Pracovná zmluva s kuriérom. Zmluva o platených kuriérskych službách

g. g.

Ďalej označujeme __ ako „zhotoviteľ“, ktorého zastupuje _______________________, konajúci___ na základe __________, na jednej strane a ___________________________________________________________________________________ _________, konajúci___ na základe __________, dňa druhá strana, spoločne označovaná ako „Zmluvné strany“, uzavrela túto dohodu nasledovne.

1. PREDMET DOHODY. TRVANIE SLUŽBY

1.1. Zhotoviteľ sa touto zmluvou zaväzuje na základe pokynov objednávateľa (príloha č. 1 tejto zmluvy) počas doby platnosti tejto zmluvy poskytovať kuriérske služby na doručovanie dokumentácie objednávateľa adresátom určeným odberateľom. Zákazník v rámci úlohy alebo ústne (osobne alebo telefonicky), ako aj preberať písomnosti a inú korešpondenciu od tretích osôb a zabezpečovať jej doručenie na miesto určené Zákazníkom a Zákazník sa zaväzuje za tieto služby zaplatiť.

1.2. Služby podľa tejto zmluvy poskytuje Dodávateľ v nasledujúcich lehotách:

1.2.1. Začiatok: ____________________________________________.

1.2.2. Koniec: _________________________________________.

2. PRÁVA A POVINNOSTI STRÁN

2.1. Dodávateľ sa zaväzuje:

2.1.1. Poskytovať kuriérske služby osobne.

2.1.2. Zabezpečte dôvernosť pri doručovaní dokumentácie.

2.1.3. Poskytujte kuriérske služby v rámci nasledujúcich podmienok: _____________.

2.1.4. Pri preberaní listov a iných písomností od Objednávateľa sa zapíšte do osobitného denníka na potvrdenie ich prijatia a pri doručovaní písomností Objednávateľa adresátovi dbajte na to, aby bol adresátovi doručený podpis oprávnenej osoby v súpise (Príloha č. 2) , s označením doručovania korešpondencie adresátovi podľa pokynov Zákazníka.

2.2. Zákazník sa zaväzuje:

2.2.1. Poskytnúť Dodávateľovi všetky informácie potrebné na poskytovanie služieb podľa tejto Zmluvy.

2.2.2. Platiť za služby Dodávateľa vo výške, spôsobom a za podmienok stanovených touto Zmluvou.

2.3. Objednávateľ má právo odmietnuť plnenie tejto zmluvy za predpokladu, že dodávateľovi zaplatí skutočne vynaložené náklady.

2.4. Dodávateľ má právo odmietnuť plnenie tejto zmluvy písomným oznámením objednávateľovi o ____________, s výhradou plnej náhrady objednávateľovi za straty spôsobené takýmto odmietnutím.

3. ZMLUVNÁ CENA A PLATOBNÝ POSTUP

3.1. Náklady na služby poskytované podľa tejto zmluvy sú _____________ (___________) rubľov mesačne.

3.2. Náklady na služby uvedené v odseku 3.1 tejto zmluvy sa platia v rámci nasledujúcich podmienok a v nasledujúcom poradí:

- ________________________________________________________;

- ________________________________________________________.

3.3. V prípade nemožnosti plnenia z viny objednávateľa, služby podliehajú úhrade v plne.

3.4. V prípade, že nemožnosť plnenia vznikla v dôsledku okolností, za ktoré nezodpovedá žiadna zo zmluvných strán, objednávateľ uhradí zhotoviteľovi skutočne vzniknuté náklady.

4. ZODPOVEDNOSŤ STRÁN

4.1. V prípade straty dokumentácie Objednávateľa (alebo dokumentácie určenej Objednávateľovi) z nedbanlivosti alebo v dôsledku zavinenia zhotoviteľa nahradiť straty vzniknuté v súvislosti s takouto stratou alebo škodou v plnej výške.

4.2. Za porušenie iných povinností zodpovedajú zmluvné strany v súlade s platnou legislatívou Ruská federácia.

5. ĎALŠIE PODMIENKY

5.1. Vo všetkých ostatných ohľadoch, ktoré nie sú stanovené v podmienkach tejto dohody, sa strany riadia platnými právnymi predpismi Ruskej federácie.

5.2. Táto Zmluva nadobúda platnosť okamihom jej podpísania Zmluvnými stranami a je platná dovtedy, kým Zmluvné strany úplne nesplnia svoje záväzky z nej vyplývajúce.

5.3. Všetky zmeny a dodatky k tejto dohode musia byť vyhotovené v písanie a podpísané oboma stranami.

5.4. Táto zmluva je vyhotovená v dvoch vyhotoveniach, po jednom pre každú zmluvnú stranu.

Aplikácie:

Príloha č. 1. Formulár poverenia zákazníka.

Príloha č. 2. Formulár dokladovej inventarizácie.

6. ADRESY A BANKOVÉ ÚDAJE STRÁN

Zákazník: __________________________________________________

___________________________________________________________

Účinkujúci: ________________________________________________

___________________________________________________________

PODPISY STRÁN:

Objednávateľ: Dodávateľ: _____________/____________ ____________/____________ M.P. M.P.

Predmetom zmluvy o poskytovaní kuriérskych služieb sú služby na doručovanie korešpondencie v Moskve a Moskovskej oblasti.

Práva a povinnosti kuriéra a zákazníka

Objednávky prijíma kuriér 24 hodín denne, sedem dní v týždni. Objednávky prijaté do 15:30 sú doručené v ten istý deň. Objednávky prijaté neskôr môžu byť doručené nasledujúci deň ráno. Doručenie objednávok po 18.00, cez víkendy a sviatky, sa platí dvojnásobnou sadzbou. Kuriér je povinný prevziať tovar od zákazníka a doručiť ho príjemcovi v termíne určenom zákazníkom. Ak doručenie nie je možné, kuriér musí upozorniť zákazníka a vrátiť mu tovar.

Zákazník nemá právo previesť zákonom zakázané látky a materiály kuriérovi na doručenie. Balík s korešpondenciou musí byť neporušený a musí obsahovať kontaktné údaje adresáta. Objednávateľ je v súlade so zmluvou povinný zaplatiť za kuriérske služby do 3 dní odo dňa vystavenia faktúry a doloženia dokladu o vykonanej práci. Cena doručovacích služieb je stanovená v prílohe zmluvy.

Zodpovednosť oboch strán

Zákazník je zo zákona zodpovedný za prepravu nebezpečného alebo zakázaného tovaru na prepravu. Podmienky doručenia cenného nákladu si zákazník vopred dohodne, v opačnom prípade za takýto náklad zodpovedá kuriér obvyklým spôsobom. Ak je doručenie nemožné alebo dôjde k poškodeniu počas doručenia v dôsledku vyššej moci, kuriér nezodpovedá za následky. Ak dôjde k strate nákladu alebo k doručeniu vinou kuriéra, ten je finančne zodpovedný za náhradu škody zákazníkovi.

Zmluva medzi zákazníkom a kuriérom je platná až do jej ukončenia alebo úplného vzájomného vysporiadania, je podpísaná v dvoch vyhotoveniach a obsahuje údaje oboch zmluvných strán.

ŠTANDARDNÁ ZMLUVA O SLUŽBE

[!Pozor návštevníkov stránky!

Tento text je ukážkou štandardná zmluva Kuriérska spoločnosť SKOROKHOD

s korporátnymi klientmi, najmä spoločnosťami elektronického obchodu.

V praxi v každom konkrétnom prípade pripravíme verziu zmluvy,

ktorý najlepšie vyhovuje požiadavkám a záujmom klienta.

Žiadame vás, aby ste tento text považovali výlučne za rozloženie, ktoré odráža naše

všeobecné chápanie zmluvných vzťahov so stálymi zákazníkmi.]

DOHODA
o poskytovaní kuriérskych služieb

Moskva "--" -------- -------G.

Spoločnosť s ručením obmedzeným «---» (Právny názov LLC "--- » ), ďalej len „Zákazník“, zastúpený Generálny riaditeľ, konajúci na základe zakladateľskej listiny na jednej strane a Spoločnosť s ručením obmedzeným „Skorokhod“ (Právny názov Skorokhod LLC), ďalej len „Dodávateľ“, zastúpená generálnym riaditeľom Alexejom Alexandrovičom Goretovom, konajúcim na základe charty, na druhej strane uzavreli túto dohodu takto:

1. PREDMET DOHODY

1. Na základe tejto zmluvy sa Dodávateľ zaväzuje na základe pokynov Objednávateľa zabezpečiť kuriérske služby na doručenie tovaru Objednávateľa, ďalej len „Tovar“, v rámci mesta Moskva a Moskovskej oblasti, a Objednávateľ sa zaväzuje k doručeniu tovaru Objednávateľovi, ktorý je v súlade s článkom 3 ods. sa zaväzuje zaplatiť za poskytnuté služby.

2. ZODPOVEDNOSŤ DODÁVATEĽA ZA DODANIE TOVARU

2.1. Dodávateľ je povinný prevziať Tovar od Objednávateľa alebo inej osoby na pokyn Objednávateľa v množstve potrebnom na doručenie Kupujúcemu do jedného dňa (resp. nasledujúceho dňa, ak je Tovar prevzatý deň pred dňom dodania).

2.2. Dodávateľ sa zaväzuje podľa požiadaviek (objednávkového formulára) objednávateľa dodať Tovar na ním určené adresy, odovzdať ho osobe uvedenej v objednávkovom formulári (kupujúci) a prevziať od kupujúceho náklady na tovar, ako aj náklady doručenie kuriérom, v hotovosti (ak nie je v Objednávke práce uvedené inak).

2.3. Dodacie lehoty sú určené touto dohodou. Objednávateľ má v tomto prípade právo kedykoľvek požadovať od Dodávateľa protokol (dodací formulár) potvrdzujúci vykonanie služby na dodanie Tovaru. Na protokole (dodacom formulári) musí byť uvedený dátum, čas, meno a podpis príjemcu Tovaru.

2.4. V prípade nemožnosti dodania Tovaru sa Dodávateľ zaväzuje telefonicky upovedomiť Objednávateľa a vrátiť Tovar Objednávateľovi s uvedením dôvodu nedodania vo forme podrobnej poznámky v objednávkovom formulári.

2.5. Dodávateľ nezaručuje dodanie Tovaru v ten istý deň pre objednávky prijaté po 9.00 hod. alebo pre objednávky v oblastiach moskovského regiónu, ktoré nie sú uvedené v tejto zmluve a jej prílohách. V tomto prípade je dodanie Tovaru realizované nasledujúci deň.

2.6. Vrátenie Tovaru, ak to nebolo zavinením Zhotoviteľa (nesprávna adresa, nesprávna dodacia lehota, ak bolo dodanie včas a pod.) hradí Objednávateľ ako bežné dodanie. Ak k vráteniu došlo vinou Dodávateľa (kuriér dorazil na nesprávnu adresu a/alebo pridelený čas a pod.), potom Zhotoviteľ vykoná ďalšiu dodávku na svoje náklady.

2.7. Dodacie lehoty zásielok: Objednávateľ vygeneruje balík aplikácií (objednávkových formulárov) na nasledujúci pracovný deň a odovzdá ho zhotoviteľovi najneskôr do 17:30 predchádzajúceho dňa. Tovar je zhotoviteľom dodaný v deň odoslania objednávky, okrem prípadov, kedy si sám kupujúci vyžiada preloženie dodania na iný deň. Dodanie Tovaru do oblastí moskovského regiónu, ktoré nie sú uvedené v tejto zmluve, sa uskutoční do 2 pracovných dní. Náklady na doručenie sa v tomto prípade riadia aktuálnym sadzobníkom Dodávateľa zverejneným na oficiálnej webovej stránke Dodávateľa (), alebo sú zmluvnými stranami tejto Zmluvy dodatočne dohodnuté.

3. POSTUP VYROVNANIA A PLATBY PO UKONČENÍ MESAČNÝCH DORUČOVACÍCH SLUŽIEB

3.1. Zhotoviteľ prevedie Objednávateľovi hotovosť prijatú za Tovar v súlade s bloček zákazníka pripojeného k Produktu. Platbu za dodanie Tovaru vykoná Objednávateľ Zhotoviteľovi v hotovosti alebo prevodom na bankový účet Zhotoviteľa uvedený v ods. 8. Adresy, údaje a podpisy strán.

3.2. Platba za služby musí byť uhradená najneskôr do 5 (piatich) pracovných dní odo dňa doručenia originálu faktúry za poskytnuté služby od Dodávateľa a podpísania potvrdenia o prevzatí služby. V prípade, že objednávateľ nezaplatí za služby zhotoviteľa, zhotoviteľ má právo pozastaviť poskytovanie kuriérskych služieb na dodanie vecí až do zaplatenia.

3.3. Podrobnosti o kuriérskych službách poskytuje Dodávateľ Objednávateľovi podľa e-mail, alebo ručne, na žiadosť Zákazníka.

3.4. Ak si to objednávateľ želá, poskytne zhotoviteľ objednávateľovi ako oznamovací doklad odtrhávací kupón Objednávkového formulára s podpisom objednávateľa a poznámkami o doručení a platbe.

3.5. Ak objednávateľ nesúhlasí s výpočtom platieb na základe odsúhlasenia dokladu o vykonaní diela, podľa poskytnutého protokolu, má objednávateľ právo uplatniť u zhotoviteľa reklamáciu do 2 pracovných dní od doručenia protokolu zástupca organizácie zákazníka. V opačnom prípade sa správa Dodávateľa považuje za overenú a správnu.

3.6. Na konci mesiaca, v ktorom boli vykonané kuriérske služby na doručenie zásielok, zmluvné strany podpíšu potvrdenie o prevzatí/dodaní diela s uvedením počtu doručených zásielok a celkovej výšky úhrady za dielo/služby.

3.7. Zhotoviteľ účtuje objednávateľovi kuriérske služby podľa Prílohy č.1. Príloha č. 1 je neoddeliteľnou súčasťou tejto zmluvy.

3.8. Dodatočná váha objednávky, ako aj doplnkové služby, ktoré sú mimo rozsahu tejto zmluvy, vykonávané Dodávateľom v mene Objednávateľa, ako sú: kontrola korešpondencie, predkladanie správ a rôznej dokumentácie daňové inšpekcie, finančné prostriedky, súdy a pod., hradí Objednávateľ v súlade s tarifami zverejnenými na oficiálnej webovej stránke Dodávateľa ().

3.9. Dodávateľ a objednávateľ majú právo upraviť tarify uvedené v tejto zmluve podpísaním dodatočnej zmluvy najneskôr 30 dní pred dátumom uplatňovania nových taríf.

4. POVINNOSTI ZÁKAZNÍKA

4.1. Objednávateľ sa zaväzuje, že neprevedie na dodávku zhotoviteľovi: škodlivé, horľavé, výbušné, jedovaté a chemických látok; omamné a psychotropné látky; zbraň rôzne druhy a iný majetok obmedzený alebo zakázaný v civilnom obehu právnymi predpismi Ruskej federácie.

4.2. Zákazník sa zaväzuje prepraviť Tovar v nepoškodenom obale, s jasným označením popisujúcim nomenklatúru a hmotnosť tovaru.

4.3. Objednávkový formulár musí jasne uvádzať: sortiment a množstvo; úplná adresa, celé meno, názov organizácie, kontaktné telefónne číslo príjemcu. Objednávateľ má právo požadovať od Dodávateľa služby za balenie vecí, ktoré uhradí v súlade s tarifami „Doplnkové služby“ štandardných cien Dodávateľa. ().

4.4. Objednávateľ sa zaväzuje oznámiť zhotoviteľovi svoj nesúhlas s kvalitou dodania veci najneskôr do 2 pracovných dní odo dňa jej prevzatia adresátom. V opačnom prípade sa práca považuje za dokončenú.

4.5. Zákazník garantuje objem objednávok minimálne 50 (päťdesiat) mesačne (pokiaľ nie je v „Prílohách tejto zmluvy“ uvedené inak). V prípade nesplnenia tejto povinnosti má zhotoviteľ právo odmietnuť akceptovať prihlášky objednávateľa.

5. ZODPOVEDNOSŤ STRÁN

5.1. Dodávateľ zodpovedá za poškodenie alebo stratu Tovaru v medziach dokumentárnej hodnoty Tovaru (suma uvedená na účtenke), okrem prípadov uvedených v bode 5.4. Skutočná dohoda.

5.2. Zákazník je zodpovedný za porušenie svojich povinností podľa tejto zmluvy v súlade s platnou legislatívou Ruskej federácie.

5.3. Ak chce objednávateľ zaslať obzvlášť hodnotný alebo drahý náklad, je potrebné vopred dohodnúť podmienky jeho doručenia so zástupcom administratívy Dodávateľa, inak za tento náklad zodpovedá Dodávateľ ako za bežnú zásielku.

5.4. Dodávateľ nezodpovedá za poškodenie alebo chybné dodávky v dôsledku okolností vyššej moci, ktoré sú mimo kontroly Dodávateľa, ako aj za kroky orgánov štátnej správy, zmeny legislatívy, či uvedenie nepravdivých údajov Objednávateľom, ktoré mali za následok chybné dodanie. Interpret nezodpovedá za elektrické alebo magnetické poškodenie, ani za vymazanie elektronických či fotografických záberov či zvukových záznamov, ktoré nezavinil.

6. DOBA TRVANIA DOHODY

6.1. Táto zmluva nadobúda platnosť dňom jej podpísania zmluvnými stranami a je platná jeden kalendárny rok od jej podpísania zmluvnými stranami.

6.2. Ktorákoľvek zo zmluvných strán má právo jednostranne vypovedať túto zmluvu písomným oznámením druhej zmluvnej strane najmenej 30 kalendárnych dní vopred a po úplnom vzájomnom vyrovnaní zmluvných strán.

6.3. Ak žiadna zo zmluvných strán nevyhlási výpoveď aspoň 30 kalendárnych dní pred skončením jej platnosti, zmluva sa automaticky považuje za predĺženú na ďalší kalendárny rok.

PRACOVNÁ ZMLUVA s kuriérom (doba na dobu určitú, vyskúšaná)

mesto _______________ "___"________ ____ mesto ______________________________________________________________________________________ základ ________________, (pozícia, celé meno) (charta atď.) s jednou zmluvnými stranami a občanom Ruskej federácie _______________________________________, (priezvisko, meno, priezvisko), ďalej len ___ zamestnanec, na druhej strane uzavreli dohodu o nasledovnom.

1. PREDMET DOHODY

1.1. Zamestnávateľ sa zaväzuje poskytnúť Zamestnancovi prácu kuriéra, zabezpečiť mu pracovné podmienky pracovnou legislatívou a iné regulačné právne akty obsahujúce pracovnoprávne normy, kolektívnu zmluvu (ak existuje), dohody, miestne predpisy a túto zmluvu, včas a včas plnej veľkosti zaplatiť zamestnancovi mzdy, a Zamestnanec sa zaväzuje osobne vykonávať funkcie kuriéra, interný poriadok pracovné predpisy, platné pre Zamestnávateľa.

1.2. Práca na dohodu je pre zamestnanca hlavná.

1.3. Miestom výkonu práce zamestnanca je kancelária zamestnávateľa na adrese: __________________________.

1.4. Práca zamestnanca na základe zmluvy sa vykonáva za normálnych podmienok. Pracovné povinnosti zamestnanca nesúvisia s ťažkou prácou alebo prácou v oblastiach so špeciálnymi klimatické podmienky, práca so škodlivými, nebezpečnými a inými špeciálnymi pracovnými podmienkami.

1.5. Zamestnanec podlieha povinnému sociálnemu poisteniu pre prípad pracovných úrazov a chorôb z povolania.

1.6. Zamestnanec sa zaväzuje, že nezverejní zákonom chránené tajomstvá (štátne, úradné, obchodné, iné) a dôverné informácie, ktoré vlastní zamestnávateľ a jeho protistrany.

1.7. Zamestnanec sa hlási priamo ______________________.

1.8. S cieľom overiť vhodnosť zamestnanca na pridelenú prácu sa strany dohodli, že do ______ mesiacov vykonajú test.

1.9. Ak skúšobná doba uplynula a zamestnanec pokračuje v práci, má sa za to, že skúšku úspešne absolvoval a následné ukončenie zmluvy je povolené len vo všeobecnosti.

2. TRVANIE DOHODY

2.1. Zmluva nadobúda platnosť dňom jej uzavretia zo strany zamestnanca a zamestnávateľa (alebo odo dňa skutočného prijatia zamestnanca do práce s vedomím alebo v mene zamestnávateľa alebo jeho zástupcu).

2.2. Dátum začiatku: "__"________ ____

2.3. Zmluva sa uzatvára na dobu do ______ v súvislosti s _____________________ _______________________________________________________________________________________________ (okolnosti (dôvody), ktoré slúžili ako základ pre uzavretie zmluvy na dobu určitú)

3. PLATOBNÉ PODMIENKY PRE ZAMESTNANCA

3.1. Za plnenie pracovných povinností sa zamestnancovi vypláca mzda vo výške _______ (____________) rubľov mesačne.

3.2. Zamestnávateľ stanovuje príplatky, príspevky a stimulačné platby. Výška a podmienky takýchto príplatkov, príplatkov a stimulačných platieb sú stanovené v Pravidlách o prémiách pre zamestnanca (schválených zamestnávateľom "___"________ ____), s ktorými bol zamestnanec oboznámený pri podpise zmluvy.

3.3. Zamestnancovi sa vypláca dodatočná platba vo výške _______ (____________) rubľov za ____________________________________________________. (výsledky, ktoré sú dôvodom na doplatok)

3.4. Práca nadčas je platená za prvé dve hodiny práce jeden a pol násobkom sadzby, za ďalšie hodiny - dvojnásobnou sadzbou. Na žiadosť zamestnanca môže byť práca nadčas namiesto zvýšenej mzdy kompenzovaná poskytnutím dodatočného času odpočinku, nie však kratšieho ako čas odpracovaný nadčas.

3.5. Za prácu v deň pracovného voľna alebo vo sviatok sa platí jedna časť služobného platu za deň alebo hodinu práce nad rámec služobného platu, ak ide o prácu v deň pracovného voľna alebo v deň pracovného pokoja. sa uskutočnilo v rámci mesačná norma pracovného času, a to vo výške dvojnásobku služobného platu za deň alebo hodinu práce nad rámec služobného platu, ak bola práca vykonávaná nad rámec mesačného normatívu pracovného času. Zamestnancovi, ktorý pracoval v deň pracovného voľna alebo v deň pracovného pokoja, možno na žiadosť zamestnanca poskytnúť ďalší deň pracovného pokoja. Práca cez víkend alebo sviatok je v tomto prípade platená jednorazovo a deň pracovného pokoja nie je platený.

3.6. Prestoje spôsobené zamestnávateľom sa platia vo výške dvoch tretín priemernej mzdy zamestnanca.

Prestoje z dôvodov mimo kontroly zamestnávateľa a zamestnanca sa vyplácajú vo výške dvoch tretín oficiálneho platu, vypočítaného v pomere k prestojom.

Prestoje spôsobené Zamestnancom sa neplatia.

3.7. Mzda zamestnanca sa vypláca v hotovosti Peniaze v pokladni zamestnávateľa (prevodom na bankový účet zamestnanca) každý pol mesiac v deň ustanovený vnútorným pracovnoprávnym predpisom.

3.8. Zrážky zo mzdy zamestnanca sa môžu vykonávať v prípadoch ustanovených právnymi predpismi Ruskej federácie.

4. PRACOVNÁ DOBA 1 . PRÁZDNINY

4.1. Zamestnanec má stanovený nasledovný pracovný čas: _____________________ s poskytnutím ______ dní voľna ______________ 1.

4.2. Čas začiatku: __________________________________ 1 .

Zatváracia doba: ___________________________.

4.3. Počas pracovného dňa má zamestnanec prestávku na odpočinok a jedenie od ____ hodiny do ____ hodiny, čo je pracovný čas nezapne sa 1.

4.4. Ročná základná platená dovolenka sa zamestnancovi poskytuje v trvaní ____ (najmenej 28) kalendárnych dní.

Nárok na čerpanie dovolenky za prvý odpracovaný rok vzniká zamestnancovi po šiestich mesiacoch nepretržitej práce u tohto zamestnávateľa. Po dohode strán môže byť zamestnancovi poskytnuté pracovné voľno s náhradou mzdy pred uplynutím šiestich mesiacov.

Dovolenku na druhý a ďalšie odpracované roky možno poskytnúť kedykoľvek počas pracovného roka podľa poradia poskytovania ročnej platenej dovolenky stanoveného daným zamestnávateľom.

Nástup na dovolenku musí byť zamestnancovi oznámený podpisom najneskôr dva týždne pred jej nástupom.

4.5. Z rodinných dôvodov a iných opodstatnených dôvodov môže byť zamestnancovi na základe jeho písomnej žiadosti poskytnutá bezodplatná dovolenka na dobu stanovenú pracovnoprávnymi predpismi Ruskej federácie a vnútornými pracovnoprávnymi predpismi zamestnávateľa.

5. PRÁVA A POVINNOSTI ZAMESTNANCA

5.1. Pracovné povinnosti zamestnanca:

5.1.1. Doručuje obchodné papiere, balíky, listy, knihy atď. menovaním a pokynmi nadriadeného zamestnanca a prijíma a doručuje ich aj od iných organizácií.

5.1.2. Zaznamenáva odoslané a prijaté obchodné dokumenty do knihy adries.

5.1.3. Zavolá zamestnanca vedúcim služby alebo oddelenia.

5.1.4. Dodržiava pravidlá a predpisy ochrany a bezpečnosti práce, výroby a pracovnej disciplíny.

5.1.5. Prijme potrebné opatrenia a bezodkladne informuje zamestnávateľa, ak nastane situácia, ktorá ohrozuje život a zdravie ľudí, bezpečnosť majetku zamestnávateľa (vrátane majetku tretích osôb v držbe zamestnávateľa, ak zamestnávateľ zodpovedá za bezpečnosť tohto majetku).

5.1.6. Odoslaná Pracovné cesty na území Ruska a v zahraničí.

5.2. Zamestnanec má právo:

Zmena a ukončenie zmluvy spôsobom a za podmienok ustanovených Zákonníka práce RF, iné federálne zákony;

poskytnúť mu prácu stanovenú zmluvou;

Pracovisko, ktoré spĺňa požiadavky štátnych predpisov na ochranu práce a podmienky ustanovené kolektívnou zmluvou (ak existuje);

Včasná a úplná výplata mzdy v súlade s vašou kvalifikáciou, zložitosťou práce, množstvom a kvalitou vykonanej práce;

Odpočinok poskytovaný ustanovením normálneho pracovného času, skráteného pracovného času pre určité profesie a kategórie pracovníkov, poskytovanie týždenných dní voľna, dní pracovného pokoja prázdniny, platená ročná dovolenka;

Odborná príprava, rekvalifikácia a ďalšie vzdelávanie spôsobom ustanoveným Zákonníkom práce Ruskej federácie a inými federálnymi zákonmi;

Ochrana vašich pracovných práv, slobôd a oprávnených záujmov všetkými prostriedkami, ktoré nie sú zákonom zakázané;

Náhrada škody, ktorá mu bola spôsobená v súvislosti s plnením pracovných povinností, a náhrada morálnej ujmy spôsobom ustanoveným Zákonníkom práce Ruskej federácie a inými federálnymi zákonmi;

Povinné sociálne poistenie v prípadoch ustanovených federálnymi zákonmi.

6. PRÁVA A POVINNOSTI ZAMESTNÁVATEĽA

6.1. Zamestnávateľ má právo:

Zmeniť a ukončiť zmluvu so zamestnancom spôsobom a za podmienok ustanovených Zákonníkom práce Ruskej federácie a inými federálnymi zákonmi;

Povzbudzujte zamestnanca k svedomitej a efektívnej práci;

vyžadovať od zamestnanca, aby si plnil svoje pracovné povinnosti a staral sa o majetok zamestnávateľa (vrátane majetku tretích osôb vo vlastníctve zamestnávateľa, ak zamestnávateľ zodpovedá za bezpečnosť tohto majetku) a ostatných zamestnancov a aby dodržiaval interné pracovné predpisy;

Priviesť zamestnanca k disciplinárnej a finančnej zodpovednosti spôsobom stanoveným Zákonníkom práce Ruskej federácie a inými federálnymi zákonmi;

Vykonávať certifikáciu zamestnanca v súlade s certifikačnými predpismi s cieľom identifikovať reálna úroveň odborná spôsobilosť zamestnanec;

vykonávať hodnotenie výkonu zamestnanca v súlade s predpismi o hodnotení pracovného výkonu;

So súhlasom zamestnanca ho zapojiť do plnenia niektorých úloh, ktoré nie sú zahrnuté v Pracovné povinnosti zamestnanec;

So súhlasom Zamestnanca ho zapojte do výkonu extra práca v inej alebo rovnakej profesii (pozícii) za príplatok;

Prijmite miestne predpisy.

6.2. Zamestnávateľ je povinný:

Dodržiavať pracovnú legislatívu a iné regulačné právne akty obsahujúce normy pracovného práva, miestne predpisy a podmienky kolektívnej zmluvy (ak existuje);

poskytnúť zamestnancovi prácu stanovenú zmluvou;

Zabezpečiť bezpečnosť a pracovné podmienky, ktoré sú v súlade so štátnymi regulačnými požiadavkami na ochranu práce;

poskytnúť Zamestnancovi vybavenie, náradie, technickú dokumentáciu a iné prostriedky potrebné na plnenie pracovných povinností;

Okamžite a v plnej výške vyplácajte mzdy splatné zamestnancovi, ako aj ďalšie platby v lehotách stanovených v súlade so Zákonníkom práce Ruskej federácie, kolektívnou zmluvou (ak existuje), vnútornými pracovnými predpismi;

Zabezpečiť každodenné potreby zamestnanca súvisiace s plnením pracovných povinností;

vykonávať povinné sociálne poistenie zamestnanca spôsobom stanoveným federálnymi zákonmi;

Náhrada škody spôsobenej zamestnancovi v súvislosti s plnením pracovných povinností, ako aj náhrada morálnej škody spôsobom a za podmienok ustanovených Zákonníkom práce Ruskej federácie, inými federálnymi zákonmi a inými regulačnými právnymi aktmi Ruskej federácie. Ruská federácia;

Oboznámiť zamestnanca proti podpisu s prijatými miestnymi predpismi, ktoré priamo súvisia s jeho pracovnou činnosťou;

Vykonávať ďalšie povinnosti stanovené pracovnou legislatívou a inými regulačnými právnymi aktmi obsahujúcimi normy pracovného práva, kolektívnu zmluvu (ak existuje), dohody a miestne predpisy.

7. PODMIENKY DOPLNKOVÉHO POISTENIA ZAMESTNANCOV

7.1. Zamestnanec podlieha dodatočnému poisteniu spôsobom a za podmienok ustanovených kolektívnou zmluvou a (alebo) miestnymi predpismi organizácie (ak existujú), dohodami zmluvných strán a platnými právnymi predpismi Ruskej federácie.

8. ZODPOVEDNOSŤ STRÁN

8.1. Účastník zmluvy vinný z porušenia pracovnoprávnych predpisov a iných regulačných právnych aktov obsahujúcich normy pracovného práva je zodpovedný v prípadoch a spôsobom ustanoveným Zákonníkom práce Ruskej federácie a inými federálnymi zákonmi.

8.2. Hmotná zodpovednosť zmluvná strana zodpovedá za škodu, ktorú spôsobí druhej zmluvnej strane v dôsledku jej zavineného protiprávneho konania.

8.3. V prípadoch ustanovených zákonom je zamestnávateľ povinný nahradiť zamestnancovi morálnu ujmu spôsobenú protiprávnym konaním a/alebo nečinnosťou zamestnávateľa.

8.4. Každá strana je povinná preukázať výšku spôsobenej škody.

9. UKONČENIE ZMLUVY

9.1. Dôvody ukončenia tejto pracovnej zmluvy sú:

9.1.1. Dohoda strán.

9.1.2. Ukončenie pracovnej zmluvy na podnet zamestnanca. V tomto prípade je zamestnanec povinný oznámiť zamestnávateľovi najneskôr dva týždne pred predpokladaným termínom ukončenia tejto dohody. Stanovená lehota začína plynúť nasledujúci deň po tom, čo zamestnávateľ dostane výpoveď zamestnanca.

9.1.3. Skončenie pracovnej zmluvy na podnet zamestnávateľa.

9.1.4. Uplynutie lehoty (vznik udalosti) ustanovenej v bode 2.3 tejto zmluvy.

9.1.5. Iné dôvody stanovené v pracovnoprávnych predpisoch Ruskej federácie.

9.2. Dňom skončenia pracovnej zmluvy je vo všetkých prípadoch posledný pracovný deň zamestnanca, s výnimkou prípadov, keď zamestnanec skutočne nepracoval, ale ponechal si svoje miesto výkonu práce.

9.3. Zamestnávateľ má právo rozhodnúť o vyplatení náhrady zamestnancovi vo výške ___________ v prípade _____________________.

10. ZÁVEREČNÉ USTANOVENIA

10.1. Podmienky zmluvy sú dôverné a nie sú predmetom zverejnenia.

10.2. Podmienky zmluvy sú pre zmluvné strany právne záväzné od okamihu jej uzavretia zmluvnými stranami. Všetky zmeny a doplnky k zmluve sú formalizované dvojstrannou písomnou dohodou.

10.3. Spory medzi stranami, ktoré vzniknú pri plnení zmluvy, sa posudzujú spôsobom stanoveným platnou legislatívou Ruskej federácie.

10.4. Vo všetkých ostatných ohľadoch, ktoré nie sú uvedené v zmluve, sa strany riadia právnymi predpismi Ruskej federácie upravujúcimi pracovné vzťahy.

10.5. Zmluva je vyhotovená v dvoch rovnopisoch s rovnakou právnou silou, z ktorých jedno si ponechá zamestnávateľ a druhé zamestnanec.

10.6. Pred podpisom pracovnej zmluvy sa zamestnanec oboznámi s nasledujúcimi dokumentmi:

_____________________________

11. PODROBNOSTI O STRANÁCH

11.1 Zamestnávateľ: ______________________________________________________ adresa _________________________________________________________________ __________, DIČ ________________________________, kontrolný bod ________________________________________________________________________________________________________ _______________________________, BIC _________________________________. 11.2 Zamestnanec: __________________________________________________________ pas: séria ____________________________________________________________________________ _____ ____________________ "___"________ ___ mesto, kód oddelenia _____________, registrované na adrese: ________________________________________________ BIC __________________________________. PODPISY STRÁN: Zamestnávateľ: Zamestnanec: ______________/______________ ______________/______________ M.P. Kópiu prijal a podpísal zamestnanec „__“__________ ____ Podpis zamestnanca: _____________________.

1 Tieto ustanovenia sú zahrnuté, ak sa pre daného zamestnanca režim pracovného času a času odpočinku líši od všeobecné pravidlá platné pre tohto zamestnávateľa.

DOHODA N _____

platené kuriérske služby