Munkaszerződés járműszerelő mintával. Munkaszerződés szerelővel (próbaidő feltételével)

A munkaköri leírás egy helyi dokumentum, amelynek minden vállalkozásban meg kell lennie. Ez a dokumentum mindent felsorol munkaköri kötelezettségek egyik vagy másik alkalmazott.

Mielőtt új munkavállalót vesz fel és munkaszerződést köt vele, a munkáltatónak meg kell engednie, hogy megismerkedjen a munkaköri leírásával. Ennek figyelmen kívül hagyása esetén a munkáltató nem vonhatja fegyelmi felelősségre a munkavállalót hivatali kötelezettségének elmulasztása miatt.

Az utasítást személyzeti tisztek és ügyvédek dolgozzák ki. Ezt a munkáltató vagy a felvett vezető hagyja jóvá, ha ilyen felhatalmazással rendelkezik. A dokumentumon fel kell tüntetni a munkáltató főpecsétjét.

Gépjárműszerelő munkaköri feladatai

A szállítószerelő az a munkavállaló, aki biztosítja a cég járműparkjának üzemképességét. Ha ez a szakember nem teljesíti az övét hivatalos feladatokat, akkor előfordulhat, hogy a járművek nem érnek el időben a vonalhoz.
Általában a munkáltató a következő követelményeket támasztja ezzel a munkavállalóval szemben:

• Felsőfokú végzettség a szakterületen;
• Más cégeknél szerzett tapasztalat.

• Munka szervezése a munkáltató járművei időben történő karbantartásával kapcsolatban;
• A korrekciós intézkedések időben történő megtétele;
• Járműjavítás szervezése;
• Tervek készítése gépek karbantartásához;
• A járművek karbantartási és javítási ütemtervének ellenőrzése;
• A javítószolgálat dolgozói számára szükséges pótalkatrészek és szerszámok kérelmeinek elkészítése és kitöltése;
• Intézkedések kidolgozása és végrehajtása az egyes gépek vagy pótkocsik javítási költségeinek optimalizálására;
• Az egyes szállítóegységek használhatóságára vonatkozó információk ellenőrzése a vonalon való elhagyás előtt;
• Részvétel a vállalkozás gépeinek műszaki segítségnyújtásában;
• A vonalon vagy az iszapban lévő szállítás műszaki felügyeletének elvégzése;
• Jelentés készítése és átadása a vezetőségnek a vállalkozásnál lévő járművek üzemképességéről és meghibásodásáról;
• Intézkedések kidolgozása a tartalék alkatrészek és szerszámok gazdaságos felhasználására;
• Ezen intézkedések végrehajtása;
• Az üzemanyagok és kenőanyagok, valamint az üzemeltetési anyagok fogyasztásának betartása;
• Képzések lebonyolítása alkalmazottaik számára;
• Annak biztosítása, hogy a munkavállalók betartsák a munkavédelmi előírásokat;
• A biztonsági előírások betartásának ellenőrzése a járművezetők részéről;
• Munkatársaik időben történő biztosítása az üzemanyaggal, kenőanyagokkal és egyéb veszélyes anyagokkal való munkavégzéshez szükséges ruházattal, kesztyűvel, lábbelivel és egyéb védőfelszereléssel;
• A biztonsági előírások betartása;
• Megfelelés belső szabályzatokés munkaügyi fegyelem;
• Egyéb feladatok, amelyek a flottában lévő járművek számától és a szakember beosztottjainak számától függhetnek.

A gépjármű-szerelő munkaköri leírásának mintáját letöltheti .doc formátumban
ezen a linken keresztül

Manuális keresőpanel a szerződésekhez

letöltések száma: 1069

MUNKASZERZŐDÉS
A SZERELŐVEL

aláírás dátuma és helye

___ (Név jogalany) ___ található:
___ (cím) ___, bejegyzett ___ (a nyilvántartó hatóság neve, dátum, bejegyzési határozat száma) ___, képviseli vezérigazgató ___ (teljes név) ___, a továbbiakban "Munkáltató", másrészről ___ (teljes név) ___, a továbbiakban: Munkavállaló, az alábbi megállapodást kötötte.

1. A MEGÁLLAPODÁS TÁRGYA

1.1. Az alkalmazottat szerelőnek veszik fel.

1.2. Ez a megállapodás egy megállapodás (a megfelelő aláhúzással):
a fő munkahelyen;
ugyanabban az időben.

2. A SZERZŐDÉS IDŐTARTAMA

2.1. Jelen szerződés határozatlan időre jön létre.

2.2. A munkavállaló vállalja, hogy a jelen szerződés 1.1. pont 3. bekezdésében foglalt feladatainak ellátását ___ (a munkakezdés időpontjának feltüntetésével) ___.

2.3. Ez a megállapodás próbaidőt állapít meg ___ (a próbaidő időtartama, de legfeljebb 3 hónap) ___.

3. A ALKALMAZOTT JOGAI ÉS KÖTELEZETTSÉGEI

3.1. A munkavállalónak joga van:

3.1.1. Munkaszerződésben rögzített munkakör biztosítása számára.

3.1.2. Munkahely amely megfelel a munkaszervezésre és -biztonságra vonatkozó állami szabványok, valamint a kollektív szerződés feltételeinek.

3.1.3. Teljes körű megbízható információ a munkahelyi munkakörülményekről és munkavédelmi követelményekről.

3.1.4. Személyes adatok védelme.

3.1.5. Munkaidő a hatályos jogszabályoknak megfelelően.

3.1.6. Az idő pihenni.

3.1.7. Fizetés és munkaügyi szabályozás.

3.1.8. Nyugta bérekés a Munkavállalót a megállapított határidőn belül járó egyéb összegek (a munkabér kifizetésének 15 napot meghaladó késedelme esetén - a munkavégzés teljes időtartamra felfüggesztése a késedelmes összeg kifizetéséig a Munkáltató értesítése mellett írás pontjában foglaltak kivételével. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 142. cikke).

3.1.9. Garanciák és kártérítések.

3.1.10. Szakképzés, átképzés és továbbképzés.

3.1.11. Munkavédelem.

3.1.12. Társulás, ideértve a szakszervezetek alapításának és azokhoz való csatlakozásának jogát munkavállalói jogaik, szabadságaik és törvényes érdekeik védelme érdekében.

3.1.13. Részvétel a szervezet vezetésében az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, más szövetségi törvények és a kollektív szerződés által előírt formákban.

3.1.14. Kollektív tárgyalások lefolytatása és kollektív szerződések, szerződések megkötése képviselőik útján, valamint tájékoztatás a kollektív szerződés, megállapodások végrehajtásáról.

3.1.15. Munkavállalói jogaik, szabadságaik és jogos érdekeik védelme a törvény által nem tiltott minden eszközzel.

3.1.16. Egyéni és kollektív munkaügyi viták rendezése, beleértve a sztrájkjogot is, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvények által előírt módon.

3.1.17. A Munkavállalónak a munkaköri kötelezettségei teljesítésével összefüggésben okozott károk megtérítése, valamint az erkölcsi károk megtérítése az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvények által meghatározott módon.

3.1.18. Kötelező társadalombiztosítás a szövetségi törvények által előírt esetekben.
_________________

(egyéb jogok a vonatkozó jogszabályok szerint)

3.2. A munkavállaló köteles:

3.2.1. Biztosítsa minden típusú berendezés problémamentes és megbízható működését, helyes működését, időben történő, minőségi javítását és karbantartását, korszerűsítését és a berendezések javítási karbantartásának hatékonyságának növelését.

3.2.2. A műhely gépészeti berendezésein, épületein és szerkezetein a védőberendezések állapotának és javításának műszaki felügyeletét végezni.

3.2.3. Megszervezni naptári tervek (ütemezések) elkészítését berendezések átvizsgálására, átvizsgálására, javítására, központosított nagyjavításra, ütemezett megelőző és aktuális javításokhoz szükséges anyagok, alkatrészek, szerszámok stb. beszerzésére. útlevelek elkészítése a berendezésekhez, a pótalkatrészek leírása és egyéb műszaki dokumentáció.

3.2.4. Részt venni új berendezések átvételében, üzembe helyezésében, a munkahelyek minősítésében, racionalizálásában, a nem hatékony berendezések korszerűsítésében, nagy teljesítményűre cseréjében, valamint a nehéz kézi és munkaigényes munkákhoz szükséges gépesítési eszközök bevezetésében.

3.2.5. Minden típusú berendezés, valamint az elhasznált amortizációs időszak és az elavult könyvelés megszervezése, a leírásukhoz szükséges dokumentumok elkészítése.

3.2.6. A berendezés munkakörülményeinek tanulmányozása, egyes részekés alkatrészek idő előtti elhasználódásának okainak feltárása, a berendezések műszaki állapotához kapcsolódó leállások okainak és időtartamának elemzése érdekében.

3.2.7. Fokozatos módszerek kidolgozása és végrehajtása az egységek és mechanizmusok részeinek javítására és helyreállítására, valamint a berendezések élettartamának növelésére, az állásidő csökkentésére és a műszakok növelésére, a balesetek és ipari sérülések megelőzésére, a munkaintenzitás és a javítási költségek csökkentésére, és javítja a minőségét.

3.2.8. Az emelőszerkezetek és az állami felügyelet egyéb tárgyai előkészítése az állami felügyeleti szerveknek történő bemutatásra.

3.2.9. A kenés- és emulzió-gazdaságosság műszaki irányítása, a kenő- és tisztítóanyag-fogyasztás progresszív normáinak bevezetése, a használt olajok regenerálásának megszervezése.

3.2.10. Részvétel a műhely berendezéseinek műszaki pontosságának ellenőrzésében, a berendezés hatékony használatához hozzájáruló optimális működési módok kialakításában, a műszaki üzemeltetésre, a berendezések kenésére és gondozására vonatkozó utasítások kidolgozásában, a biztonságos lebonyolítás érdekében javítási munkák.

3.2.11. A berendezések javításával, korszerűsítésével kapcsolatos racionalizálási javaslatokat, találmányokat mérlegeli, véleményezi, gondoskodik az elfogadott javaslatok megvalósításáról.

3.2.12. Megszervezi a berendezések javításával és korszerűsítésével kapcsolatos munkák elvégzésének elszámolását, ellenőrizni azok minőségét, valamint az erre a célra elkülönített anyagi erőforrások felhasználásának helyességét.

3.2.13. Biztosítani kell a munkavédelmi szabályok és normák, a környezetbiztonsági követelmények betartását a javítási munkák gyártása során.

3.2.14. Felügyeli a vállalkozás részlegeinek dolgozóit, elvégzi a berendezések javítását és működőképes állapotban tartását.

3.3. A munkavállalónak tudnia kell:

3.3.1. Rendeletek, rendeletek, parancsok, módszertani, normatív anyagok a berendezések, épületek, építmények javításának megszervezéséről.

3.3.2. Javítási szolgáltatás szervezése a vállalkozásnál.

3.3.3. A megelőző karbantartás és a technológiai berendezések ésszerű üzemeltetésének egységes rendszere.

3.3.4. A vállalkozás műszaki fejlődésének kilátásai.

3.3.5. Műszaki adatok, a vállalati berendezés tervezési jellemzői, rendeltetése, működési módjai és működési szabályai.

3.3.6. A javítási munkák megszervezése és technológiája.

3.3.7. A berendezések felszerelésének, beállításának és beállításának módjai.

3.3.8. A vállalkozás gyártástechnológiájának alapjai.

3.3.9. A berendezések útleveleinek, kezelési utasításainak, hibalapjainak, specifikációinak és egyéb műszaki dokumentációjának összeállítási eljárása.

MUNKASZERZŐDÉS szerelővel (tesztfeltétellel)

_______________ "___" __________ ___ d. ____________________________________________________________________, a továbbiakban: __ (a munkáltató neve) "Munkáltató", képviseli: ___________________________________________________, (beosztás, teljes név) ___ eljáró ___ alapján ____________________________, és egyrészt C. és stb.) az Orosz Föderáció állampolgára ________________________________________________________________________, (vezetéknév, keresztnév, családnév), a továbbiakban: _______ "Alkalmazott", másrészt megállapodást kötött a következőkről:

1. A MEGÁLLAPODÁS TÁRGYA

1.1. A Munkáltató vállalja, hogy a Munkavállalónak szerelői munkát biztosít, biztosítja a munkavégzés feltételeit. Munkatörvényés egyéb munkajogi normákat, kollektív szerződést (ha van), megállapodásokat, helyi előírásokat és jelen megállapodást tartalmazó egyéb szabályozó jogszabályokat kellő időben és teljes méretben Munkavállalónak munkabért fizet, a Munkavállaló pedig vállalja, hogy személyesen látja el a szerelői feladatokat, betartja a Munkáltatónál hatályos belső munkaügyi szabályzatot.

1.2. A munkavállaló számára a szerződés szerinti munka a fő feladat.

1.3. A Munkavállaló munkavégzési helye a Munkáltató __________________ (iroda, műhely stb.), melynek címe: ______________________.

1.4. A munkavállaló közvetlenül a _____________________ címen jelentkezik.

1.5. A Munkavállaló szerződés szerinti munkáját normál körülmények között végzi. A Munkavállaló munkaköri feladatai nem kapcsolódnak nehéz munka végzéséhez, speciális területeken végzett munkához éghajlati viszonyok, káros, veszélyes és egyéb speciális munkakörülmények között dolgozni.

1.6. A munkavállaló kötelező társadalombiztosítás munkahelyi balesetektől és foglalkozási megbetegedésektől.

1.7. A Munkavállaló kötelezettséget vállal arra, hogy a Megbízó és vállalkozói tulajdonát képező, törvényileg védett (állami, hivatali, kereskedelmi, egyéb) titkokat és bizalmas információkat nem ad ki.

1.8. A felek megállapodtak abban, hogy _____ hónapon belül lefolytatják a tesztet, hogy ellenőrizzék, hogy a munkavállaló megfelel-e a rábízott munkának.

1.9. Ha a próbaidő lejárt, és a munkavállaló továbbra is dolgozik, a próbaidőt lejártnak kell tekinteni, és a szerződés utólagos felmondása csak általános indokok alapján lehetséges.

2. A SZERZŐDÉS IDŐTARTAMA

2.1. A Szerződés attól a naptól lép hatályba, amikor azt a Munkavállaló és a Munkáltató megkötötte (vagy attól a naptól kezdve, amikor a Munkavállalót a Munkáltató vagy képviselője tudtával vagy megbízásából ténylegesen munkába bocsátják).

2.2. Munka kezdő dátuma: "___" _________ ___

2.3. A szerződést határozatlan időre kötötték.

3. ALKALMAZOTT FIZETÉSI FELTÉTELEI

3.1. Munkaügyi feladatok ellátásáért a Munkavállaló havi _____ (__________) rubel hivatalos fizetést kap.

3.2. A munkáltató pótlékot, pótlékot és ösztönző kifizetést állapít meg. Az ilyen pótlékok, juttatások és ösztönző kifizetések összegét és feltételeit a Munkavállaló bónuszfizetési szabályzata határozza meg (Munkáltató által jóváhagyott "___" ________ ___), amelyet a Munkavállaló a szerződés aláírásakor megismert.

3.3. Ha a Munkavállaló a Munkáltató és a Munkavállaló által kötött kiegészítő megállapodás szerint teljesít főállásával együtt kiegészítő munka más munkakörben, vagy ideiglenesen távollévő munkavállaló feladatait anélkül, hogy főállásából felmentenék volna, a Munkavállalót a felek külön megállapodásban meghatározott összegű pótlékfizetésben részesítik.

3.4. A túlórát az első két munkaóra másfélszeresével, a további órák után - kétszeres mértékben - fizetik. A Munkavállaló kérelmére a túlóra munkabér emelése helyett pótpihenőidő biztosításával kompenzálható, de nem kevesebb, mint a túlórában ledolgozott idő.

3.5. A szabad- és munkaszüneti napokon végzett munka a hivatalos illetmény napi vagy munkaóránkénti, a hivatalos illetményt meghaladó munkabér egy részének összegében jár, ha hétvégén vagy munkaszüneti napon végzett munkavégzésre került sor. a havi munkaidő-normatívát, valamint a hivatalos illetményt meghaladó napi vagy munkaóránként a hivatalos illetmény kétszeres részének összegét, ha a munkát a havi munkaidő-normát meghaladóan végezték. A hétvégén vagy munkaszüneti napokon dolgozó Munkavállaló kérésére újabb pihenőnap adható. Ebben az esetben a hétvégi vagy munkaszüneti napokon végzett munkát egy összegben fizetik, a pihenőnapot pedig nem kell fizetni.

3.6. A Munkáltató hibájából adódó állásidőt a Munkavállaló átlagkeresetének kétharmadának megfelelő összegben kell kifizetni.

A Munkáltatón és a Munkavállalón kívülálló okok miatti állásidőt a munkabér kétharmadának megfelelő összegben kell kifizetni, az állásidő arányában számítva.

A Munkavállaló hibájából eredő állásidőt nem fizetik ki.

3.7. A bért készpénzben fizetik ki a munkavállalónak Pénz a Munkáltató pénztárában (a Munkavállaló bankszámlájára utalással) félhavonta a belső munkaügyi szabályzatban megállapított napon.

3.8. A Munkavállaló illetményéből törvényben meghatározott esetekben levonásra van lehetőség Orosz Föderáció.

4. MUNKAIDŐ<*>. VAKÁCIÓ

4.1. A munkavállaló munkaideje a következő:

____ szabadnap(ok) biztosításával ______________________<*>.

4.2. Kezdési idő: _______________________<*>.

Befejezési idő: ____________________________.

4.3. A Munkavállaló munkanapon ____ órától ____ óráig pihenő és étkezési szünetet kap, amely munkaidő nem kapcsol be<*>.

4.4. Az éves fizetett alapszabadságot ____ (legalább 28) naptári nap időtartamra biztosítják a Munkavállalónak.

A szabadság igénybevételének joga az első munkaévben a Munkavállaló számára hat hónap folyamatos, ennél a Munkáltatónál végzett munka után keletkezik. A felek megállapodása alapján a munkavállaló fizetett szabadságot a hat hónap lejárta előtt is kiadhat.

A második és az azt követő munkaévre szabadság a munkaévben bármikor kiadható, a jelen Munkáltató által megállapított éves fizetett szabadság kiadási rendje szerint.

A Munkavállalót legkésőbb a szabadság kezdete előtt két héttel aláírás ellenében értesíteni kell a szabadság kezdő időpontjáról.

4.5. Családi okokból és egyéb megalapozott okokból a munkavállaló írásbeli kérelme alapján fizetés nélküli szabadságot kaphat az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályaiban és a Munkáltató belső munkaügyi szabályzatában megállapított időtartamra.

5. A ALKALMAZOTT JOGAI ÉS KÖTELEZETTSÉGEI

5.1. A munkavállaló munkaköri feladatai:

5.1.1. Biztosítja minden típusú berendezés problémamentes és megbízható működését, helyes működését, időben történő, minőségi javítását és karbantartását, a korszerűsítését és a berendezés javítási karbantartásának hatékonyságának növelését.

5.1.2. Gépészeti berendezéseken, épületeken, építményeken védőberendezések állapotának, javításának műszaki felügyeletét végzi.

5.1.3. Megszervezi a naptári tervek (ütemezések) elkészítését berendezések átvizsgálására, átvizsgálására, javítására, központosított nagyjavítási kérelmekre, ütemezett megelőző és aktuális javításokhoz szükséges anyagok, alkatrészek, szerszámok stb. beszerzésére, berendezések útleveleinek elkészítésére, specifikációkra pótalkatrészek és egyéb műszaki dokumentáció.

5.1.4. Részt vesz az új berendezések átvételében, üzembe helyezésében, munkák elvégzésében speciális értékelés a munkakörülmények és a munkahelyek racionalizálása, a nem hatékony berendezések korszerűsítése és nagy teljesítményűre cseréje, a nehéz kézi és munkaigényes munka gépesítési eszközeinek bevezetése.

5.1.5. Megszervezi minden típusú berendezés elszámolását, valamint az elhasznált amortizációs időszakot és az elavultságot, dokumentumok elkészítését azok leírására.

5.1.6. Megvizsgálja a berendezések, az egyes alkatrészek, szerelvények üzemi körülményeit azok idő előtti elhasználódásának okainak feltárása érdekében, elemzi a berendezések műszaki állapotához kapcsolódó leállások okait és időtartamát.

5.1.7. Progresszív módszereket fejleszt ki és hajt végre az alkatrészek és a mechanizmusok alkatrészeinek javítására és helyreállítására, valamint a berendezések élettartamának növelésére, az állásidő csökkentésére és a műszakok növelésére, a balesetek és ipari sérülések megelőzésére, a munkaintenzitás és a javítási költségek csökkentésére, minőségét javítani.

5.1.8. Előkészíti az emelőszerkezeteket és az állami felügyelet egyéb tárgyait az állami felügyeleti szerveknek történő bemutatásra.

5.1.9. Elvégzi a kenés- és emulzió-gazdaságosság műszaki irányítását, progresszív normákat vezet be a kenő- és tisztítóanyagok felhasználására, megszervezi a használt olajok regenerálását.

5.1.10. Részt vesz a berendezések műszaki pontosságának ellenőrzésében, a berendezések optimális működési módjának kialakításában, amelyek hozzájárulnak azok hatékony használatához, a műszaki üzemeltetési utasítások kidolgozásában, a berendezések kenésében és gondozásában, a biztonságos javítási munkák érdekében.

5.1.11. Megfontolja a berendezések javításával, korszerűsítésével kapcsolatos racionalizálási javaslatokat, találmányokat, véleményezi, gondoskodik az elfogadott javaslatok megvalósításáról.

5.1.12. Szervezi a berendezések javításával és korszerűsítésével kapcsolatos munkák elvégzésének elszámolását, ellenőrzi azok minőségét, valamint az erre a célra elkülönített anyagi erőforrások felhasználásának helyességét.

5.1.13. Gondoskodik a munkavédelmi szabályok és normák, a környezetbiztonsági követelmények betartásáról a javítási munkák gyártása során.

5.1.14. Felügyeli a Megbízó berendezéseket javító és üzemképes részlegeinek dolgozóit.

5.1.15. Betartja a belső munkarend, munkafegyelem szabályait.

5.1.16. Gondosan bánik a Munkáltató vagyonával (ideértve a Megbízó birtokában lévő harmadik személyek vagyonát is, ha ezen vagyon biztonságáért a Munkáltató felelős) és más munkavállalóival.

5.1.17. Azonnal tájékoztatja a Munkáltatót olyan helyzet bekövetkezéséről, amely veszélyezteti az emberek életét és egészségét, a Munkáltató vagyonának biztonságát (ideértve a Munkáltató birtokában lévő harmadik személyek vagyonát is, ha ennek biztonságáért a Munkáltató felelős) ingatlan).

5.1.18. Nem ad interjút, nem tart megbeszélést, tárgyalást a Munkáltató tevékenységével kapcsolatban előzetes engedély nélkül.

5.1.19. A Munkáltató megbízásából üzleti utakra megy Oroszországba és külföldre.

5.2. A munkavállalónak joga van:

a szerződés módosítása és felmondása a megállapított módon és feltételekkel Munka Törvénykönyve Orosz Föderáció, egyéb szövetségi törvények;

a szerződésben meghatározott munka biztosítása számára;

olyan munkahely, amely megfelel a munkavédelmi állami szabályozási követelményeknek és a kollektív szerződésben előírt feltételeknek (ha vannak);

a bérek időben és teljes körűen történő kifizetése a képzettségüknek, a munka összetettségének, az elvégzett munka mennyiségének és minőségének megfelelően;

a rendes munkaidő megállapításával biztosított pihenőidő, egyes szakmák és munkavállalói kategóriák esetében csökkentett munkaidő, heti szabadnapok, munkaszüneti napok, fizetett éves szabadságok biztosítása;

teljes körű, megbízható tájékoztatás a munkahelyi munkakörülményekről és munkavédelmi követelményekről;

szakképzés, átképzés és továbbképzés az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvények által előírt módon;

az egyesülési jog, beleértve a szakszervezetek létrehozásának és azokhoz való csatlakozásának jogát munkajogaik, szabadságaik és törvényes érdekeik védelme érdekében;

részvétel a szervezet irányításában az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, más szövetségi törvények és a kollektív szerződés (ha van ilyen) által előírt formákban;

kollektív tárgyalások lefolytatása és kollektív szerződések és szerződések megkötése képviselőik útján, valamint tájékoztatás a kollektív szerződés (ha van), megállapodások végrehajtásáról;

munkavállalói jogaik, szabadságaik és jogos érdekeik védelme a törvény által nem tiltott minden eszközzel;

egyéni és kollektív munkaügyi viták megoldása, beleértve a sztrájkjogot is, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvények által megállapított eljárásnak megfelelően;

az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvények által előírt módon a munkaügyi kötelezettségek teljesítésével összefüggésben neki okozott károk megtérítése, valamint az erkölcsi károk megtérítése;

kötelező társadalombiztosítás a szövetségi törvények által előírt esetekben.

6. A MUNKÁLTATÓ JOGAI ÉS KÖTELEZETTSÉGEI

6.1. A munkáltatónak joga van:

a munkavállalóval kötött szerződést az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvények által meghatározott módon és feltételekkel módosítani és felmondani;

ösztönözze a Munkavállalót lelkiismeretes és hatékony munkára;

megkövetelni a Munkavállalótól munkavégzési kötelezettségeinek teljesítését és a Munkáltató vagyonának (ideértve a Munkáltató birtokában lévő harmadik személyek tulajdonát is, ha a Munkáltató felelős ennek az ingatlannak a biztonságáért) és más alkalmazottak vagyonának gondozását, a belső munkavégzés betartását. előírások;

fegyelmi és pénzügyi felelősségre vonja a munkavállalót az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvények által megállapított eljárásnak megfelelően;

az Igazolási Szabályzatnak megfelelően elvégzi a Munkavállaló tanúsítását a valós szint megállapítása érdekében szakmai hozzáértés Munkavállaló;

a Munkaerő-hatékonyság értékeléséről szóló Szabályzatnak megfelelően elvégzi a Munkavállaló tevékenységének eredményességének felmérését;

a Munkavállaló beleegyezésével bevonni bizonyos olyan megbízások ellátásába, amelyek nem tartoznak a Munkavállaló hivatali feladatai közé;

a Munkavállaló hozzájárulásával más vagy azonos szakmában (munkakörben) többletmunka végzésére külön díj ellenében bevonni;

fogadja el a helyi előírásokat.

6.2. A munkáltató köteles:

betartani a munkajogi normákat, helyi előírásokat, a kollektív szerződés feltételeit (ha vannak) tartalmazó munkaügyi jogszabályokat és egyéb szabályozó jogszabályokat;

a Munkavállalónak a szerződésben meghatározott munkát biztosítani;

biztosítja a munkavédelmi állami szabályozási követelményeknek megfelelő biztonsági és munkakörülményeket;

a Munkavállalót a munkaköri feladatok ellátásához szükséges felszerelésekkel, eszközökkel, műszaki dokumentációval és egyéb eszközökkel ellátni;

egyenlő értékű munkáért egyenlő fizetést biztosít a Munkavállalónak;

időben és teljes mértékben kifizeti a munkavállalónak járó bért, valamint egyéb kifizetéseket az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, a kollektív szerződés (ha van ilyen) és a belső munkaügyi szabályzat szerint megállapított határidőn belül;

kollektív tárgyalásokat folytat, valamint kollektív szerződést köt az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve által előírt módon;

a Munkavállaló képviselői számára a kollektív szerződés, szerződés megkötéséhez és azok végrehajtásának ellenőrzéséhez szükséges teljes körű és megbízható tájékoztatást;

a Munkavállalót aláírás ellenében megismertetni a munkatevékenységével közvetlenül összefüggő elfogadott helyi szabályzatokkal;

A szövetségi előírásokat időben be kell tartani végrehajtó hatalom felhatalmazással rendelkezik a munkajog és a munkajogi normákat tartalmazó egyéb szabályozó jogszabályok betartásának állami felügyeletére és ellenőrzésére, a meghatározott tevékenységi területen ellenőrzési és felügyeleti funkciót gyakorló egyéb szövetségi végrehajtó szervekre, a munkajog megsértése miatt kiszabott pénzbírságok megfizetésére és egyéb munkajogi normákat tartalmazó normatív jogi aktusok;

megvizsgálja az érintett szakszervezeti szervek, a Munkavállaló által megválasztott egyéb képviselők beadványait a feltárt munkajogi és egyéb munkajogi normákat tartalmazó megsértésekről, intézkedik a feltárt jogsértések megszüntetéséről és jelentést tesz tett intézkedéseket meghatározott testületek és képviselők;

olyan feltételeket kell teremteni, amelyek biztosítják a munkavállaló részvételét a szervezet irányításában az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, más szövetségi törvények és a kollektív szerződés (ha van ilyen) által előírt formákban;

gondoskodik a Munkavállaló munkavégzéssel kapcsolatos napi szükségleteiről;

a szövetségi törvények által előírt módon elvégzi a munkavállaló kötelező társadalombiztosítását;

az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, más szövetségi törvények és egyéb szabályozó jogi aktusok által meghatározott módon és feltételek mellett megtéríteni a munkavállalónak a munkavégzés során okozott kárt, valamint megtéríteni az erkölcsi kárt. az Orosz Föderáció;

ellátja a munkajogi normákat, kollektív szerződést (ha van), megállapodásokat, helyi előírásokat tartalmazó egyéb munkajogi jogszabályokban és egyéb szabályozó jogszabályokban meghatározott feladatokat.

7. A ALKALMAZOTT KIEGÉSZÍTŐ BIZTOSÍTÁSÁNAK FELTÉTELEI

7.1. A munkavállalót a kollektív szerződésben és (vagy) a szervezet helyi szabályozásában (ha vannak), a felek megállapodásaiban és az Orosz Föderáció jelenlegi jogszabályaiban meghatározott módon és feltételekkel kiegészítő biztosítás köti.

8. A FELEK FELELŐSSÉGE

8.1. A munkajog és a munkajogi normákat tartalmazó egyéb szabályozási jogi aktusok megsértésében vétkes megállapodásban részes fél az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvények által meghatározott esetekben és módon felel.

8.2. A szerződő fél felelőssége az általa a másik szerződő félnek a vétkes jogellenes magatartása következtében okozott közvetlen tényleges kárért. Közvetlen tényleges káron a Megbízó készpénzvagyonának valós csökkenése vagy a meghatározott ingatlan (ideértve a Megbízó birtokában lévő harmadik személyek tulajdonát is, ha ezen vagyon biztonságáért a Megbízó felelős) állapotának romlása értendő, valamint mint annak szükségessége, hogy a Munkáltatónak költséget vagy túlzott összeget kelljen viselnie a tulajdon megszerzése, helyreállítása vagy a munkavállaló által harmadik személynek okozott kár megtérítése miatt.

8.3. A törvényben meghatározott esetekben a Munkáltató köteles megtéríteni a Munkavállalónak a Munkáltató jogellenes cselekedeteiből és (vagy) tétlenségéből eredő erkölcsi kárt.

8.4. Az okozott kár összegét mindegyik fél köteles bizonyítani.

9. MEGSZŰNÉS

9.1. A jelen munkaszerződés megszüntetésének okai:

9.1.1. A felek megállapodása.

9.1.2. A munkaszerződés megszüntetése a Munkavállaló kezdeményezésére. Ebben az esetben a Munkavállaló köteles a Munkáltatót legkésőbb a jelen szerződés megszűnésének várható időpontja előtt két héttel értesíteni. A meghatározott időszak a Munkavállaló felmondási kérelmének kézhezvételét követő napon kezdődik.

9.1.3. A munkaszerződés felmondása a Munkáltató kezdeményezésére jogszabályban meghatározott esetekben.

9.1.4. Az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai által előírt egyéb okok.

9.2. A munkaszerződés megszűnésének napja minden esetben a Munkavállaló munkavégzésének utolsó napja, kivéve azokat az eseteket, amikor a Munkavállaló ténylegesen nem dolgozott, de a munkavégzés helye (beosztása) megmaradt számára.

9.3. A Munkáltatónak jogában áll dönteni a Munkavállaló részére ____________ összegű kompenzáció lebonyolításáról ______________________ esetén.

10. ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK

10.1. A szerződés feltételei bizalmasak és nem nyilvánosak.

10.2. A szerződés feltételei a felek általi megkötésétől kezdve jogilag kötelező érvényűek a felekre nézve. A szerződés minden módosítását és kiegészítését kétoldalú írásbeli megállapodással rögzítik.

10.3. A felek közötti, a szerződés teljesítésével kapcsolatos vitákat az Orosz Föderáció hatályos jogszabályai által előírt módon kezelik.

10.4. Minden egyéb olyan vonatkozásban, amelyet a szerződés nem ír elő, a feleket az Orosz Föderáció munkaügyi jogviszonyára vonatkozó jogszabályai vezérlik.

10.5. A Szerződés két, azonos jogerővel rendelkező példányban készül, amelyek közül az egyik a Megbízó, a másik a Munkavállalónál marad.

<*>Ezeket a rendelkezéseket akkor kell tartalmazni, ha ennél a Munkavállalónál a munkaidő és a pihenőidő rendje eltér ettől Általános szabályok ennél a Munkáltatónál működik.

Ez az űrlap kinyomtatható MS Word-ből (oldalelrendezés módban), ahol a megtekintési és nyomtatási beállítások automatikusan megtörténnek. Kattintson a gombra az MS Wordre váltáshoz.

(a szerződéskötés helyének neve)

(jogi személy vagy egyéni vállalkozó neve)
található
bejegyzett
(a nyilvántartó hatóság neve, kelte, bejegyzésről szóló határozat száma)
főigazgató képviseli
			(teljes név, csak szervezetek töltik ki)
a továbbiakban „Munkáltató”, egyrészt, valamint

A továbbiakban: alkalmazott, másrészt az alábbiak szerint kötött megállapodást.

1. A Szerződés tárgya

1.1. Az alkalmazottat szerelőnek veszik fel.

1.2. Ez a megállapodás egy megállapodás (a megfelelő aláhúzással):

a fő munkahelyen;

ugyanabban az időben.

2. Szerződés időtartama

2.1. Jelen szerződés határozatlan időre jön létre.

2.2. A munkavállaló vállalja, hogy megkezdi az 1.1. pontban meghatározott feladatok ellátását

jelen megállapodás 3. pontja
	(a kezdési dátum megadása)

2.3. Ez a megállapodás próbaidőt ír elő

3. A Munkavállaló jogai és kötelezettségei

3.1. Munkavállaló joga van hozzá a:

3.1.1. Munkaszerződésben rögzített munkakör biztosítása számára.

3.1.2. Olyan munkahely, amely megfelel a munkavédelmi állami szabályozási követelményeknek és a kollektív szerződésben rögzített feltételeknek.

3.1.3. Teljes körű megbízható információ a munkahelyi munkakörülményekről és munkavédelmi követelményekről.

3.1.4. Személyes adatok védelme.

3.1.5. Munkaidő a hatályos jogszabályoknak megfelelően.

3.1.6. Az idő pihenni.

3.1.7. Fizetés és munkaügyi szabályozás.

3.1.8. A Munkavállalót megillető munkabér és egyéb összegek időben történő átvétele (15 napot meghaladó bérfizetési késedelem esetén - a munkavégzés teljes időtartamra felfüggesztése a késedelmes összeg kifizetéséig a Munkáltató értesítésével írásban, kivéve a TC RF 142. cikkében foglaltakat).

3.1.9. Garanciák és kártérítések.

3.1.10. Szakképzés, átképzés és továbbképzés.

3.1.11. Munkavédelem.

3.1.12. Társulás, ideértve a szakszervezetek alapításának és azokhoz való csatlakozásának jogát munkavállalói jogaik, szabadságaik és törvényes érdekeik védelme érdekében.

MUNKAKÖRI LEÍRÁS

autószerelő

1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

1.1. Ez a munkaköri leírás határozza meg funkcionális felelősségek, a „___________” autószerelő (a továbbiakban: „Szervezet”) jogai és felelőssége.

1.2. Az autószerelőt a mindenkori munkaügyi jogszabályokban megállapított eljárási rend szerint a Szervezet vezetője megbízásából nevezik ki és bocsájtják fel.

1.3. Az autószerelő közvetlenül a _______________ szervezetnek tesz jelentést.

1.4. Autószerelő munkakörbe _____ szakirányú végzettséggel és ____ éves szakmai gyakorlattal rendelkező személyt neveznek ki (a munkatapasztalat követelményeinek bemutatása nélkül).

1.5. A szerelőnek tudnia kell:

Különböző márkájú autók és buszok tervezési jellemzői;

Összetett egységek és szerelvények javítására, tesztelésére és szállítására vonatkozó előírások;

Módszerek a kopott alkatrészek teljes helyreállítására és keményítésére;

Az átvételi és átadási okmányok kiállításának rendje;

A diagnosztikai berendezések beállítására és kalibrálására vonatkozó javítási szabályok és módszerek;

A tesztelés szabályai és módjai, az egységek és szerelvények tesztelésének és szállításának előírásai;

A komplex vizsgálóberendezések használatának célja és szabályai;

A vezérlő- és mérőműszerek eszköze, célja és használati szabályai;

Univerzális és speciális eszközök tervezése;

Az elektromos berendezések, valamint a járművek fő alkatrészeinek és szerelvényeinek karbantartásának gyakorisága és mennyisége;

A tűrések és leszállások rendszere;

Az érdesség tulajdonságai és paraméterei;

Fémek, olajok, üzemanyagok, fékfolyadékok, tisztítószerek megnevezése és jelölése.

1.6. Az autószerelő ideiglenes távollétének ideje alatt feladatait ____________ végzi.

2. FUNKCIONÁLIS KÖTELEZETTSÉGEK

2.1. Az autószerelő:

Egyszerű autóalkatrészek szétszerelése.

Vésővágás, fémfűrész vágás, reszelés, sorjázás, mosás, menetvágás, lyukak fúrása az autóban lévő fúrógépen, szennyeződések tisztítása, szétszerelés utáni mosás és alkatrészek kenése.

Huzalok vágása, toldása, szigetelése és forrasztása.

Elektromos berendezések alkatrészeinek és szerelvényeinek ellenőrzése vizsgálóberendezéseken és vizsgálóberendezéseken.

Elektromos berendezések készülékeinek és egységeinek telepítése a séma szerint, beleértve azokat a hálózatba.

Összetett hibák és meghibásodások azonosítása és kiküszöbölése az egységek, járművek alkatrészei és elektromos berendezések javítása, összeszerelése és tesztelése során.

Bonyolult lakatos megmunkálás, alkatrészek finomhangolása 6 - 7 minősítés szerint.

Komplex konfigurációjú alkatrészek és szerelvények statikus és dinamikus kiegyensúlyozása.

Teherautók és személygépkocsik, autóbuszok rendszereinek, egységeinek diagnosztikája, beállítása, közlekedésbiztonságot garantálva.

Különböző márkájú autók összetett egységeinek és alkatrészeinek javítása, összeszerelése, beállítása, tesztelése állványon és alvázon és szállítása a technológiai feltételeknek megfelelően.

Az összeszerelés helyességének ellenőrzése a működési jellemzők eltávolításával.

Személygépkocsik, teherautók és buszok összes rendszerének és egységének diagnosztikája és beállítása.

Átvételi dokumentáció regisztrációja.

3. JOGOK

Az autókereskedőnek joga van:

3.1. Az autószerelő tevékenységéhez szükséges anyagok, dokumentumok igénylése és átvétele.

3.2. Lépjen kapcsolatba külső intézmények és szervezetek osztályaival az autószerelő hatáskörébe tartozó gyártási tevékenységek operatív kérdéseinek megoldása érdekében.

4. FELELŐSSÉG

Az autószerelő felelőssége:

4.1. Funkcionális feladataik teljesítésének elmulasztása.

4.2. Pontatlan információ a munka állapotáról.

4.3. A Szervezet vezetőjének parancsainak, utasításainak, utasításainak be nem tartása.

4.4. Intézkedések elmulasztása a biztonsági előírások, tűzvédelmi és egyéb szabályok azonosított megsértésének visszaszorítására, amelyek veszélyt jelentenek a Szervezet és alkalmazottai tevékenységére.

4.5. A munkafegyelem be nem tartása.

5. MUNKAFELTÉTELEK

5.1. Az autószerelő munkarendjét a Szervezet által kialakított Belső Munkaügyi Szabályzat határozza meg.

5.2. A gyártási igény kapcsán az autószerelő köteles üzleti utakra (ideértve a helyieket is).

Ismerte az utasítást ______________________________/______________________ (aláírás)

Meghívjuk Önt a "Launch" és a "Texa" szemináriumokra, amelyeket Vlagyivosztokban tartanak 2016. május 13-án és 14-én. A részvétel ingyenes! Menetrend. 2016. május 13. – TEXA napja. Kezdés 10:00 (Résztvevők találkozója 09:45-től…

Nissan Juke 2013 HR16 márkakereskedéssel - CVT kalibráció.

Csak statisztikák, amelyek segítenek megérteni, melyik szkenner a jobb! Három NexTech Carman i300 szkenner 1630 szoftverrel, Bosch KTS-530 2016/1 szoftverrel és Launch x431 PRO Nissan v43.10 szoftverrel…

Új szoftververzió #1630 Carmanscan szkennerekhez.

2016. március 18-án vált letölthetővé egy új verzió szoftver NexTech szkennerekhez – Carmanscan Lite, VG64, VCI, i300, AT és i700, 1630. számú. Mi az új? A szkenner szoftverben...

Frissítse a Carmanscant Windows 10 rendszeren.

A CarmanScan szoftver a Carman i-300 1590-es verziójához, beleértve az USB és Bluetooth illesztőprogramok telepítését Windows 10 rendszeren, sikeres volt. Munkánk stabil. P.S. Ha van…

A Bosch ESI 2.0 2015/3 telepítése Windows 10 rendszeren

1. Szakaszos frissítés operációs rendszer(OS) Windows 8-ról Windows 10-re automatikus módban, Windows 8-ra telepítve a Bosch ESI 2.0 2015/2-es verziója munkagépünkön átment…

Nissan AD 2004 - Check-Engine be van kapcsolva, és nem megy.

A telefonon hangoztatott feladat, az autó nem megy, és a Check-Engine be van kapcsolva. Általában minden a szokásos módon működik, mivel a Check-Engine be van kapcsolva, először csatlakoztatni kell a szkennert, és meg kell nézni, hogy a vezérlőegység mire panaszkodik. NÁL NÉL…

• Toyota Crown 2004 JZS179, 2JZ-GE ellenőrző motorral

  Megérkezett a Toyota Crown 2004 (JZS179 karosszéria, 2JZ-GE 3 literes motor) egy problémával - Check Engine be van kapcsolva. A Launch x431 Pro szkennerrel végzett számítógépes diagnosztika DTC DTC DTC-t mutatott ki a belső égésű motor rendszerében ...

• A minőség és az üzemanyag-fogyasztás kérdése.

  Mivel szinte minden 3 ... 5 hívás, különösen télen, a megnövekedett üzemanyag-fogyasztás kérdésével foglalkozik. Úgy döntöttem, hogy készítek egy kis válogatást a YouTube legérdekesebb videóanyagaiból ebben a témában. Remény…

• Honda Fit CVT kalibráció.

  A minap belefutottam abba a kérdésbe, hogy a 2014-es Honda Fit Hybrid autó egy meglehetősen komoly karosszériajavítás után, beleértve a váltó hegesztési repedéseinek problémáját: indítás után kicsit hajt, de ...

• Akkumulátor (elemek) Alaszka. Felülvizsgálat.

  Az új akkumulátor választása előtt lenyűgöző a választék és az ár is, ezért szokásomhoz híven minden kérdésemmel felkerestem az interneten, hogy véleményeket keressek arról, melyik akkumulátormodell a legmegbízhatóbb és ...

• A Bosch új L-Boxx tárolórendszere

  Fokozatosan növekszik a magával cipelendő diagnosztikai eszközök mennyisége, természetesen jó és kényelmes a szkennerek rendszeres bőröndje, különösen a Hanatech, de amikor beszélgetünk arról, hogy azonnal magával kell vinni 3 ...

• Számítógépes diagnosztika megnövelt üzemanyag-fogyasztás mellett!

  Ha aggódik a megnövekedett üzemanyag-fogyasztás miatt, és a Check-Engine ki van kapcsolva a műszerfalon, akkor nem nagyon remélheti, hogy a számítógépes diagnosztika könnyen azonosítja az okot. De olvass tovább.)

• Hibakódok (DTC-k) a SsangYong automata sebességváltóhoz.

  Hibakódok (DTC) 5 sebességes automata sebességváltó SsangYong Kyron. Kód Hiba Elhárítás DTC P2000 Teszt hiba belső rendszer a TCU védelme Öndiagnózis, gyújtáskulcs "ON" állásban Fordítsa el többször a gyújtáskulcsot állásból...

• Az első Honda repülőgépet az Egyesült Államokban értékesítik.

  2015 decemberében a Honda megkapta a szövetségi végleges jóváhagyást polgári repülés Az Egyesült Államok eladja első repülőgépét, a Honda HA-420 HondaJet. A Honda azt tervezi, hogy az Egyesült Államokban könnyű, olcsó üzleti repülőgépként értékesíti a HondaJetet.Az AllCarsNew szerint idén új pálya építését tervezik Nagy-Britanniában azzal a funkcióval, hogy vezetés közben töltsék az elektromos autókat. Az ötlet az, hogy az útburkolat alá helyezett speciális berendezések újratöltenek ...

• Nissan Murano 30 liter/100 km fogyasztással.

  Autó Nissan Murano 2012 Z51, 3,5 liter (kereskedő) 30 liter/100 km fogyasztással. A szkenner leolvasása, amire figyeltek: Lean mix (LEAN) O2 - 2,15 V (szélessávú, készenléti ~ 3,2 V) Idő ...

• 1590-es frissítés a CARMANSCAN számára.

  A 2015. 09. 28-án kelt, 1590-es számú, CARMANSCAN szkennerekhez készült szoftver a következő változtatásokkal egészült ki: HYUNDAI: Új diagnosztikai program került a legújabb, 1600 köbcentiméteres Accent 2015-ös U2 dízelmotorhoz, amely támogatja a…

  A sűrítés és a sűrítési arány egy belső égésű motorban (ICE) két különböző kifejezés. A kompresszió a maximális légnyomás az égéstérben a kompressziós ütem végén. Ez a lehetőség…

• A "Carman AUTO-I300" hivatalosan elérhető Oroszországban.

  A "Carman AUTO-I300" egy új diagnosztikai eszköz, amely az I700 platformon alapuló Wi és VCI modellek sorát folytatja. A szkenner multiplexer adapter formájában készül, eltávolítható kommunikációs kábellel, USB-porttal és eltávolítható integrált Bluetooth-kulccsal…

• Hogyan változtak az autódiagnosztikai berendezések árai 2015-ben?

  Ma tisztázni kell a Launch diagnosztikai berendezések árait. Felkerestem egy oroszországi képviselő webhelyét, és íme, az összes legérdekesebb pozíció esetében körülbelül 10%-kal emelkedtek az árak.

• Motor karbantartás vagy nagyjavítás?

  Bármilyen technológia tulajdonosa! Akár hétköznapi teherkocsi vagy teherautó, jacht vagy speciális felszerelés. Az a pillanat, amikor felmerül a kérdés a motor jelenlegi vagy nagyjavításával kapcsolatban, jól ismert. És mielőtt döntesz...

• Mi az a kopogásérzékelő?

  Kopogásérzékelő 1) Általános A hagyományos kopogásérzékelő membránnal rendelkezik (a működési frekvencia tartományban természetes rezgési frekvenciával). Mivel a membrán természetes frekvenciája egybeesik a kopogás frekvenciaspektrumával, amely továbbítja a hengerblokkot ...

• P1171-es hiba a Nissan Marchon (Nissan March).

  Van egy Nissan March / Micra K12, 2002, a következő problémával: a belső égésű motor nagyjavítása után az autó "normálisan" indul és működik, de fékezéskor vagy váltáskor...

• Akkumulátor hőmérséklet és áramérzékelők

  Akkumulátor hőmérséklet-érzékelő Az akkumulátor belső ellenállása és töltőáram felvételi képessége az elektrolit hőmérsékletétől függ. Túl alacsony ill hőség Az elektrolit belső ellenállásának növekedéséhez vezet, és ...

• DTC P0420 – A katalizátor hatékonysága a küszöbérték alatt.

  Probléma: A Check-Engine jelzőfény világít. Toyota Prius HNW20 autó, illetve a hiba leírása az autó kézikönyvéből származik.

• Jelenlegi dátum SsangYong Actyon Sports 2010 motor D20DT

  Ezeket az információkat referencia adatként mutatom be! SsangYong Actyon Sports 2010 D20DT motorral. Füstöl, trot, nem fejlődik 3000-nél többet. Számítógépes diagnosztika az Ultrascan P1 és Launch...

• VVTi Toyota szelep ellenőrzése, diagnosztikája

  Nyílt forrásból nyert információk egy Toyota Corolla esetében. Távolítsa el a hidraulikus fázisváltó szelep egységet (VVTi). Mérje meg az ellenállást a VVTi szelep 1. és 2. érintkezője között, az ellenállásnak 6,9-7,9 ohmnak kell lennie ...

• Figyelem! Voltak csalási esetek.

  Tájékoztatjuk oldalunk látogatóit. Szó szerint ezen a héten kétszer találkoztunk potenciális csalásokkal. Ugyanis orosz városokból hívtak minket azzal a kéréssel, hogy menjünk és nézzük meg...

Beta Korlátolt Felelősségű Társaság
LLC "Béta"

MUNKASZERZŐDÉS

03.10.2016 № 85/2016

Moszkva város

Beta Korlátolt Felelősségű Társaság, a továbbiakban: „Munkáltató”, amelyet képviselVezérigazgató Petrov Alekszandr Ivanovics, színészet övé alapján charter, egyrészt ésMikhalkov Szergej Szergejevics, hívjuk tha továbbiakban: Munkavállaló, másrészt a továbbiakban együttesen: Felek jelen munkaszerződést (a továbbiakban: Szerződés) az alábbiak szerint kötötték:

1. A MEGÁLLAPODÁS TÁRGYA. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

1.1. A Munkáltató utasít, a Munkavállaló vállalja a munkaköri feladatok ellátásátjárműjavító szerelői munkáka közlekedési osztályon.
1.2. Jelen Szerződés szabályozza a Munkavállaló és a Munkáltató közötti munkaügyi és közvetlenül kapcsolódó kapcsolatokat.
1.3. A jelen Megállapodás szerinti munka a munkavállalót illetialapvető.
1.4. A Munkavállaló munkahelye aLLC "Béta".
!} 1.5. A betöltött munkakör alkalmasságának ellenőrzése érdekében a Munkavállalót három hónap próbaidőre helyezik.
1.6. A próbaidőbe nem számít bele a Munkavállaló átmeneti rokkantságának időtartama és egyéb olyan időszakok, amikor ténylegesen távol volt a munkából.
1.7. A próbaidőszak alatt jelen Megállapodás bármelyik fél kezdeményezésére felmondható, a másik fél figyelmeztetése mellett a jelen Megállapodás megszűnése előtt három nappal.
1.8. Munkakörülmények a munkavállaló munkahelyén -elfogadható (2. osztály).

2. A SZERZŐDÉS IDŐTARTAMA

2.1. A munkavállaló vállalja, hogy munkaköri feladatai ellátását a következővel kezdi meg3 октября 2016 г.!}
2.2. Ez a megállapodás létrejötthatározatlan időre.

3. ALKALMAZOTT FIZETÉSI FELTÉTELEI

3.1. A jelen Szerződésben meghatározott munkavégzésért a Munkavállaló munkabérben részesül, amely tartalmazza:
3.1.1. Hivatalos fizetéshavi 30 000 (harmincezer) rubel összegben.
ünnepek, túlóra), melyek a Munkavállaló javadalmazási szabályzatában meghatározott módon és feltételekkel kerülnek elhatárolásra és kifizetésre.
3.1.3. Ösztönző kifizetések (negyedéves, éves és egyszeri jutalmak), amelyek a Munkavállalói Bónusz Szabályzatban meghatározott módon és feltételekkel halmozódnak fel és fizetnek ki a Munkavállalónak. 3.1.2. Kompenzációs kifizetések (hétvégi és ünnepnapi munkavégzés pótdíjai, túlóra), amelyek a Munkavállaló részére a Munkavállalói Javadalmazási Szabályzatban meghatározott módon és feltételekkel halmozódnak fel és kerülnek kifizetésre.
3.1.3. Ösztönző kifizetések (negyedéves, éves és egyszeri jutalmak), amelyek a Munkavállalónak a Munkavállalói jutalmakról szóló szabályzatban meghatározott módon és feltételekkel halmozódnak fel és kerülnek kifizetésre.!}
3.2. A fizetést a Munkavállaló a következő feltételekkel fizeti ki: a hónap első felében (előleg) -folyó hó 20-a, a hónap második felére -jövő hónap 5.
Az előleg kifizetése a ténylegesen ledolgozott órák figyelembevételével történik, de nem kevesebb, mint1000 (ezer) rubel.
A fizetést készpénzben fizetik ki a munkavállalónak dstv a k a Munkáltató esszéje. A Munkavállaló kérésére a munkabér készpénz nélküli kifizetése a Munkavállaló által megadott bankszámlára történő átutalással lehetséges.
3.3. Az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt esetekben a munkavállaló fizetéséből levonás történhet.

4. A ALKALMAZOTT MUNKA FUNKCIÓJA

4.1. A munkás teljesítmunkaköri kötelezettségek követése: !}
– különféle átalakítású autók alvázának javítása;
– személygépkocsik belső égésű motorjait javítja és mossa;
- lemossa az autók befecskendező motorjainak fúvókáit;
– autók sebességváltóinak (sebességváltóinak) javítása;
– üzemanyag-berendezések javítása (dízel, benzin);
– autóipari rendszerek javítása: ABS (blokkolásgátló rendszer), ESP (elektronikus járműdinamikus stabilizáló rendszer), ASR (kipörgésgátló rendszer) stb.;
- járművek alkatrészeinek, szerelvényeinek javítása;
- speciális berendezésekkel szabályozza a járművek kerékbeállítását;
- Egyébalatti munkaköri feladatok munkaköri leírás № 252-CI tól től 02.11.2011 .

5. MUNKA- ÉS PIHENŐIDŐ

5.1. A munkavállaló egy hét időtartamú munkaidőt kapöt nap Val vel kétszünet -szombat és vasárnap. A pihenő és étkezési szünetek ideje és időtartamabetartani a Munkáltatónál hatályos Belső Munkaügyi Szabályzatot!} .
5.2. A Munkavállaló napi munkájának időtartama anyolcórák. Ugyanakkor a Munkavállaló azszabálytalan munkaidő. E rendszer értelmében a munkavállaló szükség esetén esetenként a megállapított munkaidőn kívül is bevonható a munkavégzésbe.
5.3. A munkavállaló éves fizetett alapszabadságot kap28 (huszonnyolc)naptári napok th valamint a három naptári napos rendszertelen munkanapra vonatkozó éves fizetett pótszabadság!} .
5.4. Családi okokból és egyéb megalapozott okból a Munkavállaló írásbeli kérelme alapján fizetés nélküli szabadság adható. A meghatározott szabadság időtartamát a Felek megállapodása határozza meg.
5.5. A munkavállaló részt vehet hétvégén és munkaszüneti napokon, túlórában az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által előírt esetekben és módon.

6. A ALKALMAZOTT JOGAI ÉS KÖTELEZETTSÉGEI

6.1. A munkavállalónak joga van:
6.1.1. Ellátni számára a jelen Szerződésben meghatározott munkát.
6.1.2. Szakképzettségüknek, a munka összetettségének, az elvégzett munka mennyiségének és minőségének megfelelően időben és teljes körűen fizetik a bért.
6.1.3. Pihenés, beleértve a fizetett összeget is éves szabadság, heti munkaszüneti napok, munkaszüneti napok.
6.1.4. Kötelező társadalombiztosítás a szövetségi törvények által előírt esetekben.
6.1.5. A munkavállalót az Orosz Föderáció hatályos jogszabályai és egyéb jogai is megilletikmunkajogi normákat tartalmazó egyéb szabályozó jogszabályok, a Munkáltató helyi jogszabályai.

6.2. A munkavállaló köteles:
6.2.1. Jelen Szerződésben, a Munkaköri leírásban, a Munkáltató egyéb helyi szabályzataiban, melyeket aláírásával megismert, rábízott munkaköri kötelességeit lelkiismeretesen teljesíteni.
6.2.2. Lelkiismeretesen és időben végrehajtani a parancsokat, utasításokat, utasításokata "Beta" LLC közlekedési osztályának vezetője, megfeleljen a megállapított munkaügyi normáknak, megfeleljen a Munkáltató által elfogadott Belső Munkaügyi Szabályzatnak, amelyet aláírásával megismert.
6.2.3. Tartsa be a munkafegyelmet.
6.2.4. Gondoskodjon a Munkáltató vagyonáról (ideértve a Megbízó birtokában lévő harmadik személyek vagyonát is, ha a Munkáltató felelős ezen vagyontárgyak biztonságáért) és más munkavállalók vagyonára.
6.2.5. A munkavégzéshez átadott eszközöket, eszközöket, dokumentumokat, anyagokat helyesen és rendeltetésszerűen használja.
6.2.6. A munkavédelmi, valamint a munkavédelmi, biztonsági, ipari higiéniai, tűzbiztonsági követelményeknek megfelelni, amelyeket aláírásával megismert.
6.2.7. Azonnal értesítseA "Beta" LLC vezérigazgatójaés az ő közvetlen felettese (a közlekedési osztály vezetője) olyan helyzet bekövetkezéséről, amely veszélyezteti az emberek életét és egészségét, a Munkáltató vagyonának biztonságát (ideértve a Munkáltató birtokában lévő harmadik személyek vagyonát is, ha ezen vagyon biztonságáért a Munkáltató felelős) ).
6.2.8. A Munkavállaló egyéb munkaköri feladatainak listáját a hatályos jogszabályok, a Munkaköri leírás, valamint a Munkáltató helyi szabályzatai határozzák meg, amelyekkel a Munkavállaló aláírásával megismerkedett.

7. A MUNKÁLTATÓ JOGAI ÉS KÖTELEZETTSÉGEI

7.1. A munkáltatónak joga van:
7.1.1. Ösztönözze az alkalmazottat lelkiismeretes és hatékony munkára.
7.1.2. Megkövetelni a Munkavállalótól, hogy teljesítse a jelen Szerződésben, a Munkaköri leírásban meghatározott munkaköri kötelezettségeit, tartsa tiszteletben a Munkáltató tulajdonát (ideértve a Munkáltató birtokában lévő harmadik személyek vagyonát is, ha a Munkáltató felelős ezen vagyontárgyak biztonságáért) és más munkavállalók tulajdonát. , előírásait be kell tartania a Munkáltatótól hatályos helyi előírásoknak, melyeket a Munkavállaló aláírása alatt megismert.
7.1.3. A Munkavállalót fegyelmi és anyagi felelősségre vonni az Orosz Föderáció hatályos jogszabályai által előírt módon és feltételekkel.
7.1.4. A helyi előírásokat a törvényben előírt módon fogadja el.
7.1.5. Gyakorolja az Orosz Föderáció jelenlegi jogszabályaiban, a munkajogi normákat tartalmazó egyéb szabályozási jogi aktusokban, a Munkáltató helyi jogszabályaiban biztosított egyéb jogokat.

7.2. A munkáltató köteles:
7.2.1. Tartsa be az Orosz Föderáció jogszabályait, a Munkáltató helyi előírásait és a jelen Szerződés feltételeit.
7.2.2. Biztosítsa a Munkavállaló számára a jelen Szerződésben meghatározott munkát.
7.2.3. A Munkavállaló rendelkezésére bocsátani a munkaköri feladatai megfelelő ellátásához szükséges munkahelyet, eszközöket, eszközöket, dokumentációt, referencia- és tájékoztató anyagokat, valamint egyéb eszközöket.
7.2.4. Biztosítani kell a Munkavállaló munkavégzésének biztonságát és a munkavédelmi állami szabályozási követelményeknek megfelelő munkakörülményeket.
7.2.5. A Munkavállalót megillető bért határidőben és teljes mértékben a Belső Munkaügyi Szabályzatban és a jelen Szerződésben meghatározott határidőn belül kifizeti.
7.2.6. Lead on Worker munkakönyv az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi jogszabályai és más munkajogi normákat tartalmazó szabályozási jogi aktusok által előírt módon.
7.2.7. A Munkavállaló személyes adatainak feldolgozása és védelmének biztosítása az Orosz Föderáció jogszabályaival és a Munkáltató helyi rendelkezéseivel összhangban.
7.2.8. A Munkavállalót aláírás ellenében megismertetni a munkatevékenységével közvetlenül összefüggő elfogadott helyi szabályzatokkal.
7.2.9. Gondoskodni a Munkavállaló munkaköri feladatainak ellátásával kapcsolatos napi szükségleteiről.
7.2.10. Biztosítani kell a munkavállalót a kötelező társadalombiztosítás keretében az Orosz Föderáció szövetségi törvényei által megállapított eljárásnak megfelelően.
7.2.11. Ellátja a munkajogban és a munkajogi normákat, helyi előírásokat, megállapodásokat és jelen Megállapodást tartalmazó egyéb szabályozó jogszabályokban meghatározott egyéb feladatokat.

8. ALKALMAZOTT SZOCIÁLIS BIZTOSÍTÁS

8.1. A munkavállaló a kötelező társadalombiztosítás (kötelező nyugdíjbiztosítás, kötelező egészségbiztosítás, munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítás) hatálya alá tartozik az Orosz Föderáció hatályos jogszabályai által előírt módon és feltételekkel.
8.2. A munkavállalónak joga van kiegészítő biztosításra (önkéntes egészségbiztosításra) a munkavállalói szociális csomagról szóló szabályzatban meghatározott feltételekkel és módon.

9. GARANCIA ÉS VISSZATÉRÍTÉS

9.1. A Megállapodás érvényességi ideje alatt a Munkavállaló az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályaiban, a Munkáltató helyi szabályozásában és a felek megállapodásaiban előírt garanciák és kompenzációk hatálya alá tartozik.

10. A FELEK KÖTELEZETTSÉGEI

10.1. Munkavállaló munkaköri kötelezettségének alapos indok nélküli nem vagy nem megfelelő teljesítése, a munkaügyi jogszabályok, a Munkáltatónál hatályos helyi jogszabályok rendelkezéseinek megsértése, amelyekkel a Munkavállaló aláírásával megismerkedett, valamint a kényszerítés. a Munkáltatót ért anyagi kárért a Munkavállalót fegyelmi, anyagi és egyéb felelősség terheli az Orosz Föderáció hatályos jogszabályai szerint.
10.2. A munkás viseli felelősség mind az általa közvetlenül a Munkáltatónak okozott, mind a Munkáltatót a Munkavállaló hibájából harmadik személyeknek okozott kár megtérítése következtében a Munkáltatót ért közvetlen tényleges kárért.
10.3. A munkáltató az Orosz Föderáció hatályos jogszabályai szerint anyagi és egyéb felelősséggel tartozik.

11. A MUNKASZERZŐDÉS MEGSZŰNÉSE

11.1. A jelen Szerződés felmondásának okai a következők:
11.1.1. A felek megállapodása.
11.1.2. Jelen Szerződés felmondása a Munkavállaló kezdeményezésére. Ebben az esetben a Munkavállaló köteles erről a Munkáltatót írásban értesíteni a későbbiekben mint két héttel a jelen Szerződés megszűnésének várható időpontja előtt. A meghatározott időszak a Munkavállaló felmondási kérelmének kézhezvételét követő napon kezdődik.
11.1.3. A Megállapodás megszüntetése a Munkáltató kezdeményezésére (az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által előírt esetekben és módon).
11.1.4. Az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai által előírt egyéb okok.
11.2. A Munkavállaló felmondásának napja a törvényben meghatározott esetek kivételével munkavégzésének utolsó napja.

12. ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK

12.1. Ez a megállapodás hatályba lépabban a pillanatban, amikor azt mindkét fél aláírja.
A jelen Megállapodás minden módosítását és kiegészítését a Felek kétoldalú írásos megállapodásai teszik hivatalossá.
12.2. A jelen Szerződés két, azonos jogi erővel rendelkező példányban készült, amelyek közül az egyik a Megbízó, a másik a Munkavállalónál van.
12.3. A Felek közötti vita esetén a Munkáltató és a Munkavállaló közötti közvetlen tárgyalások útján kell rendezni. Ha a felek közötti vitát tárgyalások útján nem rendezik, akkor azt az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által előírt módon rendezik.
12.4. A jelen Megállapodásban nem szabályozott minden egyéb vonatkozásban a feleket az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai és más, munkajogi normákat tartalmazó szabályozási jogi aktusok, valamint a Munkáltató helyi jogszabályai vezérlik.

A jelen Szerződés aláírása előtt a Munkavállaló aláírás ellenében ismeri a Megbízó következő helyi szabályzatait:

A helyi szabályozási aktus neve és adatai	Ismerkedés dátuma	Alkalmazott aláírása
2008.02.01-én kelt Belső munkaügyi szabályzat 1. sz	03.10.2016
252-DI számú munkaköri leírás 2011.11.02	03.10.2016
...

Figyelem online 39

Figyelem /home/users/m/montero/domains/site/templates/x434/html/modules.php online 39

Figyelem: A modChrome_block() 2. paramétere referenciaként szolgál, az érték megadva /home/users/m/montero/domains/site/templates/x434/html/modules.php online 39

Figyelem: A modChrome_block() 3. paramétere referenciaként szolgál, az érték megadva /home/users/m/montero/domains/site/templates/x434/html/modules.php online 39

Figyelem: A modChrome_block() 2. paramétere referenciaként szolgál, az érték megadva /home/users/m/montero/domains/site/templates/x434/html/modules.php online 39

Figyelem: A modChrome_block() 3. paramétere referenciaként szolgál, az érték megadva /home/users/m/montero/domains/site/templates/x434/html/modules.php online 39

Figyelem: A modChrome_block() 2. paramétere referenciaként szolgál, az érték megadva /home/users/m/montero/domains/site/templates/x434/html/modules.php online 39

Figyelem: A modChrome_block() 3. paramétere referenciaként szolgál, az érték megadva /home/users/m/montero/domains/site/templates/x434/html/modules.php online 39

Figyelem: count(): A paraméternek egy tömbnek vagy egy objektumnak kell lennie, amely megvalósítja a Countable in funkciót /home/users/m/montero/domains/site/templates/x434/library/Designer/Content/SingleArticle.php online 198

• Indítás és Texa szemináriumok Vlagyivosztokban.

  Meghívjuk Önt a "Launch" és a "Texa" szemináriumokra, amelyeket Vlagyivosztokban tartanak 2016. május 13-án és 14-én. A részvétel ingyenes! Menetrend. 2016. május 13. – TEXA napja. Kezdés 10:00 (Résztvevők találkozója 09:45-től…

• Nissan Juke 2013 HR16 márkakereskedéssel - CVT kalibráció.

  Csak statisztikák, amelyek segítenek megérteni, melyik szkenner a jobb! Három NexTech Carman i300 szkenner 1630 szoftverrel, Bosch KTS-530 2016/1 szoftverrel és Launch x431 PRO Nissan v43.10 szoftverrel…

• Új szoftververzió #1630 Carmanscan szkennerekhez.

  2016. március 18-án letölthetővé vált a NexTech szkennerekhez – Carmanscan Lite, VG64, VCI, i300, AT és i700 – készült szoftver új verziója 1630-as számmal. Mik az újdonságok? A szkenner szoftverben...

• Frissítse a Carmanscant Windows 10 rendszeren.

  A CarmanScan szoftver a Carman i-300 1590-es verziójához, beleértve az USB és Bluetooth illesztőprogramok telepítését Windows 10 rendszeren, sikeres volt. Munkánk stabil. P.S. Ha van…

• A Bosch ESI 2.0 2015/3 telepítése Windows 10 rendszeren

  1. Az operációs rendszer (OS) fokozatos frissítése Windows 8-ról Windows 10-re automatikus módban, a Bosch ESI 2.0 2015/2-es verziójával Windows 8-ra telepítve működő gépünkön ...

• Nissan AD 2004 - Check-Engine be van kapcsolva, és nem megy.

  A telefonon hangoztatott feladat, az autó nem megy, és a Check-Engine be van kapcsolva. Általában minden a szokásos módon működik, mivel a Check-Engine be van kapcsolva, először csatlakoztatni kell a szkennert, és meg kell nézni, hogy a vezérlőegység mire panaszkodik. NÁL NÉL…

• Toyota Crown 2004 JZS179, 2JZ-GE ellenőrző motorral

  Megérkezett a Toyota Crown 2004 (JZS179 karosszéria, 2JZ-GE 3 literes motor) egy problémával - Check Engine be van kapcsolva. A Launch x431 Pro szkennerrel végzett számítógépes diagnosztika DTC DTC DTC-t mutatott ki a belső égésű motor rendszerében ...

• A minőség és az üzemanyag-fogyasztás kérdése.

  Mivel szinte minden 3...5 hívás, főleg bent téli időszak a megnövekedett üzemanyag-fogyasztás kérdésével kapcsolatban. Úgy döntöttem, hogy készítek egy kis válogatást a YouTube legérdekesebb videóanyagaiból ebben a témában. Remény…

• Honda Fit CVT kalibráció.

  A minap belefutottam abba a kérdésbe, hogy a 2014-es Honda Fit Hybrid autó egy meglehetősen komoly karosszériajavítás után, beleértve a váltó hegesztési repedéseinek problémáját: indítás után kicsit hajt, de ...

• Akkumulátor (elemek) Alaszka. Felülvizsgálat.

  Az új akkumulátor választása előtt lenyűgöző a választék és az ár is, ezért szokásomhoz híven minden kérdésemmel felkerestem az interneten, hogy véleményeket keressek arról, melyik akkumulátormodell a legmegbízhatóbb és ...

  Ha aggódik a megnövekedett üzemanyag-fogyasztás miatt, és a Check-Engine ki van kapcsolva a műszerfalon, akkor nem nagyon remélheti, hogy a számítógépes diagnosztika könnyen azonosítja az okot. De olvass tovább.)

• Hibakódok (DTC-k) a SsangYong automata sebességváltóhoz.

  Hibakódok (DTC) 5 sebességes automata sebességváltó SsangYong Kyron. Kód Hibaelhárítás Hibakód P2000 TCU belső védelmi rendszer ellenőrzése hiba öndiagnosztika, gyújtáskulcs "BE" helyzetben Gyújtáskulcs kapcsoló innen...

• Az első Honda repülőgépet az Egyesült Államokban értékesítik.

  2015 decemberében a Honda megkapta a végső jóváhagyást az Egyesült Államok Szövetségi Légiközlekedési Hivatalától első repülőgépének, a Honda HA-420 HondaJetnek a megvalósítására. A Honda azt tervezi, hogy a HondaJetet könnyű, olcsó üzleti repülőgépként értékesíti az Egyesült Államokban.

• Az első pilóta nélküli KAMAZ.

  A KAMAZ hivatalos videót tett fel a YouTube-ra első, KAMAZ-5350-en alapuló pilóta nélküli teherautójának tesztjeiről. Mint arról beszámoltunk, minden tesztet továbbra is zárt teszttelepen végeznek. A felvételen látható, ahogy egy átalakított teherautó önmagában...

  Autó Nissan Murano 2012 Z51, 3,5 liter (kereskedő) 30 liter/100 km fogyasztással. A szkenner leolvasása, amire figyeltek: Lean mix (LEAN) O2 - 2,15 V (szélessávú, készenléti ~ 3,2 V) Idő ...

• 1590-es frissítés a CARMANSCAN számára.

  A 2015. 09. 28-án kelt, 1590-es számú, CARMANSCAN szkennerekhez készült szoftver a következő változtatásokkal egészült ki: HYUNDAI: Új diagnosztikai program került a legújabb, 1600 köbcentiméteres Accent 2015-ös U2 dízelmotorhoz, amely támogatja a…

• Nyári gumikra 2015. november 1-től kötbér.

  Ma kissé meglepett, hogy mindenki tömegesen cseréli a nyári gumikat télire. A kérdésemre mikor ígérik a havat? Váratlan választ kaptam magamnak, hogy november 1-től ez a ...

• A motor kompressziója és sűrítési aránya!

  A sűrítés és a sűrítési arány egy belső égésű motorban (ICE) két különböző kifejezés. A kompresszió a maximális légnyomás az égéstérben a kompressziós ütem végén. Ez a lehetőség…

• A "Carman AUTO-I300" hivatalosan elérhető Oroszországban.

  A "Carman AUTO-I300" egy új diagnosztikai eszköz, amely az I700 platformon alapuló Wi és VCI modellek sorát folytatja. A szkenner multiplexer adapter formájában készül, eltávolítható kommunikációs kábellel, USB-porttal és eltávolítható integrált Bluetooth-kulccsal…

• Hogyan változtak az autódiagnosztikai berendezések árai 2015-ben?

  Ma tisztázni kell a Launch diagnosztikai berendezések árait. Felkerestem egy oroszországi képviselő webhelyét, és íme, az összes legérdekesebb pozíció esetében körülbelül 10%-kal emelkedtek az árak.

  Kopogásérzékelő 1) Általános A hagyományos kopogásérzékelő membránnal rendelkezik (a működési frekvencia tartományban természetes rezgési frekvenciával). Mivel a membrán természetes frekvenciája egybeesik a kopogás frekvenciaspektrumával, amely továbbítja a hengerblokkot ...

• P1171-es hiba a Nissan Marchon (Nissan March).

  Van egy Nissan March / Micra K12, 2002, a következő problémával: a belső égésű motor nagyjavítása után az autó "normálisan" indul és működik, de fékezéskor vagy váltáskor...

• Akkumulátor hőmérséklet és áramérzékelők

  Akkumulátor hőmérséklet-érzékelő Az akkumulátor belső ellenállása és töltőáram felvételi képessége az elektrolit hőmérsékletétől függ. A túl alacsony vagy magas elektrolit-hőmérséklet a belső ellenállás növekedéséhez vezet, és ...

• DTC P0420 – A katalizátor hatékonysága a küszöbérték alatt.

  Probléma: A Check-Engine jelzőfény világít. Toyota Prius HNW20 autó, illetve a hiba leírása az autó kézikönyvéből származik.

• Jelenlegi dátum SsangYong Actyon Sports 2010 motor D20DT

  Ezeket az információkat referencia adatként mutatom be! SsangYong Actyon Sports 2010 D20DT motorral. Füstöl, trot, nem fejlődik 3000-nél többet. Számítógépes diagnosztika az Ultrascan P1 és Launch...

• VVTi Toyota szelep ellenőrzése, diagnosztikája

  Nyílt forrásból nyert információk egy Toyota Corolla esetében. Távolítsa el a hidraulikus fázisváltó szelep egységet (VVTi). Mérje meg az ellenállást a VVTi szelep 1. és 2. érintkezője között, az ellenállásnak 6,9-7,9 ohmnak kell lennie ...

• Figyelem! Voltak csalási esetek.

  Tájékoztatjuk oldalunk látogatóit. Szó szerint ezen a héten kétszer találkoztunk potenciális csalásokkal. Ugyanis orosz városokból hívtak minket azzal a kéréssel, hogy menjünk és nézzük meg...

Előző Vágány.

Figyelem: A modChrome_block() 2. paramétere referenciaként szolgál, az érték megadva /home/users/m/montero/domains/site/templates/x434/html/modules.php online 39

Figyelem: A modChrome_block() 3. paramétere referenciaként szolgál, az érték megadva /home/users/m/montero/domains/site/templates/x434/html/modules.php online 39