Myers-Briggs typológia osobnosti ( MBTI) vznikol na základe myšlienok Carla Junga v 20. rokoch XX. Jej autormi sú Isabel Myers-Briggs a jej matka Katherine Cook Briggs podarilo výrazne doplniť Jungovu teóriu a vytvoriť si vlastnú metódu štúdia. Celý svoj život zasvätili vývoju tejto typológie, výskumu, vývoju diagnostických nástrojov atď. Prvá verzia testu Myers-Briggs sa objavila v roku 1942, prvá verzia príručky na používanie typológie - v roku 1944.

V súčasnosti je typológia osobnosti Myers-Briggs ( MBTI) je jednou z najpopulárnejších metód a techník v USA a Európe. V Rusku a SNŠ sa typológia stáva čoraz známejšou s vydávaním publikácií preložených do ruštiny.

Základy typológie osobnosti MBTI

Podľa MBTI existuje 16 typov osobnosti. Osobnostný typ je tvorený kombináciou štyroch vlastností (alebo preferencií v terminológii MBTI).
Veľké písmená anglických názvov vlastností sa používajú na označenie typu osobnosti.

1. E-I stupnica. Extroverzia – introverzia.

Čiara na tejto stupnici označuje, na čo je vedomie nasmerované.

E (extraverzia)- extraverzia - orientácia vedomia na vonkajší svet a komunikácia s ľuďmi.
ja (introverzia)- introverzia - orientácia vedomia na vnútorný svet, vnútorné zážitky.

2. stupnica S-N. Špecifickosť je intuícia.

Čiara na tejto stupnici ukazuje, ako sú vnímané informácie z vonkajšieho sveta.

S (snímanie)- vnem – zameranie sa na konkrétne informácie, detaily a fakty (t. j. čo „vidím“, „počujem“ a „cítim“).
N (iNtuition)- intuícia - zameranie sa na myšlienku, všeobecnú víziu situácie a vyhliadky (t. j. na to, ako vnímam udalosti).

3. T-F stupnica. Myslenie – pocity.

Čiara na tejto stupnici označuje spôsob prijímania rozhodnutí.

T (myslenie)- myslenie – rozhodovanie sa racionálne, vyvážene, logicky.
F (pocit)- pocit - rozhodnutia sa robia na základe emocionálnych postojov, hodnôt a postojov.

4. J-P stupnica. Súd je vnímanie.

Čiara na tejto stupnici označuje, aké metódy prípravy na akciu použije ten či onen?

J (Judging) - úsudok - preferencia konať na základe skonštruovaného plánu, organizovanie informácií (t.j. racionálne)
P (Perception) - vnímanie - preferencie konať flexibilne, bez plánu, v závislosti od okolností(t.j. iracionálne)

MBTI typ osobnosti tvorené kombináciou stupníc, napr. ESTP, INTJ, ESFJ atď. Napríklad pre typ ESTP dominantné vlastnosti (preferencie) sú: E (extraverzia), S (konkrétnosť), T (myslenie), P (vnímanie).

Vývoj teórie a praxe používania MBTI - 4 typy „temperamentu“

Psychológ David Keirsey, ktorý rozvíja myšlienky Myers-Briggsa, navrhol použiť kombináciu dvoch písmen, takzvaný „typ temperamentu“. Okrem teórie identifikoval 4 osobnostné typy: NT – „konceptualista“, NF – „hlavný mozog“ SJ – „správca“, SP – „hasič“. Treba poznamenať, že takéto písanie podľa temperamentu je v praxi vhodné, pretože vám umožňuje rýchlo určiť typ osoby.

Praktické aplikácie MBTI

Typológia osobnosti Myers-Briggs je široko používaná:

V oblasti obchodu a poradenstva (budovanie tímu, interakcia so zákazníkmi a predaj);
- pri určovaní kariéry (výber povolania, ktoré spĺňa silné stránky tvoja osobnost);
- v osobnom živote (výber partnera a budovanie rodinných vzťahov);
- pri výchove detí;
- na sebapoznanie.

Diagnostika typov podľa MBTI

Na určenie typov MBTI sa používajú testovacie metódy a metóda rozhovoru.

Testovacie metódy.

- Indikátor typu Myers-Briggs Typy Myers-Briggs), v Rusku existujú preložené a upravené verzie testu (napríklad v úprave Gippenreitera Yu.B).
- Keirsey Temperament Sorter (verzia testu D. Keirseyho)

MBTI je skutočne efektívnym nástrojom na spoznávanie seba a ľudí okolo seba. Tí, ktorí ho vlastnia, majú v živote a podnikaní neporovnateľný náskok.

Každý deň ľudia čelia rôznym druhom konfliktov: v rodine, v práci, vo verejnej doprave. Konfliktné situácie vznikajú z množstva rôznych dôvodov: súhra okolností, ktoré sú dôvodom konfliktu, nahromadené rozpory a môžu to byť aj individuálne psychologické dôvody, ktoré odzrkadľujú individuálne psychické vlastnosti jednotlivca, ako je temperament alebo charakter. Tu by som sa rád zastavil pri individuálnych psychologických dôvodoch.

Sú ľudia, ktorí sú povahovo a správaním úplne opačný. Problémom určovania ľudských typov sa už dlho zaoberá mnoho vedcov. Je ich veľké množstvo. V jeho kurzová práca Zameriam sa na typológiu Katharine Briggs a Isabel Myers-Briggs (ďalej len Myers-Briggs typológia). Vyvinuli štvorfunkčný model psychologického typu, z ktorého vzišlo 16 psychologické typy. Dve zo štyroch funkcií (myslenie a cítenie) sú racionálne, rozhodovacie funkcie. Ďalšie dve (Pocit a Intuícia) sú iracionálne, funkcie vnímania informácií. Ak je dominantná funkcia jednotlivca racionálna (myslenie alebo cítenie), pomocná funkcia je vždy jednou z dvoch iracionálnych (vnímanie alebo intuícia) a naopak. Tretia a štvrtá funkcia sú vždy odrazom prvej a druhej funkcie. Napríklad, ak je cítenie prvé a myslenie druhé, potom cítenie (opak myslenia) by malo byť tretie a intuícia (opak vnímania) štvrté. Táto práca v kurze bude skúmať správanie intuitívnych ľudí, takzvaných ľudí typu N, najmä ich konfliktné správanie. Cieľom tejto kurzovej práce je zistiť charakteristiky konfliktného správania ľudí typu N. Ciele tejto štúdie:

· Preštudujte si históriu a obsah typológie Myers-Briggs.

· Identifikujte charakteristické črty ľudí typu N.

· Určiť vlastnosti intuitívnych ľudí v porovnaní so zmyslovými ľuďmi.

· Určiť charakteristiky konfliktného správania ľudí typu N.

História typológie Myers-Briggs

Typológia Myers-Briggs je typológia osobnosti založená na myšlienkach Carla Gustafa Junga, vytvorená v roku 1959 – MBTi – Myers-Briggs Type Indicator, preložená do 26 jazykov.

V roku 1972 bol vytvorený Centrum pre aplikácie psychologického typu(CAPT), vedúcich výskumných aktivít a školení špecialistov v používaní MBTI. Test MBTI a typológia Myers-Briggs si začali získavať širokú popularitu po tom, čo práva na jeho predaj (v roku 1975) získali Consulting Psychologists Press, zaoberajúca sa jeho propagáciou. V tom istom roku (1975) sa pod záštitou CAPT konala prvá konferencia venovaná Myers-Briggsovej typológii, ktorá sa dnes koná každé 2 roky. V roku 1979 bola založená Asociácia psychologického typu(APT), ktorá zastupuje záujmy MBTI a tiež školí nepsychológov na administráciu testu. K popularite Myers-Briggsovej typológie medzi širokou verejnosťou do značnej miery prispelo vydanie populárnej knihy D. Keirseyho a M. Batesa v roku 1984 („Please Understand Me: Character and Temperament Types“). Významná časť výskumu Myers-Briggsovej typológie je publikovaná v časopise Časopis psychologického typu .

Pokiaľ ide o históriu typológie Myers-Briggs v Rusku, možno poznamenať, že jej prvá zmienka v ZSSR pochádza z roku 1978 a prvá krátka esej bola publikovaná v roku 1984.

Myers-Briggs Type Identifier je široko používaný v podnikaní, a to najmä v niektorých veľkých západných spoločnostiach. V Spojených štátoch až 70 % absolventov stredných škôl podstupuje určenie typu osobnosti pomocou MBTI za účelom výberu budúceho povolania.

Základné typológie: stupnice a typy

Myers-Briggs Type Indicator je určený na určenie jedného zo 16 typov osobnosti. Obsahuje 8 váh, kombinovaných v pároch. Účelom typológie a testov je pomôcť človeku určiť jeho individuálne preferencie – ktoré póly váh mu najviac vyhovujú.

1. E-I stupnica- orientácia vedomia:

E (E xtraverzia, extraverzia) - orientácia vedomia smerom von, na predmety,
ja (ja ntroverzia, introverzia) - orientácia vedomia dovnútra, smerom k subjektu;

2. S-N mierka- spôsob, ako sa orientovať v situácii:

S (S cítenie, pocit) - orientácia na konkrétne informácie,
N(i N výučba, intuícia) - orientácia na zovšeobecnené informácie;

3. stupnica T-F- základ pre rozhodovanie:

T (T hinking, thinking) - racionálne zvažovanie alternatív;
F (F eeling, pocit) - rozhodovanie na emocionálnom základe;

4. J-P mierka- spôsob prípravy roztokov:

J (J naliehanie, úsudok) - preferencia plánovať a organizovať informácie vopred,
P (P ercepcia, vnímanie) - uprednostňovanie konania bez podrobnej predbežnej prípravy, zameranie sa viac na okolnosti.

Kombinácia stupníc dáva označenie jedného zo 16 typov, napríklad: ENTP, ISFJ atď.

Tento článok bude skúmať konfliktné správanie ľudí typu N.

Vlastnosti ľudí N-typ

Intuitívni ľudia uprednostňujú prijímanie informácií na základe abstraktného myslenia v rámci určitých pojmov. Druhou dôležitou preferenciou ich temperamentu je teda to, ako uprednostňujú prijaté informácie – objektívne (logika) alebo subjektívne (etika).

Hlavné vlastnosti intuitív:

– má tendenciu myslieť na niekoľko vecí naraz; Priatelia a kolegovia ma často obviňujú, že som duchom neprítomný.

– Považujte vyhliadky do budúcnosti za atraktívnejšie než desivé; Zvyčajne sa viac zaujímajú o to, kam idú, než o pozíciu, v ktorej sa nachádzajú.

– Sme presvedčení, že „nudné detaily“ sú tautológiou.

– Veria, že čas je relatívny pojem; bez ohľadu na to, koľko je hodín, nikdy si nebudú myslieť, že meškajú, ak sa stretnutie (obed alebo iná udalosť) nezačalo bez nich.

– Radi sa zaoberajú dôvodmi určitých udalostí len preto, že im to robí radosť.

– Majú sklony k slovným hračkám a radi sa hrajú so slovíčkami (je možné, že s touto činnosťou začnú hneď po prebudení).

– Všímajú si zvyk hľadať vzťahy a vzájomné závislosti medzi väčšinou javov bez toho, aby ich akceptovali tak, ako sa zdajú; neustále sa pýtajú: "Čo to môže znamenať?"

– Máte tendenciu dávať najvšeobecnejšie odpovede na otázky a nerozumiete, prečo ľudia tak často nedokážu dodržiavať ich pokyny; nepríjemné, keď sa pýtajú na presné pokyny.

– Radšej snívajú o tom, na čo minú ďalšiu výplatu, namiesto toho, aby začali robiť poriadok vo svojich peňažných záležitostiach.

Aby sme jasnejšie definovali ľudí typu N, môžeme nakresliť líniu rozdielu medzi intuitívami (N) a senzormi (S).

Senzory sú doslovné: potrebujú presné informácie. Pokiaľ ide o intuitívy, naopak, dokážu nájsť sto odpovedí na tú istú otázku a ani jedna sa zmyslom nebude zdať dostatočne presná. Pre intuitívneho človeka je všetko relatívne a všetko má nejaký význam. Ak intuitívny človek hľadá nejaký konkrétny detail, riskuje, že okolo neho prejde bez toho, aby si ho vôbec všimol. Pre zmyslového človeka je ťažké vyrovnať sa s týmto prístupom, pre neho je všetko skutočné: ako si nemôžete všimnúť niečo, čo skutočne existuje a je priamo pred vašimi očami?

Biblická kniha Exodus opisuje klasickú zmyslovo-intuitívnu dilemu. Môžete si spomenúť na príbeh o tom, ako Mojžiš poslal dvanásť špiónov hľadať zasľúbenú zem. Z odpovedí týchto druhých je jasné, že desať z nich sú senzory a dva sú intuitívne. Senzory, ako hovorí Biblia, okrem všetkých ostatných detailov s úžasnou presnosťou opisovali, koľko ľudí videli, čo robili a kde navštívili. Intuitívi naopak zredukovali opis tých istých udalostí na nasledujúcu frázu: „Táto krajina oplýva mliekom a medom. Tento opis musel medzi senzormi vyvolať smiech, pretože v ich ponímaní by Zem sotva mohla obsahovať vodu.

Dokonca zdanlivo jednoduché pokyny niečo ako „Roztriedte tieto aplikácie, aby ste identifikovali najkvalifikovanejších uchádzačov“ môže mať pre zmyslového človeka úplne iný význam a pre intuitívneho človeka. Tu je niekoľko kľúčových konceptov, ktoré popisujú, ako sa senzory a intuitívne prvky navzájom líšia:

Na základe tejto porovnávacej tabuľky je už možné pochopiť vyslovené charakteristické rysy intuitívnych ľudí, ktorí sa môžu stať príčinami množstva konfliktov.

Je tiež dôležité povedať, že neexistujú žiadne „čisté“ intuitívy. Ako už bolo spomenuté, kombinácia stupnice Myers-Briggs dáva označenie jedného zo 16 typov. Chcel by som sa dotknúť 6 z nich: INTP (introvertný, intuitívny, logický, vytrvalý), ENTP (extrovertný, intuitívny, logický, vytrvalý), ENFJ (extrovertný, intuitívny, emocionálny, taktický), INFJ (introvertný, intuitívny, emocionálny , taktický) , ENFP (extrovertný, intuitívny, emocionálny, vytrvalý), INFP (introvertný, intuitívny, emocionálny, vytrvalý), ENTJ (extrovertný, intuitívny, logický, taktický), INTJ (introvertný, intuitívny, logický, taktický).

ŠTVRTÁ ETAPA VÝBERU – TESTOVANIE

Dnes milujú testy. Testy sú módne. Z nejakého dôvodu sa manažéri domnievajú, že o všetkom rozhodujú testy. Keď ma Ivan Semenovič požiadal o pomoc, myslel na testy. Niekto mu povedal, že testy odhalia všetky zákutia a kandidát bude na očiach. A dalo mi veľa práce presvedčiť ho, že ťažkopádne a prehnane zložité testy nič neriešia, práve naopak, len zamotávajú mozog.

Móda testov z oboch hlavných miest sa rozšírila aj do samotných končín, kde síce nie sú špecializovaní psychológovia, ale testy vo forme kníh sú dostupné. Keď testovanie vykonáva veľká korporácia so zamestnancami psychológa, je to pochopiteľné, aj keď často to nie je potrebné. Prečo napríklad testovať budúcu upratovačku, prepáčte, špecialistu na upratovanie? Ale testujú!

Jedna žena povedala, že ako budúca vedúca upratovania dostala celý stoh čerstvo vytlačených hárkov a bola nútená odpovedať na Eysenckove testy! Odpovedala a bolo to také skvelé, že miestny personalista po spočítaní bodov prišiel do zúfalstva: inteligencia vedúceho upratovania bola jednoznačne vyššia ako inteligencia šéfov. Tak sa ukázala ako nevhodná na drhnutie podláh.

Nezmyselné testovanie nie je nezvyčajné. Medzi ne patrí napríklad testovanie, ktoré sa vykonáva v mnohých bankách. Napríklad na pozíciu operátor absolvujú uchádzači záťažový test. Aby to bolo možné, kandidáti sedia priamo uprostred pracovne a sú nútení maximálne sa venovať... rozhodovať algebraické rovnice a problémy pre stredná škola. Čo ukazuje tento test? Pripravujete sa na jednotnú štátnu skúšku? Prečo však táto matematická tortúra pre ľudí, ktorí už nikdy nebudú musieť počítať kapacitu bazéna, ak voda tečie do jednej rúry a vyteká druhou?...

V personálnych agentúrach bolo testovanie vo všeobecnosti zavedené do normy. Dievčatá tam vyzbrojené testami samy rozdávajú papiere, samy počítajú skóre a samy píšu záver. Ale na Západe majú právo vykonávať tento druh testovania iba licencovaní špecialisti. Prečo však naše esá potrebujú licenciu? Všetci sú manažéri, všetci sú talentovaní! Ukazuje sa teda, že občania, ktorí prešli testovacím výberom, sa často nehodia na im odporúčané pozície.

Preto som navrhol, aby Ivan Semenovič, ak je taký horlivý, vykonal niekoľko celkom jednoznačných testov. Sú dobré, pretože nezaberú veľa času, odpovedajú na najjednoduchšie otázky a nevyžadujú také schopnosti dekódovania ako iné dobré, ale špecializované testy. Poviem vám, že ak dokážete rozpoznať úroveň vedomostí odborníka a jeho „psychologickú fyziognómiu“ bez testov, nemusíte na ne strácať čas a úsilie. Dávam do pozornosti testy, ktoré sa dajú skutočne ľahko vykonať. Ostatné informácie o kandidátovi ste už mali získať z produktívneho dialógu.

TEST-POZOROVANIE

Prvý test môžete vykonať počas pohovoru. Povzbudzujte svojho kandidáta, aby skontroloval popis práce alebo iný dokument, ospravedlniť sa za nečakané prerušenie pohovoru a odísť z kancelárie. Majte na pamäti jednu vec: keď necháte žiadateľa vo svojej kancelárii, mali by ste ho pozorovať. Najjednoduchší spôsob, ako to urobiť, je pomocou CCTV kamery.

Test je jednoduchý a je určený na vaše posúdenie toho, ako sa kandidát zachová pri premýšľaní o úlohe, ktorá je mu ponúknutá. Za každú akciu žiadateľa mu prideľte body.

Ak kandidát:

– podoprie si bradu rukou – 2 body;

– podopiera čelo rukou – 4 body;

– vrásky na čele – 2 body;

– hryzie pery – 1 bod;

– vrtenie sa v kresle – 1 bod;

– škrabanie na zadnej časti hlavy – 2 body (za každý pohyb);

– hranie sa s vlasmi, hodinkami, okuliarmi, fúzmi – 3 body;

– hýbe perami, reptá, premýšľa nahlas – 3 body.

Teraz pridajte okuliare.

0-5 bodov: je to pokojný, premýšľavý, rezervovaný, otvorený človek, ktorý ľuďom dôveruje a vie ich počúvať a chápať.

6-10 bodov: pred vami je úzkostný, emocionálny a unavený muž so zvýšeným zmyslom pre zodpovednosť a túžbou robiť všetko, hoci nie vždy sa mu to darí a je to často ťažké.

Viac ako 10 bodov: výbušný, aktívny človek, ktorý má vždy cieľ, o ktorý sa usiluje. Tento kandidát je schopný najneočakávanejších činov, ťažko predvídateľných, ale kreatívnych.

Z tohto najjednoduchšieho testu môžete vyvodiť záver o osobnostných charakteristikách žiadateľa.

Tí s najmenším počtom bodov sa ľahko prenesú stresové situácie, ľahko nájsť niečo, čo robiť, ľahko sa prispôsobiť neznámemu prostrediu.

Tí, ktorí dosahujú priemerné skóre, zle znášajú stres, rýchlo sa unavia a ľahko strácajú pozornosť.

Tí, ktorí získajú vysoký počet bodov, majú flexibilnú povahu, sú náchylní na generovanie nápadov, záujem, o ktorý rýchlo strácajú, je pre nich celý život v strese.

MYERS-BRIGGSOV TEST

Na získanie informácií o tom, na ktorú prácu je konkrétny kandidát najvhodnejší, je najlepšie použiť komplexný, ale pomerne jednoduchý Myers-Briggsov test.

Ak chcete vykonať test, požiadajte kandidáta, aby odpovedal na sériu otázok. Vysvetlite mu, že na otázky neexistujú správne alebo nesprávne odpovede, pretože sa netestuje úroveň vedomostí a schopností, ale charakteristiky osobnosti človeka. Pri odpovedi si teda treba vybrať tie body, ktoré najviac zodpovedajú realite.

1. Keď ste v spoločnosti, zvyčajne preferujete:

a) zúčastniť sa všeobecného rozhovoru;

b) porozprávajte sa s každou osobou osobitne.

2. Si skôr človek:

a) realistické;

b) sklon k teoretizovaniu.

3. Podľa vás horšie:

a) „vznášať sa v oblakoch“;

b) „kotúľajte sa po ryhovanej dráhe“.

4. Viac na vás zapôsobí:

a) zásady;

b) emócie.

5. Viac vás láka:

a) presvedčivé;

b) dotýkanie sa.

6. Ak musíte robiť nezvyčajnú prácu, radšej:

a) naplánovať si to vopred;

b) zistiť, čo je potrebné počas práce urobiť.

7. Máte tendenciu vyberať si:

a) opatrne;

b) impulzívne.

8. Na večierkoch:

a) zostať neskoro, byť stále živší;

b) odísť skoro, s pocitom únavy.

9. Viac ťa láka:

a) realisti;

b) ľudia s bohatou fantáziou.

10. Zaujíma vás viac:

a) skutočne existujúci;

b) možné.

11. Vaše úsudky o ľuďoch sú založené na:

a) o pravidlách častejšie ako o okolnostiach;

b) na okolnostiach častejšie ako na pravidlách.

12. Vo vzťahu k iným ľuďom zvyčajne:

a) cieľ;

b) subjektívne.

13. Konáte častejšie:

a) presne;

b) pokojne a nenáhlivo.

14. Preferujete:

a) dokončiť prácu vopred;

b) odkladanie všetkého na poslednú chvíľu.

15. Medzi svojimi priateľmi ste:

a) plné správ o každom;

b) budete posledný, kto bude vedieť, čo sa deje.

16. Pravidelná práca vám robí radosť:

a) urobiť to všeobecne akceptovaným spôsobom;

b) vymyslite si vlastnú metódu.

17. Keď čítaš pre radosť, páči sa ti, keď spisovateľ:

a) jasne hovorí, čo má na mysli;

b) vyjadruje myšlienky nezvyčajnou, originálnou formou.

18. Láka ťa viac:

a) konzistentnosť a logika uvažovania;

b) harmónia medziľudských vzťahov.

19. Je pre vás jednoduchšie robiť úsudky:

a) založené na logike;

b) založené na hodnotách.

20. Viac vás priťahujú situácie:

a) definované a dokončené;

b) neisté a neúplné.

21. Môžete povedať, že ste viac:

a) vážna osoba so silnou vôľou;

b) človek, ktorý má ľahký životný postoj.

22. Pri telefonovaní:

a) zriedka sa pýtam, či bude všetko povedané;

b) vopred si premyslite, čo poviete.

23. Fakty:

a) „hovoriť za seba“;

b) znázorniť niektoré vzory.

24. Snílci a vizionári:

a) dráždi vás;

b) zaujať a očariť.

25. Častejšie ste osoba:

a) chladný a pokojný;

b) srdečný a súcitný.

26. Myslíte si, že je horšie byť:

a) neprimerané;

b) nepriateľský.

27. Vo väčšine prípadov by ste mali:

a) kontrolovať priebeh udalostí;

b) spoliehať sa na prirodzený priebeh udalostí.

28. Cítite sa lepšie, keď:

a) už nakúpili;

b) máte možnosť uskutočniť nákup.

29. V spoločnosti:

a) ste iniciátorom konverzácie;

b) počkajte, kým sa vám niekto ozve.

30. Výroky zdravého rozumu:

a) zriedka vyvolávajú pochybnosti;

b) často vyvolávajú pochybnosti.

31. Chceli by ste, aby bol váš priateľ osobou:

a) ktorý stojí nohami pevne na zemi;

b) ktorý má stále nové nápady.

32. Pri rozhodovaní je pre vás jednoduchšie riešiť:

a) pravidlá a normy;

b) pocity.

33. Si skôr človek:

a) tvrdé ako mäkké;

b) mäkké ako tvrdé.

34. Viac vás priťahuje schopnosť:

a) cieľavedome organizovať;

b) využiť dostupné príležitosti.

35. Oceňujete viac v situácii:

a) jasnosť;

b) neznámy.

36. Nové a nezvyčajné interakcie s ľuďmi:

a) stimuluje vás a napĺňa energiou;

b) unavuje vás a plytvá energiou.

37. Vo väčšine prípadov ste osoba:

a) praktické;

b) s fantáziou a rozmarmi.

38. Skôr sa snažíte zistiť:

a) ako môžu byť iní ľudia užitoční;

b) pohľad iných ľudí.

39. Prináša vám väčšiu spokojnosť:

a) dôkladná diskusia o probléme;

b) dosiahnutie dohody o tom, o čom sa diskutuje.

40. Vaše akcie sú z veľkej časti kontrolované:

a) Vaša hlava;

b) Tvoje srdce.

41. Keď viete, že v určitom čase budete robiť určitú vec:

a) Ste radi, že si môžete plánovať čas;

b) Je pre vás nepríjemné, že ste niečím viazaní.

42. Zvyčajne:

a) snažiť sa dosiahnuť konkrétne výsledky;

b) ste spokojný s tým, čo sa deje.

43. Preferujete:

a) veľa priateľov a krátke vzťahy;

b) niekoľko priateľov a dlhodobé vzťahy.

44. Vo väčšej miere sa riadite:

a) fakty;

b) vzory.

45. Zaujíma vás viac:

a) výroba a distribúcia produktov;

b) výskum a dizajn.

46. ​​Považujete za kompliment, ak vám zavolajú:

a) logicky uvažujúci človek;

b) citlivý človek.

47. Čo si na sebe ceníte viac:

a) odhodlanie;

b) oddanosť.

48. Uprednostňujete vyhlásenia:

a) konečná;

b) skúšobné a predbežné.

49. Cítite sa lepšie:

a) po prijatí rozhodnutia;

b) pred prijatím rozhodnutia.

50. Pri komunikácii s neznámymi ľuďmi:

a) ľahko viesť dlhé rozhovory;

b) je pre nich ťažké nájsť témy na rozhovor.

51. Veríte viac:

a) vaše skúsenosti;

b) vaša intuícia.

52. Uprednostňujete, aby vás považovali za:

a) praktický človek;

b) vynaliezavý človek.

53. Osoba hodnejšia chvály:

a) má jasnú myseľ;

b) schopný silných citov.

54. Je pravdepodobnejšie, že budete:

a) spravodlivé a nestranné;

b) súcitný a empatický.

55. Ak konáte podľa plánu, toto je:

a) páči sa ti to;

b) vás obmedzuje a obmedzuje.

56. Si lepší v:

a) riadiť sa dobre premysleným plánom;

b) vyrovnať sa s neočakávaným.

57. Myslíte si, že vaši blízki poznajú váš názor:

a) o väčšine vecí;

b) iba ak im to poviete.

58. Čo si na sebe ceníte viac:

a) silný zmysel pre realitu;

b) živá predstavivosť.

59. Keby ste boli učiteľom, radšej by ste učili:

a) praktické predmety;

b) teoretické predmety.

60. Považujete za väčšiu chybu:

a) príliš horúce;

b) príliš objektívne.

61. Myslíte si, že:

a) triezvy;

b) milosrdný a súcitný.

62. Viac vás priťahujú situácie:

a) objednané a plánované;

b) neusporiadané a neplánované.

63. Robíte:

a) v súlade s pravidlami častejšie ako excentricky;

b) excentricky častejšie ako v súlade s pravidlami.

64. Zvyčajne:

a) spoločenský človek;

b) pokojný a zdržanlivý človek.

65. Keď píšeš, dávaš prednosť:

a) byť vyjadrené doslovne;

b) vyjadrite sa obrazne.

66. Je to pre teba ťažšie:

a) cítiť solidaritu s ostatnými;

b) prospech z iných.

67. Želali by ste si pre seba:

a) väčšia duševná jasnosť;

b) väčšia schopnosť súcitu.

68. Chceli by ste radšej pracovať s manažérom:

a) ktorý je vždy spravodlivý;

b) vždy priateľský.

69. Preferujete:

a) plánované podujatia;

b) neplánované udalosti.

70. Je pravdepodobnejšie, že:

a) k premyslenému správaniu;

b) k spontánnemu správaniu.

Test určuje typ osobnosti na základe štyroch charakteristík:

1) doplnenie energie (extrovert-introvert);

2) získavanie informácií (zmyslovo-intuitívne);

3) rozhodovanie (myslenie-cítenie);

4) životný štýl (decider-perceiver).

Extrovert (E). Najradšej čerpá energiu z vonkajšieho sveta (ľudí, činností, vecí).

Introvert (ja). Najradšej čerpá energiu zo svojich vnútorný svet(myšlienky, emócie, dojmy).

Dotknite sa (S). Prijíma informácie prostredníctvom vlastných zmyslov.

Intuitívne (N). Vytvára informácie na základe vlastných predtuchov.

Mysliteľ (T). Rozhoduje sa hlavou na základe logiky a objektívnych úvah.

Snímanie (F). Rozhoduje sa srdcom na základe osobných presvedčení a hodnôt.

Rozhodujúce (J). Preferuje usporiadaný a plánovaný životný štýl.

Vnímač (P). Preferuje spontánny a flexibilný životný štýl.

Teraz si vyberte najvyššie skóre z každej zo štyroch kategórií a zapíšte si svoj výsledný osobnostný profil ako ISTJ, ISFJ, INFJ, INTJ, ISTP, ISFP, INFP, INTP, ESTP, ESFP, ENFP, ENTP, ESTJ, ESFJ, ENFJ, príp. ENTJ.

Na základe výsledkov testov si viete urobiť hrubý odhad, či je kandidát schopný zastávať jemu ponúkanú pozíciu. Napríklad, ak potrebujete pracovať s ľuďmi, riadiť tím, potom má zmysel pozvať špecialistu s externou orientáciou (extrovert, E) a organizovať materiálnu základňu, výrobu a plánovanie cieľov - introverta (I ), aj keď oboje bude zmyslové, logické a praktické. Ale prvý z nich je vedúci, druhý je organizátor. A pri výbere úspešného predajcu je lepšie zvoliť extroverta, intuitíva s etickými a praktickými komponentmi.

Ak sa pomýlite v tom, či je kandidát externe alebo interne orientovaný a ponúknete obchod introvertovi, nič horšie už nemôžete vymyslieť, pretože introvert môže usmerňovať činy tímu, inšpirovať ho, ale bude žiadny praktický prínos pre obchodovanie z neho. Takže rozdelenie kandidátov podľa typu vám pomôže neľutovať svoju voľbu, najmä preto, že systém rozdelenia je pomerne jednoduchý.

LUSCHEROV TEST

Ďalším užitočným testom je Luscherov test. Je určený na použitie v klinickej praxi, no napriek tomu je s jeho pomocou celkom jednoduché identifikovať kvality uchádzača, ktorého potrebujete. Jediné nebezpečenstvo, ktoré tu na vás môže čakať je, že test je viazaný na čas testovania. Avšak v dôsledku skĺznutia našej krajiny do krízy a rastúcej nezamestnanosti, test

Luscher môže byť najrelevantnejší. Odhaľuje nielen osobné vlastnosti, ale aj psychický stav kandidáta.

Mnohí uchádzači o zamestnanie, ktorí boli prepustení z predchádzajúcich zamestnaní, môžu zažiť extrémny stres a dokonca depresiu. Práve nedostatočnosť žiadateľa, napriek všetkým jeho pozitívnym odborným vlastnostiam, pomôže odhaliť Luscherov test. Humanizmus je humanizmus, ale vybrať si z množstva vhodných pracovníkov človeka, ktorý je na ceste do depresie, je len ťažko múdre. Vaše podnikanie tak utrpí a práca s neadekvátnym zamestnancom bude neúnosná.

Samotné testovanie je jednoduché, výsledky sa porovnávajú s tabuľkou. Na testovanie sú uvedené štyri základné farby a štyri dodatočné farby (kartičky s farbami na test si môžete vyrobiť sami na ľubovoľnej farebnej tlačiarni pomocou stupnice separácie farieb). Každá farba má priradené vlastné číslo.

Primárne farby:

№ 1 – Modrá farba. Symbolizuje pokoj, spokojnosť, nežnosť a náklonnosť.

č.2 – zelená farba. Symbolizuje vytrvalosť, sebavedomie, tvrdohlavosť, sebaúctu.

č.3 – červená farba. Symbolizuje vôľu, aktivitu, agresivitu, útočnosť, autoritu, sexualitu.

№ 4 – žltá. Symbolizuje aktivitu, túžbu po komunikácii, zvedavosť, originalitu, veselosť, ambície.

Predpokladá sa, že všetky štyri základné farby v teste pre zdravého a zdatného pracovníka sú rozmiestnené na prvých piatich miestach.

Ďalšie farby:

č.5 – fialová;

č.6 – hnedá;

č.7 – čierna;

0 – šedá.

Tieto farby symbolizujú negatívne tendencie: úzkosť, stres, strach, smútok.

Počas testovania je kandidát vyzvaný, aby zozbieral z ôsmich navrhovaných farebných kariet takú sadu, aby najatraktívnejšia farba bola na prvom mieste a najnepríjemnejšia farba na poslednom mieste.

Samotný postup trvá niekoľko minút. Výsledkom je osemciferná kombinácia, ktorá je pre pohodlie napísaná ako dve +, dve X, dve = a dve -. Každé dva znaky zodpovedajú pozícii farieb v rozložení. Farby v dvoch počiatočných polohách sú označené ++, v druhej - XX, v tretej ==, vo štvrtej -. Presne takto sa pozícia farieb odráža v tabuľke, kde sa pozerajú na kombinácie každého z dvoch prvkov.

Pre zdravých, optimistických ľudí sa táto voľba považuje za ideálnu: 34251607. Luscher prijal toto umiestnenie ako psychologickú normu. Ak základné farby spadnú na neobvyklé miesto na konci riadku, použije sa pravidlo výkričníkov.

Jeden! sa umiestni, ak je primárna farba na šiestom mieste (doplnková farba je na treťom mieste);!! – ak je primárna farba na siedmom mieste (doplnková farba je na druhom mieste);!!! – ak je primárna farba na ôsmom mieste (doplnková farba je na prvom mieste). Pri konečnom spočítaní sa špeciálne znaky sčítajú a ukazujú úroveň úzkosti.

Farby v riadku predstavujú nasledujúce pojmy:

– prvé dve farby sa považujú za ašpirácie jednotlivca, pričom prvá + je prostriedkom na dosiahnutie cieľa, druhá + je samotný cieľ;

– druhé dve farby odrážajú sympatie, naznačujú pohodu a zdravie;

– tretí pár je ľahostajnosť, teda ľahostajnosť človeka k niektorým oblastiam života;

– posledná dvojica je odmietnutie, symbolizujúce potlačenie potreby, ktorú človek považuje za nepodstatnú.

Dekódovanie tabuľky pre osobnostné ašpirácie

0 Nechce sa ničoho zúčastniť. Snaží sa vyhýbať sociálnym kontaktom a obmedziť svoj spoločenský okruh. Má tendenciu skrývať svoje pocity a myšlienky.

0+1 Potrebuje pokojné a pokojné prostredie.

0+2 Chce sa chrániť pred konfliktmi a skrýva svoje úmysly.

0+3 Kladie príliš veľké nároky na život, ale skrýva ich za okázalú racionalitu a opatrné správanie.

0+4 Chce sa zbaviť situácie, ktorá ho neuspokojuje, snaží sa chrániť pred účasťou na sporoch a konfliktoch.

0+5 Sny o tom dokonalý pár, ale zažíva strach a uchyľuje sa k podvodu, aby dosiahol cieľ.

0+6 Chce si vytvoriť život, v ktorom by bol v bezpečí a pociťoval fyzické pohodlie.

0+7 Cíti sa oklamaný vo svojich očakávaniach. Domnieva sa, že sa s ním zaobchádza nespravodlivo.

1 Selektívne v kontaktoch. Pred akýmkoľvek rozhodnutím sa snaží premyslieť možnosti. Typická je pasívna poloha.

1+0 Snaží sa obmedziť svoje kontakty. Snaží sa vyhýbať konfliktom.

1+2 Snaží sa nejako vyriešiť súčasnú situáciu, pričom koná opatrne.

1+3 Považuje harmonické vzťahy za základ osobného šťastia.

1+4 Usiluje sa o láskyplné vzťahy, ktoré by priniesli spokojnosť a šťastie.

1+5 Usiluje sa o citlivosť, harmóniu, náklonnosť a nežnosť. Schopný vcítiť sa do pocitov druhého.

1+6 Strach z prázdnoty a samoty, odlúčenia.

1+7 Domnieva sa, že sa s ním nezaobchádza s dostatočnou úctou, v dôsledku čoho sa stáva nepokojným a úzkostlivým.

2 Usiluje sa o sebapotvrdenie, obhajovanie svojich pozícií. Pri rozhodovaní sa spolieha na vlastný názor a doterajšie životné skúsenosti.

2+0 Chce si upevniť pozíciu a urobiť dobrý dojem na ľudí, napriek úplná absencia uznanie.

2+1 Chce urobiť dobrý dojem a získať súhlas od ostatných. Dotykový a ľahko zranený.

2+3 Usiluje o to, čo si stanovil a preberá iniciatívu.

2+4 Ambiciózna, chce zaujať, hľadá obľúbenosť a obdiv.

2+5 Chce zapôsobiť príjemným dojmom, chce byť vnímaný ako výnimočný človek, preto svoje činy starostlivo kontroluje.

2+6 Verí, že sa od neho vyžaduje príliš veľa a zastáva pozíciu „neochotnej podriadenosti“, pričom si zachováva sebaúctu.

2+7 Chce dokázať sebe aj ostatným, že ho nič neprejde, koná tvrdo a tvrdo a vytvára si autoritársky postoj.

3 Vedie aktívny životný štýl, snaží sa mať v živote dostatok požehnania. Všetky jeho aktivity smerujú k úspechu a sebarealizácii.

3+0 Chce prekonať všetko, čo mu stojí v ceste, nasledovať jeho impulzy a zúčastniť sa najrôznejších neobvyklých alebo vzrušujúcich udalostí.

3+1 Usiluje sa o život bohatý na udalosti a dojmy a o intimitu, ktorá prináša sexuálne aj emocionálne uspokojenie.

3+2 Tvrdohlavo sa usiluje o vytýčený cieľ a nepripúšťa žiadne odchýlky od zamýšľanej cesty.

3+4 Úsilie o úspech. Potrebuje aktívny život plný dojmov. Miluje kontakt s ostatnými, od prírody nadšený. Prijíma čokoľvek nové, moderné alebo vzrušujúce.

3+5 Chce vzrušiť ostatných a zaujať ich ako človeka, aktívne využíva svoj šarm a autoritu.

3+6 Som pripravený obetovať svoje túžby a vzdať sa túžby dosiahnuť prestížne postavenie, keďže preferujem pohodlie a istotu.

3+7 Usiluje sa o nezávislosť. Bráni svoje túžby a záujmy pred tlakom úradov. Bežné sú ťažkosti so sociálnou adaptáciou.

4 Snaží sa zabezpečiť, aby bola každá aktivita príjemná. Charakterizovaná emocionálnou nestabilitou a schopnosťou hrať rôzne sociálne roly, demonštratívnosť.

4+0 Potrebuje nejaké vyslobodenie zo všetkého, čo ho utláča.

4+1 Uprednostňuje nové nápady a príležitosti, o ktorých dúfa, že budú plodné a zaujímavé.

4+2 Hľadá nové cesty, ktoré by mu otvorili viac príležitostí a umožnili mu získať čo najviac.

4+3 Usiluje sa o rozšírenie svojej sféry vplyvu.

4+5 Usiluje sa o zaujímavé a napínavé podujatia, nepotrpí si na prísnu reguláciu aktivít.

4+6 Potrebuje fyzické pohodlie, slobodu od akýchkoľvek problémov, bezpečnosť a možnosť zotaviť sa.

4+7 Snaží sa vyhnúť akýmkoľvek problémom, ťažkostiam a napätiu tým, že robí nečakané, svojvoľné a unáhlené rozhodnutia.

5 Svojím šarmom a prívetivosťou sa snaží vzbudiť u ľudí sympatie.

5+0 Potrebuje jemnú účasť a súcitné porozumenie a chce sa chrániť pred hádkami, konfliktmi alebo stresom.

5+1 Má zvýšená potreba v emocionálnom prijatí a podpore.

5+2 Chce urobiť dobrý dojem, preto je neustále v strehu – potrebuje vidieť, aký je v tom úspešný a ako naňho reagujú ostatní.

5+3 Chce vzrušovať ostatných a zaujímať ich ako človeka, aktívne využíva svoj šarm a autoritu.

5+4 Dokáže byť veľmi obľúbený u ostatných, upútať ich očividným záujmom o nich a úprimnosťou svojho šarmu.

5+6 Chce nájsť vzrušenie v atmosfére zmyselnosti a zmyselného luxusu.

5+7 sa vytrvalo usiluje o blízke vzťahy, ktoré by uspokojili všetky zmyslové potreby a sú založené na zhode pocitov a pohľadov.

6 Hľadá úľavu od problémov.

6+0 Usiluje sa o istotu a oslobodenie od problémov.

6+1 Usiluje sa o pocit spokojnosti, fyzickej pohody a absencie konfliktov.

6+2 Prísne sa kontroluje, snaží sa nedávať najavo odpor ani podráždenie.

6+3 Usiluje sa uspokojiť potrebu zážitkov a vychutnať si pocit vlastnej sily.

6+4 Považuje za nepravdepodobné, že sa jeho nádeje naplnia, a oddáva sa životu zmyselnej nečinnosti, bez akýchkoľvek problémov.

6+5 Hľadá luxus, zmyselné pohodlie a možnosť realizovať svoju záľubu v zmyselnosti.

6+7 Dáva si vysoké, no nereálne ciele.

7 Súčasnú situáciu vníma ako peripetiu osudu.

7+0 Prejavuje silný odpor voči všetkému, čo je mu nepríjemné.

7+1 Keďže trpíte nepriaznivými vonkajšími vplyvmi, jedinou túžbou je zostať sám.

7+2 Odoláva akýmkoľvek vonkajším obmedzeniam a pokusom o narušenie jeho záujmov.

7+3 Trpí potláčaným nadmerným vzrušením, ktoré hrozí, že prepukne do výbuchov impulzívneho a nespútaného správania.

7+4 Zúfalo hľadajúci riešenie problémovej situácie, schopný bezohľadného správania, dokonca aj samovraždy.

7+5 Odmieta kompromisy alebo akékoľvek ústupky od ostatných.

7+6 Kladie si vysoké, no nereálne ciele.

Dekódovanie tabuľky pre sympatie osobnosti

x0 Má tendenciu obmedzovať emocionálne zapojenie do komunikácie, aby sa predišlo napätiu v konfliktných situáciách.

x0x1 Relatívne pasívny a v pokojnom stave, hoci konflikty narúšajú duševný pokoj.

x0x2 Je v ťažkej situácii, no napriek odporu sa vytrvalo snaží dosiahnuť svoje ciele.

x0x3 V snahe dosiahnuť úspech sa stretáva s ťažkosťami. Snaží sa skryť svoju impulzívnosť.

x0x4 Frustrácia a neschopnosť určiť, aké opatrenia prijať, spôsobujú stres.

x0x5 Konfliktné napätie bráni nadviazaniu úplného vzájomného porozumenia a intimity.

x0x6 Verí, že je zanedbávaný a túži po bezpečí.

x0x7 Je v strese, pretože nedokáže splniť nároky, ktoré naňho súčasná situácia kladie.

x1 Koná pokojne, sebavedomo, aby nestratil kontrolu nad vzťahmi s ostatnými.

x1x0 Citlivý a citlivý, ale je v ňom určité napätie.

x1x2 Usiluje sa nadviazať pokojné a trvalé vzťahy.

x1x3 Funguje dobre v spolupráci s ostatnými, ale nie je naklonený prevziať úlohu vodcu.

x1x4 Veľký význam pripisuje úprimným zážitkom.

x1x5 Pripravený na pokojný, pokojný, blízky vzťah.

x1x6 Snaží sa príliš neobťažovať, nevyvíjať nadmerné úsilie.

x1x7 Potrebuje vrelé, priateľské vzťahy, ale neznesie, keď mu ostatní prejavujú nedostatočnú úctu.

x2x0 Verí, že jeho pozícia nie je dostatočne silná alebo že nad ním visí nejaká hrozba. Zaujme obrannú pozíciu.

x2x1 Presný, metodický, nezávislý. Potrebuje rešpekt, uznanie a pochopenie od blízkych ľudí.

x2x3 Zameraný na svoje túžby a túžby a vytrvalý pri prekonávaní ťažkostí, ktoré sa objavia.

x2x4 Snaží sa zlepšiť svoju pozíciu a zvýšiť svoju prestíž.

x2x5 Snaží sa zlepšiť svoj obraz o sebe v očiach iných ľudí, aby venovali pozornosť jeho túžbam a potrebám.

x2x6 Snaží sa vytvoriť pevný základ pre pokojný, bezpečný a bezproblémový život.

x2x7 Ide za svojimi cieľmi a záujmami s tvrdohlavým odhodlaním, odmieta robiť ústupky a kompromisy.

x3 Ukazuje aktivitu na dosiahnutie stanoveného cieľa, ale keď sa blížite ku konečnému výsledku, máte tendenciu ľutovať vynaložené úsilie.

xZx0 Egocentrický, jeho túžby a s tým súvisiace činy sú pre neho to hlavné.

x3x1 Funguje dobre v spolupráci s inými ľuďmi.

x3x2 Prejavuje iniciatívu pri prekonávaní prekážok a ťažkostí, usiluje o moc.

x3x4 Flexibilný, ľahko prepína z jedného typu činnosti na druhý, ale má sklony k povrchnosti.

x3x5 Snažím sa dosiahnuť nezávislosť.

xZx6 Nechce sa plytvať alebo prejavovať nadmerné úsilie.

x3x7 Verí, že sa mu do cesty k vytúženým cieľom kladú prekážky, a sťahuje sa do seba.

x4 Zvykne nudiť monotónnosť, všetko priemerné alebo tradičné.

x4x0 Verí, že voľba správny kurz- je to mimoriadne náročná záležitosť. Váha pri rozhodovaní.

x4x1 Ľahko ovplyvniteľný inými, pocity iných ľudí s ním okamžite rezonujú.

x4x2 Dúfa, že dosiahne lepšie postavenie a získa vyššiu prestíž, aby si mohol zabezpečiť veci, bez ktorých bol predtým nútený sa zaobísť.

x4x3 Aktívny, navonok orientovaný a nepokojný. Sklamaný, že veci idú pomaly.

x4x5 Obdarený bohatou fantáziou a citlivý. Hľadá východisko pre tieto vlastnosti, najmä v spoločnosti niekoho rovnako citlivého.

x4x6 Hľadá stabilitu, emocionálne pohodlie a prostredie, v ktorom by bolo menej problémov.

x4x7 Svojvoľný, odmieta počúvať niekoho rady.

x5 Veľmi citlivý na vplyv iných.

x5x0 Usiluje sa o vzťahy založené na úplnom vzájomnom porozumení.

x5x1 Cíti potrebu úprimného spojenia, má tendenciu idealizovať si predmet náklonnosti.

x5x2 Snaží sa zlepšiť sebaobraz v očiach iných ľudí.

x5x3 Snaží sa aktívne presadzovať a brániť svoju individualitu, čo často narúša komunikáciu s inými ľuďmi.

x5x4 Obdarený bohatou predstavivosťou a citlivý: snaží sa tieto vlastnosti realizovať.

x5x6 Máte sklon užívať si veci, ktoré poskytujú zmyselné uspokojenie.

x5x7 Potrebuje vzťah plný intimity a porozumenia, pretože sa cíti osamelý a nepochopený.

x6 Potrebuje pocit väčšej bezpečnosti a teplejšieho prostredia.

x6x0 Neschopný vynaložiť akékoľvek úsilie na dosiahnutie svojich cieľov.

x6x1 Vyhýba sa nadmernému stresu a cíti potrebu bezpečia a pokojnej, priateľskej komunikácie.

x6x2 Cíti, že nedokáže splniť požiadavky, ktoré sú naňho kladené.

x6x3 Úspech je pre neho spojený s ťažkosťami;

x6x4 Hľadá stabilitu, teplo a prostredie, v ktorom by bolo menej problémov.

x6x5 Máte sklon užívať si veci, ktoré poskytujú zmyselné potešenie.

x6x7 Potrebné je pokojné prostredie a starostlivá pomoc.

x7 Vyžaduje splnenie svojich požiadaviek, inak preruší vzťah so znechutením.

x7x0 Cíti potrebu odstrániť existujúce konflikty a ťažkosti.

x7x1 Cíti potrebu pokoja a ticha. Chce mať blízkeho a oddaného partnera.

x7x2 Egocentrický, nezávislý v úsudku, kategorický v hodnotení. Môže prejavovať agresiu voči súperovi v konflikte.

x7x3 Verí, že na ceste za jeho vytúženými cieľmi mu kladú do cesty prekážky a bránia mu získať to, čo pre seba považuje za veľmi dôležité.

x7x4 Posúdiť situáciu ako kritickú alebo ohrozujúcu, môže urobiť náhle, dokonca unáhlené rozhodnutia.

x7x5 Potrebuje vzťahy založené na intimite a porozumení.

x7x6 Potrebné je pokojné prostredie a starostlivá pomoc.

Dekódovanie tabuľky pre ľahostajnosť osobnosti

0 Snaží sa vyhýbať konfliktom a nepokojom, aby znížil napätie.

0=1 Má tendenciu zostať emocionálne oddelený od iných ľudí, aby sa vyhol sklamaniu.

0=2 Verí, že dostáva menej, ako by mal, ale je nútený sa s tým zmieriť.

0=3 Verí, že okolnosti mu bránia odhaliť sa a nútia ho obmedzovať svoje túžby.

0=4 Vo vzťahoch s partnermi alebo blízkymi ľuďmi je náročný a vyberavý, no snaží sa vyhýbať otvoreným konfliktom.

0=5 Ľahko urazený, zameraný na vlastné emócie.

0=6 Chce získať uspokojenie zo sexuálnej aktivity.

0=7 Nútený urobiť dočasné ústupky, aby sa nedostal do izolácie.

1 Nezažíva citovú väzbu, ani keď je s niekým v blízkom vzťahu.

1=0 Chce sa cítiť zapojený do blízkych vzťahov, ktoré si nevyžadujú obzvlášť hlboké city.

1=2 Verí, že prijíma menej ako točo si zaslúži.

1=3 Trpí neschopnosťou nadväzovať blízke a priateľské vzťahy.

1=4 Túžba po citovej nezávislosti bráni nadväzovaniu blízkych, priateľských vzťahov.

1=5 Veľmi si cení svoje emócie, je citlivý a podráždený.

1=6 Schopný dosiahnuť fyzické uspokojenie zo sexuálnej aktivity, ale izolácia sťažuje emocionálne zapojenie do kontaktu.

1=7 Pasívny a poddajný v komunikácii, čo mu sťažuje udržiavanie citovej intimity s partnerom.

2 Má sklon robiť kompromisy a prispôsobiť sa požiadavkám situácie.

2=0 Verí, že musí čo najlepšie využiť okolnosti také, aké sú.

2=1 Verí, že dostáva menej, ako si zaslúži: nie je dostatočne pochopený a nie je dostatočne cenený.

2=3 Cíti sa nepríjemne kvôli odporu, s ktorým sa stretáva vždy, keď sa pokúša presadiť svoje práva.

2=4 Verí, že mal viac ťažkostí ako ostatní.

2=5 Verí, že dostáva menej, ako mu patrí, že neexistuje jediný človek, u ktorého by vždy našiel súcit a pochopenie.

2=6 Cíti, že nemôže odstrániť existujúce problémy, a preto musí čo najlepšie využiť okolnosti, aké existujú.

2=7 Okolnosti ho nútia robiť kompromisy.

3 Potrebuje pokoj a ticho, ak je mu to odopreté, stáva sa podráždeným.

3=0 Neochota vynaložiť ďalšie úsilie a cíti sa vyčerpaná.

3=1 Usiluje sa o harmóniu a spoluprácu s ostatnými, ale cíti sa nešťastný, pretože je ťažké ich dosiahnuť.

3=2 Cíti sa nešťastný kvôli odporu, s ktorým sa stretáva vždy, keď sa pokúša presadiť svoje práva.

3=4 Chce rozšíriť rozsah svojej činnosti, ale obáva sa, že mu bude brániť v tom, čo chce.

3=5 Uráža sa, keď sú jeho potreby alebo túžby nepochopené.

3=6 Cíti, že je v ťažkej alebo nepríjemnej situácii a snaží sa nájsť spôsob, ako situáciu vyriešiť.

3=7 Okolnosti obmedzujú a obmedzujú jeho slobodu konania, nútia ho dočasne opustiť všetky radosti a potešenia.

4 Verí, že jeho nádeje a plány sú skutočné, potrebuje povzbudenie a povzbudenie, aby nestrácal nádej, že sa budúca situácia zlepší.

4=0 Chce sa cítiť emocionálne zapojený, snaží sa vyhýbať otvoreným konfliktom, pretože môžu znížiť šance na úspech.

4=1 Je náročný vo svojich citových nárokoch, najmä vo chvíľach intimity.

4=2 Verí, že mal viac ťažkostí ako ostatní, ale sleduje svoje ciele a snaží sa prekonať ťažkosti tým, že je flexibilný a prispôsobuje sa.

4=3 Chce rozšíriť rozsah svojej činnosti, ale trpí obavami, že mu môže byť zabránené robiť to, čo chce.

4=5 Sústredené na svoje problémy, citlivé.

46=6 Pri výbere partnera používa veľmi prísne kritériá.

4=7 Trvá na tom, že jeho ciele sú skutočné a tvrdohlavo sa o ne snaží, často aj napriek odporu vonkajších okolností.

5 Citlivý a sentimentálny, ale skrýva to pred všetkými okrem veľmi blízkych ľudí.

5=0 Sebastredný, a preto citlivý, hoci sa snaží vyhýbať otvoreným konfliktom.

5=1 Príliš rezervovaný na to, aby si dovolil nejakú hlbokú náklonnosť.

5=2 Sústreďuje sa na seba, pretože neexistuje jediný človek, u ktorého by vždy našiel súcit a pochopenie.

5=3 Trpí, keď sú jeho potreby alebo túžby nepochopené a má pocit, že sa nemá na koho obrátiť alebo sa na koho spoľahnúť.

5=4 Snaží sa dosiahnuť naplnenie svojich túžob. Sebastredný a citlivý.

5=6 Schopný dosiahnuť fyzické uspokojenie zo sexuálnej aktivity, ale emocionálne má tendenciu zostať ľahostajný.

5=7 Nemôžem si dovoliť emocionálnu intimitu s nikým bez mentálneho sebaospravedlnenia.

6 Schopný získať uspokojenie zo sexuálnej aktivity.

6=0 Usiluje sa o bezproblémovú existenciu.

6=1 Schopný dosiahnuť fyzické uspokojenie zo sexuálnej aktivity, ale náchylný na emocionálne stiahnutie.

6=2 Cíti, že nemôže odstrániť existujúce problémy a musí čo najlepšie využiť okolnosti, aké existujú.

6=3 Cíti, že je v katastrofálnej a nepríjemnej situácii a hľadá východisko.

46=4 Pri výbere partnera používa veľmi prísne kritériá.

6=5 Schopný dosiahnuť fyzické uspokojenie zo sexuálnej aktivity, no zostáva emocionálne ľahostajný.

6=7 Okolnosti ho nútia robiť kompromisy a dočasne sa vzdať niektorých pôžitkov.

7=0 Okolnosti sú také, že sa cíti nútený robiť dočasné kompromisy, ak nechce stratiť určitú náklonnosť a empatiu.

7=1 Cíti sa nútený robiť kompromisy, obmedziť svoje požiadavky a nádeje a dočasne sa vzdať svojich túžob.

7=2 Okolnosti ho nútia ku kompromisom, obmedzujú svoje požiadavky a nádeje.

7=3 Okolnosti obmedzujú a obmedzujú jeho slobodu konania, nútia ho dočasne opustiť všetky radosti a potešenia.

7=4 Trvá na tom, že jeho ciele sú skutočné a tvrdohlavo sa o ne snaží, napriek tomu, že okolnosti ho nútia robiť kompromisy.

7=5 Mám tendenciu neustále analyzovať svoje pocity, čo ich zbavuje spontánnosti.

7=6 Okolnosti ho nútia robiť kompromisy a dočasne sa vzdať niektorých pôžitkov.

Dekódovanie tabuľky na potlačenie potrieb

– 0 Verí, že človek si môže zo života vziať oveľa viac, ako teraz dáva. Možno nie je schopný vidieť veci dostatočne objektívne alebo pokojne.

– 0–1 Cíti, že nie je schopný zmeniť vzťahy a nájsť zmysel pre komunitu, ktorú potrebuje, ale odmieta sa uvoľniť alebo vzdať sa.

– 0–2 V dôsledku priveľkého stresu sa kladú zvýšené nároky na vôľu a odolnosť, hoci úsilie nie je dostatočne efektívne.

– 0–3 Potlačená úzkosť, spôsobená snahou nepoddať sa starostiam, môže viesť k podráždenosti, výbuchom hnevu a chorobe.

– 0–4 Potrebuje pocit istoty a ochrany pred ďalšími sklamaniami – zanedbávanie, strata pozície a prestíže.

– 0–5 Užíva si všetko rafinované, no cíti sa nepochopený a bezcitne. Starostlivo sleduje, ako sa s ním zaobchádza, a zaujíma kritický postoj vyčkávania.

– 0–6 Snaží sa ignorovať fyzické potreby tela a verí, že cieľ sa nedosiahne, ak bude viesť odmeraný životný štýl; vyžaduje od svojho okolia, aby si ho vážilo ako výnimočného človeka a správalo sa k nemu s úctou.

– 0–7 Usiluje sa poznať život zo všetkých strán, zažiť všetky možnosti, žiť život naplno, takže ak je obmedzený alebo obmedzovaný, vyvoláva to rozhorčenie.

– 1 Odmieta sa uvoľniť alebo sa podvoliť, nedovoľuje, aby sa ho zmocnila prázdnota a depresia, udržiava v sebe aktivitu, to ho robí podráždeným a netrpezlivým.

– 1–0 Prejavuje netrpezlivosť a úzkosť, nechce bezpodmienečne zveriť svoj osud do rúk iných. Verí, že život toho ponúka oveľa viac a má tendenciu zostať netrpezlivý a podráždený, kým nemá všetko, čo cíti, že mu stále chýba.

– 1–2 Odolnosť a odhodlanie sú oslabené neustálym úsilím o prekonávanie existujúcich ťažkostí, keďže pri dosahovaní svojich cieľov sú nútení prekonávať neznesiteľný tlak.

– 1–3 Potlačené vzrušenie spôsobené neuspokojivými osobnými vzťahmi: pocit bezmocnosti získať späť intimitu a dôveru, nútený znášať nátlakovú situáciu.

– 1–4 Stres a úzkosť sú výsledkom emocionálneho sklamania v dôsledku nudnej pripútanosti, ktorú stále nechcete stratiť, takže protichodné pocity spôsobujú podráždenie.

– 1–5 Stres je spôsobený nedostatkom vzájomného porozumenia, keďže existujúce vzťahy sú vnímané ako utláčajúce; napätie, nadmerné vzrušenie, túžba po samote.

– 1–6 Emocionálna nespokojnosť a nedostatok uznania od ostatných spôsobujú stres. Sebaobmedzenia vo sfére zmyselnosti a neustálej sebakontroly zasahujú do vytvárania emocionálnej intimity s komunikačným partnerom.

– 1–7 Emocionálna nespokojnosť z existujúcich vzťahov vyvoláva vášnivú a netrpezlivú túžbu po nezávislosti, zároveň existuje riziko straty všetkého, konflikt medzi túžbami vyvoláva neustálu úzkosť a sklon k unáhleným, impulzívnym reakciám.

– 2 Odpor a vôľa sú oslabené v dôsledku príliš veľkého napätia, ktoré je spojené s pocitom, že nároky sú príliš vysoké a úsilie nie je dostatočne efektívne. Nepriaznivú situáciu pociťuje ako skutočný, hmatateľný tlak, ktorý je neznesiteľný a z ktorého sa nemožno zbaviť.

– 2–0 Schopnosť odolávať tlaku bola vyčerpaná, čo vedie k stresu a frustrácii, netrpezlivosti a podráždenosti. Cíti, že vyčerpal svoje sily a nedosiahol výsledky, no napriek tomu ide za svojimi cieľmi so zbesilou energiou.

– 2–1 Pri bránení svojich pozícií zažívajú neznesiteľný tlak. Potrebuje spoluprácu a emocionálnu podporu, bez ktorej nemôže nič zmeniť. Emocionálna nespokojnosť a znížená schopnosť vyrovnať sa s odporom alebo ťažkosťami spôsobujú stres.

– 2–3 Trpiaci očividnou nevraživosťou okolia, rozhorčený nad nezmyselnosťou požiadaviek, ktoré sú naňho kladené, neschopný ovplyvniť situáciu a ochrániť sa. To spôsobuje podráždenosť a výbuchy hnevu.

– 2–4 Stres a úzkosť sú spôsobené konfliktom medzi nádejou a nevyhnutnosťou (túžbou a realitou). Pochybuje, že v budúcnosti bude situácia lepšia. Úzkostná neistota vyvoláva túžbu vyhnúť sa zodpovednosti. Nastáva prechod na nedôležité činnosti, ktoré odvádzajú pozornosť od hlavných problémov.

– 2–5 Pozícia, v ktorej sa nachádza, sa mu zdá urážlivá: u nikoho nenachádza dôveru, náklonnosť ani pochopenie. Zlomený bojom s ťažkosťami, ktoré musí znášať sám, bez akejkoľvek podpory. Stres je spôsobený pocitmi poníženia a nepochopenia.

– 2–6 Zažíva neuspokojenú potrebu spojiť sa s ľuďmi, ktorí majú rovnako vysoké štandardy ako on, no nenachádzajú spojencov a odmieta robiť kompromisy a obetovať svoje presvedčenie. Stres je spôsobený nadmernou sebakontrolou s cieľom získať si priazeň a rešpekt druhých.

– 2–7 Hľadá nezávislosť a chce byť oslobodený od akýchkoľvek obmedzení, preto sa vyhýba akejkoľvek zodpovednosti a vo všeobecnosti všetkému, čo by mohlo byť prekážkou. Snaží sa dostať to, čo potrebuje. Chýba mu však odhodlanie.

– 3 Pocit bezmocnosti a prepracovanosti ako dôsledok dlhotrvajúcej nadmernej stimulácie spôsobuje stres, ktorý sa neprekoná, kým sa neodstránia ohrozujúce príčiny.

– 3–0 Zadržiavané vzrušenie spôsobené snahou odolať vonkajšiemu tlaku vedie k odporu, že to, o čo sa tak veľmi snaží, je ohrozené, ak zúfalstvu kvôli pocitu bezmocnosti tomu zabrániť.

– 3–1 Trpí zlyhaním v osobných vzťahoch a cíti sa neschopný urobiť čokoľvek, čo by mohlo obnoviť intimitu a vzájomnú dôveru. Potlačené vzrušenie je spôsobené snahou odolať vonkajšiemu tlaku.

– 3–2 Akútne prežíva to, čo sa mu zdá byť nepriateľstvom okolia; cíti, že je predmetom neznesiteľného tlaku a že nejaká sila ním hýbe proti jeho vôli a jeho okolie kladie neprimerané požiadavky.

– 3–4 Usiluje sa urobiť dobrý dojem, ale obáva sa a pochybuje o možnosti úspechu, verí, že má právo dostať to, v čo dúfa, cíti sa bezmocný a trpí, keď sa okolnosti obrátia proti nemu, pričom sa vníma ako „obeť“, ktorá bol uvedený do omylu a ktorého dôvera bola zneužitá. Preto sa snaží presvedčiť sám seba, že za to, že sa mu nepodarilo dosiahnuť postavenie a uznanie, môžu iní.

– 3–5 Citlivý na vonkajšie dojmy a chce všetko zažiť, no súčasná situácia ho veľmi frustruje a pociťuje zúfalstvo, že nemôže dosiahnuť svoje ciele. Stres je spôsobený nedostatkom vzájomného porozumenia a pocitu bezpečia.

– 3–6 Verí, že je podceňovaný, hľadá uznanie a rešpekt od ostatných, čo by slúžilo ako záruka stability a bezpečnosti. Vlastná neistota je maskovaná zjavným sebavedomím a odhodlaním.

– 3–7 Nahnevaný a podráždený, pretože pochybuje, že dokáže dosiahnuť svoje ciele. Chce sa dostať z tejto situácie, cítiť menej obmedzení a získať slobodu rozhodovať sa sám.

– 4 Pociťuje potrebu cítiť sa bezpečne, vyhnúť sa sklamaniu a zbaviť sa strachu zo straty pozície či prestíže, no pochybuje, že situácia bude v budúcnosti lepšia, a tento negatívny postoj vedie k tomu, že len zvyšuje svoju požaduje a odmieta dohodnúť rozumné kompromisy.

– 4–0 Verí, že život by mal viac dávať, ako dáva, a že všetky jeho nádeje a túžby sa musia nejako naplniť. Na splnenie svojich očakávaní však kladie prehnané a nekompromisné požiadavky, čo vedie k strachu z premeškania šance a poškodenia jeho postavenia a prestíže.

– 4–1 Nejaké citové spojenie sa prestalo plynulo rozvíjať, hlboko ho sklamalo, teraz to vníma ako skľučujúcu záťaž a nechce sa vystavovať neistote alebo novým sklamaniam, čo spôsobuje stres a úzkosť.

– 4–2 Pochybnosti, že sa situácia v budúcnosti zlepší, vedú k tomu, že všetky dôležité rozhodnutia sa odkladajú „na neskôr“. Namiesto toho, aby sa konfrontoval s potrebou urobiť zásadné rozhodnutie a vyriešiť konflikt, má tendenciu zaoberať sa maličkosťami a vnímať to ako spôsob, ako sa zbaviť problémov.

– 4–3 Verí, že má právo dostať to, v čo dúfal, a keď sa okolnosti obrátia proti nemu, cíti sa bezmocný a trpí. Považuje sa za obeť, ktorá bola oklamaná a ktorej dôvera bola zneužitá, a presviedča sa, že za jeho zlyhanie môžu iní. Stres spôsobený sklamaním viedol k rozrušeniu a úzkosti.

– 4–5 Za každú cenu sa snaží vyhnúť sklamaniu, a keďže je presvedčený, že je klamaný a zneužívaný, stiahne sa do seba a pozorne sleduje, ako sa držať ďalej od ostatných. Motívy iných ľudí vo vzťahu k sebe samému podliehajú starostlivému kritickému posudzovaniu, ľahko sa menia na podozrievavosť a nedôveru. Frustrácia vedie k nedôverčivému, rezervovanému „stiahnutiu sa“ od ostatných a izolácii.

– 4–6 Potreba komunikovať s ľuďmi, ktorých štandardy a hodnoty by boli také vysoké ako jeho, zostáva nespokojná. V snahe dokázať ostatným jedinečnosť svojho charakteru sa snaží potlačiť potrebu iných ľudí, skrývať strach z vlastnej menejcennosti, vyvolávať dojem nedbalého sebavedomia, opovrhovať tými, ktorí kritizujú jeho správanie. Stres je spôsobený neustálou snahou skrývať starosti a starosti pod rúškom sebavedomia a bezstarostnosti.

– 4–7 Vyžaduje slobodu konania a odmieta akúkoľvek inú kontrolu ako sebakontrolu. Vyžaduje spoľahlivé záruky na ochranu pred ďalšími zlyhaniami a stratou prestíže. Zároveň pochybuje, že v budúcnosti bude situácia lepšia; odmieta rozumné kompromisy, frustrácia a strach z budúcnosti vyvolávajú stres.

– 5 Má potešenie zo všetkého nádherného, ​​ale zachováva si kritický postoj a nenechá sa uniesť, kým nie je úplne presvedčený, že je to všetko pravé a cenné. Preto svoje citové vzťahy drží pod prísnou a bdelou kontrolou. Potlačená emocionalita vyvoláva napätie.

– 5–0 Rovnaké ako -5.

– 5–1 Nedovoľuje, aby sa ho zmocnila prázdnota a depresia, udržiavanie aktivity v sebe, hoci potreba porozumenia a dobromyseľných vzájomných ústupkov zostáva neuspokojená. To ho nielen deprimuje, ale tiež ho robí podráždeným a netrpezlivým, čo spôsobuje úzkosť a túžbu aspoň duševne sa zbaviť situácie.

– 5–2 Pozícia, v ktorej sa nachádza, sa zdá byť urážlivá; predpokladá, že je mu odopieraný druh uznania, ktorý je veľmi dôležitý pre sebaúctu. Cíti, že nič nedosiahol, chýba mu odvaha urobiť potrebné rozhodnutie. Stres je spôsobený neúctou a nepochopením zo strany druhých.

– 5–3 Nespokojný so súčasnou situáciou, ktorú vníma ako nepríjemnú a bolestivú. Trpieť vlastnou bezmocnosťou, neschopnosťou dosiahnuť to, čo chce. Stres spôsobený neúspešné pokusy dosiahnuť porozumenie a bezpečnosť.

– 5–4 Verí, že je klamaný a zneužívaný, sťahuje sa do seba a pozorne sleduje, ako sa držať ďalej od ostatných. Motívy iných ľudí sú podrobované starostlivému a kritickému posudzovaniu, objavuje sa podozrievavosť a nedôvera. Frustrácia vedie k rezervovanému a nedôverčivému „stiahnutiu sa“ od ostatných a izolácii.

– 5–6 Náročný, kritický a náročný, vyberavý, má jemnú chuť. Tieto vlastnosti v kombinácii so sklonom k ​​nezávislým názorom mu umožňujú nezávisle hodnotiť veci a autoritatívne vyjadrovať svoje úsudky. Chce vzbudzovať obdiv a rešpekt. Túžba ukázať svoju individualitu vás núti k kritickému a náročnému postoju. Neschopnosť neustále udržiavať vzťahy v želanom stave spôsobuje stres.

– 5–7 Vyžaduje, aby ľudia mali právo rozhodovať sa na základe vlastného presvedčenia. Odmieta zásahy úradov. Usiluje sa realizovať rozhodnutia a dosahovať ciele bez zasahovania alebo obmedzení. Stres spôsobený nežiaducimi vplyvmi vonkajšie faktory obmedzuje slobodu voľby a konania.

– 6 Má neuspokojenú potrebu komunikovať s ľuďmi, ktorých štandardy a hodnoty sú rovnako vysoké ako jeho a ktorí vyčnievajú z davu. Rád by sa poddal a dal voľný priebeh svojim citom, no verí, že je to slabosť, s ktorou treba bojovať.

– 6–0 Na dosiahnutie cieľa som pripravený výrazne obmedziť uspokojovanie fyzických potrieb. Chce sa stať úspešným, viesť zaujímavejší a slušnejší životný štýl a získať uznanie. Niekedy si neudrží správny odstup, zasahuje do záležitostí iných ľudí a zbytočne vyjadruje svoj názor.

– 6–1 Nedostatok porozumenia a uznania ho núti myslieť si, že skutočné spojenie s inými ľuďmi je nemožné. Izolácia spôsobuje, že túžba po blízkosti s druhými sa stáva naliehavou potrebou a spôsobuje pocit neistoty, ktorý je maskovaný rozhodným správaním. Chce získať prevahu a presadiť sa prostredníctvom sebestačnosti.

– 6–2 Zažíva neuspokojenú potrebu komunikovať s ľuďmi, ktorí majú to isté vysoké štandardy a hodnoty, ako on, chce vyčnievať z davu. Keď sa to ukáže ako nemožné, odmieta robiť kompromisy a obetovať svoje presvedčenie. Prílišná sebakontrola a nesúhlas druhých s jeho túžbami a názormi spôsobujú stres.

– 6–3 Usiluje sa o uznanie a rešpekt od ostatných, čo by slúžilo ako záruka stability a bezpečnosti. V dôsledku izolácie sa túžba po porozumení stáva nástojčivou potrebou, ktorá ho zbavuje sebavedomia. Neistotu však maskuje zdanlivé sebavedomie, odhodlanie a túžba byť vnímaný ako žiaduci a hodnotný partner.

– 6–4 Zažíva pocit osamelosti a neistoty, pretože jeho potreba komunikovať s inými ľuďmi, ktorých štandardy a hodnoty by boli také vysoké ako jeho, zostáva neuspokojená. Snaží sa potlačiť potrebu iných ľudí, a aby skryl strach z menejcennosti, naberá na sebe nádych nedbalého sebavedomia a okázalej ľahostajnosti ku kritike. Za predstieranou ľahostajnosťou sa však skrýva smäd po súhlase a úspechu od ostatných.

– 6–5 Citlivý a citlivý na sofistikovanosť a jemnosť cítenia, ale túžba po harmónii zostáva neuspokojená pre nedostatok vhodného partnera alebo pre nepriaznivé okolnosti, ako aj vlastné vysoké túžby. Neschopnosť udržiavať vzťahy v želanom stave a neustále pod prísnou kontrolou spôsobuje stres.

– 6–7 Usiluje sa rozvíjať svoje schopnosti, využívať ponúkané príležitosti, prejavovať sa ako jednotlivec a odstraňovať vnútorné rozpory. Má tendenciu sa rozvíjať a nedovolí, aby vonkajšie zákazy zasahovali do jeho zámerov, čo spôsobuje (ak nie je možné uspokojiť) stres.

– 7 Chce byť nezávislý a bez akýchkoľvek prekážok, prekážok, obmedzení a zákazov, s výnimkou tých obmedzení, ktoré si sám ukladá na základe vlastnej voľby a rozhodnutia.

– 7–0 Verí, že život je plný nevyužitých príležitostí. Bojí sa, že príde o svoj podiel zo životných skúseností, ak nevyužije každú minútu čo najlepšie. Preto so zbesilou intenzitou prenasleduje reťaze. Čokoľvek robí, považuje sa v tejto oblasti za celkom kompetentného. Niekedy ho ostatní považujú za otravného a dotieravého.

– 7-1 Nechce, aby ostatní vedeli, že je zraniteľný, a preto považuje za nerozumné prejavovať náklonnosť alebo byť príliš úprimný. Existujúci vzťah považuje za bolestivé puto, ale nechce riskovať, že príde o všetko. To spôsobuje nepremyslené, impulzívne reakcie.

– 7–2 Usiluje sa o nezávislosť a slobodu od akýchkoľvek obmedzení. Vyhýba sa všetkým povinnostiam a všeobecne všetkému, čo by mohlo byť prekážkou. Zažíva veľký tlak a chce sa ho zbaviť, aby mohol dosiahnuť to, čo chce, ale chýba mu odhodlanie. Obmedzenia slobody voľby a konania spôsobujú stres.

– 7–3 Nahnevaný a podráždený, pretože pochybuje, že dokáže dosiahnuť svoje ciele, a cíti sa na pokraji nervového vyčerpania. Chce sa dostať z tejto situácie, cítiť menej obmedzení a získať slobodu rozhodovať sa sám. Frustrácia spojená s nežiaducou situáciou spôsobuje stres.

– 7–4 Nechce sa bez ničoho zaobísť ani si nič odoprieť. Vyžaduje bezpečnostné záruky, aby sa zabránilo ďalšiemu sklamaniu. Pochybuje, že v budúcnosti bude situácia lepšia. Tento negatívny postoj ho núti zvyšovať nároky a odmieta rozumné kompromisy. Stres je spôsobený sklamaním a strachom z ďalšieho zlyhania.

– 7–5 Keďže neexistuje ideálne spojenie, táto potreba zostáva neuspokojená, čo vedie k stavu vzrušenia, ktorý sa snaží potlačiť. Bojí sa, že by mohla byť zneužitá jeho dôverčivosť, preto kontroluje svoje vzťahy a vyžaduje dôkazy o partnerovej úprimnosti. Stres spôsobujú nepríjemné obmedzenia či zákazy.

– 7–6 Chce konať v súlade so svojím vlastným presvedčením. Cíti sa znechutený neosobným, rovnostárskym prístupom. Usiluje sa vyjadrovať autoritatívne názory, aby bol uznávaný ako osoba. Snaží sa uznať názor iných alebo svoje vlastné chyby. Stres je spôsobený nepríjemnými obmedzeniami alebo zákazmi.

* * *

Zdá sa, že tieto testy sú úplne dostatočné na získanie predstavy o žiadateľovi. Okrem všeobecných psychologických testov oveľa viac potrebujete skríningové testy, ktoré existujú pre mnohé profesie. Ak nemáte slušné odborné testy, potom existuje najjednoduchší spôsob, ako zistiť schopnosti kandidáta: požiadajte ho, aby pracoval niekoľko hodín v testovacom režime. Ak práca zahŕňa vypracovanie dokumentácie, nechajte žiadateľa, aby sa pokúsil tieto dokumenty vypracovať správne. Ak práca zahŕňa servis zariadenia, potom môže preukázať znalosť tohto zariadenia. Ak musí obchodovať, vyjednávať, robiť prieskumy, teda komunikovať s ľuďmi akoukoľvek formou, urobiť si test vo forme vopred pripravených scénok, pozorne sledovať, ako kandidát reaguje, ako sa drží, je vyrovnaný alebo stráca trpezlivosť , pretože test nemusí ukázať, nakoľko je váš kandidát nepripravený na budúcu prácu.

Nakoniec ste však po výberovom konaní mali viacero kandidátov. Presne toto sa mi stalo pri výbere obchodných manažérov pre Ivana Semenoviča.

Hamlet, ENFJ (približne 5 % americkej populácie)

ENFJ sú známi svojou láskou k ľuďom. Na prvom mieste medzi ich prioritami sú

vzťahy s ľuďmi, starostlivosť o druhých. ENFJ milujú život a uvedomujú si ho

zapojenie do všetkého, čo ich obklopuje.

Často sú idealistickí a lojálni k svojim hodnotám. ENFJ sú zvyčajne

venovaní tomu, čo si zaslúži ich rešpekt. Sú energickí, často vznešení,

no zároveň so zmyslom pre zodpovednosť vedome a vytrvalo dosahujú svoj cieľ.

ENFJ sú prirodzene sebakritické. Rešpektujú však pocity

ľudí okolo seba a málokedy kritizujú na verejnosti. Veľmi dobre si uvedomujú ako

správať sa v danej situácii a sami sa vyznačujú dokonalým správaním.

Majú určité čaro, vedia sa prezentovať a dosahovať priaznivé výsledky.

dojem; ľahko vychádza s ľuďmi. Majú vyrovnaný charakter, sú tolerantní k ostatným a

Neradi okolo seba vytvárajú napätie. Vedia sa správať diplomaticky. Toto

rodení lídri, ktorí sú populárni. Sú kontaktní a vedia, ako jasne

vyjadrujú svoje myšlienky a zvyčajne využívajú tento dar.

ENFJ sa často rozhodujú na základe svojich osobných pocitov z danej situácie.

situácie, niekedy ignorujúc skutočný stav vecí. Majú záujem nielen

zjavné javy, ale aj ich možné dôsledky, ako aj to, do akej miery tieto

následky môžu ovplyvniť iných ľudí.

ENFJ, extrémne organizované prírodou, uprednostňujú život v usporiadanom prostredí.

svet a očakávať to isté od ostatných. Cítia sa dobre, keď sú všetky problémy vyriešené, aj keď

sami sa na týchto rozhodnutiach nezúčastňujú.

ENFJ sú benevolentní, empatickí a sú zdrojom sily a podpory.

tí okolo vás. Dobre si rozumejú s ľuďmi, majú zmysel pre zodpovednosť a

starostlivosť o druhých. Spravidla uprednostňujú videnie iba v iných ľuďoch

pozitívne vlastnosti.

Možné slabiny

ENFJ sú tak empatickí a starajú sa o druhých, že riskujú

brať ich problémy a skúsenosti príliš blízko k srdcu. Niekedy sú hlava nehlava

Idú do podnikania, ktoré nestojí za vynaložený čas a energiu. Keď niečo nie je

ukáže sa, že sú veľmi šokovaní a sklamaní. To môže viesť k

že sa stiahnu do seba v domnení, že sa podceňujú. Musia si uvedomiť svoje

svoje vlastné nedostatky, ako aj nedostatky ľudí, na ktorých im záleží.

Musia sa naučiť vybrať si svoje bojisko a neočakávať fantastické výsledky,

a obmedzte svoje očakávania na to, čo je rozumné.

potreby a problémy. Kvôli ich túžbe vyhnúť sa konfliktom niekedy podporujú

vzťahy, ktoré nemožno nazvať spravodlivými alebo rovnocennými. ENFJ sú takí úzkostliví

aby nerozhneval ostatných, aby náhodou nezranil ich city, ktoré si nevšímajú

zrejmé skutočnosti v situáciách, ktoré si vyžadujú kritický postoj. Pre ENFJ

je veľmi dôležité naučiť sa neuhýbať konfliktné situácie, Ak je to možné

vyrovnať sa s nimi, pretože toto je nevyhnutná stránka každého ľudského vzťahu.

ENFJ sa často vrhajú do nových úloh s nadšením a niekedy predpokladajú

robiť chybné predpoklady alebo robiť zlé rozhodnutia – veď by sa mali zamyslieť

nie je čas a jednoducho nemajú čas zbierať všetky potrebné informácie. Potrebovať

spomaľte, spomaľte, venujte väčšiu pozornosť detailom svojho plánu. Po čakaní a

Po získaní všetkých potrebných informácií sa ušetria pred možnými chybami.

Zvýšená pozornosť emóciám môže viesť k ich úniku

logické dôsledky svojich činov. Ak sa ENFJ snažia venovať pozornosť

nielen ľuďom, ale aj skutočnostiam, ktoré môžu ovplyvniť ich rozhodnutie, prinesie im to úžitok

len v prospech.

ENFJ sú dobré v prijímaní pozitívne recenzie, však kritické vyjadrenia v

svoju adresu nosia bolestne a v dôsledku toho môžu pôsobiť citlivo,

ľahko zraniteľní ľudia. Aj tá najnevinnejšia kritika alebo láskavá kritika

Motívy vnímajú ako osobnú urážku, často sa rozhorčujú a hnevajú. ich

reakcie sú niekedy také neočakávané, že si ostatní môžu myslieť

úplne absurdné. V takýchto prípadoch by sa ENFJ mala zastaviť, urobiť krok späť,

skúste sa na situáciu pozrieť objektívne a potom dajte priechod svojim pocitom.

Ak sa ENFJ pokúsia zadržať svoje emócie, dostanú sa k nim dôležité a užitočné správy.

informácie obsiahnuté v akejkoľvek konštruktívnej kritike.

ENFJ majú vo svojom idealizme tendenciu vidieť svet nie taký, aký je, ale taký, aký je.

Chcem ho vidieť. Idealizujú vzťahy medzi ľuďmi a tým aj kladú

dostať sa do zraniteľnej pozície. Snažia sa zatvárať oči pred faktami, ktoré

odporujú ich presvedčeniam.

ENFJ, ktorí sa nenaučia čeliť nepríjemným skutočnostiam, končia

pretože namiesto riešenia svojich problémov nechávajú všetkému voľný priebeh. Sumarizovať

Napriek tomu možno tvrdiť, že ENFJ si musia ponechať viac než len svoje

srdcia, ale aj oči.

Dostojevskij, INFJ (Približne 1 % americkej populácie)

INFJ sú obyvateľmi krajiny nápadov. Sú nezávislí, myslia originálne, silne

cítiť, mať pevné zásady a integrálnu povahu.

INFJ veria vo svoje vlastné nápady a závery, napriek tomu, že sú skeptickí

iní. Poslúchajú svoj inštinkt, ktorý si cenia nad názorom.

vo veciach a činoch vidia hlboký zmysel. Veľmi si cenia aj svoje poznatky,

aj keď ostatní nezdieľajú ich nadšenie.

INFJ sú idealistickí a oddaní myšlienke. S pokojnou vytrvalosťou oni

zabezpečiť, aby ich nápady boli prijaté a uvedené do praxe. IN

V ľuďoch rešpektujú integritu prírody. Ich odhodlanie dosahuje niekedy až taký stupeň, že

ktorá sa mení na tvrdohlavosť. Cez silu svojho presvedčenia a túžbu konať

v prospech iných sa INFJ môžu stať vynikajúcimi vodcami. Ich aktivity sú často

dostáva uznanie od spoločnosti a rôzne pocty.

INFJ sa snažia o harmóniu a dohodu a snažia sa ľudí presvedčiť, že majú pravdu. Oni

prilákať ľudí na svoju stranu nie krikom a vyhrážkami, ale súhlasom a chválou. INFJ

konflikty.

INFJ vo všeobecnosti radi riešia zložité problémy. Čím je úloha náročnejšia, tým

Tá ich uchváti ešte viac. Zvyčajne si dobre premyslia svoje činy a pod

ísť hlboko do nejakého problému, že nejaký čas nemôžu robiť nič iné

štúdium.

INFJ sú schopní empatie a súcitu s ostatnými a sú poháňaní silnou túžbou

prispieť k spoločnej veci. Sú citliví na záujmy iných a často

Vychádzajú veľmi dobre aj s ťažkými ľuďmi. INFJ samotné môžu byť

hlboké, komplexné osobnosti. Môžu byť zatvorené súčasne a vždy

pripravení otvoriť svoje duše tým, ktorým dôverujú; byť veľmi zraniteľný a vlastniť

silný charakter. Spravidla dávajú len úzkemu okruhu starých priateľov

teplo a láska.

Možné slabiny

Pretože INFJ majú tendenciu uviaznuť vo svojich nápadoch, môžu byť niekedy nepraktické.

alebo zanedbávať malé detaily, ktoré sú nudné, ale vyžadujú pozornosť. Platenie

viac pozornosti venovanej skutočným detailom, INFJ s väčšou pravdepodobnosťou realizujú svoju kreativitu

Oddanosť ich princípom v nich môže rozvíjať tunelové videnie. Môžu

tvrdohlavo odolávať zmenám a odmietať zmeniť už raz prijaté rozhodnutie.

Niekedy majú tendenciu ignorovať skutočnosti, ktoré nepodporujú ich postoj, príp

odolávať myšlienkam, ktoré sú v rozpore s ich hodnotami. Môžu ohluchnúť

námietky iných len preto, že svoje stanovisko považujú za nespochybniteľné. INFJ by bola

Je užitočné pozrieť sa na seba a svoje aktivity zvonku, akoby inými očami.

Niekedy môžu byť INFJ príliš neústupní, keď obhajujú svoj názor. Oni všetci

Usilujú sa o dokonalosť a niekedy sú príliš citliví na kritiku.

Napriek tomu, že ľudia tohto typu sú silní, často nevedia, ako sa správať

konfliktné situácie a ak konflikt nemožno uhasiť, existujú silné

sklamaný, ba až sklamaný. O to objektívnejšie pristupuje INFJ

seba a svoje vzťahy s ostatnými, tým viac sa chránia

takéto problémy.

Huxley, ENFP (Približne 5 % americkej populácie)

ENFP sú plné nadšenia a nových nápadov. Optimistický, spontánny, sebavedomý

sami seba, kreatívne povahy, majú originálne myslenie a horlivý

zmysel pre perspektívu. ENFP vnímajú život ako vzrušujúcu show.

ENFP majú veľký záujem o rôzne udalosti a javy a

Snažia sa pre seba neuzatvárať žiadne vyhliadky. Sú vnímaví a ostražití

pozorovateľov, z ktorých pozornosti neunikne nič, čo nezapadá do

rámec obyčajného. ENFP sú zvedavé; radšej chápu ako súdia.

Obdarený bohatou predstavivosťou, schopný prispôsobiť sa okolnostiam,

Živí, pohotoví ENFP si cenia inšpiráciu nadovšetko a často

Vyrábajú talentovaných vynálezcov. Často sú nekonformní. Nikto

Nevidí ich lepšie, ako sa dá niečo urobiť novým spôsobom. ENFP otvárajú nové cesty

myšlienky a činy... a nechávajú ich otvorené.

ENFP sa spoliehajú na svoju impulzívnu povahu, aby priviedli svoje inovatívne nápady k životu.

energie. Sú mimoriadne proaktívni a s nadšením prijímajú nové riešenia.

úlohy. Sú nabití energiou z komunikácie s ľuďmi a úspešne ich spájajú

talenty s silné vlastnosti iní. ENFP sú očarujúce, bacuľaté vitalitu. TO

Správajú sa k ostatným so súcitom, jemnosťou a vrúcnosťou a sú pripravení na každého

pomôcť. Často ukazujú zázraky vhľadu a citlivosti a

pomôcť ostatným dosiahnuť ich ciele. ENFP sa snažia vyhnúť konfliktom

radšej nadviazať čo najviac nových známostí a veľa úsilia a času

míňať na udržiavanie osobných kontaktov.

Možné slabiny

ENFP prichádzajú s novými nápadmi ľahko, no často to majú ťažké

zamerať sa na jednu vec a niekedy sa predtým cítia zmätení

potrebu urobiť rozhodnutie. Vidia toľko rôznych

možnosti a príležitosti, ktoré sťažujú výber toho najlepšieho. Často idú ďaleko

nie najlepšia voľba alebo vziať na seba niekoľko vecí naraz. Naučiť sa viac

starostlivo si vyberte miesto aplikácie svojej energie, ENFP sa ušetria pred plytvaním

strata času, úsilia a talentu.

Pri začatí akéhokoľvek podnikania sa ENFP zaujímajú predovšetkým o vyriešenie úplne prvej úlohy.

alebo vymyslieť niečo nové. Radi využívajú svoju kreativitu

schopnosti k najdôležitejším a komplexným aspektom problému, po ktorých často strácajú

má záujem. Nedostatok sebadisciplíny im bráni dokončiť to, čo začali. Ľudia

Typy ENFP preberajú veľa, ale nedokončia všetko. Písomný plán

práca by im pomohla neodvádzať pozornosť od hlavnej úlohy.

ENFP vo všeobecnosti nie sú veľmi dobre organizovaní ľudia. Boli by veľmi

užitočné naučiť sa, ako správne riadiť svoj čas a organizovať si svoj čas

činnosť. Zvyčajne sa im darí veľmi dobre, ak spolupracujú s

praktickejších partnerov. Okrem toho je táto forma práce najbežnejšia

vyhovuje mi, pretože ENFP neradi pracujú dlho sami.

ENFP sa veľmi nezaujímajú o malé detaily. Oni sami svietia z hry

vašej fantázii a perspektíve vytvoriť niečo originálne, a preto nie

zaťažujú zhromažďovaním potrebných informácií na vykonanie toho či onoho

projektu. Často namiesto toho, aby robili plán alebo robili prípravné práce, jednoducho

improvizovať, začať doslova od nuly. Z tohto dôvodu sú ENFP vystavené riziku, že sa nikdy neposunú vpred.

od štádia „skvelého nápadu“ alebo po začatí úlohy ju nikdy nedokončiť.

Nepokojní a netrpezliví si radšej nejaké odložia

nezaujímavé maličkosti a prejde na niečo nové alebo nezvyčajné. ENFPs konajú

Je to oveľa efektívnejšie, ak sa pozriete bližšie na realitu a

zbierajú sa objektívne dojmy. Potom sa ich vynálezy a inovácie stanú

veľká praktická hodnota.

Yesenin, INFP (Približne 1 % americkej populácie)

INFP si zo všetkého najviac cenia vnútornú harmóniu. Citlivý, zasnený,

oddaní, mimoriadne žiarlia na svoje subjektívne hodnoty a

často sú ich činy motivované hlbokou osobnou vierou alebo oddanosťou ideálu

ktorú považujú za hodnú.

INFP majú záujem rozvíjať to, čo je už známe. Sústreďujú energiu

vaše sny, predstavivosť; sú otvorení, zvedaví a

bystrý a často schopný pozerať sa ďaleko dopredu. V každodennom živote

zvyčajne prejavujú flexibilitu, toleranciu, dobre sa prispôsobujú

okolnosti, ale sú vždy mimoriadne pevné vo svojom vnútornom presvedčení a

Kladú na seba veľmi vysoké – takmer nereálne – nároky.

Slúžiť ideálom a zásadám napĺňa takmer celý život INFP ľudí

niečo urobiť, vrhnú sa do tejto činnosti bezhlavo – a napriek tomu

Berú na seba veľa a nejako sa im to všetko podarí splniť.

Dobre rozumejú iným ľuďom, sú pohotoví, súcitní a sú veľmi starostliví.

vzťahovať sa k pocitom iných ľudí. Vyhýbajú sa konfliktom a nikdy si nevnucujú svoje vlastné

názor iných, pokiaľ nehovoríme o ich hodnotách a ideáloch. INFP je jednoduchšie

Vyjadrite svoje myšlienky a pocity nie ústne, ale písomne. Môžu presvedčiť

brániť svoje hodnoty.

INFP zriedka odhalia celú hĺbku svojich emócií a často sa stretávajú s ako

rezervovaných a pokojných ľudí. V spoločnosti priateľov sú však schopní byť

uvoľnený a veľmi citlivý. INFP si vážia priateľstvá, no nenadväzujú ich príliš veľa.

veľa známych. Veľmi si cenia tých, ktorí chápu ich hodnoty a ideály.

Možné slabiny

Keďže logika nie je prioritou INFP, niekedy nesprávne interpretujú

interpretovať fakty a neuvedomujú si, že sa správajú nekonzistentne. Kedy

sny sú príliš odtrhnuté od reality, iní ich môžu vnímať ako

ľudia so zvláštnosťami. INFP by urobili dobre, keby si vypočuli viac názorov.

praktických ľudí.

Vzhľadom na svoj záväzok voči vlastným ideálom INFP niekedy ignorujú iné body

vnímať a prejavovať istý konzervativizmus. Realita okolo nich

nezaujímajú a často si to počas štúdia nevšimnú

deje okolo.

INFP často premýšľajú o svojom nápade oveľa dlhšie, ako je potrebné

začať akýkoľvek projekt. V snahe o dokonalosť dokážu leštiť a

vylepšovanie myšlienok trvá tak dlho, že sa o nich nikdy nič nedozvieme. Toto je nebezpečné

trend, pretože pre INFP je mimoriadne dôležité nájsť spôsob, ako vyjadriť svoje nápady.

Aby sa vyhli riziku sklamania, musia na sebe pracovať a ešte viac

zamerať sa na praktické činnosti.

INFP berú svoje úsilie tak osobne, že sa stávajú príliš zraniteľnými

za kritiku. Kladú na seba príliš vysoké nároky. Môže

spôsobiť, že budú pochybovať o svojich schopnostiach, aj keď v skutočnosti sú

schopný dosiahnuť veľa. Ak sa im to nepodarí, niekedy vidia celý svet čierno

farba. INFP by sa mali snažiť o vytvorenie objektívnejšieho pohľadu na seba a

prostredia, aby nebol taký bezbranný ako pred kritikou, tak aj

sklamanie.

INFP sa snažia potešiť veľa ľudí súčasne, takže sa môžu stretnúť

ťažkosti obhajovaním nepopulárneho postavenia. Vyhýbajú sa kritike iných

je ťažké povedať nie. Ak INFP priamo neukazujú svoju negativitu

vzťah, oponenti môžu nevedomky nadobudnúť dojem, že s nimi súhlasia,

a to spôsobí nedorozumenie. INFP sa musia viac rozvíjať

odhodlanie, sebavedomie. Ak sa naučia potrebnej a úprimnej kritike, bude to tak

im to len prospeje.

Jack London, ENTJ (približne 5 % americkej populácie)

ENTJ sú vynikajúci vodcovia a nemajú obdobu, pokiaľ ide o rozhodovanie. Sú jasné

vidieť dôsledky udalostí a možnosti ich vývoja a sú pripravení viesť ostatných.

Sú to talentovaní myslitelia a skvelí plánovači ďalekosiahlych plánov.

Vzhľadom na to, že ENTJ sú analytickí ľudia, sú obzvlášť dobrí

preukázať svoje schopnosti v oblastiach, kde sa vyžaduje bystrá myseľ a zdravý rozum.

V snahe byť prvý vo všetkom, čo robia, si ENTJ ľahko všimnú

zraniteľnosti v akejkoľvek situácii a nájsť spôsob, ako ich odstrániť. Preferujú

radšej vylepšiť systém, ako nechať všetko tak. ENTJ ľudí baví

špeciálne potešenie z riešenia zložitých problémov a snaha o dokonalosť v nich

oblasti, ktoré ich zaujímajú. ENTJ si nadovšetko cenia pravdu a iba počúvajú

na logické argumenty.

ENTJ sa neustále snažia rozširovať svoje znalosti a využitie systémový prístup Komu

skúmanie nových oblastí. Baví ich riešiť zložité teoretické problémy.

Oveľa viac ich zaujímajú dôsledky ako súčasný stav.

Prirodzení vodcovia, priateľskí a priamočiari, ENTJ sú schopní prevziať vedenie

kontrolovať každú situáciu, v ktorej sa môžu ocitnúť. Sú dobrí organizátori, takže

ako majú schopnosť vidieť ďaleko dopredu a jasne vysvetliť svoje

zastupovanie. Radšej sa v živote držia skôr prísnych a rigidných zásad.

pravidlá a vyžadujú to isté od ostatných. Dávajú veci všetko a očakávajú

že v takomto strese budú pracovať aj ostatní.

Možné slabiny

Poháňaný túžbou rýchlo prejsť na ďalšiu úlohu alebo dôležitejší cieľ,

ENTJ niekedy robia unáhlené závery. Z času na čas by mali spomaliť

zhromaždiť všetky potrebné údaje a premyslieť dôsledky svojich činov

v práci aj v osobnom živote. Núti ich akčná orientácia

okamžite sa pustite do práce namiesto toho, aby ste sa zastavili, všetko ešte raz skontrolujte

skutočnosti a okolnosti týkajúce sa konkrétneho problému.

Vzhľadom k tomu, že ENTJ ľudia vo všetkých životné problémy vedený logikou

od prírody môžu byť tvrdé, priame, netrpezlivé a ľahostajné k potrebám

a pocity druhých, ak nevidia žiadnu logiku v emóciách iných ľudí. ENTJ môžu byť

Skvelí hádači, môže byť ťažké s nimi vychádzať. Často to nepoznajú

rozumné rady od cudzincov. Namiesto toho, aby všetko kritizovali, oni

Mali by ste počúvať názory ostatných a vyjadriť im vďačnosť za ich účasť.

Ľudia z ENTJ si z toho musia urobiť pravidlo – vezmite si čas, vypočujte si názory ostatných,

predtým, než sa ponáhľate vpred so svojimi nápadmi. Mali by obmedziť svoju túžbu

diktujte svoju vôľu každému a potlačte každého svojou autoritou.

Objektivita vo vnímaní života neumožňuje ľuďom ENTJ ponoriť sa do emócií,

sťažuje prejavovanie tolerancie alebo empatie voči ostatným. Pretože ENTJ nevenujú dostatočnú pozornosť

venujte pozornosť svojim pocitom alebo ich nevyjadrujte, môžu sa im emócie vymknúť spod kontroly

ovládanie. To je obzvlášť nebezpečné, ak sa im zdá, že niekto, a nedajbože, drahý

osoba začne pochybovať o svojej kompetencii. Najbezvýznamnejšie

zdalo by sa, že incidenty sú schopné v nich vyvolať výbuch emócií a tieto výbuchy môžu

ublížiť blízkym. ENTJ budú oveľa menej pokaziť a navyše si ublížia

Menšia škoda je, ak sa snažia utriediť svoje pocity. Naučiť sa vyjadrovať a

zároveň ovládajte svoje emócie, vďaka tomu zostanú pánmi

pozície, a práve to zodpovedá ich povahe a o čo sa neustále snažia

usilovať sa. Napodiv, ľudia ENTJ nemusia byť v skutočnosti takí.

skúsení a znalí, ako sa môže zdať ich sebavedomý vzhľad. Zvyknutí si

aby využili rady a pomoc iných, len posilnia svoje osobné

ovplyvniť a dosiahnuť veľký úspech.

Robespierre, INTJ (približne 1 % americkej populácie)

INTJ sú ľudia, ktorí sa snažia o dokonalosť vo všetkom. Pri dosahovaní svojich cieľov

poháňaný neutíchajúcou túžbou po nezávislosti, poznaní, ako aj silnou vierou vo vlastné

originálne nápady.

Logické, kritické a vynaliezavé, INTJ sú schopné

vidieť dôsledky akýchkoľvek zmien a spravidla ich zabezpečiť

teoretické konštrukcie našli konkrétne uskutočnenie. Sú na seba náročné a

ostatní sa snažia zaťažovať prácou nielen seba, ale aj svoje okolie. Nie je ich príliš veľa

zraňuje ľahostajnosť alebo kritický postoj iných ľudí k sebe samému. INTJ sú najviac

nezávislý od všetkých typov osobnosti a radšej vždy robí veci po svojom. Oni

zvyčajne nezastavujte pred prekážkami. Niečí autorita je pre nich sama osebe

neznamená veľa, môžu akceptovať pravidlá niekoho iného, ​​iba ak vidia

v prospech ich hlavného cieľa.

INTJ majú originálne myslenie, schopnosť preniknúť hlboko do podstaty vecí

a bohatú predstavivosť, preto sa často zúčastňujú brainstormingov. Oni

teoretici a sú vynikajúci v práci s komplexnými, globálnymi konceptmi. Oni

dobrí stratégovia a spravidla jasne vidia všetky výhody a nevýhody nejakého javu resp

Problémy. V oblastiach, ktoré ich obzvlášť zaujímajú, môžu

dokázať, že sú dobrí organizátori, hĺbaví a bystrí. Vo svojom vlastnom

Do vynálezu alebo projektu dokážu vložiť všetku svoju silu, energiu a vytrvalosť. Veľa

úspech dosahujú vďaka svojmu odhodlaniu a vytrvalosti pri dosahovaní

Možné slabiny

Prílišné nároky na seba niekedy spôsobujú, že INTJ preceňujú svoje a

príležitosti iných ľudí. Nezáleží im na tom, či ich štandardy zodpovedajú štandardom iných;

Záleží len na vlastnom štandarde. Je im jedno, ako sa správajú

ovplyvní ostatných. Pri komentároch si môžu dovoliť byť drzí. Nie sú

vítajte pokusy iných spochybniť ich názory alebo vyjadriť osobné pocity voči nim

postoj. Pretože sa príliš nestarajú o to, ako sa s nimi zaobchádza, možno

Je chybou predpokladať, že ostatní sú rovnako nezaujatí. Potrebujú sa učiť

akceptovať emócie druhých a uznať, že tieto emócie majú na to právo

existencie. Takto sa môžu vyhnúť posudzovaniu zo strany iných a zbytočným urážkam.

Pretože INTJ kladú príliš veľký význam na seba

vízie a sľubné nápady, môžu minúť dôležité fakty, chýbať

slabiny ich nápadov a odďaľujú ich praktickú realizáciu. Viac

fakty budú v ich arzenáli, tým ľahšie pre nich bude presvedčiť ostatných o praktickosti

význam nových myšlienok. INTJ potrebujú zjednodušiť svoje zložité teórie a učiť sa

prezentovať ich jasnejšie.

INTJ často radšej pracujú sami a niekedy zanedbávajú participáciu a

pomoc iných ľudí. Vonkajšie rady im pomôžu rýchlo vyvodiť závery

praktickú vhodnosť vyvíjaných projektov.

INTJ dosiahnu veľký úspech, ak sa rozhodnú zveriť nepodstatnú prácu niekomu inému.

iní a oni sami budú robiť len to najdôležitejšie. To im pomôže prekonať

nadmerná tvrdohlavosť a túžba prevziať kontrolu nad všetkým. Ukazuje väčšiu flexibilitu,

budú sa môcť nenechať rozptyľovať maličkosťami, sústrediť sa na to hlavné a v dôsledku toho

spoločnosť bude mať väčší úžitok z ich inovácií.

Don Quijote, ENTP (približne 5 % americkej populácie)

ENTP sa neboja výziev a neradi sa nudia. Sú energickí a vynaliezaví, inteligentní a

šťastie, rada sa rozprávam. Neustále sa snažia zlepšovať svoje

profesionálna úroveň a osobný vplyv.

ENTP sú od prírody dobrodružné. Sú nadšení pre nové veci a neradi niečo premeškajú.

možnosti; veľmi proaktívne a konať pod vplyvom silnej kreativity

impulzov. ENTP si nadovšetko cenia vlastnú inšpiráciu a snažia sa stelesniť

žiť svoje pôvodné nápady. Sú zvedaví, všestranní, flexibilní,

vnímaví ľudia, veľmi vynaliezaví pri riešení zložitých praktických a

teoretické problémy.

ENTP majú živú myseľ a otvorene vyjadrujú svoje názory, rýchlo zisťujú

zraniteľnosti v akomkoľvek projekte alebo situácii a často si užívajú

vašu schopnosť predložiť presvedčivé argumenty pre alebo proti. Oni majú

Vynikajúce analytické schopnosti a schopnosť strategicky myslieť. Oni

Takmer vždy dokážu čokoľvek zdôvodniť.

Väčšina ENTP rada testuje svoje zábrany a často

dospieť k záveru, že mnohé pravidlá a obmedzenia existujú len pre

aby sa dali zmeniť, ak nie úplne rozbiť. Niekedy popierajú

všeobecne akceptovaný poriadok vecí, povzbudzovať ostatných, aby ignorovali to, čo už je

prijaté pravidlá a často nespĺňajú očakávania. Milujú žiť slobodne, hľadajú

rozmanitosť v každodenných situáciách a užite si to.

Vo vzťahu k ostatným sa ENTP správajú tak, ako im ich predstavivosť hovorí.

Spravidla majú veľa priateľov a známych. ENTP majú zmysel pre humor a

vyžarovať optimizmus. Sú očarujúce, často život strany, ich nadšenie

sa prenáša na iných a tí ich často pozývajú k spolupráci. ENTP je nesprávne

snažiť sa poskytnúť ľuďom ich hodnotenie, ako im porozumieť a prispôsobiť sa im.

Možné slabiny

Keďže ENTP si nadovšetko cenia kreativitu, niekedy môžu zanedbávať

konvenčnými metódami len preto, že nie sú originálne. Odmietanie všetkého

pravdivé a štandardné výsledky v tom, že dôležité

podrobnosti. Často nevykonávajú potrebné prípravné práce, ale okamžite

prejdite k hlavnej veci. A hneď ako sa vyriešia najzákladnejšie problémy, prejdú na

ďalšiu vzrušujúcu úlohu bez toho, aby ste sa obzerali späť na to, čo sa urobilo. Toto sa ľuďom páči

ako by sme sa mali snažiť neprenasledovať dve muchy jednou ranou, ale priniesť

začala do dokončenia.

Ľudia ENTP majú vo zvyku hovoriť ako guľomet, bez toho, aby dali druhej osobe

nevložiť ani slovo. Sú priamočiari a spravodliví, ale môžu byť hrubí resp

netaktnosť, bezduché kritizovanie druhých. Musia pochopiť tieto pocity

ľudia okolo vás musia byť chránení a rešpektovaní, aj keď vôbec nie je potrebné ich oddeľovať.

ENTP môžu byť očarujúce, vtipné, milujúce zábavu, ale niekedy aj neúprimné. ich

mali by ste potlačiť túžbu prispôsobiť sa ostatným a hrať sa na verejnosti. ich

Niekedy by ste mali ostatným odhaliť svoje skutočné pocity.

Skutočnosť, že ENTP sa zdráhajú obmedziť sa na jednu činnosť, sa vysvetľuje takto

strach z premeškania iných, výnosnejších a zaujímavejších príležitostí. Ich túžba

chytať sa na viacero vecí naraz môže viesť k tomu, že ich nebude možné urobiť

spoliehať a plány iných ľudí budú ohrozené. Ak ENTP premýšľajú viac o

dôsledky ich činov, pomôže im to stať sa zodpovednejšími a spoľahlivejšími.

Vrodená živosť a schopnosť predvídať udalosti ENTP často vedie k

že niekedy mylne predpokladajú, čo ten druhý povie, a

prerušiť ho. Ak ENTP pokojne a pozorne sledujú, čo sa deje

okolo, vypočujte si návrhy a vyjadrenia iných, pomôže im to

zbavte sa výčitiek za nedostatok taktu a pozornosti.

Balzac, INTP (približne 1 % americkej populácie)

INTP sú tí, ktorí sa zaoberajú riešením koncepčných problémov. Toto je typ

intelektuálov, ktorí sa vyznačujú logickým myslením a výbuchmi kreativity

génius.

Navonok pokojní, stiahnutí, odlúčení, INTP sú pohltení analýzou niektorých

Problémy. Vyznačujú sa kritickým postojom k realite, skepsou,

presnosť formulácie. Snažia sa nájsť všeobecné zásady za mnohé vaše nápady a

použite ich na vysvetlenie svojich teórií. Radi sú prítomní v ich diskusiách

logiku, radšej sa dotknú jednej konkrétnej témy a môžu sa hádať, až kým nezachrípnu

kvôli samotnej argumentácii. INTP možno presvedčiť o čomkoľvek len tým

logické uvažovanie.

INTP sú zvyčajne kreatívni a originálni myslitelia. Cenia si ich inteligenciu

energeticky zvyšovať svoju profesionálnu úroveň a majú záujem sa zlepšovať

profesionálne zručnosti iných ľudí. To, čo INTP kladú na prvé miesto, nie je

je už známe alebo zrejmé a príležitosti, ktoré sa otvárajú na základe

dosiahnuté. Baví ich vymýšľať spôsoby, ako veci zlepšiť resp

riešenie zložitých problémov. Ich myšlienkové pochody sú mimoriadne zložité, je to pre nich jednoduchšie

dokáže systematizovať koncepty a nápady, ako sa zapojiť do organizačnej práce s

ľudí. Niekedy sú ich teórie také zložité, že je to pre ich okolie ťažké

vysvetliť.

IN najvyšší stupeň nezávislé, INTP si užívajú špekulatívne a kontemplatívne

činnosti. Bývajú flexibilní, majú široký rozhľad a majú záujem

hľadá originálne, no zároveň rozumné spôsoby riešenia problémov, no nie

ako tieto rozhodnutia realizovať v praxi.

Možné slabiny

Pretože INTP sa vo všetkom spoliehajú iba na logickú analýzu, svoju pozornosť

to, na čom záleží iným, môže utiecť. Ak sa im niečo objaví

nelogické, INTP sú ochotní to odmietnuť aj na úkor vlastných záujmov. ich

mali by ste sa pokúsiť zistiť, čo je skutočne dôležité, a potom to bude jednoduchšie

dovoľte si byť v rozpore so svojimi skutočnými pocitmi.

INTP, ako nikto iný, dokáže nájsť slabé miesta v nápadoch niekoho iného, ​​ale sú veľmi lakomí na

pochvala. Môžu sa chytiť do nejakej maličkosti a zabrániť tomu, aby sa celý projekt pohol dopredu,

pretože nechcú vidieť jediný rozpor. Ich kritická priamosť pre

jeho okolie sa môže zmeniť na bezohľadnosť, hoci bez zlomyseľných úmyslov. ich

musíte sa naučiť zaujímať o to, čo trápi iných.

Keďže INTP sa zaujímajú iba o zložité úlohy, rutinné kroky, ktoré sú v živote nevyhnutné

pri každej práci sú netrpezliví. Môžu stratiť záujem úplne a dokonca

opustiť puzdro, ktoré pozostáva z mnohých malých detailov alebo vyžaduje príliš veľa

dôkladné vyšetrenie. Ak INTP smerujú svoju energiu nielen dovnútra, ale aj

externe im to umožní získať dostatok praktických vedomostí na to

aby boli vaše nápady prijateľné.

INTP niekedy zažívajú niečo ako komplex menejcennosti, keď sa o to pokúšajú

život nasleduj svoj vlastný vysoké požiadavky a dosiahnuť dokonalosť.

Ak sa naučia zdieľať svoje pocity s ostatnými, pomôže im to získať väčší zmysel.

skutočný a objektívny pohľad na seba.

Stirlitz, ESTJ (približne 13 % americkej populácie)

Nikto lepšie ako ľudia Typ ESTJ veci nedotiahne do konca. Je to vďaka nim všetko

sa točí a deje sa. Môžete sa na nich spoľahnúť, k svojej práci pristupujú svedomito,

vždy plnia svoje povinnosti. Milujú poriadok vo všetkom a veľa si pamätajú

detaily a dokáže sa ponoriť do akéhokoľvek detailu. V dôsledku toho konajú prísne podľa plánu

čím dosahujú úspech.

ESTJ sú poháňaní túžbou robiť rozhodnutia. Často sú tieto rozhodnutia založené na

ich minulé skúsenosti. ESTJ sa vyznačujú logickým zmýšľaním, objektívnym pohľadom na

mierumilovné a analytické schopnosti, majú tiež dar presviedčania. Oni počúvajú

len k logickým argumentom.

ESTJ sa pozerajú na veci realisticky, sú praktickí a nenechajú sa unášať fantáziami. To, čo ich zamestnáva, je

čo skutočne existuje, čoho sa môžete dotknúť rukami, a nie abstraktné myšlienky a

teórie. Vo všeobecnosti to, čo nemá praktický význam, ich nezaujíma. Oni

dobre poznajú realitu, ide im hlavne o to, že

sa deje „tu a teraz“.

V každodennom živote ESTJ dodržiavajú určitý súbor pravidiel, oni

požadované a spoľahlivé. Majú tendenciu podporovať tradície a zaujímajú sa o ne

zachovanie už zavedených inštitúcií. Sú konzistentní v

vzťahy s inými ľuďmi, hoci ich vlastné emócie a emócie iných ľudí sa im nezdajú

rovnako dôležité ako iné aspekty života. Nehanbia sa hodnotiť iných

vyjadrujú svoje názory nahlas a sú často zástancami prísnej disciplíny.

ESTJ sú pohodoví, spoločenskí, otvorení a pohotoví. Sú pochopiteľné

ľuďom okolo vás, pretože „to, čo je pred vami, je to, čo skutočne je“.

Možné slabiny

Pretože ESTJ kladú prísne etické požiadavky na seba a ostatných a

snažiac sa presadiť svoj štandard správania, môžu o sebe vytvoriť dojem

diktátorov. Tým, že sú ESTJ flexibilnejší a otvorenejší, môžu sa vyhnúť obviňovaniu.

v nadmernej závažnosti.

Zatiaľ čo ESTJ majú talent na logiku a objektívnu analýzu, nezohľadňujú čo

iní budú ovplyvnení rozhodnutím, ktoré je pre nich celkom prirodzené. Môžu

týkať sa vašich emócií, ako aj myšlienok a pocitov iných.

Kritici od prírody, ESTJ majú tendenciu verbálne nevyjadrovať svoju chválu niekomu

úspechy a zásluhy. Je vhodné, aby venovali väčšiu pozornosť

talenty a úspechy svojho okolia a nebáli sa im vyjadriť svoj súhlas.

Niekedy sa ESTJ tak chytia do vlastného podnikania, že nemajú čas prestať a

vypočuť si názor niekoho iného. Nie je v ich povahe klásť otázku „čo keby“, a teda od

Skrytý zmysel, druhá rovina toho, čo sa deje, im často uniká. Jednoduchý spôsob

„stiahnite si klapky“ – nadýchnite sa, zastavte sa a dajte ostatným príležitosť hovoriť.

ESTJ často robia unáhlené závery namiesto toho, aby dôkladne premýšľali.

zamyslite sa nad situáciou. Mali by sa naučiť zámerne odkladať rozhodnutia na r

ako sa budú zbierať všetky potrebné informácie, najmä alternatívne

možnosti.

Tí ESTJ, ktorí dokážu obmedziť svoju túžbu ovládať všetko a všetkých, ktorí sa učia

vidieť život nielen čiernobielo, ale vo všetkých odtieňoch – dosiahnu viac

flexibilitu a dosiahnuť väčší úspech.

Maxim, ISTJ (Približne 6 % americkej populácie)

ISTJ sú seriózni, rozumní ľudia so zmyslom pre zodpovednosť. Na takom

spoločnosť sa drží. Môžete im dôverovať, poctivo si plnia svoje povinnosti. ich

slovo je zákon.

Praktické ISTJ sú vecné a pedantné. Sú usilovní, opatrní a metodickí. Oni

majú bezkonkurenčnú schopnosť koncentrácie. Nech sú akékoľvek

boli zasnúbení, vec určite dotiahnu do konca, všetko prebehne organizovane a

spoľahlivo.. Vyznačujú sa jasnými, premyslenými prezentáciami, sú veľmi

je ťažké rozptýliť alebo spochybniť to, o čom sú presvedčení.

Pokojní a pracovití, ISTJ majú praktickú myseľ a dobrú pamäť,

najmä v malých veciach. Dokážu presvedčivo zdôvodniť svoje názory a oprieť sa o ne

vaše skúsenosti, keď sa potrebujete rozhodnúť. Vysoko si cenia logiku a objektivitu.

analýzy a vedieť ich používať. Svoje úlohy sa snažia splniť presne načas.

Dodržiavajú určitý systém a poriadok a sú tolerantní k tým, ktorí

nezdieľa ich názory.

ISTJ sú opatrné a tradičné. Sú dobrými poslucháčmi a majú radi jasné a

jasné znenie. Ich slogan znie: „Povedz, čo myslíš, a mysli to, čo hovoríš.

ISTJ majú vrodenú tendenciu k samote a dokonca ťažké chvíle zostať

navonok pokojný. Sú to ľudia s povinnosťou, ktorí sa vyznačujú stálosťou, ale podriadení

pokojný vzhľad môže skrývať silný, hoci zriedka objavený

Možné slabiny

Spoločným problémom všetkých ISTJ je tendencia utápať sa v malých detailoch a

denný obrat. Len čo sa pustia do práce, okamžite strácajú flexibilitu a nie

ochotný vnímať iný uhol pohľadu. K novým sú niekedy skeptickí

nápady, ak nevidia ich okamžité výhody. Musia sa dobre zamyslieť

vaše plány od začiatku do konca, pričom venujte pozornosť alternatívam, ktoré

možno sa predtým nebrali do úvahy. ISTJ môžu zlepšiť svoju účinnosť v mnohých oblastiach

činnosti, ak si dajú tú námahu rozšíriť si obzory a vedome kalkulovať

dôsledky svojich činov.

ISTJ nie vždy chápu potreby iných ľudí, najmä ľudí, ktorí sú iní ako oni sami. Kvôli,

že neradi dávajú najavo svoje city, môžu pôsobiť dojmom ľudí

chladný a ľahostajný. Potrebujú nahlas chváliť ostatných častejšie ako

svoje pozitívne hodnotenia si nechajte pre seba.

S logickou mysľou majú ISTJ tendenciu vyžadovať to isté od ostatných. Oni

majú tendenciu vnucovať svoje názory iným a odmietať názory menej

vytrvalí partneri. Niekedy považujú svoj názor za jediný správny a

kreatívnejšie alebo inovatívnejšie metódy sa odmietajú. Ak odmietnu

zvyky odmietania nevyskúšaných alebo nepotvrdených neobvyklých metód, oni

vyvinú väčšiu toleranciu voči ľuďom a oni sami budú môcť využívať viac

efektívne možnosti.

Hugo, ESFJ (približne 13 % americkej populácie)

Hnacou silou ESFJ je túžba pomáhať ľuďom riešením problémov.

konkrétne problémy. ESFJ majú zmysel pre zodpovednosť, sú priateľskí,

rozkošný.

ESFJ kladú veľký dôraz na harmonické vzťahy s ostatnými;

Spravidla sú spoločenskí, zhovorčiví, nápomocní a vedia sa správať. Oni často

idealizovať objekt svojho obdivu. ESFJ naozaj musia byť

všimli a ocenili, preto sú mimoriadne citliví na ľahostajnosť

alebo kritické poznámky adresované vám. Často robia silné súdy

Sú odhodlaní a radi veci dotiahnu až do konca.

ESFJ sú praktickí, majú triezvy pohľad na život a sú organizovaní. Oni

sú pozorní k dôležitým informáciám a malým detailom, dobre si ich pamätajte a nie

Milujú, keď je niekto zmätený faktami. Posilňujú svoj názor alebo akčný plán

osobné skúsenosti alebo skúsenosti tých, ktorým sa úplne verí. Jasne si to uvedomujú

dianie okolo nich, usilujú sa o aktívne a užitočné činnosti.

Charakteristickým znakom ESFJ je svedomitosť, preto bývajú

viazaný“ zmyslom pre povinnosť a rôznymi záväzkami.Sú hlavnou oporou každého

organizácií. Sociálne spojenia majú pre nich veľkú hodnotu a oni

snažte sa ich udržiavať na správnej úrovni. Často prekonávajú samých seba

snažiť sa urobiť niečo príjemné alebo užitočné pre ostatných a získať špeciálne

potešenie, keď sa vám podarí vyriešiť problémy alebo zorganizovať veľkú oslavu.

Možné slabiny

vyhýbajte sa konfliktom, než by ste mali riešiť nezhody raz a navždy. Niekedy platia

príliš veľa pozornosti k pocitom blízkych. Keď ich prepadnú starosti, možno nie

všimnite si zrejmé. Je vhodné, aby sa naučili riešiť konflikty a

nedorozumenia priamo a otvorene, spoliehajúc sa na svoju vrodenú citlivosť, takt a vernosť

tón aj v tých najťažších situáciách.

ESFJ chcú niekoho potešiť alebo poskytnúť službu, často na seba úplne zabudnú. ich

Môže byť ťažké povedať „nie“ alebo požiadať o pomoc sami len z neochoty

niekoho uraziť alebo sklamať. Zvyčajne je pre nich nepríjemné vyjadrovať sa alebo počúvať

konštruktívna kritika - koniec koncov, často si všetko berú k srdcu. Ak oni

Ak majú pocit, že nie sú schopní vo svojom živote nič zmeniť, môžu byť skľúčení.

Je vhodné, aby sa na svoje problémy pozerali zvonku, bez predsudkov.

To im zvyčajne pomáha získať nový pohľad na veci.

Zatiaľ čo sa ESFJ úprimne snažia pomáhať druhým, sú niekedy vytrvalí,

pomoc, mali by chvíľu počkať a zistiť, či sú ich služby skutočne potrebné.

ESFJ sa často ponáhľajú robiť rozhodnutia a nevidia, čo nie je v ich rukách.

povrchy; Nemajú čas premýšľať o dôsledkoch svojich činov. Nie sú

záujem o hľadanie nových, mimoriadnych spôsobov na dosiahnutie cieľov a môže

pôsobiť nepružne. Nemali by sa ponáhľať k záverom a nevzdávať sa

nové prístupy k problému. Takto môžu rýchlo nájsť optimálne riešenie.

Dreiser, ISFJ (približne 6 % americkej populácie)

ISFJ sú lojálni, oddaní, súcitní a citliví

ostatným. Sú svedomití, majú zmysel pre zodpovednosť a prijímajú

Je veľkým potešením, keď vedia, že ich ľudia potrebujú.

ISFJ vidia život prakticky a nemajú žiadne ilúzie. Čo si na ľuďoch vážia

skromnosť, radšej komunikujte s vyrovnanými a pokojnými ľuďmi. Držia sa

zapamätať si obrovské množstvo faktov a vedieť ich použiť; dobre si zapamätaj

detaily a detaily. ISFJ sa snažia dôkladne porozumieť danej úlohe a

táto fáza práce ich nedráždi. ISFJ preferujú veci, ktoré sú jasné a zrozumiteľné.

vysvetlenia a formulácie.

Preberajú plnú zodpovednosť, ak vidia, že ich účasť skutočne bude

užitočné pre podnikanie. K riešeniu problémov pristupujú systematicky, no zároveň opatrne.

vypracovanie detailov. ISFJ majú tendenciu byť konzervatívne a tradičné.

hodnoty. Pri rozhodovaní sa spoliehajú na zdravý rozum, svoju rozvážnosť

vzbudzuje dôveru.

Ľudia ISFJ sú pokojní, skromní, seriózni a pracovití. Vyznačujú sa mäkkosťou

charakter, schopnosť empatie, taktu. Sú dobrým zdrojom priateľov a

kolegov. Radi sa starajú o druhých a radšej poskytujú konkrétne

hmatateľnú pomoc. Sú spoločenskí a správajú sa k ľuďom srdečne. ISFJ sa zvyčajne nevystavujú

predviesť svoje emócie, ale to neznamená, že nie sú schopní hlbokých zážitkov.

Sú ochranní a lojálni k svojim priateľom, milujú prácu a čestne

plniť svoje povinnosti.

Možné slabiny

Vzhľadom na to, že ISFJ žijú v súčasnosti, môže byť pre nich ťažké vidieť situáciu

perspektíva alebo predpovedanie možné možnosti vývoj, najmä ak

s ťažkosťami po prvýkrát. Možno budú potrebovať pomoc pri pohľade

ISFJ sú v nebezpečenstve, že zapadnú do každodennej rutiny a budú nekonečné

prácu, ich vlastnú aj tých, za ktorých cítia zodpovednosť. Často oni

preťažovať sa prácou, radšej si všetko brať na seba a robiť čo najviac

opatrnejšie. Keďže im chýba sebavedomie alebo obozretnosť, riskujú to

niektorí ľudia ho môžu použiť na svoje vlastné účely. Potrebujú vyjadriť svoje

požiadavky a neschovávať ich „vo fľaši“, aby ste sa neocitli v úlohe tých, ktorí to potrebujú

v pomoci. Prospeje im častejšie spomínanie svojich potrieb a úspechov.

ISFJ často trvá dlho, kým pochopia technické problémy.

podrobnosti. Niekedy sa snažia všetko naplánovať do najmenších detailov a majú veľké obavy, ak

stane sa niečo neočakávané. Preto je dôležité, aby sa naučili svoje neplytvať

zápal a nestarať sa o maličkosti. Okrem toho musia ISFJ nájsť spôsoby

urobte si čas na oddych a zábavu, ktorú si zaslúžia.

Žukov, ESTP (približne 13 % americkej populácie)

ESTP nemajú žiadne problémy – vždy sú so všetkým spokojní! Aktívny, pohodový

charakter, spontánny, užívajú si prítomnosť a netrápia sa

ESTP sa pozerajú na veci realisticky a pri chápaní sveta sa spoliehajú len na svoje pocity,

ktorí sú úplne dôveryhodní. Sú to zvedaví a bystrí pozorovatelia.

Prijímajú veci také, aké sú, sú rozhľadení a tolerantní

ostatným. Prijímajú sa aj so všetkými svojimi nedostatkami. ESTP ľudia majú radi

konkrétne veci, ktorých sa možno dotknúť, rozobrať a znova poskladať.

ESTP radšej konajú, než rozprávajú a riešia problémy, keď prídu.

vznik, a to veľmi úspešne, pretože sú schopní vnímať fakty, a

potom rýchlo nájdite logické a rozumné riešenia bez straty času

úsilie. Môžu viesť diplomatické rokovania, s radosťou

nekonvenčné prístupy a zvyčajne dokážu druhú stranu presvedčiť alebo dosiahnuť

súhlas. Sú schopní pochopiť základné princípy a na základe nich sa rozhodovať

skôr založené na logike ako na svojich emóciách. Sú pragmatickí a vedia byť pevní,

ak si to situácia vyžaduje.

Dobre mienené a očarujúce, ESTP sú úspešné a cítia sa dobre.

takmer v každej situácii a v každej spoločnosti. Sú spoločenskí, všestranní, zábavní,

Zvyčajne majú v zásobe príbehy a vtipy na všetky príležitosti. Oni

vykonávať dobre, keď je potrebné zmierniť napätú situáciu a

zmieriť sporné strany.

Možné slabiny

Ľudia ESTP majú tendenciu žiť pre daný okamih a pre neočakávané.

na konflikty sa reagujú „mimoriadnymi opatreniami“, ktoré môžu spôsobiť chaos

tí okolo vás. Kvôli svojej neschopnosti plánovať dopredu môžu prísť o priaznivé príležitosti.

možnosti. Niekedy si toho naberú príliš veľa, precenia svoje sily a

V dôsledku toho nemôžu plniť svoje záväzky. Ľuďom ESTP možno odporučiť, aby:

mier; a tiež sa snažte vopred naplánovať, ako prácu dokončíte načas.

ESTP niekedy odmietajú pocity iných ľudí a môžu pôsobiť neslušne

netaktný kvôli túžbe byť vždy úprimný. Ich asertivita niekedy môže byť

interpretované ako zlé spôsoby a odcudzenie ľudí, ktorých chcú zabávať.

Bude jednoduchšie komunikovať s ľuďmi, ak sa pokúsia spojiť svoje

pozorovanie a vnímavosť k druhým. Sú úspešnejší, keď

spájať svoju odvahu, energiu a lásku k zábave s podmienkami, v ktorých

ostatní ľudia sa tiež cítia pohodlne.

Snaha vyriešiť problém čo najrýchlejšie a bez osobitné úsilie, ESTP často

ponáhľať sa od jedného dobrodružstva k druhému a oprášiť to, čo nie je príliš

uchvacuje. Mali by sa naučiť hospodáriť s časom a tiež plánovať

dlhodobé plány. Pomohlo by im to lepšie sa pripraviť na ich vykonávanie

úlohy. Budú úspešnejší, ak občas trochu spomalia,

rozvíjať pravidlá správania pre seba a premýšľať o tom, aké môžu mať dôsledky

viesť k ich činom.

Gaben, ISTP (Približne 6 % americkej populácie)

ISTP sú priami, čestní a pragmatickí ľudia. Uprednostňujú akciu pred rozprávaním a

veľmi nenáročný.

ISTP sú dobrí analytici a viac sa zaujímajú o objektívny základ vecí a

javov. Ľudia tohto typu sú prirodzene dobrí v mechanike a zvyčajne

Skvele sa s nimi pracuje rukami. Často prichádzajú k logickým záverom na základe

vlastnú skúsenosť, nazývať veci pravými menami.

Zvedaví a pozorní ISTP akceptujú iba argumenty, že

na základe spoľahlivých faktov. Sú realisti a využívajú ich vo svoj prospech

zdroje a zdroje, ktoré majú k dispozícii, a sú tiež praktické a dobré

zmysel pre čas.

Tichí a mlčanliví ISTP môžu pôsobiť chladne a stiahnute. Oni

Sú plachí v komunikácii so všetkými okrem blízkych priateľov. ISTP nie sú rozpoznané

lídrov nad sebou samých. Sú čestní a spravodliví, uprednostňujú vzťahy ako rovnocenní,

rýchlo sa orientovať v situácii a okamžite (niekedy impulzívne) reagovať

zmeniť. Vzrušenie a aktívne akcie nabiť ich energiou. Zvyčajne oni

Neradi sedia doma a majú radi šport.

Možné slabiny

Pre svoj zvyk rozhodovať sa sami, ISTP často nekonzultujú s nikým a

nezdieľajú dôležité informácie, teda ľudia, ktorých sa to priamo dotýka

zostať úplne nevedomí toho, čo sa deje. ISTP sa zdráhajú zdieľať

dojmy, pocity a obavy - jednoducho to nevidia. ich

mali by ste pochopiť, že ostatní potrebujú a je dôležité vedieť, čo sa s nimi deje. Po všetkom

niekedy len oni môžu poskytnúť najpresnejšie informácie.

ISTP sú realisti do tej miery, že zvyčajne hľadajú a nachádzajú spôsoby, ako vyriešiť akýkoľvek problém.

problémy s malým úsilím. Príprave na prácu venujú minimum času a

Svoje plány nemusia vôbec dokončiť, len aby mali viac voľného času.

Pomôže vypracovanie podrobného plánu so všetkými fázami a komponentmi

prekonať svoj vlastný nedostatok iniciatívy a často sa vyskytujúce ochladzovanie.

ISTP vnímajú svet okolo seba ako „vidieť-počuť-pocit“ a preferujú

otvorené možnosti a možnosti, a preto sa v iných situáciách môžu prejaviť

nerozhodnosť. A smäd po vzrušení môže viesť k nerozvážnosti resp

rýchla strata záujmu o vec. Stanovením cieľov a ich dodržiavaním

povinnosti, budú sa môcť vyhnúť sklamaniam a nebezpečenstvám, ktoré sú s nimi spojené

nedbalý životný štýl.

Napoleon, ESFP (približne 13 % americkej populácie)

ESFP sú skutoční milovníci života. Sršia energiou, zábavou a optimizmom.

zdobia životy ľudí okolo nich.

Prispôsobiteľné akémukoľvek prostrediu, jednoduché, ESFP

Sú benevolentní, štedrí a správajú sa k ľuďom srdečne. Sú extrémne

Sú spoločenskí a často život strany. S nadšením sa zúčastňujú na akomkoľvek

aktivity, a tiež športovať a často preberať viacero úloh

súčasne.

ESFP sú horliví pozorovatelia a vidia a prijímajú veci také, aké sú. Oni

úplne spoliehať na svoje pocity a skúsenosti a nie sú naklonení k spokojnosti

teoretické vysvetlenia. Tým, že dávame prednosť konkrétnym faktom a máme

S dobrou pamäťou na detaily sa najlepšie učia praxou. Zdravý rozum

pomáha im v komunikácii aj v práci. K záverom prichádzajú na základe

ESFP, ktorí odpúšťajú sebe a iným, sa nesnažia nikomu vnucovať svoju vôľu. TO

S taktnými a podpornými ESFP sa ľudia okolo nich zvyčajne správajú veľmi dobre.

ESFP majú dar presvedčenia a sú nepostrádateľné pri riešení nezhôd. Majú radi

spoločnosti a sú dobrými hovorcami. Radi pomáhajú druhým, ale

radšej poskytnúť konkrétnu, hmatateľnú pomoc.

Spontánne a očarujúce ESFP milujú prekvapenia a robia zázraky.

vynaliezavosť, keď chcú potešiť iných.

Možné slabiny

Pre ľudí z ESFP je učenie a užívanie si života na prvom mieste, ale niekedy

robia to na úkor iných povinností. Neustála túžba komunikovať môže

stať sa im prekážkou v iných záležitostiach a niekedy spôsobiť veľké problémy. Toto

závislých ľudí, môže byť pre nich ťažké prinútiť sa udržať disciplínu. ich

tendencia neustále sa rozptyľovať od dokončenia danej úlohy sa môže rozvinúť do

lenivosť. Naučiť sa porozumieť prioritám svojich úloh a nájsť rozumné

rovnováhu medzi prácou a potešením, rozšíria svoje schopnosti a získajú

predvídavosť. Keď sa naučili dať „čas na podnikanie, hodinu na zábavu“, budú môcť

prekonať svoje slabosti.

Sú tak pohltení drobnosťami každodenného života, že im nezostáva čas na plány do budúcnosti.

budúcnosť, a tým sa vystavujú nebezpečenstvu, že budú zaskočení

zmeny. Dali by sa však úplne vyriešiť tým, že by ste si vopred premysleli ako

konať v danej situácii. ESFP sa musia učiť

predvídať, čo ich môže čakať „za rohom“ a vyvíjať sa

alternatívny plán v prípade problémov.

ESFP majú tendenciu niekedy robiť rozhodnutia bez toho, aby zvážili dôsledky. Sú väčšie

Dôverujú skôr svojim subjektívnym pocitom ako objektívnym informáciám. Oni sú takí

Svojich priateľov si vážia natoľko, že sú často pripravení si ich idealizovať. ESFP sa odporúča naučiť sa

urobte krok späť a zamyslite sa nad príčinami a následkami svojich činov, ako aj

pracujte na sebe, aby ste prekonali svoj sklon k nerozhodnosti. Ak oni

Ak sa budú riadiť našimi radami, povedať „nie“ pre nich nebude také ťažké.

Dumas, ISFP (Približne 6 % americkej populácie)

ISFP sú jemní, starostliví a citliví ľudia s mimoriadne

pevné osobné zásady, o ktorých nekričia na každom kroku. Často oni

vyjadrovať svoje emócie a vášne nie slovami, ale činmi.

Plachí a rezervovaní ISFP sú v skutočnosti srdeční a nadšení ľudia, ale

Nikto o tom nevie okrem vašich blízkych. ISFP sú často nepochopené

kvôli tomu, že nevedia otvorene prejaviť svoje city.

ISFP ľudia sú trpezliví, flexibilní, dobre vychádzajú s ostatnými a nie

snažiť sa presadiť svoju vôľu alebo ovládať činy iných. nemajú

potrebu hodnotiť iných, činy iných berú ako samozrejmosť. Od

Ich pozornosti neuniknú ani ľudia, ani veci, no nehľadajú v nich skrytý význam.

Keďže ISFP žijú v súčasnosti, snažia sa toto obdobie skrátiť na minimum.

prípravné práce alebo plánovanie. Vedia si vypočítať svoje

akcie len veľmi krátkodobý, a keď skončia prácu, tak hneď

Relaxujú, pretože sú sústredení na „tu a teraz“. Radi si užívajú

„v aktuálnom momente“ a neponáhľajú sa ponáhľať na ďalšiu vec.

Zaujíma ich, čo sa dá naučiť a cítiť priamo zo skúseností. Často

títo ľudia majú umelecký vkus. Snažia sa obklopiť

krásne a príjemné veci.

ISFP, ktorí nepotrebujú vedenie, sú často lojálni nasledovníci

nápady, spoľahliví členovia tímu. Pristupujú k životu zo svojej perspektívy

subjektívne hodnoty, a preto radšej komunikujú s tými ľuďmi, ktorí

sa ich pokúsi lepšie spoznať a pochopiť ich ideály. Dôvera od prírody a

reagujú, potrebujú harmonické vzťahy s ostatnými a veľmi hlboko

prežívať konflikty a nezhody.

Možné slabiny

Mimoriadne ovplyvniteľní, ISFP sú niekedy presiaknuté problémami iných ľudí

nechať sa tak uniesť, že úplne zabudnú na seba, príliš sa unavia a dokonca

môže ochorieť. Bez toho, aby sa odmietli starať a pomáhať druhým, musia venovať čas a

pre mňa.

Tým, že sa sústredia výlučne na bezprostredné, môžu byť krátkozraké. Viac

komplexné problémy ich nechávajú zmätené. Pretože nemajú ani potuchy

prichádza, že východisko treba hľadať nielen v prítomnosti, ale spravidla k ničomu nevedie

sú pripravené vopred. Často je pre nich ťažké zorganizovať si čas a zmobilizovať sa

zdrojov. Potrebujú sa naučiť prekonať svoj sklon k sybarizmu a rozvíjať sa

schopnosť prejsť na iné starosti.

ISFP berú kritiku veľmi citlivo, ľahko sa urazia a často aj áno

ruky dole. Môžu pôsobiť ako príliš dôverčiví ľudia,

pretože od ostatných neočakávajú žiadne triky alebo skryté úmysly. Potrebujú

venovať viac pozornosti svojim vlastným potrebám a naučiť sa chápať svoje motívy

správanie iných. Čím viac objektívnosti a triezvosti prejavia,

tým lepšie budú vedieť pochopiť charaktery ľudí.

Myers-Briggs typológia je typológia osobnosti, ktorá vznikla na základe Jungovej typológie v 40. rokoch 20. storočia a dostala široké využitie v USA a Európe. Na základe tejto typológie bol vytvorený systém psychologické testovanie- Myers-Briggs Type Indicator (MBTI).

Prevalencia.

Našiel sa diagnostický systém Myers-Briggs široké uplatnenie v podnikaní, v najväčších západných spoločnostiach. V USA až 70 % absolventov stredných škôl absolvuje test typu osobnosti MBTI, aby si vybrali budúce povolanie. Dotazník MBTI vyplní každý rok viac ako 2 milióny ľudí. Dotazník MBTI bol preložený do 30 jazykov (vrátane ruštiny) a používa sa na celom svete.

Hlavné oblasti použitia Myers-Briggsovej typológie:

• sebapoznanie a osobný rast;
• kariérny rast a kariérové ​​poradenstvo;
• rozvoj organizácií;
• Manažérske a vodcovské školenia;
• riešenie problémov;
• rodinné konzultácie;
• vzdelávanie a tvorba učebných osnov;
• vedecká práca;
• Tréningy medziľudskej interakcie.

Kritika.

Vedecký základ Myers-Briggsovej typológie je otázny. Niektoré z týchto pochybností pramenia z nedostatočnej kvalifikácie a výcviku vývojárov v oblasti psychometrie. Ďalšia časť pochybností súvisí so samotnou myšlienkou typologického prístupu v psychológii. Typologický prístup teda predpokladá prítomnosť odlišných „typov“, t.j. bimodálna distribúcia odpovedí na dichotomickej škále. Kým vo výskume býva rozloženie odpovedí normálne a prezentácia výsledkov v binárnom formáte (myslenie-cítenie, extraverzia-introverzia atď.) so sebou prináša na jednej strane citeľnú stratu informácií, na druhej strane , vedie k chybám v meraní.