Čo by som mal uviesť vo svojom životopise v časti dodatočné informácie? Čo môžete o sebe napísať pri vypĺňaní životopisu alebo vo svojom životopise?

Pohovor je štandardným krokom pri hľadaní zamestnania. Po nájdení vhodného voľného miesta totiž nasleduje stretnutie so zamestnávateľom, kde mu budete musieť osobne preukázať svoju odbornú spôsobilosť. Najdôležitejšou vecou je správne sa prezentovať, čo znamená, že musíte o sebe zostaviť kompetentný príbeh. Príklady toho, čo o sebe povedať počas pracovného pohovoru, nájdete nižšie.

Nezabudnite sa zamestnávateľa opýtať na vašu budúcu prácu – ?

Pohovor so zamestnávateľom sa najčastejšie skladá zo série štandardných otázok. Môže ísť napríklad o osobné údaje, kde sa budú pýtať na miesto bydliska, vek a pracovné skúsenosti. ale Hlavná časť rozhovory – sebaprezentácia. A častejšie je to časť, ktorá väčšinu ľudí mätie. Na úspešné absolvovanie by ste sa mali vopred pripraviť a napísať vzorový text príbehu o sebe.

Čo o sebe povedať na pracovnom pohovore

Mnoho ľudí pred odchodom na stretnutie so zamestnávateľom dúfa, že budú na mieste improvizovať. Ale je dokázané, že aj tí najvynaliezavejší ľudia sa pri odpovediach na najčastejšie otázky často strácajú. Preto by bolo dobré napísať krátky príbeh o sebe ešte doma.

Pri písaní príbehu o sebe stojí za to pamätať, že stručnosť je sestrou talentu. Celkový príbeh by mal trvať dve až štyri minúty. Preto treba písaný text pozorne znova prečítať nahlas a nahlas, s vašou obvyklou dikciou. Musíme sa o tom porozprávať najviac dôležité fakty vo svojom životopise, aby bol monológ krátky, ale voľný a zmysluplný.

Bolo by dobré zistiť si nejaké doplňujúce informácie, ktoré budú pri pohovore veľmi užitočné:

• Pozrite si webovú stránku spoločnosti. Tam sa dozviete, akým smerom to funguje a akých zamestnancov hľadá;
• Na základe týchto údajov vytvorte zoznam osobných vlastností, ktoré môžu byť užitočné pri práci na požadovanej pozícii. Napríklad schopnosť reagovať, odhodlanie, sebadisciplína;
• Ak ide o veľkoobchodný alebo maloobchodný predaj, môžete hovoriť o úspešnej práci s mnohými klientmi;
• Pomenúvajte úspechy bez toho, aby ste ich prikrášľovali, ale aj bez mlčania. Koniec koncov, môžu hrať dôležitú úlohu pri výbere kandidáta.

zdieľam

Odoslať

V pohode

WhatsApp

Poviem vám, čo o sebe napísať do životopisu. Som profesionálny recruiter. Mojou úlohou je nájsť vysokovýkonných zamestnancov a vybrať tých najlepších z prichádzajúceho prúdu uchádzačov,

Ale budem hrať na vašom ihrisku a pomôžem vám urobiť váš životopis jasnejším a získať pozíciu jednoduchšie a realistickejšie.

Zdobí kandidáta vždy skromnosť?

V storočí informačných technológií akákoľvek komunikácia s potenciálnym zamestnávateľom začína kontrolou vášho životopisu. Ide o primárny filter, pomocou ktorého personalista vyvodí závery o vhodnosti vašich skúseností, osobných a profesionálnych kvalít na pozíciu, ktorú plánujete obsadiť.

Tu by som chcel venovať osobitnú pozornosť popisu osobnostných kvalít. Mnohí kandidáti túto časť nespravodlivo podceňujú tým, že ju vôbec nevypĺňajú, alebo špecifikujú štandard „spoločenský, zodpovedný, cieľavedomý“.

Pamätáte si na refrén slávnej modernej piesne? Nehanbi sa! Najmä ak sa uchádzate o manažérsku pozíciu alebo chcete pracovať v predaji.

Zo sekcie „Obchodné a osobné vlastnosti“ môžete urobiť svoju konkurenčnú výhodu jednoduchým pridaním svojich úspechov do zoznamu charakteristík.

Odstránite tak pocit, že sa nezaslúžene chválite.
Pozri ako to funguje. Povedzme, že máme dva životopisy na pozíciu projektového manažéra.

Vzdelanie a pracovné skúsenosti sú podobné. Časť „O mne“ v prvom prípade vyzerá takto: „Som aktívny, viem, ako dosiahnuť svoje ciele, mám silné organizačné schopnosti.“ V druhom: „Som cieľavedomý, viem si kompetentne zorganizovať prácu v tíme. Ako projektový manažér sa mi podarilo zostaviť tím profesionálov, ktorý za 12 kalendárnych mesiacov sedemnásobne zvýšil predaj internetového obchodu, čo dvojnásobne prekročilo pôvodný plán.“

Ktorý z týchto kandidátov je pre vás zaujímavejší?

https://miaset.ru/education/tips/yourself.html

Vyplnenie životopisu

Dotknime sa druhého extrému – keď sa životopis zmení na ódu na seba. Nemali by ste vypisovať svoje cnosti na troch stranách a pripisovať si všetky pozemské cnosti. V očiach náborového pracovníka vás to bude charakterizovať ako sebastredného človeka, ktorý má sklon zveličovať svoje zásluhy, nedokáže analyzovať a zdôrazniť to hlavné.

Čo ak váš profesionálny životopis skutočne predstavuje hviezdnu cestu, posiatu úspešnými projektmi? Čo môžete o sebe napísať a čo nie?

Vyberte si z nich najúspešnejších a najrelevantnejších pre voľnú pozíciu. Optimálne uveďte tri až päť charakteristík podporených dvomi alebo tromi úspechmi.

Hlavná vec je uviesť vlastnosti a úspechy, ktoré skutočne vlastníte! Je to také ľahké skontrolovať a bude to skontrolované.

Vzťah medzi osobným a profesionálnym

Moji milí žiadatelia! Vôbec ma nezaujíma, ako majstrovsky ovládate techniku ​​tkania makramé, ak vám nepomôže splniť váš predajný plán. Alebo bezchybne pripravte podklady na ohlásenie pre daňový úrad. Pri opise svojich osobných kvalít sa preto zamerajte na to, čo vám pomôže byť úspešným vo zvolenej profesii.

Pre účtovníka je dôležitá napríklad vytrvalosť, zodpovednosť, dôslednosť a zmysel pre detail.

Pre právnika bude dôležitá schopnosť presvedčenia, všímavosť a variabilita myslenia.

Každý líder musí mať rozvinuté organizačné schopnosti, strategicky myslieť a byť schopný viesť tím.

Zamestnanec pracujúci s klientmi – vedieť nájsť prístup ku každému…

Môžete pokračovať donekonečna. Pozorne si prečítajte popis práce. Aké vaše vlastnosti vám umožnia uspieť na tejto pozícii? Napíšte o tom.

O čom hovoriť na pohovore

Akýkoľvek rozhovor je výlučne vašou sebaprezentáciou. Schopnosť prezentovať sa a urobiť správny dojem sú vlastnosti, ktoré potrebuje každý zamestnanec (najmä ten, kto pracuje s ľuďmi). Názor na vás sa skladá z toho, čo hovoríte (verbálne), ako to hovoríte (paraverbálne) a aké informácie dáva vaše telo (neverbálne).

Keď vás požiadajú, aby ste hovorili o sebe, neznamená to, že personalista nečítal váš životopis. Prečítal som si to a veľmi pozorne. Ale je pre nás veľmi dôležité vedieť, ktorý z tohto prúdu vedomia sa vám zdá najcennejší a najvýznamnejší. Porozprávajte sa o svojom vzdelaní, o tom, aké vedomosti ste získali na univerzite a boli pre vás skutočne užitočné, o pracovných skúsenostiach relevantných pre túto pozíciu, o víťazstvách, úspechoch, o tom, čo sa chcete naučiť a dosiahnuť.

Ak improvizácia nie je vaša vec, načrtnite si hlavné body a nacvičte pred zrkadlom. Reč si môžete nahrať do telefónu a po vypočutí opraviť informácie.

Nikdy, počuj ma, nikdy nenadávaj na svoje predchádzajúce pôsobisko, hlavne na vedenie! Aj keď bolo vaše predchádzajúce pôsobisko aktívnou vetvou pekla na zemi, povedzte nám, že ste sa naučili smažiť hriešnikov zo všetkých strán technologicky a rovnomerne, s každým diablom môžete nájsť spoločnú reč.

Intonácia je pre nás všetkým. Najzaujímavejší príbeh vás prinúti ísť von oknom, ak je štýl prezentácie monotónny a nevýrazný. Hovorte jasne, zastavte sa, zdôraznite to hlavné.

Sledujte polohu svojho tela v priestore. „Nezatvárajte sa“ (ruky prekrížené na hrudi), nesnažte sa pozerať na všetky detaily stien a stropu, nedotýkajte sa predmetov na stole. Nebojte sa, najmä ak ste vy a táto pozícia jednoducho stvorení jeden pre druhého!

MirSovetov nám to už povedal skôr. Teraz stojí za to venovať samostatnú publikáciu tomu, ako by sa tento dokument nemal zostavovať, alebo skôr hovoriť o možných chybách pomocou príkladov.
Každé voľné miesto dostane stovky odpovedí. A prezeranie jedného životopisu zamestnávateľovi alebo personalistovi trvá maximálne tri minúty. Podľa špecialistov na výber personálu sa uchádzači príliš často dopúšťajú chýb, ktorých cena je stratený čas a životopis končí v koši.

Obnovte príklad č. 1

Predpokladajme, že určitá Natalya Petrova (všetky mená a tituly sa zhodujú s skutočných ľudí a náhodné podniky) po absolvovaní univerzity v regióne Volga sa presťahovala do Moskvy. Najprv mala na starosti sekciu domácich chemikálií v obchode v blízkom moskovskom regióne, potom prešla do veľkoobchodnej a maloobchodnej spoločnosti predávajúcej domáce chemikálie celoštátnej, kde dohliadala na predaj nielen v Moskve, ale aj v regiónoch.
Vo svojej súčasnej pozícii sa cíti stiesnene, ale spoločnosť nemôže ponúknuť možnosti povýšenia. Natalya začne hľadať Nová práca a uchádza sa o voľné miesto zástupcu vedúceho obchodného oddelenia v inej spoločnosti, ktorá sa zaoberá aj predajom chemikálií pre domácnosť. Požiadavky na kandidáta: prax v oblasti veľkoobchodu s chemikáliami pre domácnosť, vedenie ľudí, interakcia s regionálnymi zastúpeniami.
Napriek tomu, že Natalya splnila všetky požiadavky, zamestnávateľ ju po obdržaní jej životopisu nekontaktoval.

Názov súboru: My-resume
Resumé Natálie Petrovej
Vek: xx rokov
Telefón: 8-9хх-ххх-хх-хх
ruská národnosť
Rodinný stav: rozvedený
Cieľ: získať slušnejšiu prácu
vzdelanie:
Ekonomická univerzita na Strednom Volge, 2000
2001 – kurzy anglického jazyka
2002 – školenie predaja
Skúsenosti:
2005 – 2009 – Aktuálne miesto výkonu práce LLC, obchodný manažér
2000 – 2005 – LLC „Predchádzajúce miesto výkonu práce“, vedúci oddelenia
Jazykové znalosti: angličtina – stredne pokročilí
Počítačové znalosti: pokročilý používateľ
Hobby: Bulharské krížikové vyšívanie

Pracujte na chybách

Prvou a veľmi častou chybou podľa recruiterov je názov súboru. Na každé voľné miesto sú stovky odpovedí a životopisy uchádzačov, ktorí zamestnávateľa zaujímajú, sú väčšinou uložené v jednom priečinku. Každý súbor má názov „Resume“. Aj keď ide o rôzne verzie názvu (napríklad „rezume“, „resume“, „resume“, „My-resume“ atď.), je ľahšie ich od seba odlíšiť podľa mien žiadateľov . Preto existuje veľmi vysoké riziko, že zoznámenie personalistu s kandidátom sa skončí prečítaním názvu priloženého súboru.
Z jednej z najnovších pracovných ponúk na stránke hľadania zamestnania: „Súbory s názvom „Pokračovať“ alebo „Môj životopis“ sa neotvoria. Použite na to svoje priezvisko."
Slovo „resume“ sa v dokumente s týmto názvom nepoužíva. A je tak jasné, že to tak je.
Osobné údaje. Priezvisko, meno a priezvisko kandidáta je potrebné uviesť celé a v poradí: meno, priezvisko, priezvisko. Výnimkou môže byť iba to, ak sa obrátite priamo na spoločnosť, o ktorej s istotou viete, že adresy podľa patronymu tam neakceptujú. To je typické hlavne pre zahraničné spoločnosti.
Kontaktné informácie by mali byť uvedené hneď za menom. MirSovetov odporúča zvýrazniť meno aj kontaktné informácie väčším písmom. Zamestnávateľovi to uľahčí čítanie vášho životopisu. Nemôžete však použiť písmo väčšie ako 14. Zároveň je príliš malý text nepohodlný na čítanie, takže najlepšia možnosť je: meno a kontakty 14 fontov, zvyšok textu 12 fontov.
V životopise nie je potrebné uvádzať štátnu príslušnosť – ak je tento bod pre zamestnávateľa dôležitý (a podľa zákona by nemal), priezvisko mu napovie všetko.
Neexistuje konsenzus o tom, či písať o rodinnom stave, takže je pravdepodobne na každom, ako sa rozhodne. Ale rozhodne sa neoplatí informovať o rozvode. Ak sa opýtajú, budete musieť odpovedať, ale z vlastnej iniciatívy to nemá zmysel.
Cieľ. Formulácia „získať slušnú prácu“ môže zamestnávateľovi len povedať, že uchádzač je nespokojný s tým súčasným. Vo fáze čítania životopisu táto informácia nevyzerá na kandidáta dobre.
Rovnako nie je jasné, na akú pozíciu a v akej oblasti sa človek uchádza. V prípade Natalyi by bolo optimálne znenie: „Získanie pozície zástupcu vedúceho obchodného oddelenia v sektore obchodu.

IN skutočné životopisy Niekedy sa vyskytujú formulácie v duchu „Hľadám prácu riaditeľa alebo zástupcu, strážnika, upratovačky alebo akúkoľvek inú prácu, ktorá si nevyžaduje vyššie vzdelanie“.

Vzdelávanie. Sekcia je na nesprávnom mieste. Má zmysel s ním začať, keď kandidát nemá žiadne pracovné skúsenosti. Natalya má celkom solídne skúsenosti a práve to zaujíma zamestnávateľa v prvom rade.
Situáciu v jej prípade ešte sťažuje fakt, že vyštudovala vysokú školu, ktorá je jej zamestnávateľovi s najväčšou pravdepodobnosťou málo známa. Ak sa v čase, keď sa dostane na miesto štúdia, začne zaujímať o pracovné skúsenosti, nemusí im prikladať žiadny význam. Ale univerzita, ktorá je z pohľadu zamestnávateľa pochybná, môže viesť k tomu, že pracovné skúsenosti nebudú dosiahnuté.
Šovinizmus levieho podielu moskovských zamestnávateľov vo vzťahu k regionálnym univerzitám nie je pre nikoho tajomstvom. A v regiónoch často uprednostňujú absolventov miestnych vysokých škôl s dobrým menom pred kandidátmi, ktorí získali vzdelanie v iných regiónoch. Výnimkou sú vzdelávacie giganty ako Moskovská štátna univerzita, Baumanka alebo Plekhanovka.

V Altajskej republike sa často objavujú dodatky k pracovným inzerátom: „absolventi GASU (Gorno-Altaisk Štátna univerzita, „hlavná univerzita“ republiky – pozn.), nebojte sa.“
A absolventovi ukrajinskej univerzity, ktorý pracoval v Moskve viac ako 10 rokov a mal už dávno ruské občianstvo, sa personalista po prečítaní jeho životopisu najskôr opýtal, či má ruský pas, keďže pozícia bola ponúkaná len občanom Ruskej federácie. Náborový pracovník mal pochybnosti po časti „Vzdelávanie“ v životopise. Odvtedy tento kandidát vo svojich osobných údajoch uvádzal svoje občianstvo.

V Natalyinej situácii je lepšie rozdeliť túto časť na dve časti: základné vzdelanie (vyššie) a doplnkové vzdelanie. Najprv univerzita, potom všetky kurzy a školenia.
Pri opise univerzity musíte uviesť roky štúdia, nielen promócie, fakultu, akademickú špecializáciu alebo pridelenú kvalifikáciu.
Nasledujú kurzy a školenia. Sú uvedené, podobne ako miesta výkonu práce, naopak časová postupnosť(Natália – doslova). Nezabudnite uviesť celé meno vzdelávacia inštitúcia a kurz alebo školenie. V našom príklade je to obzvlášť dôležité v prípade „školenia predaja“: je ich veľa a je ťažké pochopiť, ktorý z nich je myslený.
No a miesto tejto sekcie v životopise skúseného kandidáta, opakujem, je po pracovných skúsenostiach alebo odborných zručnostiach.
skúsenosti. Natalya má skúsenosti potrebné pre súčasnú pozíciu, ale, bohužiaľ, to všetko nie je viditeľné z jej životopisu. Situáciu je ľahké zachrániť – zverejnite podmienky pre každú zastávanú pozíciu a profil každej spoločnosti. Veď to samo o sebe nemusí nič znamenať.

Napríklad najmenej dve spoločnosti v Moskve sa nazývajú Gemini LLC. Jedna z nich sa špecializuje na logistiku, druhá na maloobchod so spotrebným tovarom.

Ďalšie informácie. Názov úrovne znalosti angličtiny prijatý v jazykových školách nemusí zamestnávateľovi nič povedať. To platí aj pre niektorých náborových pracovníkov ruských zastúpení zahraničných spoločností. Preto je lepšie uviesť svoje skutočné zručnosti: viete čítať bez slovníka alebo so slovníkom, hovorte, ako dobre rozumiete ústny prejav, o akých témach sa môžete rozprávať? Ak máte medzinárodný certifikát potvrdzujúci vašu jazykovú zdatnosť, možno stojí za zmienku, ale je lepšie sa tým neobmedzovať. „Plynulé“ vždy urobí lepší dojem ako plynulé alebo dokonalé skóre TOEFL. Ale za predpokladu, že ste naozaj zbehlí.
Pochybnosti môže vyvolať aj formulácia „pokročilý používateľ PC“. Každý má právo vložiť do tohto pojmu svoj vlastný význam. Optimálne: uveďte všeobecné a špeciálne programy, s ktorými ste „priateľskí“.
Za zmienku však stojí mať vodičský preukaz, kategóriu a skutočné vodičské skúsenosti, najmä ak navrhovaná pozícia zahŕňa mobilitu.
A nakoniec hobby. Ich zmienka je niekedy vítaná na Západe, ale v Rusku môže spôsobiť podráždenie, ak s týmto koníčkom nesúvisí budúce povolanieči firemná kultúra budúceho zamestnávateľa.

Známy je prípad, keď záujemca s vedomím, že firma pestuje lásku k tenisu, spomenul, že o tejto skutočnosti vedel aj samotný zanietený tenista. Tento prejav záujmu o budúceho zamestnávateľa považoval za plus. Pravdaže, svoju záľubu nespomenul vo svojom životopise, ale vo svojom .
Uchádzač uchádzajúci sa o prácu v sieti predajní mobilných telefónov vo svojom životopise uviedol, že je tolkienista. HR manažér mal náhodou podobný koníček a to rozhodlo v prospech kandidáta. Potom však navrhovanú pozíciu sám odmietol: nebol spokojný s platom.

Dekor. Veľký význam má použitie grafických efektov. V uvažovanom príklade boli ignorované - a márne. Názvy sekcií je lepšie zvýrazniť tučným písmom. A podsekcie „Zodpovednosti“ a „Úspechy“ v popise každej práce sú uvedené kurzívou.
Hlavnou požiadavkou na životopis je, že musí nielen presne informovať o zručnostiach a kvalitách kandidáta, ktoré sú pre zamestnávateľa najdôležitejšie, ale tieto informácie aj prezentovať vhodnou formou.
Pár jednoduchých trikov. Ak sú podsekcia a informácie v nej na jednom riadku (napríklad „Dátum narodenia: dd.mm.rrrr.“), je lepšie ich od seba oddeliť tabuľkou. Informácie v nasledujúcich častiach by však mali začínať na rovnakej úrovni. Pomocníkmi sú tu tabelátor a medzerník.

Napríklad:

Vyzerá lepšie a je príjemnejšie vnímať ako:
Dátum narodenia: dd.mm.rrrr.
Miesto bydliska: Moskva
Rodinný stav: ženatý

Pred odoslaním životopisu by ste si ho mali pozrieť na monitore a ak je to možné, vytlačiť si ho. To vám umožní zhodnotiť, aké pohodlné bude čítanie a či vás zaujme najvýznamnejšia informácia. Ak niečo nie je v poriadku, budete to musieť zopakovať.
Namiesto veku je lepšie uviesť dátum narodenia: nikdy neviete, ako sa život vyvinie. Možno budete ešte rok-dva pracovať v tej istej spoločnosti na rovnakej pozícii a s rovnakými povinnosťami a potom pošlete svoj životopis s neaktuálnym číslom.
Zamestnávatelia väčšinou vnímajú akúkoľvek nepresnosť v takomto dokumente ako prejav zanedbanosti a lenivosti. Čo im na chuti komunikovať s v tomto spozorovanom kandidátovi nepridáva.
To isté platí pre gramatické chyby a interpunkčné chyby. Ich prítomnosť v životopise je často dostatočným dôvodom na to, aby ste sa vzdali kandidáta. Deje sa tak aj vtedy, ak sa neuchádza o pozíciu redaktora, korektora, prekladateľa, pisára či sekretárky, kde sa vyžaduje stopercentná gramotnosť. Minimálne pri písaní životopisu použite možnosť kontroly pravopisu v textovom procesore. Ak vypĺňate online formulár, je bezpečnejšie najprv napísať text v editore a potom ho skopírovať. Dôležitý bod: vo všetkých sekciách, kde je zoznam (zodpovednosti, úspechy, dodatočné informácie, osobné vlastnosti), po každej položke musíte vložiť bodkočiarku. Po poslednom – bodka. Pravopisec túto chybu väčšinou nepozná, ale záleží na tom. Ak sú úspechy alebo zodpovednosti obmedzené na jednu položku, za ňou sa umiestni obdobie.

Možnosti zo série „Hľadám prácu ako sikritar-referenda“ alebo „Budem ideálnym pracovníkom“ sú 100% zárukou, že váš životopis bude vyhodený do koša.

Názov súboru: Natalya_Petrova_resume
Natalya Sidorovna Petrova
Kontakty:
Osobné údaje:
Dátum narodenia:	dd.mm.yyyy
Miesto bydliska:	Moskva
Cieľ:	pozícia vedúceho obchodného oddelenia v obchodnej spoločnosti
Skúsenosti:
01.2005 – súčasnosť vr.	LLC "Aktuálne miesto výkonu práce" (Moskva)
Profil organizácie:	veľkoobchod a maloobchod domáce chemikálie
Názov práce:	Manažér predaja
Zodpovednosti:
- interakcia s veľkoobchodnými (obchodnými podnikmi) a maloobchodnými zákazníkmi; - zostavovanie a uzatváranie zmlúv, kontrola platieb; - koordinácia činnosti zastupiteľstiev v regiónoch.
01.2000 – 12.2004	LLC "Predchádzajúce pracovisko" (Mytishchi, Moskovský región)
Profil organizácie:	predajňa domácich potrieb
Názov práce:	Vedúci sekcie chemikálií pre domácnosť
Zodpovednosti:
- uzatváranie zmlúv s dodávateľmi tovaru; - vedenie skladovej evidencie v sekcii: - organizácia obchodu na úseku; - osobná správa predajcov.
Základné vzdelanie:
1995 – 2000	Ekonomická univerzita na Strednom Volge (Ulyanovsk)
Fakulta:	ekonomické
kvalifikácia:	ekonóm
Dodatočné vzdelanie:
03 – 09.2001	Kurzy anglického jazyka, Native English school (Moskva)
06.2002	Školenie „Zručnosti efektívny predaj“, „Inštitút úspešných manažérov“ (Moskva)
Ďalšie informácie:
Angličtina: Dokážem voľne komunikovať o každodenných témach; PC - užívateľ (MS Office); Vodič kategórie lietadla, 3 roky vodičskej praxe.

Obnovte príklad č. 2

Istý Ivan Ivanov pracuje ako vedúci IT oddelenia vo firme špecializovanej na obrábanie kovov a hľadá si prácu na podobnej pozícii alebo na nižších pozíciách, no s perspektívou rastu a vyššieho a plne oficiálneho platu.
Svoj životopis však poslal konkrétne na voľné miesto šéfa IT oddelenia. Zo strany zamestnávateľa nebola žiadna reakcia.

Nesprávne napísaný životopis
Ivanov Ivan Ivanovič

Miesto bydliska: Moskva

Kontakty: (499)ххх-хх-хх, (915)-ххх-хх-хх, [e-mail chránený]

Cieľ: získať prácu ako programátor, systémový inžinier, správca systému s príjmom 40 000 rubľov mesačne (prísne)

Skúsenosti:
04.2004 – súčasnosť – CJSC „Posledné pracovisko“: vedúci IT oddelenia, správca systému
Profil spoločnosti: výskumný a výrobný podnik
Zodpovednosti:
- písanie špeciálne programy pre potreby firmy
- kontrola kvality programov napísaných podriadenými
- rozdelenie pracovnej náplne medzi zamestnancov oddelenia
- udržiavanie počítačov organizácie v prevádzkyschopnom stave
- interakcia s poskytovateľmi internetu

02.2001 – 03.2004 – LLC „Predposledné pracovisko“, programátor
Profil spoločnosti: IT holding
Zodpovednosti:
- písanie programov v C++ pre potreby organizácie a zákazníkov tretích strán

09.1997 – 01.2001 – OJSC „Prvé miesto výkonu práce“, správca systému
Profil spoločnosti: veľkoobchod
Zodpovednosti:
- organizovanie od nuly a udržiavanie internej podnikovej siete
- Údržba počítačov v kancelárii
- v prípade potreby oprava počítača v kancelárii

vzdelanie:
1992 – 1997 – Moskovská štátna univerzita. Lomonosov, Fakulta výpočtovej matematiky a kybernetiky

Profesionálne zručnosti:
- písanie programov v C++
- oprava a diagnostika počítačov
- vytváranie a údržba vnútropodnikových sietí
- vedenie IT oddelenia

Osobné kvality
Vysoko vzdelaný, podnikavý odborník, pripravený cestovať, ovládajúci anglický jazyk, nefajčiar, rodinný muž, s dobrými schopnosťami a túžbou po profesionálnom raste.

Pracujte na chybách

Štruktúra životopisu je vo všeobecnosti správna, ale kontaktné údaje je lepšie uviesť hneď za menom. Odborníci tiež radia zvýrazniť meno a kontakty väčším písmom – pre ľahšie vnímanie zo strany zamestnávateľa.
Cieľ. Treba uviesť konkrétnu pozíciu – ako v popise práce. V prípade Ivana Ivanova je to obzvlášť dôležité, keďže pôsobí vo vedúcej pozícii a ašpiruje aj na vedúcu pozíciu. V tomto prípade ochota uchádzača uvažovať o pozíciách nižšej hodnosti spôsobí u zamestnávateľa zbytočné pochybnosti.
V tejto časti by ste nemali uvádzať platové požiadavky.

Personalisti nemajú konsenzus o tom, či uviesť platové požiadavky v životopise, no mnohí sa domnievajú, že tému zárobku je lepšie odložiť až na pohovor a v žiadnom prípade by ste sa jej nemali dotýkať ako prvý.

MirSovetov neodporúča zahrnúť každodenné pracovné tituly, ako napríklad „sysadmin“, do vášho životopisu. Lepší úradník v tomto prípade- "Systémový administrátor".
skúsenosti. Veľké problémy vytvoriť pozíciu na poslednom pracovnom mieste a rozsah zodpovedností. Zdá sa, akoby uchádzač buď zastával dve funkcie súčasne (čo je nepravdepodobné), alebo si skôr niečo vymýšľal o svojich skúsenostiach s manažérskou prácou.
V prítomnosti kariérny rast V rámci spoločnosti MirSovetov odporúča vymedziť pozície zastávané časom a rozsahom zodpovednosti:
Dojem, ktorý bude mať človek pri čítaní životopisu, je úplne iný. Je jasné, že kandidát rýchlo získal povýšenie vo firme, čo je jednoznačné plus.

Pri opise vedúcej pozície veľký význam má, koľko ľudí bolo podriadených žiadateľovi. Tieto informácie musia byť poskytnuté.

Ak počas práce žiadateľ vyvinul nejaké programy dôležité pre organizáciu, stojí za to venovať tomu samostatnú podkapitolu „Úspechy“.
Opis povinností kandidáta v jeho prvom zamestnaní nie je úplne správny. Je lepšie venovať samostatnú podkapitolu „Úspechy“ skutočnosti, že vnútropodniková sieť bola vytvorená od nuly:

Zodpovednosti:
- vytvorenie a podpora vnútropodnikovej siete
- sledovanie stavu počítačov v kancelárii a ich softvér, v prípade potreby prevencia
- diagnostika zariadení a softvéru.

Úspechy:
- vytvorenie vnútropodnikovej siete od nuly a zabezpečenie jej nepretržitého fungovania.

MirSovetov odporúča hovoriť o úspechoch na každej zastávanej pozícii a nebyť skromný. Ale tu je dôležitá konkrétnosť. Slová „zvýšený objem predaja o 10 %“ urobia na zamestnávateľa lepší dojem ako „výrazne zvýšený objem predaja“.
Za každým miestom výkonu práce je vhodné uviesť mesto v zátvorke.
Dôležitým bodom je, že pracovné skúsenosti nie je vždy potrebné opísať úplne. Životopis by nemal zaberať viac ako stranu A4. Toto je hranica, čím kratšie, tým lepšie. Pri prekročení môže byť váš životopis poslaný do koša.
Pracovná skúsenosť môže trvať oveľa viac času. MirSovetov odporúča, aby sa kandidáti s bohatými skúsenosťami obmedzili na opisovanie pracovísk za posledných päť až sedem, maximálne desať rokov.
Ak táto prax dostatočne neodzrkadľuje niektorú zo zručností uchádzača, ktoré sú žiadané na navrhovanej pozícii, môžu byť uvedené v sekcii odborných zručností. Pomôže k tomu pozorné prečítanie popisu práce, najmä zadávacích podmienok navrhovanej pozície.
Zručnosti. Netreba vypisovať všetko, ale zamerajte sa na tie relevantné pre ponúkanú pozíciu. Keďže rozsah zodpovedností manažéra zahŕňa predovšetkým stanovovanie úloh pre výkonných umelcov a sledovanie kvality ich práce, v posudzovanom príklade je potrebné zamerať sa na to.
Zručnosti by mali byť uvedené v poradí od najdôležitejších po najmenej dôležité. V tomto prípade musíte začať, samozrejme, so zručnosťami vodcu. Ak chce kandidát skutočne zdôrazniť, že sám nezabudol robiť prácu svojich podriadených a v prípade potreby je pripravený ju sám prevziať, je lepšie tieto zručnosti uviesť na konci.
Osobné kvality. Náboroví špecialisti nemajú v tejto sekcii jednotný názor. Mnohí to však považujú za nezmyselné, keďže ide len o kandidáta, ktorého lojalita často podlieha overovaniu až v pracovnom procese.
Jazykové znalosti nie sú osobnou zručnosťou, ale ďalšou a dôležitou zručnosťou, ktorá si zaslúži samostatnú sekciu alebo podsekciu v časti „Ďalšie informácie“, ktorá nie je v uvažovanom príklade. Nezabudnite uviesť aj svoju jazykovú úroveň.
V každom prípade, ak spomeniete osobné vlastnosti, uveďte ich nie v jednej vete, ale po jednej v stĺpci, vo formáte zoznamu s odrážkami (tučná bodka pred každou položkou v zozname) - je to pohodlnejšie pre vnímanie.
Absencia a ochota cestovať budú s najväčšou pravdepodobnosťou vnímané ako výhody, ale miesto pre tieto vlastnosti je v časti o osobných kvalitách resp. Ďalšie informácie.
V životopise nie je potrebné uvádzať mená a kontakty na odporúčateľov. Na prvé zoznámenie stačí veta „Odporúčania sa poskytujú na požiadanie“. Ale pokiaľ ide o odporúčania, zamestnávateľ musí mať predstavu o tom, kde a na akej pozícii každý odporúčateľ pracuje. Ak zmenil prácu alebo zastáva inú pozíciu, je potrebné zdôrazniť, v akom období ste pod jeho vedením pracovali.

Vzorový životopis (správna verzia)

Ivan Ivanovič Ivanov
Kontaktné informácie:	(495)ххх-хх-хх, mob.8-9хх-ххх-хх-хх, [e-mail chránený]
Osobné údaje:
Dátum narodenia:	dd.mm.yyyy
Miesto bydliska:	Moskva
Cieľ:	získanie pozície vedúceho IT oddelenia
Skúsenosti:
01.2005 – súčasnosť vr.	CJSC "Posledné miesto výkonu práce" (Moskva)
Profil spoločnosti:	výskumný a výrobný podnik v odbore spracovanie kovov
Názov práce:	vedúci IT oddelenia (počet podriadených – 5 človek)
Zodpovednosti:
vývoj a implementácia návrhov v oblasti IT na optimalizáciu práce spoločnosti.
Úspechy:
zvýšenie rýchlosti interného firemného programu výmeny informácií o 20%, čo znížilo náklady spoločnosti o 10%; zvýšenie produktivity práce IT oddelenia o 30 %.
04.2004 – 12.2004	tam
Názov práce:	Systémový administrátor
Zodpovednosti:
písanie programov založených na jazyku C++; monitorovanie aktuálneho stavu počítačového vybavenia a softvéru; prevencia, diagnostika a náprava problémov; interakcie s poskytovateľmi internetu.
Úspechy:
vývoj interného firemného programu výmeny informácií od nuly zníženie nákladov spoločnosti na internet o 10 % pri zvýšení rýchlosti internetu o 5 % v dôsledku zmeny poskytovateľa.
02.2001 – 03.2004	LLC "Predposledné pracovisko" (Moskva)
Profil spoločnosti:	IT holding
Názov práce:	programátor
Zodpovednosti:
písanie programov v C++ pre potreby organizácie a zákazníkov tretích strán.
Úspechy:
nárast zákaziek spoločnosti vo svojom areáli o 15 %.
09.1997 – 01.2001	OJSC "Prvé pracovisko"
Profil spoločnosti:	veľkoobchod
Názov práce:	Systémový administrátor
Zodpovednosti:
vytváranie a údržba vnútornej podnikovej siete; Údržba počítačov v kancelárii; v prípade potreby oprava počítača v kancelárii.
Úspechy:
vytvorenie vnútropodnikovej siete od nuly.
vzdelanie:
1992 – 1997	Moskovská štátna univerzita pomenovaná po Lomonosov.
Fakulta:	výpočtová matematika a kybernetika
kvalifikácia:	programátor
Profesionálne zručnosti:
osobné vedenie IT oddelenia spoločnosti; nastavenie úloh pre programátorov a správcov systému; rozdelenie pracovnej záťaže medzi zamestnancov; kontrola kvality práce programátorov a správcov systému; stanovenie úloh na odstránenie nedostatkov (v prípade potreby); školenie zamestnancov IT oddelenia spoločnosti; Monitorovanie trhu počítačového hardvéru a softvéru; vývoj a implementácia návrhov v oblasti IT na optimalizáciu činnosti spoločnosti; dôkladná znalosť procesov v oblasti zodpovednosti IT oddelenia: programovanie, tvorba a údržba vnútropodnikových sietí, sledovanie aktuálneho stavu počítačového hardvéru a softvéru, prevencia, diagnostika a odstraňovanie porúch.
Ďalšie informácie:
cudzie jazyky: anglický jazyk – plynule; pripravený na služobné cesty; nefajčiar; ženatý.

Čo máme v konečnom dôsledku? V podstate neexistuje jediná prijateľná forma životopisu a uvedené príklady si túto úlohu nemôžu nárokovať. Medzi personalistami tiež nepanuje zhoda v niektorých detailoch: čo by malo obsahovať životopis a čo nie. A je nemožné uhádnuť, aké názory na túto tému má osoba, ktorá si bude čítať váš životopis.
Na čom sa ale zhodujú všetci zamestnávatelia a personalisti je, že životopis musí obsahovať jasnú odpoveď, či je uchádzač tým špecialistom, ktorý sa hľadá na konkrétne voľné pracovné miesto. A nestrácajte čas hľadaním tejto odpovede.
Inými slovami, životopis by vás mal na prvý pohľad informovať o tom, čo dokážete, kde a ako ste zdokonaľovali svoje profesionálne skúsenosti a čo ste dosiahli. A uistite sa, že sa ľahko číta.
Ak spĺňa tieto požiadavky, niektorým bezzásadovým veciam sa nebude pripisovať žiadny význam. Napríklad to, že ste najprv informovali o svojom vzdelaní (ak je však univerzita, ktorú ste vyštudovali dôveryhodná), a potom o svojich pracovných skúsenostiach alebo hovorili o osobných kvalitách, ktoré konkrétny recruiter považuje za zbytočné. Ale povedzme gramatické chyby či neopatrnosť v dizajne (ktorá však sama o sebe znižuje jednoduchosť čítania) je už principiálna záležitosť.

Informácie sú jedným z hlavných nástrojov, s ktorými je potrebné správne narábať modernom svete. Slovom môžete podporiť alebo uraziť, urobiť z človeka nepriateľa alebo najlepšieho priateľa, zaujať alebo sa od vás odvrátiť.

Existuje veľa pravidiel používania slov - pravopis, pravopis, filológia, ale učíme sa hovoriť a písať potrebné veci až v procese života.

Na čo by ste si mali dať pozor, keď hovoríte o sebe, na čo by ste sa mali zamerať a čo naopak vynechať? Čo môžete o sebe napísať, aby ste zaujali skutočného alebo potenciálneho partnera?

Všetko, čo hovoríte, hovorí o vás, a najmä to, čo hovoríte o iných (Paul Valéry)

Písanie životopisnej eseje

Hlavným cieľom autobiografie je povedať o sebe, o významných udalostiach vo vašom živote, prístupným a jednoduchým spôsobom, aby zaujali čitateľa.

Zostavenie vlastného životopisu vám navyše pomôže ľahko rozprávať o sebe pri pracovných pohovoroch, certifikáciách, pri písaní životopisu, pri cestách do zahraničia a zanechá spomienku aj na vašich blízkych.

Pri písaní životopisu použite skutočné fakty(v chronologickom poradí), udalosti a mená. Autobiografia je napísaná v prvej osobe jednotného čísla.

Výber plánu/štýlu

Klasický životopis vyzerá takto:

• úvod;
• stručný popis;
• hlavná časť (hlavné udalosti a úspechy);
• záver.

Môžete si vybrať oficiálne, obchodný štýl(pri zostavovaní životopisu na prácu alebo štúdium) alebo využiť všetky svoje kreatívne dáta na zaujímavé a zmysluplné rozprávanie.

O čom písať

V úvode by ste mali stručne opísať účel a ciele vašej eseje. V popise uveďte informácie o sebe, miesto narodenia a bydliska, ako aj ďalšie dôležité skutočnosti.

V závislosti od vášho veku a stavu sa popisované udalosti budú líšiť. Študent môže napríklad hovoriť o svojej rodine, predškolská inštitúcia, školský prospech, úspechy v športových a mimoškolských aktivitách.

Dospelý by sa mal sústrediť na svoju prácu, vzdelanie, doplnkové kurzy, ako aj udalosti v osobnom živote, účasť na sociálnej práci, záujmy a koníčky.

Na záver je potrebné zhrnúť všetky materiály, zopakovať hlavné myšlienky eseje a vyvodiť závery.

Detaily/umelecké techniky

Ak chcete na svoju esej upútať pozornosť od prvých riadkov, použite zaujímavý epigraf. Môže to byť báseň, slávny výraz alebo dokonca anekdota, ktorá zodpovedá téme eseje.

Porovnávacie techniky sú prijateľné a podporované v biografii, ale používajte alegórie, metafory a iróniu opatrne.

Použite prezentáciu na upútanie pozornosti na vašu osobu. Pre väčšiu prehľadnosť môžete vo svojej prezentácii použiť fotografie, kresby a schémy. Takýto životopis vás určite prinúti prečítať si ho až do konca.

Intrigy/zápletka

Ak ty tvorivý človek Ak viete pracovať so slovami a nechcete písať klasicky štruktúrovaný životopis, môžete napísať esej vo forme fiktívneho príbehu so zvrátenou zápletkou.

Nemali by ste však zo svojej biografie urobiť priznanie alebo filozofický traktát - napíšte len potrebné veci a dajte ich do zaujímavých foriem.

Použite čerstvé nápadya klasické žánre:

• román;
• detektív;
• novely;
• fikcia atď.

Čo môžete o sebe napísať?

Vo svojom životopise

Úlohou životopisu je povedať o sebe čo najúplnejšie tak, aby zaujal potenciálneho zamestnávateľa a dodal mu istotu, že ste presne ten človek, ktorého potrebuje.

Dobrý životopis je malý román, ktorý od samého začiatku až po posledný bod núti čitateľa čítať vaše majstrovské dielo s nadšením a obdivovať vaše vedomosti, zručnosti a schopnosti.

A čo je najdôležitejšie, životopis by mal upútať pozornosť zamestnávateľa natoľko, že vás určite pozve na pohovor.

Životopis pozostáva z troch častí:

1. Povinné(celé meno, vek, Rodinný stav, vzdelanie a pod.). Popis by mal byť jasný a stručný, bez zbytočných slov.
2. Profesionálny. V prvom rade je potrebné čo najpodrobnejšie popísať funkcie, ktoré ste vykonávali predošlá práca, ako aj vaše úspechy a nadobudnuté zručnosti.
3. Dodatočné. V žiadosti o zamestnanie uveďte svoje záľuby a svoje záľuby osobné kvality(odolnosť voči stresu, zodpovednosť, obetavosť atď.). Uveďte svoj vodičský preukaz, ochotu cestovať, záľuby a osobné záujmy.

Čím podrobnejšie a zaujímavejšie budú popísané posledné dve časti, tým väčšiu šancu dostanete pozvanie na pohovor.

Dobre napísaný životopis by mal dať zamestnávateľovi pocítiť, že právo na výber práce máte vy a je to on, kto by sa mal zo všetkých síl snažiť, aby vás zaujal.

Na sociálnych sieťach siete

Našou veľkou chybou je, že nevieme, kde prestať... (E. Burke)

Na Instagrame

Hlavným účelom siete Instagram je zdieľať dojmy z fotografií a videí. Komunikovať online môžete anonymne alebo pod svojím menom, hlavné je mať na pamäti, že túto možnosť majú aj ostatní užívatelia a pod vašimi príbehmi môžu zanechať akékoľvek komentáre.

Nemali by ste zverejňovať intímne alebo osobné fotografie pod svojím skutočným menom, ak nechcete, aby o nich ostatní vedeli.

na Twitteri

Jednoduchá komunikácia s malými (do 140 znakov) správami v štýle chatu - tu Hlavná prednosť Twitter. Toto je druh chatu určený na jednoduchú a ľahkú konverzáciu, ale na rozdiel od chatu uchováva vaše správy na dlhú dobu.

Keďže Twitter je jedným z desiatich najpopulárnejších sociálne siete, tiež stojí za zváženie, že je to len zdroj zábavy a vaše správy môžu vidieť milióny cudzincov.

V Odnoklassniki

Webová stránka Odnoklassniki spočiatku slúžila ako miesto na nájdenie blízkych, bývalých spolužiakov, spolužiakov a nových priateľov.

Ak správne uvediete svoje údaje (meno, priezvisko, predchádzajúce priezvisko, miesto narodenia a bydliska, miesta štúdia, služby a práce), zverejníte svoje fotografie a tiež uvediete príbuzných a kolegov medzi svojimi priateľmi, budete mať veľkú šancu stretnutia s tými, s ktorými ste sa nevideli dlhé roky, alebo s tými, o ktorých existencii ste ani len netušili (napríklad blízki príbuzní).

Ak používate stránku iba na hry, bude stačiť uviesť svoju prezývku alebo fiktívne meno a v stave - hru, pre ktorú hľadáte susedov. Veď čím viac susedov, tým väčšia šanca na získanie vysokého statusu v hre.

Odnoklassniki sa tiež aktívne používa na propagáciu tovarov a služieb. Takíto zástupcovia zvyčajne uvádzajú názov predmetu predaja vo svojom mene.

Okrem toho sa mnohí zamestnávatelia obracajú na sociálne siete. siete, aby ste sa dozvedeli viac o svojich zamestnancoch, ich lojalite, komunikačných schopnostiach a interných kvalitách, takže informácie o takýchto zdrojoch by ste mali prísne kontrolovať.

Online zoznamka

Podrobný dotazník na zoznamovacej stránke vám umožní dosiahnuť cieľ, pre ktorý ste sa zaregistrovali na tomto zdroji.

Ak sa registrujete na jednoduchú komunikáciu, môžete vyplniť dotazník pre fiktívnu postavu, no ak je vaším cieľom stretnúť podobne zmýšľajúceho človeka alebo nájsť si partnera, odporúčame vám nevymýšľať si pri vypĺňaní základných charakteristík .

Na vyplnenie jednoduchého formulára musíte poskytnúť aspoň tie najdôležitejšie informácie:

• Vek;
• externé údaje;
• osobné kvality;
• Požiadavky na kandidáta.

Čím viac o sebe poviete (vrátane priloženia fotografie), tým je pravdepodobnejšie, že si váš profil všimnú.

V osobnom denníku

Nie nadarmo sa takýto denník nazýva osobný - vypĺňa sa len pre seba a môžete si doň napísať, čo chcete. Zvyčajne sú uvedené dátumy a udalosti, ku ktorým došlo v daný deň.

Osobný denník - dobrý spôsob spoznať sa, pochopiť svoje pocity a zámery, ako aj zhodnotiť svoje minulé chyby a vyvodiť závery pre budúcnosť.

V portfóliu/charakteristike

Portfólio - jedinečné vizitkaľudská práca alebo kreativita. V časti o sebe stačí uviesť len základné charakteristiky – celé meno, dátum narodenia, telefónne číslo a ďalšie komunikačné prostriedky.

Hlavný dôraz by sa mal klásť na ukážky prác (fotografie, kresby, kresby atď.). Ak potrebujete portfólio, aby ste si našli prácu, nezabudnite uviesť príslušné vzdelanie a skúsenosti.

Ak je vaše portfólio kreatívnejšie alebo zostavené pre súťaž prác – môžete uviesť, ktoré z vašich diel získali významný súhlas (napríklad „tento obraz bol zakúpený Moderné múzeum umenie").

Charakteristiky sú napísané vo voľnej forme. Ide o sociálno-psychologické posúdenie človeka zvonku, jeho osobnostných kvalít a odborných zručností. Ide o akýsi mini životopis v akejkoľvek podobe.

Dievča, chlap

Hlavným pravidlom pri komunikácii s opačným pohlavím je byť sám sebou. Buďte prirodzení, správajte sa tak, ako by ste sa správali v skutočnom živote.

Samozrejme, bez toho, aby ste videli partnera a použili iba tlačené slovo, môžete veľa skrývať a veľa zdobiť, ale sami sa rozhodnite, aký vzťah chcete s touto osobou udržiavať. To určí, čo mu o sebe chcete povedať.

Cool/vtipné

Ak potrebujete súrne prísť s originálnym podpisom, statusom alebo jednoducho reagovať na niečí vtip, použite banku cool a vtipných výrazov, ktorými je internet preplnený.

Vyberte si pár fráz, ktoré sa vám podľa vás najviac hodia, zapíšte si ich alebo sa ich naučte – skôr či neskôr ich budete potrebovať.

• „Stručný životopis: narodený, ženatý, kým nezomrel“;
• „Som tiché a skromné ​​dievča. Ak ma urazíš, potichu ťa zabijem a skromne oslavujem“;
• „Každý hovorí, že neexistujú žiadni ideálni ľudia. Znamená to, že neexistujem?"

Originál

Dejú sa nám tie najzábavnejšie veci skutočný život. Samozrejme, môžete použiť polotovary z internetu alebo špeciálne knihy, ale existuje zaujímavejší spôsob.

Zaobstarajte si knihu, do ktorej si môžete zapísať, čo počujete. vtipné frázy a činy, svoje vlastné chyby a cool výrazy - a vo svojich statusoch, listoch a esejoch môžete vždy použiť niečo nové a neopotrebované.

Akákoľvek udalosť vo vašom živote môže byť prezentovaná originálnym spôsobom:
„Kúpil som svojmu synovi nejaké lego a išiel som do práce. Vrátim sa večer - dieťa plače a zlý otec sedí a stráži dom, ktorý postavil - chce mi to ukázať."

Na tričku

Obrovské množstvo obchodov ponúka výrobu akéhokoľvek nápisu na tričku. Pred výberom toho, čo potrebujete, by ste si mali premyslieť, kde budete tento predmet nosiť, a komu bude tento nápis určený (pre neurčitý okruh ľudí alebo pre konkrétnych ľudí).

Nasledujúce nápisy sú vhodné pre blízkych:

• "Najviac najlepšia mama"(dcéra, sestra, priateľ, brat, otec atď.);
• „Mama má vždy pravdu“;
• „Nechodím – som ženatý“ atď.

Len tak na prechádzku si môžete vybrať nápis s vtipným obsahom, napríklad:

• „Každý, kto vstáva skoro, určite nie som ja“;
• "Prejdite na stranu zla - máme sušienky!";
• „Nič nezdobí muža viac ako dobre vybraná žena,“ atď.

Do kancelárie by sa hodili trochu vážnejšie nápisy:

A ak vaši kolegovia a nadriadení vnímajú humor dobre, môžete si vybrať vtipný nápis:

• "Pracujem podľa metódy Robinsona Crusoe - čakám na piatok."

Ak sa vážne rozhodnete stretnúť s mladým mužom alebo dievčaťom, môžete uviesť svoje zámery a spôsob komunikácie:

• "Hľadám dievča, tel. 8929520...";
• „Inteligentný, dobre vychovaný, primerane živený, nech ťa poznám...“;
• „So mnou je to ťažké, ale bezo mňa nemožné“;
• „Chlapci, som voľný“ atď.

Vo vyšetrovacej väzbe

V každom dokumente, ktorý o vás hovorí, by ste mali dať odvážnu a krásnu pointu. Vymyslite alebo nájdite slávna fráza, ktorá vás môže charakterizovať ako človeka. Možno ich bude dokonca niekoľko chytľavé frázy(Pre rôzne prípady). A, samozrejme, vytvorte krásny a jasný podpis.

Reč je úžasne mocný nástroj,
ale na to, aby ste to mohli použiť, musíte mať veľkú inteligenciu (G. Hegel)

Video: Ako písať o sebe

V procese písania životopisu sa veľa uchádzačov zastaví pri položke „osobné vlastnosti“. Je pre nich ťažké pochopiť, čo presne by zamestnávateľ chcel vidieť v tejto kolónke. Pri výbere príkladu osobných kvalít pre váš životopis nezabudnite, že sa môžu líšiť pre rôzne voľné pracovné miesta. Napríklad schopnosť riadiť ľudí na sekretárku bude skôr nevýhodou.

Najbežnejšie popisy

Aby ste si sami napísali zoznam svojich silných stránok, musíte byť pripravení hovoriť o sebe dobre. Pre mnohých je to ťažké, a tak sa snažia nájsť hotový príklad osobných vlastností pre životopis. Ale aj v tomto prípade musíte brať proces vážne a vybrať zo zoznamu len tie vlastnosti, ktoré spĺňate.

Medzi výhody možno menovať: čestnosť, schopnosť presviedčať, pracovitosť, obetavosť, činorodosť, prívetivosť, flexibilita, spoločenskosť, vynaliezavosť, disciplína, iniciatívnosť, všímavosť, slušnosť, spoľahlivosť, schopnosť tímovej práce, nekonfliktnosť , orientácia na výsledok, dochvíľnosť, kreativita, samostatnosť, sebakritika, túžba po sebazdokonaľovaní, schopnosť prispôsobiť sa, podnikavosť, zodpovednosť, kreativita, výkonnosť, presnosť, rozvinutý analytické schopnosti, znalosť pracovných algoritmov, férovosť, trpezlivosť, bezúhonnosť, slušnosť, veselosť, rozhodnosť, organizačné schopnosti, sebaovládanie, takt a iné.

Personalisti odporúčajú zadať nie viac ako 5 vlastností. Dôležité je vybrať tie, ktoré sú pre zvolenú pozíciu najvhodnejšie.

Keď sa rozhodnete, ktoré osobné vlastnosti zahrnúť do svojho životopisu, pripravte sa na ponuku náborového pracovníka, aby ste o nich porozprávali podrobnejšie a uviedli konkrétne príklady.

Príklady výhod pre pracovné miesta, ktoré zahŕňajú prácu s ľuďmi

Ak hľadáte pozíciu obchodného manažéra, učiteľa alebo PR špecialistu, potom je lepšie zaradiť medzi svoje silné stránky tieto osobnostné vlastnosti: Komunikačné schopnosti, komunikačné schopnosti, rečnícke schopnosti, presvedčovacie schopnosti, sebavedomie, reprezentatívny vzhľad , túžba po sebazdokonaľovaní, odolnosť voči stresu, schopnosť hľadať kompromisy a rozhodovať sa v neštandardných situáciách, energia, zmysel pre humor, dochvíľnosť, orientácia na výsledok, vynaliezavosť, svedomitosť, zodpovednosť, kompetentný prejav.

Nemusíte však uvádzať celý tento zoznam, vyberte 5, ktoré sú pre vás najvhodnejšie. Takáto charakteristika vám bude môcť ukázať s najlepšia strana. Majte však na pamäti, že ak máte problémy s vytváraním viet alebo začnete koktať, keď ste nervózni, potom bude špecifikovaný bod „rečnícke schopnosti“ vyzerať ako obyčajná lož.

Včasný príchod na pohovor preukáže vašu presnosť, kde môžete preukázať svoj zmysel pre humor, ak je to, samozrejme, vhodné.

Typické vlastnosti kancelárskych pracovníkov

Pozrime sa na niekoľko štandardných možností pre množstvo pozícií, ktoré zohrávajú dôležitú úlohu práve pre príslušné profesie.

účtovník

Pri uchádzaní sa o pozíciu ekonóm alebo účtovník môžete uviesť tieto výhody: vytrvalosť, presnosť, pozornosť, schopnosť učiť sa, pracovitosť, schopnosť prispôsobiť sa, zodpovednosť, vysoký výkon, analytické schopnosti, vytrvalosť, disciplína, nekonfliktnosť, slušnosť, čestnosť, nezávislosť, svedomitosť, túžba po profesionálnom raste.

Vyberte si, čo vám najviac vyhovuje. Napríklad stĺpec „osobné vlastnosti“ účtovníka v životopise môže vyzerať takto:

• pozornosť;
• čestnosť;
• presnosť;
• nezávislosť;
• vytrvalosť.

Pre túto pozíciu nie je potrebný dobrá dikcia alebo spravodlivosť. Vo väčšine prípadov stačí, keď budete svoju prácu robiť dobre.

Dozorca

Potenciálnym manažérom príde vhod trochu iný zoznam osobných výhod: energia, kontakt, schopnosť pracovať v tíme, vyrovnanosť, schopnosť presviedčať, schopnosť riadiť ľudí, férovosť, odolnosť voči stresu, túžba po raste a rozvoji, sebavedomie, slušnosť, sebakritika, optimizmus, zameranie na výsledok, zvýšený výkon, pozornosť, schopnosť vidieť detaily, vytrvalosť, pozitivita, lojalita, korektnosť, charizma.

Na manažérov sú kladené prísnejšie požiadavky. Môžu byť kontrolovaní dôkladnejšie ako bežní zamestnanci. Preto sa pri výbere príkladu osobných vlastností v manažérskom životopise musíte zamerať iba na svoje schopnosti. Po napísaní, že ste: energický, charizmatický, cieľavedomý, odolný voči stresu a slušný, buďte pripravený potvrdiť to na prvom pohovore.

tajomník

Pre sekretárku si môžete zvoliť nasledovné vlastnosti: kontakt, dochvíľnosť, schopnosť plniť zadané úlohy, nekonfliktnosť, dobrá dikcia, pohotovosť, presnosť, túžba po sebarozvoji, kreativita, flexibilita myslenia, schopnosť učiť sa, reprezentatívny vzhľad, pracovitosť, svedomitosť, čestnosť, organizovanosť, schopnosť viesť dialóg, sebaovládanie, kreativita, tímová práca, trpezlivosť, zmysel pre detail, odolnosť psychický stav, organizačné schopnosti, kompetentný prejav.

Ak chcete získať takúto pozíciu, nezabudnite, že sekretárka je zástupcom manažéra. Musí nielen variť kávu, ale aj organizovať celý pracovný proces, sledovať harmonogram, plánovať stretnutia, vyjednávať.

Právnik

Ak sa uchádzate o voľné miesto na právnom oddelení, potom musíte vedieť, aké osobnostné vlastnosti je možné napísať na právnika. Pre tohto špecialistu sú dôležité: gramotnosť, schopnosť pracovať s dokumentmi, odolnosť voči stresu, dochvíľnosť, cieľavedomosť, aktivita, zvýšená výkonnosť, ľahké učenie, schopnosť rýchlo nájsť a zapamätať si informácie, kreatívny prístup k práci, spoľahlivosť, pracovitosť v tíme energia, pozitivita, zručnosť hľadať východisko zo slepých uličiek, zmysel pre detail, pracovitosť, záujem o učenie a profesionálne sebazdokonaľovanie.

Ak chcete venovať pozornosť nielen svojim osobným vlastnostiam, ale aj svojim úspechom, je lepšie ich uviesť samostatne. Môžete to urobiť v časti, kde ste opísali svoje predchádzajúce zamestnania, alebo v sprievodnom liste.