Sociálne roly a rolové správanie jednotlivca. Sociálne roly

Sociálna rola

Sociálna rola- model ľudského správania, objektívne určený sociálnym postavením jednotlivca v systéme spoločenských, verejných a osobných vzťahov. Sociálna rola nie je niečo, čo sa navonok spája so sociálnym statusom, ale je vyjadrením sociálneho postavenia činiteľa. Inými slovami, sociálna rola je „správanie, ktoré sa očakáva od osoby s určitým postavením“.

História termínu

Koncept „sociálnej role“ navrhli nezávisle americkí sociológovia R. Linton a J. Mead v 30. rokoch 20. storočia, pričom prvý z nich interpretoval pojem „sociálna rola“ ako jednotku sociálnej štruktúry, opísanú vo forme systému tzv. normy dané človeku, tie druhé - z hľadiska priamej interakcie medzi ľuďmi, „hranie rolí“, počas ktorých sa vďaka tomu, že si človek predstavuje sám seba v úlohe iného, ​​učia sociálne normy a formujú sa sociálne normy. jednotlivca. Lintonova definícia „sociálnej role“ ako „dynamického aspektu statusu“ bola zakorenená v štrukturálnom funkcionalizme a rozvinuli ju T. Parsons, A. Radcliffe-Brown a R. Merton. Meadove myšlienky boli vyvinuté v interakcionistickej sociológii a psychológii. Napriek všetkým rozdielom oba tieto prístupy spája myšlienka „sociálnej role“ ako uzlového bodu, v ktorom sa jednotlivec a spoločnosť spájajú, individuálne správanie sa mení na sociálne správanie a individuálne vlastnosti a sklony. ľudia sa porovnávajú s normatívnymi postojmi existujúcimi v spoločnosti v závislosti od toho, čo sa deje, výber ľudí pre určité sociálne roly. Samozrejme, v skutočnosti nie sú očakávania rolí nikdy jednoduché. Okrem toho sa človek často ocitne v situácii konfliktu rolí, keď sa jeho rôzne „sociálne role“ ukážu ako zle kompatibilné. Moderná spoločnosť vyžaduje, aby jednotlivec neustále menil svoj vzorec správania, aby mohol vykonávať špecifické úlohy. V tomto smere takí neomarxisti a neofreudisti ako T. Adorno, K. Horney a ďalší vo svojich dielach urobili paradoxný záver: „normálna“ osobnosť moderná spoločnosť- toto je neurotik. Navyše v modernej spoločnosti široké využitie konflikty prijatých rolí, ktoré vznikajú v situáciách, keď sa od jednotlivca vyžaduje, aby súčasne vykonával niekoľko rolí s protichodnými požiadavkami. Irwin Goffman vo svojich štúdiách interakčných rituálov, prijímaní a rozvíjaní základnej divadelnej metafory, nevenoval pozornosť ani tak predpisom rolí a ich pasívnemu dodržiavaniu, ale samotným procesom aktívneho budovania a údržby. vzhľad„v priebehu komunikácie do oblastí neistoty a nejednoznačnosti v interakcii, chýb v správaní partnerov.

Definícia pojmu

Sociálna rola- dynamická charakteristika sociálnej pozície, vyjadrená v súbore vzorcov správania, ktoré sú v súlade so sociálnymi očakávaniami (očakávania rolí) a sú stanovené špeciálnymi normami (sociálnymi predpismi) adresovanými z príslušnej skupiny (alebo viacerých skupín) držiteľovi určité sociálne postavenie. Nositelia sociálneho postavenia očakávajú, že realizácia špeciálnych pokynov (noriem) má za následok pravidelné, a teda predvídateľné správanie, pomocou ktorého možno usmerňovať správanie iných ľudí. Vďaka tomu je možná pravidelná a priebežne plánovateľná sociálna interakcia (komunikatívna interakcia).

Typy sociálnych rolí

Typy sociálnych rolí sú určené rôznorodosťou sociálnych skupín, typov činností a vzťahov, do ktorých je jednotlivec zaradený. V závislosti od sociálnych vzťahov sa rozlišujú sociálne a interpersonálne sociálne roly.

V živote, v medziľudských vzťahoch pôsobí každý človek v nejakej dominante sociálna rola, jedinečná sociálna rola ako najtypickejší individuálny obraz, známy ostatným. Zmena zaužívaného obrazu je mimoriadne náročná pre samotného človeka aj pre vnímanie ľudí okolo neho. Čím dlhšie skupina existuje, tým známejšie sú dominantné sociálne roly každého člena skupiny pre ich okolie a tým ťažšie je zmeniť vzorec správania zaužívaný pre ľudí okolo nich.

Charakteristika sociálnej roly

Hlavné charakteristiky sociálnej roly vyzdvihol americký sociológ Talcott Parsons. Pre každú rolu navrhol tieto štyri charakteristiky:

• Podľa mierky. Niektoré role môžu byť prísne obmedzené, zatiaľ čo iné môžu byť rozmazané.
• Podľa spôsobu príjmu. Roly sa delia na predpísané a dobyté (nazývajú sa aj dosiahnuté).
• Podľa stupňa formalizácie. Aktivity môžu prebiehať buď v presne stanovených medziach, alebo ľubovoľne.
• Podľa typu motivácie. Motiváciou môže byť osobný zisk, verejné blaho atď.

Rozsah úlohy závisí od rozsahu medziľudské vzťahy. Čím väčší rozsah, tým väčšia mierka. Napríklad sociálne roly manželov majú veľmi široký rozsah, pretože najširší rozsah vzťahov vzniká medzi manželom a manželkou. Na jednej strane sú to medziľudské vzťahy založené na rôznych pocitoch a emóciách; na druhej strane vzťahy sú upravené predpismi a v určitom zmysle sú formálne. Účastníci tejto sociálnej interakcie sa zaujímajú o rôzne aspekty života toho druhého, ich vzťahy sú prakticky neobmedzené. V iných prípadoch, keď sú vzťahy striktne definované sociálnymi rolami (napríklad vzťah medzi predávajúcim a kupujúcim), interakcia sa môže uskutočniť iba z konkrétneho dôvodu (v tomto prípade nákupy). Tu sa rozsah úlohy znižuje do úzkeho kruhušpecifických problémov a je malý.

Ako získať rolu závisí od toho, do akej miery je rola pre človeka nevyhnutná. Áno, role mladý muž, starý muž, muž, žena sú automaticky určené vekom a pohlavím osoby a nevyžadujú osobitné úsilie na ich nákup. Môže nastať len problém súladu so svojou rolou, ktorá už existuje ako daná. Ďalšie roly sa dosahujú alebo dokonca získavajú v priebehu života človeka a ako výsledok cieleného osobitného úsilia. Napríklad rola študenta, výskumníka, profesora atď. To sú takmer všetky roly súvisiace s profesiou a akýmikoľvek úspechmi človeka.

Formalizácia ako deskriptívnu charakteristiku sociálnej roly určujú špecifiká medziľudských vzťahov nositeľa tejto roly. Niektoré roly zahŕňajú vytváranie iba formálnych vzťahov medzi ľuďmi s prísnou reguláciou pravidiel správania; iné sú naopak len neformálne; iné môžu kombinovať formálne aj neformálne vzťahy. Je zrejmé, že vzťah medzi predstaviteľom dopravnej polície a porušovateľom pravidiel cestnej premávky by mal byť určovaný formálnymi pravidlami a vzťahy medzi blízkymi ľuďmi by mali byť určované citmi. Formálne vzťahy sú často sprevádzané neformálnymi vzťahmi, v ktorých sa prejavuje emocionalita, pretože človek vnímajúc a hodnotiac druhého, prejavuje k nemu sympatie alebo antipatie. Stáva sa to vtedy, keď sa ľudia už nejaký čas stretávajú a vzťah sa stal relatívne stabilným.

Motivácia závisí od potrieb a motívov človeka. Rôzne roly sú poháňané rôznymi motívmi. Rodičia, ktorí sa starajú o blaho svojho dieťaťa, sú vedení predovšetkým citom lásky a starostlivosti; vedúci pracuje pre vec atď.

Konflikty rolí

Konflikty rolí vznikajú pri neplnení povinností roly zo subjektívnych príčin (neochota, neschopnosť).

pozri tiež

Bibliografia

• "Hry, ktoré ľudia hrajú" E. Berne

Poznámky

Odkazy

Nadácia Wikimedia. 2010.

Pozrite si, čo je „Sociálna rola“ v iných slovníkoch:

Normatívne schválený, relatívne stabilný vzorec správania (vrátane činov, myšlienok a pocitov), ​​reprodukovaný jednotlivcom v závislosti od sociálneho postavenia alebo postavenia v spoločnosti. Pojem „rola“ bol zavedený nezávisle od seba... ... Najnovší filozofický slovník

Stereotypný model ľudského správania, objektívne určený sociálnym postavením jednotlivca v systéme verejných alebo osobných vzťahov. Rola je určená: titulom; postavenie jednotlivca; funkcia vykonávaná v systéme sociálnych vzťahov; A…… Slovník obchodných pojmov

sociálna rola- socialinis vaidmuo statusas T sritis švietimas apibrėžtis Žmogaus elgesio būdų visuma, būdinga kuriai nors veiklos sričiai. Visuomeninis individo statusas (užimama vieta, pareigos ir atsakomybė) sukelia lūkestį, kad vaidmuo bus atliktas pagal... ... Enciklopedinis edukologijos žodynas

sociálna rola- socialinis vaidmuo statusas T sritis Kūno kultūra ir sportas apibrėžtis Laikymasis normų, nustatančių, kaip turi elgtis tam tikros socialinės padėties žmogus. atitikmenys: angl. spoločenská rola mod vok. soziale Rolle, fr rus. úloha; sociálna rola...Sporto terminų žodynas

sociálna rola- socialinis vaidmuo statusas T sritis Kūno kultūra ir sportas apibrėžtis Socialinio elgesio modelis, tam tikras elgesio pavyzdys, kurio tikimasi iš atitinkamą socialinę padėtį užimančio žmogaus. atitikmenys: angl. spoločenská rola mod vok. soziale… …Sporto terminų žodynas

Sociálna rola- (pozri Sociálna rola) ... Ekológia človeka

Sociálna rola- Spoločnosťou normatívne schválený spôsob správania očakávaný od každého, kto zastáva danú sociálnu pozíciu. Sociálne roly typické pre danú spoločnosť získava človek v procese svojej socializácie. S.r. priamo súvisí s... Slovník sociolingvistických pojmov

V sociológii sa pojem sociálna rola objavuje od konca 19. storočia, hoci oficiálne sa tento pojem objavil až koncom 20. storočia v rámci teórie R. Lintona.

Táto veda považuje spoločnosť alebo inú organizovanú skupinu za súbor jednotlivcov s určitým postavením a vzorcom správania. Čo sa rozumie pod pojmami sociálne statusy a roly, ako aj aký význam majú pre človeka, opíšeme ďalej a uvedieme príklady.

Definícia

Pre sociológiu pojem „sociálna rola“ znamená model správania očakávaný od človeka, ktorý by zodpovedal právam a normatívnym povinnostiam stanoveným spoločnosťou. To znamená, že tento koncept skúma súvislosť medzi funkciou jednotlivca a jeho postavením v spoločnosti či medziľudských vzťahoch.

Môžeme tiež povedať, že sociálna rola je určitý algoritmus akcií predpísaných človeku spoločnosťou, ktorý musí dodržiavať, aby mohol v spoločnosti vykonávať užitočné činnosti. V tomto prípade si človek dobrovoľne alebo násilne vyskúša model správania alebo predpísaný algoritmus akcií.

Táto definícia sa prvýkrát objavila v roku 1936, keď Ralph Linton navrhol svoj koncept toho, ako jednotlivec interaguje so spoločnosťou v podmienkach obmedzeného algoritmu akcií diktovaného špecifickou komunitou. Takto sa objavila teória sociálnych rolí. Umožňuje nám pochopiť, ako sa človek môže identifikovať v určitých sociálnych rámcoch a ako takéto podmienky môžu ovplyvniť jeho vývoj ako jednotlivca.

Zvyčajne tento koncept sa považuje za jeden z dynamických aspektov postavenia jednotlivca. Keď osoba koná ako člen spoločnosti alebo skupiny a preberá zodpovednosť za vykonávanie určitých funkcií, musí dodržiavať pravidlá stanovené práve touto skupinou. To je to, čo od neho očakáva zvyšok komunity.

Ak vezmeme do úvahy koncept sociálnej roly na príklade organizácie, môžeme pochopiť, že manažér podniku, školiaci personál a osoby, ktoré získavajú vedomosti, sú aktívnou organizovanou komunitou, ktorej normy a pravidlá sú predpísané pre každého účastníka. . Vo vzdelávacej inštitúcii riaditeľ vydáva príkazy, ktoré musia učitelia poslúchať.

Učitelia majú zase právo požadovať, aby žiaci dodržiavali pravidlá predpísané pre ich sociálne postavenie normami organizácie (robili si domáce úlohy, preukazovali úctu učiteľom, zachovávali ticho počas vyučovania a pod.) je umožnená sloboda pre sociálnu rolu žiaka spojenú s prejavom jeho osobných vlastností.

Pre každého účastníka rolových vzťahov sú známe predpísané regulačné požiadavky a jednotlivé odtiene statusu, ktorý získal. Preto sa model ľudského správania v určitom sociálnom okruhu očakáva aj pre ostatných členov tejto skupiny. To znamená, že ostatní členovia komunity môžu do značnej miery predvídať povahu konania každého z jej členov.

Klasifikácia a odrody

V rámci svojho vedeckého smerovania má tento pojem svoju vlastnú klasifikáciu. Sociálne role sú teda rozdelené do typov:

1. Určené sociálne alebo konvenčné roly odborná činnosť alebo štandardizovaný systém vzťahov (vychovávateľ, učiteľ, študent, predajca). Sú postavené na základe pravidiel, noriem a zodpovedností predpísaných komunitou. Toto nezohľadňuje, kto presne vykonáva konkrétnu úlohu.

Tento typ sa zasa delí na základné sociodemografické vzorce správania, kde sú v rodine také sociálne roly ako manžel a manželka, dcéra, syn, vnučka, vnuk atď. Ak zoberieme za základ biologickú zložku, môžeme rozlíšiť aj také sociálne roly jedinca ako žena/muž.

2. Interpersonálne – roly určené vzťahmi medzi ľuďmi v obmedzených podmienkach a individuálnymi vlastnosťami každého z nich. Patria sem akýkoľvek vzťah medzi ľuďmi, vrátane konfliktov, vznikajúci z emocionálnych prejavov. V tomto prípade môže gradácia vyzerať takto: idol, vodca, ignorovaný, privilegovaný, urazený atď.

Najzrejmejšími príkladmi sú tu: výber herca, ktorý bude hrať konkrétnu rolu, berúc do úvahy jeho externé údaje, schopnosti a špecifické sociálne a typické prejavy. Každý herec má tendenciu hrať určitú rolu (tragický, hrdina, komik atď.). Osoba sa pokúša o najtypickejší model správania alebo jedinečnú rolu, ktorá umožňuje ostatným do tej či onej miery predpovedať budúce činy osoby.

Tieto typy sociálnych rolí existujú v každej organizovanej komunite a existuje jasná súvislosť medzi dĺžkou existencie skupiny a pravdepodobnosťou typických prejavov v správaní jej účastníkov. Stojí za zmienku, že je mimoriadne ťažké zbaviť sa stereotypu, ktorý sa vyvinul v priebehu rokov, známy človeku a spoločnosti, v priebehu času.

Pri zvažovaní tejto témy nemožno ignorovať klasifikáciu podľa charakteristík každej konkrétnej roly. Slávny americký sociológ T. Parsons ich dokázal identifikovať, aby čo najlepšie pochopil pojem „sociálna rola jednotlivca“. Pre každý model navrhol hneď štyri výrazné vlastnosti.

1. Mierka. Táto charakteristika závisí od šírky medziľudských vzťahov pozorovaných medzi členmi určitej skupiny. Čím užšia je komunikácia medzi ľuďmi, tým väčší význam majú takéto vzťahy. Tu môžete uviesť jasný príklad vzťahu medzi manželom a manželkou.

2. Spôsob príjmu. Podľa tohto kritéria môžeme identifikovať roly, ktoré človek dosiahol a ktoré mu pridelila spoločnosť. Môžeme hovoriť o vzorcoch správania charakteristických pre rôzne vekové kategórie alebo predstaviteľov určitého pohlavia.

Rodové predstavy človeka o jeho úlohe sú posilnené školou. Biologické vlastnosti jedinca a rodové stereotypy, ktoré sa v spoločnosti vytvorili, predurčujú ďalšie formovanie pod vplyvom životné prostredie.

Bolo by vhodné poznamenať, že v súčasnosti nie je model správania tak viazaný na charakteristické prejavy konkrétneho pohlavia ako predtým. Spoločenská rola žien teda v súčasnosti zahŕňa nielen povinnosti matky a ženy v domácnosti, ale zasahuje aj do iných oblastí.

Na druhej strane, s meniacimi sa podmienkami modernej spoločnosti sa zmenil aj koncept mužskej sociálnej roly. Rodinný model správania pre obe strany je však teoreticky vyvážený, no v skutočnosti je nestabilný.

Sú to modely predpísané spoločnosťou pre každého človeka, ktorý nebude musieť vynaložiť žiadne úsilie, aby dostal ospravedlnenie od okolia. Dosiahnuté roly možno považovať za výsledky činnosti jednotlivca, čo naznačuje jeho sociálne postavenie (napríklad kariérny rast).

3. Stupeň formalizácie, od ktorého závisí formovanie osobnosti a jej funkcií. Podľa tohto kritéria sa sociálny status jednotlivca môže formovať pod vplyvom regulačných požiadaviek, alebo sa môže vyvíjať svojvoľne. Napríklad vzťahy medzi ľuďmi vo vojenskej jednotke upravujú predpisy, zatiaľ čo priatelia sa riadia osobnými pocitmi a emóciami.

4. Typ motivácie. Každý človek sa pri výbere modelu správania riadi osobným motívom. Môže to byť finančný zisk, kariérny postup, túžba byť milovaný atď. V psychológii existujú dva druhy motivácie – vonkajšia, ktorá vzniká vplyvom prostredia, a vnútorná, ktorú si subjekt určuje sám.

Proces výberu a stávania sa rolou

Rola človeka v sociálnom prostredí nevzniká spontánne. Proces jeho formovania prechádza niekoľkými fázami, ktoré vrcholia u jednotlivca v spoločnosti.

Najprv sa človek učí základným zručnostiam – praxou aplikuje teoretické vedomosti získané v detstve. V počiatočnej fáze je zahrnutý aj rozvoj schopností myslenia, ktorý sa bude zlepšovať počas zvyšku života človeka.

V ďalšej fáze vývoja sociálna osobnosť vzdelanie čaká. Jednotlivec takmer celý život získava nové zručnosti a vedomosti od vychovávateľov, učiteľov, vychovávateľov a samozrejme aj rodičov. S pribúdajúcim vekom jedinec bude dostávať nové informácie zo svojho okolia, z médií a iných zdrojov.

Nemenej dôležitou zložkou individuálnej socializácie je výchova. Tu je hlavnou postavou samotná osoba, ktorá si vyberá najtypickejšie zručnosti a smer ďalšieho rozvoja.

Ďalšou etapou socializácie je ochrana. Zahŕňa súbor procesov zameraných na zníženie významnosti faktorov, ktoré by mohli človeka traumatizovať v procese jeho formovania. Pomocou určitých sociálnych metód ochrany sa subjekt bude chrániť pred prostredím a podmienkami, v ktorých bude morálne nepohodlný.

Poslednou fázou je adaptácia. V procese socializácie sa človek musí prispôsobiť svojmu prostrediu, naučiť sa komunikovať s ostatnými členmi spoločnosti a udržiavať s nimi kontakt.

Procesy, ktorými sa určuje sociálna rola a sociálny status jednotlivca, sú veľmi zložité. Ale bez nich sa človek nemôže stať plnohodnotným človekom, a preto sú také významné v živote každého človeka. Sociológovia tvrdia, že existujú dve fázy, ktoré prispievajú k adaptácii jednotlivca na jeho sociálnu rolu:

• Adaptácia. Počas tohto obdobia sa človek učí pravidlám a normám správania stanoveným spoločnosťou. Osvojením si nových zákonov sa človek začne podľa toho aj správať.
• Interiorizácia. Zabezpečuje prijatie nových podmienok a pravidiel a súčasne opúšťa staré princípy.

Možné sú však aj „zlyhania“ v procese socializácie jednotlivca. Často sa vyskytujú na pozadí neochoty alebo neschopnosti subjektu splniť podmienky a požiadavky, ktoré stanovuje sociálna rola človeka v spoločnosti.

Konflikty rolí sú spojené aj s tým, že každý účastník spoločnosti má tendenciu hrať niekoľko rolí naraz. Napríklad nároky, ktoré na tínedžera kladú rodičia a rovesníci, budú odlišné, a preto jeho funkcie priateľa a syna nemôžu naplniť očakávania oboch.

Definícia konfliktu sa v tomto prípade rovná komplexu komplexu emocionálne stavy. Môžu vzniknúť v subjekte v dôsledku nesúladu alebo rozporu v požiadavkách, ktoré naňho kladú rôzne spoločenské kruhy, ktorých je členom.

Zároveň sú pre neho veľmi dôležité všetky úlohy človeka. Zároveň vie identifikovať význam každého z nich úplne odlišným spôsobom. Individuálny prejav sociálnych rolí subjektom má špecifický odtieň, ktorý priamo závisí od získaných vedomostí a skúseností, ako aj od túžby a túžby človeka splniť očakávania spoločnosti, ktorej je členom. Autor: Elena Suvorová

Sociálna rola v najbežnejšom chápaní je správanie ľudí, ktorí zastávajú určité postavenie v spoločnosti. V podstate ide o súbor požiadaviek, ktoré spoločnosť kladie na človeka a úkony, ktoré musí vykonať. A dokonca aj jedna osoba môže mať pomerne veľa sociálnych rolí.

Okrem toho môže mať každý človek veľké množstvo statusov a ľudia okolo neho majú zase plné právo očakávať od ostatných, že budú riadne plniť svoje sociálne úlohy. Z tohto hľadiska sú sociálna rola a postavenie dve strany tej istej „mince“: kým status je súborom špeciálnych práv, povinností a privilégií, rola je činnosť v rámci tohto súboru.

Sociálna rola zahŕňa:

• Očakávanie roly
• Vykonávanie roly

Sociálne roly môžu byť konvenčné alebo inštitucionalizované. Konvenčné roly ľudia prijímajú dohodou a môžu ich prijať. A inštitucionalizované zahŕňajú prijatie rolí určených podľa sociálnych inštitúcií, napríklad rodina, armáda, univerzita atď.

Typicky sa kultúrne normy učí jednotlivec prostredníctvom , a len niekoľko noriem je akceptovaných spoločnosťou ako celkom. Prijatie roly závisí od postavenia, ktoré ten či onen človek zastáva. To, čo môže byť pre jeden stav celkom normálne, môže byť pre iný úplne neprijateľné. Na základe toho možno socializáciu nazvať jedným zo základných procesov učenia sa rolového správania, v dôsledku ktorého sa človek stáva súčasťou spoločnosti.

Typy sociálnych rolí

Rozdiel v sociálnych rolách je spôsobený rôznorodosťou sociálnych skupín, foriem činnosti a interakcií, do ktorých je človek zapojený, a v závislosti od toho, ktoré sociálne roly môžu byť individuálne a interpersonálne.

Jednotlivé sociálne roly sú vzájomne prepojené s postavením, profesiou alebo činnosťou, ktorej sa človek venuje. Sú to štandardizované neosobné roly, postavené na základe povinností a práv, bez ohľadu na samotného interpreta. Takýmito rolami môžu byť roly manžela, manželky, syna, dcéry, vnuka atď. – to sú sociodemografické roly. Roly mužov a žien sú biologicky definované roly, ktoré implikujú špeciálne vzorce správania stanovené spoločnosťou a kultúrou.

Interpersonálne sociálne roly sú prepojené so vzťahmi medzi ľuďmi, ktoré sú regulované na emocionálnej úrovni. Napríklad človek môže hrať úlohu vodcu, urazeného, ​​idolu, milovaného človeka, odsúdeného atď.

IN skutočný život, v procese medziľudskej interakcie všetci ľudia vystupujú v nejakej dominantnej úlohe, pre nich typickej a ostatným známym. Zmena zabehnutého imidžu môže byť veľmi náročná, a to ako pre človeka, tak aj pre jeho okolie. A čím dlhšie existuje špecifická skupina ľudí, tým známejšie sú sociálne roly každého z nich pre jej členov a tým ťažšie je zmeniť zaužívaný stereotyp správania.

Základné charakteristiky sociálnych rolí

Základné charakteristiky sociálnych rolí identifikoval v polovici 20. storočia americký sociológ Talcott Parsons. Boli im ponúknuté štyri vlastnosti, ktoré sú spoločné pre všetky roly:

• Rozsah úlohy
• Ako získať rolu
• Stupeň formalizácie roly
• Typ rolovej motivácie

Dotknime sa týchto charakteristík trochu podrobnejšie.

Rozsah úlohy

Rozsah roly závisí od rozsahu medziľudských interakcií. Ak je veľký, potom je veľký aj rozsah úlohy. Napríklad manželské sociálne roly majú obrovský rozsah, pretože Medzi manželmi existuje široká škála interakcií. Z jedného hľadiska sú ich vzťahy medziľudské a založené na emocionálnej a zmyslovej rozmanitosti, no na druhej strane sú ich vzťahy regulované normatívnymi aktmi a do určitej miery sú formalizované.

Obe strany takejto sociálnej interakcie sa zaujímajú o najrôznejšie oblasti života toho druhého a ich vzťah je prakticky neobmedzený. V iných situáciách, kde sú vzťahy striktne určené sociálnymi rolami (klient-zamestnanec, kupujúci-predávajúci atď.), sa interakcia uskutočňuje výlučne z konkrétneho dôvodu a rozsah roly je redukovaný na malý okruh relevantných otázok. na danú situáciu, čo znamená, že je veľmi obmedzená.

Ako získať rolu

Spôsob získania roly závisí od všeobecnej miery nevyhnutnosti pre osobu určitej roly. Napríklad rola mladého muža, muža alebo starého muža bude automaticky určená vekom a pohlavím a na jej získanie nie je potrebné žiadne úsilie, hoci problém môže spočívať v zhode osoby so svojou rolou, ktorá je daný.

A ak hovoríme o iných rolách, niekedy je potrebné ich dosiahnuť a dokonca dobyť v procese života, pričom je potrebné vyvinúť konkrétne a cielené úsilie. Treba dosiahnuť napríklad rolu profesora, špecialistu či dokonca študenta. Väčšina sociálnych rolí je spojená s úspechmi ľudí v profesionálnych a iných oblastiach.

Stupeň formalizácie roly

Formalizácia je popisnou charakteristikou sociálnej roly a je definovaná, keď jedna osoba interaguje s ostatnými. Niektoré roly môžu zahŕňať vytvorenie iba formálnych vzťahov medzi ľuďmi a vyznačujú sa špecifickými pravidlami správania; iné môžu byť založené na neformálnych vzťahoch; a tretie budú vo všeobecnosti kombináciou vlastností prvých dvoch.

Súhlaste s tým, že interakcia medzi strážcom zákona a policajtom by mala byť určená súborom formálnych pravidiel a vzťah medzi milencami, ktorí sa pokazili, by mal byť založený na pocitoch. Toto je indikátor formalizácie sociálnych rolí.

Typ rolovej motivácie

To, čo motivuje sociálnu rolu, bude závisieť od motivácií a potrieb každého jednotlivca. Rôzne roly budú mať vždy rôzne motivácie. Keď sa teda rodičia starajú o blaho svojho dieťaťa, riadia sa pocitmi starostlivosti a lásky; keď sa predajca snaží predať produkt klientovi, jeho konanie môže byť podmienené túžbou zvýšiť zisky organizácie a zarobiť si svoje percento; rola človeka, ktorý nezištne pomáha druhému, bude vychádzať z motívov altruizmu a vykonávania dobrých skutkov atď.

Sociálne roly nie sú strnulými modelmi správania

Ľudia môžu vnímať a vykonávať svoje sociálne roly odlišne. Ak človek vníma sociálnu rolu ako strnulú masku, ktorej obrazom sa musí vždy a všade podriaďovať, môže úplne zlomiť svoju osobnosť a zmeniť svoj život na utrpenie. A to by sa za žiadnych okolností nemalo robiť, okrem toho má človek takmer vždy možnosť vybrať si (pokiaľ, samozrejme, nie je určená úloha prirodzené príčiny, ako je pohlavie, vek atď., hoci tieto „problémy“ dnes už mnohí úspešne riešia).

Každý z nás to vždy zvládne novú rolu, čo ovplyvní ako samotného človeka, tak aj jeho život. Dokonca na to existuje špeciálna technika, ktorá sa nazýva obrazová terapia. Znamená to, že človek „skúša“ nový imidž. Človek však musí mať chuť vstúpiť do novej roly. Najzaujímavejšie však je, že zodpovednosť za správanie nenesie osoba, ale rola, ktorá určuje nové vzorce správania.

Človek, ktorý sa chce zmeniť, teda začína aj v tých najznámejších a najobyčajnejších situáciách, odhaľuje svoj skrytý potenciál a dosahuje nové výsledky. To všetko naznačuje, že ľudia sú schopní „urobiť“ sa a vybudovať si život tak, ako chcú, bez ohľadu na sociálne roly.

OTÁZKA PRE VÁS: Môžete povedať, že presne poznáte a rozumiete svojim sociálnym rolám? Chceli by ste nájsť spôsob, ako rozvíjať ešte viac výhod a zbaviť sa nevýhod? S veľký podiel je pravdepodobné, že veľa ľudí odpovie na prvú otázku záporne a na druhú kladne. Ak sa tu spoznáte, potom vás pozývame k maximálnemu sebapoznaniu – absolvujte náš špecializovaný kurz sebapoznania, ktorý vám umožní čo najlepšie spoznať samých seba a dosť možno vám o sebe povie niečo, o čom ste ani netušili. Kurz nájdete na .

Prajeme vám úspešné sebaobjavovanie!

V psychológii a sociológii existuje veľa teórií o osobnosti a jej atribútoch. Pojmy „sociálna rola“ a „osobný status“ sa používajú na vysvetlenie ľudského správania v spoločnosti, keďže ovplyvňujú mnohé aspekty fungovania jednotlivca. Od nich do značnej miery závisí jeho sebaúcta, sebauvedomenie, komunikácia, smerovanie.

Pojem osobnosti

Zo sociologického hľadiska je osobnosťou jedinec, ktorý počas socializácie získava špecifický súbor spoločensky významných vlastností, vlastností, vedomostí, zručností a schopností. V dôsledku zaradenia do sociálnych vzťahov a väzieb sa stáva zodpovedným subjektom vôľovej činnosti. Osobnosť je podľa psychológov integrálnym súborom rôznych čŕt biogénneho a sociogénneho pôvodu, ktorý sa formuje počas života a ovplyvňuje správanie a činnosť človeka. V oboch prípadoch zohráva pri formovaní a sebarealizácii jedinca dôležitú úlohu sociálna rola a postavenie jedinca.

Základom pre vznik sú štyri skupiny javov: biologické vlastnosti ľudského tela a jeho vrodené prežívanie, výsledky učenia, prežívanie sociálneho života a interakcie s inými ľuďmi, výsledky sebaúcty, reflexie a seba- povedomie. V štruktúre osobnosti možno rozlíšiť skupiny vlastností, ktoré ovplyvňujú celé ľudské správanie.

Patria sem také psychologické črty, ako sú schopnosti, motivácia, vôľové vlastnosti, sociálne postoje a stereotypy, charakter, orientácia, emócie, temperament. Osobnosť zahŕňa aj súbor sociálnych charakteristík, ako sú sociálne statusy a roly, systém dispozícií a rôznych rolových očakávaní, komplex vedomostí, hodnôt a presvedčení, záujmov a svetonázoru. Proces kryštalizácie osobnostných čŕt sa často vyskytuje pod vplyvom vonkajšieho a vnútorného prostredia a prebieha jedinečne, vytvára jedinečnú celistvosť.

Koncepcia sociálneho postavenia

Koncom 19. storočia zaviedol anglický vedec Henry Men do obehu nový pojem. Odvtedy sa sociálne postavenie veľa analyzovalo a študovalo. Dnes sa chápe ako konkrétne miesto osoba v sociálny systém alebo skupina. Určuje ho množstvo charakteristík: finančný a rodinný stav, moc, vykonávané funkcie, vzdelanie, špecifické schopnosti, národnosť, osobitné psychologické vlastnosti a veľa ďalších. Keďže jednotlivec je súčasne členom rôznych skupín, jeho postavenie v nich môže byť odlišné.

Označuje nielen postavenie človeka v spoločnosti, ale dáva mu aj určité práva a povinnosti. Typicky, čím je vyššia, tým väčší je súbor práv a povinností. V každodennom vedomí sa pojmy sociálneho postavenia a rolí často stotožňujú s pojmom prestíž. Určite sprevádza status, ale nie je vždy jeho povinným atribútom. Stav je pohyblivá kategória. Človek to môže zmeniť nadobudnutím nových vlastností alebo rolí. Len v tradičných spoločenských systémoch ho bolo možné dediť, zakotviť v zákone alebo v súlade s náboženskými kánonmi. Dnes môže človek vo svojom vývoji dosiahnuť želané statusy alebo ich za určitých okolností stratiť.

Hierarchia stavov

Súbor rôznych pozícií jedného človeka v spoločnosti sa zvyčajne nazýva stavový súbor. V tejto štruktúre je zvyčajne dominantný, hlavný stav a súbor ďalších. Prvý určuje hlavné postavenie jednotlivca v tomto sociálnom systéme. Napríklad dieťa alebo staršia osoba bude mať primárne postavenie podľa veku. Zároveň v niektorých patriarchálnych spoločnostiach bude pohlavie človeka hlavným znakom na určenie jeho postavenia v systéme.

Keďže existuje rozdelenie na hlavné a nehlavné stavy, výskumníci hovoria o existencii hierarchie sociálne pozície osobnosť. Sociálne roly a postavenie sú najdôležitejším faktorom ovplyvňujúcim celkovú spokojnosť jednotlivca s jeho životom. Hodnotenie prebieha v dvoch smeroch. Existujú stabilné interakcie stavov na horizontálnej a vertikálnej úrovni.

Prvým faktorom je systém interakcie medzi ľuďmi na rovnakej úrovni sociálnej hierarchie. Vertikálna, respektíve komunikácia medzi ľuďmi na rôznych úrovniach. Rozmiestnenie ľudí po stupňoch sociálneho rebríčka je pre spoločnosť prirodzeným javom. Hierarchia podporuje rolové očakávania jednotlivca, stanovuje pochopenie rozdelenia povinností a práv, umožňuje človeku uspokojiť sa so svojím postavením alebo ho núti usilovať sa o zmenu postavenia. To zaisťuje dynamiku osobnosti.

Osobný a spoločenský status

Tradične na základe veľkosti komunity, v ktorej človek funguje, je zvykom rozlišovať medzi osobnými a sociálnymi statusmi. Operujú ďalej rôzne úrovne. Sociálny status je teda sférou profesionálnych a spoločenských vzťahov. Profesionálne postavenie, vzdelanie, politické postavenie a spoločenská aktivita sú tu nanajvýš dôležité. Sú to znaky, podľa ktorých je človek zaradený do spoločenskej hierarchie.

V malých skupinách funguje aj sociálna rola a postavenie. V tomto prípade vedci hovoria o osobnom stave. V rodine, malej skupine záujmov, kruhu priateľov, malom pracovná skupina osoba zastáva určitú pozíciu. Ale na vytvorenie hierarchie sa tu nepoužívajú profesionálne, ale osobné psychologické znaky. Vodcovské vlastnosti, vedomosti, zručnosti, spoločenskosť, úprimnosť a iné charakterové vlastnosti umožňujú človeku stať sa vodcom alebo outsiderom a získať určitý osobný status. Medzi týmito dvoma typmi pozícií v sociálnej skupine je podstatný rozdiel. Umožňujú človeku realizovať sa v rôznych odboroch. Malý úradník, ktorý zastáva nízke postavenie v pracovnom kolektíve, tak môže vďaka svojim znalostiam zohrávať významnú úlohu napríklad v spoločnosti numizmatikov.

Typy sociálnych statusov

Keďže pojem status pokrýva mimoriadne širokú oblasť sociálnej činnosti jednotlivca, to znamená, že existuje veľa ich odrôd. Poďme zdôrazniť hlavné klasifikácie. V závislosti od dominancie rôzne znamenia Rozlišujú sa tieto stavy:

1. Prírodné, alebo sociodemografické. Tieto statusy sú stanovené v súlade s takými charakteristikami, ako je vek, príbuzenstvo, pohlavie, rasa a zdravotný stav. Príkladom môžu byť pozície dieťaťa, rodiča, muža alebo ženy, belocha alebo postihnutej osoby. Sociálna rola a postavenie človeka v komunikácii sa v tomto prípade odzrkadľujú vybavovaním jednotlivca určitými právami a povinnosťami.
2. Vlastne spoločenský status. Môže sa rozvíjať iba v spoločnosti. Ekonomické statusy sa zvyčajne rozlišujú v závislosti od zastávanej pozície a dostupnosti majetku; politické, v súlade s názormi a spoločenská aktivita, znakom pridelenia statusu je aj prítomnosť alebo absencia moci; sociokultúrne, medzi ktoré patrí vzdelanie, postoj k náboženstvu, umeniu, vede. Okrem toho existujú právne, profesionálne a územné statusy.

Podľa inej klasifikácie sa rozlišujú predpísané, dosiahnuté a zmiešané stavy podľa spôsobu jej získania. Predpísané stavy sú stavy pridelené narodením. Človek ich prijíma nechcene, bez toho, aby pre to čokoľvek urobil.

Dosiahnuté, naopak, sú získané ako výsledok úsilia, často významného. Patria sem profesionálne, ekonomické a kultúrne pozície v spoločnosti. Zmiešané - tie, ktoré kombinujú dva predchádzajúce typy. Príkladom takýchto stavov môžu byť rôzne dynastie, kde právom narodenia dieťa získava nielen postavenie v spoločnosti, ale aj predispozíciu k úspechom v určitej oblasti činnosti. Rozlišujú sa aj formálne a neformálne statusy. Prvé z nich sú formálne zakotvené v niektorých dokumentoch. Napríklad pri nástupe do funkcie. Posledné menované prideľuje skupina v zákulisí. Pozoruhodným príkladom je vodca v malej skupine.

Koncepcia sociálnej roly

V psychológii a sociológii sa používa termín „sociálna rola“, ktorý označuje očakávané správanie diktované sociálnym statusom a ostatnými členmi skupiny. Sociálna rola a postavenie spolu úzko súvisia. Status ukladá jednotlivcovi povinnosti zo zákona a tie zase diktujú človeku určitý typ správania. Každý človek musí vzhľadom na svoju socialitu neustále meniť vzorce správania, takže každý jednotlivec má celý arzenál rolí, ktoré hrá v rôznych situáciách.

Sociálna rola určuje sociálne postavenie. Jeho štruktúra zahŕňa očakávanie roly alebo očakávanie, výkon alebo hru. Človek sa ocitne v typickej situácii, kedy od neho účastníci očakávajú určitý model správania. Preto ho začne uvádzať do života. Nepotrebuje rozmýšľať, ako sa má správať. Model diktuje svoje činy. Každý človek má svoj vlastný súbor rolí, teda súbor rolí pre rôzne prípadyživot v súlade s ich stavom.

Psychologické charakteristiky sociálnych rolí

Existuje názor, že rola v spoločnosti určuje sociálne postavenie. Postupnosť je však obrátená. Po získaní iného stavu si človek rozvíja možnosti správania. Každá rola má dve psychologické zložky. Jednak ide o symbolicko-informačnú časť, ktorá je scenárom typického predstavenia. Často sa prezentuje vo forme návodov, pripomienok, zásad. Každý jednotlivec má jedinečné vlastnosti, ktoré dávajú role osobitý a subjektívny charakter. Po druhé, toto je komponent imperatív-kontroly, čo je mechanizmus na spustenie hry. Imperatívna zložka je tiež spojená s hodnotami a normami. Diktuje, ako konať, na základe kultúrnych stereotypov a morálnych noriem spoločnosti.

Sociálna rola má tri psychologické parametre, podľa ktorých ju možno hodnotiť a klasifikovať:

• Emocionálnosť. Rôzne stupne prejavy zmyselnosti sú charakteristické pre každú rolu. Takže vodca by mal byť zdržanlivý a matka môže byť emocionálna.
• Formalizácia. Roly môžu byť formálne alebo neformálne. Prvé sú opísané určitým scenárom, pevne stanoveným v nejakej forme. Napríklad rola učiteľa je čiastočne opísaná v popis práce a je tiež zafixovaná v stereotypoch a presvedčeniach spoločnosti. Tie vznikajú v špecifických situáciách a nie sú zaznamenané nikde okrem psychiky interpreta. Napríklad rola vodcu v spoločnosti.
• Motivácia. Roly vždy úzko súvisia s uspokojovaním rôznych potrieb, každá z nich má jednu alebo viacero počiatočných potrieb.

Typy sociálnych rolí

Spoločnosť je nekonečne rôznorodá, preto existuje veľa druhov rolí. Sociálne postavenie a sociálna rola človeka sú vzájomne prepojené. Preto prvé často duplikujú druhé a naopak. Existujú teda prirodzené role (matka, dieťa) a dosiahnuté (manažér, vedúci), formálne a neformálne. Určitú sféru vplyvu má sociálna rola a postavenie, ktorých príklady môže nájsť každý vo svojej osobnostnej štruktúre. Medzi nimi sú statusové roly, ktoré priamo súvisia s určitým postavením v spoločnosti a medziľudské roly, ktoré vyplývajú zo situácie, napríklad rola milovaného, ​​urazeného atď.

Funkcie sociálnych rolí

Spoločnosť neustále potrebuje mechanizmy na reguláciu správania svojich členov. Sociálna rola a postavenie v komunikácii plní predovšetkým regulačnú funkciu. Pomôžu vám rýchlo nájsť scenár interakcie bez vynaloženia veľkých zdrojov. Sociálne roly plnia aj adaptačnú funkciu. Keď sa stav človeka zmení alebo sa ocitne v určitej situácii, musí ju rýchlo nájsť vhodný model správanie. Sociálna úloha a postavenie národa mu teda umožňujú prispôsobiť sa novému kultúrnemu kontextu.

Ďalšou funkciou je sebarealizácia. Vykonávanie rolí umožňuje človeku preukázať svoje rôzne kvality a dosiahnuť požadované ciele. Kognitívna funkcia spočíva v možnostiach sebapoznania. Človek, ktorý si skúša rôzne roly, spoznáva svoj potenciál a nachádza nové príležitosti.

Sociálna rola a postavenie: spôsoby interakcie

V štruktúre osobnosti sú roly a statusy úzko prepojené. Umožňujú človeku riešiť rôzne sociálne problémy, dosahovať ciele a uspokojovať požiadavky. Sociálna rola a postavenie jednotlivca v skupine sú dôležité pre jej motiváciu k činnostiam. Keď chce človek zlepšiť svoj stav, začne študovať, pracovať a zlepšovať sa.

Skupiny sú dynamická entita a vždy existuje možnosť prerozdeľovania statusov. Osoba, ktorá využíva rozsah svojich rolí, môže zmeniť svoje postavenie. A naopak: jeho zmena povedie k zmene súboru rolí. Sociálnu rolu a postavenie jednotlivca v skupine možno stručne charakterizovať ako hybnú silu jednotlivca na ceste k sebarealizácii a dosahovaniu cieľov.

Sociálna rola je určitý súbor akcií alebo model ľudského správania v sociálne prostredie, ktorý je určený jeho postavením alebo postavením. V závislosti od zmeny situácie (rodina, práca, priatelia) sa mení aj sociálna rola.

Charakteristický

Sociálna rola, ako každý koncept v psychológii, má svoju vlastnú klasifikáciu. Americký sociológ Talcott Parsons identifikoval niekoľko charakteristík, ktoré by sa dali použiť pri opise sociálnej roly jednotlivca:

Etapy formovania

Sociálna rola sa nevytvorí za minútu alebo cez noc. Socializácia jedinca musí prejsť niekoľkými fázami, bez ktorých normálne prispôsobenie v spoločnosti jednoducho nie je možné.

V prvom rade sa človek musí naučiť určité základné zručnosti. Patria sem praktické zručnosti, ktoré sa učíme od detstva, ako aj myslenie, ktoré sa zlepšuje životnými skúsenosťami. Hlavné etapy výchovy začínajú a prebiehajú v rodine.

Ďalšou etapou je vzdelávanie. Je to dlhý proces a môžeme povedať, že nekončí počas celého života. Venujú sa vzdelávaniu vzdelávacích zariadení, rodičia, médiá a ďalšie. Na tomto procese sa podieľa obrovské množstvo faktorov.

Taktiež socializácia jedinca nie je možná bez výchovy. V tomto procese je hlavnou vecou samotná osoba. Je to jednotlivec, ktorý si vedome vyberá vedomosti a zručnosti, ktoré chce mať.

Ďalšími dôležitými štádiami socializácie sú ochrana a adaptácia. Ochrana je súbor procesov, ktoré sú zamerané predovšetkým na zníženie významu akýchkoľvek traumatických faktorov pre subjekt. Človek sa intuitívne snaží chrániť pred morálnym nepohodlím tým, že sa uchýli k rôzne mechanizmy sociálnej ochrany(popieranie, agresia, represia a iné). Adaptácia je druh mimického procesu, prostredníctvom ktorého sa jednotlivec prispôsobuje komunikácii s inými ľuďmi a udržiavaniu bežných kontaktov.

Druhy

Osobná socializácia je dlhý proces, počas ktorého si človek osvojuje nielen svoje osobná skúsenosť, ale pozoruje aj správanie a reakcie ľudí okolo seba. Prirodzene, proces socializácie prebieha aktívnejšie v detstva a mladosti, kedy je psychika najviac náchylná na vplyvy prostredia, kedy si človek aktívne hľadá svoje miesto v živote a sám seba. To však neznamená, že zmeny nenastávajú vo vyššom veku. Objavujú sa nové sociálne roly, mení sa prostredie.

Existuje primárna a sekundárna socializácia. Primárny je proces formovania samotnej osobnosti a jej kvalít a sekundárny už označuje profesionálnu činnosť.

Agentmi socializácie sú skupiny ľudí, jednotlivci, ktorí majú priamy vplyv na hľadanie a formovanie sociálnych rolí. Nazývajú sa aj inštitúcie socializácie.

Podľa toho sa rozlišujú činitelia primárnej a sekundárnej socializácie. Do prvej skupiny patria rodinní príslušníci, priatelia, kolektív (škôlka a škola), ako aj mnoho ďalších ľudí, ktorí ovplyvňujú formovanie osobnosti počas celého dospelého života. Zohrávajú najdôležitejšiu úlohu v živote každého človeka. Dá sa to vysvetliť nielen informačným a intelektuálnym vplyvom, ale aj emocionálnym pozadím takýchto blízkych vzťahov. Práve v tomto období sú stanovené tie vlastnosti, ktoré v budúcnosti ovplyvnia vedomú voľbu sekundárnej socializácie.

Rodičia sú právom považovaní za jedného z najdôležitejších činiteľov socializácie. Už v nevedomom veku dieťa začína kopírovať správanie a zvyky svojich rodičov a stáva sa mu podobným. Potom sa otec a mama stávajú nielen príkladom, ale aktívne ovplyvňujú aj formovanie osobnosti.

Sekundárnymi činiteľmi socializácie sú členovia spoločnosti, ktorí sa podieľajú na raste a rozvoji človeka ako profesionála. Patria sem zamestnanci, manažéri, klienti a ľudia, ktorí sú s jednotlivcom spojení prostredníctvom jeho povinností.

Procesy

Socializácia jednotlivca je celkom náročný proces. Sociológovia zvyčajne rozlišujú dve fázy, ktoré sú rovnako dôležité pre hľadanie a formovanie každej zo sociálnych rolí.

1. Sociálna adaptácia je obdobie, počas ktorého sa človek oboznamuje s pravidlami správania sa v spoločnosti. Človek sa prispôsobuje, učí sa žiť podľa nových zákonov;
2. Fáza internalizácie je nemenej dôležitá, keďže tento čas je potrebný na úplné prijatie nových podmienok a ich zaradenie do hodnotového systému každého jednotlivca. Je potrebné mať na pamäti, že počas tejto fázy dochádza k popieraniu alebo vyrovnávaniu určitých starých pravidiel a základov. Je to nevyhnutný proces, pretože často sú niektoré normy a úlohy v rozpore s existujúcimi.

Ak dôjde k „zlyhaniu“ v ktorejkoľvek z fáz, v budúcnosti môžu vzniknúť konflikty rolí. K tomu dochádza v dôsledku neschopnosti alebo neochoty jednotlivca vykonávať svoju zvolenú úlohu.