Jellemző személyiségjegyek listája. Az emberi erkölcsi tulajdonságok listája

Altajban van egy mondás: "Az ember karakter nélkül olyan, mint a kenyér só nélkül." Maga a „karakter” szó görögül „pecsétet”, „nyomatot” jelent, de ha átvitt jelentést veszünk, akkor beszélgetünk az emberi viselkedési tulajdonságok tipikusságáról és sajátosságáról. Mi a koncepció, és milyen jellemvonások léteznek?

A karakter fogalmát legteljesebben a pszichológia tudománya írja le. Teljesen feltárja az összes árnyalatot, és olyan személyiségjegyek és tulajdonságok összességeként határozza meg, amelyek nemcsak egyéniséget adnak az embernek, hanem megmagyarázzák cselekedeteit is egy adott helyzetben.

Fő jellemvonások feltételesen több csoportra osztva:

érzelmek;
akarat;
intelligencia.

Az érzelmi vonások - agresszivitás, jó természet, melankólia, művésziség stb. kisgyermekkori amikor a gyermek mentális tulajdonságai szakaszos formálódáson mennek keresztül. És ez különböző tényezők hatására történik.

Erős akaratú jellemvonások (pedánsság, férfiasság, odaadás stb.), amelyeket az ember élete során sajátít el. Az intellektushoz kapcsolódó tulajdonságok - intelligencia, függetlenség, megfontoltság stb. - egy veleszületett hajlamtól függenek, amelyet az öröklődés és a temperamentum befolyásol.

Az ember jellemének kialakulásában fontos tényező a környezete. Ez a gyermek pozitív és negatív jellemvonásainak elsajátításához vezethet. A folyamat az egész életen át folytatódik, és a megszerzett személyiségjegyek listája folyamatosan bővül. Ha ez kezdetben öntudatlanul történik a reflexek szintjén, akkor a felnőttkorban az emberek elkezdik kiválasztani azokat a tulajdonságokat, amelyek közelebb állnak hozzájuk.

A szakértők azt találták, hogy a gyermek alapvető jellemvonásai már csecsemőkortól lerakódnak, az akaraterős vonások már a második életévben megjelennek a babában, három-négy évesen pedig már üzleti tulajdonságokkal rendelkezik.

A kommunikációs jelek leginkább 4-5 éves korban jelentkeznek, amikor a gyerekek érdeklődnek és aktívan részt vesznek benne szerepjáték társaival. Ha ezeket az adatokat figyelembe vesszük, akkor biztosan kijelenthetjük, hogy egy ötéves gyereknek megvan a maga, egyedi karaktere.

Mi a személyes tulajdonságok alapja?

Ha strukturáljuk a tudást arról személyes tulajdonságok ah, akkor 4 karaktervonást különböztethetünk meg, pontosabban egy jellemző blokkot:

kifejezni másokkal szembeni attitűdjét (együttérzés, szociabilitás, gyámság stb.);
olyan tulajdonságok, amelyek megmutatják, hogyan bánik az ember önmagával (önzés, szerénység, önkritika, nárcizmus stb.);
munkához való hozzáállás (lustaság, felelősségvállalás stb.);
az egyén tárgyakhoz való hozzáállását jelző tulajdonságok (takarékosság, pontosság, kapzsiság stb.).

Manapság több mint száz definíciója létezik a személyes tulajdonságoknak, de a tudomány még mindig kiemeli a főbb jellemvonásokat.

Az üzleti életben ez:

A kommunikáció területén ezek az érzelmi tulajdonságok:

agresszió vagy jóindulat;
ingerlékenység;
szerénység;
harag.

Az akarati tulajdonságok az ember integritásához kapcsolódnak, az indítékok harcának és az erkölcsi normák asszimilációjának hátterében alakulnak ki. Ebben az esetben a pozitív jellemvonások a magabiztosság, a kitartás, a céltudatosság. Hozzájárulnak személyes növekedés személy. A negatív személyiségjegyek közé tartozik - az akarat hiánya, a következetesség hiánya, a megfelelés.

Hogyan befolyásolja a nemzetiség a személyes jellemzőket?

Sok sztereotípia kapcsolódik a nemzetiséghez, például, ha lassú, akkor észtnek kell lennie, ököllel - zsidónak, temperamentumos - grúznak, visszafogottnak - angolnak...

A tudósok egészen pontosan bebizonyították, hogy valóban léteznek nemzeti jellemvonások. És társulnak hozzájuk különféle tényezők- kultúra, vallás, nevelés, sőt éghajlat. Természetesen azokról a tulajdonságokról beszélünk, amelyek a nemzet képviselőinek többségében ilyen vagy olyan mértékben megnyilvánulnak.

És milyen jellemzői vannak az orosz karakternek? Sok filozófus és pszichológus próbálta értékelni az orosz népet a jellemző tulajdonságok alapján.

Lossky, az orosz filozófia professzora hat fő jellemzőt azonosított:

Orvos pszichológiai tudományok Lebedeva N.M. Lossky tanulmányai alapján két, első pillantásra ellentétes tulajdonságcsoportot azonosított egy orosz személy tulajdonságaiban:

Az orosz emberek lelki és szellemi tulajdonságai- csak tartalmazza jó teljesítmény- alázat saját részesedéssel, önzetlenség és önfeláldozás, mély hit, a közelgő halál gondolatának nyugodt elfogadása, hűvös hozzáállás a gazdagsághoz, empátia és a lényeges megosztásának képessége, elégedettség az elérhető előnyökkel.
passzivitás, inaktivitás- Történelmileg így volt egyszerű emberekévszázadokon át távol voltak a politikai és publikus élet; és bár a modern emberek érdeklődést mutatnak ezen a területen, de ez gyakrabban verbális akaratnyilvánítás, amelyet nem támaszt alá tett. Ebből a következő következik negatív tulajdonságok orosz személy jelleme - bizonyos elidegenedés az országban zajló ügyektől, a "csoda" várakozása, az anarchizmus vágya, a lázadás, a fegyelem megtagadása, mindenféle kísértés.

Testtípus és karakter

Ernst Kretschmer német pszichológus meglehetősen érdekes elmélete szerint a személyes tulajdonságok közvetlenül az emberi alkattól függenek. Ráadásul az elméleti szempontok többsége gyakorlati megerősítést kapott. Kretschmer elképzelése szerint három jellemző típus létezik:

Az aszténikus emberek ("gyenge") vékonyak, megnyúlt testrészekkel - végtagokkal, arccal, lapos szegycsonttal és gyengén fejlett izmokkal. Megfelelnek a "szkizotómia" személyiségjegyeinek - elszigeteltség, komolyság, makacsság, az emberek nem alkalmazkodnak jól az új körülményekhez. Nál nél mentális zavarok ez lehet skizofrénia.
Atlétika (athletics fordításban "athletic, ügyes") - lenyűgöző növekedésű emberek, széles mellkas, erős csontok és erős izmok. Általában az eposz hősi személyiségeit írják le így, azonban a „hős” jellemvonásai nem ennyire egyértelműek. Iskotimikusoknak nevezték őket - nyugodt karakterük van, nincs különösebb befolyásolhatóságuk, hajlamosak a gyakorlatiasságra és a visszafogottságra az arckifejezésekben és gesztusokban, továbbá van 3 jellemvonásuk, amelyek távol állnak a hősiességtől - tekintély, negatív hozzáállás a változásokhoz és rossz alkalmazkodóképesség. új feltételek. Idegrendszeri rendellenességek esetén fennáll az epilepszia kialakulásának veszélye.
Piknikek - ennek a csoportnak a (sűrű, kövér) képviselői alacsonyak, teltek vagy hajlamosak túlsúlyra, nagy fejűek rövid nyak Az arc széles, az arcvonások kicsik. Ezek ciklotimikusok - az ember fő karakterjegye ebben az esetben a szociabilitás, jó kapcsolatot teremt, érzelmileg reagál minden eseményre, gyorsan megszokja az új körülményeket. Az ilyen emberek hajlamosak mentális zavarok mániás-depresszív pszichózisra.

Nem számít, hány funkciót emberi vonásokés tulajdonságok, az egyénnek nincs azonos természete. Természetesen vannak általánosított adatok, és néhány pont egybeeshet a temperamentum meglévő sajátosságaival. Azonban minden ember egyedi alkotás, veleszületett és szerzett tulajdonságok, vonások, karizmák és ellentmondások szövevénye. Csak azt fontos megjegyezni, hogy mindenki a saját tulajdonságait kovácsolja, és fontos, hogy ne feledkezzünk meg a személyes növekedésről.

Sokan egész életükben megpróbálnak saját magukon dolgozni, megszüntetve saját magukat rossz tulajdonságaités jókat alkotva.

Nézzük meg lista formájában az ember pozitív jellemvonásait, hogy egyértelműbb legyen min kellene dolgozni.

Mi a karakter és hogyan alakul ki?

karakter egy személy stabil mentális tulajdonságainak összessége, amelyek hatással vannak bármely tevékenységére és viselkedésére.

Meghatározza hozzáállását a környező világhoz és a többi emberhez, a tevékenységekhez, önmagához.

9 tulajdonsága annak a személynek, akihez vonzódnak az emberek:

tipikus és egyéni

A karakterben egyéni és tipikus vonások különböztethetők meg.

Egyedi tulajdonságok vannak meghatározva pszichológiai tulajdonságok az egyént, temperamentumát, valamint a nevelés folyamatában kialakult életszemléletét.

Tipikus A személyiségjegyeket elsősorban annak a korszaknak a tartalma, amelyben az ember él, valamint a lakóhelye határozza meg.

Vagyis ezen személyiségjegyek kialakulását az egyén életmódja befolyásolja.

Mik a pozitív jellemvonások?

A nők között

A főként nőkben és lányokban rejlő pozitív jellemvonások a következők:

Férfiaknál

A kifejezetten a férfiakra jellemző pozitív jellemvonások a következők:

Az igazi férfi tulajdonságai:

Gyermekeknél

A nevelés és a szocializáció folyamatában most kezd formálódni.

Ezért most lehetőség nyílik a pozitív tulajdonságokra összpontosítani, mint például:

jóakarat. Ez a tulajdonság segít kapcsolatokat építeni másokkal, vonzza az embereket, és hasznos lesz későbbi életében is.
Udvariasság. Ez a minőség segíti a gyermeket a társakkal és a felnőttekkel való kommunikációban.
Őszinteség. Ezt a tulajdonságot már kiskorától be kell önteni a gyerekbe, hogy tudja, hogy hazudni, csalni rossz.
Fogékonyság. Nagyon hasznos jellemvonás. Az érzékeny személy mindig vonzó mások szemében.
szorgalmasság. A gyereket meg kell tanítani dolgozni, különben lusta és hanyag lesz.
Pontosság. A hanyag emberek némi elutasítást okoznak a társadalomban.
Bátorság. A gyereknek nem szabad félnie. Ezért oltsa el benne a bátorságot, a tennivalók képességét.
Felelősség. Ez a tulajdonság segít neki abban, hogy ügyeit és problémáit ne más emberekre hárítsa, hanem magára vegye.
Ez segíteni fog neki az iskolában és későbbi életében is.
Meghatározás. A határozott emberek többet tudnak elérni az életben, nekik minden könnyebb. Ezért ez a tulajdonság a gyermek számára is pozitív.

Az önéletrajzok listája

Biztos volt már ilyen helyzeted, amikor eljöttél interjúra, megkaptad a jelentkező kérdőívét, elérted a „pozitív tulajdonságok” rovatot és nem tudtam mit írjak ide.

Milyen tulajdonságokat érdemes kiemelni?

Először is megjegyezzük, hogy a tulajdonságok hasznosnak kell lennie a megpályázott pozíció szempontjából. És ha még nincs tapasztalata ilyen munkában, akkor elsősorban a kilátásaira és lehetőségeire kell összpontosítania.

Nehéz összeállítani egy univerzális listát a pozitív jellemvonásokról, hogy tökéletes önéletrajzot kapjunk. Csak azokat a főbb tulajdonságokat tudjuk megjegyezni, amelyekre a munkáltatók leggyakrabban odafigyelnek.

De ezeket minden egyes cég és pozíció alapján kell kiválasztani.

Így, pozitív jellemzőkösszefoglalóan:

Meg kell azonban jegyezni, hogy nem elég csak felsorolni ezeket a tulajdonságokat, neked biztosan megvannak.

Igen, néhányat nem lehet azonnal bemutatni, és csak a munka során nyílnak meg.

De ha önbizalomról írsz, de a valóságban munkaadóval beszélsz tétovázó és félénk, akkor ez még jobban elidegeníti Önt a kívánt pozíciótól. Nincs értelme olyan tulajdonságokat tulajdonítani magadnak, amelyekkel valójában nem rendelkezel.

A pozitív jellemvonások jelenléte az emberben nagy hatással van élete minőségére. Ezért igen fontos ezeket kifejleszteni magadban.

Milyen jellemzői vannak a hipertímiás típusú karakterkiemelésnek? Tudjon meg róla a miénktől.

a gyenge és erősségeit interjúhoz:

Gyakran hallani azt az állítást, hogy a karakter születése óta adott. Mi van, ha az ember így születik? Valójában ez egy mítosz. A jellemvonások egész életen át, kora gyermekkortól kezdve formálódnak. Ezen jellemzők tartalmát és kombinációját a társadalmi környezet, életkörülmények, a társadalom kultúrája és hagyományai befolyásolják.

A psziché veleszületett jellemzői, vagy a temperamentumra is hatással vannak, de ez a hatás nem abszolút, hanem az ember és a társadalom kölcsönhatása által közvetített. Az emberi természetet mintha a társadalom csiszolta volna. Ezért az életkor előrehaladtával a karakter megváltozhat - egyes vonások világosabbá, jobban megkülönböztethetővé válnak, míg mások tompának tűnnek, és az árnyékba kerülnek.

Egy olyan személyről, akinek jellemvonásai élénken jelennek meg, és nyomot hagynak minden viselkedésében, azt mondják, hogy van erős karakter. A jellem gyengesége a jellem raktárát alkotó személyes tulajdonságok állandóságában, instabilitásában nyilvánul meg. Például, amikor az ember otthon nárcisztikus zsarnokként, a munkahelyén pedig gyáva és szipofánként nyilvánul meg.

Így a karakter egy sokszínű mozaik, melynek egyes elemeiből egyedi személyiségkép alakul ki. A jellem kialakulásáról és fejlődéséről szólva annak egyéni jellemzőit jelentik, amelyek fontosak, jelentősek az ember társadalomban való létezése szempontjából. És minden társadalomban más és más történelmi korszakok teljesen más személyiségjegyek lehetnek.

Jellemvonások és osztályozásuk

Bármely embernek számos tulajdonsága és tulajdonsága van, az idegrendszer sajátosságai, fiziológiája, érzelmi és motoros szférája. Mindannyian nagyon különbözőek vagyunk, de természetünk nem minden megnyilvánulása kapcsolódik a jellemhez.

Mi a jellemvonás

A jellemvonás nem csak egy az ember számos tulajdonsága közül, hanem számos tulajdonság jellemzi:

stabilitás, állandóság;
megnyilvánulása ben különféle típusok tevékenységek és életterületek;
kapcsolat az egyén indítékaival és értékeivel;
befolyásolja a viselkedés és a szokások sztereotípiáinak kialakulását;
társadalmi kondicionálás, vagyis a társadalom viselkedési normáival való kapcsolat.

Az ilyen stabil tulajdonságok jelenléte lehetővé teszi az emberi viselkedés előrejelzését. Ismerve partnere karakterét, magabiztosan elmondhatja, hogyan fog cselekedni ebben vagy abban az esetben. Ez nagyban megkönnyíti az emberek közötti kommunikációt.

Tulajdonságok osztályozása

Karakterének raktárát rengeteg személyiségjegy alkotja, és ezek egyszerű felsorolása túl sok időt és helyet igényelne. Ezért Platón ókori görög filozófus kora óta próbálják osztályozni ezeket a tulajdonságokat, kiemelve a főbbeket.

Például egy osztrák orvos és természettudós eleje XIX századi F. Gall a frenológiát (olyan tudományt, amely lehetővé teszi az ember karakterének leírását a koponya szerkezete szerint) fejlesztve 27 alapvető tulajdonságot azonosított, amelyek a személyiség raktárát alkotják. Ide tartozott a szaporodási ösztön, az önvédelem igénye, az utódszeretet stb. Jelenleg sem a veleszületett ösztönöknek, sem az ember fiziológiai jellemzőinek nincs köze a jellemhez, bár bizonyos mértékig befolyásolhatják a raktárát. .

Gall után többször is történtek kísérletek a jellemvonások osztályozásának összeállítására, de mindvégig kiderült, hogy bizonyos tulajdonságok nem férnek bele ebbe az osztályozásba.

Jelenleg nem a jellemvonásokat, hanem azok megnyilvánulási területeit szokás típusokra osztani. Hagyományosan az ilyen személyiségjegyek 4 csoportját különböztetik meg:

Más emberekkel kapcsolatban megnyilvánul: individualizmus és kollektivizmus, közömbösség és érzékenység, udvariasság és durvaság, jóakarat és csalás és igazmondás stb.
Önmagunkkal kapcsolatban megnyilvánul: igényesség, önkritika, önbecsülés stb.
Az eset kapcsán megnyilvánult: kezdeményezőkészség és passzivitás, lustaság és szorgalom, szervezettség és szervezetlenség, perfekcionizmus stb.
: kitartás, kitartás, elszántság, függetlenség, hajlandóság az akadályok és a saját gyengeség leküzdésére.

De ez a besorolás sem teljes, mivel nem tartalmazta az ember olyan egyéni jellemzőit, amelyek jellemzik a dolgokhoz való hozzáállását: pontosság és gondatlanság, takarékosság, fösvény stb.

Az egyéni jellemvonások túlzott hangsúlyozása

Különféle jellemvonások, keveredés alkotja azt az egyedi ötvözetet, amelyet egyedi személyiségnek neveznek. Ha egyes vonások vagy közeli tulajdonságok egy csoportja túlzottan dominál, mintha előtérbe kerülne, megtörve a kép harmóniáját, akkor arról beszélnek. Például a hangsúlyos igény, hogy mindig szem előtt legyen, a "kirakatrendezés" iránti szeretet, a megszállott társasági hajlandóság és az általánosan elfogadott viselkedési normák nyílt megszegésének vágya a hangsúlyozás demonstratív típusáról beszél. És a túlzott agresszivitás, az inkontinencia, a botrányokra és a dührohamokra való hajlam a hangsúlyozás izgató típusának jelei.

A pszichológusok a hangsúlyozást a karakter egyfajta "csúnyaságaként" értékelik. Még ha kiemelik is a pozitív vonásokat, az ember viselkedése sokszor elfogadhatatlanná, mások számára kényelmetlenné válik. Tehát egy túlságosan pontos emberrel a fanatizmusig nehéz együtt élni, a túlzott vidámság, társaságiság pedig nagyon fárasztó tud lenni.

Mint már említettük, minden korszak rányomja bélyegét a társadalmilag jelentős jellemvonásokra. Így az egyéni sikerre összpontosító társadalomban a legfontosabb pozitív tulajdonságait céltudatosság, kezdeményezőkészség, szorgalom, önállóság, önállóság az individualizmusig figyelembe kell venni. És egy olyan társadalomban, ahol a kollektivizmust és a vágyait a kollektíva követelményeinek való alárendelésének képességét tekintik fő értéknek, az individualizmust elutasítják és elítélik. De ennek ellenére kétségtelenül vannak közös pozitív vonások is, amelyek az egyetemes emberi értékekhez kapcsolódnak. Ezek a következők:

Például bizonyos helyzetekben mindenki megtapasztalhatja, de ez nem jelenti a gyávaságát, ha képes legyőzni ezt a félelmet és határozatlanságot. A lustaságra való hajlamot időnként mindenki tapasztalja, a kérdés az, hogy a lustaság mennyire akadályozza meg az embert abban, hogy normálisan éljen és fejlődjön. Ugyanez mondható el a mizantrópiáról is. Lehetetlen minden embert tömegesen és válogatás nélkül szeretni, de ha ez a tulajdonság erősen kifejeződik, az ember igazi szörnyeteggé változhat. Nagylelkűség - jó minőségű, de ez nem jelenti azt, hogy az embernek minden vagyonát el kell adnia.

Vannak olyan tulajdonságok, amelyek a kifejeződés mértékétől függően pozitívnak és negatívnak is értékelhetők. És nem mindig észrevehető, amikor például a kitartás makacsságba, a saját és szerettei védelmének vágya pedig agresszivitásba.

A fő kritérium, amely lehetővé teszi, hogy megtudja a karakter negatív és pozitív tulajdonságainak arányát, a körülötted lévő emberek hozzáállása. A társadalom egy tükör, amely tükrözi valódi megjelenésedet, és érdemes alaposabban megnézned.

Ha az „emberi jellem” fogalmáról beszélünk, a legtöbben egy személy reakcióit értjük életében bizonyos eseményekre, valamint a körülötte lévő emberekre. Valójában ezt a koncepciót sokkal összetettebb. Ma megismerheti az emberi karakter jellemzőit, főbb típusait és jellemzőit.

Fogalom, jellem megnyilvánulása

A „karakter” fogalma a pszichológiai terminológiában magában foglalja (a görög nyelvről lefordítva - „pecsét”) egy személy személyes jellemzőinek összességét, amelyek a felnövekedés folyamatában alakulnak ki, és egyértelműen megnyilvánulnak az ember életében (mind személyes, mind nyilvános) . Ennek eredményeként bizonyos helyzetekben stabil és egységes viselkedés alakul ki.

Valójában nem minden pszichológiai jellemzők a személyiség állandó jellemvonásainak tekinthető. Egy egyszerű és frappáns példa: egy ember, akinek elég stresszes helyzet durvának és mértéktelennek mutatta magát. Ez azt jelenti, hogy egy ilyen karakter miatt jellemző rá az ilyen viselkedés? Egyáltalán nem. Csak az ilyen viselkedés rendszeres megnyilvánulása beszélhet jellemvonásról.

Az emberi jellem alapját az övé alkotja ideges tevékenység, vagy inkább a típusa; megnyilvánulásának dinamikája a környezet.

Nagyon sok van mély meghatározásokés a „karakter” szóban foglalt fogalmak összességének értelmezései. beszél közérthető nyelven, egy személy jellemét leggyakrabban a következőképpen értelmezik:

a személyiségtípust kialakító stabil viselkedéstípus rendszere;
közötti vonal belső világ emberi és külvilág amelyben él, vagy ahogy az egyén alkalmazkodik a környezethez;
bizonyos ingerekre adott emberi viselkedési reakciók világosan meghatározott rendszere.

Érdemes megjegyezni, hogy a karakter nem nevezhető véglegesen kialakultnak, amíg az ember él, nő és fejlődik. Az ember jellemének kialakulása közvetlenül függ életstílusának sajátosságaitól, amely nemcsak a fizikai távozást, hanem a lelki távozást is magában foglalja: gondolatok, érzések, indítékok stb.

A személy karaktere tartalmában összetett kapcsolat a társadalmi befolyás és az egyén orientációja között, amely lelki/anyagi szükségletekből, meggyőződésekből, érdeklődésekből stb.

Jellemvonások

Meg kell jegyezni, hogy a karakter közvetlen kialakulása bizonyos társadalmi alcsoportok hatására következik be, amelyek egy személyt tartalmaznak (például család, barátok, munkacsoport stb.). Attól függően, hogy a csoportok közül melyik a domináns egy személy számára, ilyen jellemvonások alakulnak ki benne. Ezen túlmenően ebben a folyamatban jelentős szerepet kap az egyén csoportban elfoglalt helyzete és a vele való interakció mértéke.

Általánosságban elmondható, hogy az embernek a külvilággal való kapcsolatától függően a jellemvonások több csoportja megkülönböztethető:

Egy személy kapcsolata más egyénekkel. Ez azt jelenti, hogy az egyén saját családját, kollégáit, barátait, csak idegeneket érzékeli. Itt megvan az emberi vágy az aktív kommunikációra, és ennek megfelelően az ezt a vágyat kísérő jellemvonások, mint a mások iránti tisztelet, kollektivizmus, érzékenység, másokkal szembeni kedvesség. Lehetséges az ellenkező megnyilvánulása is - a korlátozott kommunikáció vágya és ennek megfelelően az ehhez kapcsolódó tulajdonságok - érzéketlenség, visszafogottság, mások megvetése stb.
Az ember hozzáállása saját munkájához, eredményeihez. Az előző esethez hasonlóan az ember hajlamos gyökeresen eltérő érzelmeket mutatni saját munkájával kapcsolatban. Minden a jellemző tulajdonságain múlik: szorgalom, kreativitás, szervezettség, felelősségvállalás - a saját munkájához pozitív hozzáállással és lustaság, becstelenség, gondatlanság stb. - negatív / közömbös munkához való hozzáállás.
Az ember hozzáállása önmagához. A karakter fontos összetevője a személy saját „én”. Olyan jellemvonásokra utalnak, mint az önbecsülés, a büszkeség (egészséges érzés), a szerénység vagy az ellenkező jellemvonások: beképzeltség, arrogancia, tapintottság, önzés.
Az ember viszonya a dolgokhoz. Itt minden egyszerű: az embert vagy törődik (és nem csak) dolgai állapotával (tisztaság, gondos kezelés), vagy nem (hanyagság, hanyagság stb.).

A karakter és a temperamentum kapcsolata

Sokan tévesen azt hiszik, hogy az ember temperamentuma kezdetben a jellemhez hasonlít, ezért azonosítják ezt a két fogalmat. A tudományos közösségben a karakter és a temperamentum kölcsönhatására vonatkozó 4 fő nézet hivatalosan elfogadott:

Azonosítás (a karaktert és a temperamentumot jelentésükben egyenrangú fogalomnak tekintik).
Fogalmak szembeállítása, a köztük lévő alapvető különbség hangsúlyozása.
A temperamentum felismerése a karakter részeként, néha még a magjaként is.
A temperamentum felismerése, mint a jellemfejlődés tényleges alapja.

Annak ellenére, hogy gyökeresen más tudományos nézetek a jellem és a temperamentum fogalmáról külön kiemelhető azok általános függősége fiziológiai jellemzők személy, nevezetesen idegrendszerének jellemzői. Azt is érdemes megjegyezni, hogy a temperamentum erősebben kapcsolódik a idegrendszer az egyéné tehát valójában a jellem alapja. A temperamentum döntően befolyásolja az olyan tulajdonságok kialakulását, mint az egyensúly, az adott helyzet megfelelő érzékelése, a reakció nyugodtsága stb.

Ennek ellenére a temperamentum még nem meghatározó tényező a karakter kialakulásában. Tehát az azonos temperamentumú, gyökeresen eltérő karakter kialakulása meglehetősen gyakori jelenség.

Alapvető karaktertípusok

Sokféle elmélet létezik, amelyek szerint egy személy jelleme több típusra osztható. Figyelmébe ajánljuk a tudományos közösségben legelterjedtebbek némelyikét.

Karaktertípusok Kretschmer szerint

A híres német pszichológus, Kretschmer szerint a Földön élő összes egyén három fő csoport/jellemtípus valamelyikébe tartozik (a személy egyik vagy másik típusba való besorolásában a fő szerep az ő fiziológiai adatai):

Aszténikusok. Vékony testalkatú emberek vékony, hosszú karokkal és lábakkal, gyenge mellkassal. Leggyakrabban az ebbe a csoportba tartozó emberek gyengén fejlett izmokkal rendelkeznek. Pszichológiailag ez a típus a skizotima karaktertípusnak felel meg: az ilyen típusú embereket elszigeteltség, makacsság és a környezet változásaihoz való rossz alkalmazkodás jellemzi.
Atlétika. Az emberek meglehetősen erősek, jól fejlett izomzattal. Ez a típus az ixotím jellemtípusnak felel meg: a hasonló karaktertípusú embereket nyugodtság, gyakorlatiasság, visszafogottság, tekintélyesség stb.
Piknikek. Emberek, akik meglehetősen sűrűek, vagy akár vannak is túlsúly, a fej nagy, a nyak rövid, az arc apró vonások. A megfelelő karaktertípus a szociabilitás, az érzelmesség, az új körülményekhez való gyors alkalmazkodás.

A karakterek osztályozása Carl Gustav Jung szerint

A híres svájci pszichiáter és pszichológus a karakterek látszólag egyszerű, de meglehetősen mély osztályozását alkotta meg, hiszen a tudatos és a tudattalan interakciójáról beszélünk. Tehát K.G. Jung három fő karaktertípust azonosított: extrovertált, introvertált és ambivertált.

Tehát az extrovertált személy reakciói és tevékenységei jobban függenek az eseményektől, emberektől stb. Egy introvertáltnál ennek az ellenkezője igaz: őt inkább a saját tapasztalatai, érzései stb.

Extrovertáltak - az emberek társaságkedvelőek, kellemes beszélgetőpartnerek, nyitottak, vidámak, jókedvűek nagyszámú barátok. Mindig igyekeznek mindent átvenni az életből, saját egészségükkel keveset törődnek

Az introvertáltak viszont egy speciális embertípus, akiket meglehetősen nehéz megérteni. Mindig zárkózott, nem kommunikál, hajlamos mindent elemezni, inkább gyanakvó, kevés barátja van.

Nos, és végül az ambivert az a személy, aki úgymond mindent megtanult az első két típusból. Ez a személy egy csodálatos elemző, finom lelkű, hajlamos a magány időszakos "támadásaira", ugyanakkor szellemességével, humorával és karizmájával képes "felkavarni" egy nagy társaságot.

Karaktertípusok Hippokratész szerint

Hippokratészt az emberi természet egyik kulcsfontosságú elméletének alapítójának tartják. Igaz, az ókorban az általa létrehozott temperamentum tipológiát inkább az ember fizikai összetevőjeként értelmezték. És csak néhány évszázaddal ezelőtt kezdték el tanulmányozni az általa kidolgozott négy temperamentum fogalmát pszichológiai pont látomás.

Tehát a karakternek/temperamentumnak 4 fő típusa van:

Kolerás; meglehetősen szenvedélyes, alacsony kedélyű, néha agresszív személy, aki meglehetősen nehezen tudja uralkodni az övéin érzelmi állapotés az irritáló anyagokra adott reakciók külső tényezők. A kolerikust gyakori dühkitörések, hangulati ingadozások és egyéb hirtelen viselkedési változások jellemzik. Gyorsan fogyaszt energiát, kimerítve az erőtartalékot.
Bizakodó. Nagyon mozgékony és vidám ember, akire a kolerikushoz hasonlóan jellemzőek az éles hangulatingadozások, ugyanakkor gyors és stabil reakció a külső tényezőkre. Sanguine produktív és céltudatos ember.
Flegma személy. Az ember nagyon visszafogott, gyakorlatilag nem mutat érzelmeket. Lassú, kiegyensúlyozott psziché, kitartó és kitartó a munkában.
Mélabús. Nagyon befolyásolható és könnyen sérülékeny személy, aki élesen átéli saját kudarcait. Elég élesen reagál a külső ingerekre.

Talán ez minden, amit tudnia kell egy személy karakteréről, fő típusairól, jellemzőiről és megnyilvánulásairól a körülötte lévő világban. A fentiekből egyszerű következtetést vonhatunk le: minden ember nagyon egyéni, a személyiség összetett, sokrétű és szokatlan.

A viselkedés, a kommunikáció, az emberekhez, tárgyakhoz, munkához, dolgokhoz való viszonyulás jellemzői megmutatják, hogy az egyén milyen jellemvonásokkal rendelkezik. Összességük szerint határozzák meg az emberről alkotott véleményt. Az olyan klisék, mint „a társaság lelke”, „unalmas”, „pesszimista”, „cinikus”, egy személy jellemvonásainak értékelése eredménye. A karakter felépítésének megértése segít a kapcsolatok kialakításában. És ez vonatkozik mind a saját tulajdonságaikra, mind másokra.

Emberi jellemvonások: osztályozás

A karaktertípusokat az uralkodó tulajdonságok határozzák meg, amelyek viszont befolyásolják a viselkedést és a cselekvéseket. Figyelembe vehetők a munkához, más emberekhez, dolgokhoz és önmagához való viszonyrendszerben.

Munka

szorgalmasság-lustaság. Ez a „duett” egyszerre lehet jellemvonás, és kifejezheti az adott műhöz való hozzáállást. Állandó érzés A lustaság azt is jelezheti, hogy az embert egyszerűen nem az üzlet érdekli, amivel elfoglalt, hanem valami más, jobban bebizonyítja magát. A lustaság a motiváció hiányának jele lehet. De a túlzott szorgalom bizonyos mértékű munkamániát is átvesz, ami személyes kapcsolatok problémáit, érdektelenséget is jelezheti.
Felelősség-felelőtlenség. Az egyik legtöbb fontos tulajdonságok egy alkalmazott számára. Az a személy, aki felelősségteljesen látja el feladatait, nem hagyja cserben kollégáit, értékes alkalmazott lesz.
jóhiszeműség-rosszhiszeműség. Kötelességet tenni és jól csinálni nem ugyanaz. A vezetés számára fontos, hogy a szorgalom ne csak a cselekvések mechanikus végrehajtásában fejeződjön ki, hanem hozzon eredményt.
Kezdeményezés-passzivitás. Ez a minőség különösen értékes azok számára, akik szeretnének feljebb lépni a karrierlétrán. Ha a munkavállaló nem mutat kezdeményezést, nem generál ötleteket, elbújik a kollégák háta mögé, nem fejlődik a szakmájában.

Más emberek

Közelség-szociabilitás. Megmutatja az ember nyitottságát, lazaságát, milyen könnyen köt ismeretséget, hogyan érzi magát egy új társaságban, csapatban.
igazmondás-hamisság. A kóros hazugok még apróságokban is hazudnak, eltitkolják az igazságot, könnyen elárulják. Vannak, akik megszépítik a valóságot, legtöbbször azért teszik, mert a valóság unalmasnak vagy nem elég fényesnek tűnik számukra.
Függetlenség-konformitás. Ez a tulajdonság megmutatja, hogy az ember hogyan hoz döntéseket. Akár tapasztalataira, tudására, véleményére hagyatkozik, akár valakinek a példáját követi, és könnyen elnyomható.
Durvaság-udvariasság. A harag, a belső érzések cinikussá, durvává teszik az embert. Az ilyen emberek durvák a sorokban, a tömegközlekedésben, tiszteletlenek a beosztottakkal szemben. Az udvariasság, bár pozitív jellemvonásokra utal, önző hátterű lehet. Ez egyben kísérlet is lehet a konfrontáció elkerülésére.

Dolgok

ápoltság-lomhaság. A kreatív rendetlenség vagy az aprólékos tisztaság a házban megmutathatja, milyen ügyes az ember. Az is jellemezhető kinézet. A hanyag emberek gyakran ellenszenvet keltenek, és nem mindig vannak olyanok, akik széles lelket akarnak látni a külső abszurdum mögött.
takarékosság-hanyagság. Értékelheti az embert a felhalmozott vagyonhoz, a kölcsönzött tárgyakhoz való hozzáállása alapján. Bár az embernek ez a tulajdonsága az anyagi csoportba került, az emberekkel kapcsolatban is megnyilvánulhat.
kapzsiság-nagylelkűség. Ahhoz, hogy nagylelkűnek nevezzük, nem szükséges emberbarátnak lenni, vagy az utolsót adni. Ugyanakkor a túlzott nagylelkűség olykor a felelőtlenség jele, vagy valaki más kegyeinek „megvásárlására” irányuló kísérlet. A kapzsiság nemcsak más emberekkel, hanem önmagával kapcsolatban is kifejeződik, amikor az ember attól tartva, hogy pénz nélkül marad, még apróságokon is spórol.

Maga

igényesség. Ha ez a személyiségjegy egyértelműen kifejeződik, két véglet jelenik meg. Az önmagára igényes ember gyakran ugyanolyan szigorú másokkal szemben. Az "én tudnék, hát mások is" elve szerint él. Lehet, hogy nem tolerálja mások gyengeségeit, és nem veszi észre, hogy minden ember egyéni. A második véglet a bizonytalanságra épül. Az ember kínozza magát, nem tartja magát kellően tökéletesnek. Kirívó példa az anorexia, a munkamánia.
Önkritika. Aki tudja, hogyan kritizálja magát, annak egészséges az önbecsülése. Eredményeinek, vereségeinek megértése, elfogadása és elemzése segíti az erős személyiség kialakulását. Ha az egyensúly megbomlik, vagy egocentrizmus, vagy önvád figyelhető meg.
Szerénység. Meg kell érteni, hogy a szerénység és a félénkség - különböző fogalmak. Az első az oktatás során meghonosodott értékrenden alapul. A második felhívás a komplexek fejlesztésére. Normális állapotban a szerénység mértékletességben, higgadtságban, a mérték szavakban való ismeretében, érzelmek kifejezésében, pénzügyi kiadásokban stb.
Egoizmus és egocentrizmus. Hasonló fogalmak, de a jellemző itt az egoizmus, de az egocentrizmus egy gondolkodásmód. Az egoisták csak magukra gondolnak, de másokat használnak fel saját céljaikra. Az egocentrikusok gyakran mizantrópok és introvertáltak, akiknek nincs szükségük másokra, akik azt hiszik, hogy senki sem méltó rájuk.
Önbecsülés. Megmutatja, hogyan érzi magát az ember belsőleg. Külsőleg jogaik és társadalmi értékük magas megítélésében fejeződik ki.

Személyiségértékelés és karaktertípusok

A kapcsolatrendszerben kialakuló fő karaktervonások mellett a pszichológusok más területeket is megkülönböztetnek:

Szellemi. Találékonyság, kíváncsiság, komolytalanság, gyakorlatiasság.
Érzelmi. Szenvedély, szentimentalitás, befolyásolhatóság, indulatosság, vidámság.
Erős akaratú. Bátorság, kitartás, elszántság.
Erkölcsi. Tisztesség, együttérzés, kedvesség.

Vannak motivációs vonások-célok, amelyek mozgatják a személyiséget, meghatározzák irányvonalait. Az instrumentális tulajdonságok-módszerek mellett pontosan megmutatják, milyen módszerekkel érik el a kívántat. Így például egy lány férfias jellemvonásokat mutathat, amikor kitartóan és proaktívan keresi a szeretőjét.

Gordon Allport egy elméletet terjesztett elő a jellemvonásokról. A pszichológus a következő típusokra osztotta őket:

Uralkodó. Meghatározzák az egyén egészének viselkedését, szférától függetlenül, és egyúttal más tulajdonságokat is befolyásolnak, vagy akár át is fedik azokat. Például a kedvesség vagy a kapzsiság.
Rendes. Az élet minden területén kifejeződnek. Ide tartozik például az emberiség.
Kisebb. Nem különösebben befolyásolnak semmit, gyakran más tulajdonságokból fakadnak. Például a szorgalom.

Vannak tipikus és egyéni személyiségjegyek. A tipikusak könnyen csoportosíthatók, a domináns tulajdonságok valamelyikét vagy néhány apróbb tulajdonságot észrevéve „megrajzolhat” egy személyes portrét egészében, meghatározhatja a karakter típusát. Ez segít a cselekvések előrejelzésében, az ember jobb megértésében. Tehát például, ha egy egyén érzékeny, akkor valószínűleg nehéz helyzetben segíteni fog, támogat, meghallgat.

Személyiség: a pozitív és negatív tulajdonságok típusai

A személyiség a pozitív és negatív tulajdonságok egyensúlya. Ebben a tekintetben minden feltételhez kötött. Például az irigységet rossz tulajdonságnak tekintik, de egyes pszichológusok azzal érvelnek, hogy ez arra ösztönözhet, hogy önmagadon dolgozzon vagy javítson az életén. A pozitív tulajdonságok eltorzulása éppen ellenkezőleg, negatív tulajdonságokká való átalakuláshoz vezethet. A kitartás megszállottsággá, a kezdeményezőkészség önközpontúsággá fejlődik.

A jellem erősségeit és gyengeségeit ki kell emelni, ezekre gyakran emlékezni kell az önéletrajz kitöltésekor. Sokakat megrémítenek, mert nehéz lehet értékelni magát. Íme egy kis csalólap:

Gyenge. Formalitás, ingerlékenység, félénkség, impulzivitás, képtelenség csendben maradni vagy nemet mondani.
Erős. Kitartás, társaságkedvelő, türelem, pontosság, szervezettség, határozottság.
Negatív. Büszkeség, féltékenység, bosszúvágy, kegyetlenség, parazitizmus.
Pozitív. Kedvesség, őszinteség, optimizmus, nyitottság, békésség.

A jellemvonások már gyermekkorban kialakulnak, ugyanakkor az életkörülményektől függően változhatnak, átalakulhatnak. Soha nem késő megváltoztatni azt, amit nem szeretsz magadban.