Munka egy nagy cégnél. Érvek és ellenérvek

Általánosan elfogadott, hogy a munka az anyagi jólét forrása, és ezáltal az ember boldogsága. Valóban az. De vajon miért kezdenek gyakran olyan emberek, akik nem dolgoznak, akiket házastársuk eltart, mindent megvesz, amire szükségük van, és miért kezdik megtapasztalni az ürességet az életben, és igyekeznek dolgozni? Ennek nem feltétlenül az anyagi függőség miatti elnyomott állam az oka. Sokan nyugodtan elviselik. A tény az, hogy a munka más előnyöket is biztosít az embernek, amelyeket nem mindenki lát és ismer fel.

A munkahelyi kommunikáció lehetővé teszi az üresség megszüntetését az életben. Még ha konfliktusok is vannak, ez normális. Lehetővé teszik, hogy megmutassuk jellemünket, lefoglalják gondolatainkat. Nélkülük az ember érzékszervi éhséget érez, és mindenféle hülyeséggel idegesíteni kezd másokat. Emlékezzenek a régi nyugdíjasokra, akik a ház közelében ülnek egy padon, és megjegyzésekkel zaklatják a fiatalokat. Ez éppen a nyugdíj utáni kommunikáció hiányának köszönhető, főleg, ha nincs unoka, a gyerekek pedig messze laknak. Sok nyugdíjas pedig megpróbál dolgozni, még ha nincs is szüksége pénzre, hogy továbbra is a társadalom teljes jogú polgárának érezze magát.

Ha az ember azt csinálja, amit szeret, átéli a munka pótolhatatlan örömét. Ennek érdekében sokan mennek rosszul fizető állásba, csak mert szeretik ez a munka bár nem sokat fizetnek érte. Ez nem akadályozza meg az embereket abban, hogy reménykedjenek abban, hogy a jövőben munkájukat anyagilag jobban megbecsülik, vagy elsajátítják a szakmájukban való előrelépéshez, a karrier növekedéséhez szükséges készségeket.

Az önmegvalósítás, a képességek megnyilvánulásának igénye nagyon fontos emberi szükséglet. Sok író „az asztalra” ír, a művészek pedig olyan festményeket tesznek a polcra, amelyeket kortársaik nem értékelnek. Nem tehetnek mást, mint alkotnak, bár talán csak a leszármazottak fogják értékelni munkáikat haláluk után.

Az embereknek mozgásra, környezetváltásra és önfejlesztésre van szükségük. Bár nem mindenki szeret bent tanulni oktatási intézmények, de a legtöbb ember számára fontos, hogy időről időre tanuljon valami újat az életről. Ezért sokan gyakran változtatnak munkahelyet, hogy új tapasztalatokat szerezzenek. Nem szabad félned tőle. Bár ezt nem minden munkáltató érti és üdvözli.

A munka önkielégítést ad, ha látja munkája eredményét, amely az emberek javát szolgálja. Sokan e célból próbálnak szociális munkát végezni, amit nem fizetnek. Léteznek önkéntes szervezetek, akik nem tekintélyes, nem fizetett, de a társadalom számára nagyon szükséges munkát végeznek: betegeket, fogyatékkal élőket, árvákat ápolnak stb.

Vannak, akik nem érzik magukat elég jól a megfelelő embereket A boldogsághoz továbbra is tudniuk kell parancsolni másoknak, gyakorolni hatalmukat. Nem kell ehhez nagyfőnöknek lenni, néha még egy intézmény takarítójának is sikerül embert parancsolnia. Általában a családban alárendelt, függő helyzetben lévők próbálnak vezetni a munkahelyen. Felismerik, hogy itt hatalomra van szükségük. De nem mindig. Vannak emberek, akik természetüknél fogva egyszerűen vezetők, és mindig a kanyar előtt járnak.

Az emberek túlnyomó többségének a munka az egyetlen megélhetési forrás. Ahhoz, hogy az ember hozzáférjen az élet áldásaihoz, eszközökkel kell rendelkeznie. élelmiszer, ruha, Készülékek, közüzemi számlák, internet-hozzáférés és sokféle szórakozás – mindez pénzbe kerül. Pontosan bér ez lesz a fő ösztönző, amely polgárok millióit kényszeríti arra, hogy rendszeresen munkába járjanak és munkafeladatokat végezzenek.

Az anyagi jutalom azonban messze nem az egyetlen ösztönző a munkára. És ma, amikor a pénz kultusza uralkodik a társadalomban, gyakran vannak olyanok, akik számára a munka a kreatív potenciál kiaknázásának, a szakmai fejlődésnek a módja. A magas szakmai színvonal tudata és a hozzáértő kollégák elismerése súlyt ad az embernek a saját szemében. Az ilyen dolgozók számára a jól végzett munkából származó erkölcsi elégedettség fontosabb, mint a pénzbeli jutalom.

Vannak olyanok is, akik tudatosan választanak maguknak egy olyan rangos munkát, amely lehetővé teszi a mások szemében társadalmi siker elérését, karriert. A karrierlétra meredek lépcsőin megmászva az ember teljes mértékben részt vesz ebben a társadalmi játékban, és gyakran minden erejét odaadja, sőt Szabadidő a család és a kapcsolatok feláldozása. A keresetek is általában nőnek, ahogyan felfelé halad a karrierlétrán.

De még ennél is fontosabb, hogy egy személy magas pozíciót foglal el a társadalmi hierarchiában, ami különleges előnyöket biztosít és hatalmat ad más emberek felett.

Van alternatívája a munkának?

Amikor fiatalon szakmát választanak, sokan hajlamosak érdeklődési körükre, természetes hajlamaikra és tehetségükre összpontosítani. A végzettség megszerzése után egy fiatal szakember gyakran szembesül azzal a ténnyel, hogy nincs rá kereslet a munkaerőpiacon, így nem mindig könnyű elhelyezkedni a szakterületén. Tehát egy mérnöknek vagy technológusnak útközben új szakmát kell tanulnia, távol az érdeklődési körétől, de garantálni tudja tisztességes jövedelem.

Vannak, akik a szabad szakmák képviselőivé válnak - szabadúszók, tervezők, művészek, írók.

Van más alternatíva a bérmunkának? Manapság sokan keresnek más lehetőségeket a pénzszerzésre, vállalkozóvá válnak, befektetéssel vagy értékpapír-kereskedelemmel próbálják ki magukat a piacon. Az ilyen bevételi források jók, mert bizonyos autonómiát, szabadságot és függetlenséget adnak az embernek a munkáltatótól. Mindezek a tevékenységek azonban pénzügyi kockázattal járnak. Nagyon gyakran találkozni olyan vállalkozókkal, akik maguknak dolgozva reggeltől estig keményen dolgoznak. Az üzlet számukra kemény munkává válik, ami nem mindig garantálja a profitot.

Folytatjuk utunkat a Szilícium-völgyön keresztül. Ma vessünk egy pillantást új iroda Facebook.

A világ legnépszerűbb közösségi hálózatának székhelye feltűnően eltér más IT-cégek irodáitól. Ez nem egy rózsás Google, nem egy nagyképű Apple, és nem szakad el a Microsoft valóságától. Facebook iroda mintha bérelték volna és nem fejezték be: valahol minden elegáns, de valahol hétköznapi.

Jobb egyszer megnézni, de a lehető legtöbbet elmondjuk.

Szakmai gyakorlat. Közösségi hálózat, hogy segítsen

A szakmai gyakorlat 3 hónapig tart. Ez idő alatt az újonnan érkezők segítenek a dolgozóknak az aktuális problémák megoldásában. Egy gyakornok átlagos fizetése 6213 dollár.

Munka. Nem olyan jó, mint szerettem volna

Évente hat héten a cég mérnökei teljesítenek szolgálatot. Ebben az időben éjjel-nappal kapcsolatban kell lenniük, és figyelemmel kell kísérniük a szolgálat munkáját. Egyes alkalmazottak azt mondják, hogy még a nyaraláson is zavarják őket.

A Facebook egyik vezérelve: hozzájárulás. Sok vezető kevés időt szentel beosztottjainak, mert a személyes sikerre összpontosítanak.

Az informális környezet a nem hatékony irányítási modellel párosulva komolyan megnehezíti a vállalati munkát. Szedd össze, Facebook, többet tehetsz!

A Facebook-alkalmazottak laptopjaikkal ott dolgozhatnak, ahol csak akarnak: a kanapén a társalgókban, az utcán, és akár egy felfüggesztett platformon is.

Fizetés. 1 dollár évente

A Software Engineer III évi 113 830 dollárt kap. De ha nincs tapasztalatod, akkor ide nem tudsz bejutni. Minél magasabb szintű egy mérnök, annál többet keres.

A főmérnök évente 198 558 dollárt visz haza. Ez az a srác, aki minden egyes termékhez mérnöki csapatot hoz létre, és elosztja a feladatokat.

Mark Zuckerberg mostanában évi 1 dollárt keres. Ugyanakkor a cég fizet neki minden költséget, osztalékot és egyéb levonásokat kap. De a dollárklub tagsága garantált. Steve Jobs is ott volt, 1998-tól 2011-ig kapott egy bakit évente.

Hivatal. Befejezetlen "nyitott tér"

2015 áprilisában a Facebook új székhelyre költözött, amely a cég régi irodájával szemben található.

A székház tetején parkok, kilátók, sétányok találhatók. A kilátás az öbölre csodálatos.

Az egyetemen belül vannak kis kávézók, amelyek harapnivalókat is árulnak. Ez egy híres lánc San Francisco-ban, a "Saint Frank Coffee".

A Facebook a világ legnagyobb nyílt terű irodája. A 40 000 négyzetméteres nagyteremben gyakorlatilag nincsenek válaszfalak - egy hatalmas iroda, amelyben minden alkalmazott dolgozik. Nincs személyes tér. Ideális esetben ez arra ösztönzi az alkalmazottakat, hogy megvitassák a feladatokat és növeljék hatékonyságukat.

A könnyebb mozgás érdekében az iroda körül paravánokat akasztanak, amelyek segítségével könnyen megtalálhatja a megfelelő asztalt.

Néhány felsővezető kivételével minden dolgozó munkahelye egyszerű fehér asztal, amelyen laptop, külső monitor és néhány apróság található. Dobozokra nincs szükség, mivel mindent, amire szüksége van, ingyenesen kiosztanak az irodában. Mark Zuckerberg ugyanannál az asztalnál ül. Nem tűnik ki.

Van egy fal, amire mindenki írhat valamit.

A magánélet védelme érdekében kis tárgyalótermek találhatók az irodában. Mindegyik zenei fesztiválokról vagy híres művekről kapta a nevét.

A tetőn van egy park, amelyen két kör 30 percig tart. Ennyi ideig tartanak a projektmenedzserek és az alkalmazottak személyes találkozói, és ezekre minden héten kerül sor.

Az egyetemen való mozgáshoz a buszok és a kerékpárok létfontosságúak.

Mi a munka? Miért kell az embernek? Miért igényel különböző erőfeszítéseket, és miért fizetik teljesen más módon? Milyen tevékenységek tulajdoníthatók a munkának, és szabályozza-e valamilyen norma? Mindezekre a kérdésekre teljesen objektív választ kaphat, ha elvet egy csomó sztereotípiát, amelyekhez hozzászoktunk.

"Az ember azért dolgozik, hogy pénzt szerezzen és a saját szükségleteire váltsa." Nagyon erős sztereotípia, amely milliók személyes sikerét tette tönkre. Elképesztően hangzik, sőt nevetségesen, de nem a pénz a fő ösztönző a munkához. Rendben van, ha pénzért csinálsz valamit, amit nem szeretsz? Nem! Ha valaki azt mondja, hogy nem szeretett munkáját csak a fizetés miatt viseli el, akkor hamis. Nem kényszerítheted magad arra, amit nem szeretsz! Ha valaki nem változtat a munkahelyén, fizetés mögé bújva, akkor egyszerűen még nem értette meg magát, vagy más érdekei vannak.

Természetesen lehetetlen egyértelműen válaszolni az ilyen kérdésekre. Vannak bûnözõk, rablók, veszélyes és veszélyes iparágakban dolgozók, kemény, piszkos fizikai munkát végzõk... Senki sem szereti ezt a fajta munkát, de nem pénz kedvéért csinálják. Egyszerűen jelenleg bizonyos okok miatt nem tudnak másként keresni.

"Az ember azért dolgozik, mert kreatív és érzelmi önmegvalósításra van szüksége." Ez egy másik példa a sztereotípiára. Önmagunk megvalósítása lehet például egy kedvenc vállalkozásban, és egy kedvenc vállalkozás ritkán hoz bevételt. Így aztán kiderül, hogy a munka mechanikusan, vagy hanyagul, kizárólag a fizetés kedvéért vagy egyszerűen tehetetlenségből történik. Ha az ember szeretettel dolgozik, minden tőle telhetőt belead, a nap 24 órájában a munkának él, még a magánéletében is boldogtalanul.

Ha valaki a karrierlétrán igyekszik felnőni, akkor ez az önmegvalósításnak is betudható, csak ehhez sok nehézséget kell elviselnie. Sőt, a karrier növekedésének hangsúlyozása gyakran összefügg a munka nem megfelelő díjazásával. Kiderült, hogy a munka és az önmegvalósítás az emberi lét két különböző oldala.

"Az ember azért dolgozik, hogy ne degradáljon."Általános sztereotípia azokról az emberekről, akiknek nincs szükségük pénzre, de dolgoznak "a hangnem kedvéért". Az ilyen munkavállalók körében azonban nem figyelhető meg hangnem. A többi alkalmazotthoz hasonlóan ők is elfáradnak; enged a csábításnak, benne van rosszkedv… Ráadásul az azonos típusú munka napi elvégzése olyan leépüléshez és apátiához vezet, hogy az ember teljesen kieshet a társadalomból.

Igen, a munkanélküliek, főleg az otthon maradók leépülnek a napi monoton háztartási rutin miatt. De a munkahely még gyorsabban is leépülhet. Sőt, sebesült és elégedetlen emberré válni. De nem a munka járul hozzá a degradációhoz, és nem az otthon falai. Maga az ember, akinek nincsenek érdekei, ösztönös növényré változik.

Most próbáljunk meg következtetéseket levonni a fentiek mindegyikéből. Miért a munka az ember lényegének mutatója? Nagyon egyszerű: nincs egy konkrét sikerképlet. Például, ha valakit érdekel a sport, akkor semmiféle mézeskalács nem csábíthatja a kőfaragókra. Ha valaki nem szokott dolgozni, nem adatik meg neki dolgozni és pénzt keresni, akkor könnyebb lesz lopni, elvinni, ölni, mint az irodában ülni, pedig hatalmas fizetéssel és szédületes karrierrel. . Ha egy lány a tanulás vagy a szórólapok terjesztése helyett a prostitúciót választja, ha valóban pénzre van szüksége, akkor is ez a lényege.

A legérdekesebb az, hogy az emberek mindig találnak kifogást maguknak. Azt állítják, hogy nem akarnak munkahelyet váltani, mert kényelmes az ingázás, és már alkalmazkodtak a menetrendhez. Mi van akkor, ha alacsony a fizetés? De a kollégák jók. Azt állítják, hogy arra kényszerítették őket, hogy ellopjanak valamit, vagy okmányokat hamisítsanak. Kénytelenek voltak maguk mellett dönteni, és nem megvédeni a cég becsületét. Választani mindig van, csak mindenki a legjobb tudása szerint hozza meg azt. És minden alkalomra van borító. Például az embert arra kényszerítik, hogy tegyen valamit.

Mit kell tenni, hogy ne essen bajba, és ott dolgozzon, ahol kellemes lesz csapatban, kreatív siker lehetséges, személyes növekedésés más földi örömök, amelyek boldoggá tesznek bennünket? Először is, őszintén magad határozza meg a helyét. Gondosan mérlegelje az előnyöket és hátrányokat, ne a képzeletbeli előnyöket. Valld be magadnak, hogy pontosan mit vársz a munkától, a legjobbat fogod-e adni, mit és mennyit szeretnél cserébe. Érdemes józanul felmérni a fizikai és szellemi kapacitás. Minden embernek megvan a maga határa. Ha mindent objektíven meg lehet tenni, a munkát tisztességesen tükrözik és kezelik, akkor nemcsak örömet szerezhet, hanem anyagi ösztönzést, kreatív növekedést és felbecsülhetetlen élményt is.

Hol és hogyan keress munkát? Hogyan lehet gyorsan felvenni Jó munka nincs végzettség, tapasztalat? Hogyan találhat kedvére való munkát?

Elmondjuk, milyen lépéseket kell megtennie annak érdekében, hogy rövid időn belül megoldja magának a foglalkoztatás kérdését.

Még a gazdasági válság nehéz időszakai sem adnak okot a feladásra. És nehéz időkben nagyon is lehet munkát találni, csak tudnia kell, hol és hogyan keressen.

Ez a cikk hasznos lesz mind a kevés munkatapasztalattal rendelkező emberek, mind a szakterületük tapasztalt szakemberei számára. Mindenki sok hasznosat és végrehajtható tanács hogy megtalálja álmai munkáját.

Szóval, kezdjük!

1. Hogyan lehet jó munkát találni, és hol kezdje el a keresést

A Munkaügyi Minisztérium szerint az elmúlt hónapban (2016 januárjában) a szövetség legtöbb alanyában nőtt a munkanélküliség. A Gazdaságfejlesztési Minisztérium az idén 400-450 ezer fővel számol a munkanélküliek számának növekedésével.

Ezt a számot nyugodtan hozzá lehet adni ahhoz a 3,9 millió emberhez, akik már munkanélküli állampolgárként vannak nyilvántartva.

A személyzeti szolgáltatásokkal kapcsolatos felmérések azonban bizakodásra adnak okot: a cégek negyede tervezi létszámbővítést az idén, bár csak a legenergetikusabb és legkompetensebb munkatársakat veszik fel. Hogyan lehet ilyen helyzetben munkát találni? Hol keress munkát Moszkvában, Szentpéterváron és más városokban?

Egyáltalán hol kezdesz keresni?

Az első dolog, amit meg kell tanulnod magadnak, hogy egyedül kell munkát keresned – senki sem fogja megtenni helyetted. Bár nem szabad túlságosan támaszkodnia a barátok és rokonok segítségére, az első feladat, hogy elmondja nekik, hogy állást keres. Ne becsülje túl a munkaközvetítők segítségét sem: biztosan hasznosak, de megvannak a maguk érdekei, és nem mindegyik tölti be 100%-osan a feladatát.

Először is tegyél fel magadnak néhány fontos kérdést:

Milyen munkát szeretnél találni?
Milyen menetrend lesz megfelelő?
Milyen fizetésre számítasz?
Képes lesz-e otthonától távol dolgozni, és mennyi lenne a napi utazási költsége?
A munka jobbá teszi élete minőségét?

Miután kiválasztotta a prioritásokat, megkezdheti a cselekvést. Ha tisztában vagy azzal, hogy mit akarsz, akkor kevésbé valószínű, hogy az első héten olyan munkát kapsz, amelyet el szeretnél hagyni.

És érdemes azonnal azonosítani a kilátástalan területeket - olyan helyeket, ahol egyrészt nem várnak rád, másrészt, még ha meg is teszik, felajánlják a minimálbért.

Pár éve a karrier szempontjából a legkevesebbet tartották: a tudományt, a közműveket, a kultúrát, a sportot, a biztonságot. A szakértők szerint ma a recesszió a bankszektort és a turizmust fenyegeti. Ez jelentősen növeli a női munkanélküliséget.

Az előrejelzések szerint a kihelyezett jelzáloghitelek számának csökkenése csökkentheti az építkezést, ami a férfiak körében a munkanélküliség növekedését okozza.

A lakosság férfi részének az autóiparban sincs mit "megfogni" (egyes gyárakban már csak 1 műszak maradt, a fizetések pedig 20%-ot estek). Az autóértékesítés területén csökkenteni fogják a létszámot, azonban az autójavítási üzletágban némi megüresedés várható.

A vendéglátó szektorban tapasztalható pangás pincérek és szakácsok ezreit fogja ki az utcára. Növekszik a munkanélküliség a sminkesek, stylistok, kozmetikusok, szállodaiparban dolgozók körében. Az irodai dolgozók körében az elmúlt 2-3 év túltermelése miatt a jogászok és a közgazdászok létszámának csökkenése várható.

Az összes többi terület viszonylag ígéretes.

2. Hol lehet gyorsan munkát vagy részmunkaidős állást találni

Létezik gyors utakatálláskeresés diákoknak és tapasztalatlanoknak. Ebben a részben összegyűjtöttük gyakorlati tanácsokat, amely segít átmenetileg állást találni azoknak, akiknek gyors bevételre van szükségük, de nem rendelkeznek szakmai ismeretekkel.

Tapasztalat nélküli tanuló

Az interneten több ezer ajánlat található diplomások és egyetemisták számára. Nem kell különösebben örülni az ajánlatok számának: nem minden üresedés ígér igazán stabil bevételt. A diákoknak általában alacsony fizetésű és munkaigényes tevékenységeket kínálnak:

promóter;
futár;
pincér;
értékesítési vezető;
animátor;
őr (őr).

Egyes munkatípusok kizárólag szezonális foglalkoztatást foglalnak magukban, amelyek során a hallgatók Nyaralás csak kéznél. A világháló megjelenésével az álláskeresés sokkal könnyebbé és hatékonyabbá vált. Mostanra a munkatapasztalattal nem rendelkező diák könnyebben talál állást. Már írtunk, ez a cikk többek között a fiatalok internetes pénzkereseti lehetőségeit tárgyalja.

Továbbra is kevesen használnak nyomtatott kiadványokat (bár még túl korai leárazni az üresedésekre szánt újságokat és magazinokat): csak menjen a forráshoz, és ismerkedjen meg a már kategóriákba és szakaszokba rendezett ajánlatokkal. Akár részletes önéletrajzot is készíthet, és felteheti az álláskereső portálokra, esetleg a munkáltatók választják majd a jelöltséget.

Oktatás nélkül

Az iskolai végzettség nélküli munka körülbelül ugyanazokat az állásokat foglalja magában, mint a hallgatói részmunkaidős állások esetében - futárok, biztonsági őrök, pincérek, rakodók, dolgozók kereskedelmi padlók szupermarketek. Ne számítson a munkaadók különös nagylelkűségére, és ne rohanjon válaszolni az első ajánlatra.

A kezdéshez tanulmányozza át az összes megüresedett állást, amely tetszett, készítsen listát az Önt érdeklő ajánlatokról, rendezze őket személyes vonzerő szerint.

Mérlegelje az összes előnyét és hátrányát, és ne féljen „nem”-et mondani a munkáltatónak, ha az üresedés valamilyen okból nem érdekli Önt (távol az otthonától, éjszakai műszak és egyéb árnyalatok). Ne féljen, ha előképzést kínálnak Önnek. Így olyan tapasztalatokra és készségekre tesz szert, amelyek hasznosak lehetnek a jövőben.

Gyakornokként is kitartó lehetsz, és gyorsan jobb pozícióba kerülhetsz ugyanabban a cégben. A részmunkaidős állásokról már publikáltunk egy cikket weboldalunkon, javasoljuk, hogy olvassa el.

Válságban

A nehéz gazdasági helyzet megváltoztatja életünket. Fentebb már idéztünk bizonyos területek munkanélküliségi és elbocsátási statisztikáit. Jelenleg Moszkvában, Szentpéterváron, Novoszibirszkben és az Orosz Föderáció más városaiban egyértelműen megsértik a kereslet és a kínálat egyensúlyát.

Hogyan lehet munkát találni válsághelyzetben? Csak egy lehetőség van - aktívan keresni az üresedéseket: önéletrajzok közzététele nem egy Headhanter oldalon, hanem legalább 3-5 portálon. A munkaadók költségvetése is korlátozott az alkalmazottak felkutatására, és a munkaerő-közvetítő ügynökségeken keresztül történő keresést többnyire a munkaadók fizetik.

Az álláskeresési üzlet megfelelő megközelítése a siker fele vagy akár nagy része.

Nem annyira fontos, hogy van-e tapasztalatod és tudásod, egyetemet végzett vagy csak 9 osztályos iskola, a fő tényező az önbizalom, a tudatosság, a fejlődni, fejlődni akarás. Tippjeink segítenek a jó állás megtalálásában is – figyelmesen olvassa el őket, és feltétlenül használja a gyakorlatban.

Tipp 1. Legyen kitartó és módszeres – munkát szeretne KERESNI, vagy TALÁLNI?

kitartás, módszeres rendszerszemléletűés az elméleti képzés a vezető sikertényezők. Döntsd el, mit akarsz valójában... keresésállás ill megtalálja neki?

„Munkát keresek” jó pszichológiai pajzs a családtagok és rokonok követelései ellen. Ne felejtse el, hogy állást keresni csak annak megtalálásához, az életminőség javításához és az anyagi helyzet megváltoztatásához szükséges.

Fontos: az álláskeresés is egyfajta munka! Ugyanolyan komolyan és felelősségteljesen kell hozzáállni, mint bármely munkához. Miután megírta önéletrajzát, ne felejtse el frissíteni, és több webhelyen közzétenni. Küldje el minden munkáltatónak, aki legalább elméletileg érdekes az Ön számára. Nem számít, ha rámenősnek tűnik – a vállalatok általában értékelik a kitartó és energikus alkalmazottakat.

szemléltető példa
Egyik Victor nevű ismerősünk nagyjából másfél éve keres munkát, de még nem talált helyet.
A szabad helyek felkutatása amolyan napi rituálévá vált. Rendszeresen böngészte az álláskereső oldalakat, írt ki telefonszámokat és cégadatokat, és gyakran hívta a potenciális munkaadókat. Néha még interjúkra is elmentem.
Még ha teljesen elégedett is volt a fizetéssel és egyéb tényezőkkel, mégis talált néhány pontot, ami miatt ez a munka nem felelt meg neki.
A főnök nő, az iroda nem előkelő területen van, nincs hűtő a munkahelyen. Más szóval, Victor egyszerűen nem akart munkát kapni, hanem meg akarta keresni és a tevékenység látszatát kelteni.

Ezzel a megközelítéssel minden bizonnyal minimális az esély, hogy javíts az életeden.

Tipp 2. Mit érdemes választani - jól fizetett vagy kedvelt munkát?

Az ideális természetesen az, ha egy jól fizető állása van, amit élvez. De a gyakorlatban egy nagyon jövedelmező hely nem mindig tetszik.

A bekezdés címében feltett kérdés, mindenki egyénileg dönt.

A pszichológusok ragaszkodnak ahhoz, hogy jobb azt csinálni, amit szeretsz, még akkor is, ha ez az üzlet nem hoz azonnal magas jövedelmet.

Először, minden munka magában foglalja a szakmai készségek fejlesztését. Talán jelenleg nem túl magas a fizetés, de készségeinek és színvonalának fejlesztésével mindig számíthat a jövedelem növekedésére.
Másodszor, menj olyan munkába, amit nem szeretsz, mint a kemény munka, megtapasztalod negatív érzelmek, egészségtelen.

Az immunrendszer közvetlenül függ tőlünk pszicho-érzelmi állapot: bebizonyosodott, hogy azok, akik nem szeretett üzletet folytatnak, és a munkát „szükséges rossznak” tekintik, nagyobb valószínűséggel kapnak el fertőző és krónikus betegségeket.

Az ember élete jelentős részét a munkahelyén tölti. Szeretnél állandóan depressziós lenni, panaszkodni az életedről, rosszul aludni és számolni a perceket a munkanap végéig? Biztosak vagyunk benne, hogy nem.

Tehát válasszon a megüresedett állás mellett, amelyet személyesen szeretne, és ne a férje (feleség, anyós, apa, anya) mellett.

3. tipp: Használjon minél több különböző álláskeresési lehetőséget

Változtassa meg a keresést, amennyire csak lehetséges. Minél több álláskeresési módszert használ, annál nagyobb a siker esélye. A cikk következő részében ezeket fogjuk közelebbről megvizsgálni, rámutatva mindegyik előnyeire (és lehetséges hátrányaira).

Létezik bizonyos szabályokatönéletrajz írása, amely iránymutató lehet, ha felkészült, céltudatos és komoly emberként szeretné lenyűgözni a munkáltatót. Az önéletrajz az első dolog, amelyre a munkáltató levonja a következtetéseit, amikor egy adott jelentkezőt választ.

Az önéletrajz a következő legyen:

Tömör, és csak releváns és fontos információkat tartalmaz. A munkáltatónak általában nincs ideje elolvasni az Ön részletes és részletes esszéit, ezért az információkat a lehető legtömörebben, leghatékonyabban és legpontosabban kell elhelyezni. Ne írja le a sajátját életút a "magamról" rovatban, óvodától kezdve. Tartalmaznia kell a munkáltató számára hasznos információkat, amelyek kiemelik szakmai érdemeit, vagy tanúskodnak a csapatmunkára való képességről.
Hibák és logikai következetlenségek nélkül íródott. Még akkor is, ha esztergályosnak vesznek fel egy gyárba, hozzáértő és felelősségteljes embernek kell mutatkoznia: szerencsére jelenleg nem nehéz ellenőrizni a szöveget, hogy nincs-e benne hiba. Az információ logikus és strukturált bemutatásának képessége olyan minőség, amelyet minden pozícióban értékelnek.
Okosan megtervezett. Ebben a dokumentumban minden oszlop hozzá van rendelve bizonyos hely. Ha egy részben a szakmai és személyes tulajdonságokról ír, vagy ha gondatlan az önéletrajz megtervezése, nem valószínű, hogy a HR-szakemberek interjúmeghívásokkal bombáznak.

Az önéletrajznak tartalmaznia kell: személyes és elérhetőségi adatokat, kívánságokat jövőbeli munka, tapasztalat, szakmai készségek, végzettség, elérhető szakmai jellegű kitüntetések és oklevelek.

Csalók – ebben az esetben olyan cégek, amelyek vagy azt akarják, hogy ingyen dolgozzon, vagy abban reménykednek, hogy megkapják a pénzét. Különösen gyakoriak az online csalások. Nem könnyű megkülönböztetni a becsületes munkaadókat a csalóktól: a csalók tudják, hogyan kelthetnek bizalmat és hogyan hathatnak le.

A leghelyesebb szabály
Ha valaki azt akarja, hogy egy bizonyos összeget utaljon át egy számlára (előleg, hűségcsekk, fizetés oktatási segédletek vagy anyagok), valószínűleg tenyésztik.

7. tipp. A munkáért való ima az Ön extra segítője

Ima-felhívás az ortodox Szent Spyridon Trimifuntskyhoz segít a hívőknek jó állást találni.

Ez a korszakunk elején élt szent és csodatevő segít a rászorulóknak önbizalomra, önállóságra, életmű megtalálására.

Életbajok, anyagi nehézségek idején, munka hiányában imádkoznak Szent Spyridonhoz.

4. Hatékony módszerek az álláskeresésre - TOP 7 népszerű lehetőség

Itt bemutatjuk hatékony módszerek munkakeresés. Segítségükkel a maximális számú üresedést és ajánlatot tudja majd fedezni.

1) Személyes kapcsolatok: rokonok, barátok, közösségi hálózatok

A statisztikák azt mutatják: kis cégek Az alkalmazottak 40%-a ismerősökön, barátokon, rokonokon keresztül vagy rajtuk keresztül jut munkához közösségi hálózatok. Ha egyszerűen elhelyez egy álláskeresési üzenetet Facebook vagy VKontakte státuszában, jelentősen megnöveli annak esélyét, hogy közeli vagy távoli ismerősei révén munkát találjon.

Értesítse a környezetét, hogy üresedést keres, és a szóbeszéd lesz az Ön asszisztense ebben az ügyben.

2) Szakmai közösségek

A szakmai közösségek új és jól ismert jelenségek az emberiség számára. Ez egy olyan csoport neve, akik egy bizonyos tevékenységi területen dolgoznak, és rendszeresen cserélnek egymással tapasztalatokat, kapcsolatokat, közösen fejlesztik a legtöbbet. hatékony módszerek szakmai problémák megoldása.

Az ilyen közösségek képviselői gyakran információkat cserélnek az üresedésekről, álláshelyekről és egyéb, az álláskeresők számára hasznos információkról.

3) Újságok ingyenes hirdetések

A nyomtatott kiadványok már némileg elavultak, de még mindig érvényes módja az álláskeresésnek. Az ingyenes apróhirdetéseket használók fő kategóriája az idősek, akik konzervatívak és nem bíznak modern technológiák. Egyes cégek, amelyek álláshirdetéseket tesznek közzé újságokban, megismétlik azokat internetes oldalakon.

4) Online álláskereső oldalak

A ma legrelevánsabb módja. Az interneten több tucat oldal található, amelyek naponta frissítik a több száz betöltetlen állások listáját minden lehetséges munkaterületen. Az online portálok megfelelő használatával gyorsan és ingyenesen találhat munkát.

A legnépszerűbb álláshelyek:

Job.ru- népszerű portál álláskeresők és munkaadók számára. Az oldal nagyon egyszerű kezelőfelülete lehetővé teszi, hogy egyszerűen és egyszerűen várja a munkáltatók felhívását. A regisztráció és az önéletrajz elkészítése az oldalon legfeljebb 20 percet vesz igénybe.
fejvadász(hh.ru) - ez a kényelmes, funkcionális és naprakész oldal minden városban működik, több százezer betöltetlen állás van a listán (természetesen a lakosság számától függően), és több millió önéletrajz a jelentkezőktől Oroszország;
Valóban(ru.indeed.com) egy ugyanolyan népszerű portál, amely minden korosztály és szakterület pályázói számára készült. Kényelme, hogy különböző internetes portálokról gyűjt adatokat egy adott álláshelyről. A fejlesztők egy kényelmes mobilalkalmazást is készítettek.
Avito(avito.ru) egy teljes orosz oldal ingyenes hirdetésekhez, ahol többek között az Ön lakóhelye szerinti városban vannak álláskeresési szakaszok: „üres állások” és „szolgáltatási ajánlatok”;
"Yandex munka"(worka.yandex.ru). Speciális álláskeresési szolgáltatás a Yandextől - a legtöbb népszerű kereső runetben.
worka.ru- profil jól ismert oldal.

Ezek csak a legnépszerűbb oldalak, sok ilyen van a neten. Érdemes odafigyelni a helyi városi portálokra is. Nagyon gyakran a helyi munkaadók közleményeit is közzéteszik.

Jobb, ha hétfőtől tekinti meg az üresedéseket, minden reggel nyomon követve az új ajánlatokat. Ennek a módszernek a lehetséges hátrányai közé tartozik nagyszámú jelentkezők ajánlatonként.

5) A megüresedett állások nyomon követése a vállalati weboldalakon és az önéletrajzok célzott terjesztése

Ha Ön bármely szakma specialistája, vagy arról álmodik, hogy egy adott cégnél dolgozzon, tegye célzottabbá a keresést: nyomon követheti az Önt érdeklő cégek megüresedett állásait, és elküldheti saját önéletrajzát a személyzeti osztályaiknak.

Teljesen megbízható és produktív módszer az álláskeresésre, különösen, ha van valami, ami felkelti a munkáltatót. A piacon nagyon erős a verseny a munkaadók között: igyekeznek nem hiányozni az értékes alkalmazottakról sem.

6) Toborzó ügynökségek

A toborzó irodák toborzókon keresztül dolgoznak: te hagyod nekik az önéletrajzodat, ők munkaadót keresnek. Legyen óvatos – nem minden munkaerő-toborzó iroda „tiszta kezek” – gyakran vannak közöttük csalók vagy éppen olyan cégek, amelyek nem végzik el a munkájukat az elvárásoknak megfelelően.

7) Saját weboldal

Egy másik modern és tényleges módszer munkakeresés. Igaz, a saját weboldala segít, ha kínál valamit a munkáltatónak - magas képzettségét, amelyet az elvégzett munka példái igazolnak (portfólió), bizonyos tevékenységekhez való képességeit.

A saját webhely különösen hasznos, ha tervezőként, szövegíróként, marketing- és reklámszakemberként távoli munkát talál.

Hatékonysági összehasonlító táblázat különféle módszerek munkakeresés:

№	Keresési módszer	Költségek	A munkáltatók közönségének lefedettsége	Keresési idő
1	Rokonok, barátok, ismerősök	Ingyenes	Kicsi	Általában 3 naptól egy hónapig tart
2	Szakmai közösségek	Ingyenes	kicsi, célzott	Néhány hónap
3	Újságok	Hirdetési költség	Nagy	Nincs korlátozva
4	internetes oldalak	Ingyenes	Szinte minden üres állás a városban	Nincs korlátozva
5	Saját weboldal	Weboldal létrehozásának költsége	Korlátozott	Nincs korlátozva
7	Üres állások nyomon követése a céges weboldalakon	Ingyenes	korlátozott, célzott	Nincs korlátozva
8	Toborzó iroda	Ingyenes / vagy az első fizetés egy része	Nagy	Pár hét

5. Hogyan szerezz munkát - 7 népszerű foglalkoztatási terület

Sokan szeretnének tekintélyes állást kapni. Ebben a részben áttekintettük az elit foglalkoztatás legnépszerűbb területeit.

A rendőrségre

A bűnüldöző szervek mindig keresni fognak új személyzetet: a munka nehéz, veszélyes, de természetesen szükséges. Szinte nem késik a rendőrök fizetése, ráadásul maguk az alkalmazottak is lenyűgöző listával rendelkeznek a törvény által biztosított juttatásokról és kiváltságokról. De nem mindenkit alkalmaz a rendőrség.

Szinte előfeltétel a katonai szolgálat, a kifogástalan egészségi állapot, a jó fizikai forma. A lényeg az érzelmi stabilitás, amelyet a jelöltek kiválasztásának kezdeti szakaszában tesztelés segítségével ellenőriznek.

Bármilyen nemű, 18 és 35 év közötti fiatalokat a rendőrség szolgálatába állítanak. A jelentkezők iskolai végzettsége a megpályázott pozíciótól függ. A profiloktatás természetesen nem lesz felesleges, ha vannak gondolatok a karrier növekedéséről.

az FSB-ben

Az FSZB-tisztek elméletileg az Orosz Föderáció állampolgáraivá válhatnak, akik szakmai, fizikai, személyes tulajdonságaik, valamint életkoruk és végzettségük alapján teljesítenek. hivatalos feladatokat. A szükséges dokumentumok listája mellett a pályázóknak a következőket kell teljesíteniük:

Pszichofizikai tesztek a stresszel szembeni ellenállásra.
Kábítószerek és pszichoaktív anyagok használatának vizsgálata.
Fizikai állapot ellenőrzése.
Orvosi vizsgálat.

Emellett a biztonsági szolgálat minden leendő alkalmazottjának át kell adnia az államtitokhoz való hozzáférés regisztrációját.

A Gazpromhoz

A Gazprom az ország legjövedelmezőbb és legstabilabb vállalata, nemcsak Oroszországban, hanem a világgazdasági piacon is befolyásos szereplő. Sok honfitársunk álma, hogy munkát kapjon a Gazpromnál. Úgy gondolják, hogy munkát kapni ebben a cégben anélkül személyes kapcsolatokat lehetetlen, de ez csak sztereotípia.

A Gazpromban az álláskeresést ezeknek a cégeknek a honlapjáról lehet elindítani, ahol rendszeresen megjelennek az üresedési listák. Ha ráadásul te jó szakember profilirány, tekintélyes egyetem okleveles végzettje, nagyon valószínű, hogy a cég kapui vendégszeretően megnyílnak előtted.

A bankba

Ez az irány mindig is érdekelte azokat az embereket, akik karrierről, stabil keresetről és magas nyereségről álmodoznak. A szakértők az elkövetkező években némi visszaesést jósolnak ebben az irányban: nagy valószínűséggel a közönséges munkavállalókat – közvetlen vezetőket, pénztárosokat stb.

Nincsenek szigorú oktatási követelmények a tanácsadók és a pénztárosok (front-office dolgozók) tekintetében. A bankokba rendszerint a gazdasági és jogi egyetemek hallgatói, vezetői tapasztalattal rendelkezők érkeznek.

A bankokban nagyon sok olyan kiindulási pozíció van, amelyre tapasztalat nélkül is fel lehet venni embereket. 1-2 év alatt sok fiatalnak sikerül vertikálisan vagy horizontálisan felnőni karrierjét tekintve. Igaz, nem kell nagyon nagy fizetésekkel számolni a tapasztalattal nem rendelkező alkalmazottak számára. Egy-két évet azonban ki lehet tűrni a jövőbeli karrier érdekében.

Rotációs módszer

Az építők, sofőrök, buldózer-vezetők, traktorosok és más szakterületek képviselői, akiknek tudása szükséges a Távol-Észak és az Északi-sark zord körülményei között, rotációs alapon dolgoznak.

A műszakos módszer lényege egyszerű: egy csapat 1-3 hónapra elmegy dolgozni, és munkakörben látja el feladatait - építkezéseken ideiglenes lakhatás, bányászat vagy ásványfeldolgozás.

Elméletileg a szükséges szakterületen bárki, aki készen áll a nehéz körülmények közötti munkára, felvehető műszakosként.

Figyelem
Azok, akik rotációs alapon szeretnének munkát találni, „átverésbe” ütközhetnek – olyan cégekbe, amelyek állítólagos „belépési díjat” szednek be a „leendő alkalmazottaktól” a regisztrációért.

Ennek elkerülése érdekében csak azokkal a cégekkel dolgozzon, amelyek képviseleti irodákkal rendelkeznek.

Külföldön

Ahhoz, hogy külföldön elhelyezkedjen (nem Kínáról és Mongóliáról beszélünk, hanem Európáról, USA-ról, Kanadáról, Ausztráliáról), állást kell keresnie akár munkaerő-közvetítő ügynökségen keresztül, akár külföldi oldalakon.

A népszerű műszaki szakterületek képviselőinek – programozóknak, mérnököknek, tervezőknek, informatikusoknak – nagy az esélye a külföldi munkavállalásra. Jó lehetőségeket kínálnak a finanszírozóknak, felsővezetőknek.

Természetesen a nyelv ismerete nélkül normál munka szinte lehetetlen egy másik országban. Verseny a munkaerőpiacon az országokban Nyugat-Európa elég magas. A helyi jelentkezők mellett Európa keleti részéről, Törökországból és ázsiai országokból keresnek munkát.

Munkát kaphat az Orosz Föderációban egy nemzetközi cégnél, majd kereshet lehetőséget egy külföldi irodába való áthelyezésre. Ha minden erőfeszítést megtesz, ez egy ambiciózus és céltudatos ember számára meglehetősen megvalósítható feladat lesz.

a közszolgálatba

Messze nem a legrosszabb foglalkoztatási lehetőség (főleg válság idején). A közalkalmazotti állások betöltésére szinte mindig van verseny: a lehető legjobb jelöltet választják.

A toborzási folyamat lépésről lépésre zajlik - először minden dokumentumát és adatát átnézik, majd személyes vagy írásbeli tesztet hajtanak végre speciális képzés céljából.

Jó segítség lesz a szakterületen szerzett munkatapasztalat (pl. bankban, ha pénzügyi részben kapsz munkát). Az államapparátus szolgálatában lévő megüresedett állásokról a város vagy régió hatóságainak honlapjain tájékozódhat.

6. Hogyan találhat távmunkát az interneten

A weben végzett munka nagyszerű lehetőség azok számára, akik nem akarnak beosztás szerint és „nagybácsinak” dolgozni. Ma már az interneten minden humanitárius és műszaki szakterületen lehet munkát találni. Nyelvészek, filológusok, tanárok, tervezők, jogászok, egészségügyi dolgozók, programozók. Az egyik korábbi cikkben már részletesen tárgyaltuk.

A bevételhez csak állandó internet-hozzáférésre, bankszámlára vagy elektronikus pénztárcára van szüksége. Plusz a tanulás és a fejlődés vágya. Távoli munkát találhat a világhálón olyan speciális webhelyeken, mint az FL.ru és a Workzilla.

Internetes üzlet - egy viszonylag új irány, amely egyre aktuálisabbá válik. Az interneten megnyithatja saját vállalkozását (online áruház, jogi portál, iskola), vagy egyszerűen távolról is megteheti, amit szeret.

Ha Ön újságíró vagy filológus, írjon szövegeket, hogy a hálózati erőforrásokat tartalommal töltse meg. Ha egyetemi tanár vagy, Skype-on készítsd fel a jelentkezőket, vagy segíts tézisek. Bármely tehetség találhat alkalmazást: készségei és képességei készpénzre válthatók.

Az internetnek számos előnye van:

Speciális végzettség nélkül is lehet dolgozni. Itt speciális ismeretekre tehetsz szert, például kiemelt cikkek, e-learning tanfolyamok és Youtube-videók tanulmányozásával.
A bevétel nem korlátozódik a fizetésre. Felállítod a saját mércét.
Az idő irányításának képessége. A távmunkával Ön saját maga határozza meg a munkanapját, választja ki a hétvégéket és szabályozza a szabadság időtartamát.
Rengeteg lehetőség a személyes fejlődésre. A saját főnökeként a legmerészebb és legkockázatosabb projekteket is végrehajthatja.

Természetesen stabil jövedelemszintre kell nőni – nem egyszerre. És a tapasztalat birtokában biztosan megérti, hogyan kell hatékonyabban és hozzáértőbben cselekedni. Azonnal elkezdheti saját webhelyének megnyitásával és reklámozásával. Már elmondtuk, hogyan hozhat létre saját webhelyet.

A marketingbe és az optimalizálásba való kezdeti befektetésekkel egy év alatt nyereséges vállalkozássá alakíthatja projektjét, amely stabil bevételt hoz.

7. Hogyan keress munkát Moszkvában

Moszkvában állást találni biztosan nem könnyű feladat, különösen a gazdasági visszaesés idején. Csak akkor számíthat hivatalos üresedésekre, ha rendelkezik moszkvai regisztrációval. Az informális foglalkoztatás gyakori, de kockázatos lehetőség. Ha nincs munkaszerződés, Ön a munkáltató teljes jogkörében áll.

Az energikus és ambiciózus emberek számára kihívást jelent a költözés és a helykeresés a fővárosban. Ha rendelkezik adottságokkal, tudással, készségekkel és megfelelő végzettséggel, számos lehetőséget találhat az önmegvalósításra a fővárosban.

Készüljön fel előre az életritmus változására, az egyéb árakra és a fizetések eltérő szintjére. Ha bérelt lakásban szeretne élni, előre számolja ki a bevételi szintet, hogy fedezze a bérleti díjakat, és továbbra is normálisan étkezzen.

A cikk végén nézzen meg egy rövid oktatóvideót az álláskeresésről:

8. Következtetés

Tehát most sokkal többet tud arról, hogyan találhat munkát. Reméljük, hogy ajánlásaink segítenek megtalálni azt a pénzkereseti módot, amely pénzben és önmegvalósításban teljesen megfelel Önnek. Kívánjuk, hogy találjon egy jól fizetett hobbit, akkor nem kell a szokásos értelemben vett dolgoznia.

Hogyan válhat a semmiből gazdaggá és sikeressé - 7 egyszerű lépés a gazdagsághoz azoknak, akik pénzügyi szabadságot szeretnének szerezni és álmaik életét szeretnék élni!