Hlavné pracovné povinnosti generálneho riaditeľa LLC. Náplň práce generálneho riaditeľa, pracovné povinnosti generálneho riaditeľa, vzorová náplň práce generálneho riaditeľa

Spoločnosť s ručením obmedzeným je organizácia, ktorú môže založiť jeden alebo viacerí vlastníci. Navyše ho neriadi vlastník, ale generálny riaditeľ, ktorý je zamestnancom a menuje ho najvyšší riadiaci orgán – Rada zakladateľov. Okrem toho práve túto radu môže vytvoriť aj predstavenstvo alebo predstavenstvo spoločnosti, nie je to však potrebné.

Ďalším riadiacim alebo dokonca kontrolným orgánom LLC je Revízna komisia. Je určený na monitorovanie finančných aktivít podniku a zabezpečenie úplnej bezpečnosti akéhokoľvek majetku v súvahe spoločnosti. Členov komisie vymenúva valné zhromaždenie zakladateľov.

Manažéri LLC a im pridelené zodpovednosti

Za konateľov spoločnosti s ručením obmedzeným možno považovať riaditeľa spoločnosti a všetkých jeho zástupcov, ako aj hlavného účtovníka. Ak organizácia vykonáva nejaké výrobné činnosti na trhu, potom do manažmentu patrí aj hlavný inžinier.

Každý z vyššie uvedených konateľov môže zodpovedať za činnosť LLC len v rozsahu svojej pôsobnosti. Teda ak za straty spôsobené firme môže hlavný účtovník, tak sa bude musieť zodpovedať on a nie napríklad zástupca riaditeľa alebo hlavný inžinier.

Medzi hlavné tresty za činnosti, pri ktorých došlo k stratám alebo úpadku spoločnosti patrí pokarhanie, náhrada škody zrážkami z r. mzdy alebo jednorazové zaplatenie dlhu, ako aj výpoveď. Všetky nuansy ukladania pokút však určuje charta spoločnosti. Alebo súdnictvo, ak ide o súdny proces.

Aké sú sankcie pre generálneho riaditeľa?

Bez ohľadu na počet zakladateľov, ako aj členov riadiaceho tímu, by mala činnosť LLC riadiť iba jedna osoba - generálny riaditeľ, menovaný valným zhromaždením zakladateľov. Jeho úlohou je vykonávať operatívne riadenie a monitorovať všetky aspekty hospodárskej činnosti.

Za aké činnosti zodpovedá generálny riaditeľ v rokoch 2018-2019?

Súčasná legislatíva ponúka niekoľko možností, ako na túto otázku odpovedať:

nedbalý prístup k svojim úradným povinnostiam;
akékoľvek činy, ktoré sú svojou povahou trestné. V tomto prípade je daná trestná zodpovednosť generálny riaditeľ;
konania, ktoré porušujú ustanovenia zakladateľskej listiny spoločnosti s ručením obmedzeným;
spoločný trest spolu s poslancami, hlavným účtovníkom alebo hlavným inžinierom.

Stručne povedané, zodpovednosť generálneho riaditeľa vzniká, keď sa riaditelia LLC dopustia akýchkoľvek krokov, ktoré v konečnom dôsledku vedú k tomu, že spoločnosť spôsobí straty, bankrot alebo sa zapojí do akýchkoľvek trestných prípadov.

Druhy zodpovedností generálneho riaditeľa

Aby sme pochopili, čomu presne čelí generálny riaditeľ v ktoromkoľvek z vyššie uvedených prípadov, pozrime sa bližšie na všetky typy zodpovednosti, ktoré sú mu poskytnuté:

Materiál. Vyskytuje sa v situácii, keď LLC utrpí straty v dôsledku zlého riadenia. V tomto prípade nesie generálny riaditeľ povinnosť nahradiť škodu alebo subsidiárnu zodpovednosť za dlhy spoločnosti vzniknuté z dôvodu ušlého zisku manažmentu.
Administratívne, ktoré možno uložiť tak priamo generálnemu riaditeľovi, ako aj samotnej spoločnosti. Vo veľkej väčšine prípadov stanovuje pokuty, ktorých výška závisí od závažnosti správnych deliktov a môže sa pohybovať od 5 do viac ako 200 tisíc rubľov (takéto vysoké sankcie sa uplatňujú najmä v prípadoch porušenia právnych požiadaviek týkajúcich sa menové transakcie).
Trestná zodpovednosť, ktorú možno uplatniť na generálneho riaditeľa za spáchanie priestupkov, ktoré tak či onak súvisia s porušovaním práv občanov, alebo za závažnú ekonomickú trestnú činnosť. Ustanovuje obzvlášť vysoké pokuty alebo tresty odňatia slobody.

Nesie starý riaditeľ LLC nejakú zodpovednosť?

Ak sa po odvolaní generálneho riaditeľa (vôbec nevadí, z vlastnej iniciatívy alebo z podnetu zriaďovateľskej rady) odhalia nezákonné činy, nezákonné obchody, prípadne operácie smerujúce k daňovým únikom, starý konateľ môže byť vyvodená trestnoprávna alebo občianskoprávna zodpovednosť. To znamená, že odvolanie z funkcie neznamená odpustenie všetkých hriechov.

Legislatíva však počíta s premlčacími lehotami, po ktorých generálny riaditeľ, ktorý odišiel z funkcie, nemôže byť braný na zodpovednosť. Oni sú:

za menšie priestupky – 24 mesiacov;
za zločiny stredná závažnosť- 6 rokov;
za závažné trestné činy – 10 rokov.

Ahoj! V tomto článku budeme hovoriť o zodpovednosti riaditeľa LLC za dlhy.

Dnes sa dozviete:

Za čo môže byť riaditeľ zodpovedný?
Aké sú znaky zodpovednosti zakladateľa za dlhy spoločnosti;
Aké sú administratívne a trestné povinnosti riaditeľa LLC.

Vedúci spoločnosti často rozhodujú sami. To platí aj pre LLC. Keďže riaditeľ je osoba, ktorá priamo riadi spoločnosť, zodpovedá za všetky úkony, ktoré boli vykonané nezákonne.

Zodpovednosť riaditeľa za dlhy

Je možné zaviazať riaditeľa, aby si splnil svoje dlhové záväzky, ale bude to musieť urobiť súdnou cestou. Predložené dôkazy musia byť presvedčivé a potvrdzovať, že v dôsledku konania riaditeľa a zakladateľov spoločnosť utrpela straty a blížila sa.

Zoznam dôvodov na súdne spory

Uzatváranie transakcií, ktoré viedli k stratám;
Zatajovanie podpísaných dohôd a skresľovanie údajov;
Uzatváranie zmlúv bez dohody s inými orgánmi LLC;
Uchovávanie dôležitých dokumentov po odchode z kancelárie;
podpisovanie zmlúv, ktoré sú zjavne nerentabilné;
Spolupráca s firmami, ktoré nie sú dôveryhodné.

Samozrejme, nemôžete očakávať ideálne činy od vodcu, každý robí chyby. Je tiež nemožné vypočítať všetky riziká, ale existujú určité hranice, v rámci ktorých sú chyby prípustné. Keď sú tieto hranice porušené, nasleduje zodpovednosť.

Ak hovoríme o stratách, sú predmetom kompenzácie.

Koľko závisí od okolností, konkrétne:

O výške priamej škody;
O výške nepriamej škody;
Z výšky ušlého zisku.

Zodpovednosť generálneho riaditeľa za dlhy

Na generálneho riaditeľa sú kladené špeciálne požiadavky. Je to opodstatnené, keďže je v jeho kompetencii vykonávať všetky funkcie pre rozvoj spoločnosti. Generálni riaditelia môžu podliehať sankciám, ktoré sú stanovené v množstve legislatívnych noriem.

Generálny riaditeľ môže byť potrestaný nielen finančne, ale nesú aj správnu a trestnú zodpovednosť.

Predstavme si to vo forme tabuľky.

Nie	Druh zodpovednosti	Charakteristický
1	Materiál	Ak manažér spojí svoju funkciu s povinnosťami prednostu. účtovník, zodpovedá za škodu, ktorá jeho chybným konaním spoločnosti vznikne
2	administratívne	Trest môže byť uložený tak samotnej spoločnosti, ako aj konateľovi.
3	Kriminálny	Za predpokladu, ak gen. riaditeľ páchal trestnú činnosť, ekonomické podvody, neplatil dane a pod.

Pozrime sa teraz podrobnejšie na všetky druhy zodpovednosti a zastavme sa aj pri výške pokút.

Zodpovednosť podľa Správneho poriadku

Ak uvažujeme z právneho hľadiska, tu sa za priestupky bude zodpovedať vedúci LLC ako osoba zastávajúca určitú funkciu a samotná spoločnosť. Navyše trest nemôže nahradiť alebo zrušiť iný.

Zloženie trestných činov, za ktoré sa ukladajú sankcie do 5 000 rubľov:

Ignorovanie hygienických požiadaviek;
Nelegálne požičiavanie.

Nasledujúce sa trestajú pokutami od 5 do 30 000 rubľov a/alebo diskvalifikáciou na 3-ročné obdobie:

Množstvo porušení spáchaných v reklamnom sektore;
Množstvo priestupkov spáchaných pri colnom odbavení;
Implementácia bezohľadného ;
Realizácia fiktívneho konkurzu;
Poskytovanie služieb a predaj tovaru nízkej kvality;
Odmietnutie poskytnúť informácie Protimonopolnej službe;
Porušenie valných zhromaždení;
Zatajovanie informácií o devízových účtoch spoločnosti v zahraničí.

Závažnejšie pokuty, to znamená viac ako 30 000 rubľov, sa platia, ak:

Vedúci LLC porušuje pravidlá požiarna bezpečnosť;
Vedúci LLC porušuje zákony o migrácii a priťahuje zahraničnú pracovnú silu do práce (s porušením postupu prijímania zamestnancov);
Za vykonávanie nelegálnych menových transakcií.

Zodpovednosť voči daňovým úradom (správne):

Porušenie lehôt, v ktorých musí byť registrácia vykonaná;
Nedostatok živnostenského oprávnenia;
Porušenie lehôt na podanie priznaní;
Činnosti bez registračnej pokladne;
Porušenie termínov nahlasovania.

Trestnoprávna zodpovednosť

V tomto prípade je dôležité jasne vidieť hranicu pokuty, kedy sa správny delikt stáva trestným činom. A spočíva vo výške spôsobenej škody.

Napríklad sa môže kvalifikovať podľa správneho poriadku aj trestného zákona v závislosti od rozsahu tohto podnikania: až 1,5 milióna rubľov alebo viac ako táto suma.

Kroky, ktoré budú uvedené nižšie, znamenajú, že riaditeľa LLC bude osobne niesť trestnú zodpovednosť:

alebo žena s dieťaťom do 3 rokov;
Porušenie podmienok vyplácania miezd zamestnancom na viac ako 2 mesiace na sebecké účely;
Porušovanie zákonov o autorských právach;
Prekročenie úradnej právomoci;
Vykonávanie obchodného úplatkárstva.

Kategórie trestných činov v ekonomickej sfére

Vykonávanie nelegálneho podnikania vo veľkom a najmä veľkom rozsahu;
„pranie“ finančných aktív získaných spôsobom súvisiacim s páchaním trestných činov;
Realizácia nekalej súťaže vo veľkom a špeciálnom veľká veľkosť(1-3 milióny rubľov);
Spoločnosť používa ochranné známky iných ľudí, čo spôsobuje škodu;
Neplatenie daní vo veľkom a najmä veľkom rozsahu;
Zatajovanie majetku pred Federálnou daňovou službou.

Trestná zodpovednosť za porušenia súvisiace s daňou vzniká, ak je výška platobných dlhov vyššia ako 2 milióny rubľov a nebola zaplatená 3 roky.

V iných situáciách je gén. riaditeľ nebude zodpovedný za neodvedenie daní, subjektom bude právnická osoba. tvár.

Sankcie podľa Trestného zákona

Výber pokuty do 300 000 rubľov;
Vykonávanie zatknutia až na 6 mesiacov;
Verejnoprospešné práce – maximálne 480 hodín;
Väzenie v MLS - až 7 rokov.

Uvádzajú sa aj výraznejšie sankcie:

Pokuty do 1 milióna rubľov;
Práca v prospech štátu - maximálne 5 rokov;
Väzenie - maximálne 12 rokov.

Trest priamo závisí od závažnosti a závažnosti činu.

Gradácia premlčaním

Trestné stíhanie možno začať za tie priestupky, za ktoré už nemožno vyberať dane.

Je známe, že odborníci Federálnej daňovej služby môžu overovať informácie iba na obdobie nepresahujúce 3 roky.

A prípady podľa Trestného zákona sa začínajú v rámci konkrétnych premlčacích lehôt:

2 roky, ak je závažnosť trestného činu menšia (neplatia sa vysoké dane);
6 rokov, ak je závažnosť trestného činu priemerná (manipulácia s cieľom utajiť majetok alebo financie);
10 rokov, ak ide o obzvlášť závažný trestný čin (obzvlášť vysoký daňový únik).

Dospeli sme k záveru, že vyšetrovatelia majú právo v lehote 10 rokov odo dňa spáchania tohto trestného činu začať trestné stíhanie pre krátenie dane obzvlášť veľkého rozsahu. A to je niekoľkonásobne dlhšie ako lehota, ktorú môžu daňové úrady kontrolovať.

Ako sa vyhnúť trestu podľa Trestného zákona

Je tu taká šanca. Predpokladom na to je prvé spáchanie trestného činu, ako aj úplné splatenie dlhu, nedoplatkov a penále.

Toto sa musí urobiť pred stanovením dátumu súdu. V opačnom prípade skutočnosť splatenia len zmierni krivdu.

Vedľajšia zodpovednosť riaditeľa za dlhy

Tento termín sa vzťahuje na zodpovednosť riaditeľa a zakladateľa LLC za dlhy. Vďaka tomuto mechanizmu sa dlhy vymáhajú z osobných prostriedkov riaditeľa a zakladateľov.

Keď nastane:

Ak je na LLC vyhlásený konkurz.Úpadok spoločnosti môže uznať len Rozhodcovský súd. Podmienkou je existencia dlhov vo výške najmenej 300 000 rubľov;
Keď kroky zakladateľov a riaditeľov viedli k tomu, že LLC nemôže splniť požiadavky veriteľov.

Prax

Veriteľ má väčšinou len potvrdenie, že konkrétna spoločnosť má voči nej dlh. To stačí na začatie konkurzného konania na spoločnosť, ale zjavne to nestačí na vyvodenie zodpovednosti riaditeľa a zakladateľov.

Žalobca nevie, ktoré transakcie dlžníka sú považované za podozrivé, k týmto informáciám má prístup iba manažér rozhodcovského konania. S jeho prezentáciou môže žalobca iba súhlasiť alebo nesúhlasiť.

Manažér rozhodcovského konania môže preukázať, že dlžník konal zákonne a oprávnene, v takom prípade je na spoločnosť vyhlásený konkurz.

V dôsledku toho: hoci je konkurz dôležitou podmienkou pre vznik subsidiárneho záväzku, môže byť prínosom pre samotnú spoločnosť. Práve kvôli tomu dochádza medzi dlžníkmi k pokusom o podvod.

Podľa mnohých právnikov je ťažké dokázať vinu alebo úmysel riaditeľa LLC alebo zakladateľov. Hoci štatistiky ukazujú, že prípady dôkazov v súdna prax existujú dlhy spoločnosti, podľa rozhodnutia súdu, vymáhané od jej účastníkov.

Zodpovednosť zakladateľa za dlhy LLC

Ak hovoríme o faktoch, riziká pre zakladateľov sú malé. Ale sú tu aj úskalia. Ak sa preukáže, že konaním alebo nečinnosťou zakladateľa sa spoločnosť blíži k úpadku, vzniknuté straty možno od neho vymáhať.

Ak sa zakladatelia pri svojej činnosti dopustili trestného činu, budú sa za to zodpovedať.

Ako sa môže manažér chrániť?

Ak si konateľ plní svoje povinnosti bez toho, aby porušil zákon, nemá sa čoho obávať. Nebudete musieť splácať dlhy spoločnosti z vlastného vrecka.

Vytvorte komisiu, ktorá sa bude zaoberať prevodom záležitostí od predchádzajúceho vodcu (keď nastúpite do funkcie);
Prijímať pečiatky a pečiatky podnikov podľa osobitného zákona;
Pozrite si zoznam osôb, ktoré majú právo podpisovať dokumentáciu;
Vykonať audit všetkých zmlúv s dodávateľmi a partnermi spoločnosti;
Čo najviac sa vyhýbať sporom medzi účastníkmi spoločnosti, hlavne sa v nich nestavať na žiadnu stranu;
Nehľadajte riešenia, ale radšej sa snažte nájsť právne prostriedky na kompenzáciu straty;
Neporušujte pravidlá schvaľovania transakcií;
Nesnažte sa vyhnúť zodpovednosti rezignáciou. Aj keď je manažér už bývalým manažérom, musí pokryť straty, ak sú jeho vinou.

Ak sa riaditeľ LLC vzdá svojich právomocí, ale nenahradí škodu, je zvolený iný generálny riaditeľ. Spoločníci na valnom zhromaždení odvolávajú doterajšieho konateľa a vymenúvajú nového. Toto sa musí urobiť.

Ak je spoločnosť pod tlakom záväzkov, netreba panikáriť, ani by ste nemali opustiť svoje miesto, najmä preto, že to nie je možné. Analyzujte skutočné okolnosti a v prípade potreby sa obráťte na externých špecialistov. Nesklamte sa hneď od začiatku uzatváraním zmlúv, ktoré sú zjavne neperspektívne.

Poďme si to zhrnúť. Ak ste sa rozhodli viesť LLC, musíte primerane posúdiť svoje schopnosti, ako aj analyzovať informácie a zvýšiť „transparentnosť“ aktivít spoločnosti.

Na čele každej obchodnej spoločnosti je generálny riaditeľ. Práve on je zodpovedný za prijaté rozhodnutia a výsledky činnosti subjektu, ktorý riadi podnikateľskú činnosť. Aké sú funkčné povinnosti generálneho riaditeľa LLC? Aká legislatíva upravuje jej činnosť? Odpovede na tieto a ďalšie otázky sú v našom materiáli.

Legislatívne akty, ktoré upravujú pracovné povinnosti generálneho riaditeľa

Zákon „o spoločnostiach s ručením obmedzeným“ zo dňa 2. 8. 1998 č. 14-FZ (články 21, 35, 37, 40, 44, 47).
Zákonník práce Ruskej federácie (kapitola 43).
Občiansky zákonník Ruskej federácie (článok 53, 53.1).

Pri určovaní pracovných povinností riaditeľa by sa mali riadiť aj týmito predpismi:

Ústava Ruskej federácie;
Kódex správnych deliktov Ruskej federácie;
profesionálne štandardy;
United kvalifikačný adresár pozície.

Právny základ pracovnej činnosti generálneho riaditeľa je definovaný v kapitole. 43 Zákonníka práce Ruskej federácie. V súlade s ním vedúci organizácie vykonáva funkcie jej jediného riadiaceho orgánu, zároveň je však zamestnancom tejto organizácie a je povinný riadiť sa pokynmi všetkých aktuálnych miestnych regulačných dokumentov. Majitelia firiem majú záujem o efektívne vedenie a zvyšovanie ziskov, takže pracovné povinnosti generálneho riaditeľa LLC by mali byť navrhnuté s ohľadom na tieto ciele.

Hlavné funkčné povinnosti riaditeľa

Riadenie činnosti organizácie.
Organizácia práce a efektívna interakcia všetkých štrukturálne členenia predmet.
Zastupovanie záujmov spoločnosti, uzatváranie obchodov v jej mene.
Zabezpečenie zákonnosti finančnej a ekonomickej činnosti spoločnosti.
Kontrola nad racionálnym a efektívne využitie LLC zdrojov, ako aj plnenie záväzkov voči štátnemu rozpočtu.
Rozvoj cieľov spoločnosti a plánov na ich realizáciu.
Organizácia účtovnej, daňovej a personálnej evidencie.
Zabezpečenie správnosti ohlasovacej dokumentácie.
Kontrola splácania dlhov bankovým inštitúciám v stanovených lehotách.
Vydávanie príkazov na menovanie zamestnancov do funkcií, ich prekladanie a prepúšťanie.
Schválenie personálneho obsadenia.
Príprava, zvolanie a konanie valného zhromaždenia účastníkov LLC.
Ďalšie administratívne funkcie.

Popis práce riaditeľa

Právne postavenie, právomoci a zodpovednosti generálneho riaditeľa v LLC sú určené popisom práce. Tento dokument patrí do kategórie interných miestnych aktov.

Organizácie vytvárajú popisy práce s prihliadnutím na charakteristiky a rozsah činnosti. Existujú situácie, keď je tá istá osoba súčasne manažérom, zakladateľom a hlavným účtovníkom LLC. Generálny riaditeľ má právo delegovať časť svojich povinností na iných funkcionárov, pričom sleduje plnenie im zverených právomocí.

Štandardná forma dokumentu pozostáva z nasledujúcich častí:

Všeobecné ustanovenia (tu sú požiadavky na uchádzača o funkciu generálneho riaditeľa, najvyšší riadiaci orgán, ktorému sa musí podrobiť a pod.).
Pracovná náplň riaditeľ LLC.
Práva riaditeľa (tu uveďte zoznam práv, ktoré riaditeľ potrebuje na výkon pracovné funkcie v medziach svojej kompetencie).
Zodpovednosť riaditeľa (v tomto odseku sú uvedené priestupky, za ktoré riaditeľ nesie hmotnú, disciplinárnu a administratívnu zodpovednosť).
Pracovné podmienky.

Nižšie si môžete stiahnuť popis práce riaditeľa. Pracovná náplň generálneho riaditeľa nie je povinným dokumentom, postup pri jej vypracovaní neupravujú normy platnej legislatívy. Návrh profesijného štandardu na funkciu generálneho riaditeľa ešte nebol prijatý. Je to spôsobené tým, že vedúci konkrétnej organizácie musí mať znalosti práve v oblasti, v ktorej spoločnosť pôsobí. Je ťažké vytvoriť spoločný štandard pre všetkých manažérov.

Generálny riaditeľ musí konať v dobrej viere a starostlivo zvážiť rozhodnutia, ktoré urobí. Je dôležité, aby mal záujem zvyšovať zisky organizácie a mal potrebnú úroveň profesionality.

Každá spoločnosť venuje veľkú pozornosť výberu personálu. Toto je veľmi dôležitý bod, po všetkom Veľká časť úspechu podniku závisí od práce a kvalifikácie zamestnancov.

Ale aj keď tím obsahuje iba profesionálov, bude pre nich ťažké dosiahnuť úspech, ak nebude dôstojný vodca. Musí sa vyberať čo najzodpovednejšie.

Vážení čitatelia! Naše články hovoria o typických spôsoboch riešenia právnych problémov, no každý prípad je jedinečný.

Ak chcete vedieť ako presne vyriešiť váš problém - kontaktujte online poradcu vpravo alebo zavolajte bezplatná konzultácia:

Čo riadi režiséra?

Pre funkcionára menovaného generálnym riaditeľom sa poskytuje množstvo pravidiel a povinností. Najvyššia hodnosť, ktorá zahŕňa generálneho riaditeľa, sa nazýva prezidentská.

Táto pozícia dáva človeku obrovské množstvo výsad a právomocí, ale vyžaduje aj plnenie určitých povinností, bez ktorých sa podnik nebude môcť rozvíjať a prosperovať. Aktivity pod vedením generálneho riaditeľa musia byť vždy vykonávané výlučne v rámci zákonov danej krajiny.

Porušenie týchto pravidiel aj osobou v tak vysokom postavení je nezákonné.

Generálny riaditeľ je povinný sa riadiť náplňou práce, kódexom, stanovami spoločnosti a pracovnou zmluvou, ktorá je vyhotovená nielen pre radových zamestnancov, ale aj pre kľúčové osoby.

Ustanovenia obsiahnuté v pracovných povinnostiach vedúceho sro by mali smerovať k zvyšovaniu finančných a ekonomických, ako aj výrobných a ekonomických prínosov spoločnosti.

Všetky dôležité dokumenty, ktoré sa týkajú generálneho riaditeľa, nevypracúva sám riaditeľ, ale sám predstavenstvom zakladateľov právnická osoba . Práve tento orgán je schopný menovať a odvolávať vedúceho z funkcie. Hlavný riaditeľ musí poslúchať zakladateľov LLC.

Všetky práva a povinnosti konateľa sú uvedené v príslušných zákonoch a predpisoch. Generálny riaditeľ to zároveň musí pochopiť Podpisom zmluvy plne súhlasí so všetkými znakmi svojej budúcej práce.

Často musí pracovať generálny riaditeľ, takže by ste nemali počítať so štandardným pracovným dňom. Manažér má však aj veľké množstvo asistentov vrátane všetkých ostatných predstaviteľov najvyššej úrovne predstavenstva spoločnosti. To by malo zahŕňať výkonného riaditeľa, hlavného účtovníka atď.

V poriadkoch je vždy poverený generálny riaditeľ v období jeho neprítomnosti. Najčastejšie ide o zástupcu, ktorý musí byť zamestnancom LLC a musí zastávať vedúcu pozíciu.

Dočasným nástupom do funkcie generálneho riaditeľa plne preberá jeho záväzky, vrátane zodpovednosti za prosperitu a blaho spoločnosti.

Po tom, čo predstavenstvo LLC vyberie riaditeľa, musia zodpovedné osoby vyplniť papiere požadované zákonom. Je povinné vypracovať menovací protokol, je pracovná zmluva s novým konateľom sa mu podpíše príkaz na nástup do funkcie a zašle sa oznámenie na daňový úrad o zmene vedenia.

Neexistuje štandardná šablóna pre generálneho riaditeľa, takže takýto dokument vypracované v akejkoľvek forme.

Môžete sa dozvedieť, ako pripraviť príkaz na vymenovanie generálneho riaditeľa.

Všeobecné požiadavky

Na to, aby sme obsadili takú vysokú pozíciu, je to nevyhnutné majú určité vlastnosti:

Na takéto pozície najímajú zdatných jedincov, ktorí majú primerané vzdelanie. Pre LLC sú vhodné osoby s vyšším ekonomickým alebo právnickým vzdelaním.
Vysokú funkciu môže zastávať osoba so špeciálnou profesiou, ktorá súvisiace s činnosťou spoločnosti.
Dôležitým bodom je pracovné skúsenosti ktorý musí byť aspoň 5 rokov v riadiacej funkcii.
Predpokladom je plynulosť práce s PC a kancelárske vybavenie.
Vedúci spoločnosti musí rozumieť oblasti, v ktorej LLC pôsobí a byť uvedomujúc si všetky trhové nuansy vedieť rozumne nakladať so zdrojmi.

Všetky povinnosti pridelené hlavnému riaditeľovi musí byť zaregistrovaný v popis práce . Kto takýto dokument vypracúva a schvaľuje, je zrejme predstavenstvo. Pre predstavenstvo je dôležité nájsť človeka, ktorý bude pracovať v prospech spoločnosti a správne plniť zadané úlohy.

Výnimkou je prípad, keď je generálny riaditeľ jediným zakladateľom spoločnosti. Potrebu popisu práce si určuje sám.

Aby líder doviedol firmu k úspechu, musí mať niektoré osobné vlastnosti:

Vedúci predstavenstva musí mať systémové myslenieľahko prekonať všetky ťažkosti;
Musí byť schopný rozhodovať sa rýchlo, keďže často nie je čas na premýšľanie;
Predpokladom pre hlavného riaditeľa je kreatívne myslenie , keďže v niektorých prípadoch vedie k skutočnému úspechu absencia vzorových akcií;
Vedúci musí byť orientovaný na výsledok, no zároveň je normálne znášať straty a byť schopný introspekcie.

Režisér si musí pamätať, že neexistuje žiadny limit dokonalosti a sebarozvoj nebude zbytočný.

Popis práce

Pre každú pozíciu je vypracovaný popis práce, a otázka, či to generálny riaditeľ potrebuje, by nemala vzniknúť. Je to absolútne nevyhnutné, a to aj pre zástupcu riaditeľa. Ale v tom druhom prípade špecifiká práce budú užšie, čo sa nevyhnutne odráža v dokumente. Hlavnými znakmi pokynov pre zástupcu je podriadenosť generálnemu riaditeľovi.

Zástupca je považovaný za jedného z manažérov a môže byť prepustený alebo prijatý iba šéf spoločnosti.

Napriek tomu, že popis práce je v tomto dokumente vypracovaný vo voľnej forme Musí byť prítomných niekoľko dôležitých bodov:

Najprv musíte uviesť, že je zodpovedný generálny riaditeľ finančnú zodpovednosť, teda po spôsobení škody spoločnosti bude musieť zaplatiť určitú sumu. Všetky straty, ktoré vzniknú v dôsledku nesprávneho konania manažéra, sú preplácané v plne , ako to predpisujú normy Občianskeho zákonníka.
Vedúci manažmentu nesie trestnoprávnu zodpovednosť.Často sa to spája s ekonomickými trestnými činmi, za ktoré môžete dostať mastnú pokutu alebo väzenie až na 12 rokov v závislosti od závažnosti trestného činu.
Administratívne priestupky môže nastať tak pre LLC ako celok, ako aj pre generálneho riaditeľa osobne. Výška pokuty závisí od zložitosti situácie. Napríklad, ak podnik funguje bez požadovaných dokumentov a licencií, môžete zaplatiť až 5 000 do štátnej pokladnice, ale za porušenie noriem požiarnej bezpečnosti bude pokuta 30 000 rubľov.

Jediným druhom zodpovednosti, ktorá sa netýka generálneho riaditeľa, je daň.

Vedúci predstavenstva nie je predmetom daňového deliktu. Najčastejšie je tu potrestaný hlavný účtovník organizácie.

Povinnosti riaditeľa

Aby firma prosperovala, musí ju viesť človek, ktorý sa na svoju pozíciu hodí. Prítomnosť určitých kvalít, odborných aj ľudských, hrá pre generálneho riaditeľa veľmi dôležitú úlohu. Všetky povinnosti, ktoré sa týkajú generálneho riaditeľa, sú uvedené v osobitných dokumentoch.

Úlohou podnikového manažéra je:

Vývoj a schválenie , servisné pokyny a poskytovanie personálu organizácii;
nariadenia interakcie medzi rôznymi oddeleniami spoločnosti;
Účasť na tvorbe dokumentov, vrátane na legálnu prevádzku podniku, napríklad na získanie licencie;
V prípade potreby môže vedúci vedenia presunúť časť svojej funkčné povinnosti iným riaditeľom alebo vedúcim oddelení. Generálny riaditeľ má však stále možnosť kontrolné činnosti podriadených a akceptovať dôležité rozhodnutia o úpravách ich práce;
Manažér musí zabezpečiť, aby spoločnosť LLC mala k dispozícii majetok potrebný na jej kvalitné fungovanie. Okrem toho generálny riaditeľ monitoruje bezpečnosť a integritu podnikových zariadení.

Najdôležitejšie rozhodnutia o práci spoločnosti robí predstavenstvo.

Tu na čele existuje možnosť vyjadriť svoj autoritatívny názor, ale nebude posledné slovo . Konečný verdikt v prípade vynesie Rada a generálny riaditeľ musí zabezpečiť, aby rozhodnutia vykonávali zodpovedné osoby.

Okrem toho generálny riaditeľ kontroluje plnenie úradných povinností a noriem zamestnancami LLC. V prípade potreby môže prijať opatrenia na odstránenie nedostatkov, vrátane nekompetentných zamestnancov, ktorí zasahujú do bežného napredovania spoločnosti.

presne tak v mene generálneho riaditeľa sa záležitosti LLC vedú na súde. Jeho úlohou je organizovať prácu účtovného oddelenia a kontrolovať vypracovanie všetkých daňových hlásení. Predseda predstavenstva musí sledovať proces dodržiavania zákonnosti v práci Spoločnosti.

generálny riaditeľ musí byť schopný efektívne riadiť podnik. Len s kompetentne organizovanou prácou sa bude spoločnosť rozvíjať a prosperovať.

Generálny riaditeľ musí organizovať prácu zamestnancov tak, aby ich konanie bolo súdržné a efektívne.

To platí pre štruktúru každej spoločnosti. Dobrá hlava Firma musí byť schopná riadiť ekonomickú aj finančnú sféru.

Práva a právomoci

Generálny riaditeľ má veľa povinností zameraných na zlepšenie fungovania podniku, ale má aj mnoho právomocí:

Práva a povinnosti umožňujú manažérovi zastupovať záujmy LLC vo verejných aj súkromných orgánoch bez osobitného splnomocnenia.
Riaditeľ má právo podpísať úplne všetky firemné dokumenty, vrátane tých, ktoré zostavil osobne.
Vedúci manažmentu môže otvoriť účet vo finančných organizáciách, uzatvárať a rušiť zmluvy, vydávať plné moci a spravovať firemné financie.
Medzi právomoci patrí prijímanie a prepúšťanie zamestnancov.
Manažér môže uložiť finančnú zodpovednosť pre tých, ktorí sú vinní, a tiež na povzbudenie tých, ktorí dosiahli pozitívny výsledok v práci.

generálny riaditeľ nemôže samostatne prijímať rozhodnutia, ktoré nie sú v jeho kompetencii, ale jeho právom je predložiť takúto otázku na valné zhromaždenie.

Tu je vzorový popis práce generálneho riaditeľa.

Vyššie uvedené pokyny je možné jednoducho upraviť na pozíciu riaditeľa pre obchod a všeobecné záležitosti.

Zástupcovia takejto vysokej hodnosti majú veľa povinností, ktoré musia byť plne dodržané. Preto pred vyskúšaním takejto polohy by ste mali primerane posúdiť svoje silné stránky. Generálny riaditeľ musí byť zodpovedný za každý svoj čin a snažiť sa pracovať len v medziach zákona, pretože je príkladom pre všetkých svojich podriadených.

Pozri si video o popisoch práce: