Čo je typológia Myers Briggs: dotazník typu osobnosti. Typológia Myers-Briggs: aký typ osobnosti ste?

Svetové skúsenosti s aplikáciou Myers-Briggsovej typológie

Identifikátor Typy Myers-Briggsširoko používaný v podnikaní, a to najmä v niektorých veľkých západných spoločnostiach. V Spojených štátoch až 70 % absolventov stredných škôl podstupuje určenie typu osobnosti pomocou MBTI za účelom výberu budúceho povolania. Štúdium typológie Myers-Briggs je schválené Americkou psychologickou asociáciou ako súčasť kontinuálneho vzdelávania psychológov 1. kategórie. .

História typológie Myers-Briggs

Typológiu Myers-Briggs pôvodne vyvinuli Isabel Myers-Briggs a jej matka Katherine Briggs na základe práce Psychologické typy švajčiarskeho psychiatra Carla Gustava Junga. Prvé publikácie Katherine Briggs pochádzajú z konca 20. rokov minulého storočia. Prvá verzia testu Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) sa objavila v roku 1942 a prvá verzia typologickej príručky sa objavila v roku 1944.

V roku 1972 bol vytvorený Centrum pre aplikácie psychologického typu(CAPT), vedúcich výskumných aktivít a školení špecialistov v používaní MBTI. Test MBTI a typológia Myers-Briggs si začali získavať širokú popularitu po tom, čo práva na jeho predaj (v roku 1975) získali Consulting Psychologists Press, zaoberajúca sa jeho propagáciou. V tom istom roku (1975) sa pod záštitou CAPT uskutočnila prvá konferencia venovaná Myers-Briggsovej typológii, ktorá sa dnes koná každé 2 roky. V roku 1979 bola založená Asociácia psychologického typu(APT), ktorá zastupuje záujmy MBTI a tiež školí nepsychológov na administráciu testu. K popularite typológie Myers-Briggs u širokej verejnosti do značnej miery prispelo vydanie populárnej knihy D. Keirseyovej a M. Batesovej v roku 1984. Významná časť výskumu Myers-Briggsovej typológie je publikovaná v časopise Časopis psychologického typu.

Pokiaľ ide o históriu typológie Myers-Briggs v Rusku, možno poznamenať, že jej prvá zmienka v ZSSR pochádza z roku 1978 a prvá krátka esej bola publikovaná v roku 1984.

Základy typológie: stupnice a typy

Myers-Briggs Type Indicator je určený na určenie jedného zo 16 typov osobnosti. Obsahuje 8 váh, kombinovaných v pároch. Účelom typológie a testov je pomôcť človeku určiť jeho individuálne preferencie – ktoré póly váh by si mal vybrať? viac korešpondovať.

1. E-I stupnica- orientácia vedomia:

E (E xtraverzia, extraverzia) - orientácia vedomia smerom von, na predmety,
ja (ja ntroverzia, introverzia) - orientácia vedomia dovnútra, smerom k subjektu;

2. S-N mierka- spôsob, ako sa orientovať v situácii:

S (S cítenie, pocit) - orientácia na konkrétne informácie,
N(i N výučba, intuícia) - orientácia na zovšeobecnené informácie;

3. stupnica T-F- základ pre rozhodovanie:

T (T hinking, thinking) - racionálne zvažovanie alternatív;
F (F eeling, pocit) - rozhodovanie na emocionálnom základe;

4. J-P mierka- spôsob prípravy roztokov:

J (J naliehanie, úsudok) - preferencia plánovať a organizovať informácie vopred,
P (P ercepcia, vnímanie) - preferencia konať bez podrobností predbežná príprava, pričom sa viac zameral na okolnosti.

Kombinácia stupníc dáva označenie jedného zo 16 typov, napr.: ENTP, ISFJ atď.

"Oba načrtnuté typy označujem za iracionálne na základe už uvedeného, že celý svoj postup nezakladajú na úsudku rozumu, ale na absolútnej sile vnímania."

Isabel Myers teda nezaviedla nový koncept s „úsudkom“/„vnímaním“, ale zvolila iba jedno z Jungových označení pre „racionalitu“/„iracionalitu“. Zároveň sa však mení funkčný model Jungových typov.

Zásadné rozdiely v typových modeloch týchto typológií existujú pre introvertné typy. Introvertné typy v typológii Myers-Briggs majú dominantné a pomocné funkcie ako Jungove typy s odlišným významom: racionálny/iracionálny (rozhodujúci/vnímajúci). Napríklad introvertný typ s dominantným myslením (toto je racionálna/rozhodujúca funkcia) je u Junga racionálny a v Myers-Briggsovej typológii iracionálny/vnímavý; na príklade konkrétnych typov - typ INTP v typológii Myers-Briggs má prvé 2 funkcie ako jungovský typ INTJ (introvertný mysliteľ s pomocnou intuíciou) a naopak. Podľa Junga sa iba typy s dominantnou racionálnou funkciou nazývajú racionálne a iba typy s dominantnou iracionálnou funkciou sa nazývajú iracionálne, a to nezávisí od vlastnosti typu extraverzia/introverzia.

Niektorí nasledovníci Myers-Briggs (Joe Butt, Marina Heiss) tiež pozorujú rozdiel vo funkčnom modeli vo vzťahu k parametru extraverzia-introverzia 3. funkcie. Pre Junga sa parameter extraverzia-introverzia 3. funkcie líši od parametra dominantnej funkcie, zatiaľ čo pre niektorých nasledovníkov Myers-Briggsovej sa zhoduje.

Ďalším rozdielom medzi typológiami je, že chápanie obsahu Jungových 8 funkcií (s prihliadnutím na extraverziu/introverziu) Jungových stúpencov Myers-Briggs sa môže líšiť od chápania ostatných nasledovníkov a samotného Junga. Je to dôsledok skutočnosti, že keď sme venovali veľkú pozornosť vývoju MBTI, binárne vlastnosti, ktoré sú základom tohto testu, boli oveľa lepšie vyvinuté ako Youngove funkcie.

Myers-Briggsova typológia a socionika: rôzne typológie

Treba poznamenať, že existuje dva prístupy na diagnostiku osobnosti – „faktorovú“ a „typologickú“. Každý z nich má svoje výhody aj obmedzenia (podrobnejšie o týchto dvoch prístupoch pozri), pričom rieši zásadne odlišné problémy. Vo všeobecnosti pri typologickom prístupe dochádza k prirodzenému „zhrubnutiu“ individuálnych psychologických charakteristík konkrétneho človeka.

Poznámky

pozri tiež

Evolúcia Jungových názorov na typológiu / A. M. Elyashevich, D. A. Lytov

Knihy a články

Avila A. Nájdi svoju lásku! Typy ľudí a ich kompatibilita. - M: Astrel, 2004. - .. mäkká väzba, 304 strán - Alexander Avila. Typy lásky. 1999.
Baršová A. Život je ako hra s pravidlami a bez nich. Osobnosť v zrkadle osudu.- M.: Drop-Plus, 2004. - 224 s.
Blyumina T. A. Odveké povahy v rodine, škole, spoločnosti. - M.: 1996.
Vaganov P. S. Človek, riziko, bezpečnosť. - Petrohrad, Vydavateľstvo Štátnej univerzity v Petrohrade, 2002. - 160 s.
Cummerow JM, Barger ND, Kirby LK. Váš psychologický typ a štýl práce. - Za. z angličtiny A. Bagryantseva. - M: Vydavateľstvo Inštitútu psychoterapie, 2001. - .. - 224 s - Jean M. Kummerow, Nancy D. Barger, Linda K. Kirby. Pracovné typy. Warner Books, A Time Warner Co., 1997.
Korolenko T.P. Ľudská psychofyziológia v extrémnych podmienkach. L.: Medicína - 1978.
Kroeger O., Tewson J. Typy ľudí: 16 typov osobnosti - M.: Perseus - Veche - AST. - 1995. - 544 s; 2. vyd.: M.: 2005. - 352 s. - Otto Kroeger, Janet Thuesen. Napíšte Talk.
Kroeger O., Tewson J. Typy ľudí a podnikania. - M.: Perseus - Veche - AST. - 1995. - 560 s; 2. vyd.: M.: 2005. - 477 s. - Otto Kroeger, Janet Thuesen. Napíšte Talk at Work.
Kroeger O., Tewson J. Šestnásť ciest lásky. - M.: Perseus - Veche - AST. - 1995. - 430 s. - Otto Kroeger, Janet Thuesen. 16 spôsobov, ako milovať svojho milenca.
Cuenk N. MBTI: Kompletný sprievodca interpretáciou. - Za. z angličtiny "Password LLC" - M: Vydavateľstvo "Business Psychologists", 2010. - .. tvrdá väzba, 256 strán - Naomi L. Quenk. Essentials of Myers-Briggs Type Indicator® Assessment. Autor je viceprezidentom Myers-Briggs Foundation.
Odchod B. L. Vyučovanie celej triedy. - M.: Nová škola, 1995. - Betty lou Leaver. Vyučovanie celej triedy.
Myers I., Myers P. MBTI. Definícia typov. Každý má svoj vlastný dar - M: Publisher: "Business Psychologists", 2010. - , tvrdá väzba, 320 strán - Gifts Differing: Understanding Personality Type - kniha od Isabel Briggs Myers, presiaknutá svojím duchom a túžbou predstaviť čitateľovi MBTI.
Ovchinnikov B.V., Pavlov K.V., Vladimirova I.M. Váš psychologický typ. - St. Petersburg: “Andreev and Sons”, 1994. - 238 s. - Kniha má výrazné textové presahy s anglickou knihou: Keirsey D., Bates M. Please Understand Me.
Ovchinnikov B.V., Vladimirova I.M., Pavlov K.V. Typy temperamentu v praktickej psychológii. - Petrohrad, Rech, 2003. - 288 s.
Pavlov K.V. - Kyjev: Kofr, 1996. - pozri Ovčinnikov, Pavlov, Vladimirova. To isté, ale pod rovnakým názvom.
Petrova E. Yu. - Petrohrad, „Mobius“, 1997. - 56 s. - „Hybrid“ socioniky a Kirsiho typológie.
Praktická psychológia pre manažérov (editovala M.K. Tutushkina). - M., "Filin", 1996. - 368 s.
Praktická psychológia pre učiteľov (editovala M.K. Tutushkina). - M., "Filin", 1996. - 328 s.
Psychodiagnostika hlavných typologických charakteristík osobnosti (zostavili Ovchinninkov B.V., Pavlov K.V., Tutushkina M.K.) - Petrohrad, Petrohrad. štát architekt stavia univ., 1994. - 56 s.
Rady od psychológa manažérovi (spracovala Tutushkina M.K.) - Petrohrad, Petrohrad. štát arch.-stav. Ústav, 1994. - 194 s.
Tiger P., Barron-Tiger B. Robte to, pre čo ste sa narodili. M. - 2005. - 688 s., prekl. z angličtiny - Paul Tieger, Barbara Barron-Tieger. Urobte to, čo ste: Objavte pre seba dokonalú kariéru prostredníctvom tajomstiev typu osobnosti. (Pozor! Preklad tejto knihy je nesprávny, sú povolené vážne skreslenia terminológie!)
Tiger P., Barron-Tiger B. Aký typ je vaše dieťa. M. - 2005. - 448 s., prekl. z angličtiny - Paul Tieger, Barbara Barron-Tieger. Vychovávajte prírodou.
Tiger P., Barron-Tiger B. Čítať človeka ako knihu. - M.: AST, 2000. - 288 s. - Paul Tieger, Barbara Barron-Tieger. Umenie rýchleho čítania ľudí.
Tiger P. D., Barron-Tiger B. Robte to, pre čo ste sa narodili. - M.: Armada, 1996. - 491 s. - Paul Tieger, Barbara Barron-Tieger. Urobte to, čo ste: Objavte pre seba dokonalú kariéru prostredníctvom tajomstiev typu osobnosti. V preklade sú hrubé chyby, ktoré sťažujú pochopenie.
Filonovich S. R. Vedenie a praktické zručnosti manažéra: 17-modulový program pre manažérov „Riadenie rozvoja organizácie“. Modul 9. - M.: “INFRA-M”, 1999.
Fried J., Birnbaum D. Osobnosť čítania. - M.: EKSMO-Press, 2002. - 288 s.
Živé ploty P. Analýza postáv, alebo typológia podľa Myers-Briggs - M: Eksmo, 2003. - .- 320 s - Patricia Hedges. Pochopenie svojej osobnosti. S Myers-Briggs a ďalšími. 1993.
Hedges P., Cohen D. Tajomstvá charakteru - M: EKSMO, 2004. - .- 512 s., chor.
Shiyan, A. A. Sprievodca sociálnymi technológiami. Elektronický zdroj / 1. vyd. - 2001/Prístupový režim: http://www.i-u.ru/biblio/archive/shijan%5Frukovodstvo/
Shneiderman B. Psychológia programovania: ľudský faktor vo výpočtových a informačných systémoch. - M: „Rádio a komunikácia“, 1984.- Ben Shneiderman. Softvérová psychológia. (Kniha je zaujímavá skôr historicky - ako prvá viac či menej podrobná publikácia o typológii Myers-Briggs v ruštine len na niekoľkých stranách).
Ščegolev I. V. 16 typov osobnosti - 16 typov rukopisu. - Petrohrad: Peter, 2005. - .- 144 s., chor.
Lytov D. „Jungova zahraničná typológia dnes: neznáme o známom“
Dukhovskoy T. A., Lustach A. V. Dichotómie alebo aspekty? Hlavný rozdiel medzi socionikou a západnou typológiou psychiky
Typy osobnosti pod stresom / Types unfer stress- na základe materiálov D. Deana: anglická verzia textov autora a ich preklad do ruštiny

Hamlet, ENFJ (približne 5 % americkej populácie)

ENFJ sú známi svojou láskou k ľuďom. Na prvom mieste medzi ich prioritami sú

vzťahy s ľuďmi, starostlivosť o druhých. ENFJ milujú život a uvedomujú si ho

zapojenie do všetkého, čo ich obklopuje.

Často sú idealistickí a lojálni k svojim hodnotám. ENFJ sú zvyčajne

venovaní tomu, čo si zaslúži ich rešpekt. Sú energickí, často vznešení,

no zároveň so zmyslom pre zodpovednosť vedome a vytrvalo dosahujú svoj cieľ.

ENFJ sú prirodzene sebakritické. Rešpektujú však pocity

ľudí okolo seba a málokedy kritizujú na verejnosti. Veľmi dobre si uvedomujú ako

správajú sa v danej situácii a sami sa vyznačujú dokonalým správaním.

Majú určité čaro, vedia sa prezentovať a pôsobiť priaznivým dojmom.

dojem; ľahko vychádza s ľuďmi. Majú vyrovnaný charakter, sú tolerantní k ostatným a

Neradi okolo seba vytvárajú napätie. Vedia sa správať diplomaticky. Toto

rodení lídri, ktorí sú populárni. Sú kontaktní a vedia, ako jasne

vyjadrujú svoje myšlienky a zvyčajne využívajú tento dar.

ENFJ sa často rozhodujú na základe svojich osobných pocitov z danej situácie.

situácie, niekedy ignorujúc skutočný stav vecí. Majú záujem nielen

zjavné javy, ale aj ich možné následky, ako aj rozsah, v akom tieto

následky môžu ovplyvniť iných ľudí.

ENFJ, extrémne organizované prírodou, uprednostňujú život v usporiadanom prostredí.

svet a očakávať to isté od ostatných. Cítia sa dobre, keď sú všetky problémy vyriešené, aj keď

sami sa na týchto rozhodnutiach nezúčastňujú.

ENFJ sú benevolentní, empatickí a sú zdrojom sily a podpory.

tí okolo vás. Dobre si rozumejú s ľuďmi, majú zmysel pre zodpovednosť a

starostlivosť o druhých. Spravidla uprednostňujú videnie iba v iných ľuďoch

pozitívne vlastnosti.

Možné slabiny

ENFJ sú tak empatickí a starajú sa o druhých, že riskujú

brať ich problémy a skúsenosti príliš blízko k srdcu. Niekedy sú hlava nehlava

Idú do podnikania, ktoré nestojí za vynaložený čas a energiu. Keď niečo nie je

ukáže sa, že sú veľmi šokovaní a sklamaní. To môže viesť k

že sa stiahnu do seba v domnení, že sa podceňujú. Musia si uvedomiť svoje

svoje vlastné nedostatky, ako aj nedostatky ľudí, na ktorých im záleží.

Musia sa naučiť vybrať si svoje bojisko a neočakávať fantastické výsledky,

a obmedzte svoje očakávania na to, čo je rozumné.

potreby a problémy. Kvôli ich túžbe vyhnúť sa konfliktom niekedy podporujú

vzťahy, ktoré nemožno nazvať spravodlivými alebo rovnocennými. ENFJ sú takí úzkostliví

aby nerozhneval ostatných, aby náhodou nezranil ich city, ktoré si nevšímajú

zrejmé skutočnosti v situáciách, ktoré si vyžadujú kritický postoj. Pre ENFJ

je veľmi dôležité naučiť sa neuhýbať konfliktné situácie, Ak je to možné

vyrovnať sa s nimi, pretože toto je nevyhnutná stránka každého ľudského vzťahu.

ENFJ sa často vrhajú do nových úloh s nadšením a niekedy predpokladajú

robiť chybné predpoklady alebo robiť zlé rozhodnutia – veď by sa mali zamyslieť

nie je čas a jednoducho nemajú čas zbierať všetky potrebné informácie. Potrebovať

spomaľte, spomaľte, venujte väčšiu pozornosť detailom svojho plánu. Po čakaní a

Po získaní všetkých potrebných informácií sa ušetria pred možnými chybami.

Zvýšená pozornosť emóciám môže viesť k ich úniku

logické dôsledky svojich činov. Ak sa ENFJ snažia venovať pozornosť

nielen ľuďom, ale aj skutočnostiam, ktoré môžu ovplyvniť ich rozhodnutie, prinesie im to úžitok

len v prospech.

ENFJ sú dobré v prijímaní pozitívne recenzie, však kritické vyjadrenia v

svoju adresu nosia bolestne a v dôsledku toho môžu pôsobiť dojmom,

ľahko zraniteľní ľudia. Aj tá najnevinnejšia kritika alebo láskavá kritika

Motívy vnímajú ako osobnú urážku, často sa rozhorčujú a hnevajú. ich

reakcie sú niekedy také neočakávané, že si ostatní môžu myslieť

úplne absurdné. V takýchto prípadoch by sa ENFJ mala zastaviť, urobiť krok späť,

skúste sa na situáciu pozrieť objektívne a potom dajte voľný priechod svojim pocitom.

Ak sa ENFJ pokúsia zadržať svoje emócie, dostanú sa k nim dôležité a užitočné správy.

informácie obsiahnuté v akejkoľvek konštruktívnej kritike.

ENFJ majú vo svojom idealizme tendenciu vidieť svet nie taký, aký je, ale taký, aký je.

Chcem ho vidieť. Idealizujú vzťahy medzi ľuďmi a tým aj kladú

dostať sa do zraniteľnej pozície. Snažia sa zatvárať oči pred faktami, ktoré

odporujú ich presvedčeniam.

ENFJ, ktorí sa nenaučia čeliť nepríjemným skutočnostiam, končia

pretože namiesto riešenia svojich problémov nechávajú všetkému voľný priebeh. Sumarizovať

Napriek tomu možno tvrdiť, že ENFJ si musia ponechať viac než len svoje

srdcia, ale aj oči.

Dostojevskij, INFJ (Približne 1 % americkej populácie)

INFJ sú obyvateľmi krajiny nápadov. Sú nezávislí, myslia originálne, silne

cítiť, mať pevné zásady a integrálnu povahu.

INFJ veria vo svoje vlastné nápady a závery, napriek tomu, že sú skeptickí

iní. Poslúchajú svoj inštinkt, ktorý si cenia nad názorom.

vo veciach a činoch vidia hlboký zmysel. Veľmi si cenia aj svoje poznatky,

aj keď ostatní nezdieľajú ich nadšenie.

INFJ sú idealistickí a oddaní myšlienke. S pokojnou vytrvalosťou oni

zabezpečiť, aby ich nápady boli prijaté a uvedené do praxe. IN

V ľuďoch rešpektujú integritu prírody. Ich odhodlanie dosahuje niekedy až taký stupeň, že

ktorá sa mení na tvrdohlavosť. Cez silu svojho presvedčenia a túžbu konať

v prospech iných sa INFJ môžu stať vynikajúcimi vodcami. Ich aktivity sú často

dostáva uznanie od spoločnosti a rôzne pocty.

INFJ sa snažia o harmóniu a dohodu a snažia sa ľudí presvedčiť, že majú pravdu. Oni

prilákať ľudí na svoju stranu nie krikom a vyhrážkami, ale súhlasom a chválou. INFJ

konflikty.

INFJ vo všeobecnosti radi riešia zložité problémy. Čím je úloha náročnejšia, tým

Tá ich uchváti ešte viac. Zvyčajne si dobre premyslia svoje činy a pod

ísť hlboko do nejakého problému, že nejaký čas nemôžu robiť nič iné

štúdium.

INFJ sú schopní empatie a súcitu s ostatnými a sú poháňaní silnou túžbou

prispieť k spoločnej veci. Sú citliví na záujmy iných a často

Vychádzajú veľmi dobre aj s ťažkými ľuďmi. INFJ samotné môžu byť

hlboké, komplexné osobnosti. Môžu byť zatvorené súčasne a vždy

pripravení otvoriť svoje duše tým, ktorým dôverujú; byť veľmi zraniteľný a vlastniť

silný charakter. Spravidla dávajú len úzkemu okruhu starých priateľov

teplo a láska.

Možné slabiny

Pretože INFJ majú tendenciu uviaznuť vo svojich nápadoch, môžu byť niekedy nepraktické.

alebo zanedbávať malé detaily, ktoré sú nudné, ale vyžadujú pozornosť. Platenie

viac pozornosti venovanej skutočným detailom, INFJ s väčšou pravdepodobnosťou realizujú svoju kreativitu

Oddanosť ich princípom v nich môže rozvíjať tunelové videnie. Môžu

tvrdohlavo odolávať zmenám a odmietať zmeniť už raz prijaté rozhodnutie.

Niekedy majú tendenciu ignorovať skutočnosti, ktoré nepodporujú ich postoj, príp

odolať myšlienkam, ktoré sú v rozpore s ich hodnotami. Môžu ohluchnúť

námietky iných len preto, že svoj postoj považujú za nespochybniteľný. INFJ by bola

Je užitočné pozrieť sa na seba a svoje aktivity zvonku, akoby inými očami.

Niekedy môžu byť INFJ príliš neústupní, keď obhajujú svoj názor. Oni všetci

Usilujú sa o dokonalosť a niekedy sú príliš citliví na kritiku.

Napriek tomu, že ľudia tohto typu sú silní, často nevedia, ako sa správať

konfliktné situácie a ak konflikt nemožno uhasiť, existujú silné

sklamaný, ba až sklamaný. O to objektívnejšie pristupuje INFJ

seba a svoje vzťahy s ostatnými, tým viac sa chránia

podobné problémy.

Huxley, ENFP (Približne 5 % americkej populácie)

ENFP sú plné nadšenia a nových nápadov. Optimistický, spontánny, sebavedomý

sami seba, kreatívne povahy, majú originálne myslenie a horlivý

zmysel pre perspektívu. ENFP vnímajú život ako vzrušujúcu show.

ENFP majú veľký záujem o rôzne udalosti a javy a

Snažia sa pre seba neuzatvárať žiadne vyhliadky. Sú vnímaví a ostražití

pozorovateľov, z ktorých pozornosti neunikne nič, čo nezapadá do

rámec obyčajného. ENFP sú zvedavé; radšej chápu ako súdia.

Obdarený bohatou predstavivosťou, schopný prispôsobiť sa okolnostiam,

živí, pohotoví ENFP si cenia inšpiráciu nadovšetko a často

Vyrábajú talentovaných vynálezcov. Často sú nekonformní. Nikto

Nevidí ich lepšie, ako sa dá niečo urobiť novým spôsobom. ENFP otvárajú nové cesty

myšlienky a činy... a nechávajú ich otvorené.

ENFP sa spoliehajú na svoju impulzívnu povahu, aby priviedli svoje inovatívne nápady k životu.

energie. Sú mimoriadne proaktívni a s nadšením prijímajú nové riešenia.

úlohy. Sú nabití energiou z komunikácie s ľuďmi a úspešne ich spájajú

talenty s silné vlastnosti iní. ENFP sú očarujúce a plné vitality. TO

Správajú sa k ostatným so súcitom, jemnosťou a vrúcnosťou a sú pripravení na každého

pomôcť. Často ukazujú zázraky vhľadu a citlivosti a

pomôcť ostatným dosiahnuť ich ciele. ENFP sa snažia vyhnúť konfliktom

radšej nadviazať čo najviac nových známostí a veľa úsilia a času

míňať na udržiavanie osobných kontaktov.

Možné slabiny

ENFP prichádzajú s novými nápadmi ľahko, no často to majú ťažké

zamerať sa na jednu vec a niekedy sa predtým cítia zmätení

potrebu urobiť rozhodnutie. Vidia toľko rôznych

možnosti a príležitosti, ktoré sťažujú výber toho najlepšieho. Často idú ďaleko

nie je to najlepšia voľba alebo sa snažíte robiť niekoľko vecí naraz. Naučiť sa viac

starostlivo si vyberte miesto aplikácie svojej energie, ENFP sa ušetria pred plytvaním

strata času, úsilia a talentu.

Pri začatí akéhokoľvek podnikania sa ENFP zaujímajú predovšetkým o vyriešenie úplne prvej úlohy.

alebo vymyslieť niečo nové. Radi využívajú svoju kreativitu

schopnosti k najdôležitejším a komplexným aspektom problému, po ktorých často strácajú

má záujem. Nedostatok sebadisciplíny im bráni dokončiť to, čo začali. Ľudia

Typy ENFP preberajú veľa, ale nedokončia všetko. Písomný plán

práca by im pomohla neodvádzať pozornosť od hlavnej úlohy.

ENFP vo všeobecnosti nie sú veľmi dobre organizovaní ľudia. Boli by veľmi

užitočné naučiť sa, ako správne riadiť svoj čas a organizovať si svoj čas

činnosť. Zvyčajne sa im darí veľmi dobre, ak spolupracujú s

praktickejších partnerov. Okrem toho je táto forma práce najbežnejšia

vyhovuje mi, pretože ENFP neradi pracujú dlho sami.

ENFP sa veľmi nezaujímajú o malé detaily. Oni sami svietia z hry

vašej fantázii a perspektíve vytvoriť niečo originálne, a preto nie

zaťažujú zbieraním potrebných informácií na vykonanie toho či onoho

projektu. Často namiesto toho, aby robili plán alebo robili prípravné práce, jednoducho

improvizovať, začať doslova od nuly. Z tohto dôvodu sú ENFP vystavené riziku, že sa nikdy neposunú vpred.

od štádia „skvelého nápadu“ alebo po začatí úlohy ju nikdy nedokončiť.

Nepokojní a netrpezliví si radšej nejaké odložia

nezaujímavé maličkosti a prejde na niečo nové alebo nezvyčajné. ENFPs konajú

Je to oveľa efektívnejšie, ak sa pozriete bližšie na realitu a

zbierajú sa objektívne dojmy. Potom sa ich vynálezy a inovácie stanú

veľká praktická hodnota.

Yesenin, INFP (Približne 1 % americkej populácie)

INFP si zo všetkého najviac cenia vnútornú harmóniu. Citlivý, zasnený,

oddaní, mimoriadne žiarlia na svoje subjektívne hodnoty a

často sú ich činy motivované hlbokou osobnou vierou alebo oddanosťou ideálu

ktorú považujú za hodnú.

INFP majú záujem rozvíjať to, čo je už známe. Sústreďujú energiu

vaše sny, predstavivosť; sú otvorení, zvedaví a

bystrý a často schopný pozerať sa ďaleko dopredu. IN Každodenný život

zvyčajne prejavujú flexibilitu, toleranciu, dobre sa prispôsobujú

okolnosti, ale sú vždy mimoriadne pevné vo svojom vnútornom presvedčení a

Kladú na seba veľmi vysoké – takmer nereálne – nároky.

Slúžiť ideálom a zásadám napĺňa takmer celý život INFP ľudí

niečo urobiť, vrhnú sa do tejto činnosti bezhlavo – a napriek tomu

Berú na seba veľa a nejako sa im to všetko podarí splniť.

Dobre rozumejú iným ľuďom, sú pohotoví, súcitní a sú veľmi starostliví.

vzťahovať sa k pocitom iných ľudí. Vyhýbajú sa konfliktom a nikdy si nevnucujú svoje vlastné

názor iných, pokiaľ nehovoríme o ich hodnotách a ideáloch. INFP je jednoduchšie

Vyjadrite svoje myšlienky a pocity nie ústne, ale písomne. Môžu presvedčiť

brániť svoje hodnoty.

INFP zriedka odhalia hĺbku svojich emócií a často sa stretávajú s ako

rezervovaných a pokojných ľudí. Avšak v spoločnosti priateľov sú schopní byť

uvoľnený a veľmi citlivý. INFP si vážia priateľstvo, ale nerobia ich príliš veľa

veľa známych. Veľmi si cenia tých, ktorí chápu ich hodnoty a ideály.

Možné slabiny

Keďže logika nie je prioritou INFP, niekedy nesprávne interpretujú

interpretovať fakty a neuvedomujú si, že sa správajú nekonzistentne. Kedy

sny sú príliš odtrhnuté od reality, iní ich môžu vnímať ako

ľudia so zvláštnosťami. INFP by urobili dobre, keby si vypočuli viac názorov.

praktických ľudí.

Vzhľadom na svoj záväzok voči vlastným ideálom INFP niekedy ignorujú iné body

vnímať a prejavovať istý konzervativizmus. Realita okolo nich

nezaujímajú a často si to počas štúdia nevšimnú

deje okolo.

INFP často premýšľajú o svojom nápade oveľa dlhšie, ako je potrebné

začať akýkoľvek projekt. V snahe o dokonalosť dokážu leštiť a

vylepšovanie myšlienok trvá tak dlho, že sa o nich nikdy nič nedozvieme. Toto je nebezpečné

trend, pretože pre INFP je mimoriadne dôležité nájsť spôsob, ako vyjadriť svoje nápady.

Aby sa vyhli riziku sklamania, musia na sebe pracovať a ešte viac

zamerať sa na praktické činnosti.

INFP berú svoje úsilie tak osobne, že sa stávajú príliš zraniteľnými

za kritiku. Kladú na seba príliš vysoké nároky. Môže

spôsobiť, že budú pochybovať o svojich schopnostiach, aj keď v skutočnosti sú

schopný dosiahnuť veľa. Ak sa im to nepodarí, niekedy vidia celý svet čierno

farba. INFP by sa mali snažiť o vytvorenie objektívnejšieho pohľadu na seba a

prostredia, aby nebol taký bezbranný ako pred kritikou, tak aj

sklamanie.

INFP sa snažia potešiť veľa ľudí súčasne, takže sa môžu stretnúť

ťažkosti obhajovaním nepopulárneho postavenia. Vyhýbajú sa kritike iných

je ťažké povedať nie. Ak INFP priamo neukazujú svoju negativitu

vzťah, oponenti môžu nevedomky nadobudnúť dojem, že s nimi súhlasia,

a to spôsobí nedorozumenie. INFP sa musia viac rozvíjať

odhodlanie, sebavedomie. Ak sa naučia potrebnej a úprimnej kritike, bude to tak

im to len prospeje.

Jack London, ENTJ (približne 5 % americkej populácie)

ENTJ sú vynikajúci vodcovia a nemajú obdobu, pokiaľ ide o rozhodovanie. Sú jasné

vidieť dôsledky udalostí a možnosti ich vývoja a sú pripravení viesť ostatných.

Sú to talentovaní myslitelia a skvelí plánovači ďalekosiahlych plánov.

Vzhľadom na to, že ENTJ sú analytickí ľudia, sú obzvlášť dobrí

preukázať svoje schopnosti v oblastiach, kde sa vyžaduje bystrá myseľ a zdravý rozum.

V snahe byť prvý vo všetkom, čo robia, si ENTJ ľahko všimnú

zraniteľnosti v akejkoľvek situácii a nájsť spôsob, ako ich odstrániť. Preferujú

radšej vylepšite systém, než aby ste všetko nechali tak. ENTJ ľudí baví

je to zvláštne potešenie rozhodnúť komplexné úlohy a usilovať sa v nich o dokonalosť

oblasti, ktoré ich zaujímajú. ENTJ si nadovšetko cenia pravdu a iba počúvajú

na logické argumenty.

ENTJ sa neustále snažia rozširovať svoje znalosti a využitie systémový prístup Komu

skúmanie nových oblastí. Baví ich riešiť zložité teoretické problémy.

Oveľa viac ich zaujímajú dôsledky ako súčasný stav.

Prirodzení vodcovia, priateľskí a priamočiari, ENTJ sú schopní prevziať vedenie

kontrolovať každú situáciu, v ktorej sa môžu ocitnúť. Sú dobrí organizátori, takže

ako majú schopnosť vidieť ďaleko dopredu a jasne vysvetliť svoje

zastupovanie. Radšej sa v živote držia skôr prísnych a pevných zásad.

pravidlá a vyžadujú to isté od ostatných. Dávajú veci všetko a očakávajú

že v takomto strese budú pracovať aj ostatní.

Možné slabiny

Poháňaný túžbou rýchlo prejsť na ďalšiu úlohu alebo dôležitejší cieľ,

ENTJ niekedy robia unáhlené závery. Z času na čas by mali spomaliť

zhromaždiť všetky potrebné údaje a premyslieť dôsledky svojich činov

v práci aj v osobnom živote. Núti ich akčná orientácia

okamžite sa pustite do práce namiesto toho, aby ste sa zastavili, všetko ešte raz skontrolujte

skutočnosti a okolnosti týkajúce sa konkrétneho problému.

Vzhľadom k tomu, že ENTJ ľudia sú všetci životné problémy vedený logikou

od prírody môžu byť tvrdé, priame, netrpezlivé a ľahostajné k potrebám

a pocity druhých, ak nevidia žiadnu logiku v emóciách iných ľudí. ENTJ môžu byť

Skvelí hádači, môže byť ťažké s nimi vychádzať. Často to nepoznajú

rozumné rady od cudzincov. Namiesto toho, aby všetko kritizovali, oni

Mali by ste počúvať názory ostatných a vyjadriť im vďačnosť za ich účasť.

Ľudia z ENTJ si z toho musia urobiť pravidlo – vezmite si čas, vypočujte si názory ostatných,

predtým, než sa ponáhľate vpred so svojimi nápadmi. Mali by obmedziť svoju túžbu

diktujte svoju vôľu každému a potlačte každého svojou autoritou.

Objektivita vo vnímaní života neumožňuje ľuďom ENTJ ponoriť sa do emócií,

sťažuje prejavovanie tolerancie alebo empatie voči ostatným. Pretože ENTJ nevenujú dostatočnú pozornosť

venujte pozornosť svojim pocitom alebo ich nevyjadrujte, môžu sa im emócie vymknúť spod kontroly

ovládanie. To je obzvlášť nebezpečné, ak sa im zdá, že niekto, a nedajbože, drahý

osoba začne pochybovať o svojej kompetencii. Najbezvýznamnejšie

zdalo by sa, že incidenty sú schopné v nich vyvolať výbuch emócií a tieto výbuchy môžu

ublížiť blízkym. ENTJ budú oveľa menej pokaziť a navyše si ublížia

Menšia škoda je, ak sa snažia utriediť svoje pocity. Naučiť sa vyjadrovať a

zároveň ovládajte svoje emócie, vďaka tomu zostanú pánmi

pozície, a práve to zodpovedá ich povahe a o čo sa neustále snažia

usilovať sa. Napodiv, ľudia ENTJ nemusia byť v skutočnosti takí

skúsení a znalí, ako sa môže zdať ich sebavedomý vzhľad. Zvyknutí si

aby využili rady a pomoc iných, len posilnia svoje osobné

ovplyvniť a dosiahnuť veľký úspech.

Robespierre, INTJ (približne 1 % americkej populácie)

INTJ sú ľudia, ktorí sa snažia o dokonalosť vo všetkom. Pri dosahovaní svojich cieľov

poháňaný neutíchajúcou túžbou po nezávislosti, poznaní, ako aj silnou vierou vo vlastné

originálne nápady.

Logické, kritické a vynaliezavé, INTJ sú schopné

vidieť dôsledky akýchkoľvek zmien a spravidla ich zabezpečiť

teoretické konštrukty našli konkrétne uskutočnenie. Sú na seba náročné a

iní, snažia sa zaťažovať prácou nielen seba, ale aj svoje okolie. Nie je ich príliš veľa

zraňuje ľahostajnosť alebo kritický postoj iných ľudí k sebe samému. INTJ sú najviac

nezávislý od všetkých typov osobnosti a radšej vždy robí veci po svojom. Oni

zvyčajne nezastavujte pred prekážkami. Niečí autorita je pre nich sama osebe

neznamená veľa, môžu akceptovať pravidlá niekoho iného, iba ak vidia

v prospech ich hlavného cieľa.

INTJ majú originálne myslenie, schopnosť preniknúť hlboko do podstaty vecí

a bohatú predstavivosť, preto sa často zúčastňujú brainstormingov. Oni

teoretici a sú vynikajúci v práci s komplexnými, globálnymi konceptmi. Oni

dobrí stratégovia a spravidla jasne vidia všetky výhody a nevýhody nejakého javu resp

Problémy. V oblastiach, ktoré ich obzvlášť zaujímajú, môžu

dokázať, že sú dobrí organizátori, hĺbaví a bystrí. Vo svojom vlastnom

Do vynálezu alebo projektu dokážu vložiť všetku svoju silu, energiu a vytrvalosť. Veľa

úspech dosahujú vďaka svojmu odhodlaniu a vytrvalosti pri dosahovaní

Možné slabiny

Prílišné nároky na seba niekedy spôsobujú, že INTJ preceňujú svoje a

príležitosti iných ľudí. Nezaujíma ich, či ich štandardy zodpovedajú štandardom iných;

Záleží len na vlastnom štandarde. Je im jedno, ako sa správajú

ovplyvní ostatných. Pri komentároch si môžu dovoliť byť drzí. Nie sú

vítajte pokusy iných spochybniť ich názory alebo vyjadriť osobné pocity voči nim

postoj. Pretože sa príliš nestarajú o to, ako sa s nimi zaobchádza, možno

Je chybou predpokladať, že ostatní sú rovnako nezaujatí. Potrebujú sa učiť

akceptovať emócie druhých a uznať, že tieto emócie majú na to právo

existencie. Takto sa môžu vyhnúť posudzovaniu zo strany iných a zbytočným urážkam.

Vzhľadom k tomu, že INTJ sa pripájajú príliš veľa veľký význam tvoj vlastný

vízie a sľubné nápady, môžu minúť dôležité fakty, chýbať

slabiny ich nápadov a oneskorenie ich praktickej realizácie. Viac

fakty budú v ich arzenáli, tým ľahšie pre nich bude presvedčiť ostatných o praktickosti

význam nových myšlienok. INTJ potrebujú zjednodušiť svoje zložité teórie a učiť sa

prezentovať ich jasnejšie.

INTJ často radšej pracujú sami a niekedy zanedbávajú participáciu a

pomoc iných ľudí. Vonkajšie rady im pomôžu rýchlo vyvodiť závery

praktickú vhodnosť vyvíjaných projektov.

INTJ dosiahnu veľký úspech, ak sa rozhodnú zveriť nepodstatnú prácu niekomu inému.

iní a oni sami budú robiť len to najdôležitejšie. To im pomôže prekonať

nadmerná tvrdohlavosť a túžba prevziať kontrolu nad všetkým. Ukazuje väčšiu flexibilitu,

budú sa môcť nenechať rozptyľovať maličkosťami, sústrediť sa na to hlavné a v dôsledku toho

spoločnosť bude mať väčší úžitok z ich inovácií.

Don Quijote, ENTP (približne 5 % americkej populácie)

ENTP sa neboja výziev a neradi sa nudia. Sú energickí a vynaliezaví, inteligentní a

šťastie, rada sa rozprávam. Neustále sa snažia zlepšovať svoje

profesionálna úroveň a osobný vplyv.

ENTP sú od prírody dobrodružné. Sú nadšení pre nové veci a neradi niečo premeškajú.

možnosti; veľmi proaktívne a konať pod vplyvom silnej kreativity

impulzov. ENTP si nadovšetko cenia vlastnú inšpiráciu a snažia sa stelesniť

žiť svoje pôvodné nápady. Sú zvedaví, všestranní, flexibilní,

vnímaví ľudia, veľmi vynaliezaví pri riešení zložitých praktických a

teoretické problémy.

ENTP majú živú myseľ a otvorene vyjadrujú svoje názory, rýchlo zisťujú

zraniteľnosti v akomkoľvek projekte alebo situácii a často si užívajú

vašu schopnosť predložiť presvedčivé argumenty pre alebo proti. Oni majú

Vynikajúce analytické schopnosti a schopnosť strategicky myslieť. Oni

Takmer vždy dokážu čokoľvek zdôvodniť.

Väčšina ENTP rada testuje svoje zábrany a často

dospieť k záveru, že mnohé pravidlá a obmedzenia existujú len pre

aby sa dali zmeniť, ak nie úplne rozbiť. Niekedy popierajú

všeobecne akceptovaný poriadok vecí, povzbudzovať ostatných, aby ignorovali to, čo už je

prijaté pravidlá a často nespĺňajú očakávania. Milujú žiť slobodne, hľadajú

rozmanitosť v každodenných situáciách a užite si to.

Vo vzťahu k ostatným sa ENTP správajú tak, ako im ich predstavivosť hovorí.

Spravidla majú veľa priateľov a známych. ENTP majú zmysel pre humor a

vyžarovať optimizmus. Sú očarujúce, často život strany, ich nadšenie

sa prenáša na iných a tí ich často pozývajú k spolupráci. ENTP je nesprávne

snažiť sa poskytnúť ľuďom ich hodnotenie, ako im porozumieť a prispôsobiť sa im.

Možné slabiny

Keďže ENTP si nadovšetko cenia kreativitu, niekedy môžu zanedbávať

konvenčnými metódami len preto, že nie sú originálne. Odmietanie všetkého

pravdivé a štandardné výsledky v tom, že dôležité

podrobnosti. Často nevykonávajú potrebné prípravné práce, ale okamžite

prejdite k hlavnej veci. A hneď ako sú vyriešené najzákladnejšie problémy, prejdú ďalej

ďalšiu vzrušujúcu úlohu bez toho, aby ste sa obzerali späť na to, čo sa urobilo. Toto sa ľuďom páči

ako by sme sa mali snažiť neprenasledovať dve muchy jednou ranou, ale priniesť

začala do dokončenia.

Ľudia ENTP majú vo zvyku hovoriť ako guľomet, bez toho, aby dali druhej osobe

nevložiť ani slovo. Sú priamočiari a spravodliví, ale môžu byť hrubí resp

netaktnosť, bezduché kritizovanie druhých. Musia pochopiť tieto pocity

ľudia okolo vás musia byť chránení a rešpektovaní, hoci nie je vôbec potrebné ich oddeľovať.

ENTP môžu byť očarujúce, vtipné, milujúce zábavu, ale niekedy aj neúprimné. ich

mali by ste potlačiť túžbu prispôsobiť sa ostatným a hrať sa na verejnosti. ich

Niekedy by ste mali ostatným odhaliť svoje skutočné pocity.

Skutočnosť, že ENTP sa zdráhajú obmedziť sa na jednu činnosť, sa vysvetľuje takto

strach z premeškania iných, výnosnejších a zaujímavejších príležitostí. Ich túžba

chytať sa na viacero vecí naraz môže viesť k tomu, že ich nebude možné urobiť

spoliehať a plány iných ľudí budú ohrozené. Ak ENTP premýšľajú viac o

dôsledky ich činov, pomôže im to stať sa zodpovednejšími a spoľahlivejšími.

Vrodená živosť a schopnosť predvídať udalosti ENTP často vedie k

že niekedy mylne predpokladajú, čo ten druhý povie, a

prerušiť ho. Ak ENTP pokojne a pozorne sledujú, čo sa deje

okolo, vypočujte si návrhy a vyjadrenia iných, pomôže im to

zbavte sa výčitiek za nedostatok taktu a pozornosti.

Balzac, INTP (približne 1 % americkej populácie)

INTP sú tí, ktorí sa zaoberajú riešením koncepčných problémov. Toto je typ

intelektuálov, ktorí sa vyznačujú logickou mysľou a výbuchmi kreativity

génius.

Navonok pokojní, stiahnutí, odlúčení, INTP sú pohltení analýzou niektorých

Problémy. Vyznačujú sa kritickým postojom k realite, skepsou,

presnosť formulácie. Snažia sa nájsť všeobecné zásady za mnohé vaše nápady a

použite ich na vysvetlenie svojich teórií. Radi sú prítomní v ich diskusiách

logiku, radšej sa dotknú jednej konkrétnej témy a môžu sa hádať, až kým nezachrípnu

kvôli samotnej argumentácii. INTP možno presvedčiť o čomkoľvek len tým

logické uvažovanie.

INTP sú zvyčajne kreatívni a originálni myslitelia. Cenia si ich inteligenciu

energicky zvyšovať svoju profesionálnu úroveň a majú záujem napredovať

profesionálne zručnosti iných ľudí. To, čo INTP kladú na prvé miesto, nie je

je už známe alebo zrejmé a príležitosti, ktoré sa otvárajú na základe

dosiahnuté. Baví ich vymýšľať spôsoby, ako veci zlepšiť resp

riešenie zložitých problémov. Ich myšlienkové pochody sú mimoriadne zložité, je to pre nich jednoduchšie

dokáže systematizovať koncepty a nápady, ako sa zapojiť do organizačnej práce s

ľudí. Niekedy sú ich teórie také zložité, že je to pre ich okolie ťažké

vysvetliť.

IN najvyšší stupeň nezávislé, INTP si užívajú špekulatívne a kontemplatívne

činnosti. Bývajú flexibilní, majú široký rozhľad a majú záujem

hľadá originálne, no zároveň rozumné spôsoby riešenia problémov, no nie

ako tieto rozhodnutia realizovať v praxi.

Možné slabiny

Pretože INTP sa vo všetkom spoliehajú iba na logickú analýzu, svoju pozornosť

to, na čom záleží iným, môže utiecť. Ak sa im niečo objaví

nelogické, INTP sú ochotní to odmietnuť aj na úkor vlastných záujmov. ich

mali by ste sa sami pokúsiť zistiť, čo je skutočne dôležité, a potom to bude jednoduchšie

dovoľte si byť v rozpore so svojimi skutočnými pocitmi.

INTP, ako nikto iný, dokáže nájsť slabé miesta v nápadoch niekoho iného, ale sú veľmi lakomí na

pochvala. Môžu sa chytiť do nejakej maličkosti a zabrániť tomu, aby sa celý projekt pohol dopredu,

pretože nechcú vidieť jediný rozpor. Ich kritická priamosť pre

jeho okolie sa môže zmeniť na bezohľadnosť, hoci bez zlomyseľných úmyslov. ich

musíte sa naučiť zaujímať o to, čo trápi iných.

Keďže INTP sa zaujímajú iba o zložité úlohy, rutinné kroky, ktoré sú v živote nevyhnutné

pri každej práci sú netrpezliví. Môžu stratiť záujem úplne a dokonca

opustiť puzdro, ktoré pozostáva z mnohých malých detailov alebo vyžaduje príliš veľa

dôkladné vyšetrenie. Ak INTP smerujú svoju energiu nielen dovnútra, ale aj

externe im to umožní získať dostatok praktických vedomostí na to

aby boli vaše nápady prijateľné.

INTP niekedy zažívajú niečo ako komplex menejcennosti, keď sa o to pokúšajú

život nasleduj svoj vlastný vysoké požiadavky a dosiahnuť dokonalosť.

Ak sa naučia zdieľať svoje pocity s ostatnými, pomôže im to získať väčší zmysel.

skutočný a objektívny pohľad na seba.

Stirlitz, ESTJ (približne 13 % americkej populácie)

Nikto lepšie ako ľudia Typ ESTJ veci nedotiahne do konca. Je to vďaka nim všetko

sa točí a deje sa. Môžete sa na nich spoľahnúť, k svojej práci pristupujú svedomito,

vždy plnia svoje povinnosti. Milujú poriadok vo všetkom a veľa si pamätajú

detaily a dokáže sa ponoriť do akéhokoľvek detailu. V dôsledku toho konajú prísne podľa plánu

čím dosahujú úspech.

ESTJ sú poháňaní túžbou robiť rozhodnutia. Často sú tieto rozhodnutia založené na

ich minulé skúsenosti. ESTJ sa vyznačujú logickým zmýšľaním, objektívnym pohľadom na

mierumilovné a analytické schopnosti, majú tiež dar presviedčania. Oni počúvajú

len k logickým argumentom.

ESTJ sa pozerajú na veci realisticky, sú praktickí a nenechajú sa unášať fantáziami. To, čo ich zamestnáva, je

čo skutočne existuje, čoho sa môžete dotknúť rukami, a nie abstraktné myšlienky a

teórie. Vo všeobecnosti to, čo nemá praktický význam, ich nezaujíma. Oni

dobre poznajú realitu, ide im hlavne o to, že

sa deje „tu a teraz“.

V každodennom živote ESTJ dodržiavajú určitý súbor pravidiel, oni

požadované a spoľahlivé. Majú tendenciu podporovať tradície a zaujímajú sa o ne

zachovanie už zavedených inštitúcií. Sú konzistentní v

vzťahy s inými ľuďmi, hoci ich vlastné emócie a emócie iných ľudí sa im nezdajú

rovnako dôležité ako iné aspekty života. Nehanbia sa hodnotiť iných,

vyjadrujú svoje názory nahlas a sú často zástancami prísnej disciplíny.

ESTJ sú pohodoví, spoločenskí, otvorení a pohotoví. Sú pochopiteľné

ľuďom okolo vás, pretože „to, čo je pred vami, je to, čo skutočne je“.

Možné slabiny

Pretože ESTJ kladú prísne etické požiadavky na seba a ostatných a

snažiac sa presadiť svoj štandard správania, môžu o sebe vytvoriť dojem

diktátorov. Tým, že sú ESTJ flexibilnejší a otvorenejší, môžu sa vyhnúť obviňovaniu.

v nadmernej závažnosti.

Zatiaľ čo ESTJ majú talent na logiku a objektívnu analýzu, nezohľadňujú čo

iní budú ovplyvnení rozhodnutím, ktoré je pre nich celkom prirodzené. Môžu

týkať sa vašich emócií, ako aj myšlienok a pocitov iných.

Kritici od prírody, ESTJ majú tendenciu verbálne nevyjadrovať svoju chválu niekomu

úspechy a zásluhy. Je vhodné, aby venovali väčšiu pozornosť

talenty a úspechy svojho okolia a nebáli sa im vyjadriť svoj súhlas.

Niekedy sa ESTJ tak chytia do vlastného podnikania, že nemajú čas prestať a

vypočuť si názor niekoho iného. Nie je v ich povahe klásť otázku „čo keby“, a teda od

Skrytý zmysel, druhá rovina toho, čo sa deje, im často uniká. Jednoduchý spôsob

„stiahnite si klapky“ – nadýchnite sa, zastavte sa a dajte ostatným príležitosť hovoriť.

ESTJ často robia unáhlené závery namiesto toho, aby dôkladne premýšľali.

zamyslite sa nad situáciou. Mali by sa naučiť zámerne odkladať rozhodnutia na r

ako sa budú zbierať všetky potrebné informácie, najmä alternatívne

možnosti.

Tí ESTJ, ktorí dokážu obmedziť svoju túžbu ovládať všetko a všetkých, ktorí sa učia

vidieť život nielen čiernobielo, ale vo všetkých odtieňoch – dosiahnu viac

flexibilitu a dosiahnuť väčší úspech.

Maxim, ISTJ (Približne 6 % americkej populácie)

ISTJ sú seriózni, rozumní ľudia so zmyslom pre zodpovednosť. Na takom

spoločnosť sa drží. Môžete im dôverovať, poctivo si plnia svoje povinnosti. ich

slovo je zákon.

Praktické ISTJ sú vecné a pedantné. Sú usilovní, opatrní a metodickí. Oni

majú bezkonkurenčnú schopnosť koncentrácie. Nech sú akékoľvek

boli zasnúbení, vec určite dotiahnu do konca, všetko prebehne organizovane a

spoľahlivo.. Vyznačujú sa jasnými, premyslenými prezentáciami, sú veľmi

je ťažké rozptýliť alebo spochybniť to, o čom sú presvedčení.

Pokojní a pracovití, ISTJ majú praktickú myseľ a dobrú pamäť,

najmä v malých veciach. Dokážu presvedčivo zdôvodniť svoje názory a oprieť sa o ne

vaše skúsenosti, keď sa potrebujete rozhodnúť. Vysoko si cenia logiku a objektivitu.

analýzy a vedieť ich používať. Svoje úlohy sa snažia splniť presne načas.

Dodržiavajú určitý systém a poriadok a sú tolerantní k tým, ktorí

nezdieľa ich názory.

ISTJ sú opatrné a tradičné. Sú dobrými poslucháčmi a majú radi jasné a

jasné znenie. Ich slogan znie: „Povedz, čo myslíš, a mysli to, čo hovoríš.

ISTJ majú vrodenú tendenciu k samote a rovnomernosti ťažké chvíle zostať

navonok pokojný. Sú to ľudia s povinnosťou, ktorí sa vyznačujú stálosťou, ale podriadení

pokojný vzhľad môže skrývať silný, aj keď zriedka objavený

Možné slabiny

Spoločným problémom všetkých ISTJ je tendencia utápať sa v malých detailoch a

denný obrat. Len čo sa pustia do práce, okamžite strácajú flexibilitu a nie

ochotný vnímať iný uhol pohľadu. K novým sú niekedy skeptickí

nápady, ak nevidia ich okamžité výhody. Musia sa dobre zamyslieť

vaše plány od začiatku do konca, pričom venujte pozornosť alternatívam, ktoré

možno sa predtým nebrali do úvahy. ISTJ môžu zlepšiť svoju účinnosť v mnohých oblastiach

činnosti, ak si dajú tú námahu rozšíriť si obzory a vedome kalkulovať

dôsledky svojich činov.

ISTJ nie vždy chápu potreby iných ľudí, najmä ľudí, ktorí sú iní ako oni sami. Kvôli,

že neradi dávajú najavo svoje city, môžu pôsobiť dojmom ľudí

chladný a ľahostajný. Potrebujú nahlas vyjadrovať chválu ostatným častejšie ako

svoje pozitívne hodnotenia si nechajte pre seba.

S logickou mysľou majú ISTJ tendenciu vyžadovať to isté od ostatných. Oni

majú tendenciu vnucovať svoje názory iným a odmietať názory menej

vytrvalí partneri. Niekedy považujú svoj názor za jediný správny a

kreatívnejšie alebo inovatívnejšie metódy sa odmietajú. Ak odmietnu

zvyky odmietania nevyskúšaných alebo nepotvrdených neobvyklých metód, oni

vyvinú väčšiu toleranciu voči ľuďom a oni sami budú môcť využívať viac

efektívne možnosti.

Hugo, ESFJ (približne 13 % americkej populácie)

Hnacou silou ESFJ je túžba pomáhať ľuďom riešením problémov.

konkrétne problémy. ESFJ majú zmysel pre zodpovednosť, sú priateľskí,

rozkošný.

ESFJ kladú veľký dôraz na harmonické vzťahy s ostatnými;

Spravidla sú spoločenskí, zhovorčiví, nápomocní a vedia sa správať. Oni často

idealizovať objekt svojho obdivu. ESFJ naozaj musia byť

všimli a ocenili, preto sú mimoriadne citliví na ľahostajnosť

alebo kritické poznámky adresované vám. Často robia silné súdy

Sú odhodlaní a radi veci dotiahnu až do konca.

ESFJ sú praktickí, majú triezvy pohľad na život a sú organizovaní. Oni

sú pozorní k dôležitým informáciám a malým detailom, dobre si ich pamätajte a nie

Milujú, keď je niekto zmätený faktami. Posilňujú svoj názor alebo akčný plán

osobné skúsenosti alebo skúsenosti tých, ktorým sa úplne verí. Jasne si to uvedomujú

dianie okolo nich, usilujú sa o aktívnu a užitočnú činnosť.

Charakteristickou črtou ESFJ je svedomitosť, preto zvyknú byť

viazaný“ zmyslom pre povinnosť a rôznymi záväzkami.Sú hlavnou oporou každého

organizácií. Sociálne spojenia majú pre nich veľkú hodnotu a oni

snažte sa ich udržiavať na správnej úrovni. Často prekonávajú samých seba

snažiť sa urobiť niečo príjemné alebo užitočné pre ostatných a získať špeciálne

potešenie, keď sa vám podarí vyriešiť problémy alebo zorganizovať veľkú oslavu.

Možné slabiny

vyhýbajte sa konfliktom, než by ste mali riešiť nezhody raz a navždy. Niekedy platia

príliš veľa pozornosti k pocitom blízkych. Keď ich prepadnú starosti, možno nie

všimnite si zrejmé. Je vhodné, aby sa naučili riešiť konflikty a

nedorozumenia priamo a otvorene, spoliehajúc sa na svoju vrodenú citlivosť, takt a vernosť

tón aj v tých najťažších situáciách.

ESFJ chcú niekoho potešiť alebo poskytnúť službu, často na seba úplne zabudnú. ich

Môže byť ťažké povedať „nie“ alebo požiadať o pomoc sami len z neochoty

niekoho uraziť alebo sklamať. Zvyčajne je pre nich nepríjemné vyjadrovať sa alebo počúvať

konštruktívna kritika - koniec koncov, často si berú všetko k srdcu. Ak oni

Ak majú pocit, že nie sú schopní vo svojom živote nič zmeniť, môžu byť skľúčení.

Je vhodné, aby sa na svoje problémy pozerali zvonku, bez predsudkov.

To im zvyčajne pomáha získať nový pohľad na veci.

Zatiaľ čo sa ESFJ úprimne snažia pomáhať druhým, sú niekedy vytrvalí,

pomoc, mali by chvíľu počkať a zistiť, či sú ich služby skutočne potrebné.

ESFJ sa často ponáhľajú robiť rozhodnutia a nevidia, čo nie je v ich rukách.

povrchy; Nemajú čas premýšľať o dôsledkoch svojich činov. Nie sú

záujem o hľadanie nových, mimoriadnych spôsobov na dosiahnutie cieľov a môže

pôsobiť nepružne. Nemali by sa ponáhľať k záverom a nevzdávať sa

nové prístupy k problému. Takto môžu rýchlo nájsť optimálne riešenie.

Dreiser, ISFJ (približne 6 % americkej populácie)

ISFJ sú lojálni, oddaní, súcitní a citliví

ostatným. Sú svedomití, majú zmysel pre zodpovednosť a prijímajú

Je veľkým potešením, keď vedia, že ich ľudia potrebujú.

ISFJ vidia život prakticky a nemajú žiadne ilúzie. Čo si na ľuďoch vážia

skromnosť, radšej komunikujte s vyrovnanými a pokojnými ľuďmi. Držia sa

zapamätať si obrovské množstvo faktov a vedieť ich použiť; dobre si zapamätaj

detaily a detaily. ISFJ sa snažia dôkladne porozumieť danej úlohe a

táto fáza práce ich nedráždi. ISFJ preferujú veci, ktoré sú jasné a zrozumiteľné.

vysvetlenia a formulácie.

Preberajú plnú zodpovednosť, ak vidia, že ich účasť skutočne bude

užitočné pre podnikanie. K riešeniu problémov pristupujú systematicky, no zároveň opatrne.

vypracovanie detailov. ISFJ majú tendenciu byť konzervatívne a tradičné.

hodnoty. Pri rozhodovaní sa spoliehajú na zdravý rozum, svoju rozvážnosť

vzbudzuje dôveru.

Ľudia ISFJ sú pokojní, skromní, seriózni a pracovití. Vyznačujú sa mäkkosťou

charakter, schopnosť empatie, taktu. Sú dobrým zdrojom priateľov a

kolegov. Milujú starostlivosť o druhých a radšej poskytujú konkrétne,

hmatateľnú pomoc. Sú spoločenskí a správajú sa k ľuďom srdečne. ISFJ sa zvyčajne nevystavujú

predviesť svoje emócie, ale to neznamená, že nie sú schopní hlbokých zážitkov.

Sú ochranárski a oddaní svojim priateľom, milujú prácu a poctivo

plniť svoje povinnosti.

Možné slabiny

Vzhľadom na to, že ISFJ žijú v súčasnosti, môže byť pre nich ťažké vidieť situáciu

perspektívne alebo predvídať možný vývoj, najmä ak

s ťažkosťami po prvýkrát. Možno budú potrebovať pomoc pri pohľade dovnútra

ISFJ sú v nebezpečenstve, že zapadnú do každodennej rutiny a budú nekonečné

prácu, ich vlastnú aj tých, za ktorých cítia zodpovednosť. Často oni

preťažovať sa prácou, radšej preberať všetko sami a robiť čo najviac

opatrnejšie. Keďže im chýba sebavedomie alebo obozretnosť, riskujú to

niektorí ľudia ho môžu použiť na svoje vlastné účely. Potrebujú vyjadriť svoje

požiadavky a neschovávať ich „vo fľaši“, aby ste sa neocitli v úlohe tých, ktorí to potrebujú

v pomoci. Prospeje im častejšie spomínanie svojich potrieb a úspechov.

ISFJ často trvá dlho, kým pochopia technické problémy.

podrobnosti. Niekedy sa snažia všetko naplánovať do najmenších detailov a majú veľké obavy, ak

stane sa niečo neočakávané. Preto je dôležité, aby sa naučili svoje neplytvať

zápal a nestarať sa o maličkosti. Okrem toho musia ISFJ nájsť spôsoby

urobte si čas na oddych a zábavu, ktorú si zaslúžia.

Žukov, ESTP (Približne 13 % americkej populácie)

ESTP nemajú žiadne problémy – vždy sú so všetkým spokojní! Aktívny, pohodový

charakter, spontánny, užívajú si prítomnosť a netrápia sa

ESTP sa pozerajú na veci realisticky a pri chápaní sveta sa spoliehajú len na svoje pocity,

ktorí sú úplne dôveryhodní. Sú to zvedaví a bystrí pozorovatelia.

Prijímajú veci také, aké sú, sú rozhľadení a tolerantní

ostatným. Prijímajú sa aj so všetkými svojimi nedostatkami. ESTP ľudia majú radi

konkrétne veci, ktorých sa možno dotknúť, rozobrať a znova poskladať.

ESTP radšej konajú ako rozprávajú a riešia problémy tak, ako prichádzajú.

vznik, a to veľmi úspešne, pretože sú schopní vnímať fakty, a

potom rýchlo nájdite logické a rozumné riešenia bez straty času

úsilie. Môžu viesť diplomatické rokovania, s radosťou

nekonvenčné prístupy a zvyčajne dokážu druhú stranu presvedčiť alebo dosiahnuť

súhlas. Sú schopní pochopiť základné princípy a na základe nich sa rozhodovať

skôr založené na logike ako na svojich emóciách. Sú pragmatickí a vedia byť pevní,

ak si to situácia vyžaduje.

Dobre mienené a očarujúce, ESTP sú úspešné a majú zo seba dobrý pocit.

takmer v každej situácii a v každej spoločnosti. Sú spoločenskí, všestranní, zábavní,

Zvyčajne majú v zásobe príbehy a vtipy na všetky príležitosti. Oni

vykonávať dobre, keď je potrebné zmierniť napätú situáciu a

zmieriť sporné strany.

Možné slabiny

ESTP majú tendenciu žiť pre daný okamih a pre neočakávané.

na konflikty sa reagujú „mimoriadnymi opatreniami“, ktoré môžu spôsobiť chaos

tí okolo vás. Kvôli svojej neschopnosti plánovať dopredu môžu prísť o priaznivé príležitosti.

možnosti. Niekedy si toho naberú príliš veľa, precenia svoje sily a

V dôsledku toho nemôžu plniť svoje záväzky. Ľuďom ESTP možno odporučiť, aby:

mier; a tiež sa snažte vopred naplánovať, ako dokončiť prácu načas.

ESTP niekedy odmietajú pocity iných ľudí a môžu pôsobiť neslušne

netaktný kvôli túžbe byť vždy úprimný. Ich asertivita niekedy môže byť

interpretované ako zlé spôsoby a odcudzenie ľudí, ktorých chcú zabávať.

Bude jednoduchšie komunikovať s ľuďmi, ak sa pokúsia spojiť svoje

pozorovanie a vnímavosť k druhým. Sú úspešnejší, keď

spájať svoju odvahu, energiu a lásku k zábave s podmienkami, v ktorých

ostatní ľudia sa tiež cítia pohodlne.

V snahe vyriešiť problém čo najrýchlejšie a bez námahy, ESTP často

ponáhľať sa od jedného dobrodružstva k druhému a oprášiť to, čo nie je príliš

uchvacuje. Mali by sa naučiť hospodáriť s časom a tiež plánovať

dlhodobé plány. Pomohlo by im to lepšie sa pripraviť na ich vykonávanie

úlohy. Budú úspešnejší, ak občas trochu spomalia,

rozvíjať pravidlá správania pre seba a premýšľať o tom, aké môžu mať dôsledky

viesť k ich činom.

Gaben, ISTP (Približne 6 % americkej populácie)

ISTP sú priami, čestní a pragmatickí ľudia. Uprednostňujú akciu pred rozprávaním a

veľmi nenáročný.

ISTP sú dobrí analytici a viac sa zaujímajú o objektívny základ vecí a

javov. Ľudia tohto typu sú prirodzene dobrí v mechanike a zvyčajne

Skvele sa s nimi pracuje rukami. Často prichádzajú k logickým záverom na základe

vlastnú skúsenosť, nazývať veci pravými menami.

Zvedaví a pozorní ISTP akceptujú iba argumenty, že

na základe spoľahlivých faktov. Sú realisti a využívajú ich vo svoj prospech

zdroje a zdroje, ktoré majú k dispozícii, a sú tiež praktické a dobré

zmysel pre čas.

Tichí a zdržanliví poskytovatelia ISTP môžu pôsobiť chladne a uzavreto. Oni

Sú plachí v komunikácii so všetkými okrem blízkych priateľov. ISTP nie sú rozpoznané

lídrov nad sebou samých. Sú čestní a spravodliví, uprednostňujú vzťahy ako rovnocenní,

rýchlo sa orientovať v situácii a okamžite (niekedy impulzívne) reagovať

zmeniť. Vzrušenie a aktívne akcie nabiť ich energiou. Zvyčajne oni

Neradi sedia doma a majú radi šport.

Možné slabiny

Pre svoj zvyk rozhodovať sa sami, ISTP často nekonzultujú s nikým a

nezdieľajú dôležité informácie, teda ľudia, ktorých sa to priamo dotýka

zostať úplne nevedomí toho, čo sa deje. ISTP sa zdráhajú zdieľať

dojmy, pocity a obavy - jednoducho to nevidia. ich

mali by ste pochopiť, že ostatní potrebujú a je dôležité vedieť, čo sa s nimi deje. Po všetkom

niekedy len oni môžu poskytnúť najpresnejšie informácie.

ISTP sú realisti do tej miery, že zvyčajne hľadajú a nachádzajú spôsoby, ako vyriešiť akýkoľvek problém.

problémy s malým úsilím. Príprave na prácu venujú minimum času a

Svoje plány nemusia vôbec dokončiť, len aby mali viac voľného času.

rozvoj podrobný plán so všetkými fázami a komponentov pomôže

prekonať svoj vlastný nedostatok iniciatívy a často sa vyskytujúce ochladzovanie.

ISTP vnímajú svet okolo seba ako „vidieť-počuť-pocit“ a preferujú

otvorené možnosti a možnosti, a preto sa v iných situáciách môžu prejaviť

nerozhodnosť. A smäd po vzrušení môže viesť k nerozvážnosti resp

rýchla strata záujmu o vec. Stanovením cieľov a ich dodržiavaním

povinnosti, budú sa môcť vyhnúť sklamaniam a nebezpečenstvám, ktoré sú s nimi spojené

nedbalý životný štýl.

Napoleon, ESFP (približne 13 % americkej populácie)

ESFP sú skutoční milovníci života. Sršia energiou, zábavou a optimizmom.

zdobia životy ľudí okolo nich.

Prispôsobiteľné akémukoľvek prostrediu, jednoduché, ESFP

Sú benevolentní, štedrí a správajú sa k ľuďom srdečne. Sú extrémne

Sú spoločenskí a často život strany. S nadšením sa zúčastňujú na akomkoľvek

aktivity, a tiež športovať a často preberať viacero úloh

súčasne.

ESFP sú horliví pozorovatelia a vidia a prijímajú veci také, aké sú. Oni

úplne spoliehať na svoje pocity a skúsenosti a nie sú naklonení k spokojnosti

teoretické vysvetlenia. Tým, že dávame prednosť konkrétnym faktom a máme

S dobrou pamäťou na detaily sa najlepšie učia praxou. Zdravý rozum

pomáha im v komunikácii aj v práci. K záverom prichádzajú na základe

ESFP, ktorí odpúšťajú sebe a iným, sa nesnažia nikomu vnucovať svoju vôľu. TO

S taktnými a podpornými ESFP sa ľudia okolo nich zvyčajne správajú veľmi dobre.

ESFP majú dar presvedčenia a sú nepostrádateľné pri riešení nezhôd. Majú radi

spoločnosti a sú dobrými hovorcami. Radi pomáhajú druhým, ale

radšej poskytnúť konkrétnu, hmatateľnú pomoc.

Spontánne a očarujúce ESFP milujú prekvapenia a robia zázraky.

vynaliezavosť, keď chcú potešiť iných.

Možné slabiny

Pre ľudí ESFP je učenie a užívanie si života na prvom mieste, ale niekedy

robia to na úkor iných povinností. Neustála túžba komunikovať môže

stať sa im prekážkou v iných záležitostiach a niekedy spôsobiť veľké problémy. Toto

závislých ľudí, môže byť pre nich ťažké prinútiť sa udržať disciplínu. ich

tendencia neustále sa rozptyľovať od dokončenia danej úlohy sa môže rozvinúť do

lenivosť. Naučiť sa porozumieť prioritám svojich úloh a nájsť rozumné

rovnováhu medzi prácou a potešením, rozšíria svoje schopnosti a získajú

predvídavosť. Keď sa naučili dať „čas na podnikanie, hodinu na zábavu“, budú môcť

prekonať svoje slabosti.

Sú tak pohltení drobnosťami každodenného života, že im nezostáva čas na plány do budúcnosti.

budúcnosť, a tým sa vystavujú nebezpečenstvu, že budú zaskočení

zmeny. Dali by sa však úplne vyriešiť tým, že by ste si vopred premysleli ako

konať v danej situácii. ESFP sa musia učiť

predvídať, čo ich môže čakať „za rohom“ a vyvíjať sa

alternatívny plán v prípade problémov.

ESFP majú tendenciu niekedy robiť rozhodnutia bez toho, aby zvážili dôsledky. Sú väčšie

Dôverujú skôr svojim subjektívnym pocitom ako objektívnym informáciám. Oni sú takí

Svojich priateľov si vážia natoľko, že sú často pripravení si ich idealizovať. ESFP sa odporúča naučiť sa

urobte krok späť a zamyslite sa nad príčinami a dôsledkami svojich činov, ako aj

pracujte na sebe, aby ste prekonali svoj sklon k nerozhodnosti. Ak oni

Ak sa budú riadiť našimi radami, povedať „nie“ pre nich nebude také ťažké.

Dumas, ISFP (Približne 6 % americkej populácie)

ISFP sú jemní, starostliví a citliví ľudia s mimoriadne

pevné osobné zásady, o ktorých nekričia na každom kroku. Často oni

vyjadrovať svoje emócie a vášne nie slovami, ale činmi.

Plachí a rezervovaní ISFP sú v skutočnosti srdeční a nadšení ľudia, ale

Nikto o tom nevie okrem vašich blízkych. ISFP sú často nepochopené

kvôli tomu, že nevedia otvorene prejaviť svoje city.

ISFP ľudia sú trpezliví, flexibilní, dobre vychádzajú s ostatnými a nie

snažiť sa presadiť svoju vôľu alebo ovládať činy iných. nemajú

potrebu hodnotiť iných, činy iných berú ako samozrejmosť. Od

Ich pozornosti neuniknú ani ľudia, ani veci, no nehľadajú v nich skrytý zmysel.

Keďže ISFP žijú v súčasnosti, snažia sa toto obdobie skrátiť na minimum.

prípravné práce alebo plánovanie. Vedia si vypočítať svoje

akcie len veľmi krátkodobý, a keď skončia prácu, tak hneď

Relaxujú, pretože sú sústredení na „tu a teraz“. Radi si užívajú

„v aktuálnom momente“ a neponáhľajú sa ponáhľať na ďalšiu vec.

Zaujíma ich, čo sa dá naučiť a cítiť priamo zo skúseností. Často

títo ľudia majú umelecký vkus. Snažia sa obklopiť

krásne a príjemné veci.

ISFP, ktorí nepotrebujú vedenie, sú často lojálni nasledovníci

nápady, spoľahliví členovia tímu. Pristupujú k životu zo svojej perspektívy

subjektívne hodnoty, a preto radšej komunikujú s tými ľuďmi, ktorí

sa ich pokúsi lepšie spoznať a pochopiť ich ideály. Dôvera od prírody a

reagujú, potrebujú harmonické vzťahy s ostatnými a veľmi hlboko

prežívať konflikty a nezhody.

Možné slabiny

Mimoriadne ovplyvniteľní, ISFP sú niekedy presiaknuté problémami iných ľudí

nechať sa tak uniesť, že úplne zabudnú na seba, príliš sa unavia a dokonca

môže ochorieť. Bez toho, aby sa odmietli starať a pomáhať druhým, musia venovať čas a

pre mňa.

Tým, že sa sústredia výlučne na bezprostredné, môžu byť krátkozraké. Viac

komplexné problémy ich nechávajú zmätené. Pretože nemajú ani potuchy

prichádza, že východisko treba hľadať nielen v súčasnosti, ale spravidla k ničomu nevedie

sú pripravené vopred. Často je pre nich ťažké zorganizovať si čas a zmobilizovať sa

zdrojov. Potrebujú sa naučiť prekonať svoj sklon k sybarizmu a rozvíjať sa

schopnosť prejsť na iné starosti.

ISFP berú kritiku veľmi citlivo, ľahko sa urazia a často aj áno

ruky dole. Môžu pôsobiť ako príliš dôverčiví ľudia,

pretože od ostatných neočakávajú žiadne triky alebo skryté úmysly. Potrebujú

venovať viac pozornosti svojim vlastným potrebám a naučiť sa chápať svoje motívy

správanie iných. Čím viac objektívnosti a triezvosti prejavia,

tým lepšie budú vedieť pochopiť charaktery ľudí.

Myers-Briggs typológia(MBTI alebo Myers-Briggs Type Indicator), podobne ako socionika, vznikla na základe Jungovej typológie začiatkom 40-tych rokov minulého storočia a získala si veľkú popularitu v USA a európskych krajinách. Obľúbenosť tejto typológie bola vo väčšej miere spôsobená aktuálnosťou úloh v oblasti jej aplikácie, a to v oblasti kariérového poradenstva. Pozoruhodné je, že v našej dobe je viac ako 70 % amerických školákov, ako hovorí Wikipedia, testovaných pomocou systému MBTI na určenie smeru ich budúceho povolania. Okrem toho sa typológia Myers-Briggs používa v oblastiach sebapoznania a osobný rast, riešenia pre domácnosť a rodinné problémy, na osobných tréningoch a na mnohých iných miestach...

Táto typológia je pomenovaná po jej tvorcoch -Isabel Briggs Myers a jej matka Katherine Briggs. Od zverejnenia prvej verzie testu v roku 1942 si MBTI získal popularitu po celom svete, ktorá trvá dodnes. Tento dotazník, ktorý určuje typ osobnosti v rámci typológie, bol teda preložený do viac ako 30 jazykov sveta (vrátane ruštiny). V súčasnosti sa výskum uskutočňuje v rámci interakcie typov a veľa informácií o týchto štúdiách je publikovaných v časopise Tčasopis psychologického typu . Každé dva roky sa tiež koná špecializovaná medzinárodná konferencia v San Franciscu.

V porovnaní so socionikou je MBTI založený iba na štyroch škálach typových charakteristík:

E/I(extraverzia/introverzia) – určuje smer orientácie vedomia smerom von k objektom alebo dovnútra k samotnému subjektu;
S/iN(zdravý rozum/intuícia) – určuje smer orientácie človeka na konkrétne informácie alebo zovšeobecnené informácie;
T/F(myslenie/cítenie) – určuje spôsob rozhodovania na základe racionálneho zvažovania alternatív alebo na emocionálnom základe;
J/P(úsudok/vnímanie) – určuje preferenciu osoby plánovať a objednávať alebo konať bez prípravy a orientovať sa v situácii.

Kombináciou tých vlastností, ktoré sú jasne vyjadrené v osobe, sa teda vytvorí šestnásť typov MBTI. Typ je napísaný pomocou akronymov vlastností vo vyššie uvedenom poradí, ako napríklad INTJ. Každý typ má okrem svojej skratky aj svoj vlastný názov, napríklad tento typ sa nazýva „stratég“.

V socionických kruhoch je všeobecne akceptovaný názor, že MBTI typy plne zodpovedajú typom v socionike, ale nie je to tak. Osobne sa domnievam, že táto typológia predstavuje hacknutú verziu socioniky, ktorá rovnako ako mnohé iné typológie existuje, no nemá jasné metodologické a logické opodstatnenie pre existenciu. Nie je teda jasné, prečo sa ľudia delia na niektoré typy a na iné, čo sa v socionike jasne vysvetľuje existenciou informačných aspektov a spôsobov ich vnímania.

Ak je však potrebné podmienečne previesť typ MBTI na socionický typ, musíte použiť nasledujúce pravidlá:

Extraverzia (E)/introverzia (I) u Myers-Briggs plne zodpovedá socionickej extraverzii/introverzii;
Zdravý rozum (S)/intuícia (N) zodpovedá zmyslovej/intuícii;
Myslenie (T)/cítenie (F) zodpovedá logike/etike;
Posledný atribút úsudok (J)/vnímanie (P), pokiaľ ide o extrovertov, zodpovedá racionalite/iracionalite a v prípade introvertov - iracionalite/racionalite.

Typ ILE sa teda zapíše ako ENTP a typ OR sa zapíše ako INTJ. Väčšina ľudí verí, že atribút úsudok/vnímanie zodpovedá v oboch prípadoch racionalite/iracionalite, ale nie je to tak, ako to už viackrát tvrdili slávni socionici. Takíto ľudia robia hlavnú chybu pri prekladaní introvertných typov z MBTI na socionické, pretože prekladom napríklad typu INTJ nezískajú typ „Balzac“, ale typ „Robespierre“ (ak sa J berie ako racionalita ), čo je chyba. Rovnako tak mnohí, ktorí podstúpia tento test a dostanú introvertný sociotyp, často nesprávne interpretujú výsledok testu.

Posledná vec, ktorú by som chcel povedať, je varovať vás pred nasledujúcim: nesnažte sa porozumieť MBTI - nemá praktické využitie v porovnaní so socionikou, nemá funkčný model typu, žiadne vzťahy medzi typmi, žiadne charakteristiky typov . V podstate ide len o vylepšenú verziu niečoho ako temperamenty. Nenechajte sa preto oklamať krásnymi príbehmi jej sledovateľov, že pracuje. Všetci vieme, že aj tým, ktorí používajú horoskop zo ženských časopisov, všetko relatívne funguje po svojom. Aký to má zmysel?

Každý, kto sa zaujíma o štúdium osobnosti, pravdepodobne počul o typológii Myers-Briggs. Vyvinuli ho matka a dcéra Katherine Briggs a Isabel Briggs-Myers. Tento test je sám o sebe hlboký a zložitý a súvisí skôr s preferenciou.

Typológia Myers-Briggs je založená na úvahe štyri skupiny faktory a ktorý z nich preferujete.

Ľudia a veci: Zameriavate sa radšej na ľudí a veci (Extraverzia – E) alebo myšlienky a informácie (Introverzia – I)?

Informácie: Radšej sa zaoberáte faktami a realitou (Zdravý rozum – S) resp možné možnosti a potenciál (Intuícia – N)?

Rozhodnutia: Pri rozhodovaní dávate prednosť hľadaniu v prvom rade na pravdu a logiku (Myslenie – T) alebo na hodnoty a vzťahy (Pocit – F)?

Štruktúra: Pri interakcii s vonkajší svet Preferujete životný štýl, ktorý je dobre štruktúrovaný (Úsudok – J) alebo otvorený (Vnímanie – P)?

Myers-Briggs typológia a ako zistiť svoj typ osobnosti: akonáhle sa rozhodnete pre svoje preferencie v každej kategórii, dostanete výsledky o vašom type osobnosti, ktorý je charakterizovaný štvorpísmenovým kódom. Nižšie sú uvedené hlavné funkcie a stručné popisy všetkých 16 typov osobnosti Myers-Briggs, ktoré vám pomôžu nájsť váš typ.

16 typov osobnosti podľa Myers-Briggsovej

Ticho
Vážne
Praktické
Realista
Zodpovedný

Jedným z najbežnejších typov osobnosti podľa Myersa je Briggs. Ľudia, ktorí patria k tento typ, sú spoľahliví, pracujú na logike a vytrvalo smerujú k svojim cieľom. Milujú usporiadaný, dobre organizovaný život. Cenia si lojalitu a tradíciu.

Ticho
Priateľský
Zodpovedný
Svedomitý
Skrupulózny

Tento typ je tiež jedným z najbežnejších. Ľudia, ktorí patria k tomuto typu, si vždy plnia svoje povinnosti, sú svedomití vo svojej práci a sú dôslední vo svojich pozorovaniach. Sú lojálni, ohľaduplní a zaujímajú sa o pocity iných ľudí. Preferujú stabilné a harmonické prostredie, v práci aj doma.

Prehľadný
Svedomitý
Oddaný
Organizované
Rozhodujúce

Ľudia s typom osobnosti INFJ sú veľmi vzácni. Vždy používajú myšlienky a vzťahy, aby našli zmysel a vytvorili spojenia. Veľmi sa zaujímajú o to, čo ľudí motivuje, a celkom dobre rozumejú pohnútkam iných. Ľudia s typom osobnosti INFJ majú vysoké morálne hodnoty. Zvyčajne pracujú na miestach, kde môžu pomáhať druhým alebo slúžiť vyššiemu dobru.

Oddaný
Nezávislý
Skeptik
kompetentných
Jedinečný

Ľudia s typom osobnosti INTJ majú originálne myslenie a vytvárajú jedinečné nápady vrátane spôsobov, ako dosiahnuť konkrétny cieľ. Všímajú si to, čo iní nedokážu a sú schopní predvídať budúcnosť. Úlohy, ktoré ich mimoriadne zaujímajú, plnia vždy s veľkým nasadením a vysokou úrovňou kompetencie.

Tolerantný
Pozorný
Analytik
Zručne

Ľudia tohto typu bývajú ticho a radšej sa pozerajú a počúvajú. Ak sa vyskytne problém, reagujú rýchlosťou blesku a rýchlo pracujú na nájdení riešenia. Analyzujú situáciu a zhromažďujú informácie, aby pochopili, čo sa deje. Zaujímajú sa o príčinu a následok a sú dobrými riešiteľmi problémov.

Ticho
Priateľský
Citlivý
Milý
Oddaný

Ľudia tohto typu žijú tu a teraz. Radšej pracujú vlastným tempom, keď ich nikto neruší. Sú lojálni k svojim priateľom a rodine, nemajú radi nezhody a konflikty a vo všeobecnosti nevnucujú svoje názory iným.

Idealista
Verný
Zvedavý
Jednoduché prispôsobenie
Flexibilné

Ľudia s typom osobnosti INFP žijú v súlade so svojimi vlastnými hodnotami a sú obzvlášť citliví k ľuďom, ktorí sú pre nich dôležití. Majú svoje presvedčenie a sú prirodzene zvedaví. Hľadajú nové príležitosti na realizáciu svojich predstáv. Priťahujú ich ľudia, ktorí im môžu pomôcť dosiahnuť ich ciele.

Špekulatívne
Flexibilné
Zdržanlivý
Pokojne
Pozorný

INTP sa považuje za jeden zo zriedkavých typov. Ľudia tohto typu sa snažia dostať odpoveď na akúkoľvek otázku, ktorá sa im vynorí v hlave. Ľudia s typom osobnosti INTP sa viac zaujímajú o myšlienky ako o komunikáciu. Sú schopní sústrediť sa výlučne na jeden problém, kým ho nevyriešia. Môžu byť kritickí a skeptickí. Vždy analyzujú situáciu.

Flexibilné
Tolerantný
Pragmatická
Spontánna
Rázny

Tento typ je praktický a pri riešení problému chce vidieť okamžité výsledky. Nie sú nadšení teóriami alebo konceptmi a uprednostňujú praktické prístupy k riešeniu problému. Ľudia tohto typu sú energickí a spontánni. Žijú okamihom a radi trávia čas aktívne s priateľmi. Majú radi materiálne veci. Učia sa konaním, nie myslením.

Komunikatívne
Priateľský
Prijímanie
Flexibilné
Spontánna

Takíto ľudia sú nadšenci, milujú život, ľudí a domácu pohodu. Dobre vychádzajú s inými ľuďmi, majú zdravý rozum a baví ich zaujímavá práca. Ľahko sa učia nové zručnosti a prispôsobujú sa novým ľuďom a prostrediu.

Srdečný
Rázny
Kreatívne
Optimistický
Flexibilné

Ľudia tohto typu sú nápadití a optimistickí, pokiaľ ide o život, o ktorom veria, že je plný možností. Rýchlo pochopia spojenie medzi informáciami a udalosťami a použijú to na rozhodovanie. Tí, ktorí patria k tomuto typu, potrebujú súhlas iných ľudí, ale ľahko dávajú lásku a podporu iným. Sú schopní improvizovať a ľahko komunikovať.

Rýchlo
Brilantné
Stimulácia
Bdelý
Frank

Ľudia s typom osobnosti ENTP vynikajú v riešení zložitých problémov a sú zbehlí vo vytváraní teoretických možností, ktoré potom strategickým spôsobom skúmajú. Vidia priamo cez ľudí. Tá istá činnosť ich rýchlo omrzí. Často v rýchlom slede prechádzajú z jednej záľuby (alebo témy) na druhú.

Praktické
Realista
Muž, ktorý miluje fakty
Rozhodujúce
Organizované

Títo ľudia radi robia rýchle rozhodnutia a sú zvyčajne dobrými organizátormi skupiny. Majú radi, keď sa veci vyvíjajú efektívne a zrýchleným tempom. Môžete im bezpečne dôverovať do najmenších detailov, pretože sa vždy riadia jasným súborom logických noriem.

Srdečný
Svedomitý
Responzívne
Rozhodujúce
Schopný pracovať v tíme

ESFJ je jedným z najbežnejších typov osobnosti. Takíto ľudia túžia po harmónii a zo všetkých síl sa ju snažia dosiahnuť. Vedia pracovať v tíme a budú to robiť až do trpkého konca, aj keď ide o menšie problémy. Dôležitá je presnosť, rovnako ako vernosť priateľom. Vždy si všimnú, keď majú ostatní problémy. Potrebujú vďačnosť za to, akí sú.

Srdečný
Citlivý
Responzívne
Zodpovedný
Sťažovateľ

Takíto ľudia často pomáhajú iným aj na vlastnú škodu. Sú inštinktívne naladení na potreby a emócie iných ľudí. Súcitia s ostatnými a vždy sa im snažia pomôcť realizovať ich potenciál. Dobre reagujú na pochvalu a kritiku a sú veľmi spoločenskí.

Frank
Rozhodujúce
Vodca
Dobre prečítané
Logické

Títo ľudia sú rodení vodcovia. Zvyčajne zastávajú vedúce pozície. Rýchlo nachádzajú riešenia problémov a implementujú komplexné systémy navrhnuté tak, aby zvládli aj tie najťažšie scenáre. Milujú plánovanie a stanovovanie cieľov. Sú erudovaní a dobre sa čítajú. Radi sa učia a odovzdávajú vedomosti iným.

Aký typ osobnosti ste?

V bežnom živote pomerne často počujete, ako sa ten či onen človek nazýva Mnoho ľudí má otázky, čo to znamená a ako to vedel? Ukazuje sa, že takíto ľudia určujú svoj typ osobnosti podľa systému psychologického testovania Myers-Briggs. Takéto testy sú dotazníkom, ktorý možno použiť na objektívne a presné posúdenie osobnosti.

Používané testy zahŕňajú prístroje, ktoré umožňujú merať základné psychické funkcie (motorika, pamäť, pozornosť). V prvom rade sa takéto testy používajú na získanie objektívneho popisu funkčné poruchy. Výsledky testov vám pomôžu stanoviť správnu diagnózu a v prípade potreby zvoliť vhodný spôsob liečby alebo terapie.

História testov

Psychologický systém Testovanie Myers-Briggs vyvinuli Američania Katherine Briggs a jej dcéra Isabel Myers-Briggs. Typológia vychádzala z práce psychiatra Junga „Psychologické typy“. Matka a dcéra vyvinuli jedinečný psychologický systém, ktorý pridal novú škálu k existujúcim testom.

Typológia Myers-Briggs je na Západe veľmi populárna, ale v Rusku, na Ukrajine a v Litve sa Jungove myšlienky ukázali ako na socionickej ceste. Medzi touto cestou a systémom Myers-Briggs existuje veľa spojení, aj keď existujú určité nezhody. Tieto rozdiely sa týkajú najmä otázok typu.

Prečo sú potrebné psychologické testy?

V súčasnosti sa pri prijímaní do zamestnania vo veľkej miere využívajú psychologické testy. pomôcť personalistovi identifikovať kritické momenty nesúladu s požiadavkami, posúdiť psychické a fyziologické vlastnosti uchádzača, dať do súladu charakteristiky typu s požiadavkami na pozíciu a vykonávanú prácu a v prípade potreby poslať už pracujúceho zamestnanca na odborný výcvik.

Napríklad riaditeľ HR oddelenia veľkej firmy využíva pri pohovore psychologický test. Vyskytujú sa v rôznych postavách, ale dosť často vás žiadajú, aby ste niečo zobrazili. Analýzou výkresu môžete identifikovať problémy, životné rozpory a predstavu o žiadateľovi ako celku. Pri použití Myers-Briggsovej typológie sa odhalí temperament, výkonnosť a odolnosť kandidáta voči stresu.

Na Západe asi 70 % absolventov škôl používa definíciu Myer-Briggs na objektívny výber budúceho povolania.

Práca na teste

Katherine a jej dcéra Isabella, fascinovaní Jungovou psychologickou teóriou typov, dospeli k záveru, že túto teóriu možno skutočne aplikovať v praxi. Začali študovať a začali vyvíjať škálu, ktorej účelom bolo merať individuálne rozdiely. V tom čase Druhý Svetová vojna. Američania sa rozhodli pomôcť ľuďom pochopiť nielen ich vlastné „ja“, ale aj určiť, ktoré povolanie je vhodnejšie pre ich typ osobnosti a prispeje k zdravému a šťastnému životu.

Katherine a Isabella použili ručne napísanú verziu testu na svojich priateľov a známych. Počas niekoľkých nasledujúcich desaťročí ho vylepšili – zmenili znenie a obsah. Následne sa Myers-Briggsov test stal jedným z najpoužívanejších psychologické testy vo svete. Skutočne odhaľuje silné stránky a preferencie človeka.

Testovacie škálovanie

Typológia Myers-Briggs je jedinečná a žiadny typ nemožno nazvať lepším alebo horším. Navrhovaný systém nie je určený na detekciu dysfunkcie a abnormalít. Cieľom vývojárov je pomôcť k sebapoznaniu.

Myers-Briggs Questionnaire je niekoľko vzájomne prepojených škál:

Extraverzia (E)-introverzia (I). Jung zaviedol túto škálu opisom reakcií ľudí na procesy a interakcie s vonkajším svetom. Extroverti sú neustále v kontakte s inými ľuďmi, trávia s nimi väčšinu času a cítia sa v dobrej kondícii. Iní, introverti, sú naopak fixovaní na seba vnútorný svet neustále reflektujú a analyzujú samých seba. Takíto ľudia sa cítia najpohodlnejšie sami. Môžete prejavovať vlastnosti extroverta aj introverta, no aj tak budete spadať do jednej z týchto strán.
Zdravý rozum (S) - intuícia (N). Táto škála sa zameriava na zber informácií z vonkajšieho sveta. Všetci ľudia (extroverti aj introverti) používajú zdravý rozum a rozhodujú sa na základe intuície. Napriek tomu na základe Systém Myers-Briggs možno aplikovať len na jednu stranu. Ľudia, ktorí sú viac orientovaní na zdravý rozum, sa snažia využiť to, čo môžu získať vlastnými zmyslami, a vo všeobecnosti si všímajú realitu. Z nákupu sa tešia praktická skúsenosť, sústrediť sa na detaily a fakty. Ľudia, ktorí sú intuitívni, venujú najväčšiu pozornosť dojmom a vzorom. Väčšinou formulujú abstraktné teórie, premýšľajú o budúcnosti a možnom.

Myslenie (T)-cítenie (F). Stupnica sa zastaví na tých bodoch, v ktorých ľudia robia rozhodnutia a spravujú informácie, ktoré zhromažďujú. Tí, ktorí radšej uvažujú, sa zameriavajú na objektívne údaje. Pri rozhodovaní sú takíto ľudia dôslední, objektívni a logickí. Tí, ktorí sa spoliehajú na pocity, vykonávajú všetky akcie na základe svojich emócií.
Úsudok (J)-vnímanie (P). Táto stupnica odhaľuje základ interakcie ľudí s vonkajším svetom. Pevné a informované rozhodnutia robia ľudia, ktorí sú zvyknutí myslieť. Tí, ktorí majú tendenciu vnímať, sú veľmi otvorení, flexibilní a schopní rýchlej adaptácie.

Typy Myers-Briggs

Osobnosť je klasifikovaná do 16 typov v závislosti od výsledkov dotazníka: ISTJ, ISTP, ISFJ, ISFP, INFJ, INFP, INTJ, INTP, ESTP, ESTJ, ESFP, ESFJ, ENFP, ENFJ, ENTP, ENTJ. Každý typ odhaľuje osobnostné črty, chute, potreby, schopnosti, pozitívne aj negatívne vlastnosti.

Ako sa systém Myers-Briggs líši od iných nástrojov?

Hlavný rozdiel je v tom, že systém vyvinutý Američanmi v zásade nie je testom. Dotazník nie je súborom odpovedí, ktoré sú správne alebo nesprávne. Všetky typy sú si úplne rovné, žiadny nie je nadradený druhému.

Druhým rozdielom od iných psychologických nástrojov je, že výsledky nie sú porovnávané so žiadnymi normami. Namiesto toho systém ponúka informácie o jedinečnosti jednotlivca.

Otázky psychologického testovania

Otázky sú primárne určené použitým testom. Samotný testovací postup musí spĺňať prísne požiadavky. Prvý z nich zahŕňa dostupnosť zariadení, ktorých príkladom je testovací program alebo počítač. Ďalšou požiadavkou je predbežné poučenie o vykonaní testu. A nakoniec časový rámec na vykonanie testu.

Okrem týchto požiadaviek musí pre spoľahlivosť výsledkov test vykonať špecialista. Z tohto dôvodu sa používa hlavne táto metóda veľké spoločnosti, schopný uhradiť náklady špecializovaných inštitúcií zaoberajúcich sa takouto problematikou. V malých spoločnostiach môže test Myers-Briggs vykonať manažér ľudských zdrojov, ktorý je vyškolený ako psychológ.

Spoľahlivosť a prijateľnosť systému

Systém Myers-Briggs spĺňa všetky základné parametre spoľahlivosti a akceptovateľnosti. Z niektorých štúdií však možno určiť, že to nebolo dostatočne preukázané a dokázané.

Výskum tiež ukázal, že približne polovica respondentov, ktorí test absolvovali druhýkrát, dostala úplne iné výsledky. Národná rada pre výskum tvrdí, že neboli vykonané žiadne štúdie Myers-Briggs štúdie v programoch profesijnej orientácie, teda takmer celá ich typológia je založená na neschválených metódach.

Kritika testu

Nahromadené empirické dôkazy od profesionálnych psychológov ukázali, že niektoré škály typu Myers-Briggs nefungujú na klinickej diagnostickej úrovni. Autorka najnovšej upravenej verzie systému psychologického testovania E. F. Abelskaya sa domnievala, že získané výsledky sú prijateľné pre sociologický výskum, nie však pre individuálny výskum. Odôvodnila to tým, že takéto nepresnosti môžu zlyhať pri určení konkrétneho typu človeka.

Myers-Briggs Type Indicator bol kritizovaný aj kvôli normálnemu rozdeleniu odpovedí, čo znamená, že mnohí ľudia by boli klasifikovaní ako rôzne druhy s miernym rozdielom v meraniach. Táto situácia tiež zvyšuje výskyt chýb merania.

Aby sme to zhrnuli, môžeme s istotou povedať, že napriek všetkej kritike a možné chyby, aj tak sa odporúča absolvovať test na objektívnu znalosť svojho individuálne kvality, temperament, vlastnosti, motívy, talent, prednosti a slabiny. Získané informácie výrazne uľahčia život a interakciu s inými ľuďmi.