Práca vo veľkej spoločnosti. Klady a zápory

Všeobecne sa uznáva, že práca je zdrojom finančného blahobytu, a teda aj šťastia človeka. Toto je pravda. Ale prečo potom niektorí ľudia, ktorí nepracujú, podporovaní manželom, nakupujú všetko, čo potrebujú, často začínajú pociťovať v živote prázdnotu a snažia sa ísť do práce? Nie je to nevyhnutne spôsobené depresiou z finančnej závislosti. Veľa ľudí to pokojne toleruje. Faktom je, že práca dáva človeku ďalšie výhody, ktoré nie každý vidí a uvedomuje si.

Komunikácia v práci vám umožňuje odstrániť prázdnotu v živote. Aj keď dôjde ku konfliktom, je to normálne. Umožňujú nám vyjadriť náš charakter a zamestnať naše myšlienky. Bez nich človek pociťuje zmyslový hlad a začína otravovať ostatných všelijakými nezmyslami. Spomeňte si na staré dôchodkyne, ktoré sedeli na lavičke pri dome a otravovali mladých komentármi. Práve to sa vysvetľuje nedostatočnou komunikáciou po odchode do dôchodku, najmä ak nie sú žiadne vnúčatá a deti žijú ďaleko. A mnohí dôchodcovia sa snažia pracovať, aj keď nepotrebujú peniaze, aby sa naďalej cítili ako plnohodnotní občania spoločnosti.

Ak človek robí to, čo ho baví, zažíva nezameniteľnú radosť z práce. Z tohto dôvodu mnohí chodia do slabo platených zamestnaní, len preto, že sa im to páči táto práca, hoci za to platia málo. To nebráni tomu, aby ľudia dúfali, že v budúcnosti bude ich práca lepšie finančne ohodnotená alebo že získajú potrebné zručnosti pre postup vo svojej profesii, pre kariérny rast.

Potreba sebarealizácie, demonštrovať svoje schopnosti je veľmi dôležitou ľudskou potrebou. Mnohí spisovatelia píšu „na stôl“ a umelci odkladajú na poličku obrazy, ktoré ich súčasníci neocenili. Nemôžu netvoriť, hoci ich diela snáď ocenia až potomkovia po ich smrti.

Ľudia potrebujú aj pohyb, zmenu prostredia okolo seba a sebazdokonaľovanie. Aj keď nie každý sa rád učí vzdelávacie inštitúcie, ale naučiť sa z času na čas niečo nové o živote je pre väčšinu ľudí dôležité. Preto mnohí často menia zamestnanie v snahe získať nové skúsenosti. Nemali by ste sa toho báť. Aj keď nie všetci zamestnávatelia to chápu a vítajú.

Práca prináša sebauspokojenie, ak vidíte, že výsledky vašej práce prinášajú úžitok ľuďom. Veľa ľudí sa za týmto účelom snaží robiť sociálnu prácu, ktorá nie je platená. Existujú organizácie dobrovoľníkov, ktorí robia prácu, ktorá nie je prestížna, neplatená, ale pre spoločnosť veľmi potrebná: starostlivosť o chorých, postihnutých, siroty atď.

Niektorým ľuďom nestačí cítiť správnych ľudí, na to, aby boli šťastní, potrebujú aj vedieť rozkazovať ostatným a demonštrovať svoju silu. Na to nemusíte byť veľký šéf; niekedy sa dokonca aj upratovačke v inštitúcii podarí rozkázať ľuďom. Väčšinou sa v práci snažia viesť ľudia, ktorí sú v podriadenom, závislom postavení v rodine. Uvedomujú si tu svoju potrebu moci. Ale nie vždy. Sú ľudia, ktorí sú od prírody jednoducho lídrami a vždy sa nájdu vpredu.

Pre veľkú väčšinu ľudí je práca jediným zdrojom obživy. Aby človek získal prístup k výhodám života, potrebuje mať finančné prostriedky. Jedlo, oblečenie, Spotrebiče, účty za energie, prístup na internet a široká škála zábavy - to všetko stojí peniaze. presne tak mzda sa stáva hlavným stimulom, ktorý núti milióny občanov pravidelne chodiť do práce a vykonávať pracovné povinnosti.

Hmotná odmena však zďaleka nie je jediným podnetom k práci. A dnes, keď v spoločnosti zavládol kult peňazí, sú často takí, pre ktorých sa práca stáva spôsobom, ako realizovať svoj tvorivý potenciál a profesionálne rásť. Uvedomenie si vysokej odbornej úrovne a uznanie od kompetentných kolegov dáva človeku váhu vo vlastných očiach. Pre takýchto pracovníkov je morálne zadosťučinenie z dobre vykonanej práce dôležitejšie ako peňažný bonus.

Sú aj takí, ktorí si vedome volia prestížnu prácu, ktorá im dáva možnosť dosiahnuť v očiach iných spoločenský úspech a urobiť kariéru. Stúpaním po strmých schodoch kariérneho rebríčka sa človek úplne zapája do tejto spoločenskej hry a často jej dáva všetku svoju silu a dokonca voľný čas, obetovanie rodiny a vzťahov. Zárobky sa zvyčajne zvyšujú, keď postupujete po kariérnom rebríčku.

Čo je však dôležitejšie, je, že osoba zaujíma vysoké postavenie v sociálnej hierarchii, ktorá poskytuje osobitné výhody a dáva moc nad ostatnými ľuďmi.

Existuje alternatíva k práci?

Pri výbere povolania v mladosti sa mnohí snažia zamerať na svoje záujmy, prirodzené sklony a talent. Po získaní vzdelania sa mladý odborník často stretáva so skutočnosťou, že nie je na trhu práce žiadaný, takže získať prácu v jeho špecializácii nie je vždy ľahké. Inžinier alebo technológ sa teda musí za pochodu učiť nové povolanie, ďaleko od jeho záujmov, ale schopné garantovať slušný príjem.

Niektorí ľudia sa stávajú predstaviteľmi slobodných povolaní - slobodní povolaní, dizajnéri, umelci, spisovatelia.

Existuje iná alternatíva k prenájmu za hotovosť? Mnoho ľudí dnes hľadá iné možnosti zárobku, stávajú sa podnikateľmi, skúšajú investovanie či obchodovanie s cennými papiermi na trhu. Takéto zdroje príjmu sú dobré, pretože dávajú človeku určitú nezávislosť, slobodu a nezávislosť od zamestnávateľa. Všetky tieto činnosti však zahŕňajú finančné riziko. Veľmi často natrafíte na podnikateľov, ktorí pracujúc na sebe tvrdo makajú od rána do večera. Podnikanie sa pre nich mení na tvrdú prácu, ktorá nie vždy zaručuje zisk.

Pokračujeme v ceste cez Silicon Valley. Dnes sa na to pozrieme nová kancelária Facebook.

Sídlo najpopulárnejšej sociálnej siete na svete sa nápadne líši od kancelárií iných IT spoločností. Toto nie je dúhový Google, ani umelecký Apple, ani nedostupný Microsoft. kancelária Facebooku akoby si to prenajali a nedokončili: Niekde je všetko nádherné, ale niekde obyčajné.

Je lepšie to raz vidieť, ale povieme vám čo najviac.

Stáž. Sociálna sieť na pomoc

Stáž trvá 3 mesiace. V tomto období nováčikovia pomáhajú zamestnancom pri riešení aktuálnych problémov. Priemerná mzda stážistu je 6 213 dolárov.

Job. Nie také dobré, ako som chcel

Inžinieri spoločnosti sú v službe šesť týždňov v roku. Počas tejto doby musia byť v nepretržitom kontakte a sledovať chod služby. Niektorí pracovníci tvrdia, že sú obťažovaní aj na dovolenke.

Jedným z hlavných princípov Facebooku je: Prispievajte. Mnoho manažérov trávi málo času so svojimi podriadenými, pretože sa zameriavajú na osobný úspech.

Neformálne prostredie v spojení s neefektívnym modelom riadenia vážne komplikuje prácu vo firme. Daj to dokopy Facebook, dokážeš viac!

Zamestnanci Facebooku so svojimi notebookmi môžu pracovať kdekoľvek chcú: na gauči v salónikoch, na ulici a dokonca aj na zavesenej plošine.

Plat. 1 dolár ročne

Software Engineer III zarába 113 830 dolárov ročne. Ale bez pracovných skúseností sa do toho nedostanete. Čím je inžinier na vyššej úrovni, tým viac zarába.

Hlavný inžinier si odnáša 198 558 dolárov ročne. Toto je chlapík, ktorý tvorí tím inžinierov pre každý konkrétny produkt a rozdeľuje úlohy.

Mark Zuckerberg nedávno dostával 1 dolár ročne. Zároveň mu firma platí všetky výdavky, dostáva dividendy a iné odvody. Členstvo v dolárovom klube je ale zaručené. Bol tam Steve Jobs, ktorý v rokoch 1998 až 2011 dostával dolár ročne.

Kancelária. Nedokončený otvorený priestor

V apríli 2015 sa Facebook presťahoval do nového sídla, ktoré sa nachádzalo oproti starej kancelárii spoločnosti.

Na streche sídla sú parky, vyhliadkové plošiny a chodníky. Pohľad na záliv je úžasný.

V areáli sú malé kaviarne, ktoré predávajú aj občerstvenie. Ide o známy reťazec v San Franciscu s názvom „Saint Frank Coffee“.

Facebook je najväčšia open space kancelária na svete. V hlavnej hale nie sú prakticky žiadne priečky, 40 000 metrov štvorcových - jedna obrovská kancelária, v ktorej pracujú všetci zamestnanci. Žiadny osobný priestor. V ideálnom prípade by to malo zamestnancov povzbudiť k diskusii o úlohách a zvýšiť ich efektivitu.

Pre uľahčenie pohybu sú po kancelárii rozvešané obrazovky, vďaka čomu je ľahké nájsť požadovaný stôl.

Pracoviskom všetkých zamestnancov, s výnimkou niektorých vrcholových manažérov, sú jednoduché biele stolíky, na ktorých je notebook, externý monitor a zopár drobností. Nie sú potrebné krabice, pretože všetko, čo potrebujete, dostanete v kancelárii zadarmo. Mark Zuckerberg sedí za jedným stolom. Nevyčnieva.

Je tam stena, kde môže každý niečo napísať.

Pre aspoň trochu súkromia sú po kancelárii roztrúsené malé zasadačky. Všetky sú pomenované podľa hudobných festivalov alebo slávnych diel.

Na streche je park, z ktorého dve kolá trvajú 30 minút. Takto trvajú osobné stretnutia projektových manažérov so zamestnancami, ktoré sa konajú každý týždeň.

Autobusy a bicykle sú životne dôležité pre pohyb po areáli.

čo je práca? Prečo to človek potrebuje? Prečo si to vyžaduje iné úsilie a je úplne inak platené? Aké činnosti možno klasifikovať ako prácu a upravujú ju nejaké normy? Na všetky tieto otázky sa dá celkom objektívne odpovedať, ak odhodíme kopu stereotypov, na ktoré sme zvyknutí.

"Človek pracuje, aby získal peniaze a vymenil ich za svoje potreby." Veľmi silný stereotyp, ktorý zničil osobný úspech miliónov ľudí. Znie to prekvapivo, dokonca smiešne, ale peniaze nie sú hlavným stimulom k práci. Je možné urobiť niečo, čo sa vám nepáči, kvôli peniazom? Nie! Ak niekto povie, že toleruje svoju nemilovanú prácu len kvôli platu, je neúprimný. Nemôžete niekoho nútiť, aby urobil niečo, čo sa vám nepáči! Ak človek nemení svoju prácu a skrýva sa za plat, znamená to, že jednoducho ešte nepochopil sám seba alebo má iné záujmy.

Prirodzene, na takéto otázky sa nedá jednoznačne povedať. Sú tu zločinci, lupiči, ľudia pracujúci v nebezpečných a škodlivých odvetviach, ktorí robia ťažkú, špinavú fyzickú prácu... Nikto nemá rád tento druh práce, ale nerobí to ani pre peniaze. Jednoducho si v súčasnosti z určitých dôvodov nemôžu zarobiť inak.

"Človek pracuje, pretože potrebuje kreatívnu a emocionálnu sebarealizáciu." Toto je príklad iného stereotypu. Sebarealizácia môže byť napríklad vo vašom obľúbenom podnikaní, ale váš obľúbený podnik len zriedka prináša príjem. Ukazuje sa teda, že práca sa vykonáva mechanicky alebo neopatrne, výlučne kvôli platu alebo jednoducho zotrvačnosťou. Keď človek robí prácu s láskou, dáva zo seba všetko, svojou prácou žije 24 hodín denne, 7 dní v týždni a dokonca je nešťastný aj v osobnom živote.

Ak sa človek snaží postúpiť v rebríčkoch, možno to pripísať aj sebarealizácii, len kvôli tomu musí znášať veľa ťažkostí. Navyše, dôraz na kariéračasto spojené s neuspokojivou platbou za prácu. Ukazuje sa, že práca a sebarealizácia sú dve rôzne stránky ľudskej existencie.

"Človek pracuje tak, aby nedegradoval." Bežný stereotyp týkajúci sa ľudí, ktorí nepotrebujú peniaze, ale pracujú „kvôli tónu“. Takíto pracovníci však nevykazujú žiadny tón. Unavujú sa rovnako ako ostatní zamestnanci; podľahnúť pokušeniu podvádzať, sú in zlá nálada... Navyše každodenné vykonávanie toho istého druhu práce vedie k takej degradácii a apatii, že človek môže úplne vypadnúť zo spoločnosti.

Áno, nezamestnaní, najmä tí, ktorí sedia doma, degradujú kvôli každodennej monotónnej domácnosti. Ale na pracovisku môžete degradovať ešte rýchlejšie. Navyše sa premeňte na unaveného a nespokojného človeka. Nie je to však práca, ktorá prispieva k degradácii, a nie domáce steny. Samotný človek, ktorý nemá žiadne záujmy, sa mení na rastlinu s inštinktami.

Teraz skúsme vyvodiť závery zo všetkého vyššie uvedeného. Prečo je práca ukazovateľom podstaty človeka? Je to veľmi jednoduché: neexistuje žiadny konkrétny vzorec na úspech. Napríklad, ak má človek záujem o šport, tak ho žiadne peniaze nemôžu zlákať ku kamenárom. Ak niekto nie je zvyknutý pracovať, nie je mu dané pracovať a zarábať peniaze, potom bude pre neho jednoduchšie kradnúť, odnášať, zabíjať, ako sedieť v kancelárii aj s obrovským platom a závratnou kariérou. . Ak si dievča vyberie prostitúciu namiesto štúdia alebo roznášania letákov, ak skutočne potrebuje financie, tak je to aj jej podstata.

Najzaujímavejšie je, že ľudia si vždy nájdu výhovorky. Tvrdia, že prácu meniť nechcú, pretože je pohodlné dochádzať a rozvrhu sa už prispôsobili. Čo ak je teda plat nízky? Ale moji kolegovia sú milí. Tvrdia, že boli nútení niečo ukradnúť alebo sfalšovať dokumenty. Boli nútení urobiť rozhodnutie vo svoj prospech namiesto toho, aby bránili česť spoločnosti. Vždy je na výber, len každý to robí najlepšie ako vie. A je tu obal na každú príležitosť. Hovorí sa, že človek je nútený niečo urobiť.

Čo robiť, aby ste sa nedostali do problémov a pracovali na mieste, kde bude v tíme príjemne, kde je možný kreatívny úspech, osobný rast a iné pozemské radosti, ktoré nás robia šťastnými? Na začiatok si úprimne určte svoje miesto pre seba. Dôkladne zvážte pre a proti, nie imaginárne výhody. Priznajte si, čo presne od práce očakávate, či zo seba vydáte všetko, čo a koľko na oplátku chcete. Tiež stojí za to triezvo posúdiť vaše fyzické a mentálna kapacita. Každý človek má svoj vlastný limit. Ak dokážete robiť všetko objektívne, reflektovať a zaobchádzať so svojou prácou férovo, získate nielen potešenie, ale aj materiálnu motiváciu, tvorivý rast a neoceniteľné skúsenosti.

Kde a ako hľadať prácu? Ako rýchlo získať prácu Dobrá práca bez vzdelania a praxe? Ako si nájsť prácu, ktorá sa vám páči?

Prezradíme vám, aké kroky musíte podniknúť, aby ste v krátkom čase vyriešili otázku zamestnania.

Ani ťažké obdobie hospodárskej krízy nie je dôvodom na rezignáciu. A v ťažkých časoch je celkom možné nájsť si prácu, len treba vedieť, kde a ako hľadať.

Tento článok bude užitočný pre ľudí, ktorí majú za sebou málo pracovných skúseností, ako aj pre skúsených špecialistov vo svojom odbore. Každý nájde veľa užitočných a efektívne poradenstvo nájsť si vysnívanú prácu.

Takže, začnime!

1. Ako si nájsť dobrú prácu a kde začať hľadať

Podľa ministerstva práce bol za posledný mesiac (január 2016) zaznamenaný nárast nezamestnanosti vo väčšine regiónov federácie. Ministerstvo hospodárskeho rozvoja predpovedá v tomto roku nárast počtu nezamestnaných o 400-450-tisíc ľudí.

Toto číslo možno pokojne pripočítať k 3,9 miliónom ľudí, ktorí sú už evidovaní ako nezamestnaní občania.

Prieskumy personálnych služieb však vzbudzujú aj určitý optimizmus: štvrtina všetkých firiem plánuje tento rok personálne zvýšiť, hoci plánujú prijať len tých najenergickejších a najschopnejších zamestnancov. Ako si v takejto situácii nájsť prácu? Kde hľadať prácu v Moskve, Petrohrade a iných mestách?

Kde vôbec začať hľadať?

Prvá vec, ktorú sa budete musieť naučiť sami, je, že prácu si budete musieť hľadať sami – nikto to za vás neurobí. Hoci by ste sa nemali príliš spoliehať na pomoc priateľov a príbuzných, povedať im, že si hľadáte prácu, je pre vás prvoradé. Nepreceňujte pomoc pracovných agentúr: určite sú užitočné, ale majú svoje záujmy a nie každá z nich plní svoje funkcie na 100%.

Najprv sa rozhodnite pre niekoľko dôležitých otázok:

• Akú prácu si chceš nájsť?
• Aký rozvrh vám vyhovuje?
• Aký plat očakávate?
• Budete môcť pracovať mimo domova a aký je váš prijateľný denný čas na cestovanie?
• Zmení vaša práca kvalitu vášho života k lepšiemu?

Po rozhodnutí o prioritách môžete začať podnikať konkrétne kroky. Ak presne viete, čo chcete, je menej pravdepodobné, že získate prácu, z ktorej budete chcieť odísť počas prvého týždňa.

A tiež stojí za to okamžite identifikovať neperspektívne oblasti - miesta, kde na vás po prvé nečakajú a po druhé, aj keď sú, ponúknu minimálny plat.

Pred pár rokmi boli za najneperspektívnejšie profesijné oblasti považované: veda, verejné služby, kultúra, šport a bezpečnosť. Dnes podľa odborníkov recesia ohrozuje bankovníctvo a cestovný ruch. To výrazne zvýši nezamestnanosť žien.

Podľa predpovedí by pokles počtu vydaných hypotekárnych úverov mohol obmedziť výstavbu a spôsobiť nárast nezamestnanosti mužov.

Mužská časť populácie sa nemá čoho „chytiť“ ani v automobilovom priemysle (v niektorých továrňach už zostáva len jedna zmena a mzdy klesli o 20 %). Počet zamestnancov v sektore predaja automobilov sa zníži, hoci sa očakáva určitý nárast voľných pracovných miest v oblasti opravy automobilov.

Stagnácia v sektore stravovania vyženie tisíce čašníkov a kuchárov na ulicu. Zvýši sa nezamestnanosť medzi vizážistami, stylistami, kozmetológmi a pracovníkmi hotelového priemyslu. Medzi kancelárskymi pracovníkmi sa očakáva redukcia právnikov a ekonómov v dôsledku nadprodukcie za posledné 2-3 roky.

Všetky ostatné oblasti sú relatívne perspektívne.

2. Kde rýchlo nájsť prácu alebo brigádu

Existovať rýchle spôsoby hľadanie práce pre študentov a ľudí bez praxe. Zozbierali sme v tejto časti praktické rady, ktorá pomôže nájsť dočasné zamestnanie tým, ktorí potrebujú rýchly zárobok, no nemajú odborné zručnosti.

Pre študenta bez praxe

Na internete sú tisíce ponúk pre absolventov a vysokoškolákov. Nemali by ste byť obzvlášť spokojní s množstvom ponúk: nie všetky voľné miesta sľubujú skutočne stabilný príjem. Študentom sa zvyčajne ponúkajú nízko platené a pracovne náročné aktivity:

• promótor;
• kuriér;
• čašník;
• Manažér predaja;
• animátor;
• strážca (strážca).

Niektoré druhy práce zahŕňajú výlučne sezónne zamestnanie, čo študentom umožňuje Letné prázdniny akurát po ruke. S príchodom World Wide Web sa hľadanie práce stalo oveľa jednoduchším a efektívnejším. Teraz je pre študenta bez praxe ľahšie nájsť si voľné miesto. Už sme písali, tento článok rozoberá aj možnosti zarábania cez internet pre mladých.

Len málo ľudí naďalej používa tlačené publikácie (hoci je príliš skoro na zľavu z novín a časopisov venovaných voľným pracovným miestam): stačí prejsť na zdroj a zoznámiť sa s ponukami, ktoré sú už zoradené do kategórií a sekcií. Môžete si dokonca vytvoriť podrobný životopis a zverejniť ho na portáloch na hľadanie zamestnania, možno si vašu kandidatúru vyberú zamestnávatelia sami.

Bez vzdelania

Pri práci bez vzdelania ide o približne rovnaké voľné pracovné miesta ako v prípade študentských brigád - kuriéri, ochrankári, čašníci, nakladači, pracovníci v obchodné podlahy supermarkety. Nespoliehajte sa na to, že zamestnávatelia budú obzvlášť štedrí a neponáhľajte sa reagovať na prvú ponuku, ktorá vám príde do cesty.

Najprv si preštudujte všetky voľné miesta, ktoré sa vám páčia, urobte si zoznam ponúk, ktoré vás zaujímajú, a zoraďte ich podľa osobnej atraktivity.

Zvážte všetky pre a proti a nebojte sa zamestnávateľovi povedať „nie“, ak vás voľné miesto z nejakého dôvodu už nezaujíma (ďaleko od domova, nočné zmeny a iné nuansy). Nezľaknite sa, ak vám ponúknu predtréning. Získate tak skúsenosti a zručnosti, ktoré sa vám môžu v budúcnosti hodiť.

Dokonca aj po získaní práce ako stážista môžete byť vytrvalý a rýchlo získať lukratívnejšiu pozíciu v tej istej spoločnosti. Článok o brigádach sme už na našej stránke uverejnili, odporúčame si ho prečítať.

V kríze

Zložitá ekonomická situácia prispôsobuje naše životy. Vyššie sme už poskytli štatistiky o nezamestnanosti a prepúšťaní v určitých oblastiach. V súčasnosti je zreteľná nerovnováha ponuky a dopytu v Moskve, Petrohrade, Novosibirsku a ďalších mestách Ruskej federácie.

Ako si nájsť prácu počas krízy? Je len jedna možnosť – byť aktívny pri hľadaní voľných pracovných miest: zverejnite svoj životopis nie na jednu stránku Headhanter, ale aspoň na 3-5 portálov. Obmedzené sú aj rozpočty zamestnávateľov na hľadanie pracovníkov a hľadanie cez personálne agentúry väčšinou platia zamestnávatelia.

Správny prístup k hľadaniu práce je polovica alebo dokonca väčšina úspechu.

Nie je až také dôležité, či máš skúsenosti a vedomosti, či máš vyštudovanú VŠ alebo len 9 rokov školy, hlavným faktorom je: sebavedomie, uvedomelosť, chuť sa rozvíjať a zlepšovať. Naše tipy vám tiež pomôžu nájsť si dobrú prácu – pozorne si ich prečítajte a určite ich zaveďte do praxe.

Tip 1. Buďte vytrvalí a metodickí – chcete prácu HĽADAŤ alebo NÁJSŤ?

Vytrvalosť, metodickosť, systémový prístup a teoretická príprava sú hlavnými faktormi úspechu. Rozhodnite sa, čo naozaj chcete - Vyhľadávanie práca resp Nájsť ju?

„Hľadám si prácu“ je dobrý psychologický štít proti nárokom rodinných príslušníkov a príbuzných. Nezabúdajte, že prácu si musíte hľadať len preto, aby ste si ju našli, zlepšili si kvalitu života a zmenili svoje finančné postavenie.

Dôležité: hľadanie práce je tiež druh práce! Mali by ste k tomu pristupovať rovnako vážne a zodpovedne ako k akejkoľvek inej práci. Po zostavení životopisu ho nezabudnite aktualizovať a uverejniť na viacerých stránkach. Pošlite ho všetkým zamestnávateľom, ktorí o vás majú aspoň teoretický záujem. Nezáleží na tom, či pôsobíte dotieravo – spoločnosti si spravidla vážia vytrvalých a energických zamestnancov.

Dobrý príklad

Jeden náš známy Victor si už asi rok a pol hľadá prácu, no zatiaľ nenašiel miesto.

Hľadanie voľných miest sa stalo jeho každodenným rituálom. Pravidelne si prezeral stránky s hľadaním práce, zapisoval si telefónne čísla a údaje o firmách a často telefonoval potenciálnym zamestnávateľom. Občas som išiel aj na pohovory.

Aj keď bol s platom a inými faktormi celkom spokojný, stále našiel nejaký bod, v ktorom mu práca nevyhovovala.

Šéfka je žena, kancelária je v neprestížnom priestore, na pracovisku nie je chladič vody. Inými slovami, Victor jednoducho nechcel získať prácu, ale chcel si ju hľadať a vytvárať zdanie aktivity.

S týmto prístupom sú šance na zlepšenie vášho života určite minimálne.

Tip 2. Čo je lepšie si vybrať – vysoko platenú prácu alebo prácu, ktorú máte radi?

Ideálom je samozrejme dobre platená práca, ktorá vás baví. Ale v praxi nie je vysoko ziskové miesto vždy podľa vašich predstáv.

O otázke nastolenej v nadpise tohto odseku rozhoduje každý individuálne.

Psychológovia trvajú na tom, že je lepšie robiť to, čo sa vám páči, aj keď toto podnikanie okamžite neprináša vysoký príjem.

• Po prvé, každá práca zahŕňa rozvoj odborných zručností. Možno, že plat nie je v súčasnosti príliš vysoký, ale zvýšením kvalifikácie a úrovne môžete vždy počítať so zvýšením príjmu.
• Po druhé, ísť do práce, ktorá sa vám nepáči, je ako ísť do tvrdej práce, zažívať negatívne emócie, nezdravé.

Imunitný systém je priamo závislý na našom psycho-emocionálny stav: Je dokázané, že ľudia, ktorí robia niečo, čo sa im nepáči a prácu vnímajú ako „nutné zlo“, majú väčšiu pravdepodobnosť vzniku infekčných a chronických ochorení.

V práci človek trávi podstatnú časť svojho života. Chcete byť neustále v depresii, sťažovať sa na život, zle spať a počítať minúty do konca pracovného dňa? Sme si istí, že nie.

Urobte si preto výber v prospech voľného miesta, ktoré sa vám osobne páči, a nie v prospech vášho manžela (manželka, svokra, otec, mama).

Tip 3. Využite čo najviac rôznych možností hľadania práce

Diverzifikujte svoje vyhľadávanie čo najviac. Čím viac metód hľadania práce použijete, tým vyššia je pravdepodobnosť úspechu. V ďalšej časti článku sa na ne pozrieme pozornejšie a identifikujeme výhody (a možné nevýhody) každého z nich.

Existovať určité pravidláživotopisy, ktoré by vás mali nasmerovať, ak chcete na zamestnávateľa zapôsobiť ako pripravený, cieľavedomý a seriózny človek. Životopis je prvá vec, na ktorej zamestnávateľ zakladá svoje závery pri zvažovaní konkrétneho kandidáta na uchádzača.

Zhrnutie by malo byť:

• Stručné a obsahujúce iba relevantné a dôležité informácie. Zamestnávateľ zvyčajne nemá čas čítať vaše rozsiahle a podrobné eseje, takže informácie by mali byť zverejnené čo najstručnejšie, najefektívnejšie a správne. Nepopisujte svoje životná cesta v rubrike „o sebe“, počnúc materskou školou. Mal by obsahovať informácie, ktoré sú užitočné pre zamestnávateľa, zdôrazňujúce vaše odborné prednosti alebo preukazujúce vašu schopnosť pracovať v tíme.
• Napísané bez chýb a logických nezrovnalostí. Aj keď vás zamestnajú v továrni ako sústružníka, musíte sa ukázať ako kompetentná a zodpovedná osoba: našťastie dnes nie je ťažké skontrolovať text, či neobsahuje chyby. Schopnosť prezentovať informácie logickým a štruktúrovaným spôsobom je vlastnosť, ktorá sa cení na akejkoľvek pozícii.
• Dobre navrhnuté. Každý stĺpec v tomto dokumente je priradený konkrétne miesto. Ak v jednej sekcii píšete o svojich profesionálnych a osobných kvalitách alebo ste pri návrhu životopisu nedbalí, personalisti vás pravdepodobne nebudú bombardovať pozvánkami na pohovor.

Životopis musí obsahovať: osobné a kontaktné údaje, priania budúca práca, skúsenosti, odborné zručnosti, vzdelanie, existujúce ocenenia a odborné diplomy.

Podvodníci sú v tomto prípade spoločnosti, ktoré buď chcú, aby ste pracovali zadarmo, alebo dúfajú, že dostanú svoje peniaze. Online podvody sú obzvlášť bežné. Nie je ľahké rozlíšiť poctivých zamestnávateľov od podvodníkov: podvodníci vedia vzbudiť dôveru a urobiť dojem.

Najpravdivejšie pravidlo

Ak niekto chce, aby ste previedli určitú sumu peňazí na určitý účet (záloha, vernostný šek, platba učebné pomôcky alebo materiály), s najväčšou pravdepodobnosťou ste boli podvedení.

Tip 7. Modlitba za prácu je vaším ďalším pomocníkom

Modlitebná výzva k pravoslávnemu svätému Spyridonovi z Trimifuntu pomáha veriacim nájsť si dobrú prácu.

Tento svätec a divotvorca, ktorý žil na začiatku našej éry, pomáha tým, ktorí to potrebujú, získať sebadôveru, nezávislosť a nájsť svoje životné dielo.

Modlia sa k svätému Spyridonovi počas životných problémov, finančných ťažkostí a nedostatku práce.

4. Efektívne spôsoby, ako si nájsť prácu – TOP 7 obľúbených možností

Tu uvádzame efektívnymi spôsobmi hľadanie práce. S ich pomocou môžete pokryť maximálny počet voľných pracovných miest a ponúk.

1) Osobné kontakty: príbuzní, priatelia, sociálne siete

Štatistiky ukazujú: v malé spoločnosti 40 % zamestnancov získa prácu cez známosť cez priateľov, príbuzných alebo cez sociálne médiá. Jednoduchým zverejnením správy o hľadaní práce vo svojom statuse na Facebooku alebo VKontakte výrazne zvýšite svoje šance nájsť si prácu prostredníctvom blízkych či vzdialených známych.

Oznámte svojmu okoliu, že hľadáte voľné miesto a ústne podanie sa stane v tejto veci vaším asistentom.

2) Profesijné komunity

Profesijné komunity sú pre ľudstvo novým a zároveň dobre známym fenoménom. Tak sa nazýva skupina ľudí, ktorí sa venujú určitej oblasti činnosti a pravidelne si navzájom vymieňajú skúsenosti a kontakty a spoločne rozvíjajú čo najviac účinných metód riešenie odborných problémov.

Zástupcovia takýchto komunít si často vymieňajú aj informácie o voľných pracovných miestach, voľných pozíciách a ďalšie informácie užitočné pre uchádzača o zamestnanie.

3) Bezplatné reklamy v novinách

Tlačené publikácie sú už trochu zastarané, ale stále platný spôsob, ako si nájsť prácu. Hlavnou kategóriou ľudí, ktorí využívajú noviny na bezplatnú inzerciu, sú starší ľudia, ktorí sú konzervatívni a nedôverujú si moderné technológie. Niektoré spoločnosti, ktoré zverejňujú pracovné ponuky v novinách, ich duplikujú na internetových stránkach.

4) Online stránky na hľadanie zamestnania

Najrelevantnejšia metóda súčasnosti. Na internete sú desiatky stránok, ktoré denne aktualizujú zoznamy stoviek voľných pracovných miest vo všetkých možných oblastiach pracovnej činnosti. Správne používanie online portálov vám umožní nájsť si prácu rýchlo a zadarmo.

Najpopulárnejšie pracovné stránky:

• Job.ru- obľúbený portál pre uchádzačov o zamestnanie a zamestnávateľov. Veľmi jednoduché rozhranie stránky vám umožní ľahko a jednoducho čakať, kým sa vám ozvú zamestnávatelia. Registrácia a napísanie životopisu na stránke nezaberie viac ako 20 minút.
• Headhunter(hh.ru) - táto pohodlná, funkčná a aktuálna stránka funguje v každom meste, má uvedené stovky tisíc voľných pracovných miest (samozrejme v závislosti od počtu obyvateľov) a niekoľko miliónov životopisov od uchádzačov z celého Ruska;
• Naozaj(ru.indeed.com) je rovnako populárny portál určený pre publikum uchádzačov o zamestnanie všetkých vekových kategórií a špecializácií. Jeho vymoženosťou je, že zbiera údaje o danom voľnom mieste z rôznych internetových portálov. Vývojári vytvorili aj pohodlnú mobilnú aplikáciu.
• Avito(avito.ru) je celoruská stránka s bezplatnými inzerátmi, kde sú okrem iného sekcie na hľadanie práce v meste vášho bydliska: „voľné pracovné miesta“ a „ponuky služieb“;
• "Práca Yandex"(rabota.yandex.ru). Špeciálna služba hľadania práce od spoločnosti Yandex - najviac populárny vyhľadávač v RuNet.
• Rabota.ru- známa profilová stránka.

Toto sú len najobľúbenejšie stránky, na internete ich nájdete veľa. Tiež stojí za to venovať pozornosť vašim miestnym mestským portálom. Veľmi často zverejňujú aj inzeráty od miestnych zamestnávateľov.

Je lepšie prezerať si voľné miesta od pondelka a každé ráno sledovať nové ponuky. Medzi možné „nevýhody“ tejto metódy patrí veľké množstvo uchádzačov na ponuku.

5) Sledovanie voľných pracovných miest na firemných stránkach a cielená distribúcia životopisov

Ak ste špecialista na akúkoľvek profesiu alebo snívate o práci v konkrétnej spoločnosti, zacielite svoje vyhľadávanie na cielenejšie: môžete sledovať voľné pracovné miesta v zdrojoch spoločností, ktoré vás zaujímajú, a poslať svoj vlastný životopis na ich HR oddelenia.

Úplne spoľahlivý a produktívny spôsob hľadania práce, najmä ak máte zamestnávateľa čím zaujať. Konkurencia medzi zamestnávateľmi v trhových podmienkach je veľmi vysoká: snažia sa tiež nestratiť cenných zamestnancov.

6) Personálne agentúry

Personálne agentúry fungujú prostredníctvom recruiterov: vy im necháte svoj životopis, oni hľadajú zamestnávateľa. Buďte opatrní - nie všetky personálne agentúry sú „čisté“ - medzi nimi sú často podvodníci alebo jednoducho spoločnosti, ktoré nevykonávajú svoju prácu na správnej úrovni.

7) Vlastná webstránka

Ďalší moderný a súčasná metóda hľadanie práce. Pravda, vlastná stránka pomôže, ak máte čo zamestnávateľovi ponúknuť – vašu vysokú kvalifikáciu, potvrdenú príkladmi odvedenej práce (portfólia), vaše schopnosti na určitú činnosť.

Mať vlastnú webovú stránku je užitočné najmä pri hľadaní práce na diaľku ako dizajnér, copywriter, marketingový a reklamný špecialista.

Tabuľka na porovnanie účinnosti rôzne metódy hľadanie práce:

№	Metóda vyhľadávania	Výdavky	Oslovenie publika zamestnávateľov	Čas vyhľadávania
1	Príbuzní, priatelia, známi	Zadarmo	Malý	Zvyčajne od 3 dní do mesiaca
2	Profesionálne komunity	Zadarmo	Malý, cielený	Niekoľko mesiacov
3	Noviny	Náklady na reklamu	Veľký	Neobmedzené
4	Internetové stránky	Zadarmo	Takmer všetky voľné miesta v meste	Neobmedzené
5	Vlastná webová stránka	Náklady na vytvorenie webovej stránky	Obmedzené	Neobmedzené
7	Sledovanie voľných pracovných miest na firemných stránkach	Zadarmo	Obmedzené, cielené	Neobmedzené
8	Personálna agentúra	Zadarmo / alebo časť prvého platu	Veľký	Pár týždňov

5. Ako sa zamestnať – 7 obľúbených oblastí zamestnania

Mnoho ľudí chce získať prestížnu prácu. V tejto časti sme sa pozreli na najobľúbenejšie oblasti elitného zamestnania.

Na políciu

Orgány činné v trestnom konaní budú vždy žiadať nových zamestnancov: práca je náročná, nebezpečná, ale, samozrejme, nevyhnutná. V platoch policajtov takmer žiadne meškanie a samotní zamestnanci majú pôsobivý zoznam výhod a privilégií, ktoré im poskytuje zákon. Ale nie každý je najatý, aby slúžil v polícii.

Takmer povinnou podmienkou je vojenská služba, dokonalé zdravie a dobrá fyzická kondícia. Dôležitá je emocionálna stabilita, ktorá sa testuje v počiatočnej fáze výberu kandidátov prostredníctvom testovania.

Ako policajti sa prijímajú mladí ľudia akéhokoľvek pohlavia vo veku 18 – 35 rokov. Požiadavky na vzdelanie kandidátov závisia od pozície, o ktorú sa uchádzajú. Špecializované vzdelanie určite nebude zbytočné, ak uvažujete o kariérnom raste.

V FSB

Teoreticky môžu vykonávať občania Ruskej federácie, ktorí sa vďaka svojim odborným, fyzickým, osobnostným kvalitám, ako aj veku a vzdelaniu môžu stať zamestnancami FSB Pracovné povinnosti. Okrem zoznamu požadovaných dokumentov musia kandidáti zložiť:

1. Psychofyzikálne testovanie odolnosti voči stresu.
2. Testy na užívanie drog a psychoaktívnych látok.
3. Kontrola fyzickej zdatnosti.
4. Lekárska prehliadka.

Všetci budúci zamestnanci ŠtB musia navyše podstúpiť prístup k Štátnemu tajomstvu.

Do Gazpromu

Gazprom je najziskovejšia a najstabilnejšia spoločnosť v krajine, vplyvný hráč nielen na ruskom, ale aj na globálnom ekonomickom trhu. Získať prácu v Gazprome je snom mnohých našich krajanov. To je veril, že získanie práce v tejto spoločnosti bez osobné prepojenia nemožné, ale toto je len stereotyp.

Svoje hľadanie práce v Gazprome môžete začať na stránkach týchto spoločností, kde sú pravidelne zverejňované ponuky práce. Ak aj vy dobrý špecialistašpecializovaného odboru, certifikovaný absolvent prestížnej univerzity, potom je dosť možné, že dvere firmy budú k vám pohostinne otvorené.

Do banky

Táto oblasť bola vždy zaujímavá pre ľudí, ktorí snívajú o kariére, stabilnom zárobku a vysokých ziskoch. Odborníci predpovedajú v nasledujúcich rokoch určitý pokles v tomto smere: s najväčšou pravdepodobnosťou budú prepúšťaní bežní pracovníci – línioví manažéri, pokladníci atď.

Na konzultantov a operačných dôstojníkov (pracovníkov front office) nie sú kladené žiadne prísne požiadavky na vzdelanie. Do bánk spravidla prichádzajú študenti ekonomických a právnických univerzít a ľudia s manažérskymi skúsenosťami.

V bankách je pomerne veľa štartovacích pozícií, kde sa dajú zamestnať ľudia bez skúseností. Za 1-2 roky sa mnohým mladým ľuďom podarí kariérne rásť vertikálne alebo horizontálne. Je pravda, že zamestnanci bez skúseností nemôžu počítať s veľmi vysokými platmi. V záujme svojej budúcej kariéry si však môžete rok alebo dva počkať.

Na rotačnom základe

Na rotačnom princípe pracujú stavbári, vodiči, vodiči buldozérov, traktoristi a zástupcovia iných profesií, ktorých zručnosti si vyžadujú drsné podmienky Ďalekého severu a Arktídy.

Podstata rotačnej metódy je jednoduchá: tím chodí do práce na 1-3 mesiace a plní svoje povinnosti bez prerušenia výroby – býva v dočasnom bývaní na stavbách, ťažobných alebo spracovateľských miestach.

Teoreticky môže byť ako rotačný pracovník zamestnaná každá osoba požadovanej špecializácie, ktorá je pripravená pracovať v drsných podmienkach.

POZOR

Ľudia, ktorí sa snažia nájsť si prácu na princípe rotácie, môžu naraziť na „podvod“ – spoločnosti, ktoré údajne vyberajú „vstupné poplatky“ od „budúcich zamestnancov“ za registráciu.

Aby ste tomu zabránili, pracujte iba so spoločnosťami, ktoré majú zastúpenia.

v zahraničí

Na získanie práce v zahraničí (nehovoríme o Číne a Mongolsku, ale o Európe, USA, Kanade, Austrálii) si treba hľadať pozíciu buď cez personálnu agentúru alebo na zahraničných weboch.

Veľkú šancu uplatniť sa v zahraničí majú zástupcovia žiadaných technických odborov – programátori, inžinieri, dizajnéri, IT špecialisti. Poskytujú dobré možnosti finančníkom a vrcholovým manažérom.

Prirodzene, bez znalosti jazyka, ktorý môžete získať normálna práca v inej krajine je to takmer nemožné. Konkurencia na trhu práce v krajinách západná Európa veľmi vysoko. Okrem miestnych záujemcov o prácu sa tam snažia nájsť prácu aj ľudia z východnej časti Európy, Turecka a ázijských krajín.

Môžete získať prácu v Ruskej federácii v medzinárodnej spoločnosti a potom hľadať možnosti prestupu do zahraničnej kancelárie. Ak vynaložíte maximálne úsilie a úsilie, bude to pre ambiciózneho a cieľavedomého človeka úplne realizovateľná úloha.

Za štátnu službu

Ďaleko od najhoršej možnosti zamestnania (najmä počas krízy). Takmer vždy prebieha výberové konanie na voľné miesta štátnych zamestnancov: vyberie sa najlepší možný kandidát.

Proces vstupu do služby je krok za krokom – najprv sa skontrolujú všetky vaše dokumenty a údaje, potom sa uskutoční prezenčný alebo písomný test na určenie predmetu špeciálneho školenia.

Pracovné skúsenosti vo vašej špecializácii (napríklad v banke, ak sa uchádzate o finančnú pozíciu) budú dobrou pomôckou. O voľných miestach v štátnej službe sa dozviete na stránkach mestských či krajských úradov.

6. Ako nájsť prácu na diaľku na internete

Práca na internete je vynikajúcou voľbou pre tých, ktorí nechcú pracovať podľa plánu a „pre niekoho iného“. Dnes nájdete prácu na internete vo všetkých humanitných a technických odboroch. Žiadaní sú lingvisti, filológovia, učitelia, dizajnéri, právnici, zdravotníckych pracovníkov, programátori. O tom sme už podrobne hovorili v jednom z predchádzajúcich článkov.

Na získanie príjmu vám stačí neustály prístup na internet, bankový účet alebo elektronická peňaženka. Plus chuť učiť sa a rozvíjať sa. Vzdialenú prácu môžete nájsť na World Wide Web na špeciálnych stránkach ako FL.ru a Workzilla.

Internetové podnikanie – relatívne nový smer, ktorý sa stáva čoraz aktuálnejším. Môžete si otvoriť svoj vlastný podnik na internete (internetový obchod, legálny portál, škola), alebo si jednoducho robiť na diaľku, čo sa vám páči.

Ak ste novinár alebo filológ, píšte texty, aby ste naplnili sieťové zdroje obsahom. Ak ste vysokoškolský učiteľ, pripravte uchádzačov cez Skype alebo pomôžte s tézy. Každý talent môže nájsť uplatnenie: vaše zručnosti a schopnosti sa dajú premeniť na peňažný ekvivalent.

Práca na internete má mnoho výhod:

1. Môžete pracovať bez špeciálneho vzdelania. Odborné znalosti tu môžete získať napríklad štúdiom aktuálnych článkov, vzdelávacích e-kurzov a videí na Youtube.
2. Výška príjmu nie je obmedzená platom. Nastavujete si vlastnú latku.
3. Schopnosť riadiť svoj čas. Pri práci na diaľku si nastavujete vlastný pracovný čas, vyberáte si voľné dni a riadite dĺžku dovolenky.
4. Veľa príležitostí na osobný rast. Ako svoj vlastný šéf môžete vykonávať tie najodvážnejšie a najrizikovejšie projekty.

Samozrejme, musíte rásť na stabilnú úroveň príjmu – nie všetky naraz. A so skúsenosťami určite pochopíte, ako konať efektívnejšie a kompetentnejšie. Môžete začať hneď otvorením vlastnej webovej stránky a jej propagáciou. Už sme vám povedali, ako si vytvoriť svoj vlastný web.

S počiatočnou investíciou do marketingu a optimalizácie môžete do roka premeniť svoj projekt na ziskový biznis, ktorý prináša stabilný príjem.

7. Ako hľadať prácu v Moskve

Nájsť si prácu v Moskve určite nie je ľahká úloha, najmä počas hospodárskeho poklesu. S oficiálnymi voľnými miestami môžete počítať iba vtedy, ak máte registráciu v Moskve. Neformálne zamestnanie je bežnou, no riskantnou možnosťou. Ak nie je pracovná zmluva, ste v úplnej nemilosti zamestnávateľa.

Presťahovať sa a nájsť si miesto v hlavnom meste je výzvou pre energických a ambicióznych ľudí. Ak máte schopnosti, vedomosti, zručnosti a vhodné vzdelanie, v hlavnom meste nájdete veľa možností sebarealizácie.

Pripravte sa vopred na zmenu životného rytmu, iné ceny a rôzne platové úrovne. Ak plánujete bývať v prenajatom byte, vypočítajte si vopred výšku svojho príjmu, aby ste pokryli náklady na prenájom a stále sa dobre stravovali.

Na konci článku si pozrite krátke vzdelávacie video o hľadaní práce:

8. Záver

Takže teraz viete oveľa viac o tom, ako si nájsť prácu. Dúfame, že naše odporúčania vám pomôžu nájsť spôsob, ako zarobiť peniaze, ktorý vám bude úplne vyhovovať z hľadiska peňazí a sebarealizácie. Prajeme vám, aby ste si našli vysoko platené hobby, potom nebudete musieť pracovať v štandardnom zmysle.

Ako sa stať bohatým a úspešným od nuly - 7 jednoduchých krokov k bohatstvu pre tých, ktorí chcú získať finančnú slobodu a žiť život svojich snov!