťahov v malých skupinách. Pomocou tejto techniky sa odhaľuje prevládajúci typ vzťahu k ľuďom a sebaúcta pri vzájomnom hodnotení.
Na znázornenie hlavných sociálnych orientácií vypracoval T. Leary symbolický diagram vo forme kruhu rozdeleného na sektory. V tomto kruhu sú vyznačené štyri orientácie pozdĺž horizontálnej a vertikálnej osi: „dominancia – podriadenosť“, „priateľskosť – nepriateľstvo“. Na druhej strane sú tieto sektory rozdelené na ďalších 8 - zodpovedajúco viac súkromných vzťahov. Pre ešte jemnejší popis je kruh rozdelený na 16 sektorov, častejšie však používajú oktanty, orientované určitým spôsobom vzhľadom na 2 hlavné osi. Schéma T. Learyho je založená na predpoklade, že čím bližšie sú výsledky testovaného subjektu k stredu kruhu, tým silnejší je vzťah medzi týmito 2 premennými. Súčet skóre pre každú orientáciu sa prevedie do indexu, kde dominuje vertikálna („dominancia – podriadenosť“) a horizontálna os („priateľskosť – nepriateľstvo“). Vzdialenosť získaných ukazovateľov od stredu kruhu naznačuje adaptabilitu alebo extrémnosť interpersonálneho správania.
Dotazník obsahuje 128 hodnotových úsudkov, z ktorých je vytvorených 16 položiek v každom z 8 typov vzťahov, zoradených vzostupne podľa intenzity. Metodika je štruktúrovaná tak, že rozsudky zamerané na objasnenie akéhokoľvek typu vzťahu nie sú usporiadané za sebou, ale špeciálnym spôsobom: sú zoskupené po 4 a opakujú sa v rovnakom počte definícií. Počas spracovania sa počíta počet vzťahov každého typu.
T. Leary navrhol použiť techniku na hodnotenie pozorovateľného správania ľudí, teda správania, ako ho hodnotia iní (zvonka), na sebaúctu, hodnotenie blízkych, na opísanie ideálneho „ja“. V súlade s týmito diagnostickými úrovňami sa menia pokyny pre odpovede.
Rôzne oblasti diagnostiky umožňujú určiť typ osobnosti, ako aj porovnať údaje o jednotlivých aspektoch, napríklad „sociálne ja“, „skutočné ja“, „moji partneri“ atď.
Technika môže byť prezentovaná respondentovi buď v zozname (v abecednom alebo náhodnom poradí), alebo na samostatných kartách. Je požiadaný, aby označil tie vyhlásenia, ktoré zodpovedajú jeho predstave o sebe, týkajú sa inej osoby alebo jeho ideálu.
Inštrukcie: Tu je dotazník obsahujúci rôzne charakteristiky. Mali by ste si pozorne prečítať každú charakteristiku a zamyslieť sa nad tým, či zodpovedá vašej predstave o sebe. Ak „Áno“, prečiarknite číslo zodpovedajúce sériovému číslu charakteristiky v registračnom formulári. Ak „Nie“, do registračného formulára nerobte žiadne poznámky. Snažte sa byť čo najopatrnejší a úprimnejší, aby ste sa vyhli opakovaným vyšetreniam.
Poznámka: Technika sa môže použiť na hodnotenie pozorovateľného správania (t. j. správania, ako ho hodnotia iní („vonkajší pohľad“)). Potom budú pokyny vyzerať takto:
Tu je dotazník, ktorý obsahuje rôzne vlastnosti. Mali by ste si pozorne prečítať každú charakteristiku a zvážiť, či ju môžete pripísať N (vyšetrovanej osobe). Ak „Áno“, prečiarknite číslo zodpovedajúce sériovému číslu charakteristiky v registračnom formulári. Ak „Nie“, do registračného formulára nerobte žiadne poznámky. Snažte sa byť čo najopatrnejší a úprimnejší, aby ste sa vyhli opakovaným vyšetreniam.
Dotazník
1. Ostatní o ňom zmýšľajú priaznivo.
2. Robí dojem na ostatných.
3. Vie riadiť a rozkazovať.
4. Vie trvať na svojom.
5. Má sebaúctu.
6. Nezávislý.
7. Schopný sa o seba postarať.
8. Môže prejavovať ľahostajnosť.
9. Schopný byť drsný.
10. Prísny, ale spravodlivý.
11. Vie byť úprimný.
12. Kritický voči ostatným.
13. Rád plače.
14. Často smutný.
15. Schopný prejaviť nedôveru.
16. Často býva sklamaný.
17. Schopný byť k sebe kritický.
18. Schopný priznať, keď sa mýli.
19. Ochotne poslúcha.
20. Vyhovujúce.
21. Ušľachtilý.
22. Obdivujúce a napodobňujúce.
23. Úctivý.
24. Uchádzač o schválenie.
25. Schopný spolupracovať.
26. Usilujte sa vychádzať s ostatnými.
27. Priateľský, dobrotivý.
28. Pozorný a láskavý.
29. Jemné.
30. Schvaľovanie.
31. Reaguje na volanie o pomoc.
32. Nezištný.
33. Schopný vyvolať obdiv.
34. Je rešpektovaný ostatnými.
35. Má vodcovský talent.
36. Má rád zodpovednosť.
37. Sebavedomý.
38. Sebavedomý a asertívny.
39. Obchodný a praktický.
40. Rád súťaží.
41. Prísne a chladné tam, kde je to potrebné.
42. Neúprosný, ale nestranný.
43. Dráždivý.
44. Otvorený a priamočiary.
45. Neznáša rozkazovanie.
46. Skeptický.
47. Je ťažké naňho zapôsobiť.
48. Dotykový, úzkostlivý.
49. Ľahko zahanbený.
50. Neistý sám sebou.
51. Vyhovujúce.
52. Skromný.
53. Často sa uchyľuje k pomoci iných.
55. Ochotne prijíma rady.
56. Dôveruje a snaží sa páčiť druhým.
57. Vždy láskavý vo svojom správaní.
58. Oceňuje názory iných.
59. Spoločenský a pohodový.
60. Dobrosrdečný.
61. Milá, vzbudzujúca dôveru.
62. Jemný a dobrosrdečný.
63. Rád sa stará o druhých.
64. Nezištný, veľkorysý.
65. Rád radí.
66. Vytvára dojem dôležitosti.
67. Rozkazovať a rozkazovať.
68. Panovačný.
69. Honosný.
70. Arogantný a svojprávny.
71. Myslí len na seba.
72. Prefíkanosť a vypočítavosť.
73. Netolerantný voči chybám iných.
74. Sebecký.
75. Frank.
76. Často nepriateľský.
77. Zatrpknutý.
78. Sťažovateľ.
79. Žiarlivý.
80. Na urážky si dlho pamätá.
81. Náchylný k sebabičovaniu.
82. Plachý.
83. Nedostatok iniciatívy.
84. Pokorný.
85. Závislý, závislý.
86. Rád poslúcha.
87. Necháva rozhodovať iných.
88. Ľahko sa dostane do problémov.
89. Ľahko sa dostane pod vplyv priateľov.
90. Pripravený dôverovať komukoľvek.
91. Milý ku každému bez rozdielu.
92. Má rád každého.
93. Odpúšťa všetko.
94. Naplnený nadmerným súcitom.
95. Veľkorysý a tolerantný k nedostatkom.
96. Snaží sa patrónovať.
97. Usiluje sa o úspech.
98. Od každého očakáva obdiv.
99. Rozkazuje iným.
100. Despotický.
101. Snob (súdi ľudí podľa hodnosti a bohatstva, a nie podľa osobných vlastností).
102. Márne.
103. Sebecký.
104. Chladný, bezcitný.
105. Sargent, posmešný.
106. Zlostný, krutý.
107. Často nahnevaný.
108. Necitlivý, ľahostajný.
109. Zášť nositeľ.
110. Preniknutý duchom protirečenia.
111. Tvrdohlavý.
112. Nedôverčivý a podozrievavý.
113. Nesmelý.
114. Plachý.
115. Charakterizovaná nadmernou pripravenosťou poslúchať.
116. Mäkkého tela.
117. Takmer nikdy nikomu nič nenamieta.
118. Nenápadný.
119. Miluje byť postaraný.
120. Príliš dôverčivý.
121. Usiluje sa získať si priazeň každého.
122. Súhlasí s každým.
123. Vždy priateľský.
124. Miluje všetkých.
125. Príliš zhovievavý voči iným.
126. Snaží sa všetkých utešiť.
127. Stará sa o druhých na úkor seba.
128. Rozmaznáva ľudí nadmernou láskavosťou.
Registračný formulár
Spracovanie výsledkov
Body sa počítajú pre každý oktant pomocou nižšie uvedeného dotazníka. Za každú odpoveď „Áno“ (teda preškrtnutú na registračnom formulári) sa pripočítava 1 bod.
kľúč
I oktant – 1, 2, 3, 4, 33, 34, 35, 36, 65, 66, 67, 68, 97, 98, 99, 100.
II oktant – 5, 6, 7, 8, 37, 38, 39, 40, 69, 70, 71, 72, 101, 102, 103, 104.
III oktant – 9, 10, 11, 12, 41, 42, 43, 44, 73, 74, 75, 76, 105, 106, 107, 108.
IV oktant - 13, 14, 15, 16, 45, 46, 47, 48, 77, 78, 79, 80, 109, 110, 111, 112.
V oktant – 17, 18, 19, 20, 49, 50, 51, 52, 81, 82, 83, 84, 113, 114, 115, 116.
VI oktant – 21, 22, 23, 24, 53, 54, 55, 56, 85, 86, 87, 88, 117, 118, 119, 120.
VII oktant – 25, 26, 27, 28, 57, 58, 59, 60, 89, 90, 91, 92, 121, 122, 123, 124.
VIII oktant – 29, 30, 31, 32, 61, 62, 63, 64, 93, 94, 95, 96, 125, 126, 127, 128.
Prijaté body sa prenesú na diskogram a vzdialenosť od stredu kruhu zodpovedá počtu bodov pre daný oktant (od 0 do 16). Konce vektorov sú spojené a tvoria osobný profil.
Na určenie ukazovateľov pre hlavné faktory sa používajú tieto vzorce: "dominancia" A "priateľskosť".
Dominancia = (I – V) + 0,7 x (VIII + II – IV – VI)
Prívetivosť = (VII – III) + 0,7 x (VIII – II – IV + VI)
Kvalitatívna analýza získaných údajov sa vykonáva porovnaním diskogramov demonštrujúcich rozdiely medzi predstavami rôznych ľudí.
Výklad
Maximálne skóre úrovne je 16 bodov, ale je rozdelené do 4 stupňov vyjadrenia postoja:
Typy postojov k iným
V prípade potreby: identifikovať prevládajúci typ postoja zamestnanca k ľuďom, študovať vzťah medzi jeho skutočným a ideálnym ja.
Learyho test
Inštrukcie
Tu je dotazník obsahujúci rôzne charakteristiky. Pozorne si prečítajte každý z nich a zhodnoťte, či zodpovedá vášmu obrazu o sebe.
Ak áno, prečiarknite v mriežke evidenčného listu číslo zodpovedajúce poradovému číslu charakteristiky.
Ak nie, nerobte si do registračného hárku žiadne poznámky. Snažte sa byť čo najopatrnejší a úprimnejší, aby ste sa vyhli opakovaným vyšetreniam.
Vyplňte prvú mriežku „Aký ste človek?“, potom druhú „Akým by ste chceli byť?“ To znamená, že na všetkých 128 otázok bude potrebné odpovedať dvakrát – spolu 256 odpovedí.
Test
Som osoba, ktorá (alebo on/ona je osoba, ktorá):
1. Vie, ako potešiť
2. Robí dojem na ostatných
3. Vie riadiť a rozkazovať
4. Vie trvať na svojom
5. Má sebaúctu
6. Nezávislý
7. Schopný sa o seba postarať
8. Môže prejavovať ľahostajnosť
9. Schopný byť drsný
10. Prísny, ale spravodlivý
11. Vie byť úprimný
12. Kritický voči ostatným
13. Rád plače
14. Často smutný
15. Schopný prejaviť nedôveru
16. Často sklamaný
17. Schopný byť k sebe kritický
18. Schopný priznať, keď sa mýliš
19. Ochotne poslúcha
20. Flexibilné
21. Vďačný
22. Obdivujúce a napodobňujúce
23. Úctivý
24. Hľadač schválenia
25. Schopný spolupracovať a vzájomne si pomáhať
26. Snaží sa vychádzať s ostatnými
27. Priateľský
28. Pozorný a láskavý
29. Jemné
30. Povzbudzujúce
31. Reaguje na volanie o pomoc
32. Nezištný
33. Schopný vzbudzovať obdiv
34. Rešpektovaný ostatnými
35. Má vodcovský talent
36. Má rád zodpovednosť
37. Sebavedomý
38. Sebavedomý a asertívny
39. Obchodný, praktický
40. Súper
41. Tvrdý a chladný tam, kde je to potrebné
42. Neúprosný, ale nestranný
43. Dráždivý
44. Otvorený a priamočiary
45. Neznesiem, keď vás niekto šéfuje
46. Skeptický
47. Je ťažké zapôsobiť
48. Dotykový, úzkostlivý
49. Ľahko zahanbený
50. Neistý sám sebou
51. Vyhovujúce
52. Skromný
53. Často sa uchyľuje k pomoci iných
55. Ochotne prijíma rady
56. Dôveruje a snaží sa páčiť druhým
57. Vždy láskavý v jeho liečbe
58. Oceňuje názory iných
59. Spoločenský a ústretový
60. Dobrosrdečný
61. Milý, upokojujúci
62. Jemný a dobrosrdečný
63. Rád sa stará o druhých
64. Veľkorysý
65. Rád radí
66. Vytvára dojem dôležitosti
67. Veliteľ-imperatív
68. Panovačný
69. Honosný
70. Arogantný a svojprávny
71. Myslí len na seba
72. Sly
73. Netolerantný voči chybám iných
74. Výpočet
75. Frank
76. Často nepriateľský
77. Zatrpknutý
78. Sťažovateľ
79. Žiarlivý
80. Na krivdy si dlho pamätá
81. Vlastné bičovanie
82. Plachý
83. Nedostatok iniciatívy
84. Pokorný
85. Závislý, závislý
86. Rád poslúcha
87. Necháva rozhodovať iných
88. Ľahko sa dostane do problémov
89. Ľahko ovplyvniteľný priateľmi
90. Pripravený dôverovať komukoľvek
91. Milý ku každému bez rozdielu
92. Má rád každého
93. Odpúšťa všetko
94. Naplnený nadmerným súcitom
95. Veľkorysý a tolerantný k nedostatkom
96. Usiluje sa pomôcť každému
97. Ašpirujúci na úspech
98. Od každého očakáva obdiv
99. Ovláda ostatných
100. Autokratický
101. Zaobchádza s ostatnými s pocitom nadradenosti
102. Márne
103. Sebecký
104. Chladný, bezcitný
105. Sargent, posmešný
106. Zlostný, krutý
107. Často nahnevaný
108. Necitlivý, ľahostajný
109. Zášť
110. Preniknutý duchom protirečenia
111. Tvrdohlavý
112. Nedôverčivý a podozrievavý
113. Nesmelý
114. Plachý
115. Užitočné
116. Mäkkého tela
117. Takmer nikomu to nevadí
118. Obsedantný
119. Miluje byť postaraný
120. Príliš dôverčivý
121. Usiluje sa zavďačiť sa každému
122. Súhlasí s každým
123. Vždy priateľský so všetkými
124. Miluje všetkých
125. Príliš zhovievavý voči iným
126. Snaží sa všetkých utešiť
127. Stará sa o druhých
128. Rozmaznáva ľudí nadmernou láskavosťou
Karta s odpoveďou
1. Súčasné „ja“
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 |
| 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 |
| 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 2 | 93 | 94 | 95 | 96 |
| 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 |
2. Ideálne ja
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 |
| 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 |
| 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 2 | 93 | 94 | 95 | 96 |
| 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 |
Ďakujem za odpovede!
Kľúč k Learyho testu medziľudských vzťahov
Popis
Test T. Learyho je určený na diagnostiku medziľudských vzťahov jednotlivca.
Na znázornenie hlavných sociálnych orientácií vypracoval T. Leary symbolický diagram vo forme kruhu rozdeleného na sektory. V tomto kruhu sú vyznačené štyri orientácie pozdĺž horizontálnej a vertikálnej osi: dominancia - podriadenosť, priateľskosť - nepriateľstvo. Na druhej strane sú tieto sektory rozdelené do ôsmich - čo zodpovedá viac súkromným vzťahom. Pre ešte jemnejší popis je kruh rozdelený na 16 sektorov, ale častejšie sa používajú oktanty, orientované určitým spôsobom vzhľadom na dve hlavné osi.
Schéma T. Learyho je založená na predpoklade, že čím bližšie sú výsledky testovanej osoby k stredu kruhu, tým silnejší je vzťah medzi týmito dvoma premennými. Súčet skóre pre každú orientáciu sa prevedie do indexu, kde dominuje vertikálna (dominancia – podriadenosť) a horizontálna (priateľskosť – nepriateľstvo) os. Vzdialenosť získaných ukazovateľov od stredu kruhu naznačuje adaptabilitu alebo extrémnosť interpersonálneho správania.
Dotazník obsahuje 128 hodnotových úsudkov, z ktorých je vytvorených 16 položiek v každom z ôsmich typov vzťahov, zoradených vzostupne podľa intenzity. Metodika je štruktúrovaná tak, že rozsudky zamerané na objasnenie akéhokoľvek typu vzťahu nie sú usporiadané za sebou, ale špeciálnym spôsobom: zoskupujú sa do skupín po štyroch a opakujú sa v rovnakom počte definícií. Počas spracovania sa počíta počet vzťahov každého typu.
V dôsledku toho sa body počítajú pre každý oktant pomocou špeciálneho kľúča k dotazníku.
Kľúč k testu
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 |
| 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 |
| 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 2 | 93 | 94 | 95 | 96 |
| 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 |
| ja | II | III | IV | V | VI | VII7VIII | 8 | ||||||||||||||||||||||||
2. Sebectvo: 5–8, 37–40, 69–72, 101–104.
3. Agresívne: 9–12, 41–44, 73–76, 105–108.
4. Podozrivé: 13–16, 45–48, 77–80, 109–112.
5. Podriadení: 17–20, 49–52, 81–84, 113–116.
6. Závislé: 21–24, 53–56, 85–88, 117–120.
7. Priateľské: 25–28, 57–60, 89–92, 121–124.
8. Altruistický: 29–32, 61–64, 93–96, 125–128.
Prijaté body sa prenesú na diskogram a vzdialenosť od stredu kruhu zodpovedá počtu bodov pre daný oktant (od 0 do 16). Konce vektorov sú spojené a tvoria osobný profil.
Čím menší je rozdiel medzi „som aktuálny“ a „som ideálny“, tým realistickejšie ciele si kladie, prijíma sa takého, aký je, a preto je vo veselom, výkonnom stave. Čím väčší je rozdiel medzi „som aktuálny“ a „som ideálny“, tým menej je človek so sebou spokojný a bude pre neho problematické dosiahnuť ciele v sebarozvoji. Zhoda „skutočného ja“ a „ideálneho ja“, ktorá sa nevyskytuje často, naznačuje zastavenie sebarozvoja.
Pomocou špeciálnych vzorcov sa určujú ukazovatele pre hlavné faktory: dominanciu a prívetivosť.
Dominancia = (I – V) + 0,7 × (VIII + II – IV – VI).
Prívetivosť = (VII – III) + 0,7 × (VIII – II – IV + VI).
Interpretácia výsledku
Typy postojov k iným
13–16 – diktátorský, panovačný, despotický charakter, typ silnej osobnosti, ktorá vedie vo všetkých typoch skupinových aktivít. Každého poučuje a učí, vo všetkom sa snaží spoliehať na svoj vlastný názor a nevie prijať rady iných. Ich okolie si túto autoritu všimne, no uznáva ju.
9–12 – dominantný, energický, kompetentný, autoritatívny vodca, úspešný v podnikaní, rád radí, vyžaduje rešpekt.
0–8 – sebavedomý človek, ale nie nevyhnutne vodca, tvrdohlavý a vytrvalý.
II. sebecký.
13–16 – snaží sa byť nad všetkými, no zároveň sa od všetkých vyhýbať, narcistický, vypočítavý, nezávislý, sebecký. Ťažkosti prenáša na svoje okolie, sám sa k nim správa akosi rezervovane, je vychvaľovaný, samoľúby, arogantný.
0–12 – egoistické črty, sebaorientácia, tendencia súťažiť.
III. Agresívne.
13–16 – tvrdý a nepriateľský voči ostatným, drsný, agresivita môže dosiahnuť až antisociálne správanie.
9–12 – náročný, priamy, úprimný, prísny a tvrdý v hodnotení druhých, nezmieriteľný, má tendenciu obviňovať ostatných zo všetkého, posmievajúci sa, ironický, podráždený.
0–8 – tvrdohlavý, húževnatý, vytrvalý a energický.
IV. Podozrivé.
13–16 - odcudzený vo vzťahu k nepriateľskému a zlému svetu, podozrievavý, citlivý, náchylný na pochybnosti o všetkom, pomstychtivý, neustále sa sťažujúci na každého, nespokojný so všetkým (schizoidný typ postavy).
9–12 – kritický, nekomunikatívny, má ťažkosti v medziľudských kontaktoch z dôvodu pochybností o sebe, podozrievavosti a strachu zo zlého postoja, uzavretý, skeptický, sklamaný z ľudí, tajnostkársky, svoj negativizmus prejavuje verbálnou agresivitou.
0–8 – kritický voči všetkým spoločenským javom a ľuďom okolo nich.
V. Podriadený.
13–16 – submisívny, náchylný k sebaponižovaniu, slabej vôle, sklon ustupovať každému a vo všetkom, vždy sa stavia na posledné miesto a odsudzuje sa, pripisuje si vinu, pasívny, hľadá oporu v niekom silnejšom .
9–12 – plachý, mierny, ľahko sa hanbí, má sklon poslúchať silnejšiu osobu bez toho, aby bral do úvahy situáciu.
0–8 – skromný, bojazlivý, poddajný, citovo zdržanlivý, schopný poslúchať, nemá vlastný názor, poslušne a čestne si plní svoje povinnosti.
VI. Závislý.
13–16 – silne neistý, má obsedantné obavy, obavy, obavy z akéhokoľvek dôvodu, preto závisí od iných, od názorov iných ľudí.
9–12 – poslušný, bojazlivý, bezmocný, nevie prejaviť odpor, úprimne verí, že ostatní majú vždy pravdu.
0–8 – konformný, mäkký, očakáva pomoc a radu, dôverčivý, má sklon obdivovať druhých, zdvorilý.
VII. Priateľský.
9–16 – priateľský a ústretový ku každému, zameraný na akceptáciu a spoločenský súhlas, snaží sa uspokojiť požiadavky každého, „byť dobrý“ pre každého bez zohľadnenia situácie, usiluje sa o ciele mikroskupín, má vyvinuté mechanizmy represie a potlačenie, emocionálne labilné (hysterický typ postavy).
0–8 – náchylný na spoluprácu, kooperáciu, flexibilný a kompromisný pri riešení problémov a v konfliktných situáciách, snaží sa byť v súlade s názormi druhých, vedome konformný, vo vzťahoch s ľuďmi dodržiava konvencie, pravidlá a zásady „dobrých mravov“ , iniciatívny nadšenec pri dosahovaní cieľov skupiny, snaží sa pomáhať, cítiť sa v centre pozornosti, zaslúžiť si uznanie a lásku, spoločenský, vo vzťahoch prejavuje vrúcnosť a prívetivosť.
VIII. Altruistický
9–16 – hyperzodpovedný, vždy obetuje svoje záujmy, snaží sa pomáhať a súcitiť s každým, posadnutý svojou pomocou a príliš aktívny voči iným, preberá zodpovednosť za iných (môže byť len vonkajšia „maska“, v ktorej sa skrýva osobnosť opačný typ).
0–8 – zodpovedný k ľuďom, jemný, jemný, láskavý, prejavuje emocionálny postoj k ľuďom v súcite, sympatii, starostlivosti, náklonnosti, vie, ako rozveseliť a upokojiť ostatných, nesebecký a citlivý.
Prvé štyri typy medziľudských vzťahov – 1, 2, 3 a 4 – sa vyznačujú prevahou nekonformných tendencií a sklonom k disjunktívnym (konfliktným) prejavom (3, 4), väčšou názorovou nezávislosťou, vytrvalosťou v obrane svojich vlastný pohľad, sklon k vodcovstvu a dominancii (1 , 2).
Ostatné štyri oktanty - 5, 6, 7, 8 - predstavujú opačný obraz: prevaha konformných postojov, kongruencia v kontakte s inými (7, 8), pochybnosti o sebe, poddajnosť k názorom iných, sklon ku kompromisom. (5, 6).
Kvalitatívna analýza získaných údajov sa vykonáva porovnaním diskogramov demonštrujúcich rozdiely medzi predstavami rôznych ľudí. S.V. Maksimov uvádza ukazovatele presnosti reflexie, diferenciácie vnímania, stupňa pohody postavenia jednotlivca v skupine, stupňa uvedomenia si názoru jednotlivca na skupinu, dôležitosti skupiny pre jednotlivca.
Metodologická technika vám umožňuje študovať problém psychologickej kompatibility a často sa používa v praxi rodinných konzultácií, skupinovej psychoterapie a sociálno-psychologického výcviku.
- Psychológia: osobnosť a podnikanie
Ministerstvo školstva Ruskej federácie
Ruská chemicko-technologická univerzita
ich. DI. Mendelejev
Novomoskovský inštitút
ABSTRAKT
disciplínou
"psychodiagnostika"
Diagnóza medziľudských vzťahov Timothy Leary
Skupina: SA-01-1
Doplnil: Belenko M.
Agapov E.
Novomoskovsk 2003
1. Úvod………………………………………………………………..3
2. Popis metódy………………………………………………………………4
3. Text dotazníka………………………………………………………………..6
4. Dekódovanie…………………………………………………………...9
5. Záver……………………………………………………………………… 11
6. Dodatok…………………………………………………………………..…..12
7. Zoznam referencií………………………………………………………………………29
Úvod
Techniku vytvorili T. Leary, G. Leforge, R. Sazek v roku 1954 a je určená na štúdium predstáv subjektu o sebe samom a ideáli. "ja", a tiež na štúdium vzťahov v malých skupinách. Pomocou tejto techniky sa odhalí prevládajúci typ postoja k ľuďom v sebaúcte a vzájomnom hodnotení.
Pri štúdiu medziľudských vzťahov sa najčastejšie zisťujú dva faktory: dominancia-podriadenosť a prívetivosť-agresia. Práve tieto faktory určujú celkový dojem z človeka v procesoch interpersonálneho vnímania. M. Argyle ich pomenoval ako jeden z hlavných komponentov v analýze štýlu interpersonálneho správania a obsahovo ich možno korelovať s dvoma z troch hlavných osí sémantického diferenciálu Charlesa Osgooda: hodnotením a silou. V dlhodobej štúdii amerických psychológov pod vedením B. Balesa sa správanie člena skupiny posudzuje podľa dvoch premenných, ktorých analýza sa uskutočňuje v trojrozmernom priestore tvorenom tromi osami: dominancia -podriadenosť, prívetivosť-agresivita, emocionalita-analyticita.
Popis techniky
Na znázornenie hlavných sociálnych orientácií vypracoval T. Leary symbolický diagram vo forme kruhu rozdeleného na sektory. V tomto kruhu sú vyznačené štyri orientácie pozdĺž horizontálnej a vertikálnej osi: dominancia-podriadenosť, priateľskosť-nepriateľstvo. Na druhej strane sú tieto sektory rozdelené do ôsmich - čo zodpovedá viac súkromným vzťahom. Pre ešte jemnejší popis je kruh rozdelený na 16 sektorov, ale častejšie sa používajú oktanty, orientované určitým spôsobom vzhľadom na dve hlavné osi.
Schéma T. Learyho je založená na predpoklade, že čím bližšie sú výsledky testovanej osoby k stredu kruhu, tým silnejší je vzťah medzi týmito dvoma premennými. Súčet skóre pre každú orientáciu sa prevedie do indexu, kde dominuje vertikálna (dominancia-podriadenosť) a horizontálna (priateľskosť-nepriateľstvo). Vzdialenosť získaných ukazovateľov od stredu kruhu naznačuje adaptabilitu alebo extrémnosť interpersonálneho správania.
Dotazník obsahuje 128 hodnotových úsudkov, z ktorých je vytvorených 16 položiek v každom z 8 typov vzťahov, zoradených vzostupne podľa intenzity. Metodika je štruktúrovaná tak, že rozsudky zamerané na objasnenie akéhokoľvek typu vzťahu nie sú usporiadané za sebou, ale špeciálnym spôsobom: sú zoskupené do skupín po 4 a opakujú sa v rovnakom počte definícií. Počas spracovania sa počíta počet vzťahov každého typu.
T. Leary navrhol použiť techniku na posúdenie pozorovaného správania ľudí, t.j. správanie pri hodnotení druhých („zvonka“), pre sebaúctu, hodnotenie blízkych, pre opis ideálneho „ja“. V súlade s týmito diagnostickými úrovňami sa pokyny na odpovedanie menia.
Rôzne oblasti diagnostiky umožňujú určiť typ osobnosti, ako aj porovnávať údaje o jednotlivých aspektoch. Napríklad „sociálne „ja“, „skutočné „ja“, „moji partneri“ atď.
Metodika môže byť respondentovi prezentovaná buď v zozname (v abecednom alebo náhodnom poradí), alebo na samostatných kartách. Je požiadaný, aby uviedol tie vyhlásenia, ktoré zodpovedajú jeho predstave o sebe, týkajú sa inej osoby alebo jeho ideálu.
Maximálne skóre úrovne je 16 bodov, ale je rozdelené do štyroch stupňov vyjadrenia postoja:
V dôsledku toho sa body počítajú pre každý oktant pomocou špeciálneho „kľúča“ k dotazníku. Prijaté body sa prenesú na diskogram a vzdialenosť od stredu kruhu zodpovedá počtu bodov pre daný oktant (od 0 do 16). Konce vektorov sú spojené a tvoria osobný profil.
Pomocou špeciálnych vzorcov sa určujú ukazovatele pre hlavné faktory:
dominancia a priateľskosť.
Nadvláda= (I – V) + 0,7 x (VIII + II – IV – VI)
Priateľskosť= (VII – III) + 0,7 x (VIII – II – IV + VI)
Kvalitatívna analýza získaných údajov sa vykonáva porovnaním diskogramov demonštrujúcich rozdiely medzi predstavami rôznych ľudí. S.V. Maksimov uvádza ukazovatele presnosti reflexie, diferenciácie vnímania, stupňa pohody postavenia jednotlivca v skupine, stupňa uvedomenia si názoru jednotlivca na skupinu, dôležitosti skupiny pre jednotlivca.
Text dotazníka
Umiestnite znamienko „+“ k tým definíciám, ktoré zodpovedajú vašej predstave o sebe (ak si nie ste úplne istí, znamienko „+“ nevkladajte).
1. Ostatní o ňom zmýšľajú priaznivo.
2. Robí dojem na ostatných
I. 3. Vie riadiť, rozkazovať
4. Vie trvať na svojom
5. Má sebaúctu
6. Nezávislý
II. 7. Schopný sa o seba postarať
8. Môže prejavovať ľahostajnosť
9. Schopný byť drsný
10. Prísny, ale spravodlivý
III. 11. Vie byť úprimný
12. Kritický voči ostatným
13. Rád plače
14. Často smutný
IV. 15. Schopný prejaviť nedôveru
16. Často sklamaný
17. Schopný byť k sebe kritický
18. Schopný priznať, keď sa mýliš
V. 19. Ochotne poslúcha
20. Vyhovujúce
21. Ušľachtilý
22. Obdivujúce a napodobňujúce
VI. 23. Úctivý
24. Hľadač schválenia
25. Schopný spolupracovať
26. Snaží sa vychádzať s ostatnými
VII. 27. Priateľský, dobrotivý
28. Pozorný a láskavý
29. Jemné
30. Schvaľovanie
VIII. 31. Reaguje na volanie o pomoc
32. Nezištný
33. Schopný vyvolať obdiv
34. Rešpektovaný ostatnými
I. 35. Má vodcovský talent
36. Má rád zodpovednosť
37. Sebavedomý
38. Sebavedomý a asertívny
II. 39. Obchodný a praktický
40. Rád súťaží
41. Prísne a chladné tam, kde je to potrebné
42. Neúprosný, ale nestranný.
III. 43. Dráždivý
44. Otvorený a priamočiary
45. Neznesiem, keď vás niekto šéfuje
46. Skeptický
IV. 47. Je ťažké zapôsobiť
48. Dotykový, úzkostlivý
49. Ľahko zahanbený
50. Nedôverujem si
V. 51. Vyhovujúci
52. Skromný
53. Často sa uchyľuje k pomoci iných
VI. 55. Ochotne prijíma rady
56. Dôveruje a snaží sa páčiť druhým
57. Vždy láskavý v jeho liečbe
58. Oceňuje názory iných
VII. 59. Spoločenský a ústretový
60. Dobrosrdečný
61. Milý, upokojujúci
62. Jemný a dobrosrdečný
VIII. 63. Rád sa stará o druhých
64. Nezištný, štedrý
65. Rád radí
66. Pôsobí dojmom dôležitosti
I. 67. Veliteľ-imperatív
68. Panovačný
69. Honosný
70. Arogantný a svojprávny
II. 71. Myslí len na seba
72. Prefíkanosť a vypočítavosť
73. Netolerantný voči chybám iných
74. Sebecký
III. 75. Frank
76. Často nepriateľský
77. Zatrpknutý
78. Sťažovateľ
IV. 79.Žiarlivý
80. Na krivdy si dlho pamätá
81. Náchylný k sebabičovaniu
82. Plachý
V. 83. Nedostatok iniciatívy
84. Pokorný
85. Závislý, závislý
86. Rád poslúcha
VI. 87. Necháva rozhodovať iných
88. Ľahko sa dostane do problémov
89. Ľahko ovplyvniteľný priateľmi
90. Pripravený dôverovať komukoľvek
VII. 91. Milý ku každému bez rozdielu
92. Má rád každého
93. Odpúšťa všetko
94. Naplnený nadmerným súcitom
VIII. 95. Veľkorysý a tolerantný k nedostatkom
96. Snaží sa patrónovať
97. Usiluje sa o úspech
98. Od každého očakáva obdiv
I. 99. Ovláda iných
100. Autokratický
101. Snob (súdi ľudí podľa hodnosti a osobných vlastností)
102. Márne
II. 103. Sebecký
104. Chladný, bezcitný
105. Sargent, posmešný
106. Zlostný, krutý
III. 107. Často nahnevaný
108. Necitlivý, ľahostajný
109.Zlý
110. Preniknutý duchom protirečenia
IV. 111. Tvrdohlavý
112. Nedôverčivý a podozrievavý
113. Nesmelý
114. Plachý
V. 115. Charakterizovaná nadmernou pohotovosťou
116. Mäkkého tela
117. Takmer nikdy nikomu nič nenamieta
118. Nenápadný
VI. 119. Miluje byť postaraný
120. Príliš dôverčivý
121. Usiluje sa zavďačiť sa každému
122. Súhlasí s každým
VII. 123. Vždy priateľský
124. Miluje všetkých
125. Príliš zhovievavý voči iným
126. Snaží sa všetkých utešiť
VIII. 127. Stará sa o druhých na úkor seba
128. Rozmaznáva ľudí nadmernou láskavosťou
13-16 – diktátorský, panovačný, despotický charakter, typ silnej osobnosti, ktorá vedie vo všetkých typoch skupinových aktivít. Každého poučuje a učí, vo všetkom sa snaží spoliehať na svoj vlastný názor a nevie prijať rady iných. Ich okolie si túto autoritu všimne, no uznáva ju.
Význam karty Koleso osudu vo vzťahoch a milostných čítaniach
Guláš s omáčkou: hovädzí recept
Skutočná škola (sirotinec) princa P
Očakávaný zázrak: bravčová masť v pomalom hrnci
Kde sú relikvie svätého liečiteľa Panteleimona a s čím pomáhajú?
Organizačný aspekt konania stretnutí v podniku
Antoine-Jean otvára novú éru v maľbe: rokoko