Štvrtou fázou výberu je testovanie.
Myers-Briggsova typológia je typológia osobnosti, ktorá vznikla na základe Jungovej typológie v 40. rokoch 20. storočia a rozšírila sa v USA a Európe. Na základe tejto typológie bol vytvorený psychologický testovací systém – Myers-Briggs Type Indicator (MBTI).
Prevalencia.
Našiel sa diagnostický systém Myers-Briggs široké uplatnenie v podnikaní, v najväčších západných spoločnostiach. V Spojených štátoch až 70 % absolventov stredných škôl podstúpi určenie typu osobnosti pomocou MBTI pri výbere budúceho povolania. Dotazník MBTI vyplní každý rok viac ako 2 milióny ľudí. Dotazník MBTI bol preložený do 30 jazykov (vrátane ruštiny) a používa sa na celom svete.
Hlavné oblasti použitia Myers-Briggsovej typológie:
- sebapoznanie a osobný rast;
- kariérny rast a kariérové poradenstvo;
- rozvoj organizácií;
- Manažérske a vodcovské školenia;
- riešenie problémov;
- rodinné konzultácie;
- vzdelávanie a tvorba učebných osnov;
- vedecká práca;
- Tréningy medziľudskej interakcie.
Kritika.
Vedecký základ Myers-Briggsovej typológie je otázny. Niektoré z týchto pochybností pramenia z nedostatočnej kvalifikácie a výcviku vývojárov v oblasti psychometrie. Ďalšia časť pochybností súvisí so samotnou myšlienkou typologického prístupu v psychológii. Typologický prístup teda predpokladá prítomnosť odlišných „typov“, t.j. bimodálna distribúcia odpovedí na dichotomickej škále. Zatiaľ čo vo výskume býva rozloženie odpovedí normálne a prezentácia výsledkov v binárnom formáte (myslenie-cítenie, extraverzia-introverzia atď.) so sebou prináša na jednej strane citeľnú stratu informácií a na druhej strane ruky, vedie k chybám v meraní.
Organizačné správanie: tutoriál Spivak Vladimír Alexandrovič
2.6. Populárny model osobnosti Myers-Briggs
Uvažujme o možnostiach štúdia osobných vlastností a predpovedania správania na základe Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), známeho špecialistu v oblasti manažmentu R. Dafta, ktorý je v USA veľmi populárny.
MBTI používa 4 páry atribútov, ktoré pomáhajú definovať jeden zo šestnástich rôznych typov osobnosti.
1. Introverzia – extroverzia: označuje zdroj duševnej energie. Extroverti (E - extroverti) sú energizovaní interakciou s ostatnými, zatiaľ čo introverti (I - introverti) získavajú energiu sústredením sa na svoje vlastné myšlienky a pocity.
2. Senzorická - intuícia: naznačuje, ako človek spracováva informácie. Ľudia so zmyslovými preferenciami (S - sensing) zbierajú a spracovávajú informácie pomocou piatich zmyslov, zatiaľ čo tí, ktorí patria k intuitívnemu typu (N - intuition), vychádzajú z holistického obrazu. Tí druhí sa napríklad zameriavajú viac na štruktúry, vzťahy a intuície ako na prvky a detaily.
3. Myslenie – cítenie: Táto dvojica charakteristík určuje, akú úlohu zohrávajú emócie pri rozhodovaní. Ľudia s prioritou v oblasti pocitov (F - pocit) sa riadia svojimi hodnotami a konceptmi dobra a zla; okrem toho berú do úvahy emocionálnu reakciu ostatných na prijaté rozhodnutie. Ľudia mysliaceho typu (T - thinking) sa snažia byť objektívni a snažia sa logicky zdôvodniť svoje rozhodnutia.
4. Rozhodnutia – vnímanie: udáva postoj k nejednoznačným situáciám a rýchlosť rozhodovania. „Posudzujúci“ jedinci (J – posudzovanie) milujú presnosť a istotu. Baví ich stanovovať si ciele a sumarizovať výsledky; robia rýchle rozhodnutia na základe dostupných údajov. Naopak, „vnímajúci“ (P - perceiving) sú náchylní k neistote a neradi zhŕňajú výsledky; Počas rozhodovacieho procesu môžu svoj pohľad niekoľkokrát zmeniť. Osoba tohto typu pred rozhodnutím zvyčajne zbiera a spracováva veľké množstvo informácie.
Rôzne kombinácie týchto vlastností tvoria 16 typov osobnosti. Slabé a silné stránky človeka sú určené preferenciami, ktoré dáva introverzii - extraverzii, zmyslom - intuícii, mysleniu - pocitom, rozhodnutiam - vnímaniu. Ľudia, ktorí sú si vedomí svojich preferencií, ich môžu meniť v procese učenia a získavania životných skúseností.
Tu sú obrazové zovšeobecnené (vo formáte sloganu) charakteristiky každého zo 16 typov:
1. ISTJ: Prirodzení organizátori života.
2. ISFJ: Venuje sa svojej práci.
3. INFJ: Inšpirujúci vodca a nasledovník.
4. INTJ: Slobodní myslitelia života.
5. ISTP: Urobte to.
6. ISFP: Akcie hovoria hlasnejšie ako slová.
7. INFP: Urobte si život príjemnejším.
8. INTP: Life Thinkers.
9. ESTP: Využite deň.
10. ESFP: Urobme prácu zábavnejšou.
11. ENFP: Výsledkom sú ľudia.
12. ENTP: Výsledkom je pokrok.
13. ESTJ: Prirodzení vodcovia.
14. ESFJ: Priateľ každého.
15. ENFJ: Nabádatelia so sladkými jazykmi.
16. ENTJ: Prirodzene narodení vodcovia.
Z knihy Brand-Integrated Management autora Tulčinskij Grigorij ĽvovičPrieskum osobnosti značky Typicky sa značka skúma prostredníctvom projektívnej techniky, v ktorej sa „vteľuje“ do imaginárnej osoby, zvieraťa, rastliny atď. Osobnosť firemnej značky možno skúmať nasledujúcimi spôsobmi:
Z knihy Ako ohodnotiť zamestnanca na jednom stretnutí autoraMYERS-BRIGGSOV TEST Ak chcete získať informácie o tom, na ktorú prácu je konkrétny kandidát najvhodnejší, je najlepšie použiť komplexný, ale pomerne jednoduchý Myers-Briggsov test Na vykonanie testu požiadajte kandidáta, aby odpovedal na sériu otázok. Vysvetlite mu to
Z knihy Sebadôvera od Keenana KeithaOsobné práva Niektoré práva ľudia nevyužívajú len preto, že patria k ľudskej rase. Totiž: si človek, preto máš právo :? teš sa zo života;? byť sám sebou úplne a úplne slobodne;? mať vlastný názor a
Z knihy Motivácia a stimulácia: Na ceste k firemnému úspechu autora Bazhenová Elizaveta ViktorovnaOsobná sebarealizácia Ale ako vytvoriť takýto tím? Od koho? V spoločnosti pána Fedorova neboli zabezpečené žiadne nové pozície. V dôsledku toho musel byť tím zložený zo starých ľudí. A keďže firma zamestnávala malý počet ľudí, boli žiadaní
Z knihy Manažment ľudských zdrojov pre manažérov: Sprievodca štúdiom autora Spivak Vladimír AlexandrovičTestovanie osobnosti Testovanie osobnosti je, ako už názov napovedá, testy na zistenie charakterových vlastností, temperamentu a sklonov. Testovanie osobnosti sa často používa na meranie čestnosti a úprimnosti osoby a na identifikáciu jednotlivcov, ktorí ju majú
Z knihy Kompetencia v moderná spoločnosť od Ravena JohnaKompetenčný model a psychologický model schopnosti Predtým, než prejdeme k ďalšej diskusii o tomto modeli kompetencie, uvažujme o jeho základných rozdieloch od multifaktoriálneho modelu schopností, ktorý je taký populárny v psychologickej literatúre.
Z knihy Psychológia reklamy autora Lebedev-Lyubimov Alexander Nikolajevič Z knihy Základy obchodná komunikácia autora Sorokina Alla Viktorovna17. Psychologický portrét osobnosti Každý človek má individuálne črty a osobné kvality– intelektuálne, morálne, emocionálne, vôľové, – formované pod vplyvom celej spoločnosti, ako aj v procese rodiny, práce,
Z knihy Psychológia ako biznis. Ako sa môže psychológ presadiť? autora Černikov Jurij NikolajevičModel 1.0 a model 2.0 – nájdite tisíc rozdielov Model 1.0 je model staršej generácie, dizajn zo včera. V tomto prípade vyštudujeme vysokú školu, následne si zlepšíme kvalifikáciu na úroveň trénera-psychoterapeuta, psychológa-konzultanta, následne sa staneme
Z knihy Stratené umenie výrečnosti od Dowiza Richarda Z knihy Skvelý tím. Čo potrebujete vedieť, robiť a povedať, aby ste vytvorili skvelý tím od Millera Douglasa Z knihy Prax riadenia ľudských zdrojov autora Armstrong Michael Z knihy Čaro predaja autora Ladygin Alexander Z knihy Osobná sila autora Mrochkovskij Nikolaj SergejevičOSOBNÉ POTREBY Pyramída A. Maslowa Vedenie efektívneho rozhovoru s klientom v štádiu identifikácie potrieb je nemysliteľné bez pochopenia štruktúry typických potrieb osobnosti človeka. A túto štruktúru opísali už dávno a geniálne veľmi slávni Americký psychológ
Z knihy Je ľudskou prirodzenosťou predávať. Prekvapivá pravda o motivovaní ostatných, aby konali od Pink Daniel3. Temná stránka osobnosti Na druhý deň som išiel do práce v plnej bojovej pohotovosti. Cestou nenastali žiadne konflikty, a tak som sa pripravil na poradu všetkých svojich podriadených o desiatej ráno. Vošiel som do kancelárie o 9:30 a našiel som svoju kanceláriu zamknutú.
MYERS-BRIGGSOV TEST
Na získanie informácií o tom, na ktorú prácu je konkrétny kandidát najvhodnejší, je najlepšie použiť komplexný, ale pomerne jednoduchý Myers-Briggsov test.
Ak chcete vykonať test, požiadajte kandidáta, aby odpovedal na sériu otázok. Vysvetlite mu, že na otázky neexistujú správne alebo nesprávne odpovede, pretože netestujú úroveň vedomostí a schopností, ale vlastnosti ich osobného zloženia. Pri odpovedi si teda musíte vybrať tie body, ktoré sú pre realitu najrelevantnejšie.
1. Keď ste v spoločnosti, zvyčajne preferujete:
a) zúčastniť sa všeobecného rozhovoru;
b) porozprávajte sa s každou osobou osobitne.
2. Si skôr človek:
a) realistické;
b) sklon k teoretizovaniu.
3. Podľa vás horšie:
a) „vznášať sa v oblakoch“;
b) „kotúľajte sa po ryhovanej dráhe“.
4. Viac na vás zapôsobí:
a) zásady;
b) emócie.
5. Viac vás priťahuje:
a) presvedčivé;
b) dotýkanie sa.
6. Ak musíte robiť nezvyčajnú prácu, radšej:
a) naplánovať si to vopred;
b) zistiť, čo je potrebné počas práce urobiť.
7. Máte tendenciu vyberať si:
a) opatrne;
b) impulzívne.
8. Na večierkoch:
a) zostať neskoro, byť stále živší;
b) odísť skoro, s pocitom únavy.
9. Viac ťa láka:
a) realisti;
b) ľudia s bohatou fantáziou.
10. Zaujíma vás viac:
a) skutočne existujúci;
b) možné.
11. Vaše úsudky o ľuďoch sú založené na:
a) o pravidlách častejšie ako o okolnostiach;
b) na okolnostiach častejšie ako na pravidlách.
12. Vo vzťahu k iným ľuďom zvyčajne:
a) cieľ;
b) subjektívne.
13. Konáte častejšie:
a) presne;
b) pokojne a nenáhlivo.
14. Preferujete:
a) dokončiť prácu vopred;
b) odkladanie všetkého na poslednú chvíľu.
15. Medzi svojimi priateľmi ste:
a) plné správ o každom;
b) budete posledný, kto bude vedieť, čo sa deje.
16. Pravidelná práca vám robí radosť:
a) urobiť to všeobecne akceptovaným spôsobom;
b) vymyslite si vlastnú metódu.
17. Keď čítaš pre radosť, páči sa ti, keď spisovateľ:
a) jasne hovorí, čo má na mysli;
b) vyjadruje myšlienky nezvyčajnou, originálnou formou.
18. Láka ťa viac:
a) konzistentnosť a logika uvažovania;
b) harmónia medziľudských vzťahov.
19. Je pre vás jednoduchšie robiť úsudky:
a) založené na logike;
b) založené na hodnotách.
20. Viac vás priťahujú situácie:
a) definované a dokončené;
b) neisté a neúplné.
21. Môžete povedať, že ste viac:
a) vážna osoba so silnou vôľou;
b) človek, ktorý má ľahký životný postoj.
22. Pri telefonovaní:
a) zriedka sa pýtam, či bude všetko povedané;
b) vopred si premyslite, čo poviete.
23. Fakty:
a) „hovoriť za seba“;
b) znázorniť niektoré vzory.
24. Snílci a vizionári:
a) dráždi vás;
b) zaujať a očariť.
25. Častejšie ste osoba:
a) chladný a pokojný;
b) srdečný a súcitný.
26. Myslíte si, že je horšie byť:
a) neprimerané;
b) nepriateľský.
27. Vo väčšine prípadov by ste mali:
a) kontrolovať priebeh udalostí;
b) spoliehať sa na prirodzený priebeh udalostí.
28. Cítite sa lepšie, keď:
a) už nakúpili;
b) máte možnosť uskutočniť nákup.
29. V spoločnosti:
a) ste iniciátorom konverzácie;
b) počkajte, kým sa vám niekto ozve.
30. Výroky zdravého rozumu:
a) zriedka vyvolávajú pochybnosti;
b) často vyvolávajú pochybnosti.
31. Chceli by ste, aby bol váš priateľ osobou:
a) ktorý stojí nohami pevne na zemi;
b) ktorý má stále nové nápady.
32. Pri rozhodovaní je pre vás jednoduchšie riešiť:
a) pravidlá a normy;
b) pocity.
33. Si skôr človek:
a) tvrdé ako mäkké;
b) mäkké ako tvrdé.
34. Viac vás priťahuje schopnosť:
a) cieľavedome organizovať;
b) využiť dostupné príležitosti.
35. Oceňujete viac v situácii:
a) jasnosť;
b) neznámy.
36. Nové a nezvyčajné interakcie s ľuďmi:
a) stimuluje vás a napĺňa energiou;
b) unavuje vás a plytvá energiou.
37. Vo väčšine prípadov ste osoba:
a) praktické;
b) s fantáziou a rozmarmi.
38. Skôr sa snažíte zistiť:
a) ako môžu byť iní ľudia užitoční;
b) pohľad iných ľudí.
39. Prináša vám väčšiu spokojnosť:
a) dôkladná diskusia o probléme;
b) dosiahnutie dohody o tom, o čom sa diskutuje.
40. Vaše akcie sú z veľkej časti kontrolované:
a) Vaša hlava;
b) Tvoje srdce.
41. Keď viete, že v určitom čase budete robiť určitú vec:
a) Ste radi, že si môžete plánovať čas;
b) Je pre vás nepríjemné, že ste niečím viazaní.
42. Zvyčajne:
a) snažiť sa dosiahnuť konkrétne výsledky;
b) ste spokojný s tým, čo sa deje.
43. Preferujete:
a) veľa priateľov a krátke vzťahy;
b) niekoľko priateľov a dlhodobé vzťahy.
44. Vo väčšej miere sa riadite:
a) fakty;
b) vzory.
45. Zaujíma vás viac:
a) výroba a distribúcia produktov;
b) výskum a dizajn.
46. Považujete za kompliment, ak vám zavolajú:
a) logicky uvažujúci človek;
b) citlivá osoba.
47. Čo si na sebe ceníte viac:
a) odhodlanie;
b) oddanosť.
48. Uprednostňujete vyhlásenia:
a) konečná;
b) skúšobné a predbežné.
49. Cítite sa lepšie:
a) po prijatí rozhodnutia;
b) pred prijatím rozhodnutia.
50. Pri komunikácii s neznámymi ľuďmi:
a) ľahko viesť dlhé rozhovory;
b) je pre nich ťažké nájsť témy na rozhovor.
51. Veríte viac:
a) vaše skúsenosti;
b) vaša intuícia.
52. Chceli by ste, aby sa o vás uvažovalo:
a) praktický človek;
b) vynaliezavý človek.
53. Osoba hodnejšia chvály:
a) má jasnú myseľ;
b) schopný silných citov.
54. Je pravdepodobnejšie, že budete:
a) spravodlivé a nestranné;
b) súcitný a empatický.
55. Ak konáte podľa plánu, toto je:
a) páči sa ti to;
b) vás obmedzuje a obmedzuje.
56. Si lepší v:
a) riadiť sa dobre premysleným plánom;
b) vyrovnať sa s neočakávaným.
57. Myslíte si, že vaši blízki poznajú váš názor:
a) o väčšine vecí;
b) iba ak im to poviete.
58. Čo si na sebe ceníte viac:
a) silný zmysel pre realitu;
b) živá predstavivosť.
59. Keby ste boli učiteľom, radšej by ste učili:
a) praktické predmety;
b) teoretické predmety.
60. Považujete za väčšiu chybu:
a) príliš horúce;
b) príliš objektívne.
61. Myslíte si, že:
a) triezvy;
b) milosrdný a súcitný.
62. Viac vás priťahujú situácie:
a) objednané a plánované;
b) neusporiadané a neplánované.
63. Robíte:
a) v súlade s pravidlami častejšie ako excentricky;
b) excentricky častejšie ako v súlade s pravidlami.
64. Zvyčajne:
a) spoločenský človek;
b) pokojný a zdržanlivý človek.
65. Keď píšeš, dávaš prednosť:
a) byť vyjadrené doslovne;
b) vyjadrite sa obrazne.
66. Je to pre teba ťažšie:
a) cítiť solidaritu s ostatnými;
b) prospech od iných.
67. Želali by ste si pre seba:
a) väčšia duševná jasnosť;
b) väčšia schopnosť súcitu.
68. Chceli by ste radšej pracovať s manažérom:
a) ktorý je vždy spravodlivý;
b) vždy priateľský.
69. Preferujete:
a) plánované podujatia;
b) neplánované udalosti.
70. Je pravdepodobnejšie, že:
a) k premyslenému správaniu;
b) k spontánnemu správaniu.
Test určuje typ osobnosti na základe štyroch charakteristík:
1) doplnenie energie (extrovert-introvert);
2) získavanie informácií (zmyslovo-intuitívne);
3) rozhodovanie (myslenie-cítenie);
4) životný štýl (decider-perceiver).
Extrovert (E). Najradšej čerpá energiu z vonkajšieho sveta (ľudí, činností, vecí).
Introvert (ja). Najradšej čerpá energiu zo svojho vnútorného sveta (myšlienky, emócie, dojmy).
Dotknite sa (S). Prijíma informácie prostredníctvom vlastných zmyslov.
Intuitívne (N). Vytvára informácie na základe vlastných predtuchov.
Mysliteľ (T). Rozhoduje sa hlavou na základe logiky a objektívnych úvah.
Snímanie (F). Rozhoduje sa srdcom na základe osobných presvedčení a hodnôt.
Rozhodujúce (J). Preferuje usporiadaný a plánovaný životný štýl.
Vnímač (P). Preferuje spontánny a flexibilný životný štýl.
Teraz si vyberte najvyššie skóre z každej zo štyroch kategórií a zapíšte si svoj výsledný osobnostný profil ako ISTJ, ISFJ, INFJ, INTJ, ISTP, ISFP, INFP, INTP, ESTP, ESFP, ENFP, ENTP, ESTJ, ESFJ, ENFJ, príp. ENTJ.
Na základe výsledkov testov si viete urobiť hrubý odhad, či je kandidát schopný zastávať jemu ponúkanú pozíciu. Napríklad, ak potrebujete pracovať s ľuďmi, riadiť tím, potom má zmysel pozvať špecialistu s externou orientáciou (extrovert, E) a organizovať materiálnu základňu, výrobu a plánovanie cieľov - introverta (I ), aj keď oboje bude zmyslové, logické a praktické. Ale prvý z nich je vedúci, druhý je organizátor. A pri výbere úspešného predajcu je lepšie zvoliť extroverta, intuitíva s etickými a praktickými komponentmi.
Ak sa pomýlite v tom, či je kandidát externe alebo interne orientovaný a ponúknete obchod introvertovi, nič horšie už nemôžete vymyslieť, pretože introvert môže usmerňovať činy tímu, inšpirovať ho, ale bude žiadny praktický prínos pre obchodovanie z neho. Takže rozdelenie kandidátov podľa typu vám pomôže neľutovať svoju voľbu, najmä preto, že systém rozdelenia je pomerne jednoduchý.
Z knihy Ears Waving a Donkey [Modern social programming. 1. vydanie] autora Matveychev Oleg Anatolievich Z knihy Organizačné správanie: Workshop autorka Gromová Oľga5.5. Osobný test
Z knihy Ako ohodnotiť zamestnanca na jednom stretnutí autora Bazhenová Elizaveta Viktorovna6.13. Samotestovacia tabuľka
Od knihy 5 krokov k poriadnej práci autora Polyakov Valery8.5. Samotestovacia tabuľka
Z knihy Organizačné správanie: Sprievodca štúdiom autora Spivak Vladimír Alexandrovič10.6. Samotestovacia tabuľka
Z knihy Ako najať „špecialistu“?: Testy na prijímanie do zamestnania a určenie úrovne IQ autor Sleptsova A.S.POZOROVACÍ TEST Prvý test môžete vykonať počas pohovoru. Pozvite svojho kandidáta, aby skontroloval popis práce alebo iný dokument, ospravedlňte sa za nečakané prerušenie pohovoru a odíďte z kancelárie. Majte na pamäti jednu vec: odísť
Z knihy Malé triky veľkého biznisu autora Azarová Oľga NikolajevnaLUSCHER TEST Ďalším užitočným testom je Luscherov test. Je zameraný na využitie v klinickej praxi, no napriek tomu je s jeho pomocou celkom jednoduché identifikovať kvality uchádzača, ktorého potrebujete. Jediné nebezpečenstvo, ktoré vás tu môže čakať, je
Z knihy Hypnotické reklamné texty od Vitale JoeaSebahodnotiaci test Ako zistiť, či poznáte svoj cieľ pri hľadaní zamestnania? Je tento cieľ reálny? Sú vaše kroky na jeho dosiahnutie správne? Aby ste na to prišli, vykonajte sebahodnotenie navrhovaných otázok. Snažte sa byť objektívny a
Z knihy Hľadanie personálu pomocou počítača. Ako ušetriť peniaze v personálnej agentúre autora Gladky Alexey Anatolievich2.6. Populárny Myers-Briggsov model osobnosti Uvažujme o možnostiach štúdia osobnostných čŕt a predikcie správania na základe veľmi populárneho Myers-Briggsovho modelu v USA (Myers-Briggs Type Indicator - MBTI) od známeho manažéra špecialistu R. Dafta In MBTI
Z knihy Internetový marketing o vede. Čo, kde a kedy robiť, aby ste dostali maximálny účinok od Zarrella DanTest „ONE“ Tento test vám umožňuje identifikovať také aspekty osobnosti, ako je sebariadenie, to znamená orientácia na odmenu, agresivita pri dosahovaní postavenia, autorita a tendencia súťažiť; zamerať sa na komunikáciu, teda zamerať sa na kĺb
Z knihy Gamesstorming. Hry, ktoré hrá biznis od Brown Sunny2.4. Rozvíjanie aktívnej pozície. Test 3. Ako dobre viem komunikovať s ľuďmi? Test 4. Aký silný som vodca? Všetky trstiny v húštinách sú rovnakého vzhľadu, ale jedna trstina produkuje cukor a druhá produkuje iba rohož. TEST Jawahir al-Asmar 3. Aký som dobrý
Z knihy autora3.3. Všeobecná atmosféra rokovaní. Diskusia, presviedčanie, vypracovanie kompromisu. Spätná väzba. TEST 5. Ako môžem hovoriť? TEST 6. Ako môžem počúvať? Zlaté pravidlo: Nie je dôležité, čo som povedal, ale to, čo počuli ostatní. Všeobecná atmosféra rokovaní. Okrem špeciálnych a
Z knihy autoraHypnotický test Chcete sa zabaviť? Tu je rýchla aktivita, ktorá vám pomôže pochopiť, ako jednoducho pridávať frázy a písať prvé vety v textoch pomocou fráz z predchádzajúcej kapitoly: Prezrite si túto knihu a pokúste sa nájsť všetky, ktoré som zahrnul
V prípade potreby: identifikovať osobné preferencie zamestnanca a štýl práce v tíme.
Test typológie Myers-Briggs
Inštrukcie
Účel ukazovateľa. Tento súbor otázok je určený na určenie typu vašej osobnosti. Dôležité tu nie sú samotné otázky, ale odpovede, ktoré naznačujú určité sympatie a antipatie.
Takéto preferencie sú dôležité, pretože vytvárajú mnoho užitočných a hodnotných ľudských rozdielov – v záujmoch a zručnostiach, v spokojnosti a úspechu v určitom type práce.
Pochopenie týchto rozdielov a ich významnosti vám pomôže žiť, pracovať a efektívne komunikovať s ľuďmi.
Ako používať indikátor. Prečítajte si jednu otázku a všetky možnosti odpovedí naraz a potom bez váhania rýchlo vyberte svoju odpoveď. Vaša prvá reakcia s pravdepodobne bude pre vás prirodzený spôsob myslenia, cítenia alebo konania, ktorý potrebujete nájsť. Nesnažte sa byť dôslední. Ak nájdete otázku, pri ktorej sú pre vás obe odpovede rovnako správne, a neviete si vybrať, tak žiadnu z nich neoznačujte ani neoznačujte. Preskočte túto otázku a pokračujte.
Ako označiť odpovede. V odpoveďovom hárku nájdite číslo otázky, na ktorú odpovedáte, a písmeno vybranej odpovede, potom toto písmeno zakrúžkujte.
Príklad otázky:
167. Chceli by ste si radšej pozrieť film?
a) doma v televízii, príp
b) v kine?
Vzorová odpoveď:
Ak by ste si film radšej pozreli doma v televízii, zakrúžkujte písmeno a, ale ak v kine, zakrúžkujte b.
Ak sa pomýlite a zakrúžkujete nesprávne písmeno, preškrtnite ho a zakrúžkujte správnu odpoveď.
Test
1. Priťahuje vás dodržiavanie plánu (a) alebo (b) obmedzuje a obmedzuje vás?
2. Vychádzate zvyčajne lepšie s (a) nápaditými ľuďmi alebo (b) pragmatickými ľuďmi?
3. Ak sa na vás v dave pozerajú cudzinci, ste si toho (a) zvyčajne vedomí alebo (b) len zriedka?
4. Ste opatrnejší, pokiaľ ide o (a) pocity ľudí alebo (b) ich práva?
5. Máte tendenciu (a) radi sa rozhodovať alebo (b) radovať sa z toho, že existujú okolnosti, ktoré rozhodujú za vás?
6. Keď ste v skupine, je pravdepodobnejšie, že sa (a) zapojíte do všeobecnej konverzácie alebo (b) budete hovoriť individuálne s ľuďmi, ktorých dobre poznáte?
7. Keď sa vyznáte v niektorej oblasti alebo ste v nej zručnejší ako ľudia okolo vás, uprednostňujete (a) chrániť si svoje vynikajúce znalosti alebo (b) zdieľať ich s tými, ktorí sa chcú učiť?
8. Keď ste urobili všetko pre to, aby ste nepríjemnú situáciu napravili, dokážete (a) prestať sa ňou trápiť, alebo (b) stále vás vo väčšej či menšej miere prenasleduje?
9. Ak sa vás v sobotu ráno opýtajú, čo budete v ten deň robiť, budete (a) vedieť odpovedať celkom jasne, alebo (b) uviesť dvakrát toľko vecí, ktoré treba urobiť, alebo (c) odpovedať „počkaj? a uvidíte“?
10. Myslíte si, že vo všeobecnosti (a) život je najlepší pre deti alebo (b) život je zaujímavejší pre dospelých?
11. Keď robíte to isté ako mnoho iných ľudí, dávate prednosť (a) konvenčným spôsobom alebo (b) vynájdeniu vlastného?
12. Keď si bol malý, (a) bol si si istý láskou a hlbokou náklonnosťou svojich rodičov k tebe, alebo (b) mal si pocit, že obdivujú a schvaľujú iné dieťa viac ako teba?
13. Robíte (a) radšej veci na poslednú chvíľu alebo (b) považujete to za príliš stresujúce?
14. Ak porucha alebo zmätok zastavili prácu, na ktorej ste vy a mnohí iní pracovali, bude vašou túžbou (a) užiť si prestávku alebo (b) nájsť kus práce, ktorý sa ešte dá urobiť, alebo (c ) pripojiť sa k „núdzovému tímu“, ktorý bude bojovať proti problémom?
15. Zvyčajne (a) vyjadrujete svoje pocity voľne alebo (b) nechávate si ich pre seba?
16. Keď ste si už zvolili postup, (a) ho revidujete, ak sa vyskytnú nepredvídané ťažkosti, alebo (b) zvyčajne ho dodržíte až do konca, aj keď to môže spôsobiť nepríjemnosti vám alebo iným?
17. Pri čítaní pre potešenie (a) máte radi zvláštne, originálne spôsoby vyjadrovania myšlienok alebo (b) uprednostňujete autorov, ktorí jasne hovoria, čo majú na mysli?
18. V typickej núdzovej situácii by ste radšej (a) plnili rozkazy a boli nápomocní, alebo (b) dávali rozkazy a boli zodpovední?
19. Na večierkoch sa (a) niekedy nudíš alebo (b) vždy sa bavíš?
20. Je pre vás ťažšie prispôsobiť sa (a) rutine alebo (b) neustálym zmenám?
21. Chceli by ste radšej prevziať ťažké bremeno práce nadčas kvôli (a) extra komfortu a luxusu alebo (b) príležitosti dosiahnuť niečo dôležité?
22. Sú veci, ktoré plánujete alebo podniknete (a) takmer vždy tými vecami, ktoré môžete dokončiť, alebo (b) častejšie tými, ktoré sa ukážu ako príliš ťažké na dokončenie?
23. Priťahuje ťa viac (a) človek s rýchlou a brilantnou mysľou alebo (b) praktický človek so zdravým rozumom?
24. Zistili ste, že ľudia vo všeobecnosti (a) nie sú dostatočne inteligentní na to, aby hodnotili a prijímali iné nápady ako svoje vlastné, alebo (b) sú celkom vnímaví?
25. Keď sa potrebujete stretnúť s cudzinci, je to pre vás (a) príjemné, alebo aspoň nie ťažké, alebo (b) vám berie veľa energie?
26. Máte tendenciu (a) ceniť si pocit viac ako logiku alebo (b) vážiť si logiku viac ako pocit?
27. Uprednostňujete (a) dohodnúť si dátumy, večierky atď. vopred, alebo (b) mať voľnosť v tom, čo sa vám zdá zaujímavé, keď príde čas?
28. Pri plánovaní niečoho, čo sa týka iných ľudí, radšej (a) ich necháš preniknúť do svojich tajomstiev, alebo (b) ich necháš v nevedomosti až do poslednej chvíle?
29. Čo je väčší kompliment: byť nazývaný (a) človekom so skutočnými citmi alebo (b) dôsledným a rozumným človekom?
30. Keď sa potrebujete rozhodnúť, zvyčajne (a) to urobíte hneď, alebo (b) odložíte rozhodnutie tak dlho, ako je to možné?
31. Keď sa pri tom, čo robíte, stretnete s neočakávanými ťažkosťami, považujete to za (a) nešťastie alebo (b) prekážku alebo (c) ako obvykle?
32. Takmer vždy si (a) užívaš prítomný okamih a využívaš ho na maximum, alebo (b) máš pocit, že to najdôležitejšie a najcennejšie máš ešte len pred sebou?
33. Je vás (a) ľahké rozpoznať ako osobu alebo (b) je ťažké rozpoznať ako osobu?
34. Máte pri väčšine ľudí, ktorých poznáte, (a) pocit, že to, čo hovoria, myslia vážne, alebo (b) máte pocit, že musíte hľadať skryté významy?
35. Ak začínate s veľkým projektom, ktorý musíte dokončiť za týždeň, (a) si vyhraďte čas na zostavenie zoznamu vecí, ktoré musíte urobiť a určíte poradie, v ktorom by mali byť dokončené, alebo (b) sa len ponorte do to?
36. Cítite sa pri riešení osobného problému (a) istejšie, ak ste požiadali iných ľudí o radu, alebo (b) máte pocit, že nikto okrem vás nie je v dobrej pozícii urobiť úsudok?
37. Obdivujete viac ľudí, ktorí (a) dodržiavajú všeobecne uznávané normy správania, aby nikdy neboli nápadní, alebo (b) sú príliš nezvyčajní a individuálni na to, aby ich zaujímalo, či vyčnievajú alebo nie?
38. Ktorý klam je pre vás typickejší: (a) unášať sa celý život od jednej veci k druhej alebo (b) zostať v zabehnutých koľajach, aj keď sa vám to nehodí?
39. Keď sa stretnete s ľuďmi, ktorí majú mylné presvedčenie, máte pocit, že (a) je vašou povinnosťou uviesť ich na správnu cestu, alebo (b) je ich právom robiť chyby?
40. Keď sa vám naskytne lákavá šanca stať sa vodcom, (a) ju prijmete ako niečo, o čom viete, že to dokážete zvládnuť, alebo (b) ju niekedy úmyselne vynecháte, pretože ste príliš skromní na svoje schopnosti, alebo (c) vedenie ťa ani neláka?
41. Ste medzi vašimi priateľmi (a) jedným z posledných, ktorí vedia, ako sa veci majú, alebo (b) tým, kto má o každom veľa správ?
42. Je pre vás najlepšie, ak (a) sa vysporiadate s neočakávaným, alebo (b) budete postupovať podľa starostlivo vypracovaného plánu?
43. Pomáha vám dôležitosť správneho vykonania testu vo všeobecnosti (a) vám koncentrovať sa a vydať zo seba to najlepšie, alebo (b) vám bráni sústrediť sa a správne odpovedať?
44. Vo svojom voľnom čase (a) naozaj rád sa niekde zastavíš a naješ sa, alebo (b) zvyčajne radšej tráviš svoj čas a peniaze iným spôsobom?
45. Keď ťa veci zasiahli najhorším možným spôsobom, verili ste, že (a) ste v beznádejnej situácii alebo (b) by ste sa mohli dostať von, keby ste urobili len to najnutnejšie?
46. Prijíma väčšina ľudí, ktorých poznáte, (a) svoj spravodlivý podiel chvály a obviňovania, alebo (b) berie všetku česť, ktorú môže, a presúva vinu na niekoho iného?
47. Keď sa ocitnete v nepríjemnej situácii, zvyčajne (a) zmeníte tému rozhovoru alebo (b) urobíte z toho vtip, alebo (c) o deň neskôr stále premýšľate o tom, čo ste mali povedať?
48. Sú emocionálne vzostupy a pády, ktoré môžete cítiť (a) veľmi nápadné, alebo (b) skôr mierne?
49. Myslíte si, že vykonávanie každodennej rutinnej práce (a) je pohodlný spôsob, ako robiť veci, alebo (b) bolestivé, aj keď je to nevyhnutné?
50. Ste zvyčajne (a) spoločenský alebo (b) skôr tichý a rezervovaný?
51. B rané detstvo(vo veku 6 – 8 rokov) Myslel si si, že (a) tvoji rodičia sú veľmi múdri ľudia, ktorých treba poslúchať, alebo (b) považoval si ich vedenie za únavné a vyhýbal si sa mu vždy, keď to bolo možné?
52. Keď máte na stretnutí návrh, ktorý dáva zmysel, (a) vstanete a urobíte to ako samozrejmosť, alebo (b) váhate, či to urobiť?
53. Hnevajú ťa viac (a) fantazijné teórie, alebo (b) ľudia, ktorí nemajú radi teórie?
54. Keď pomáhate skupinovej aktivite, ste častejšie prekvapení (a) kooperáciou v tímovej práci alebo (b) neefektívnosťou tímovej práce alebo (c) nezúčastňujete sa skupinových aktivít?
55. Keď niekam na deň ideš, (a) plánuješ, čo budeš robiť a kam, alebo (b) len ideš?
56. Sú veci, ktoré si robíte starosti (a) často naozaj nestoja za to, alebo (b) sú vždy viac či menej závažné?
57. Prijímanie dôležité rozhodnutie Veríte (a) tomu, že pri výbere toho, čo robiť, môžete dôverovať svojim pocitom, alebo (b) si myslíte, že by ste mali robiť logické veci bez ohľadu na to, ako sa pri tom cítite?
58. Máte tendenciu mať (a) hlboké priateľstvá s niekoľkými ľuďmi alebo (b) široké priateľstvá s mnohými rôznymi ľuďmi?
59. Myslíš si, že tvoji priatelia (a) cítia, že si otvorený návrhom, alebo (b) vedia, že je lepšie, aby ti prehovorili niečo, čo si sa už rozhodol urobiť?
60. Láka ťa myšlienka urobiť si cez víkend zoznam vecí, ktoré musíš urobiť (a), alebo (b) ťa nechať ľahostajným, alebo (c) rozhodne ťa premáha?
61. Išli by ste radšej na turistický výlet (a) so spoločníkom, ktorý už cestoval a vyzná sa v tejto oblasti, alebo (b) sám, prípadne s niekým ešte menej skúseným ako vy?
62. Chceli by ste radšej (a) príležitosť, ktorá by mohla viesť k veľkým veciam, alebo (b) skúsenosť, ktorá vám určite prinesie potešenie?
63. Obsahuje vaše osobné presvedčenie (a) niektoré myšlienky, ktoré nemožno otestovať, alebo (b) iba tie názory, ktoré môžu byť podložené dôkazmi?
64. Chceli by ste radšej (a) podporovať všeobecne uznávané metódy robenia dobrých skutkov, alebo (b) analyzovať, čo ešte nie je v poriadku, a zaoberať sa nevyriešenými problémami?
65. Podľa vašich skúseností (a) sa často zamilujete do nápadu alebo projektu a potom ste trpko sklamaní, akoby ste vstali do neba a padli späť na zem, alebo (b) ste dostatočne kritickí voči svojmu nadšeniu, že nepripúšťaš si sklamanie a pád?
66. Myslíte si, že (a) ste nadšenejší ako obyčajní ľudia alebo (b) ste menej nadšení ako obyčajní ľudia?
67. Ak by ste mali rozdeliť všetkých ľudí, ktorých poznáte, na tých, ktorých máte radi, ktorých nemáte radi, a tých, ku ktorým ste ľahostajní, bolo by viac (a) tých, ktorých máte radi, alebo (b) tých, ktorých máte radi Cítite sa nepriateľsky?
(Zap ďalšia otázka(č. 68) a len k tomu môžete označiť dve odpovede.)
68. Máte vo svojich každodenných činnostiach (a) radi uponáhľanú situáciu, ktorá vás núti dokončiť prácu načas, alebo (b) nenávidíte prácu pod tlakom, alebo (c) zvyčajne si prácu plánujete tak, aby ste nemuseli pracovať? pod tlakom?
69. Je pravdepodobnejšie, že budete hovoriť (a) chváliť alebo (b) odsúdiť?
70. Čo by bolo väčšou chválou: povedať, že človek má (a) prehľad alebo (b) zdravý rozum?
71. Pri hraní kariet si najviac užívaš (a) sociálnu interakciu, (b) radosť z výhry, (c) výzvu maximalizovať svoje výhry, (d) riziko hry o peniaze alebo (e) nebaví ťa hrať karty?
Ktoré slovo (frázu) z každého páru máš najradšej?
|
72. a) neochvejný b) dobrosrdečný 73. (a) nápadité (b) prozaické 74. (a) pravidelné (b) spontánne 75. a) vrodené b) získané 76. a) predpoklad b) istota 77. a) neformálny večierok b) divadlo 78. a) postaviť (b) vymyslieť 79. a) analyzovať b) sympatizovať 80. (a) populárny (b) intímny 81. a) peňažná odmena b) srdečná vďačnosť, požehnanie 82. a) náhodné (b) presné 83. a) konanie b) myslenie 84. a) nekritické (b) kritické 85. a) regulované b) spontánne 86. (a) presvedčivé (b) dojemné 87. a) mlčanlivý (b) zhovorčivý 88. a) tvrdenie b) abstraktný pojem |
89. (a) mäkký (b) tvrdý 90. a) výroba b) dizajn 91. (a) odpustiť niečo (b) vydržať, znášať niečo 92. (a) energický (b) pokojný 93. (a) kto (b) čo 94. (a) impulz (b) rozhodnutie 95. a) hovoriť (b) písať 96. a) náklonnosť b) nežnosť 97. a) dochvíľny b) pokojne, pokojne 98. (a) príčetný (b) začarovaný 99. (a) meniteľný (b) konštantný 100. a) určil b) venoval 101. a) systém b) zvýraznenie 102. (a) fakty (b) myšlienky 103. (a) súcit (b) predvídavosť 104. a) konkrétne (b) abstraktné 105. a) spravodlivosť b) milosrdenstvo 106. (a) pokojný (b) animovaný |
107. a) robiť (b) vytvárať 108. a) ostražitý (b) dôverčivý 109. a) poriadkumilovný b) bezstarostný 110. a) tvrdiť b) pochybovať 111. a) podporný (b) nepružný 112. (a) základňa (b) veža 113. (a) rýchly (b) opatrný 114. (a) myslenie (b) cítenie 115. a) teória b) skúsenosť 116. (a) spoločenský (b) izolovaný 117. a) znak (b) symbol 118. a) systematický (b) epizodický 119. a) doslovné (b) obrazné 120. a) mierotvorca b) sudca 121. a) prijať b) zmeniť 122. a) súhlasiť b) diskutovať 123. a) manažér b) vedec |
Ktorá odpoveď sa najviac približuje k popisu toho, ako zvyčajne premýšľate, cítite sa alebo konáte?
124. Považujete najrutinnejšie časti vášho dňa za (a) oddychové alebo (b) nudné?
125. Ak si myslíte, že organizácia, do ktorej patríte, vám neplatí spravodlivo, je najlepšie (a) držať hubu a akceptovať to, alebo (b) ak je to potrebné, použiť na uplatnenie svojich práv hrozbu prepustenia?
126. Môžete (a) hovoriť takmer s kýmkoľvek tak dlho, ako potrebujete, alebo (b) môžete hovoriť dlho len s niektorými ľuďmi alebo za určitých okolností?
127. Keď sa vám cudzí ľudia venujú, je vám to (a) nepríjemné alebo (b) vôbec vás to neobťažuje?
128. Keby ste boli učiteľom, boli by ste ochotnejší učiť (a) praktické predmety alebo (b) predmety, ktoré zahŕňajú teóriu?
129. Keď niečo začína byť módne, zvyčajne si (a) jeden z prvých, kto to vyskúša, alebo (b) nemáš o to veľký záujem?
130. Robíte si pri riešení ťažkého osobného problému (a) starosti viac, ako je užitočné na rozhodnutie, alebo (b) netrápite sa viac, ako si situácia vyžaduje?
131. Ak máte pocit, že vás ľudia zanedbávajú, (a) hovoríte si, že tým nič nemysleli, alebo (b) prestanete veriť v ich dobré úmysly a budete sa im venovať neskôr?
132. Keď máte na práci obzvlášť dôležitú prácu, dávate prednosť (a) jej starostlivému usporiadaniu predtým, ako začnete, alebo (b) objavovaniu toho, čo je potrebné za pochodu?
133. Čo považujete za najhoršiu chybu: (a) prejavujete príliš veľa tepla alebo (b) nemáte dostatok tepla?
134. Chcete na večierku (a) pomôcť, aby bol úspešný, alebo (b) nechať každého, aby sa zabavil po svojom?
135. Keď sa naskytne nová príležitosť, (a) sa o nej rozhodujete pomerne rýchlo, alebo (b) niekedy ju premeškáte, pretože príliš dlho čakáte na rozhodnutie?
136. Pri riadení svojho života si (a) naberáte príliš veľa a dostávate sa do zložitých situácií, alebo (b) obmedzujete sa, aby ste to spravovali pohodlnejšie?
137. Keď sa v niečom určite mýliš, (a) priznáš svoju chybu alebo (b) nepriznáš chybu, aj keď o tom každý vie, alebo (c) nikdy sa nemýliš?
138. Hovoria ti noví ľudia, ktorých stretneš, čo ťa zaujíma (a) hneď, alebo (b) až potom, čo ťa skutočne spoznajú?
139. Keď ste doma dokončili nejakú činnosť v domácnosti, (a) presne viete, čo máte robiť ďalej a ste pripravení sa tejto úlohy zhostiť usilovne, alebo (b) ste radi, že si oddýchnete až do ďalšej inšpirácie?
140. Čo je podľa vás dôležitejšie: (a) byť schopný vidieť príležitosti v situácii alebo (b) byť schopný prispôsobiť sa skutočným skutočnostiam?
141. Ste presvedčený, že ľudia, ktorých osobne poznáte, vďačia za svoj úspech vo väčšej miere (a) schopnostiam a tvrdej práci, alebo (b) šťastiu, alebo (c) podvodu, spojeniam a schopnosti ísť cez hlavu?
142. Aby ste dokončili prácu, snažíte sa (a) začať skoro, aby ste na konci mali trochu času, alebo (b) vyvinúť veľmi vysokú rýchlosť na poslednú chvíľu?
143. Cítiš sa po interakcii s poverčivými ľuďmi (a) ponižujúco nakazený ich poverami, alebo (b) zostávaš úplne nedotknutý?
144. Keď nesúhlasíte s tým, čo bolo povedané, zvyčajne (a) necháte všetko tak, alebo (b) diskutujete alebo sa hádate?
146. Spomedzi všetkých užitočných rozhodnutí, ktoré ste urobili, (a) sú nejaké, ktorých sa držíte dodnes, alebo (b) neexistuje jediné, ktoré by sa zachovalo dodnes?
147. Chceli by ste radšej pracovať pod vedením osoby, ktorá je (a) vždy láskavá alebo (b) vždy spravodlivá?
148. Je pravdepodobnejšie, že sa vo veľkej skupine (a) navzájom zoznámite alebo (b) budete predstavení?
149. Boli by ste radšej priateľmi s niekým, kto (a) stále prichádza s novými nápadmi alebo (b) má obe nohy na zemi?
150. Keď musíte obchodovať s cudzími ľuďmi, (a) sa cítite sebavedomo a v pohode alebo (b) ste trochu nervózni a obávate sa, že sa s vami nebudú chcieť zapliesť?
151. Ak bolo vopred stanovené, že musíte urobiť určité veci v určitom čase, je to (a) pre vás príjemné, pretože vám to umožňuje koordinovať plány, alebo (b) trochu nepríjemné, pretože vás to zväzuje?
152. Myslíte si, že sarkazmus (a) by sa nikdy nemal používať tam, kde by mohol poškodiť city ľudí, alebo (b) je to príliš účinná forma reči na to, aby bola z takéhoto dôvodu odmietnutá?
153. Keď plánujete urobiť malú úlohu alebo malý nákup, (a) zvyčajne na to dlho zabúdate alebo (b) píšete veci na papier alebo (c) vždy dokončíte nápad bez pripomenutia?
154. Dovoľujete častejšie (a) svojmu srdcu vládnuť vašej hlave alebo (b) vašej hlave vládnuť vášmu srdcu?
155. Pri počúvaní novej myšlienky sa viac zaujímate o (a) jej úplné pochopenie alebo (b) posúdenie, či je správna alebo nesprávna?
156. Deprimuje ťa (a) veľa rôznych starostí alebo (b) relatívne málo?
157. Ak neschvaľujete správanie svojho priateľa, (a) počkáte a uvidíte, čo sa stane ďalej, alebo (b) urobíte alebo o tom niečo poviete?
158. Čo považujete za najhoršiu chybu: (a) byť bezcitný alebo (b) byť nerozumný?
159. Keď nastane nová situácia, ktorá je v rozpore s vašimi plánmi, snažíte sa najprv (a) zmeniť plány tak, aby sa prispôsobili situácii, alebo (b) zmeniť situáciu, aby vyhovovala vašim plánom?
160. Myslíte si, že vaši blízki vedia, čo si myslíte (a) o väčšine vecí, alebo (b) iba vtedy, ak existuje špeciálny dôvod im to povedať?
161. Keď sa musíte vážne rozhodnúť, (a) dospejete takmer vždy k jasnému rozhodnutiu, alebo (b) niekedy je pre vás také ťažké rozhodnúť sa, že neuplatníte v plnej miere žiadnu z alternatív?
162. Máte na väčšinu otázok (a) jednoznačný názor alebo (b) radšej zostanete otvorený?
163. Keď lepšie spoznáte ľudí, najčastejšie sa ukáže, že (a) vás nejakým spôsobom sklamali, alebo (b) vaša známosť sa zlepšuje?
164. Ak je pravda nezdvorilá, poviete skôr (a) zdvorilú lož alebo (b) brutálnu pravdu?
165. Uprednostňujete viesť (a) originálny životný štýl alebo (b) tradičný životný štýl?
166. Chceli by ste radšej diskutovať o význame (a) väčšiny týchto otázok alebo (b) iba niekoľkých?
Formulár odpovede
Formulár odpovede sa vytlačí spolu so zoznamom otázok.
| 1 | A. b. | 43 | A. b. | 85 | A. b. | 127 | A. b. |
| 2 | A. b. | 44 | A. b. | 86 | A. b. | 128 | A. b. |
| 3 | A. b. | 45 | A. b. | 87 | A. b. | 129 | A. b. |
| 4 | A. b. | 46 | A. b. | 88 | A. b. | 130 | A. b. |
| 5 | A. b. | 47 | A. b. S | 89 | A. b. | 131 | A. b. |
| 6 | A. b. | 48 | A. b. | 90 | A. b. | 132 | A. b. |
| 7 | A. b. | 49 | A. b. | 91 | A. b. | 133 | A. b. |
| 8 | A. b. | 50 | A. b. | 92 | A. b. | 134 | A. b. |
| 9 | A. b. S | 51 | A. b. | 93 | A. b. | 135 | A. b. |
| 10 | A. b. | 52 | A. b. | 94 | A. b. | 136 | A. b. |
| 11 | A. b. | 53 | A. b. | 95 | A. b. | 137 | A. b. S |
| 12 | A. b. | 54 | A. b. S | 96 | A. b. | 138 | A. b. |
| 13 | A. b. | 55 | A. b. | 97 | A. b. | 139 | A. b. |
| 14 | A. b. S | 56 | A. b. | 98 | A. b. | 140 | A. b. |
| 15 | A. b. | 57 | A. b. | 99 | A. b. | 141 | A. b. S |
| 16 | A. b. | 58 | A. b. | 100 | A. b. | 142 | A. b. |
| 17 | A. b. | 59 | A. b. | 101 | A. b. | 143 | A. b. |
| 18 | A. b. | 60 | A. b. S | 102 | A. b. | 144 | A. b. |
| 19 | A. b. | 61 | A. b. | 103 | A. b. | 145 | A. b. |
| 20 | A. b. | 62 | A. b. | 104 | A. b. | 146 | A. b. |
| 21 | A. b. | 63 | A. b. | 105 | A. b. | 147 | A. b. |
| 22 | A. b. | 64 | A. b. | 106 | A. b. | 148 | A. b. |
| 23 | A. b. | 65 | A. b. | 107 | A. b. | 149 | A. b. |
| 24 | A. b. | 66 | A. b. | 108 | A. b. | 150 | A. b. |
| 25 | A. b. | 67 | A. b. | 109 | A. b. | 151 | A. b. |
| 26 | A. b. | 68 | A. b. S | 110 | A. b. | 152 | A. b. |
| 27 | A. b. | 69 | A. b. | 111 | A. b. | 153 | A. b. S |
| 28 | A. b. | 70 | A. b. | 112 | A. b. | 154 | A. b. |
| 29 | A. b. | 71 | A. b. S d. e. | 113 | A. b. | 155 | A. b. |
| 30 | A. b. | 72 | A. b. | 114 | A. b. | 156 | A. b. |
| 31 | A. b. S | 73 | A. b. | 115 | A. b. | 157 | A. b. |
| 32 | A. b. | 74 | A. b. | 116 | A. b. | 158 | A. b. |
| 33 | A. b. | 75 | A. b. | 117 | A. b. | 159 | A. b. |
| 34 | A. b. | 76 | A. b. | 118 | A. b. | 160 | A. b. |
| 35 | A. b. | 77 | A. b. | 119 | A. b. | 161 | A. b. |
| 36 | A. b. | 78 | A. b. | 120 | A. b. | 162 | A. b. |
| 37 | A. b. | 79 | A. b. | 121 | A. b. | 163 | A. b. |
| 38 | A. b. | 80 | A. b. | 122 | A. b. | 164 | A. b. |
| 39 | A. b. | 81 | A. b. | 123 | A. b. | 165 | A. b. |
| 40 | A. b. S | 82 | A. b. | 124 | A. b. | 166 | A. b. |
| 41 | A. b. | 83 | A. b. | 125 | A. b. | ||
| 42 | A. b. | 84 | A. b. | 126 | A. b. |
Ďakujem za odpovede!
Kľúč k testu typologického indikátora MBTI
Popis
Typologický indikátor MBTI je určený na určenie typu osobnosti v súlade s teóriou psychologických typov K.G. Jung, zameraný na študentov a dospelých. Formulár F obsahuje 166 otázok.
MBTI umožňuje určiť, či respondent patrí k jednému alebo druhému pólu štyroch bipolárnych škál osobných preferencií: extraverzia (E) - introverzia (I), zmyslová (S) - intuícia (N), myslenie (T) - cítenie (F ), organizácia (J) – flexibilita (P), a na jeden zo 16 nimi tvorených osobnostných typov.
Kľúče šablóny na test
Pre formuláre F a G MBTI sa používa päť kľúčov šablóny: 1) E a I; 2) S a N; 3) T a F pre mužov; 4) T a F pre ženy; 5) J a P.
Kroky spracovania.
1. Výpočet hrubého skóre.
Vypočítajte celkovú váhu odpovedí pre každý pól zo štyroch stupníc:
1.1. Skontrolujte odpoveďový hárok pre otázky, ktoré môžu mať viac ako jednu odpoveď. Vo formulári F vám iba otázka 68 umožňuje označiť dve odpovede naraz. Existujú aj dve otázky (9 a 60), v ktorých sa počíta odpoveď b (1 bod) a odpoveď c sa nepočíta (0 bodov). Ak má akákoľvek iná otázka viacero odpovedí, zvýraznite ju červenou farbou a nepočítajte ju.
1.2. Umiestnite kľúč šablóny na hárok s odpoveďami tak, aby sa čísla otázok a odpovedí zhodovali.
1.3. Pomocou šablóny spočítajte odpovede zakrúžkované predmetom. Za odpoveď sa udeľuje 1 bod, ak je číslo na šablóne 1, a 2 body, ak je číslo na šablóne 2.
Klávesy označujú maximálny možný počet bodov pre každú preferenciu. Ak je vaše celkové preferenčné skóre vyššie ako toto maximum, prepočítajte ho.
1.4. Zaznamenajte si celkové skóre preferencií do tabuľky v spodnej časti hárku s odpoveďami.
1.5. Pri výpočte preferencií TF nezabudnite vziať kľúč, ktorý zodpovedá pohlaviu subjektu. Ak spracovávate skupinu odpoveďových hárkov, najskôr ich rozdeľte na mužské a ženské. Aby ste sa vyhli chybám, začnite spracovávať pomocou klávesov pre tieto preferencie (TF). Upozorňujeme, že kľúč pre mužov T má ďalší bod, ktorý sa pripočítava k súčtu odpovedí testovaného.
1.6. Zopakujte postup hodnotenia pre všetky preferencie a zaznamenajte skóre do tabuľky.
2. Preveďte surové skóre na preferenčné skóre.
Skóre preferencie pozostáva z písmena označujúceho smer preferencie a čísla označujúce silu preferencie. Isabel Myers považovala list za dôležitejšiu súčasť hodnotenia preferencií.
Ak chcete určiť písmeno, porovnajte skóre na oboch póloch preferencie. Väčšie číslo ukazuje smer preferencie a z toho vyplýva písmenová časť preferencie (napríklad ak E je 17 a I je 9, potom E dominuje).
Ak chcete určiť číslo preferencie, postupujte takto:
Odčítajte menšie od väčšieho surového skóre. Zaznamenajte tento rozdiel do tabuľky formulára (stĺpec 3). Potom si pozrite pravú alebo ľavú stranu konverznej tabuľky skóre (napríklad ľavá strana pre J, pravá strana pre P). Nájdite číslo zodpovedajúce výslednému rozdielu a na základe neho odhadnite preferenciu. Zapíšte si to do 6. stĺpca. Upozorňujeme, že rozdiel rovná nule, je k dispozícii iba v stĺpcoch pre I, N, F, P.
| Prednosť | Bod | Bodový rozdiel | Bod | Prednosť | Skóre preferencií | Priebežné hodnotenie | Typ |
| E | 19 | 13 | 6 | ja | 25 | 75 | ENTP |
| S | 10 | 7 | 17 | N | 15 | 115 | |
| T | 25 | 18 | 7 | F | 35 | 65 | |
| J | 11 | 0 | 11 | P | 1 | 101 |
3. Priebežné hodnotenia.
Na uskutočnenie korelačných štúdií s MBTI je vhodné zaobchádzať s dichotomickými preferenčnými skóre ako so spojitými škálami. Priebežné skóre sú lineárne transformácie preferenčných skóre (pozri príklad, stĺpec 7):
- pre preferencie E, S, T alebo J, priebežné skóre = 100 – číslo skóre preferencie;
- pre preferencie I, N, F, P priebežné skóre = 100 + číslica skóre preferencie.
4. Do stĺpca 8 tabuľky formulára odpovede zapíšte písmenový vzorec typu.
Kľúče pre ženy
| Váhy | E | ja | S | N | T | F | J | P | ||||||||
| číslo odpovede | bod | číslo odpovede | bod | číslo odpovede | bod | číslo odpovede | bod | číslo odpovede | bod | číslo odpovede | bod | číslo odpovede | bod | číslo odpovede | bod | |
| 6a | 1 | 6b | 2 | 2b | 1 | 2a | 2 | 4b | 1 | 26a | 2 | 1a | 2 | 1b | 2 | |
| 15a | 1 | 19a | 1 | 11a | 1 | 11b | 1 | 26b | 2 | 29a | 1 | 13b | 1 | *9b | 1 | |
| 19b | 2 | 25b | 1 | 17b | 1 | 37b | 2 | 29b | 2 | 79b | 2 | 20b | 1 | 13a | 1 | |
| 25a | 1 | 33b | 2 | 37a | 1 | 53b | 1 | 72a | 2 | 81b | 1 | 27a | 2 | 20a | 1 | |
| 33a | 1 | 41a | 1 | 53a | 1 | 70a | 2 | 79a | 2 | 84a | 1 | 35a | 2 | 27b | 1 | |
| 41b | 2 | 47c | 2 | 64a | 2 | 76a | 2 | 81a | 1 | 86b | 1 | 42b | 1 | 35b | 1 | |
| 47b | 1 | 50b | 2 | 70b | 1 | 78b | 1 | 84b | 1 | 100b | 2 | 55a | 2 | 42a | 1 | |
| 50a | 2 | 58a | 1 | 73b | 2 | 88b | 1 | 86a | 2 | 103a | 1 | 60a | 1 | 49b | 2 | |
| 58b | 2 | 66b | 1 | 76b | 1 | 102b | 1 | 89b | 2 | 105b | 2 | 68c | 1 | 55b | 2 | |
| 66a | 1 | 87a | 1 | 78a | 2 | 104b | 2 | 91b | 2 | 114b | 1 | 74a | 2 | *60b | 1 | |
| 77a | 1 | 92b | 2 | 88a | 2 | 112b | 2 | 93b | 1 | 122a | 1 | 85a | 2 | 68a | 1 | |
| 87b | 2 | 95b | 1 | 90a | 1 | 115a | 2 | 100a | 1 | 147a | 2 | 94b | 1 | 74b | 2 | |
| 92a | 1 | 106a | 1 | 98a | 2 | 119b | 1 | 103b | 2 | 154a | 2 | 97a | 1 | 85b | 2 | |
| 106b | 1 | 116b | 1 | 102a | 2 | 128b | 2 | 105a | 1 | 158a | 2 | 99b | 1 | 94a | 2 | |
| 116a | 1 | 126b | 2 | 104a | 1 | 145b | 2 | 108a | 2 | 109a | 2 | 97b | 1 | |||
| 126a | 2 | 129b | 2 | 107a | 2 | 149a | 1 | 111b | 2 | 118a | 2 | 109b | 1 | |||
| 134a | 1 | 134b | 2 | 117a | 1 | 114a | 2 | 124a | 1 | 113a | 1 | |||||
| 138a | 1 | 138b | 1 | 119a | 1 | 120b | 2 | 132a | 1 | 118b | 2 | |||||
| 148a | 2 | 148b | 2 | 121a | 1 | 133a | 1 | 151a | 1 | 132b | 2 | |||||
| 160a | 1 | 160b | 1 | 128a | 2 | 154b | 2 | 153b | 1 | 142b | 1 | |||||
| 140b | 1 | 151b | 1 | |||||||||||||
| 145a | 2 | 153a | 1 | |||||||||||||
| 149b | 2 | |||||||||||||||
| 165b | 1 | |||||||||||||||
Maximálne možné hodnoty pre každú preferenciu:
Pre mužov: T = 33 F = 19
Pre ženy: T = 33 F = 21
Kľúče pre mužov
Klávesy pre ženy a mužov sa líšia len v preferenciách T a F.
| Váhy | E | ja | S | N | T | F | J | P | ||||||||
| číslo odpovede | bod | číslo odpovede | bod | číslo odpovede | bod | číslo odpovede | bod | číslo odpovede | bod | číslo odpovede | bod | číslo odpovede | bod | číslo odpovede | bod | |
| 6a | 1 | 6b | 2 | 2b | 1 | 2a | 2 | 4b | 2 | 26a | 2 | 1a | 2 | 1b | 2 | |
| 15a | 1 | 19a | 1 | 11a | 1 | 11b | 1 | 26b | 2 | 29a | 1 | 13b | 1 | *9b | 1 | |
| 19b | 2 | 25b | 1 | 17b | 1 | 37b | 2 | 29b | 2 | 79b | 2 | 20b | 1 | 13a | 1 | |
| 25a | 1 | 33b | 2 | 37a | 1 | 53b | 1 | 72a | 2 | 81b | 1 | 27a | 2 | 20a | 1 | |
| 33a | 1 | 41a | 1 | 53a | 1 | 70a | 2 | 79a | 1 | 84a | 1 | 35a | 2 | 27b | 1 | |
| 41b | 2 | 47c | 2 | 64a | 2 | 76a | 2 | 81a | 1 | 86b | 2 | 42b | 1 | 35b | 1 | |
| 47b | 1 | 50b | 2 | 70b | 1 | 78b | 1 | 84b | 1 | 100b | 1 | 55a | 2 | 42a | 1 | |
| 50a | 2 | 58a | 1 | 73b | 2 | 88b | 1 | 86a | 2 | 103a | 1 | 60a | 1 | 49b | 2 | |
| 58b | 2 | 66b | 1 | 76b | 1 | 102b | 1 | 89b | 2 | 105b | 2 | 68c | 1 | 55b | 2 | |
| 66a | 1 | 87a | 1 | 78a | 2 | 104b | 2 | 91b | 2 | 111a | 1 | 74a | 2 | *60b | 1 | |
| 77a | 1 | 92b | 2 | 88a | 2 | 112b | 2 | 93b | 1 | 114b | 2 | 85a | 2 | 68a | 1 | |
| 87b | 2 | 95b | 1 | 90a | 1 | 115a | 2 | 3a poschodie | 1 | 147a | 1 | 94b | 1 | 74b | 2 | |
| 92a | 1 | 106a | 1 | 98a | 2 | 119b | 1 | 100a | 1 | 154a | 1 | 97a | 1 | 85b | 2 | |
| 106b | 1 | 116b | 1 | 102a | 2 | 128b | 2 | 103b | 2 | 158a | 1 | 99b | 1 | 94a | 2 | |
| 116a | 1 | 126b | 2 | 104a | 1 | 145b | 2 | 105a | 1 | 109a | 2 | 97b | 1 | |||
| 126a | 2 | 129b | 2 | 107a | 2 | 149a | 1 | 108a | 2 | 118a | 2 | 109b | 1 | |||
| 134a | 1 | 134b | 2 | 117a | 1 | 111b | 2 | 124a | 1 | 113a | 1 | |||||
| 138a | 1 | 138b | 1 | 119a | 1 | 114a | 2 | 132a | 1 | 118b | 2 | |||||
| 148a | 2 | 148b | 2 | 121a | 1 | 120b | 2 | 151a | 1 | 132b | 2 | |||||
| 160a | 1 | 160b | 1 | 128a | 2 | 133a | 1 | 153b | 1 | 142b | 1 | |||||
| 140b | 1 | 154b | 1 | 151b | 1 | |||||||||||
| 145a | 2 | 153a | 1 | |||||||||||||
| 149b | 2 | |||||||||||||||
| 165b | 1 | |||||||||||||||
*Za odpoveď b alebo c na tieto otázky sa udeľuje iba 1 bod.
Číselná časť preferenčného skóre sa rovná rozdielu v skóre zistenom odčítaním nižšieho skóre od väčšieho. Ak je písmenová časť hrubého skóre T, potom musíte odrátať skóre F od skóre T, nájsť tento rozdiel pre T v konverznej tabuľke skóre a zadať zodpovedajúce skóre do stĺpca tabuľky vo formulári odpovede. Ak je časť písmena E, odčítajte skóre pre I od skóre pre E atď. Pomocou ľavej strany konverznej tabuľky nájdete skóre preferencií pre E, S, T, J a pravú stranu, ak chcete nájsť preferenčné skóre pre I, N, F, P.
Tabuľka na prepočet rozdielu medzi nespracovanými bodmi (Difference in Points) na preferenčné skóre (Preference Score) a priebežné skóre (Continuous Score)
| E, S, T alebo J | I, N, F alebo P | ||||
| Bodový rozdiel | Skóre preferencií | Priebežné hodnotenie | Bodový rozdiel | Skóre preferencií | Priebežné hodnotenie |
| 1 | 1 | 99 | 0 | 1 | 101 |
| 2 | 3 | 97 | 1 | 3 | 103 |
| 3 | 5 | 95 | 2 | 5 | 105 |
| 4 | 7 | 93 | 3 | 7 | 107 |
| 5 | 9 | 91 | 4 | 9 | 109 |
| 6 | 11 | 89 | 5 | 11 | 111 |
| 7 | 13 | 87 | 6 | 13 | 113 |
| 8 | 15 | 85 | 7 | 15 | 115 |
| 9 | 17 | 83 | 8 | 17 | 117 |
| 10 | 19 | 81 | 9 | 19 | 119 |
| 11 | 21 | 79 | 10 | 21 | 121 |
| 12 | 23 | 77 | 11 | 23 | 123 |
| 13 | 25 | 75 | 12 | 25 | 125 |
| 14 | 27 | 73 | 13 | 27 | 127 |
| 15 | 29 | 71 | 14 | 29 | 129 |
| 16 | 31 | 69 | 15 | 31 | 131 |
| 17 | 33 | 67 | 16 | 33 | 133 |
| 18 | 35 | 65 | 17 | 35 | 135 |
| 19 | 37 | 63 | 18 | 37 | 137 |
| 20 | 39 | 61 | 19 | 39 | 139 |
| 21 | 41 | 59 | 20 | 41 | 141 |
| 22 | 43 | 57 | 21 | 43 | 143 |
| 23 | 45 | 55 | 22 | 45 | 145 |
| 24 | 47 | 53 | 23 | 47 | 147 |
| 25 | 49 | 51 | 24 | 49 | 149 |
| 26 | 51 | 49 | 25 | 51 | 151 |
| 27 | 53 | 47 | 26 | 53 | 153 |
| 28 | 55 | 45 | 27 | 55 | 155 |
| 29 | 57 | 43 | 28 | 57 | 157 |
| 30 | 59 | 41 | 29 | 59 | 159 |
| 31 | 61 | 39 | 30 | 61 | 161 |
| 32 | 63 | 37 | 31 | 63 | 163 |
| 33 | 65 | 35 | 32 | 65 | 165 |
| 34 | 67 | 33 | 33 | 67 | 167 |
Popis psychologických typov
ESTP/maršal
ESTP je odchádzajúci a presný typ. Nadšení a ľahko vzrušujúci ESTP sú „podvodníci“, ktorí žijú vo svete akcie. Drsní (tupí), priami a riskantní, sú ochotní prijať akúkoľvek dôležitú úlohu, bez strachu, že si zašpinia ruky. Žijú tu a teraz a nedávajú veľký význam introspekcia alebo teória. Pozrite sa na skutočný stav situácie, okamžite sa rozhodnite, čo je potrebné urobiť, vykonajte to a prejdite na ďalšiu.
ESTP majú neuveriteľnú schopnosť vidieť, kde ľudia skutočne stoja a čo ich motivuje. Všímajú si maličkosti, ktoré si väčšina ostatných typov vôbec nevšimne: výraz tváre, držanie tela a držanie tela. Zvyčajne sú pár krokov pred osobou, s ktorou komunikujú. ESTP využívajú túto schopnosť, aby si zo situácie zobrali to, čo potrebujú. Pravidlá a zákony sú vnímané ako všeobecné usmernenia, ale vôbec nie ako hranice vlastných právomocí. Ak ESTP rozhodne, že je potrebné niečo urobiť, potom ich postoj „urob to a ži s tým“ má prednosť pred akýmikoľvek pravidlami. ESTP má však tendenciu mať svoje vlastné presvedčenie o tom, čo je správne a čo nesprávne, a tvrdohlavo sa budú držať osobných zásad. Princípy koexistencie môžu mať pre ESTP zanedbateľnú hodnotu, no svoje vlastné nedotknuteľné pravidlá za žiadnych okolností nezmenia a neurobia nič, čo sa im zdá zlé.
ESTP majú silný zmysel pre drámu a štýl. Pohybujú sa rýchlo, rýchlo hovoria a oceňujú lepšie veci v živote. Môžu to byť podvodníci alebo márnotratníci. Vo všeobecnosti sú vynikajúcimi rozprávačmi a improvizátormi. Majú tendenciu brať veci tak, ako prichádzajú, a nie robiť veci podľa plánu. Milujú zábavu a radi sú obklopení zábavnými ľuďmi. Niekedy môžu mať škodlivý vplyv na ostatných bez toho, aby si to uvedomovali, rovnako ako zvyčajne nevedia a nemusí im byť jedno, aký vplyv majú ich slová na ich okolie. To neznamená, že sa o ľudí nezaujímajú, ale len to, že ich rozhodovací proces nezohľadňuje pocity ľudí. Rozhodujú sa na základe faktov a logiky.
Najmenej rozvinutou oblasťou ESTP je ich intuitívna stránka. Sú podráždení teóriou a nevidia z nej žiaden úžitok v ich odhodlaní „urobiť to správne“. Niekedy ESTP vykazujú silnú intuíciu, ktorá je často nesprávne umiestnená, ale niekedy veľmi bystrá a presná. ESTP neverí svojim inštinktom a často nedôveruje intuícii svojho okolia.
ESTP majú tendenciu mať problémy s učením, najmä vo vysokoškolskom vzdelávaní, kde sa teoretické oblasti stávajú dôležitými. ESTP sa začínajú nudiť v predmetoch, kde si nemyslia, že dostanú nejaký užitočný materiál pre záležitosti skutočného života. ESTP môžu byť skvele vzdelaní, ale učenie bude pre nich fuška.
ESTP musí byť neustále v pohybe a darí sa mu v kariérach, kde je neobmedzený a má veľa priestoru na manévrovanie. Stávajú sa depresívnymi a nešťastnými, keď musia riešiť rutinnú prácu. ESTP majú prirodzene množstvo energie a nadšenia, čo z nich robí dobrých podnikateľov. Veci a skutky ich veľmi vzrušujú a dokážu ostatných motivovať k nadšeniu a činom. Dokážu kohokoľvek presvedčiť, aby si kúpil čokoľvek. Sú akční a rozhodujú sa veľmi rýchlo. Vo všeobecnosti majú mimoriadny talent začať veci. Nie sú veľmi dobrí v ich údržbe a dokončovaní a môžu nechať veci na iných. Excelentnosť pri vykonávaní vecí je niečo, čomu by ESTP mali venovať osobitnú pozornosť.
ESTP sú praktickí, pozorní, milujúci zábavu, spontánni a podstupujú riziko s vynikajúcou schopnosťou okamžite prísť s funkčným riešením problému. Sú plní entuziazmu, ľahko ho prenášajú na ostatných a je s nimi zábava. Ak ESTP rozpozná svoj skutočný talent a koná v týchto oblastiach, bude schopný vytvárať skutočne vzrušujúce veci.
ESFP/politik
ESFP žijú vo svete ľudských možností. Milujú ľudí a nové skúsenosti. Sú to svetlé a veselé osobnosti, ktoré milujú byť stredobodom pozornosti. Žijú tu a teraz a vo svojom živote si užívajú vzrušenie a drámu.
ESFP majú silné interpersonálne zručnosti a často pôsobia ako sprostredkovatelia. Keďže sa rozhodujú na základe svojich osobných hodnôt, zvyčajne ide o empatických jedincov, ktorým záleží na blahu svojho okolia. Zvyčajne sú milé a teplé. Sú veľmi pozorní k ľuďom a pred ostatnými cítia, čo sa komu stalo, vrelo reagujú s ponukou praktickej pomoci. Nie sú najlepšími poradcami na svete, pretože ich nebaví teória a dlhodobé plánovanie, ale sú úžasní v poskytovaní starostlivosti v praxi.
ESFP sú spontánni a optimistickí jednotlivci. Milujú zábavu. Ak ESFP nerozvinú svoju stránku myslenia zameraním sa na racionálne myslenie, môžu sa stať príliš mäkkými a klásť väčší dôraz na okamžité uspokojenie a pocity ako na svoje povinnosti a záväzky. Pre ESFP je svet javiskom.
Radi sú stredobodom pozornosti a hrajú sa pre ľudí. Neustále predvádzajú ostatným predstavenia, aby ich pobavili a urobili šťastnými. Radi vzrušujú ľudské zmysly a sú v tom vynikajúce. Nemajú radi nič viac ako dlhú oslavu života, kde hrajú úlohu hostiteľa milujúceho zábavu.
ESFP milujú ľudí a ľudia milujú ESFP. Jedným z ich hlavných darov je prijatie akejkoľvek osoby. Sú to optimistickí a nadšení ľudia, ktorí si skutočne užívajú takmer všetko. ESFP sú neuveriteľne vrúcni a láskaví k svojim priateľom a vo všeobecnosti sa ku každému správajú ako k svojmu priateľovi. Ak sa však niekto pokúsi protirečiť, ESFP voči nemu ochotne urobí kruté a tvrdohlavé rozhodnutie. V takýchto situáciách sú nezvyčajne zruční vo vyjadrovaní najhlbšieho nepriateľstva.
Keď sú ESFP v extrémnom strese, sú zahltení negatívnymi myšlienkami a perspektívami. Rovnako ako optimistickí ľudia žijúci vo svete príležitostí, negatívne príležitosti im nesedia. V snahe bojovať proti týmto myšlienkam majú tendenciu uchyľovať sa k jednoduchým všeobecným formuláciám, aby vysvetlili, čo sa deje. Tieto zjednodušené vysvetlenia vám nemusia pomôcť dostať sa k nim skutočný dôvod problémy, ale pomáhajú ESFP tým, že im umožňujú prekonať ťažkosti.
ESFP sú spravidla veľmi praktickí ľudia, hoci neznášajú rutinu. Radi idú s prúdom, dôverujú svojej schopnosti improvizovať v akejkoľvek situácii, ktorá sa im naskytne. V praktickom prostredí sa učia rýchlejšie ako z knihy a je im nepríjemné zaoberať sa teóriou. Ak ESFP nerozvinuli svoju intuitívnu stránku, môžu mať tendenciu vyhýbať sa situáciám, ktoré si vyžadujú pokročilé teoretické myslenie alebo sú mätúce a nejednoznačné. Z tohto dôvodu môžu mať ESFP problémy v škole. ESFP fungujú mimoriadne dobre v situáciách, keď sa môžu učiť prostredníctvom interakcií s ostatnými alebo kde sa „učia za pochodu“.
ESFP majú dobre vyvinutý zmysel pre estetiku a krásu, ako aj vynikajúci zmysel pre priestor a účel. Keďže majú dostatok peňazí, ochotne nakupujú veľa krásnych vecí a šikovne si zariaďujú svoje domovy. Vo všeobecnosti sa tešia z estetických predmetov. Zvyčajne majú dobrý vkus na lepšie veci v živote, ako je jedlo a víno.
ESFP sú skvelí tímoví hráči. Nebude spôsobovať problémy ani vyvolávať hádky, ale radšej vytvorí najzábavnejšie prostredie na dokončenie danej úlohy. ESFP budú najlepšie fungovať tam, kde môžu využiť svoje vynikajúce ľudské zručnosti spolu so schopnosťou organizovať nápady do štruktúrovaných foriem. Keďže ide o aktívnych jedincov, ktorí milujú nové skúsenosti, mali by si vyberať povolania, ktoré ponúkajú alebo vyžadujú rozmanitosť, ako aj ľudské kvality.
ESFP si zvyčajne užívajú pocit úzkeho spojenia s inými ľuďmi, zvieratami a malými deťmi spôsobom, ktorý väčšina ostatných typov nemá. Zvyčajne sú schopní nenápadne pochopiť krásu prírody.
ESFP absolútne milujú život a vedia sa baviť. Radi zapájajú ostatných do svojej zábavy a zvyčajne je s nimi veľa zábavy. Sú flexibilní, prispôsobiví, majú skutočný záujem o ľudí a sú vo všeobecnosti milí. Majú zvláštnu schopnosť vziať si zo života veľa zábavy, no musia si dávať pozor na chyby, ktoré úzko súvisia s prežívaním jedného dňa.
ENTP/inovátor
ENTP, ktorí majú dominantnú extrovertnú intuíciu, sa primárne zaujímajú o pochopenie sveta, v ktorom žijú. Neustále nasávajú nápady a obrazy situácií, s ktorými sa v živote stretávajú. Keďže na vnímanie informácií využívajú intuíciu, zvyčajne majú schopnosť rýchlo a presne sa pozrieť na celú aktuálnu situáciu. ENTP chápe realitu hlbšie ako ktorýkoľvek iný typ, s výnimkou jeho príbuzného ENFP.
Táto schopnosť intuitívne porozumieť ľuďom a situáciám dáva ENTP v živote výraznú výhodu. Spravidla všetko uchopia rýchlo a s úžasnou hĺbkou. Preto sú dosť flexibilné a dobre sa prispôsobujú širokej škále úloh. Sú dobrí takmer vo všetkom, čo ich zaujíma. Ako sa rozvíja ich osobnosť a schopnosti intuície, začínajú čoraz lepšie vidieť možnosti, ktoré situácia skrýva, čo im dáva široký arzenál nástrojov na riešenie rôznych problémov.
ENTP sú ľudia nápadov. Ich vnímavosť im umožňuje vidieť príležitosti všade. Ich vlastné nápady v nich vzbudzujú veľké nadšenie a týmto nadšením dokážu nakaziť aj ostatných. Takto dostanú podporu, ktorú potrebujú na realizáciu vlastných nápadov.
ENTP sa však oveľa menej zaujímajú o vytváranie akčných plánov a rozhodovanie, ako o vytváranie nápadov a príležitostí. Zabezpečiť, aby sa nápad zrealizoval, sa pre ENTP zvyčajne stáva fuška. Výsledkom je, že niektorí ENTP si vypestujú zvyk nikdy nedokončiť to, čo začali. ENTP, ktoré nerozvinú svoj myšlienkový proces, budú mať problém chaoticky prechádzať od jedného nápadu k druhému bez toho, aby sa riadili akýmikoľvek plánmi. ENTP sa musia postarať o to, aby plne premysleli svoje vlastné nápady a získali z nich plný úžitok.
Pomocný proces introvertného myslenia určuje, ako sa ENTP rozhodujú. Keďže ENTP sa viac zaujímajú o zhromažďovanie informácií ako o rozhodovanie, sú vo svojich záveroch celkom logické a konzistentné. Výsledky aplikácie myslenia ENTP na vaše intuitívne vnímanie môžu byť skutočne pozoruhodné. Dobre vyvinutý a vyvážený ENTP je mimoriadne bystrý, vynaliezavý a dobrodružný.
ENTP sú pohodoví, majú veľmi agilnú myseľ a užívajú si verbálne súboje s ľuďmi. Milujú diskutovať o kontroverzných otázkach a niekedy môžu dokonca zmeniť strany - to všetko z lásky k diskusii. Pokiaľ však ide o vyjadrenie ich základných princípov, môžu sa cítiť trápne a hovoriť tvrdo a napäto.
Niektoré ENTP sú „právnické“ typy. Právnik ENTP rýchlo a presne pochopí situáciu a vecne a logicky v nej koná. Ich myslenie zakladá konanie a rozhodovanie na súbore objektívnych pravidiel a zákonov. Ak teda ENTP obhajuje niekoho, kto skutočne spáchal trestný čin, môže využiť právne medzery a dostať svojho klienta z háku. Ak prípad skutočne vyhrajú, budú svoje konanie považovať za spravodlivé a primerané situácii, pretože ich konanie bolo zákonné. Na vine či nevine klienta nebude vôbec záležať. Ak ENTP bude považovať tento spôsob uvažovania za samozrejmý, ostatní to budú vnímať ako neetické a nečestné. ENTP, pre ktorých je prirodzené pri rozhodovaní v podstate ignorovať individuálne a ľudské prvky, by nemali zabúdať na subjektívnu stránku chápania situácie. Toto je potenciálny problém pre všetky ENTP. Zatiaľ čo logické schopnosti dávajú ENTP silu a zámer, môžu ich tiež izolovať od ich vlastných pocitov a od ľudí okolo nich.
Najmenej rozvinutou oblasťou ENTP je oblasť vnímania a cítenia. Ak sa zmyslovej oblasti nevenuje žiadna pozornosť, ENTP sa prestanú starať o detaily svojho života. Ak ENTP zanedbávajú svoje pocity, nebudú si vážiť osobné príspevky jednotlivcov alebo sa stanú príliš drsnými a agresívnymi.
Keď sú ENTP v strese, môžu stratiť schopnosť vidieť príležitosti a byť posadnutí nedôležitými drobnosťami. Tieto maličkosti sa môžu ENTP zdať mimoriadne dôležité, ale v skutočnosti zvyčajne nie sú pre vec veľmi dôležité.
Vo všeobecnosti sú ENTP dobrými vizionármi. Vysoko si cenia vedomosti a veľkú časť svojho života strávia hľadaním lepšieho pochopenia poriadku vecí. Žijú vo svete možností a vzrušujú ich koncepty, pochybnosti a výzvy. Keď čelia problému, vedia skvele improvizovať a rýchlo nájsť kreatívne riešenie. Vynaliezavé, inteligentné, zvedavé a teoretické ENTP sú veľmi všestranné.
ENFP/Iniciátor
ENFP sú teplé, energické, zvyčajne veľmi svetlé a plné potenciálu. Žijú vo svete možností a nové okolnosti ich vzrušujú a tešia. Ich nadšenie je väčšie ako u iných typov a dáva im schopnosť postrčiť a inšpirovať svoje okolie. ENFP sa vyjadrujú bez ohľadu na situáciu. Milujú život, považujú ho za zvláštny dar a snažia sa zobrať si z neho všetko.
ENFP majú nezvyčajne širokú škálu zručností a talentov. Sú dobrí takmer vo všetkom, čo ich zaujíma. Projektovo orientovaní sa môžu počas života vyskúšať v rôznych profesiách. Iným sa ENFP môžu zdať ako prchkí ľudia bez účelu, ale v skutočnosti sú ENFP vysoko konzistentní jednotlivci, ktorí žijú podľa svojich vlastných silných morálnych štandardov. Všetko, čo robia, musí byť v súlade s ich hodnotami. ENFP musia mať pocit, že žijú v súlade so svojím skutočným ja a veriť, že to, čomu veria, je pravda. Všade vidia zmysel a neustále sa snažia prispôsobiť seba a svoje životné hodnoty s jediným cieľom nájsť vnútorný pokoj. Sú neustále v strehu a mierne sa obávajú straty kontaktu so sebou samým. Keďže emocionálne vzrušenie a túžba byť stredobodom pozornosti sú dôležitou súčasťou života ENFP, bývajú plné emócií a majú dobre vyvinuté hodnoty.
ENFP sa musia sústrediť na dokončenie svojich projektov, inak sa môžu dostať do problémov. Na rozdiel od iných extrovertných typov potrebujú ENFP čas osamote, aby sa uistili, že smer, ktorým idú, je v súlade s ich hodnotami. Cieľovo orientované ENFP sú vo svojich snahách zvyčajne celkom úspešné. Iní môžu mať vo zvyku skončiť, keď sa zrazu zaujímajú o nové príležitosti, takže nikdy nedosiahnu veľký úspech.
Väčšina ENFP má vynikajúce ľudské vlastnosti. Sú to skutočne srdeční a zainteresovaní jednotlivci, ktorí kladú veľký dôraz na svoje vzťahy s ostatnými. ENFP majú takmer vždy silnú potrebu potešiť ostatných. Niekedy, najmä v mladom veku, majú ENFP tendenciu byť neúprimne sentimentálne a pokrytecké a vo všeobecnosti môžu preháňať svoju túžbu po uznaní. Napriek tomu, ak sa ENFP raz naučí vyvážiť potrebu byť k sebe pravdivý s potrebou byť uznaný, zbaví sa túžby vyzerať lepšie ako všetci ostatní a spravidla sa stane skutočne milovaným. ENFP majú výnimočnú schopnosť intuitívne porozumieť ľuďom po krátkej interakcii a využiť svoju intuíciu a flexibilitu na nadviazanie komunikácie na vlastnej úrovni.
Pretože ENFP žijú vo svete vzrušujúcich možností, detailov Každodenný život sú vnímané ako nepríjemné maličkosti. Každodenným problémom nepripisujú žiadnu dôležitosť a často na tieto veci zabúdajú. Nie sú spokojní sami so sebou, keď to musia robiť. Táto problematická stránka ovplyvňuje mnoho ENFP a môže znepokojovať ich blízkych.
ENFP, ktorí zablúdili, dokážu s ľuďmi manipulovať, a to celkom obratne. Zhovorčivosť, ktorou sú obdarení, im pomáha ľahko dosiahnuť, čo chcú. Mnoho ENFP však túto príležitosť nezneužije, pretože je v rozpore s ich hodnotami.
ENFP niekedy robia vážne chyby vo svojom úsudku. Majú vynikajúcu prirodzenú schopnosť intuitívne pochopiť osobu alebo situáciu, no pri pokuse o rozhodnutie na základe prijatých informácií môžu dospieť k nesprávnym záverom.
ENFP, ktorí sa nenaučia dodržať, môžu mať problémy so šťastnými manželskými vzťahmi. Neustále vidia len to, čo by mohlo byť, takže sa môžu nudiť tým, čo skutočne existuje. Hoci mnohé ENFP majú silný hodnotový systém, ktorý ich iniciuje do vzťahov. ENFP si však užívajú nadšenie a najlepšie sa hodia pre ľudí, ktorým vyhovuje neustále zmeny a nové skúsenosti.
Deti si s rodičmi ENFP užijú veľa zábavy, no aj tak môžu takýto rodičia u detí so zmyslovými a rozhodovacími sklonmi vyvolať stres. Takéto deti môžu rodičov ENFP vnímať ako nekonzistentných ľudí, ktorých je ťažké pochopiť, keď rodičia vťahujú deti do svojho hurikánu emócií. ENFP niekedy chcú byť najlepšími priateľmi so svojimi deťmi, ale niekedy môžu hrať úlohu diktátora. ENFP sú však vždy konzistentní vo svojom vlastnom hodnotovom systéme, ktorý budú predovšetkým vštepovať svojim deťom spolu s láskou k životu.
ENFP bývajú šťastní ľudia. Môžu sa cítiť nešťastní, keď ich obmedzujú prísne rozvrhy a každodenné povinnosti, takže ENFP fungujú najlepšie na miestach, kde majú slobodu a kde môžu pracovať s ľuďmi a nápadmi. Mnohí sa venujú súkromnej práci. Sú schopní byť vysoko produktívni s minimálnym dohľadom, pokiaľ sú nadšení pre to, čo robia.
Pretože ENFP sú tak ostražití a ovplyvniteľní, neustále si uvedomujú svoje okolie, často trpia veľkým stresom. Musia byť nezávislí a odolať tomu, aby boli kontrolovaní a označovaní. Potrebujú sa ovládať, preto neveria v kontrolu iných. Ich nechuť k závislosti a potláčaniu sa rozširuje na ostatných, ako aj na nich samých.
ENFP sú okúzľujúci, otvorení, riskujúci, ovplyvniteľní, odchádzajúci jednotlivci so všetkými druhmi schopností. Sú obdarení mnohými talentami, ktoré si uvedomia, aby zdokonalili seba i svoje okolie, ak sa naučia nachádzať rovnováhu a osvoja si schopnosť dodržiavať všeobecne uznávané pravidlá.
ESTJ/Správca
ESTJ žijú vo svete faktov a konkrétnych potrieb. Žijú okamihom a neustále sledujú svoje okolie, aby všetko prebiehalo hladko a systematicky. ESTJ rešpektujú tradíciu a zákon a majú jasný súbor noriem a presvedčení. To isté očakávajú od ostatných a netolerujú ľudí, ktorí tieto pravidlá neakceptujú. Cenia si kompetentnosť a efektívnosť, preto radi vidia okamžité výsledky svojho úsilia.
ESTJ sú rozhodujúci ľudia a túžia prevziať zodpovednosť. Takmer vždy vedia, ako by všetko malo byť, a slobodne zastávajú vedúce pozície. Sú sebavedomí a agresívni, mimoriadne nadaní na vývoj systémov a akčných plánov a na to, aby videli, aké kroky je potrebné urobiť, aby sa veci dosiahli. Niekedy môžu byť nároční a nesiahajú do vrecka kvôli kritike, pretože sa pevne držia svojich vysokých presvedčení a ak ich štandardy neakceptujú, radšej bez výhrad vyjadrujú všetku svoju nespokojnosť. Ich komentáre však možno brať doslovne – ESTJ sú mimoriadne úprimní a čestní.
Typicky sú ESTJ príkladnými občanmi a piliermi spoločnosti. Svoju zodpovednosť berú vážne a do posledného detailu dodržiavajú svoje vlastné štandardy „dobrého občianstva“. ESTJ sú radi s ľuďmi a milujú zábavu. ESTJ môžu byť aktívni a veselí na neformálnych stretnutiach, najmä v rodinných, komunitných alebo pracovných prostrediach.
ESTJ by sa mali snažiť nenechať sa príliš nachytať v maličkostiach a byť menej drsní. Hoci prikladajú veľkú váhu vlastnému presvedčeniu, je dôležité, aby neznižovali názory a príspevky svojho okolia. Ak ESTJ zanedbávajú svoje pocity, budú mať problém porozumieť potrebám ľudí, pokiaľ ide o súkromie a súkromie, a môžu nevedomky ublížiť citom človeka tým, že aplikujú logiku a rozum na situácie, kde je potrebná emocionálna citlivosť.
Stresované ESTJ sú stiahnuté. Cítia sa nepochopení a nedocenení a ich úsilie je považované za samozrejmosť. ESTJ majú problémy s vyjadrovaním emócií a komunikáciou v čase stresu, aj keď za normálnych podmienok nemajú problémy s ich vyjadrením.
ESTJ si nadovšetko cenia bezpečnosť a spoločenský poriadok, a preto cítia, že je ich zodpovednosťou urobiť čokoľvek, aby zlepšili kvalitu týchto vecí. ESTJ veria, že by mali urobiť všetko pre zlepšenie a napredovanie týchto cieľov. Budú kosiť trávnik, hlasovať, zúčastňovať sa schôdzí vlastníkov bytov a vo všeobecnosti robia všetko, čo je v ich silách, aby zachovali osobnú a verejnú bezpečnosť.
ESTJ vynaložia veľa úsilia do akéhokoľvek podnikania, do ktorého sa pustia. Sú mimoriadne nadšení z toho, čo považujú za potrebné vo svojej práci, manželstve a spoločnosti. ESTJ sú čestní, praktickí, realistickí a spoľahliví jednotlivci. Zatiaľ čo ESTJ budú usilovne robiť všetko, čo je potrebné na dokončenie praktickej časti úlohy, môžu ľahko prehliadnuť alebo neoceniť dôležitosť vecí, ktoré presahujú jej utilitárny rozsah. Ak však ESTJ dokážu vidieť dôležitosť týchto vecí v reálnom živote, môžete si byť istí, že sa ich budú snažiť čo najlepšie pochopiť a zahrnú ich do vlastného plánu na ich implementáciu.
ESFJ/nadšenec
ESFJ sú verejne známe osobnosti, milujú ľudí a vrúcne sa o nich zaujímajú. Používajú svoje preferencie snímania a posudzovania na zhromažďovanie konkrétnych, podrobných informácií o iných a tieto informácie používajú na poskytovanie podpory. Priťahujú ich ľudia a majú osobitnú zručnosť v tom, aby v druhých dostali to najlepšie. Veľmi dobre čítajú ostatných a rozumejú ich názorom. Silná túžba páčiť sa, alebo sa aspoň páčiť, ich robí veľmi citlivými na potreby iných ľudí. Ľudia sú radi s ESFJ, pretože ESFJ majú zvláštny dar pomáhať všetkým ľuďom nájsť si svoje miesto v ich živote. dobrý názor o nás samých.
ESFJ berú svoje záväzky veľmi vážne a sú veľmi spoľahlivé. Cenia si bezpečnosť a stabilitu a sú veľmi sústredení na detaily života. Vidia lepšie ako ostatní, čo treba urobiť, a urobia všetko potrebné, kým si nie sú istí, že je všetko úplne dokončené. Tieto typy úloh ich bavia a ESFJ v nich nemajú obdobu.
ESFJ sú teplé a plné energie. Potrebujú súhlas ostatných, aby sa cítili dobre. Bolí ich ľahostajnosť a nerozumejú zlej vôli. Veľmi dávajú ľuďom, ktorí majú veľké uspokojenie zo šťastia iných. Chcú byť ocenení za to, kým sú a čo robia. Sú veľmi citlivé na ostatných a ľahko poskytujú praktickú starostlivosť. ESFJ sú tak starostliví ľudia, že niekedy majú problém vidieť alebo prijať bolestivú pravdu o osobe, na ktorej im záleží.
S dominantným extrovertným cítením sa ESFJ zameriavajú na čítanie iných ľudí. Poháňa ich silná túžba páčiť sa a ovládať. Sú mimoriadne dobrí v porozumení ostatným a často menia svoje správanie, aby lepšie potešili každého, s kým práve komunikujú.
Hodnotový systém ESFJ je určený ich prostredím. Spravidla majú dobre sformované názory na to, ako by veci mali byť, a nehanbia sa ich vyjadrovať. Radšej však porovnávajú svoje vlastné hodnoty a morálku s okolitým svetom, než so svojím vnútorným hodnotovým systémom. Môžu mať silný morálny kódex, ale tento kódex bude oveľa viac určovaný spoločnosťou, v ktorej žijú, než akýmikoľvek vnútornými faktormi.
ESFJ, ktorí vyrastajú obklopení silným hodnotovým systémom, ktorý presadzuje morálne požiadavky a zameriava sa na skutočnú láskavosť, sa ľahko stanú veľmi láskavými a nekonečne veľkorysými ľuďmi, ktorí bez chvíľkového zaváhania ochotne odovzdajú svoje posledné tričko. Nezištnosť takýchto ľudí je úprimná a čistá. Tí ESFJ, ktorí nemali to šťastie rozvíjať svoje hodnoty a porovnávať ich s dobrým externým systémom, môžu mať veľmi pochybné hodnoty. V takýchto prípadoch ESFJ veľmi často úprimne veria v integritu svojho nevyváženého hodnotového systému. Navyše nemajú vnútorné pochopenie významu svojich vlastných hodnôt, aby ich správne transformovali. Porovnaním svojich vlastných hodnôt s verejnými hodnotami nachádzajú dostatočnú podporu na ospravedlnenie akéhokoľvek nemorálneho konania, bez ohľadu na to, aký môže byť. ESFJ ako títo sú skutočne nebezpeční ľudia. Extrovertný pocit ich ženie k ovládaniu a manipulácii a nedostatok intuície im bráni vidieť celý obraz. Ľudia ich zvyčajne poznajú a majú radi a vedia s nimi veľmi dobre manipulovať. Na rozdiel od svojho ENFJ bratranca však nemajú intuíciu, ktorá im môže pomôcť pochopiť skutočné dôsledky ich vlastných činov. Manipulujú ľudí, aby dosiahli svoje vlastné ciele, aj keď sú presvedčení, že v manažmente sa riadia jasným morálnym kódexom.
Všetky ESFJ majú tendenciu mať túžbu ovládať svoje prostredie. Ich dominantná funkcia si vyžaduje štruktúru a organizáciu a usiluje sa o úplnosť. ESFJ sa cítia najpohodlnejšie v prostredí úplného poriadku. Nebaví ich zaoberať sa vecami, ktoré zahŕňajú abstraktné teoretické koncepty alebo objektívnu analýzu. V skutočnosti ich baví upratovanie a vytváranie štruktúr a sú vynikajúci v úlohách, ktoré si vyžadujú tieto typy zručností. ESFJ by mali byť opatrní okolo ľudí, ktorí nemajú radi, keď sú kontrolovaní.
ESFJ rešpektujú a veria v zákony a pravidlá autority a veria, že ostatní by mali robiť to isté. Sú tradicionalisti a radšej robia veci pomocou overených metód, než aby sa púšťali do neznámych hraníc. Ich túžba po bezpečí im vštepuje ochotu akceptovať a uznať princípy zavedeného systému. Táto tendencia môže niekedy spôsobiť, že ľudia slepo prijímajú pravidlá bez toho, aby im rozumeli alebo spochybňovali ich platnosť.
ESFJ, ktorí sú dokonca o niečo menej ako ideálne vyvinutí, môžu mať predispozíciu byť neistí a sústrediť všetku svoju pozornosť na potešenie druhých. Môže byť tiež prehnane citlivý, prehnane kontrolovať ostatných a predstavovať si zlé úmysly tam, kde žiadne nie sú.
ESFJ zdieľajú mnohé z vlastností tradične spájaných so ženami v našej spoločnosti. Muži ESFJ však vôbec nepôsobia žensky. Na rozdiel od toho je pre ESFJ typické, že si veľmi uvedomujú rodovú rolu a každý z nich sa bude cítiť veľmi pohodlne v úlohe, ktorú spoločnosť ich pohlaviu pridelila. Muži ESFJ budú veľmi mužní (ale veľmi zmyselní, ak ich spoznáte) a ženy ESFJ budú veľmi ženské.
Dobre vyvážené ESFJ sú vrelé, príjemné, priateľské, taktné, prízemné, praktické, dôkladné, dôsledné, organizované, energické, nadšené a nápomocné. Užívajú si tradície a bezpečnosť a snažia sa o stabilný život bohatý na interakciu s priateľmi a rodinou.
ENTJ/podnikateľ
ENTJ sa rodia, aby boli vodcami. ENTJ žijú vo svete príležitostí, vidia veľa cieľov, ktoré musia byť prekonané, a chcú byť tým, kto je zodpovedný za ich dosiahnutie. Majú túžbu po vodcovstve, ktorú spoľahlivo podporuje ich obratnosť pri prechode od riešenia jednej zložitosti k druhej, schopnosť vnímať a uchovávať veľké množstvo objektívnych informácií a rýchlo sa adekvátne rozhodovať. Títo ľudia s radosťou prevezmú opraty vlády.
ENTJ sú zamerané na kariéru a prirodzene zapadajú do firemného sveta. Neustále sledujú svoje prostredie, či sa v ňom nenachádzajú potenciálne problémy, ktoré sa dajú vyriešiť. Majú tendenciu vidieť veci z dlhodobej perspektívy a sú úspešní pri vytváraní plánov na riešenie zistených problémov, najmä firemných problémov. ENTJ majú tendenciu byť úspešní v obchodnom svete vďaka ich silnej vášni pre vodcovstvo. Sú neúnavní vo svojom úsilí v práci a majú jasnú predstavu o tom, kto skutočne vedie organizáciu.
Vo svete ENTJ nie je priestor na chyby. Neznesú opakované chyby, netolerujú nekompetentnosť a sú veľmi drsní, keď je ich trpezlivosť skúšaná v tejto oblasti, pretože nemajú vo zvyku brať do úvahy pocity ľudí; Navyše sa neprikláňajú k názoru, že by mali svoje rozhodnutia prispôsobovať pocitom iných. ENTJ, ako väčšina typov, majú problém vidieť veci z iných perspektív, ako sú ich vlastné, avšak na rozdiel od iných, ENTJ netolerujú ľudí, ktorí vidia veci inak ako oni sami. ENTJ musia vedome pracovať na tom, aby si nezabudli vážiť názory iných ľudí a citlivo zaobchádzať s pocitmi. Ak to tak nie je, ENTJ sa stane šialeným, zastrašujúcim a túžiacim po moci. To môže byť pre ENTJ skutočnou výzvou a môžu byť zbavení dôležitých informácií a vstupov od ostatných, a v oblasti osobných vzťahov to môže z niektorých ENTJ urobiť príliš panovačných manželov a rodičov.
ENTJ majú obrovské množstvo osobnej sily a prítomnosti, čo je hlavná sila, ktorá im umožňuje dosahovať svoje ciele. Tieto schopnosti však môžu viesť aj k šialenstvu a grandióznosti, pred ktorou by sa ENTJ mali mať na pozore.
ENTJ sú veľmi energickí a odhodlaní jedinci. Rozhodujú sa rýchlo a svoje vlastné názory a rozhodnutia okamžite demonštrujú okolitému svetu. ENTJ, ktorí nerozvíjajú svoju intuíciu, sa budú rozhodovať príliš unáhlene, bez potrebného pochopenia problematiky a všetkých možných riešení. Na druhej strane, nemysliaci ENTJ budú mať problém aplikovať logiku na svoju intuíciu a často dospejú k nevhodným záverom. V tomto prípade môžu mať brilantné nápady a úplné pochopenie situácie, ale príliš malá zručnosť v narábaní s dostupnými informáciami im neumožní prijať adekvátne rozhodnutia a spôsobí, že ich konanie bude nekonzistentné. ENTJ, ktorí sú vo všeobecnosti menej ako ideálne vyvinutí, sa môžu stať autokratickými a drsnými, vytrvalo dávať príkazy a pokyny bez jasného zdôvodnenia svojich dôvodov, bez toho, aby brali do úvahy osobnosti ľudí, ktorí sú s nimi spojení.
Aj keď sa ENTJ naozaj nestarajú o pocity ľudí, často majú silné sentimentálne črty. Tieto vlastnosti zvyčajne ovplyvňujú ENTJ pozitívne, hoci môžu mať tendenciu ich skrývať pred ostatnými ako prejav slabosti. Keďže pocity a hodnoty nie sú oblasťou, v ktorej sú ENTJ zvyknutí pôsobiť, môžu niekedy robiť tvrdé morálne úsudky a hľadať podporu v hlboko zakorenených emóciách, ktoré sú nepodložené a nevhodné, čo im prináša len problémy, niekedy veľmi vážne problémy. .
ENTJ milujú interakciu s ľuďmi. Sú extroverti, preto energiu a stimuláciu prijímajú najmä zvonku. Nič nedáva ENTJ viac potešenia a uspokojenia ako živý a náročný rozhovor. Vážia si najmä ľudí, ktorí dokážu nielen obstáť, ale aj podložiť svoj vlastný názor. Nie príliš veľa ľudí to dokáže, pretože ENTJ je veľmi silný a dynamický súper s obrovským sebavedomím a výbornými schopnosťami verbálnej komunikácie. To je dôvod, prečo aj tí najsebavedomejší jednotlivci môžu niekedy zažiť pochybnosti pri debatách s ENTJ.
ENTJ chcú, aby ich domovy boli krásne, dobre zariadené a rozumne udržiavané. Majú tendenciu venovať osobitnú pozornosť dobré vzdelanie svoje deti a túžia po príjemnom a oddanom vzťahu so svojím partnerom. Doma musia byť ENTJ vo vedúcich pozíciách rovnako ako vo svojej kariére. ENTJ si najlepšie rozumie s tými, ktorí majú rovnaký jasný sebaobraz a ktorí sú mysliacimi typmi. Keďže ENTJ sú primárne zamerané na kariéru, niektorí majú problémy byť mimo domova, či už fyzicky alebo psychicky.
ENTJ majú veľa silných stránok, ktoré im dávajú veľkú silu, ak si pamätajú udržiavať rovnováhu vo svojom živote. Sú asertívni, inovatívni a vizionárski, s vynikajúcou schopnosťou pretaviť možnosti a teórie do presných akčných plánov. Spravidla ide o mimoriadne energických jedincov, ktorí majú dostatok prostriedkov na dosiahnutie akýchkoľvek cieľov, ktoré si vytýčia.
ENFJ/Mentor
ENFJ sú ľudia orientovaní na ľudí. Žijú vo svete ľudských možností a majú lepšie ľudské vlastnosti ako iné typy. Rozumejú ľuďom a záleží im na nich a majú zvláštny talent nájsť v druhých to najlepšie. Hlavným záujmom ENFJ v živote je poskytovať lásku, podporu a dobrý čas druhým. Zameriavajú sa na pochopenie, podporu a povzbudenie ľudí. Premieňajú túžby ľudí na realizované skutočnosti a majú z toho najvyššie potešenie.
Pretože ľudské vlastnosti ENFJ sú také výnimočné, majú schopnosť prinútiť ľudí robiť presne to, čo chcú. Dostanú sa ľuďom do duší a vidia, akú reakciu ľudia očakávajú. Motívy ENFJ sú zvyčajne nezištné, ale nie je nezvyčajné, že menej ako ideálne ENFJ využívajú svoju moc nad ľuďmi na manipuláciu s nimi.
ENFJ sú natoľko orientovaní navonok, že trávenie času osamote je pre nich obzvlášť dôležité. Pre niektorých ENFJ to môže byť ťažké, pretože keď sú sami, majú tendenciu prebývať v temných myšlienkach a nadávať si. V dôsledku toho sa ENFJ môžu snažiť vyhnúť samote a naplniť svoj život aktivitami, ktoré priťahujú ľudí. ENFJ majú tendenciu určovať svoje životné smerovanie a priority podľa potrieb iných a môžu zabúdať na svoje vlastné potreby. Uprednostňovať potreby druhých nad svojimi vlastnými je charakteristický typu ENFJ, no nesmú zabúdať na vlastné potreby, aby sa neobetovali túžbe pomáhať druhým.
ENFJ majú menšiu pravdepodobnosť, že sa ukážu ako iné extrovertné typy. Môžu mať silné presvedčenie, ale rozhodnú sa zdržať sa ich vyjadrenia, ak takéto správanie bude prekážať pri hľadaní toho najlepšieho v ľuďoch. Pretože ich najvyšším záujmom je byť katalyzátorom zmien vo svojom okolí, budú ochotnejší komunikovať s ostatnými „chameleónskym“ spôsobom, než byť jedinečnými jednotlivcami.
To však neznamená, že ENFJ nemajú svoj vlastný názor. Majú určité hodnoty a presvedčenia, ktoré vedia jasne a stručne vyjadriť. Tieto presvedčenia budú vyjadrené, kým sa nestanú príliš osobnými. ENFJ sú emocionálni a otvorení v mnohých situáciách, ale sú viac zameraní na to, aby reagovali a podporovali ostatných. Keď sú konfrontovaní s konfliktom medzi striktne stanovenou hodnotou a slúžením potrieb inej osoby, sú ochotnejší uprednostniť potrebu inej osoby pred hodnotou.
ENFJ sa môžu cítiť úplne sami, aj keď sú obklopení ľuďmi. Tento pocit osamelosti môže byť umocnený tendenciou neukazovať svoje pravé ja.
Ľudia milujú ENFJ. Je zábavné byť okolo nich a skutočne rozumejú ľuďom a milujú ich. Majú tendenciu byť veľmi úprimní a čestní. ENFJ majú tendenciu byť sebavedomí a majú úžasnú schopnosť robiť veľa rôznych vecí naraz. Sú to spravidla bystrí, plní potenciálu, energickí a výkonní ľudia. Často sú dobrí vo všetkom, čo upúta ich pozornosť.
ENFJ majú radi veci dobre naplánované a budú tvrdo pracovať na udržaní poriadku a vyriešení neistoty. Majú tendenciu byť úzkostliví, najmä doma.
ENFJ fungujú dobre tam, kde majú možnosť komunikovať s ľuďmi. Sú vytvorené pre sociálne výbory. Ich neskutočná schopnosť porozumieť ľuďom a povedať len to, čo treba povedať, aby boli šťastní, z nich robí prirodzených poradcov. Milujú byť stredobodom pozornosti a sú dobrí v situáciách, kde môžu inšpirovať a viesť ostatných, ako je napríklad vyučovanie.
ENFJ sa neradi zaoberajú objektívnym uvažovaním. Nerozumejú a nedoceňujú jej prednosti a sú skľúčení, keď sú nútení zaoberať sa logikou a faktami, ktoré nesúvisia s ľudským faktorom. Žijú vo svete ľudských možností a viac si užívajú svoje plány ako úspechy. Obávajú sa budúcich možností, ale prítomnosť môže byť znepokojujúca a nudná.
ENFJ majú špeciálny dar spájať sa s ľuďmi a vo všeobecnosti sú najšťastnejší, keď môžu svoje dary využiť na pomoc druhým. Majú veľkú radosť z pomoci ľuďom. Ich skutočný záujem o ľudskosť a výnimočný intuitívny záujem umožňujú primäť rozprávať aj tých najzdržanlivejších ľudí.
ENFJ majú silnú potrebu uzavretých a intímnych vzťahov a vynaložia veľa úsilia na vytváranie a udržiavanie týchto vzťahov. Sú veľmi lojálni a spoľahliví, ak sa niekedy zaviažu k vzťahu.
ENFJ, ktorí si nevyvinuli oblasť pocitov, môžu mať problémy s prijatím správne rozhodnutia a môžu sa začať vážne spoliehať na rozhodovacie schopnosti iných ľudí. Ak nerozvinú svoju intuíciu, nemusia rozpoznať príležitosti a budú veci posudzovať príliš rýchlo na základe všeobecne uznávaných hodnotových systémov alebo spoločenských noriem bez správneho pochopenia danej situácie. ENFJ, ktorí nenašli svoje miesto na zemi, sa pravdepodobne stanú extrémne citlivými na kritiku a náchylnými k nadmerným obavám a intenzívnym pocitom viny. Okrem toho budú nehanebne manipulovať a ovládať ostatných.
ENFJ sú vo všeobecnosti očarujúci, vrelí, veľkorysí, kreatívni a rôznorodí jedinci s dobre vyvinutou schopnosťou vidieť, čo ľudí núti. Táto špeciálna schopnosť vidieť množstvo potenciálu v druhých v kombinácii s úprimnou túžbou pomáhať ľuďom robí ENFJ skutočne hodnotnými jednotlivcami. Akokoľvek môžu byť ENFJ nesebeckí a starostliví, musia si vážiť svoje vlastné potreby spolu s potrebami ľudí okolo nich.
ISTJ/inšpektor
ISTJ sú tiché a rezervované osoby, ktoré sa zaujímajú o bezpečnosť a pokojný život. Majú silný vnútorný zmysel pre povinnosť, čo im dodáva motiváciu a vážnosť k ich zámerom. Organizovane a metodicky môžu dosiahnuť úspech v akomkoľvek podnikaní, do ktorého sa pustia.
ISTJ sú veľmi lojálni, lojálni a spoľahliví. Kladú veľký dôraz na čestnosť a súdržnosť. Sú to „dobrí občania“, ktorí budú každý deň robiť to, čo je správne pre ich rodiny a organizácie. Hoci ISTJ berú veci veľmi vážne, majú brilantný zmysel pre humor a vedia si užiť veľa zábavy – najmä s rodinou alebo na neformálnych pracovných stretnutiach.
ISTJ majú tendenciu veriť v zákon a tradície a to isté očakávajú od ostatných. Keď sú nútení porušovať zákony alebo ísť proti pravidlám, cítia sa nepríjemne. Ak vidia dobrý dôvod odchýliť sa od zaužívaných postupov, urobia tak, ale ISTJ si skôr myslia, že všetko sa musí robiť podľa plánov a postupov. Ak ISTJ vôbec nerozvinú svoju intuíciu, môžu byť posadnutí predpismi a trvať na tom, aby sa všetko robilo „tak, ako sa to robiť má“.
ISTJ sú neuveriteľne verní svojim slovám a vždy urobia to, čo sľúbia. Z tohto dôvodu sa im niekedy dáva čoraz viac práce. ISTJ majú taký silný zmysel pre povinnosť, že môže byť pre nich ťažké povedať „nie“, keď dostanú množstvo práce, ktorú ťažko zvládajú. Preto ISTJ často pracujú nadčas, čo im prináša mnohé výhody.
ISTJ venujú veľa času práci a investujú obrovské množstvo energie do akejkoľvek úlohy, ktorú je z ich pohľadu dôležité dosiahnuť Konečný cieľ. Zároveň sa radšej zdržia míňania energie na veci, ktoré pre nich málo znamenajú alebo v ktorých nevidia praktické využitie. Radšej pracujú sami, ale ak si to situácia vyžaduje, dokážu dobre pracovať v tíme. Snažia sa byť dôslední vo všetkom, do čoho sa pustia, a milujú mať autoritu vo zvolenej oblasti.
ISTJ zriedka teoretizujú alebo používajú abstraktné myslenie, ale ich praktické aplikačné schopnosti sú vynikajúce. ISTJ majú veľkú úctu k faktom a vo svojich hlavách nosia obrovské množstvo udalostí a drobností, ktoré zbierajú prostredníctvom ich zmyslových preferencií. Môžu mať ťažkosti s pochopením myšlienok alebo konceptov, ktoré sú ďaleko od ich osobného svetonázoru, avšak ak sa preukáže dôležitosť a relevantnosť myšlienky pre niekoho, koho rešpektujú alebo na kom im záleží, myšlienka sa stane skutočnosťou, ktorú ISTJ prijme a podporí. Keď ISTJ podporia vec alebo myšlienku, nezastavia sa pred ničím a budú veriť, že si plnia svoju povinnosť poskytovať podporu tam, kde je to potrebné.
ISTJ vo všeobecnosti neberú do úvahy svoje vlastné pocity ani pocity iných. Môžu mať vážne problémy s rýchlym pochopením emocionálnych potrieb ľudí okolo nich. Keďže sú od prírody perfekcionisti, nemajú sklon povzbudzovať k usilovnosti iných, ani k usilovnosti v sebe. ISTJ by však nemali zabúdať z času na čas poďakovať ľuďom za veci, ktoré sú povinní robiť.
Typicky sa ISTJ cítia nepríjemne, keď vyjadrujú svoje vlastné emócie a náklonnosť voči ostatným. Silný zmysel pre povinnosť a schopnosť vidieť, čo treba v danej situácii urobiť, im však zvyčajne umožňuje prekonať svoju prirodzenú rezervu, čo spôsobí, že sa stanú veľmi nežnými a starostlivými s ľuďmi, ktorých milujú. Keď pochopia emocionálne potreby svojich blízkych, ISTJ sa ich vždy pokúsi uspokojiť.
ISTJ sú mimoriadne čestní a lojálni. Sú oddaní tradíciám, majú rodinnú mentalitu (synonymum - klanové myslenie - cca prekl.), Vynaložia veľa úsilia, aby všetko v ich domácnosti a kruhu blízkych bolo v poriadku. Sú to zodpovední rodičia a svoje rodičovské povinnosti berú vážne. Zvyčajne sa dobre a veľkoryso starajú o svoju rodinu a sú veľmi pozorní k svojim blízkym, hoci niekedy sa cítia nepríjemne prejavovať svoju lásku. ISTJ radšej vyjadrujú svoje pocity skutkami ako slovami.
ISTJ majú výbornú schopnosť prijať úlohu, definovať ju, organizovať, plánovať a zabezpečiť jej úplné dokončenie. Sú veľmi pracovití a nedovoľujú, aby im a ich zodpovednosti stáli prekážky. Zvyčajne si nenechajú žiadnu extra šancu na dokončenie práce, keďže dokončenie práce berú ako bežné plnenie svojich záväzkov.
ISTJ majú zvyčajne skvelý zmysel pre priestor a účel vecí, ako aj horlivý estetický vkus. Ich domovy sú zvyčajne príjemne zariadené a v bezchybnom poriadku. Mimoriadne silne počúvajú svoje pocity a chcú byť v prostredí, ktoré by uspokojovalo ich potreby poriadku, rutiny a krásy.
Keď sú ISTJ v strese, môžu prejsť do „režimu katastrofy“, kde nevidia nič iné, len to, čo sa môže pokaziť. Začnú sa nadávať za veci, ktoré mohli urobiť inak, alebo za záväzky, ktoré si nedokázali splniť. V takýchto situáciách strácajú schopnosť pozerať sa na veci pokojne a racionálne, čím sa privádzajú do depresie s vlastným očakávaním porážky.
Vo všeobecnosti majú ISTJ veľký potenciál. Šikovní, logickí, inteligentní a výkonní jedinci, poháňaní túžbou zaistiť bezpečnosť a pokojný život, ISTJ majú všetko, čo je potrebné na efektívne dosiahnutie ich zvolených cieľov – nech už sú akékoľvek.
ISFJ/Guardian
ISFJ žijú v konkrétnom a láskavom svete. Sú skutočne srdeční a láskaví a chcú v ľuďoch veriť tomu najlepšiemu. Cenia si harmóniu a interakciu a bývajú veľmi citliví na pocity iných ľudí. ISFJ si ostatní cenia pre ich perspektívu, povedomie a schopnosť vidieť v ľuďoch to najlepšie vďaka ich neutíchajúcej túžbe nájsť to najlepšie.
ISFJ majú bohatý vnútorný svet, ktorý nie je vždy prístupný pozorovateľom. Neustále prijímajú a hromadia informácie o ľuďoch a situáciách, ktoré sú pre nich dôležité. Táto obrovská zásoba informácií je zvyčajne prekvapivo konzistentná, pretože ISFJ si výborne pamätajú veci, ktoré sú dôležité pre ich hodnotový systém. Nie je nezvyčajné, že ISFJ si veľmi podrobne pamätajú určitý výraz tváre alebo rozhovor roky po udalosti, ktorá na nich urobila dojem.
ISFJ majú veľmi jasno v tom, ako by veci mali byť, a snažia sa, aby sa to stalo. Cenia si bezpečnosť a láskavosť, rešpektujú tradície a zákon. Veria, že zavedené rutiny existujú, pretože fungujú. Preto sa zdráhajú robiť niečo novým spôsobom, kým sa im konkrétne neukáže, že táto nová vec je lepšia ako to, čo už existuje.
ISFJ sa učia lepšie prácou ako čítaním knihy alebo aplikáciou teórie. Z tohto dôvodu majú tendenciu nepracovať v oblastiach, ktoré si vyžadujú abstraktnú analýzu alebo teóriu. Oceňujú praktické využitie. Tradičné metódy vyššie vzdelanie, ktoré si vyžadujú obrovské množstvo teoretizovania a abstrakcie, majú tendenciu stať sa nepríjemnou prácou. ISFJ sa najlepšie učia, ak im bola preukázaná praktická aplikácia. Keď sa úlohy naučia a pochopíte ich praktický význam, ISFJ ich verne a neúnavne prevedú až do konca. ISFJ sú mimoriadne lojálni.
ISFJ majú mimoriadne dobre vyvinutý zmysel pre priestor, účel a estetickú príťažlivosť. Z tohto dôvodu uprednostňujú krásne zariadené a funkčné domy. Sú vynikajúcimi dekoratérmi interiérov. Táto zvláštna schopnosť spojená s ich citlivosťou na pocity a túžby druhých ich robí neuveriteľne starostlivými a umožňuje im vybrať si tie správne darčeky, ktoré obdarovaný skutočne ocení.
Viac ako iné typy si ISFJ vysoko uvedomujú svoje vnútorné pocity, ako aj pocity ľudí okolo nich. Väčšinou nedávajú najavo svoje vlastné pocity a držia ich v sebe. Ak sú to negatívne pocity, môžu sa v rámci ISFJ postupne zvyšovať, až kým sa nestanú konkrétne riešenia proti ľuďom, ktorí keď sa raz udomácnia, je ťažké ich vykoreniť. Mnoho ISFJ sa učí vyjadrovať sa a nájsť východisko pre svoje silné emócie.
Rovnako ako ISFJ sa zdráhajú vyjadrovať svoje pocity, rovnako sa zdráhajú ukázať, že vedia, ako sa ostatní cítia. Otvorene sa však porozprávajú, keď budú cítiť, že niekto naozaj potrebuje ich pomoc. V takýchto situáciách môžu skutočne pomôcť druhým tým, že si uvedomia svoje pocity.
ISFJ majú silný zmysel pre zodpovednosť a povinnosť. Svoje povinnosti berú veľmi vážne a možno sa na ne spoľahnúť, že veci dotiahnu do konca. Ľudia sa na ne preto väčšinou bez akýchkoľvek pochybností spoliehajú. ISFJ majú problém povedať „nie“, keď sú požiadaní, aby niečo urobili, takže môžu byť príliš zaneprázdnení. V týchto prípadoch ISFJ zvyčajne nehovoria o svojich ťažkostiach s ostatnými, pretože skutočne nemajú radi konflikty a tiež preto, že majú tendenciu uprednostňovať potreby iných nad svojimi vlastnými. ISFJ sa musia naučiť identifikovať, hodnotiť a vyjadrovať svoje potreby, ak sa chcú vyhnúť tomu, aby ich zaťažovali veci, ktoré považujú za samozrejmosť.
ISFJ potrebujú pozitívnu spätnú väzbu od ostatných. Pri absencii pozitívnej spätnej väzby alebo zoči-voči kritike ISFJ strácajú sebadôveru a môžu upadnúť do depresie. Keď sú ISFJ v depresii alebo v extrémnom strese, začnú si pamätať všetky veci, ktoré sa v ich živote pokazili. Vyvinú sa u nich intenzívne pocity nedostatočnosti a presvedčia samých seba, že „všetko sa pokazí“ alebo „nemôžem nič urobiť správne“.
ISFJ sú vrelí, láskaví a nezávislí. Majú veľa špeciálnych darov, ktoré upozorňujú ostatných na ich citlivosť a schopnosť udržať veci na správnej ceste. Musia pamätať na to, aby na seba neboli príliš náročné a dopriali si trochu tepla a lásky, ktoré môžu otvorene zdieľať s ostatnými.
INTJ/analytik
INTJ žijú vo svete nápadov a strategického plánovania. Cenia si inteligenciu, znalosti a kompetencie a v týchto oblastiach majú tendenciu mať vysoké štandardy, ktoré sa snažia dôsledne implementovať. Nič menej neočakávajú od ostatných.
S dominantnou introvertnou intuíciou INTJ zameriavajú svoju energiu na pozorné pozorovanie sveta a formovanie nápadov a možností. Ich mysle neustále zbierajú informácie a spájajú ich. Ľudia tohto typu sú mimoriadne bystrí a zvyčajne veľmi rýchlo pochopia nové myšlienky. Ich najvyšším záujmom však nie je pochopenie pojmu, ale jeho racionálne využitie. Na rozdiel od INTP sa neriadia myšlienkou tak dlho, ako len môžu, ale snažia sa ju len úplne pochopiť. Snažia sa dospieť k rozhodnutiam týkajúcim sa myšlienok a nápadov. Ich túžba po dokončení a organizácii si zvyčajne vyžaduje, aby konali, a nie len nečinne prizerali.
Veľká hodnota, ktorú pripisujú systému a organizácii, v kombinácii s ich prirodzeným vhľadom z nich robí skvelých vedcov. Vedec INTJ prospieva našej spoločnosti formovaním vlastných myšlienok do podoby, ktorá je vhodná pre jeho nasledovníkov. INTJ majú problém vyjadriť svoje vnútorné obrazy, intuície a abstrakcie. Vnútorná forma myšlienok a konceptov INTJ vysoký stupeň individualizované a nie pripravené na premenu do podoby zrozumiteľnej pre ostatných. INTJ sa však snaží previesť svoje nápady do plánu alebo systému, ktorý je zvyčajne ľahko pochopiteľný, namiesto priameho prekladu svojich vlastných myšlienok. Vo väčšine prípadov nevidia hodnotu priameho prekladu a navyše majú ťažkosti s vyjadrením vlastných myšlienok, ktoré sú spravidla nelineárne. Ich maximálna úcta k vedomostiam a informáciám ich však motivuje, aby vyjadrili svoje myšlienky osobe, ktorá sa zdá byť toho hodná.
INTJ sú prirodzení vodcovia, aj keď zvyčajne radšej zostávajú v pozadí, kým neuvidia skutočnú potrebu prevziať vodcovskú úlohu. Vo vedúcich pozíciách sú dosť efektívni, pretože sú schopní objektívne vidieť skutočný stav vecí a sú dostatočne flexibilní na to, aby zmenili veci, ktoré nefungujú dobre. Sú to najväčší stratégovia – neustále skenujú dostupné nápady a koncepty, posudzujú ich užitočnosť v kontexte aktuálnej stratégie, snažia sa ju prispôsobiť nepredvídateľným okolnostiam.
INTJ trávia veľa času vo svojich vlastných hlavách a nemusia sa príliš zaujímať o myšlienky a pocity iných ľudí. Ak je ich citová stránka slabo rozvinutá, môžu mať problémy s poskytovaním takej úrovne blízkych vzťahov (intimity), ktorú vyžadujú ľudia okolo nich. Pri nedostatočnom zmyslovom vývoji môžu mať sklon ignorovať detaily potrebné na realizáciu ich nápadov.
Najväčším záujmom INTJ o interakciu so svetom je rozhodovanie, vyjadrovanie úsudkov a usporiadanie všetkého, s čím sa stretnú, do systému, ktorý dáva zmysel a dáva zmysel. V dôsledku toho rýchlo vyjadrujú úsudky. Často majú vynikajúcu intuíciu a sú si istí, že majú pravdu. Aj keď dobre dopĺňajú ich intuitívne chápanie rozvinutá schopnosť vyjadrujú pochybnosti, často sa ocitnú nepochopení. V takýchto prípadoch INTJ s väčšou pravdepodobnosťou pripisujú nedorozumenia obmedzeniam druhej strany, než svojim vlastným ťažkostiam pri vyjadrovaní sa.
INTJ sú ambiciózni, sebavedomí, opatrní a mysliaci dopredu. Mnoho INTJ sa venuje kariére v inžinierstve alebo vede, hoci niektorí vstupujú do podnikateľského sveta v oblastiach, ktoré si vyžadujú organizáciu a strategické plánovanie. Nemajú radi neporiadok a neefektívnosť a všeobecne čokoľvek, čo je mätúce a nejasné. Cenia si jasnosť a efektivitu a investujú obrovské množstvo energie a času do organizovania svojich rozhodnutí a intuície do dobre štruktúrovaných foriem.
Ľudia okolo nich môžu mať problém porozumieť INTJ. Môžu vidieť INTJ ako rezervované a uzavreté. INTJ v skutočnosti neprejavujú veľa svojich vlastných pocitov a nemajú tendenciu vyjadrovať toľko chvály a pozitívneho povzbudenia, koľko ostatní potrebujú alebo chcú. Neznamená to, že skutočne necíti sympatie a náklonnosť k druhým, len je pre nich netypické cítiť potrebu ich prejaviť. Iní môžu mylne vnímať INTJ ako prísne a idúce vlastnou cestou. Nič nemôže byť menej pravdivé, pretože INTJ vždy hľadajú objektívne najlepšiu stratégiu na realizáciu svojich nápadov a zvyčajne sú ochotní počúvať alternatívne postupy.
Keď sú INTJ v extrémnom strese, môžu byť posadnutí bláznivými zmyslovými aktivitami, ako je nadmerné pitie. Môžu byť tiež náchylní na zachytenie v maličkostiach a detailoch, ktoré by za normálnych okolností nepovažovali za dôležité pre konečný cieľ.
INTJ by mali mať na pamäti potrebu plne sa vyjadrovať – vyhnú sa tak ťažkostiam s nedorozumeniami s ľuďmi. Bez dobre vyvinutých komunikačných schopností môžu byť pri interakcii s ľuďmi náhle a strohé a niekedy sa dokonca úplne stiahnu z vonkajšieho sveta.
INTJ majú obrovské množstvo schopností dosiahnuť veľké veci. Majú pochopenie pre celkový obraz a snažia sa syntetizovať priame akčné plány zo svojich konceptov. Rozumové schopnosti im dávajú schopnosť to dosiahnuť. Takmer vždy sú INTJ veľmi kompetentní ľudia a nebudú mať problémy s kariérou a učením. V týchto oblastiach sú schopní dosiahnuť veľký úspech. Osobne je všetko na INTJ, aby praktizovala toleranciu a vynaložila úsilie na to, aby sa efektívne vyjadrovala k ostatným, aby mali bohatý a obohacujúci život.
INFJ/ Humanista
INFJ sú veľmi milí, starostliví, hĺbaví a mimoriadne intuitívni jednotlivci. Umelecky a kreatívne žijú vo svete skrytých významov a možností.
INFJ kladú veľký dôraz na to, aby boli úhľadní a systematickí vo svete okolo nich. Investujú obrovské množstvo energie do určovania najlepšieho spôsobu, ako veci robiť, a neustále definujú a prehodnocujú svoje priority. Na druhej strane INFJ nekonajú sami od seba, ale na základe intuície, ktorá je absolútne spontánna. Vnímajú veci intuitívne bez presného určenia príčiny a bez detailnej znalosti témy. Väčšinou majú pravdu a vedia to. V dôsledku toho INFJ nesmierne dôverujú svojim inštinktom a predtuche. Tento konflikt medzi vnútorným a vonkajším svetom môže spôsobiť, že INFJ nebudú také organizované ako iné typy rozhodovania. Alebo môžete vidieť nejaké známky neporiadku v opačnej tendencii k poriadku, ako je neustále špinavý stôl.
INFJ majú neuveriteľnú schopnosť vidieť cez ľudí a situácie. O veciach majú „tušenie“ a intuitívne im rozumejú. Jeden neuveriteľný príklad: Niektorí INFJ hlásia zážitky psychickej povahy, ako napríklad predtuchu, že sa niečo stalo milovanej osobe. Neskôr sa ukázalo, že mal autonehodu. Iné typy túto vlastnosť odmietajú alebo sa jej vysmievajú a samotní INFJ úplne nerozumejú svojej intuícii na úrovni, na ktorej ju možno vyjadriť slovami. Preto väčšina INFJ chráni svoje vnútro a delí sa len s tými, s ktorými sa rozhodnú zdieľať, a len vtedy, keď to chcú. INFJ sú hĺbaví, komplexní, skôr osamelí jedinci, ktorým je ťažké porozumieť. Vždy nechávajú časť seba v tajnosti a to ich môže prinútiť stiahnuť sa.
Ale INFJ sú skutočne teplé a hlboké. INFJ majú špeciálne miesto v srdciach svojich najbližších, ktorí sú schopní vidieť ich špeciálne schopnosti a hĺbku ich starostlivosti. INFJ sú citliví na pocity druhých a snažia sa byť jemní, aby nikoho neurazili. Sú veľmi náchylní na konflikty, ktoré netolerujú. Situácie nabité konfliktom môžu normálne mierumilovného INFJ dostať do stavu zmätku alebo prudkého hnevu. Majú tendenciu nechať prejsť cez seba konflikty a dostať zdravotné problémy v podmienkach extrémneho stresu.
Pretože INFJ sú hlboko intuitívne, najviac dôverujú svojim inštinktom. To môže prispieť k ich tvrdohlavosti a tendencii ignorovať názory iných. Sú si istí, že majú pravdu. Na druhej strane sú INFJ perfekcionisti, ktorí pochybujú o tom, že naplno využívajú svoj potenciál. INFJ sú málokedy v mieri sami so sebou – vždy je tu niečo, čo potrebujú na sebe a na svete okolo seba opraviť. Veria v neustály rast a často nemajú čas tešiť sa z vlastných úspechov. Majú silný hodnotový systém a chcú žiť podľa toho, čo považujú za správne. Z rešpektu k pocitovým aspektom sú INFJ milí a pohodoví. Na druhej strane od seba a často aj od rodiny očakávajú veľa. Nerobia kompromisy zo svojich ideálov.
INFJ sú skutočnými „živiteľmi“: trpezlivými, jemnými a ochrannými. Stávajú sa milujúcimi rodičmi a rozvíjajú si blízke vzťahy so svojimi deťmi. Očakávajú od svojich detí veľa a tlačia na nich, aby boli čo najlepšie. Niekedy sa to môže prejaviť ako tvrdohlavosť. Ale vo všeobecnosti sa deti INFJ stanú úprimnými a oddanými rodičovskému vedeniu spolu s hlbokou starostlivosťou.
Pokiaľ ide o prácu, INFJ majú tendenciu vynikať v oblastiach, kde môžu byť kreatívni a trochu nezávislí. Majú prirodzenú príťažlivosť k umeniu a mnohí vynikajú vo vede, kde využívajú svoju intuíciu. INFJ môžu pracovať aj v odvetví služieb. Nie sú veľmi dobrí v malých veciach a detailných úlohách. INFJ sa takýmto úlohám buď vyhnú, alebo sa uchýlia k druhému extrému: obklopia sa detailmi do tej miery, že nedokážu vidieť celý obraz. Kedysi malicherní môžu byť INFJ extrémne náročné na iných ľudí.
INFJ sú nadaní spôsobom, akým iné typy nie sú. Život pre INFJ nie je vždy ľahký, ale sú schopní úžasnej hĺbky citu a osobného úspechu.
ISTP/Master
ISTP majú neodolateľnú túžbu pochopiť, ako veci fungujú. Sú dobrí v logickej analýze a sú veľmi ochotní ju aplikovať na praktické situácie. Majú tendenciu byť veľmi presvedčiví, aj keď sa nezaujímajú o teórie a koncepty, kým neuvidia praktické uplatnenie. Radi sa na veci pozerajú do detailov a zisťujú, ako fungujú.
V prvom rade sú ISTP nezávislé a potrebujú priestor na vlastné rozhodnutia o svojom ďalšom kroku. Neveria v dodržiavanie pravidiel a nariadení, pretože im to bráni „robiť si svoje veci“. ISTP majú dobrodružného ducha. Lákajú ich motorky, lietadlá, parašutizmus, surfovanie atď. Zbláznili sa aktívne akcie a sú vo všeobecnosti nebojácni. Ich smäd po dobrodružstve a túžba byť neustále v pohybe vedie k tomu, že ISTP ich rutina rýchlo začne nudiť.
ISTP sú verní svojim motívom a presvedčeniam a pevne veria, že s ľuďmi by sa malo zaobchádzať nestranne a spravodlivo. Hoci nerešpektujú zákony „Systému“, riadia sa vlastnými koncepciami a pravidlami o tom, čo znamená správať sa čestne, a nikdy sa nebudú podieľať na ničom, čo je v rozpore s ich osobnými pravidlami. ISTP je mimoriadne lojálny a lojálny k svojim „bratom“.
ISTP radi trávia čas sami a potrebujú ho, pretože práve vtedy si môžu veci v hlave utriediť najjasnejšie. Vnímajú obrovské množstvo neosobných faktov z okolitého sveta a sami si ich triedia a rozhodujú sa na základe nich.
ISTP nemôžu nečinne sedieť a keď sú zaneprázdnení, radi sa udržiavajú vo forme. Nie sú typom ľudí, ktorí budú celý deň sedieť za stolom a plánovať dlhodobo. Prispôsobiví a spontánni, sú zodpovední len za to, čo hneď zanechajú. Zvyčajne majú vynikajúce technické schopnosti a môžu sa stať efektívnymi lídrami v tejto oblasti. Zameriavajú sa na detaily a praktickosť. Majú vynikajúci zmysel pre účel a vnímajú detaily za chodu, čo im umožňuje robiť rýchle a efektívne rozhodnutia.
ISTP sa vyhýbajú rozhodovaniu na základe osobných hodnôt – veria, že úsudky a rozhodnutia by mali byť založené na faktoch a mali by byť nestranné. V skutočnosti len zriedka zvažujú dojem, ktorý robia na ostatných. Nielenže nevenujú najmenšiu pozornosť svojim vlastným pocitom, ale dokonca im neveria a snažia sa ich ignorovať, pretože majú problém rozlišovať medzi emocionálnymi reakciami a hodnotovými súdmi. Pre väčšinu ISTP to môže byť veľmi ťažké.
ISTP vynikajú v krízových situáciách. Väčšina z nich sú dobrí športovci a majú dobrú koordináciu. Zručne riadia projekty a viažu stratené konce. So školou väčšinou nemajú veľké problémy, pretože sú schopní introverti logické myslenie. Spravidla sú to trpezliví jedinci, hoci sú náchylní na emocionálne výbuchy pre svoju nevšímavosť k vlastným citom.
ISTP majú veľa prirodzených schopností, ktoré im umožňujú dosiahnuť vysoký stupeň v mnohých veľmi odlišných oblastiach. Najšťastnejší sú však vtedy, keď majú možnosť sústrediť sa na úlohu, ktorá si vyžaduje neustálu aktivitu, detailný logický rozbor a technické zručnosti. Sú veľmi hrdí na svoju schopnosť urobiť ďalší krok správnym.
ISTP sú optimistickí, plní dobrej nálady, lojálni k rovesníkom, jednoduchí vo svojich túžbach, štedrí, dôverčiví a citliví ľudia, ktorí sa neobmedzujú len na záväzky.
ISFP/Sprostredkovateľ
ISFP žijú v zmyslovom svete. Záleží im na tom, ako veci vyzerajú, voňajú, znejú, cítia a chutia. ISFP majú silné estetické cítenie a sú zvyčajne dobrými umelcami, ktorí sú nezvyčajne nadaní na vytváranie a skladanie vecí, ktoré silne oslovujú zmysly. ISFP majú jasný súbor hodnôt, ktoré dôrazne dodržiavajú. ISFP potrebujú mať pocit, že žijú to, čo považujú za pravdivé, takže sa budú búriť proti všetkému, čo je v rozpore s ich svetonázorom. Zvyčajne si vyberajú zamestnania a kariéry, ktoré im poskytujú slobodu pracovať na hodnotovo orientovaných osobných cieľoch.
ISFP majú tendenciu byť tichí a rezervovaní, čo sťažuje ich dobré poznanie. Svoje nápady a presvedčenia si nechávajú pre seba, dôverujú im len svojim najbližším. Pri styku s ľuďmi sú zvyčajne milí, jemní a ovplyvniteľní. ISFP sa zaujímajú o to, aby ľudia boli zdraví a šťastní, a investujú obrovské množstvo energie a úsilia do vecí, ktorým veria.
ISFP majú vášeň pre estetiku a krásu. Majú radi zvieratá a vedia oceniť prírodu. ISFP sú originálni a nezávislí jednotlivci, ktorí potrebujú osobný priestor. Vážia si ľudí, ktorí si nájdu čas, aby ich pochopili a podporili ich v ich jedinečnom spôsobe dosiahnutia ich cieľov. Ľudia, ktorí dobre nepoznajú ISFP, si môžu myslieť, že ich nezvyčajný životný štýl je len znakom márnomyseľnosti, ale v skutočnosti ISFP berú život veľmi vážne, neustále hromadia informácie a testujú ich svoj hodnotový systém, aby našli jasnosť a zmysel. pozadu v jadre veci.
ISFP sú veľmi aktívni jednotlivci. Sú to „tvorcovia“ a zvyčajne sa cítia nepríjemne pri teoretizovaní o konceptoch a nápadoch, kým neuvidia praktické uplatnenie. ISFP sa učia rýchlejšie v praktickom prostredí, takže sa rýchlo začnú nudiť tradičnými vyučovacími metódami, ktoré zdôrazňujú abstraktné myslenie. Nemajú radi objektívne analýzy, takže je pre nich ťažké robiť rozhodnutia, ktoré sú striktne založené na logike. Veria, že rozhodovanie závisí skôr od subjektívnych presvedčení než od objektívnych pravidiel a zákonov.
ISFP sú mimoriadne pozorní a starostliví k ľuďom. Zhromažďujú informácie o druhých a snažia sa zistiť, čo to znamená. Pri vnímaní informácií o ľuďoch sú spravidla mimoriadne opatrní.
ISFP sú veľmi srdeční a empatickí ľudia. Úprimne sa starajú o ľudí okolo seba a sú mimoriadne nápomocní vo svojej túžbe pomáhať. Mimoriadne sa starajú o svojich najbližších a majú tendenciu prejavovať svoju lásku skôr činmi ako slovami.
ISFP nechcú kontrolovať a riadiť, rovnako ako nechcú byť kontrolovaní a riadení. Potrebujú miesto a čas na samotu, aby mohli zhodnotiť podmienky vlastného života a zosúladiť ich s vlastným hodnotovým systémom. ISFP veľmi rešpektujú potreby iných ľudí.
ISFP sa nenechajú flákať, keď robia veci, ktoré robia dobre. ISFP sú kvôli svojmu hodnotovému systému zanietenými perfekcionistami a dokonca sa kritizujú s prílišnou prísnosťou.
ISFP majú rôzne schopnosti, najmä v oblastiach umeleckého vyjadrenia a nezištnej služby druhým. ISFP nepovažujú život za jednoduchý, pretože ho berú tak vážne, ale majú všetko, čo potrebujú, aby ich životy a životy ich blízkych boli bohaté na obohacujúce skúsenosti.
INTP/Kritik
INTP žijú vo svete teoretických možností. Všetko vidia v kontexte toho, ako by sa to dalo zlepšiť alebo na čo by sa to dalo premeniť. Žijú predovšetkým vo svojej vlastnej mysli a sú schopní analyzovať zložité problémy, rozpoznávať vzorce a poskytovať logické vysvetlenia. Vo všetkom hľadajú jasnosť a snažia sa získavať a vytvárať vedomosti. Ide o „neprítomných profesorov“, ktorí si vysoko cenia inteligenciu a schopnosť aplikovať logiku na teórie s cieľom nájsť riešenia. Majú takú silnú túžbu dávať logické vysvetlenia problémov, že väčšinu svojho života trávia vo vlastnej hlave a svetu okolo seba možno nepripisujú veľkú hodnotu ani dôležitosť. Ich prirodzená túžba destilovať teórie do formy vhodnej na konkrétne pochopenie sa môže premietnuť do pocitu osobnej zodpovednosti za riešenie teoretických problémov a pomoci spoločnosti posunúť sa k plnšiemu porozumeniu.
INTP oceňujú znalosti nadovšetko. Ich mysle neustále pracujú na vytváraní nových teórií, dokazovaní alebo vyvracaní existujúcich teórií. K problémom a teóriám pristupujú s nadšením a skepticizmom, ignorujúc existujúce pravidlá a názory a vytvárajú si vlastný prístup k riešeniu. Vo všetkom, čo ich zaujíma, hľadajú vzory a logické vysvetlenia. Zvyčajne sú mimoriadne inteligentní a schopní poskytnúť objektívnu kritiku vo svojej analýze. Milujú nové nápady a vzrušujú ich abstrakcie a teórie. Radi o týchto konceptoch diskutujú s ostatnými. Môžu sa zdať „zasnené“ a oddelené od ostatných, pretože veľa času trávia premýšľaním o teóriách vo svojich vlastných hlavách. Nenávidia prácu s rutinnými vecami – oveľa radšej by vytvárali komplexné teoretické riešenia a implementáciu systému nechali na iných. Veľmi sa zaujímajú o teórie a trávia veľa času a energie hľadaním riešenia problému, ktorý v nich vyvoláva zvedavosť.
INTP neradi vedú alebo kontrolujú ľudí. Vo väčšine situácií sú veľmi tolerantní a flexibilní, no akonáhle dôjde k porušeniu alebo spochybneniu niektorého z ich posvätných presvedčení, zaujmú veľmi strnulý postoj. INTP majú tendenciu byť veľmi hanbliví, pokiaľ ide o spoznávanie nových ľudí. Na druhej strane je INTP veľmi sebavedomý a otvorený okolo ľudí, ktorých dobre pozná, alebo keď diskutuje o teóriách, ktorým plne rozumie.
INTP nerozumie rozhodnutiam urobeným na základe osobnej subjektivity alebo pocitov, ani im neprikladá hodnotu. Vždy sa snažia veci doviesť k logickému záveru a nerozumejú dôležitosti alebo významu subjektívnych emocionálnych názorov pri rozhodovaní. Z tohto dôvodu majú INTP tendenciu byť necitliví na to, ako sa ľudia cítia, a prirodzene im chýba schopnosť uspokojovať emocionálne potreby iných.
INTP môžu mať problémy so snahou o veľkoleposť a spoločenskú rebéliu, čo je v rozpore s ich kreativitou. Pretože ich citová stránka je najslabšia, INTP majú problémy s vyjadrením tepla a podpory potrebnej v blízkych vzťahoch. Ak INTP nerozumie plnému významu prejavovania pozornosti ľudské pocity môže byť prehnane kritický a sarkastický voči iným ľuďom. Ak INTP nie je schopný nájsť miesto, kde by mohol využiť svoje najväčšie silné stránky, môže sa stať pesimistickým a cynickým. Ak INTP dostatočne nerozvinie svoju zmyslovú stránku, môže sa stať, že nebude schopný venovať pozornosť svojmu okoliu a zoslabne pri vykonávaní bežných povinností, ako je platenie účtov a výber vhodného oblečenia.
Pre INTP je mimoriadne dôležité, aby myšlienky a fakty boli vyjadrené správne a výstižne. Radšej sa vyjadrujú prostredníctvom myšlienok, ktorým veria absolútne pravdy. Niekedy ich dobre premyslené pochopenie myšlienky nie je pre ostatných ľahko pochopiteľné, ale INTP nemajú tendenciu dobrovoľne vyberať pravdu, len aby ju jasne vysvetlili ostatným. INTP môžu mať sklon opustiť projekt, keď si ho plne predstavia a prejsť k ďalšej veci. Je dôležité, aby INTP kládli veľký dôraz na jasné vyjadrenie teórií, ktoré vyvinuli. Úžasný objav predsa nič neznamená, ak mu rozumiete.
INTP bývajú veľmi nezávislí, nekonvenční a originálni ľudia. Nezvyknú klásť veľký dôraz na tradičné ciele, ako je popularita a bezpečnosť. Mávajú zložité povahy a bývajú nepokojní a temperamentní. Sú veľmi kreatívni a majú schopnosť myslieť mimo rámca, čo im umožňuje analyzovať nápady nekonvenčným spôsobom. INTP uskutočnili obrovské množstvo vedeckých objavov vo svete.
INTP pracuje na svojej teórii najlepšie, ako vie, ak to robí nezávisle od ostatných. INTP dokáže skutočne pozoruhodné veci, keď im poskytne prostredie, ktoré podporuje ich tvorivého génia a možnú zmenu. Sú priekopníkmi nových myšlienok v našej spoločnosti.
INFP/Romantický
INFP sa viac ako iné typy intuitívnych pocitov zameriavajú na to, aby bol svet lepším miestom. Ich cieľom je nájsť zmysel života. Aký je ich účel a ako najlepšie môžu zachovať ľudskosť vo svojom živote? Sú to idealisti a perfekcionisti, ktorí sa tvrdohlavo snažia dosiahnuť svoje ciele.
INFP sú mimoriadne intuitívne, pokiaľ ide o ľudí. Veľmi sa spoliehajú na svoju intuíciu a riadia sa ňou, využívajúc svoje objavy na neustále hľadanie hodnôt života. Neustále hľadajú pravdu a zmysel vecí. Každá udalosť a každý poznatok je testovaný hodnotovým systémom INFP a hodnotený z hľadiska ich potenciálu pomôcť INFP určiť alebo zlepšiť ich vlastné správanie. Cieľ je nakoniec vždy rovnaký – pomáhať ľuďom a robiť tento svet lepším.
INFP sú zvyčajne starostliví a ohľaduplní jednotlivci, ktorí sú dobrými poslucháčmi a sú v pohode pri interakcii s ľuďmi. Môžu byť lakomí vo vyjadrovaní emócií, no napriek tomu sú veľmi premýšľaví a úprimne sa zaujímajú o pochopenie ľudí. Túto úprimnosť cítia ostatní a robí z INFP cenného priateľa, ktorému možno zveriť akékoľvek tajomstvá. INFP môže byť srdečný k ľuďom, ktorých dobre pozná.
INFP nemajú radi konflikty a urobia všetko preto, aby sa im vyhli. Ak sa s nimi INFP stretnú, vždy je to z pohľadu ich vlastných pocitov. IN konfliktné situácie INFP neprikladajú veľký význam tomu, kto má pravdu a kto sa mýli. Je im jedno, či majú pravdu, pretože sa riadia svojimi pocitmi. Nechcú sa cítiť zle, vďaka čomu niekedy v takýchto situáciách vyzerajú absurdne. Na druhej strane sú INFP veľmi dobrí zmierovatelia, ktorí sú väčšinou láskaví pri riešení konfliktov, dokážu intuitívne pochopiť pocity človeka, ktorému chcú úprimne pomôcť.
INFP sú kompatibilné a pokojné, pokiaľ nie sú porušené ich hodnoty. Ak niečo ohrozuje ich hodnotový systém, INFP sa stanú agresívnymi obhajcami, ktorí si pevne stoja za názorom. Práca alebo projekt, ktorý zaujíma INFP, sa stáva ich „životnou prácou“. Nezameriavajú sa na študovanie detailov a detailov, pri práci na „diele života“ sa odhodlane a silne ochránia pred každým možným detailom.
Pokiaľ ide o každodenné malé veci, INFP majú tendenciu byť úplne nešikovní. Unesení svojou prácou si možno už dlho nevšimnú škvrny na koberci, ale usilovne odfukujú zrnká prachu zo svojej projektovej brožúry.
INFP nemajú radi holé fakty a logiku. Sú sústredení na svoje pocity, preto je pre nich ťažké pozerať sa na veci objektívne. Neveria v objektívne myslenie a nerozumejú jeho hodnote, takže sú dosť neefektívne v používaní tohto druhu myslenia. Väčšina INFP sa vyhýba objektívnej analýze, hoci niektorí túto schopnosť rozvíjajú a stávajú sa celkom logickými. IN stresové situácie INFP majú tendenciu zabúdať na prísnu logiku, bezstarostne hádžu fakty jednu za druhou v návale hnevu.
INFP majú vysoké štandardy a usilujú sa o dokonalosť vo všetkom. Väčšinou sú na seba nároční a nedávajú si extra šancu. INFP môžu mať problémy s prácou na tímovom projekte, pretože ich štandardy sú vyššie ako u zvyšku skupiny. V skupinových situáciách môžu mať problémy s „kontrolou“. INFP musia pracovať na zosúladení svojich vysokých ideálov s podmienkami každodenného života. Bez vyriešenia tohto konfliktu nebudú nikdy spokojní sami so sebou, pretože môžu byť zmätení a nebudú vedieť, čo so svojím životom.
INFP majú tendenciu byť talentovanými spisovateľmi. Je pre nich ťažké a nepríjemné vyjadrovať sa verbálne, ale majú vynikajúcu schopnosť vyjadriť svoje pocity na papieri. INFP si často vyberajú sociálne orientované profesie (poradca, učiteľ). Najlepšie sa cítia na pozíciách, kde majú možnosť pracovať v prospech spoločnosti a kde len málokedy musia používať jasnú logiku.
Ak INFP tvrdo pracuje na svojich silných stránkach, dosiahne úžasný úspech. Mnoho veľkých vedcov, ktorí urobili najväčšie objavy v humanitných vedách boli INFP.
Zázraky prostredníctvom modlitieb ctihodného opáta Metoda z Pešnoša Divotvorcu
Ako pripraviť čerstvý cuketový šalát: recepty s fotografiami Cuketový šalát so škrabkou na zeleninu
Recept: Krehké sušienky z ražnej múky - v rúre Sušienky z ražnej múky
Stavebné novinky. Správy
Kozmická Laika: pes, ktorý sa dotkol celého sveta Rodné číslo človeka
Recept: Krémový cupcake - s proteínovou polevou Jednoduchý recept na cupcake s množstvom sušeného ovocia
Mužské mená a ich význam